財界による女性差別　　　　　　

民間企業の全課長に占める女性の割合　3.4%

民間企業の全部長に占める女性の割合　2.6%

０２年３月１０日付『朝日新聞』


総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4


女性社長数・全社長に占める割合

65915人　5.57%　(2002年6月)
http://www.tdb.co.jp/watching/press/p020702.pdf


こんな事許されない！（ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
女ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

好きな男のためには仕事一筋にはいけない、
というまっとうな女性がまだ多いのさ。
それを捨てた人だけが上れる階段ってとこかしら？

うんこ女。

・男女差別
・能力
・出世意欲

５げっとーーーーー

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昨日きたジジィは何なんだぁーーー！！
部屋に案内してる途中「お金は全部払ったからね」と何度も念を押してくる。
部屋に入るとドアをチェックし「カギはついてないんだねぇ」と聞いてくる。
服を脱がせようとしたら｢いーから。自分でやるから！｣
脱いだ服をハンガーにかけようとしても「いーから！」
脱衣カゴを、自分でドアから離れた場所に置いている。
どうやら、お金が外から盗まれたり、私に取られるんじゃないかと心配してる
みたいだ。
サービスが一通り済みドリンクを出すと、まず、私に飲んでみろと言う。
一口飲んで見せると、安心したのか飲み始めた。どうやら毒見をさせたようだ。
そして、終わりのシャワーでうがい薬を出すと、またもや毒見をさせた。
最後に、帰る際は自分の吸った煙草を持って出た。「それ、持ってくの？」と
聞くと「もし火事が起きたとき、このタバコが原因だったら嫌でしょ」だって。
でも、私が帰るとき、そのタバコは店の階段に落ちてたよ…。
ふぅ〜。私はもう疲れたよ…。

>>7
おもしろいジジイだな。
ゴルゴみたいな奴だ。

>>7
おもしろいジジイだな。
マスターキートンみたいな奴だ。

昨日ラストの客に生でやられた！
そっこーで社長に電話してホテルに来てもらい
あり金全部と免許証控えました。
ざまーみろ！
そんなに生がよけりゃ吉原の高級店にでも行け！
くそおやじ！

生っていいよね。
　

どぴゅ。

マンコ

しんぽ

　　　 　 　　 　 d^^〕
　　　　　　　　　 ii| |iii　　コンボ逝きまー−−ッス！！！
　　　　∧＿∧　 i| | i i ii
　　　 （Д｀　 ）　/ | i i
　　　　r　　　 　ヽ/　i 　　　　　 :;・ :;・,'
　　　 　＼ ＼　 .|　i . 　.　　　　　,∴:;・
　　 ＿ ／／　　 |　 　 　　　　, :;・,'
　 Ｃ― ／　　　 |　　'' 　 　　 ,.‘
　　i i　 (∴( ∴/　　.',`　 　 ∧＿∧
　　. i 　　＼ | .|　　　∴ 　　（　　　 ）　←>>1
　　..　　　 　 | .|>　;i:， 　 /´　ﾉ;､ i ）
　　　　 /⌒/ /　　　 　 'i:　:i: : ／/
　　　　(　 / /　　　 .　. /i　 | / ノ
　　 　　. / /　　　　 　i;:/　/i/｀
　　　　/⌒/　　　　　 / ／"ﾉ
　　　 /　 /　　　　　 i;;;;ヽi i
　　　iヽ-´ii　　　　　 ヽ､イ |
　　　 i i i i　　　　　 　i|　| i|
　　　　i　i　 　　　　　 ヽ.ヽ ヽ

また女ネタ
ようやるね

　　　　　　　　　　　 　／￣>　　　　　　　　　　　/ つ
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　　　　　　　　ゝ　~｀~^~ヽ　　.／ ／. 　　’ >　　⌒ヽ
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１人

ははは。

ははは。

ははは。

ははは。

ははは。

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http://profiles.yahoo.co.jp/tengaiten2002

http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%82%BB%82%EA%82%E6%82%E8%81A1%82%E6%81B%8FA%90E%8Fo%97%88%82%BD%82%A9%81H

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＜厚生労働白書＞女性がパート労働者の７割近く、賃金格差広がる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020910-00001038-mai-soci

男から見ても女性の方が明らかにかしこいのにね
人間関係は女性のほうが大変そうだけど...それが原因かと

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＜厚生労働白書＞女性がパート労働者の７割近く、賃金格差広がる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020910-00001038-mai-soci

安く使い、使い捨て。

　

生活水準の世代間格差が拡大−厚労白書

生活水準は25年前と比べ、50歳以降の中高年で大きく改善したものの、
40歳前後までの比較的若い世代では改善が小幅にとどまり、
世代間の格差があると分析。
年金制度改革では給付と負担のあり方を見直し、
「世代を超えて納得できる制度づくり」が重要と指摘している。

まず年齢階層別の所得水準が実質的にどのように変化したかを
物価上昇を勘案して分析。
税・社会保険料を除いた世帯1人当たりの「可処分所得」の月額は、
世帯主が55―59歳の場合で1974年に10万5000円だったが、
99年には16万9000円と61％増加した。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20020910AT1FI004010092002.html

みんな同じではない。貧富の差が拡大。１％の金持ちと９９％の貧乏人。

>>1
AVコーナーに立ち入っている女の割合はもっと低いんだ
少しは努力してこっちの割合を引き上げろ
努力もせずになにが差別だばかやろう

女は首輪をつけて家に鎖でつないでおけばいい

キャー

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＜厚生労働白書＞女性がパート労働者の７割近く、賃金格差広がる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020910-00001038-mai-soci

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アメリカでも人種差別をするのは、底辺の人間だそうだよ。
そうしないと、自分たちがやっていけないから。

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３人に２人「初産」機に退職

働く女性の３人に２人は初出産を機に退職する――。
厚生労働省は２１日、２００１年生まれの子どもの
生活状況や家族の意識などを追跡調査していく
「２１世紀出生児縦断調査」の第１回調査結果を発表した。

同年中に子供が生まれた父母の喫煙率は、
父親が６３・２％、
母親が１７・４％で、
父母ともに喫煙していないと回答した家庭は３５・６％しかなかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021021-00000012-yom-soci

女性がパート労働者の７割近く、賃金格差広がる

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200209/10/20020910k0000e040038001c.html

会社説明会では、説明の最後に「あ、女子の方、今年は女子採用がないんです」。

企業展へ行けば、会場に「女子採用なし」の張り紙。

マスコミの面接で制作を希望していると言えば、
「女の子は下着を変えずに何日も泊まれるか？」。

化学系企業に行けば「研究職は危険な物質を取り扱うとの理由で募集は男子のみ」。

そのほかにも、
「女子では体力的にも能力的にもついてこれない」
「表に出るのは男子。高額商品だから、その方が取引先が安心する」
など、差別発言のオンパレードである。

結婚・出産に関わる差別発言も多い。
「結婚したら女子にはやめてもらっています」
といった発言のほか、
「結婚しても仕事を続けるか問われ、続けると言ったが
『現実はムリ』『子供がかわいそうではないか』と面接官が言った」
などという事例さえあった。

みんなでここの裏情報買いませんか！？http://www.gekiura.com/osirase.html
友達に聞いたところ結構使える情報は体験番ソフトを製品番にするシリアルコードと
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そうです。。教えてもらいたいのですが友達も金をはらっただけあって教えてくれな
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女

＜厚生労働白書＞女性がパート労働者の７割近く、賃金格差広がる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020910-00001038-mai-soci

まぁ、企業は女のとらないっていってるんだ

しょうがない。

総合職はむりだね。
　

一般職＝女

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

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パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

請求数をみても、男女の間に大きな差はない。
大きく違うのは、返送数、返送率である。
女子が資料や通知を請求しても半分以下しか返答がない。
ところが男子だと、六割前後の企業から返答が来るのだ。
資料請求や説明会通知の段階での、門前払いである。
　
「資料が男子にはたくさん来るのに女子は少ない」
「会社からの案内書が大学別、学部別、性別でランク別になってるようです」
「電話の受け答えが違う。私がかけたら締め切りといわれ、
男の友達が同じところにかけたら説明会等の日程を教えてくれた」
など。なかには、男ともとれる名前だったためにはじめはたくさん資料が来たが、
その後「女子であるとしてはがき等を返送すると、
全く音さたがなくなってしまった」という例もあった。
露骨な態度、としか言いようがない。

会社説明会では、説明の最後に「あ、女子の方、今年は女子採用がないんです」。

企業展へ行けば、会場に「女子採用なし」の張り紙。

マスコミの面接で制作を希望していると言えば、
「女の子は下着を変えずに何日も泊まれるか？」。

化学系企業に行けば「研究職は危険な物質を取り扱うとの理由で募集は男子のみ」。

そのほかにも、
「女子では体力的にも能力的にもついてこれない」
「表に出るのは男子。高額商品だから、その方が取引先が安心する」
など、差別発言のオンパレードである。

結婚・出産に関わる差別発言も多い。
「結婚したら女子にはやめてもらっています」
といった発言のほか、
「結婚しても仕事を続けるか問われ、続けると言ったが
『現実はムリ』『子供がかわいそうではないか』と面接官が言った」
などという事例さえあった。

東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
吉村さんには一通もきませんでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html

女の年収３００万円以下
全体の６３．２％
（男性は１５．６％）

０２年３月１０日付『朝日新聞』

http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/jyoseiginhiritu.htm

差別も無いことは無いんだろうが、
それ以上に能力の差が大きいだろ。
男＞＞＞女

　　　　　　　　http://patch.gaiax.com/home/nakatai

(　　)
ﾉ(　* )ヽ
　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
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　　　　　　＼＼ 　ﾍﾞｼｯ
　　　　　　　 　●(´･ω･`)
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　 　　　　 　 　　(･ω･` )
　　　　　●　● (∩　∩)

女なんて一部の出来る奴を除いて仕事との相性はあるのかしら？

　 　　　　 　 　　(･ω･` )
　　　　　●　●ノ (∩　∩)
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　　　　　　　●ノ (∩　∩)
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　　　　　　　　　 (∩　∩)
　　　　　♪　　
　　　♪　　　　　　 　　　　
　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　 ｳｫｯﾁﾝ♪

キャー

結局は実力の差。
文句を言う暇があったら実力をつけろ。結果を示せ。

キャー

(　　)
ﾉ(　* )ヽ
　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
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　　　　　　＼＼ 　ﾍﾞｼｯ
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働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省


「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）

パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）


正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/863663/93ad82ad8f9790ab-0-1.html

９６年時点では、

女性正社員は１１５０万人（４８．５％）

パートやアルバイトは７４６万人（３１．５％）

だった。

　 　　　　 　 　　(･ω･` )
　　　　　●　●ノ (∩　∩)
. 　　　　　　　　　　　　
　 　　　　 　　　(●ω･` )
　　　　　　　●ノ (∩　∩)
. 　　　　　　　　　　　　
　 　　　　 　　　(●ω● )
　　　　　　　　　 (∩　∩)
　　　　　♪　　
　　　♪　　　　　　 　　　　
　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　 ｳｫｯﾁﾝ♪

東大卒官僚は日本で最も優秀な人種

(　　)
ﾉ(　* )ヽ
　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
　　　　　＼●
　　　　　　＼＼ 　ﾍﾞｼｯ
　　　　　　　 　●(´･ω･`)
　　　　　　　　　(∩　∩)
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平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

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東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
吉村さんには一通もきませんでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html

女の年収３００万円以下
全体の６３．２％
（男性は１５．６％）

０２年３月１０日付『朝日新聞』

http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/jyoseiginhiritu.htm

平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省


「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）

パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）


正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/863663/93ad82ad8f9790ab-0-1.html

　　

３人に２人「初産」機に退職

働く女性の３人に２人は初出産を機に退職する――。
厚生労働省は２１日、２００１年生まれの子どもの
生活状況や家族の意識などを追跡調査していく
「２１世紀出生児縦断調査」の第１回調査結果を発表した。

同年中に子供が生まれた父母の喫煙率は、
父親が６３・２％、
母親が１７・４％で、
父母ともに喫煙していないと回答した家庭は３５・６％しかなかった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

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働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省


「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）

パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）


正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/863663/93ad82ad8f9790ab-0-1.html

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東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
吉村さんには一通もきませんでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html

>>113
自分の能力を棚に上げて「性差別」ですか？

平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

女性=すぐ辞めるorいきなり辞める・・という先入観があり登用しにくい。
男でも短期間で辞めるやつは居るがね。

とりあえず女が理系の機械系に進んで行ったり
工場で過労死寸前までサービス残業する気概が無い限り
何を言っても無駄

キャリアウーマンの需要なんてたかがしれてます
まずは、男以上に努力して血を流してください
そうやって信用を得るためにがむしゃらに働いて下さい
そこで初めてスタートラインに立てるんだと思う。（無理だと思うけど）

工場で過労死寸前までサービス残業する人を笑いながらみて、
外資に就職した方が活躍できる機会は多いと思います。

東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
吉村さんには一通もきませんでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html

東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
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http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html
　

東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
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＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
吉村さんには一通もきませんでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html
　　　　　　　　

東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
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東京都内の大学に通う吉村恭子さん（２２）
＝四年生・仮名＝はマスコミ志望。
これまでに二十社以上を受けました。
ようやく八月に一社（出版社）から内々定を得ました。
「就職活動や就職って、
どんな仕事をしたいかを考える大切な時期なのに、
受験戦争みたいにレールに乗っからなきゃいけないんです。
友だちとも競争関係で、すごく孤独です」

同じ大学の男子学生には「毎日届いてじゃま」なほどの
企業からダイレクトメールが届きましたが、
吉村さんには一通もきませんでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-02/08_0601.html
　　　　　　　　　　　

働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省


「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）

パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）


正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/863663/93ad82ad8f9790ab-0-1.html

生理痛「生活に支障」２７％

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めていることが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html 　

平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

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ﾉ(　* )ヽ
　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
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　　　　　　　 　●(´･ω･`)
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　 　　　　 　 　　(･ω･` )
　　　　　●　● (∩　∩)

日本企業に期待しても無駄ですよ。

　 　　　　 　 　　(･ω･` )
　　　　　●　●ノ (∩　∩)
. 　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　●ノ (∩　∩)
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　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　 ｳｫｯﾁﾝ♪

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　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
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　　　♪　　　　Ａ　Ａ　　 　　　　
　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　 ｳｫｯﾁﾝ♪

ｲｲﾄﾓ♪

(　　)
ﾉ(　* )ヽ
　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
　　　　　＼●
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　　　　　　　 　●(´･ω･`)
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男女の能力差、役割の違い、習慣の違い。目くじら立てるような話で
はない。もともと男女の役割分担をしていた社会で、人工的に男女平
等を目指すと、たいてい治安は悪化し、モラルは低下するよな。
北欧の「男女平等先進国」を見てるとつくづく、そう感じるよ。しかし
日本に生まれ育ったからといって、みんながみんな「日本人らしい価値観」
を持つわけじゃないのも事実だからな。自分の価値観に合わないと思う
女はアメリカに行けばいい。メジャーリーガーなる野球選手みたいに。

(　　)
ﾉ(　* )ヽ
　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
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>>143
優秀な女性は外資にいけばいいということです。

　 　　　　 　　　(●ω･` )
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　　　　　/＼　　 ＼ 　／ ｜　/ つ^^ヽ ｜　クソスレに真人間が書き込む時は
　　　　 ｜　| 　　(･) 　(･) ｜/　テﾉﾉﾉ ＜　 メアド欄に半角で「sage」と書くのじゃ！
　　　　 (6-------◯⌒つ｜　 r'^^´　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

１年を通じて勤務した給与所得者

男性2,834万人、女性1,675万人

男性558万円、女性278万円

平均年齢は43.0歳（男性43.1歳、女性42.8歳）

国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/03.htm

まぁ、同じ賃金で女を雇う事は無いね。
力も無いし、子供を理由にするし。
同じ権利を主張するなら、同じ条件で働けっ。
前にホストの友達が言ってたんだけど、
「女は子宮で考えるからラクだ」とさ。
確かにそう言う部分あるわな。

(　　)
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　ﾉωヽ＼ ﾌﾟｯﾌﾟｯ
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差　別　は　力　で　覆　せ

それが嫌ならその世界に甘んじる！

くそスレ上げんな

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　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　 ｳｫｯﾁﾝ♪

(　　)
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１　遺族基礎年金（←妻だけ）
２　遺族厚生年金（←事実上夫はナシ）
　　（公務員は遺族共済年金）
３　労災遺族年金（←妻だけ）
４　寡婦年金は主婦はもらえるが主夫はもえない 上記の年金は妻に８４９万円の年収ありでも支給。
５　母子手当てはあるが、父子手当てはない
６　女の方が長い生きにもかかわらず５年も早く年金が受給できる。
７　生活保護の対象は女は５５歳から、男は６５歳から
８　離婚の際、親権は女が持っていく
９　男が浮気をしたら責任は１００％男、女が浮気をしたら男にも責任があるとされる
10　顔に傷が残るような障害が残っても、男性は女性と同等な慰謝料が貰えない。３号下の補償になる
11　男性が裸を見られた時より女が裸を見られた場合の慰謝料は何と１０倍 ！
12　災害等が起こった時の救助は女性・子供が優先され、間に合わない場合、男性は見殺しにされる。
14　男性に対してのハゲ発言はセクハラとされないのに女性に対してハゲ発言は認められる。
15　女性の主観的なものまでセクハラとされる。逆は認められない。
16　13歳以下の男女による御互い合意の性交では、男子だけが罪に訪われる。
17　男女合意の性交でも妊娠中絶は男性側が負担しなければならない。
18　集団浴場で男湯に入浴中に女性作業員が入ってくる所があるが、逆は有り得ない。
19　裁判、取り調べにおいて性犯罪の場合、女性の発言を信用し、男性の発言は無視される。
20　公共便所などで男子便所に放尿中、女性作業員が作業に来る。女子便所は個室でもに逆は有り得ない。

21　同じ度合いの犯罪でも女性が死刑になることは殆どない。
22　学校・会社でも女子更衣室だけが用意され男子更衣室がない所も多い。
23　女性から男性への暴力に対する法的規制が甘い！逆は大問題。
24　男子更衣室に母親が入ってもOK、女子更衣室に父親はNG。
25　育児教育本。男児の性器のみが主体的に扱われ、女児は省略される事が多い。
26　マスコメディアは女性差別は大々的に取り上げ、男性差別は殆ど取り上げない。
27　社会的に金銭面で男性側が負担する事が殆どである。
28　テレビや新聞などでも男性を「男」、女性は「女性」と謙譲語を用いる。（女性側が容疑者でも）
29　レディースデー、レディースランチ、レディースルーム、女性割引、女性センター…etc
30　学校の校則で停学処分として男子生徒は坊主。逆は無い。
31　テレビ等で性器が映るのは圧倒的に男児が多く、逆は殆ど無い。（例）おむつＣＭ、大家族もの、裸族もの、温泉中継等…etc。
32　婚約（結婚）で男性が性交不能だった場合離婚は認められるが、女性が子供を作れない体の場合は認められない。
33　御笑い番組で、男性の裸は御笑いなどのネタとして使われるが、逆は殆ど無い。それどころか水着程度の物でも打ち切りの動き有り。
34　嫌がる妻にSEXを迫れば強姦罪が成立するが夫が嫌がった場合は性の不一致の恐れがあるとされる。
35　「寡婦控除」と「寡夫控除」の差。
　　寡婦控除→http://www.taxanser.nta.go.jp/1170.HTM
　　寡夫控除→http://www.taxanser.nta.go.jp/1172.HTM

男性は男性差別に抑圧されて、逃げ場を失い、自殺、ホームレス、犯罪へと
追いやられる…。差別によって抑圧され犯罪へと追いやられた男性には更なる
試練が待っている。それは、同じ犯罪を犯しても裁判での判決は女性の方が軽いという
男性差別である。これは統計が出てる。検察の求刑も裁判官の判決も女性には甘い。
女性が死刑になる可能性は殆ど無い！
更に！！実刑を受けた場合、刑務所での待遇は男女で雲泥の差なのだ。
女性受刑者は名前に「さん」づけで呼ばれるのに、男性受刑者の場合は番号で呼ばれること。
女子刑務所には集会室やレクリエーションルームがあり、房にはカーペットが敷かれ、
ドレッサーやカーテンがあり、鍵がかかっていないので刑務所内を自由に歩ける。
しかし、男子刑務所には集会室やレクリエーションルームなどなく、
房は板張りと畳で、一級受刑者（十何年も真面目な態度だとなれる）以外
鍵がかかっていて刑務所内を自由に歩けない。
また、男性はトイレの近くで食事をすることになるが、女性は大食堂で食べられる。
男性には毎日二回屈辱的な裸検身があるが、女性には入所時一回のみである。
もちろん、労働差にも恐ろしいほど男性差別が有ると言う。

ご協力をお願いします。
男性差別をなくすためにも。

●▲■男性差別をもっと表面に出そう■▲●
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1038982352/

>>163
乙カレー
しかし、こういう事はサゲ進行でやって頂くとありがたい。
（てか、普通にこのスレうざく感じるんだよね。愚痴で）
しかし、あなたのレスの情報は収めさせてもらった。サンキュス

まま、しかたないっす
男は器量がでかい、女は器量が狭い
ま、これがほとんどだな
ち〇こみられたって構わない男も（・∀・）ｲｲ!じゃんといってみるテスト
※俺みたいなﾔﾂがいるから差別はなくならない（汗

ご協力をお願いします。
男性差別をなくすためにも。

●▲■男性差別をもっと表面に出そう■▲●
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1038982352/

男って女の奴隷みたいだね♪
御金の為に利用されて、買い物袋持たされて…。
法律でも女が優遇されてるし、女がセクハラだって言ったらセクハラにされて、
痴漢だって言ったら証拠も無く逮捕だもんね♪
女の人権が侵害されたら速、対策が立てられるのに、男の人権には国も興味無いみたいだし…。
自殺者、ホームレス、犯罪者、過労死、精神病…。これら全て男性が殆どなのに、こんだけ
追い詰められてるのに対策の一つも立たないしね。
最近、男に同情するようになった。

どう考えても奴隷だよね？
　　　　　↓↓↓
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1037181667/

＜厚生労働白書＞女性がパート労働者の７割近く、賃金格差広がる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020910-00001038-mai-soci
　

３人に２人「初産」機に退職

働く女性の３人に２人は初出産を機に退職する――。
厚生労働省は２１日、２００１年生まれの子どもの
生活状況や家族の意識などを追跡調査していく
「２１世紀出生児縦断調査」の第１回調査結果を発表した。

同年中に子供が生まれた父母の喫煙率は、
父親が６３・２％、
母親が１７・４％で、
父母ともに喫煙していないと回答した家庭は３５・６％しかなかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021021-00000012-yom-soci

　　　

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html
　　　　

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html
　　　　

平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、
フルタイム就業者では、女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html
　　　　　

女性のパート・アルバイトが正社員超える

９６年　　　　　　　　　　　　　　　　　現在

正社員・正職員

１１５０万人（４８．５％） 　→　９８４万人（４２．５％）

パートやアルバイト

７４６万人（３１．５％　）　→　９８４万人（４２．５％）


正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www.mainichi.co.jp/info/my-shigoto/news/koyou_chingin/200210/koyou_chingin_news_2002100702.html　

女性の年収３００万円以下
全体の62.3％

100万円以下 15.8%
100万円超　200万円以下 21.8%
200万円超　300万円以下 24.7%

平成１３年度　給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm
　　　

女性総合職、お寒い処遇・狭き門、登用進まず

厚労省がコース別雇用管理制度を導入している
企業215社を対象に行った面接調査（実施は2000年10月から2001年3月）
結果によると、2000年10月の時点で対象企業の全総合職中、

女性総合職の割合はわずか2.2％。

http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/woman_news_view.cfm?pos=49&genre=w7 　　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めていることが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html 　　　

男女の能力差、役割の違い、習慣の違い。目くじら立てるような話で
はない。もともと男女の役割分担をしていた社会で、人工的に男女平
等を目指すと、たいてい治安は悪化し、モラルは低下するよな。
北欧の「男女平等先進国」を見てるとつくづく、そう感じるよ。しかし 　
日本に生まれ育ったからといって、みんながみんな「日本人らしい価値観」
を持つわけじゃないのも事実だからな。自分の価値観に合わないと思う
女はアメリカに行けばいい。メジャーリーガーなる野球選手みたいに。
　

これが財界の現状なんだね。
　

まぁ、同じ賃金で女を雇う事は無いね。
力も無いし、子供を理由にするし。
同じ権利を主張するなら、同じ条件で働けっ。
前にホストの友達が言ってたんだけど、
「女は子宮で考えるからラクだ」とさ。
確かにそう言う部分あるわな。

　　　　　♪　　
　　　♪　　　　　　 　　　　
　　　　　　ヽ(●ω●)ﾉ 　 ｵﾋ-ﾙ ﾔｽﾐﾊ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　ｳｷｳｷ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　 ｳｫｯﾁﾝ♪

このスレッドは板違いだと思いませんか？
私個人の考えでは、社会板の方が妥当だと思うのですが如何でしょう？
放置しても定期ageされますので、削除依頼（板移動）をさせて頂きたい
と思います。（同意される方がいたらの話です）

http://global.whitesnow.jp/casino.partner.toppage.txt
私の友人が先日３万ドル（３６０万円）当てました。（スロット）
ちなみに私の最高は１０００ドル（１２万円）現在までの収支は＋１２００ドル（スロット）
仕事が忙しくてなかなかパチ屋に行けないのですが、インターネットカジノなら２４時間いつでもＯＫ
なので、時間が無い人でも出来るってとこがＧＯＯＤですね。

女はパートだって。

（＾＾）

（＾＾；