【アップル】山元vol2【ジャッパーン】

旧スレ
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/mac/1144729093/l50x

この先どうなるんでしょ

イチローで1000

myzo誰か抱いてやれ

ﾐﾘ

自分が悪口言われてないか気になって仕方ない
小心者

常に云われているじゃん
社内外から

他の外資だと、ライバルから追い出されちゃうんだけど
AJの閉鎖性もあって奇跡の残留だな

中ぐちゃぐちゃにした罪は大きいけどw

ゲーセンみたいな会社だよ

だから、ひたすら金と時間が飲み込まれていくわけだ。

ブラックホールなの？

春キャバ
昼キャバ
本キャバ

どれがいい？

ゴルフキャバ

なんでこんなに売れるんだろ？

なんで非常識がまかりとおるんだろう

研修どうだい？新卒さん

myzo
http://myzo.yahoo.co.jp/watch?vid=493756d13cb40

age

ないすおっぱい

ティンコ

myzoか
なつかしいな
やせてた頃、おなったけどな

雑食だな↑

今なら抱ける

age

http://myzo.yahoo.co.jp/

50階のOnlineストアのコールセンター、無くなるみたいだよ。
全員クビ？

>24
マジで？全部外注にすんの？それともただの移転？

あげ

エージェントからは全く評価されてない会社だからな
ここのOBはプライドと責任回避能力が有名らしいw

かなり前の話だけど、あまり知られてない？

http://www.arukita.com/pc/job_detail.php?sidx=a%8C%9F%8D%F5%2CAC%2C%2C%2C%2C%2CAb%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C1%2CA%2C&fw=&ahicd=01379800800001

募集要項
[内容]
アップルオンラインショップのMacやPC周辺機器､関連製品に関しての問合対応や､受注受付業務を電話やメールでご対応頂きます｡
[入社日]
6/2(火) 9:00〜18:00
[研修]
期間:6/3(水)〜6/30(火)
※土日祝休み
時間:9:00〜18:00
[資格]
月〜日の内､週4日以上勤務できる方
研修にご参加できる方
windowsの基本操作ができる方(Mac利用者尚可)
販売接客経験のある方やセールスのお仕事に関わったことのある方歓迎
[時間]
平日/8:50〜21:00
土日祝/8:50〜18:00の間で
実働6〜8時間で1ヶ月毎のシフト制
[勤務]
月〜日の内､週4日以上勤務できる方※1カ月毎のシフト制
[給与]
時給950円
※6/2時給750円
※6/3〜6/30の研修時給850円
※英語で対応ができる方時給1,100円(7/1以降)
◆新しくオープンするApple製品(Mac･PC周辺製品の販売窓口業務です｡割引購入制度も有り!

age

>28

正社員はすごいよ。

給与 2007年初任給実績4,230,000円（大学卒年収）／4,338,000円（大学院卒年収）
手当 時間外手当、通勤交通費、入社時の転居費用補助（国内で関東圏の大学以外の出身者のみ対象）
休暇 週休2日制、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、夏季休暇（5日）、
私傷病休暇（年12日）、慶弔休暇、育児・介護休職制度あり

本社は初任給7万ドルくらいでしょ

そりゃ、意志決定者（本社）に払う賃金と
言われたままにうごくしかない人間（現地人採用）に払う賃金は別格でしょ

>>31
ウソだろ。
日本円に換算するとシリコンバレーの給料はそれほど高くない。
エンジニアは別。

入社時の転居費用補助　→　不要
入社後の転居費用補助　→　重要

いみわかるよな？

>>28
>windowsの基本操作ができる方(Mac利用者尚可)

オンラインショップの連中って、Windowsマシンで受注処理やメール連絡してるってこと？
下請けに丸投げっぽいから、下手したらIE使ってそうw

みやさこです

人辞め過ぎ。

辞めた後の補充が無さすぎ。

新卒100人採用したんじゃなかった？

いくら新卒を採用したところで、新卒が使えなければ意味がない。
ここの会社の新卒はプライドばかり高くて仕事は・・・

しゃべり場みたいな会社だな
他人本意で青臭い事言ってら

キャバ
ゴルフ
リストラが
この会社の主業務

キャバ嬢に相当入れ込んでるManagerもいるらしいね。

myzo
でかくなったなあ

51の新人はかなり辞めたの？

たすけてください

>>46
助けたい。。。
どうしたの？

はやくたすけてください

あと３日

myzoって、森三中の黒沢に似てきたよな、なんて
噂してたら、黒沢に失礼だろ！と某Managerに蹴飛ばされた。

日本で補充が無いのはiPodが売れてないから？

myzo

世間一般のIT業界とは良くも悪くもかけ離れたスキルセットで仕事をする会社

ほんとざまあだなざまあ

すぐにオラクル系に帰ろうと思っていたヤマゲンもここでの思わぬ居心地に
安住の地見っけちゃったルンバ

は？君いつの話してるのですか？

崇めていた神が消えて、トップセールスも不在、技術者や知識陣も流失。
内情が外部に筒抜けでスカウトどころか脱出も困難、沈没直前の静けさ。

誰も神だなんて思ってはいないさ、他企業のトップと同じで傲慢だったから静かにしてただけだろう。とばっちりは誰だって嫌がるだろう。
別に何も今までと変わりはしないさ。

ヤマゲン辞めたんだ〜

コバンザメどももさっさ消えて欲しい

社長空席？

渋谷のTSUTAYAでつぼみ式チンポ早漏強化合宿借りてる奴早く返せ

ymgn乙

辞めた人帰っておいでとは言わない

kominato乙

今社内どうよ？

良く考えたらスゴい宣伝量だね
でもipodtouchでゲームやんない

どうよ，会社

俺は絶好調

myzo臭う臭うんだよ

彼女はもう来ているのですか？

俺もユニクロ行きたいんすけど武井さん

山元がクビになったと聞いて、お祝いにやってきました。

アップルを売りにしてエージェントにコンタクト取らないでください。
迷惑なので（苦笑）。これまで数多くのAJ出身者をみてきましたが、正直厳しいと思われます。

よかったねAJ

まんまみーあ

16人しか残さないってホント？

十分でしょ

マジでか

販売スタッフ派遣会社に移籍できるから安心汁

とすタンも実は・・・

実は・・・16人に選ばれた？

よっしーは？

誰が刺し屋なのかわかりやすすぎwww
マネージャーさんって大変なのね。

今日もゴルフ三昧

まっじっで！
16人てことは、あの人もあの人もあぼーん
ざまあみろだ

一気にカス化が進むな。
販売数完全に落ちるね。

営業が売ってるような物言いだな。Appleは製品で売ってるんだろ。

myzoダイエットしてるー？

残るﾔｼ教えて

>>74 Mgrたちエージェント紹介のしあいっこしてるw

どうでも良いがさっさと景気回復してほしい。
じゃないとこの状況から抜け出せない、死にたい。

Sakurai アウト！

>>91
元Mgr？それとも現Mgr？

>>94
どっちもじゃね？ww

アウチ

>>93
kwsk

>>93
嫁も??

書き込んでも安全が確保されて発言が加速してきたなwww

この際だ、残る奴の名前全員教えてプリーズ

>>100
残らない奴より残る奴のが圧倒的に少ないからなwww
あれほど大量採用したNewGradsの皆さんかわいそうに、、、あぼーん？

マジで16人しか残らないの？
あの人も？

クパチーノから見てる人がいたら頼む、
myzoを残すなよ。あいつだけは勘弁してください。

もうこの際だから全員アボーンでおk。
Newgradsこそこの会社の癌でござる。

リサーチもう提出した人いる？

あなたはキャバクラで働いてなさいって感じの女子が多いよね。NewGrads。

あれだけ持ち上げられておいて、面倒みる人がいなくなってしまったね。
100人大量採用アボーン。

>>106
myzo光臨www

myzoの彼氏見てみたい

昔myzoのモテ自慢聞かされた事あったな
まあ嘘だろうけどｗ

ほとんどが給料泥棒みたいなもんでしょ。

>>109
ttp://www.amazon.co.jp/%E6%B8%85%E6%B0%B4-%E7%9C%9F%E5%BC%93%E5%AD%90/wishlist/RMWW1W0XD6XN

>>112
IDがAFO

>>113 ツマンネ

最近辞めたやつ情報くれ

早く１６人にしちゃえば良いのに。

原田社長の頃は営業は何人でやっていたのですか？

でヤマゲンはどこにいったの？（求職中かな？）

地方のmac売り場が悲惨すぎる。
実機の展示が少ないのは仕方が無いとしても、あってもほとんどが前のモデル。
新モデルが出てるのにその告知なしで、前モデルをお買い得商品として紹介してたり、
MBPなんか価格改定なのに店が割引してるように書かれていたり。
そもそも、いつ発表のモデルか全く書いてないからCPUなど性能表からいつのモデルなのか判定するしかない。下手したら前の前のモデルとか。
あの売り場でmacを見て購入するとか、もう奇跡としか思えない。

ターゲットは情弱

>>117
5人くらいかな。

>>117
>>121
じゃ5人+ASCでいいじゃん・・・

売上みるかぎり、オンラインと直営店だけで十分。

>>118　ゴルフやってる

>>123

iPodに関してはそうでもないんジャマイカ。

で、結局
FinハシバやHRカツラはお咎めなし？
ある意味一番の癌でA級戦犯だと思われるのだが。

まっ俺は例の数千万円ごまかしの件をうやむやにしてうまく言い逃れたけどね。
梶原より

Finは既にアウト
HRは居座ってる。厚顔無恥とはこの事だなｗｗｗｗ

EBCせっかく作ったのにねw
Jazzのままにしておいたほうが良かったんジヤマイカ

>>126
>例の数千万円ごまかしの件

kwsk

>>118
不正行為がばれて懲戒くらったんだぜ
まともな会社に就職できるわけねーだろ

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2007/0312/gyokai198.htm
http://www.jcssa.or.jp/report/mailmagazine2.php?mailId=200902170001

>>130
おまえハナタレのNewGrads(1~3期生)だろ
外資の社長なんてみんなそんなもの
誰も驚きも問題にもしないぜ
それより、その不正とやらで入社してきた自分の立場心配しろ
すぐにクビにはしないだろうが、半年くらいかけてリストラされるのは目に見えてるからな
今から転職活動しとけ
といってもそんなキャリア/スキルで頭でっかちでは「まともな会社に就職できるわけねーだろ」な！

俄然盛り上がってきましたww

>>131
この人がどうかしたの？
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2007/0312/gyokai198_02.gif

34歳LLサイズ独身セレブmyzoのグルメブログ
ttp://yaplog.jp/ladymayumayu/

実に醜い。
製品とは対象的だな。

「実に醜い」ladymayumayu = myzo
実に醜い体形と性格である

>>132
激しく同意
NewGrads(笑)の仕事の出来なさは異常
偉そうにしてふんぞり返ってるが、こいつらが居ると虫酸が走る
まぁリストラ第一候補として頑張って下さいね^^

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀゛゛''、,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀゛" ,l ゛´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀゛ヽー--ノヽ、,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rー'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>、、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,、/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　、,ヽ|/　ヾ。ツ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/゛ヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀゛'゛ー-'"　 /　// ノ//　／／｀l、　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ツノ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀゛゛'ー-、,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´゛'ー、|　 　 不　 復　 空　 見
　　　 菩　 　 　 蜜 　///ノ 　 ノ　ノ ノ‐-二‐'"´ ノ/r＝、,_ー-、_|　 　 浄　 如　 不　 五
　　　 提
　　　 薩
　　　 婆
　　　 訶

>>132　　　>>138

おまいら　のろた　　　から

NewGradsにふんぞり返られても何も言えないおまいらの負け。
せいぜい２ちゃんに書き込んで憂さ晴らししてろって。
せっせと転職に励めよ、負け犬。

>>141
涙ふけよ

つまらないコメント

おまいら喧嘩すんなw

仲良くしようぜ！来年は同じASCだしなw

中途も新卒も関係ない。
ヤマゲンに何故か可愛がられてたジュニアマネージャー達と保身命連中が今ものさばっとるのが癌。
箱売りすらろくに出来ないの大杉。
お役所仕事大杉。

中途も新卒も関係ない。
転職できないから残ってる訳でして。

サッサと出た俺からすれば「何がしたくて残っているんだ」と問い詰めたい

>>146
間違いなく癌が残り過ぎ。
そいつら含めて全員ASCでいんじゃね？
実際ジャパンなんてあっても無くても変わらん訳で

殺伐としてきたな･･･。

さぁ、そこで「あの人が店頭に初めてたった日劇場」始まるよーーーーーーー！

ibaragi「入ります！ご苦労様です！唱和！
【こんな人にはなりたくない 】
一、自分には関係のないという態度をとる人
一、挨拶のできないひｔ･･･ｒｙ」

人生の無駄だよ
命は限られてるんだからさ

例の話が浮上から、パッタリ止まったなw

myzo今日も同僚売ってる？
陰で他人のあることないこと言いふらして保身してる？
真っ先に仲間を貶め売る人だよね。信用できない。
NewGradsもmyzoには気・を・つ・け・て(笑)

>>126
>>129
数千万円ごまかしの件とは何でしょうか？

でも本当に怖いのは、怖そうに見えないけど
裏で何をやってるかわからないヤツだよ。

セールス・オブ・ザ・イヤー

SE・オブ・ザ・イヤーのSEって、Special Effectsの略だよな？

SE Kominatoは、責任問題へ・・・

DJなんちゃらみたいでうすっぺらいな
ぺらぺっら

笠木忍 呪怨

こんなになってもがんばってる俺たちって本物だよ
ユベントスみたいにまた王者になれば良いってだけの事

そんなになっても頑張ってる理由って何？
何がしたいの？　
何ができるの？

>>161
釣り針でかいな

決定的打撃を受けたSalesにいかほどのNewGradsが残っていようと、それはすでに形骸である。

あえて言おう、カスであると。

その言い方が知的だと思って書いてる>>164がカスである。
執行の日を待つ死刑囚と同じなんだろ？お前

>>162
頑張ってmyzoみたいに毎日おいしいものを食べて
blogに書きたいです

新卒だろうが中途だろうが関係ない
エンドユーザーと取引先にも認められる会社にしようという志のある奴だけでいい
この期に及んで理屈ばかりこねて入店を嫌がる奴、取引先キーマンにロクに話も出来ない奴、
偉そうに他者批判してばかりいる奴は会社から消えてくれ

エリート意識が服着てるようなもんだもんな。
自分より学歴が低い人間に頭下げて歩くなんてプライドが許さないんだろ。

ビックやヨドなら英語対応スタッフの特別枠があるぞw

ジーク祇園で舞妓Haaaan!!!

>>167

おまいさん良い事言ったな
とりあえず要らんやつ多過ぎだろ

>>168
社会に出たら学歴なんて全く関係ないからな。

学歴でなんとかしたいなら学閥がある日本の大企業行った方が良い。

まあ新しい社長が来たら皆クビだし
文字通り首を洗って待ってようぜ

みんな仲良く総本店目指して一流のASCになりましょうよ！
T◯kyo team最近キツですけど．．．

お手本となる一流どころは、ほとんどいなつなっちゃったけどね。

やまげん、どんな不正してクビになったの？

今さら入店なんかできるかよ
ボランティアの趣味でもあるのかい？
おめでたい奴がいるもんだな

>>176

大丈夫だよ、心配しなくて。
みんなASC採用なんだからお前も一緒に店頭だよ。ww

まあ考え方は人それぞれだがAJは販売会社という現実を見つめるべきだな
ユーザーニーズとか、取引先の実情とか知っておいて損はない
現場を全く知らない奴が作った使えないツールとか、
現場感覚のないSMgrの的外れな指示とかお前も判るだろ
ああなりたくなけりゃ勉強と思って入店すんのも無駄にはならんだろ

>>178
このスレに今まで無かったくらい良い事言った！
なんだか頑張れる気になったわ〜

>>179

おめでたい奴もいるもんだな。
そこまで単純だと、人生楽そうだな。

気高くも誇り高い、黒服の売り子

この会社どうなってんのー？

現場感覚なんて必要なし。
日本のユーザーの声もビック、ヨド、ヤマダの声も聞く必要なし。
アップルはアップルのやり方を押しつける。それがブランディングです。
マーケより。

いつまでもおめでたい奴らだ
さっさと気づいて俺みたいに転職したほうがいい
ＡＪはメーカーと違うだろ、ＡＪは販売会社だぜ
要するにドコモショップやカーディーラーと同じ
そんなことに気づかないとは能天気か

現場感覚のないマネージャー
認められる会社にしようという志のあるASC

給料いいのはどっち？

USに自分の働き（実際は働いてないけど）を売り込むのに必死のMgr
お客様にApple製品を売り込むのに頑張っているASC

給料いいのはどっち？

>>185,186
大丈夫だよ、どっちもあぼーんだからw

湯浅さんって山元さんと連絡取り合ってるらしい・・・

20代でディレクターになったバスケットボーラーですか

>>127 厚顔無恥

こいつのこと？
http://tenshoku.mynavi.jp/job/backnumber/jinji_interview/img/vol1_sub1.jpg
http://tenshoku.mynavi.jp/job/backnumber/jinji_interview/index.cfm?volume=1


今って、中堅どころも含めてプロパーばかりなんだって？
それを聞いて、受けようかなと少し思ったが、ここをみて辞めておくことを決意。

外資って人事部門が弱く現場主義が強いということが往々にしてあるが、たしかにこんな奴にゃ
人事部門を任せられないよな。
つまり、人事部門がへっぴり腰で現場への影響力を発揮できない。
(きっと現場を見て見ぬふりしてきた張本人)
現場は、荒廃。
世間知らずだが英語だけやたら出来て、その上、変に口先がうまい訳の分からんプロパー社員が
のさばるという構図ができあがる。
きっとここもそうだとみた。

ブランド力(決して日本の社員の実績ではない)だけで入ってしまった有能でキャリアをお持ちの方は、
きっと耐えかねて早々に退場してんだろうな。
そういう意味で、「厚顔無恥」な人事担当こそ「会社/組織を作る」上では、退場すべきなんじゃないかと

すみません、ちょっと入社を考えたよそ者からの独り言でした。
人事担当変わったら(総入れ替えされたら)、教えてね〜

ちなみに参考までにマネージャ職について、プロパー率を誰か教えて。
加えて入社年月(大凡でいい)と一口人物像も。

・Region Mgr = これって外人だよね？
・コンシューマ営業統括(?) = プロパー 30歳 部下からの人望なし。社内政治にしか興味がない。
・東日本営業統括(?)＝ プロパー 35歳 「現場主義」が口癖。ただのヤクザ。

みたいな感じで

よろしくー

転職に成功した人っている？
うちでダメならよそ行ってもダメなのか？

>>190
偉そうな事言ってるけど、お前じゃ入れねーよw

今がチャンスだ！！！！！！！！

転職して成功するかはその人次第だな
ま、確実なのはAJの常識は世間の非常識ってこった
だからここでの経験はほとんど役に立たない

転職先があんたの将来性に期待してくれるようなとこ捜した方がいいよ
このご時世だと厳しいかもしれんが

>AJの常識は世間の非常識

元アポーの派遣オンナが妙にタカビー

・パワハラ、セクハラ上等の某マネジャーが残ってんのはなんで？
・SSだけ特別扱いなのはなんで？

裏の事情でもあんの？

教えて、エロいひと。

転職できずに文句タラタラ。転職できても未練タラタラ。
外資系と勘違いして入社を決めたのは社員300人程度の下請販社。

一流企業に転職できた人なんて誰かいたか？
プライド高いのは先輩達なんじゃないの？

>>195
>ま、確実なのはAJの常識は世間の非常識ってこった

AJでは、世間の常識を一旦忘れ去らないとやっていけないことに愕然とした。
肩書きのデフレっぷりにも唖然とした。
（Mgrがかなり偉そうにしてるが、大手国内企業なら係長にも遠く及ばない）


>だからここでの経験はほとんど役に立たない

激しく同意。時間をロスするだけ。

人売り湯浅タンまだいるんだ・・・

>>191
まずは、プロパー癌三巨頭(?)

・Yu△sa-kun
= 現Education。 プロパー。 元Cons向けMac Sales責任者でYDの暴走を許したというか地雷を全身で踏んだ張本人。
ただし、本人はその無知ゆえ、地雷と気付いていないしその責任も追及されていない。(ホント、馬鹿な会社)
今や人望は全くなく、総スカン状態なのに日本人スタッフ代表のような振る舞いがイタイ。
使えない落ちこぼれ組の寄せ集めのEdu Teamにおいては、馬鹿スタッフ共々これまたなんら結果は出ていない。
引きこもりと紙一重な連中が先生方に教育を語る姿は、シュール以外の何ものでもないぞ！

・Kajiw△ra-kun
= 元APRの総責任者。Appleイタイグレードでは、Yu△sa-kunと争う二大巨頭。
こちらもYu△sa-kunともどもプロパー社員を絵に描いたような世間知らずの頭でっかちで
仕事が出来ない典型例。
なおAPR担当になるまでは、営業をしたことないずぶの素人。この素人に指図を受ける
部下はもとより、部下同様に扱われるパートナーは、たまったモノではない。
そもそも人として欠陥があるもよう。付き合う人皆を不快にさせられる特技をお持ちでやはりグレード高し

ちなみにこの二人、↑の方にもコメントもあったが、ヤマゲンのオキニだったため色々とボロはある。
特にヤマゲン時代のプレコミットが履行できず、パートナーからクレーム来るも保身のため無視し続ける厚顔ぶりは驚き。
また、過去のPRの虚偽記載は、調べればいくらでもあるぞ！(Legalチェックしてるのか？)
本当にその内容で履行されているか、詳細に渡って今一度確認すべし。(ただし起案は、部下の名前だけどね。このあたりもズルい)

そしてもう一人忘れてならないイタイ者は
・Tan△ka(D△isuke)-kun
= 彼は今マネージャ職なのかは微妙だが、腹黒さではNo1だな。ただ上の二人ほど賢くはないのが残念なただのヤンキー。
そして今回のチクリの張本人。
チクった後、自分がのし上がることを目的に白人どもに取り入るためなら他人を売ることも厭わない。
目下 Post 銭ファー体制下のブレーン作りに奔走中。だが、それがミエミエなのが頭の悪い証拠。
ちなみに彼もプロパー。
彼も例に漏れずというか、誰よりも本来は悪事に手を染めているのだが、咎められていないのは
まさしくチクリの張本人である所以。
今は目立った被害を被ってないが、彼はパワハラ大臣であるため、暴れるようだとLegalにつき出した方がいいね。

あと、他にもイロイロいるよね。
myzoとかKomin△toとか、そしてNewGradz組似非Mgr様方

諸々フォローよろ

あれ？
AMgrは？

A Mgrは、かなりまともな方なんジャマイカ。
だから叩かれないんじゃ？

クパチーノの人たち見たらびっくりするだろうな、このスレ。
そんなに文句あるんだったら堂々と言えよって。

最初からこのスレ読み返してみ、本当に滑稽。

どう見ても1番イタイのはID 2iuPBRXI0

こんな匿名掲示板にしか書き込めないなんて、仕事出来る出来ない以前に人間失格だな。

>>206

だったら、自分は実名で書き込めばいいのにw
偉そうなこと言ってるけど、あんたはどんだけすごい人間なんだい？

どう見ても1番イタイのはID 2iuPBRXI0

>>208

必死だなww

>>206
>>208
あなた達お二人も匿名でしか威張れないの？
これだからセールスは・・・

まさに破天荒

セルスクじゃなく破天荒トレーニング逝きたかった

そんなことより悪事を暴かないと。

セールスなくても売り上げ変わらないよね。
全員で店舗販売したら？
それでも欲しがる客に売るだけだから、売り上げ変わらないか。

>>214
それ、セールスに限らず全部署縮小でもいいんじゃない？

彼らには罪は無いのにな。
かわいそうに。

これでよかったんですか？

湯浅さん、僕らは許さない。内部から攻撃します。

>>217

がんばれ！
言ってくれたら応援するぞ！

君は誰や？

黒幕は我関せずで、善人ヅラかよ。

>>202　・Tan△ka(D△isuke)-kunはどうしてチクったの？

先日、ここのiPhone担当とかいう奴にあったが、やたら横柄な態度なので驚いたが、今日そやつが新卒だと聞いて更にビックリ！！
どうりで、ビジネスについてトンチンカンでかみ合わずフラストレーションだけがたまった商談だったが、新卒と聞いて納得。
本人曰く自分が担当で責任者のようなことを言っていたが誰もいないのか？
そして大丈夫なのか？こんなんで、この会社。
これじゃ客がかわいそう Orz（誰にも教えてもらえず気づかないで天狗の本人もカワイソウだと言えるが）

こてんぐ　はたなか　なかむら　とす

>>221
あの女性社員にばかり付きまとってるデブの事？

東大卒ですよろしく。

デブでロンダの東大卒です。
USにこびこびして責任者になったはいいけどあの態度じゃ終わってるだろ。
せっかくのiPhone台無し…

USと違って、人材ゼロだからな、ジャパンは。
新卒のバカが下手にブランド担がされて勘違いしていくだけ。

そりゃそうだよ。ＵＳとジャパンじゃ社員の出来というか質が違うでしょ。
ジャパンはあくまでもジャパン。そこには大きな大きな隔たりがある。

巨星落つ

>>228
またなにかあったの？ひんとは？

いつもにこにこ愛想良くしてて悩み相談なんかにのってくれちゃうような人が
実は密告魔で他人を陥れようとしてるから気をつけてね。
尊敬できる人が全くもってゼロな職場。

>>230

核心ついてて、イイね。
あの若作りのおばちゃんだよね？

あのお方と目がそっくりや
http://www.quon.asia/sns/img.php?filename=tc_5721_1_1250127852.jpg&m=sns

>>232
つか、これ何？
備品見てもTOC32Fじゃないのか？
ｋｗｓｋ

サークルだ

>>233
チョット調べたら、見つかった
早稲田とのお遊びね。
という事で、TOCでの写真みたいなのだが、写真が掲載されているページの学生さんたちの
初々しいコメント見てたら、泣けてきた。
辞めさせられたり嫌な思いをする皆は、チョット前までこんな事なるなんて思わず、
ここの学生さんたちみたいにフレッシュで期待高ぶる思いでいたんだろな。
ほんと酷い会社だ。
マネージメント陣は、責任取れ！
でなきゃ昨年のMSみたいに東洋経済にタレこむぞ！
世間じゃ優良な企業と思われているAppleが不正売上隠し(少なくとも社外には修正報告していない)や
取引先からの訴訟騒ぎに社員への不当労働行為を恥ずかしげも無く行っているこの事実を。
ネームバリューあるのと、東洋経済はこれまでApple躍進記事を書いてきただけに喜んで取り上げる
だろうな！

みんな会社の物はちゃんと返せよ。
特にiPod。

まあ、倉庫なんかからいろいろ盗む奴よりはマシだが。

>>235
>社員への不当労働行為を恥ずかしげも無く行っているこの事実を

残業による過労で労災申請はイメージしやすいんだけど、
異様な過密スケジュールによる心身疲労ってどうなんだろう。

彼氏がAppleにいるんだけど、減らされた人達の仕事をどんどん押し込まれて
いつ倒れてもおかしくない状態。
目の前に彼のマネージャーがいたら、思いっきりぶん殴りたいよ。

>237

そこで２ch見ながら待ってるだけじゃ何ひとつ変わらないよ。
自分の足があるならマネージャーに会いに行けばいいだろ。

マネジャーの問題じゃないだろ。会社の問題だろ。他の会社に転職しなよ

どうせ一部のマネージャーお抱えのお気に入り以外は居る意味ないだろ。
さっさと他行けば楽になれんだろ。

いま一番の悪玉って誰？
HR以外で

>>241
まぁ色々と汚い奴が多いけど、悪の総本山と言うことでいえば
田中D助に一票

他の連中は、あくまでも保身。みみっちい汚さ。
D助は、頭悪いのか虚勢を張りたいのか会社を乗っ取って立身出世を叶えたいという
おかしな野望。
辺り構わず花火ぶちまけている迷惑野郎が頭の悪さを兼ね備え無敵ですな。

エグいおっさん達がいなくなって、なんかいいことあったの？
私服通勤が再開されただけ？

そんなのは店頭のヤツは関係ないし、今回の一連の騒動で、よい思いした人いるの？

首謀者の自己満足のために、多くの人が犠牲になったとしか思えない。

正直状況悪化してるかもね。
店頭でどんなに頑張っていても結局は販売員。
一方で一部の能力の無い人間がMgrの好き嫌いで本社機能に残る事実。

>>243の言う通り、良い思いした奴なんて居ないのかもしれない。

もうsteveに直訴する

シカトに決まってんだろw

ttp://www.unkar.org/read/pc11.2ch.net/mac/1144729093
ttp://www.unkar.org/read/changi.2ch.net/job/1231068565

懐かしいのみつけたwwwwwwwwww

外部だからわからんが、myzoと言う人は、おばはん？

こんなとこでグダグダ、社内事情の愚痴を言う暇があったら、
本社にでも直訴しろよ。まともな英語力と説得力があれば、
改革をまかせてくれるはず。それが嫌なら転職しろ！

>>249

その「まともな英語力と説得力」がある奴が直訴して、今の状況になってんじゃないの？

改革？ハァ？って感じ。

>>249

250に一票かな

本社によっては「自分の出世に役立つ都合の良いデータを用意してくれるやつ
＝いいやつ」であって、
単なるいち営業所の癖に直訴なんてしてくるめんどくさいやつはアボーン…

本社によっては→本社にとっては、の間違い。

>>249
AMgrとかYMGRとかですか？
彼らに改革を任せたから本社機能はますます悪化しましたよ。

どうせ俺達アジアの小さな一販売会社なのだから力んでも一緒じゃん。
直営でも独立資本でも本社からすれば同じ余所者感覚。

>>254

全然違うよ。

だよな。エリート＆クリエイティブみたいな感覚でいる勘違いさんが多いけど、
自分らそゆこと何も携わってないし。
実はアメリカの社員と俺らのエリート感の差って雲泥の差なわけで。

部署によると思いたいけど
アジア・パン・パシフィックリージョンの中で、
他国じゃなくてAJに関係者が集まることってあるの？
USは別として、イギリスとかシンガポールとか、
他国でしかミーティングしたこと無いんだけど。

>>258

京都wwwww

>>257
あなた方がエリート&クリエイティブを売りにして採用活動されていた訳ですから
信じてしまうのは仕方ない
いや今となっては信じたい

採用活動なんてどこも嘘八百です、信じたあなたが世間知らずなお坊ちゃんお嬢ちゃんなだけです。
本当にお気の毒です。

しかし、バカばっかりだな。

まぁ昔みたく9割中途の会社の方が安定するだろ。

商品力で売ってるから本来なら人なんかいらない訳で。むしろ営業なんて居ても居なくても変わらんよ。

30人も居ればまわせるのにそれに気づかないで足掻いてる人達が可哀想で仕方ない。

どうしてうちは新卒人気企業にランクインしないの？

当たり前だろ。うちら結局販売しかしてないんだから。
クリエイティブとかそういう次元じゃない。

いま店頭販売しているのはまさか社員？

>>266
そのまさかです。
黒い服のリンゴマークが目印です。

あのレベルの知識と接客態度でいいなら、俺も応募しようかな。

正社員が接客販売するわけないだろ。どんだけ効率悪いんだよww
お店の社員かアルバイトだよ。

現実を知らない部外者

外からじゃわかんないでしょうよ、
まさかこんな事になってるなんてね

ここの会社の社員はただの売り子なんです。それが現実。

でも、人材募集の売り文句は
「革命をあなたのキャリアに。」

大風呂敷すぎて、まともな神経持ってたら二の足踏むわな。

yamagenは居なくなったのに、その後の人事にも見えざる手が働いているのはどういうことだ。

>>274
それはあれだよ。
KとかYとかAの差し金だよ。

社員売り子多いですねー。ファーストネームと林檎マークの社員証（セキュリティカード）
がせつない。

アルバイトでも十分用が足りる売り子に社員を投入して、
その安くない給料が価格に反映されていると思うと（ry

店頭派遣って、暗に退職勧奨されているんじゃ…と
思うのは売り子さん達に可哀想すぎ？

多くの会社で新人のうちの何人かは年に一週間くらい研修で行かされるぞ。知識もなく態度も悪いなら、アップルの人も勉強に行かされてるんだよ。
そんなことも知らないのか？

>>278
あなたのようにまともな会社の神経からしたら想像もできないだろうけれど、ここでは「勉強」じゃなくて「仕事」が店頭での販売なんだよ。ジョブディスクリプションも明確にそう説明されている。
新人研修なんてものは名ばかり程度のものしか存在しない。社員証(セキュリティカード)は貰っても、本社のドアをくぐることは四半期に数回あるかないか。

>278
いくらなんでもそれぐらいこのことは社会人の常識として知ってるよwww
279のいうとおり、
>社員証(セキュリティカード)は貰っても、本社のドアをくぐることは四半期に数回あるかないか。
なのにあのカードを携帯させられるのはある意味さらし者じゃないかとおもってさ。
（728はアップルの社員証がどういうのか知ってるよね。
　あの無駄な笑顔やファーストネーム、拘りの服装、決めポーズの
　社員証をわざわざ下げさせられてるのが…。）

279
>新人研修なんてものは名ばかり程度のものしか存在しない。
これも多くの会社の常識を覆すレベルだよね。
新人に限らず中堅教育も他企業からみればむちゃくちゃお粗末だと思う。

新卒採ってるのセールスだけやん。

高給でセールス雇う意味が分かりません。
他の業界では考えられない、ドコモもＳＢもそんなマネはしないし。
アップルの秘密の経営方法とでも言うのですか。

>>281
新卒とって即店頭。w

販売でも営業でもなんでも、給料いいならいいんじゃね？
ぶっちゃけ、開発とかに関わりたいなら米本社だろ、狙うのは。
それなりに実績作ってからじゃないと歯牙にもかけられないだろうけど。

>>282
USもリテールは社員だろ。

>>285
ただし、USでは日本では考えられないような社会的壁がある。
ホワイトカラーとブルーカラーでは。

もちろん、HQ勤務の方が給与も社会的立場も上。

なんだか、このスレ
ここ数年入社組の哀れなごみ捨て場になってきたな。

で、どうなんだ初台勤務に留まった勝ち組の皆さんは
元気？

本当ヤマゲンの愛情采配がそのまま今も残ったな。
ある意味そこまでがボーダラインだったな。
初台に残った新卒の奴らは仕事が出来ない、使えないと言われ続ける訳か。。。

>>286
>ただし、USでは日本では考えられないような社会的壁がある。
>ホワイトカラーとブルーカラーでは。

日本も同じだろ。

http://finance.yahoo.com/q/co?s=AAPL

この5年くらいで社員数は、ほぼ倍増。
つまり倍増した分がほぼリテール所属の売り子。

雇用創出いいじゃないかｗ

結局、今の方が状況悪くなってんじゃないの？
例のオバちゃん涙目w

ま、自分は初台勤務だから関係ないのか。。

そろそろYamageの話題に戻ろうぜ。
同じこと言ってるｗｗｗｗｗ
このままオラクル居れば良かったのに
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/ITARTICLE/20020730/1/

>>291
もう山元さんの話はいいじゃないか。
今の状況は、どうなんだ？
結局、残念ながら働く場所じゃない。
そんな会社。

Sales以外の部署はどうなのよ？
MarComとかﾏｯﾀﾘしていると思うけど。どうかな。

リテールの売り子はいいとして、新卒アカウント担当は使える？

>>294
もっと駄目。
現場を一切経験してない頭でっかち。

ヤマゲンはどこかに就職したの？

トランスコスモス

>>297
いったんまとまったが、アップルは普通の会社ではない。

コールセンタ業務の引き上げをちらつかせ、ご破算にさせた。
その他の影響力を行使できる範囲(現取引先)には、チェックを入れ
嫌がらせを行うのがここのHRの仕事であり、クパチーノのやり方。

それほど、アップルの内情を知るものを疎む。

>>298

なにやってんだか。。。

ここと一応仕事で付き合いあるが、やりかねない。
執拗な訴訟とか、かなり粘着性あるもんな。

アップルは徹底的に自社の社員を信用してないからなぁ。
業務担当者にもぎりぎりまで秘密主義を貫くから、
有給とって海外でバカンス中なところを突然呼び戻されるような
馬鹿馬鹿しいことが起きたりする。

今回の新卒は特に揃いも揃って出来が悪かったからなぁ。
まともなのがいやしない。

>>298
噂でしか話を出来ない様な人間には驚きの内容だろうな。

>>302
さも自分はなんでも知ってるみたいな言い草だなw

まさかあのお方かしらwww

ヤマゲンがトラコスにひろってもらったの？？？

>>304
298のとおり。
決まったが、Appleの圧力により話が無くなった。

社外(エンタープライズ人脈)では、すでに有名な話。

アップルの評判もこの動きで地に落ちた。
外部から誰も優秀な社長は、これで来なくなったよ。

今後、当分AJの社長は訳の分からない外人が海外から赴任ということは確定的だろうな。

ますます働く場所ではなくなった。
キャリアに傷つく。

妄言は一回までな

>>295
ブランド力で売るのに、現場の経験なんて1ヶ月もあれば十分。
使えないのは現場しか知らずに年を重ねたお前じゃね？今日も声出しご苦労さん。

>>307
>現場の経験なんて1ヶ月もあれば十分。

そう言い切れるのが、智恵が浅くて傲慢な証拠。
この一言にアップルの若手社員の使えなさがよく現れてるw

>>307
ブランド力でしか売ることが出来ていない自分の無能さに気付くべきだな

CNNは生理用品とひっかけた記事、日本では神戸の会社の尿とりパッド
の同名商品の紹介。

酷い名前えらんじゃったのかもなw

>>306
何をそんなにムキになって否定してるの？

でも、トラコスの件と今度の内紛劇、決算発表&製品発表のいまのタイミングで記事にしたら売れるんじゃないか？

日経系あたりは、喜んで飛びついてくるよ。

日経系はカネ握らされてクチつぐむ

>307　
こういう小僧が一番最悪、「妙なプライドだけ」の小判鮫
しかも自意識過剰の認識不足と来る
「臆病なので１ヶ月しか現場が耐えられませんでした」と言えばまだ使えるが
その告白すら出来ない使えない奴

中でどんな暗闘が行われてるかはわからないけど、ぶっちゃけ外部からは
「ただの使えない営業所」と思われている事実。

使えない営業所は少なからずあれど、
ひと月もあれば現場は見切れる、なんて豪語する販売会社（営業所）は
そうそうお目にかかれるものではない。

ま、突っ込まれている307本人なんかは、なんで失笑を買ってるかすらも
分からないんだろうな。
若さも越えた馬鹿さって、ある意味羨ましいww

まあ、ヤマゲンが欲と名誉に固執して変なことしなければ、
もう少しまともな会社になっていたのいでは？

ヤマゲンのビジネスマン人生は終わりかな・・・

店頭に社員証付けた若いのがApple売り場にいたから
質問した後に派遣さんっ？て聞いたら顔真っ赤にしてたw

>>317
残酷だなぁ。

内情知っているおじさんの身としては、胸が詰まります。

でも、昨年の募集要項なんかだと
確か学卒で年俸430万円程な筈なんだよな〜。
店頭派遣の日給を考えると、給与面に限れば相当の勝ち組。
（失うもの、というか取り返しの付かないもの方が遙かに多そうだけど）

待って。
現場の経験なんて一週間で十分じゃない？AJにはいらなくない？
出世、昇給、転職他、どのように役立つの？販売のプロフェッショナルを目指している方は是非頑張って！

>320

そう思うなら今はそれでいいよ。
万一あんたが転職するとしたら、そこで気づくから。

Happy is the person who can take warning from the mishap of others.

>320
馬鹿につける薬なしw

AJは総務省の日本標準産業分類のどこに入ると思う
卸売・小売業の電気機械器具卸売業 ・小売業だぞ
販売のプロを目指さなくてどうするんだ

と　て　つ　も　な　く　大きな勘違いをしてないか？　>320

店頭組は大変だな、と思ってたけど、>>320を読む分には
内勤組はもっと哀れだな…。
こんな発想植え込まれたんじゃつぶし（転職）も効かないから、上司の小判鮫になって
一生Appleにしがみつくしかない。
哀れ…。
（他社からすれば、こんなのが担当になったら迷惑以外の何者でもないが）

販売員になるなら販売経験は聞かれる。
営業になるなら販売経験は不問。

>>323

現場経験＝販売の小手先テクニック　と思っていそうな時点で
と　て　つ　も　な　く　大きな勘違いをしてる。
こういうやつは、たとえ三年現場に立っても何も学べない。
販売のプロなんて与える目標が高すぎ。

>325

営業とは「どうしたら売れるか」を考察し提案する仕事。やったことがないのに相手を説得できる訳ないだろ。

>326
君にはちょっと理解できない話だったみたいだね
ヴァーチャル世界で早朝からネット弁慶してないで
たまにはアルバイトくらいしなさい
もうウチも中途も要らないんだから

>>325
営業になるなら営業経験要いるで。

>>327
提案して、売って、お金を回収するまでが世間一般での営業
AJは納品からお金の回収からクレーム処理まで営業がやらないからな。。。
ついでに売るのも代理店に任せれば宜し。
ま、基本的に20年前からマーケの会社だよアップルは。

>328

323の内容に完全同意した前提で320のことを書いたつもりだったのだが
文章が下手なために323=328に不快な思いをさせてしまったようで申し訳ない。
それは素直に謝る。

まあ、確かにAJは中途もいらないだろうね。それもよくわかるよ。
せっかくあれだけ（優良人材まで含めて）リストラしたんだものなぁ…。

こういうところで、「ウチ」とか書いちゃう人を見ると、本当にバカだなあと思います。

ほれ、お前たちの新しい働き口だ。
トレーニングも完璧、準備完了。レジュメ持って、採用してもらえ！

http://www.stracomm.co.jp/

過去も含めてAJの営業や販売のプロフェッショナル、優良人材って例えば誰？

現在進行形で会社の癌になっている人間ならまだしも
過去も含めて敬意を払っている私人の名前を2chに晒すのはさすがに抵抗あるな
それに対して否定派の中傷が書き込まれても何もできないしね

>>334
激しく同意。

http://www.vorkers.com/award_answer.php?vid=a0A30000005oiWp

初台から２ｃｈ読めないｗｗ

フィルタリングできる人材がIS&Tにいるとは思えないｗ

読める人いる？　俺だけ？
専ブラでもサファリでも404になってしまうんだけど。
俺のささやかな憩いのひとときなのに…

337-339
MACアドレスと資産台帳を照合したら一発だろ。
てか仕事中に見てんのかいおまいら。

まあ、あれだな。色々やる前にまずは。

戦力にもならず足かせにしかならない入社1年未満を全員切り捨てろって話だな。

>>341
激しく同意。

>>341
> 入社1年未満
3年目も含む、いわゆるNewGrads全員だろ
中途だけでいいよ。この会社は。
USもそうだし、昔からJapanもそうだったろ

弱者達涙目wwwwwww
さっさと生温い環境に浸って、一生棒に振る前に辞めちまえ。
自分の将来のためだ。

いつもにこにこ愛想良くしてて悩み相談なんかにのってくれちゃうような人が
実は密告魔で他人を陥れようとしてるから気をつけてね。
尊敬できる人が全くもってゼロな職場。

新卒でさ、なんでも一人前にできてるような気になってるのがいるんだよね。
ひよっこの赤ん坊のくせに。あいつ、ﾏｼﾞいらね。

傍目には、新卒余りまくりの時代に、
プライドだけ高くて成長しない人間を選りすぐって入社させている
HRが一番無能に思える。
素直で頭のいいやつなら、1年未満でも謙虚さを保ったまま、
面白い程仕事を吸収していくよ。

つまり新卒に先を越されたんですね。分かります。

そうそうプライドだけは一人前っていう無能新人が多すぎ。
人選間違ってるってか、見る目がないんだよな。
扱いづらい。

要は部下や後輩を扱う能力が自分にないってことだろ
他人をあれこれ言う前に身の程を知れ　>349

新人全員切捨てしてしまえ論賛成

いつもにこにこ愛想良くしてて悩み相談なんかにのってくれちゃうような人が
実は密告魔で他人を陥れようとしてるから気をつけてね。
尊敬できる人が全くもってゼロな職場。

自分以外の人間を小馬鹿にしてる感じって言うのかな。
人を手のひらの上で転がして悦に入るのが好きみたいな。

親身ぶって忠告してくれる上司が嘘をでっち上げていることもある。

関係者が激怒しているのを俺が取りなした、というので責任感じて直接お詫びに回ったら
「え？なんのこと？　あんなの直ぐに対応終わったから大丈夫だよ〜w」
と笑われてお終い。
それどころか、下手すると、その上司のミスが自分のミスにされていて驚くこともある。
（自分の成果が上司に付いていることはもっと珍しくなく…）。
報復が怖いから部署はかけないけどね。

>>353
そんな事するのSalesのあのお方達以外にあり得ないぞwwwwwwww

>>354
相手の部署のことじゃないのか。
それくらい、文脈から察しろよw

つか、あのえらそうなおばちゃん、早く消えないかな。

今日も総本店は平和です

販売のプロ（笑）

えらそうなおばちゃんて誰？

僕たちはコンサルタントですよ。

>360

頭おかしいのか、あんた

頼むから「僕たち」って書くな。

あんたと一緒にされたくない。

>>359
誰ってバブルの生き残りのおばちゃんはタカビーなのばっかだろw

でも僕たちは外資系エリートですよ。

アップル　ソリューション　コンサルタント
間違いなくコンサルですねwwwwwwwww

Salesのおばちゃんといえば…。

通常2chの書き込みは
良くて本当なのが2割程度で、酷いとほぼ全部嘘なんだが

このスレの恐ろしい所はほとんどが真実な所なんだぜ

結局、自分さえよければいいとおもってんじゃねえかよ。
あの若作りばばあ、マジむかつく。

>>356
>>359
>>362
>>365
>>367
毎日、お疲れさま

あれ？実業団にゴルフに・・・
ttp://golf.nikkei.co.jp/kyougi/kigyou/article.aspx?id=MMGOv1000021082009

初台の１年目の連中どもがASC相手にMTG主催w

このMTG考えたやつは優秀だな！

優秀（笑）

相変わらず初台から２ｃｈが見れないよー

>>373
書かれる当人が必死なんじゃないか？
そして、IS&Tにねじ込んで規制する

必死なだけに書込み内容が本当だという事

>>374
ぐはーそんなバカのせいでオレは２ｃｈが見れないのかー
IS&T、サポートも何もしないくせにこんなことしてんじゃねえぞ御留亜

2chが匿名とか、どんだけゆとりなんだよ。

>>377
それがNewGrads（笑）クオリティ

>>377
アンカー間違えてるアンタのほうがクオリティが低いと思われww

企業評価の口コミサイトの書き込みが異常に増えてるのが笑う
全件数の半分以上がここ最近
そして、総合評価2.5点というのが悲しいな
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GW8O

まぁ、あの人はIS&Tのメンバーと仲がいいからなぁ。。。

>>379
母数14のうち、AJとは亜流（それこそ単なる販売店）な
リテール事業部の人間が甘めな総合評価をつけているので、
それを除外して実際の総合評価を単純計算すると5点満点中2.3点w

>>376
じゃあ、どうやったら個人を特定できるのか言ってみろよw
つまらない嘘でカキコを抑制できると思ってんのか？ww

>>382
裁判所通して2chの運営とプロバイダに情報開示請求出す

請求通るかは知らんが…

ってか、ネットで書き込みするなら串通すのは基本だろ。
串通しても、IPぶっこ抜かれる場合もある。
そのやり方さえも知らない奴のが多いと思うけど。

>>384
必ず串差すってよっぽど悪いことでもしてるんですかｗｗ
普通にネット使っていたらIP抜かれたって困ることないだろ

ここに書き込むＡＪの２０代はゆとりのバカばかり
使える人間はいない、これが本音です

ヨドバシで働くAJさん。
本来あるべき姿。
いままでおまえら何を勘違いしてたんだか。下積みなくして成長できねーよ。

クビになった坂◯が起業した会社の場所って目の前なんだな。ふてぶてしいというか、、、まだ未練があるのか？

下積みって何ですか？
追い越されちゃって悔しいんですね。
分かります。

なんだか凄い勢いでSalesの募集しているな。

ふむふむ、見てみるとNewGradsの出る幕が無い応募資格だなｗｗ
というか、望みすぎだろ！！

例)APR Account Manager
応募資格
　パートナービジネスもしくは小売りコンサルタントの業務経験5年以上お持ちの方
　小売りビジネスでの業務経験3年以上お持ちの方
　法人販売の経験3年以上お持ちの方
　マーケティングの経験3年以上お持ちの方。（Webマーケティングの経験があれば尚可）
　フランチャイズビジネスの経験があると望ましい。
　英語スキル（ビジネス英語レベル。TOEIC 900点以上）
　コンピュータハードウェア、ソフトウェアに関する高い知識レベルをお持ちの方
　高いコミュニケーション能力（日本語および英語での会話）とプレゼンテーションスキルをお持ちの方

おいおい、この間まで関わってたのは、業務未経験のウブな新卒だったんだぞ！

でもって、笑うのが「Mac Channel Program Manger」
・限りなくネイティブレベルに近い英語力
・細部まで徹底的に注意を払うことができ、
と人には求めるくせに、「Manger」って！！
まさに人には厳しく・・・というこの会社の体質を表している。
会社のブランドに騙されて入らない方がいいよー！
運悪く入ってきた出来る中途は、みんな辞めていく会社ですから。

>>390
新卒（笑）のAPRやらMacの戦略やらを担当してた某お方達ももう終わりだね。
ようやく来たか。のうのうと仕事（笑）をしてた方達もついに皆の仲間入りですね^^

商品のクレームをつけにお客さんが
「責任者を出せ！」
と、えらい剣幕で店に入ってきた。
彼は店長（若干頭が薄い）が出てきたのを見つけて
「てめえ、ハゲとる場合じゃねえぞ！」
と言った。
笑っとる場合じゃなかったが、店員一同、笑いを抑えられなかった。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　　　　　　　＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿
　　　　　　 ／_ノ　　ヽ､_＼　 　　　　(　もう・・・私のばか・・・・！！！
.　　　　　／　（● ）　(● ）＼　　　（　　また本心と・・・・違うこと・・言っちゃったお・・・
　　　　／//////（__人__)///＼　　 ◯　　　ほんとは・・・素直になりたいのに////
　　　　|　　 　　　　　　　　　 　|　。O　　￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣
　　　　 ＼　　　　 　　　　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>392-393
調子に乗ってやった。反省はしていない。

とりあえず、おまいらこれでも読んで落ち着け
ttp://ueharasan.y.ribbon.to/

いっておくとappleの歴史や裏舞台を知らないでエリートだけで入社した人は、業界は厳しいよ。しかもアメリカの事情を詳しく知る日本人が何人もいないからね。知らぬが仏もあるけど、それだけでは厳しいからみんな難癖つけてさるだけさ。

うーむ、つくづくブラックだ。

あいかわず、
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GW8O
への書き込みがじわりじわりと伸びてます。
AppleStoreや契約社員、派遣社員を除いた社員数から考えると、
書き込み比率は決して少なくないような。
ブラックまっしぐらw

>>390
>ふむふむ、見てみるとNewGradsの出る幕が無い応募資格だなｗｗ
>というか、望みすぎだろ！！

これだけのスペックを満たす人間が日本に何人いるのか。
そんなハイスペックの奴らが、本社言いなりの単なる販売営業所の
AJに満足できるのか激しく疑問。
もっとゆるい募集条件だった時ですら、採用されたできる中途は、早々に
見切りをつけて、次から次へと辞めていったのに。

こんな所で憂さ晴らしして何か良い事あるの？

>>399
　　　　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　 　 　 　 ＞　　　　　　な、なんだってー！！　　　 ＜
　　　　 　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　 ∩＿＿＿∩ 　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 | ノ 　　 　u ヽ 　　　　　　　　　/ u 　 　 u └| 　∩＿＿＿_∩
　　/ # ●　　　● |　 　　　　　　　　　| ●　　　● # .ヽ/ 　u　　　 └|
　 |　u 　　( _●_)　 ミ 　 　　　　　　 彡 　 (_●_ )　u　 |●　　　● # ヽ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼　　　　　 　 ／ 　 　 |∪| 　　 彡　 (_●_)　u 　 |
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )　　　 　 　（　 く　　 ヽ ﾉ 　 ／ u 　 |∪|　　　　ミ
(＿＿＿）　　　/　(_／　　　　　　　 ＼_ )　　　　 　（ 　く 　 ヽ ﾉ　　　　　ヽ

やめたいです

>>402

:::::::::::/　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::|　　現　　な　　闘　i::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 わ　 ﾉ::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::/　 と。　 ゃ　　　　ｲ:::::::::::::::::::::::::::::
:::::　 |　　　　　　　　　　　ﾞi　::::::::::
　　　＼_ 　　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''　　　
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　　　
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　　　
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　　　
/￣　＿　　| i　　　　　　　　
|(￣`'　　）/ /　,..　　　　　　
`ー---―' / '（__ ）　　　　　　
====（ i）==::::／　　　　　　　
:/ 　　 　ヽ:::i　　 　　　　　

クパチーノには「つるしあげ」のような文化がある。勘違いして日本でも実行に移している人が見受けられた。小さな間違いを大きく騒ぎたて、だれがをクビにする、という文化がある。

>401
そう思ったら早めに逃げ出すべきだろう。
ここはそういう風土だ、こんな状況では尚更。

>>404

今の仕事にやり甲斐と将来性（力のある上司に目をかけてもらえてる 等）が
ないのであれば、早々に逃げた方が良いよ。
頑張って居残っても、他社では通用しないAJ独特の仕事の流儀に汚染されて
つぶしがきかなくなるだけ。
過去のレスに何度か出ているように、転職エージェントの間では、
AJ出身者はブラック扱いされつつあるから、転職先探しのアクションだけでも
早くに始めたほうがいいように思う。
（遠くないうちに準NewGradsの大量放出がありそうな予感。
　自分がいた頃と社則が変わってなければ丸二年経ったら退職金が
　支給されるので、それとともに放り出されそうな…。）

>>405
> 転職エージェントの間では、AJ出身者はブラック扱い
だな。
並のやつだと、同じIT業界だとキツイ。
それなりに名前の通っていて地に足付いている会社に転職出来てるのは、もともと優秀な人だけ。

多くのAJ出身者は、今や行けて馬車馬のように働かされるDELLやSalesforce.comに中華系(レノボ、Acer)
そして、一見よさげなアドビも今大量募集してるには理由がある
(バッファロー出身のDQNが牛耳るようになり頭筋肉系が好まれるし求められる)

転職エージェントは、AJ出身者に対し同じIT業界で転職出来ない人間とみなしコンサル業界やアパレルなどへ鞍替えを勧めている
(見てな、これから辞めていく連中はそういった業界へ行くから。まじで)

>406

405だが、406のご指摘が自分の把握できている状況そのままでかなり笑った。
（DELLもSalesforce.comも中華系(レノボ、Acer)もアドビも
　ほんと労働力使い捨て系というか頭筋肉系w）

>コンサル業界やアパレルなどへ鞍替えを勧めている

アパレルは有りとしても、USの前触れのない要望に振り回されて
主体性を発揮し切れていないAJ社員にコンサル業界は務まるのなぁ？
それなりの企業の中堅であれば会社の研究開発や商品化のマイルストーンに
合わせて、5カ年計画、3カ年計画（中長期計画）とアクションプランを設定し、
関係者に噛み砕いて説明し理解と賛同を獲得できて当然だけど、なにせAppleは
秘密主義なので、そのようなスキルが持ててる人は僅少かと。

営業、販売に関しても他社と比較すると超殿様商売なので、一般に通用する
コンサルができるとは思いがたい。

どうにもクライアント像が思いつかないなぁ。

>>405
>>406

おまいさん達・・・





まじで同意したから笑った。

>>407
> AJ社員にコンサル業界は務まるのなぁ？
務まるわきゃない。
が、エージェントは入社させるまでがお仕事。
IT業界じゃ、程度ばれてるから、本当に大切にしているクライアント企業には紹介しないけど
学歴と英語力、口達者そしてAppleという一見華やかなブランドというだけで(別業界である彼らには)
美しく見せられるだけの商品力はある。

ただし、入社後やっていけないのはおっしゃるとおり！

AJ社内見渡してみてみろ。
一人や二人、「俺、コンサル会社から声かけられてる」とか自慢げに話してるバカいるから。

まあ、AJにいて伸ばせるスキルは「仕事してるフリがうまくなる」、「トラブルが発生した時に責任回避する」くらいだからなw

>>409
どの分野に行くのかな？
コンサルったって分野も広いし、大手ファームだからとかブランドで選ぶものじゃないよね。
ま、実際は泥臭い提案の日々、ゼネラリストもスペシャリストも進捗に追われる毎日。
まだお若い人には、コンサルタントってやれ分析とか調査でカッコよく見えるのでしょうが、あれは下っ端の仕事。パートナークラスだと逆に外で営業してますよ。

あのなお前ら、商売ってのは何かを売って初めて成り立つんだぞ。
商業なんだから、営業が出来なくてどうするんだ。
商品力でも提案力でもいいが、営業力がなきゃ話にならんだろう。
ぬるま湯で育つと分からないかも知れないが、外の空気を早く吸えよ。

>405　なんて良い事言ってくれてるだろう。
先達のアドバイスは聞いておけよ。

>>409
> AJ社内見渡してみてみろ。
> 一人や二人、「俺、コンサル会社から声かけられてる」とか自慢げに話してるバカいるから

イターーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
D助がボスコンだかどこかに内定とかって自分で吹いて回ってるってのを噂だけど耳にしたぜ！
つまりは、ほかのIT企業では彼は採ってもらえないんだな。
だって、自分の策略のために人を売ったり花火あげるような基地外は同僚として迎え入れたくないよな。

>>390
> でもって、笑うのが「Mac Channel Program Manger」
> ・限りなくネイティブレベルに近い英語力
> ・細部まで徹底的に注意を払うことができ、
> と人には求めるくせに、「Manger」って！！


http://www.apple.com/jp/jobs/corporate_jobs/sales/mcpm.html
「Manger」の間違ってた綴りが早速直ってる

ＨＲ加津裸？
2ちゃん見てるんだったら、先に直すべき所あるだろ！

>>412
>商品力でも提案力でもいいが、営業力がなきゃ話にならんだろう。

二昔ぐらい前のMacって郊外店でかなり迫害されてたけれど
商品として売りにくい以前の問題として
・エリート風吹かせたAJ社員が
・家電屋勤務じゃ、とうてい手の届かない高価なスーツ着て
・外車を入り口付近に乗り付けて
営業周りして店の反感を買ってた、っていうのもあるんだよねw
（全員が全員というわけじゃなくて良い営業もいたが、とっくに辞めてる。）


例えばだけど
高給取りの代表、電通の営業部で石を投げれば東大クラスの英語ペラペラに
当たりまくるが、仕事中に彼らからエリートオーラを飛ばされることはない。
（合コン時はどうか知らないが）
話をすれば、さすが営業と感心させられる。

それに比べてAJは、歩いてるだけでエリート臭というか
プライドがプンプン匂って、鼻について仕方ないんだよな。
（一時は営業マンっぽい人間が中途で集まったのに、この4,5年、
　特にプロパー＆新卒がメインになってから一気に酷くなった気がする。）
営業力というより人間力そのものに問題がありそうなのだが…。

元中途組/既退職者からの忠告
最近、AJからのResume大杉。プロパー、新卒、中途問わず。
うち1件は、面談が進みリファレンスチェックが内部で元同僚ということで俺の所に回ってきたが、正直に答えた結果、残念ながら不採用だった模様。

どこで誰が応募しているという情報は、残念ながら社内にいる皆さんが思っている以上に外部の人間は意外と知っている。
また、これだけ出入りが激しいと、これから転職先として応募する企業に直接/間接問わず知り合いがいる可能性大。

今更いうまでもないことだが、あえて言う。
上司、部下、同僚、そして取引先を大切にしろよ。
踏みつけて蹴落とすことばかり考えるなよ。
>> 415 みて、確かに周り見えていないかわいそうなプロパー＆新卒が多かったなぁとふと思ったので。
だって、そういう文化で育っちゃったんだもんな。

>>416
ヤマゲンがいかんのか、それい乗せられて調子に乗った奴らがいかんのか。
今となったらどちらでも良いが、完全に自分の立ち位置を分かって無い奴が多すぎる。

今のAJに居た所で、そいつの価値ってのははっきり言ってゼロに等しい。
営業力つかない、プライド高い、独自の文化。
普通に考えて同業界でブラック扱いはうなずける。

>>405の通り大量放出は徐々に始まってる。
今は辛うじて、アップルブランドが外で活きてるが、
それが仕事のできない人間によって汚染されて会社ごとブラック扱いになったら・・・
抜けるなら早い方がいい。

>>417
>それが仕事のできない人間によって汚染されて会社ごとブラック扱いになったら・・・

厄介なことにビッグマウスが多いんだよな…。

等身大（か、やや割り増し）ぐらいで話をしておいて仕事がそこそこできれば
評価もされるが、
ビッグマウスぶちかましておいて仕事ができないとなると、そいつだけでなく
AJ出身者全体の評価自体が低く疑わしいものとなり、会社に対する信用も無くなる。

いや、本当に厄介だ…。

>>418
実に厄介だ・・・

身の程を知らない奴が多いが故だな。

それにしても、アップルジャパンも地に落ちたな。
ブラック企業。
ここへの書き込みの多さ、そして内容。
おそらく内容は、ほぼ真実だろう。
勤めていることに誇りを持てるどころか早く抜け出した方が身のためとさえ言えるB級会社に成り下がった。
特に昨年暮れのゴタゴタ以降における、HRの対応のまずさは特筆すべき。
ここを見た人がはたして、この会社を受けに来るだろうか？
職場環境劣悪、低い報酬、、、、、
新しい人を拒むかのような中途採用の要件。
劣悪な職場環境に対する責任＝HRから入れ替える必要あり。まずは禿とおばさん。

ちなみにFortuneの「最も称賛される企業」1位です。
はははははははは
これが記載されたKeynoteを真顔で自慢げに使ってます！

なにいってんの？HQノハナシ？
過去に遡っても、一流企業だった事はなかったと思われwww

>>420
ハゲってHRの？　あの人はまだ入って１年くらいしか経ってないんじゃないの？
おばはんはなかなかに有害そうだけど

ここの新卒入社で、自分は外資だからーってふんぞりかえってる奴に会ったことがあるけど、
あれ、素で言ってたんだな。ネタかと思ってた。

>>420
>新しい人を拒むかのような中途採用の要件。

あれだけの要求を満たすキャリアとスキルをもつ人間が
報酬も福利厚生も良いとは言えない
USいいなりの地方営業所でしかないAJにやって来たら、
何か訳ありなのでは、と疑ってしまいそうだw

とにかく「分析」力のある人材が欲しいようだが、人並みの調査力と
人並み外れた分析力があったらAJなんて選択肢に入ってこないだろww

>>424
>ここの新卒入社で、自分は外資だからーってふんぞりかえってる奴に会ったことがあるけど、

すみません。
なんでかあれが、AJ新入社員のデフォルト仕様なんです…。

記者が俺のところにも来たぞ！
(すでに数人にあってるらしい)

ごめん、俺も効果を期待してるので詳しくは言えないが
もの凄く気合い入ってた

仕込み気合い入れるって言ってたのでデカイ花火上がる！
iPadのタイミングは厳しいが新iPhoneとかの時期までには、次の職場決めなきゃ！
逃げろー！！

にしても雑誌記者の薄礼ってほとんど無いに等しいという単位だったんだなｗ

記者って雑誌記者か・・・

>>427
wktkしてきたwwwwww

雑誌記者しっかりやれよ。いよいよ終わりだ。
まともな奴は逃げろ。言わなくても逃げるだろうが。
バカどもは路頭に迷え。NewGrads連中もだ。
間違っても第二新卒なんか狙うなよ。恥かくだけだからな。

AJのマーケティングの偉い外人もたいした悪者なんでしょ？
夜の恵比寿では有名人だよ。

とりあえず辞めた人ってどこいったの？

とすっていうミッキーマウスSE？使えないんですけど・・・
勘違いな人を育てられると迷惑なんだよね。
ホントのSEいないのかよ・・・

AJ出身は、不愉快な奴しか見たことないから、無条件で弾くことにしてる。

たすけてください・・・

>>435

　　　　　　　　 　 ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　( ﾟωﾟ )
　　　　　　　　,べヽy〃へ　　　　謹んで
　　　　ﾊ,,ﾊ /　　:| 'ツ' |　 ヽ　　　　お断り申し上げます
　　　( ﾟωﾟ ).　o |=宗=! o　|
　　,くﾘ=ｯ=[ゝ.__」｢｢｢｢L＿.」
　　じ（ﾉﾙﾊ）Jつ｣｣｣｣｣⊂ｿ.,

>>436
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『俺はたすけを求めていたと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか断られていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

おまえら、歴代CEOでましな順番くらい挙げてみろよ。

>418

それを知ってどうしたいんだ？・・・春休み厨房か

>>438
それ知らん奴のがおおいぞ。
大量虐殺で大流出したから。

今、会社にいるヤツの平均勤続年数ってどのぐらいなんだろう。
自らの判断での退職と大量虐殺で、総入れ替えっていっていいぐらい、
顔が入れ替わっただろ。
最近、やたらハイスペックな人材募集しているけれど、あれだけの人材だと
見切りをつけて去っていくのも早いと予想w

ユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケ

カツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコ

呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い



「革命を、あなたのキャリアに」

まさに革命が起きてしまって、次の仕事決まんねーぞ


ユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケ

カツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコ

呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い呪い

>>442
フイタｗｗ　大貧民ｗｗｗ　もう自虐ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>442
どこへ行ってもその程度では一緒
もうちょっとキチンと仕事しろや

>>433
とすたんの悪口言うな！！！！
すくなくとも433よりは会社への貢献しているぞ。

お前どうせ湯浅の配下のやつだろうけど、お前のチーム出来ない人間の集まりゴミ捨て場だからな！
内心みんなそんな目で見てるよケケケ

> 「ホントのSEいないのかよ」
ってまともな社会経験もないくせに、よくいえるよｗｗ

辞めてほしいのは、お前の方

そして、中村（ひろゆき）と畑中（この若オッサンはSEじゃないが）。
この二人は、会社への貢献度が限りなくゼロ。
退職すべし。

言うまでもなく、こいつらは会社への貢献度マイナスなので即退場
> ユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケユアサカジワラタナカダイスケ
> カツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコカツラマサコ

>>445は釣り…だよな？
まさか、こんな小学生が脊髄反射したような幼稚なレスが
社員の書き込みってことはないよな？
自分はAJ社員じゃないが、AJの内情が本気で心配になったぞ。
（極力関わり合いになりたくない、という意味で）

>>446
関わりたくないなら来るなよwww

>>447

446だが仕事でAJと関わらざるをえなくってさ…。
で、やりとりの中で色々違和感を感じることがあったもんで、
参考になるかな、とスレ覗いてみたら予想以上の展開でwww

下から上までバカばっかだな・・・
一番痛いのは、この期に及んでも会社にしがみついてる奴。
おまえら、もっと外見ろ。

元中の人だけど、はっきり言っておかしいのはセールスだけって感じだな。
漏れは他部署だったけど、特に問題も無かったし勤続１０年前後や１０年以上なんて人はかなりいるよ。

多分ここ数年大量に新卒を取ってたセールスがひどいことになってたんだろうねぇ・・・
かわいそうに切られちゃったのも彼らのようだし・・
まぁでも早いうちに切られちゃってラッキーだと思った方がいいよ。
若い方がやり直すのも簡単だし。

>>450
が良い事言った。やっぱり先人は言う事が違う。
この期に及んで会社に居る意味は無いだろ。
やり直すなら本当今だよ。

>>450
>>451
同じキャリアの人間が市場に溢れる訳で・・・。
いま第二新卒を大量採用できる業界ってどこ？
外資系衣料品販売の店舗スタッフ？

S刀>オラクル>ナウ

>>452
逆に溢れる前に出るのが正解。
アップルの人間＝使えないって認定されたら本当に終わるぞ。
第二新卒だろうが、３年居て中途採用だろうが、キャリアは『販売員』です。
そこの所お忘れなく。それでも良いなら続けてください。
中小でもなんでも行けば十分スキルだったり今後を生き抜く力が着くだろ。
今きちんと勉強して５年後にまたキャリアップすれば良いじゃない。

ヤマゲンはどうしたの？

クビになったオッサン達の続報キボンヌ！

?ewGradsの成れの果て
http://web.archive.org/web/20040209130454/www.apple.co.jp/employment/message/people3.html

http://www.yamada-denki.jp/recruit/carrier/index.html
http://www.yodobashi.co.jp/recruit/index.html
http://www.biccamera.co.jp/recruit/staff/shop.shtml

>>458
wwwwww
ウケタ
GJ

ちなみにYD 家電製品、OA機器、情報機器、DOS/Vパーツ等の販売 で
仮にボーナスが2.5ヶ月x2回だった場合、
最低ライン 175,700円x17=2,986,900円
最高ライン 288,600円x17=4,906,200円

現実はたぶんNewGrads組だと限りなく最低ラインあたりだろうから
年収300万程度か！

キビシー
（でもスキルから言って、社会の評価はそんなんで妥当か）

>>459
実際残ってる理由って、スキル：年収で、圧倒的に年収が高いからであって。
他の会社行ったらどう考えても、見合って無い。

まぁ、カメヤマとトスはいらんだろな・・・

ヤマゲン次決まったらしい。

大手外資系（日本法人設立時期はAJと同時期、売上はAJより少し上）→AJ→中堅外資系(日本法人設立10年程度、売上AJの数分の一)

こんな俺が今思うこと。

AJにいたころは、大手以外はこんなものなのかなと諦めてたけど決してそんなことはない。
人事評価や人員配置、社内統制、顧客との関係、ビジネススキーム、どれをとっても
今いる会社の方が、会社の体をなしている。

しかるに、今振り返って思うのが、これは意識的か本能的かは不明だが、一部の人間が、
敢えてこのような体たらくを作り上げているのではないのかということ。

そう、一部の人間とは、プロパーもしくは10年以上いる人間達。

外部からの優秀な人材が入ってくるも、彼らを混乱させ、無能にさせ気付けば追い出している。

そんなすてきなサイクルができあがっている。
まるでアキラやエヴァ、またはSF映画を見ているかのようにチルドレンが、他者を排除する
かのような生命維持機構が出来上がっている。

そんな奴らからすれば、自身の子孫であるNewGradsの根を残せ用済みになったヤマゲンを追い出すことは、
少し時間がかかり同胞(一部長寿者)を失う犠牲を伴ったが、結果、Coreは生き残ることはできた。

彼らにとっては、この生命圏外での生活は、想定外でもありあり得ない話。
たぶん息も出来ないのは、十分承知しているはずなので必死。

何も難しくはない、
日本では、付加価値のつけようもない体制が出来上がったのも、もしかしたら彼らのようなどうしようもないモンスターがのさばり、
日本のプレゼンスが落とされた結果であり、彼らが求めた結果でもあるなのだ。

そう、日本法人は働く場として、なにも成果を発揮していない人間の集まりなので、当然福利厚生も要らないし、
まともな人間を追い出すため、まともな社内統制や顧客との関係はむしろ除外すべきものだったんだ。。

ゴールデンウィーク怖い・・・

iPad全社員に配布！なわけない。

>>464
なんですと！？

>>464
なにがあるの？　オレ何にも知らないんだけど…

今日、ヨドバシに行きました。
とても親切でさわやかなお兄さんに接客頂きましたが、皆さん大変ですね。
どこの会社でも、ばかな上というものはいるもんですよ。
がんばってください。

陰ながら応援しています。

ところで、教えて頂きたいのですが、上の方を見ると皆さん良い大学出て
良い給料を得られていらっしゃるようなのですが、このような職種の方々は
将来どのようなキャリアにすすむのでしょうか？

>>468
残念ながら何もありません。
販売員のままですよ。

また社員募集だね。社内の雰囲気は以前と変わりましたか？？

募集の職種は増えていくけど、採用枠が消えていかないね。
昔から採用に関しては一切妥協のない会社だったけど、
以前はそれなりのスパンで適宜採用枠が埋まっていった気がする。
優秀な人材が応募してこなくなったってことか？
（関連業界にいてそこそこ情報通なら、色々耳に入ってくるものな。）

SEに相談したらSEじゃないって断られた。何が出来るのかな・・・

なにやら、今更感ありありだけど、外野がうるさくなってきたね
どれも微妙にずれてるんだけどｗ

それにしても俺たちがこれ説明してんだよー
怖えよー、量販店のバイヤー、そしてなにより役員って

アップル製品のネット販売が軒並み終了--「アップル社の意向」とヨドバシカメラ
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000056023,20412684,00.htm

締結した小売店以外、Apple製品を販売できない「Authorized Japan Apple Reseller契約」とは？
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100426_authorized_japan_apple_reseller/


アップル全製品がヨドバシ等のネット販売停止−アップルの流通改革に関する福田尚久さんのツイートまとめ
＊DAC＝10%ってバラしてるしｗ
この人、何かとしゃべり過ぎなんだけど、なにもつっこみないのかしらん。
http://togetter.com/li/16441

↑でも、福田さん！、昔といってること違うよ！
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0711/mobile348.htm

どうした？
ゆあさくん
かじわらくん
忘れませんよ
あなたたちの行いは

必死にACSA勉強中、とす、かめやま。外部講師は、にい。

>>474
なにかやったの？

アップルをしらない小魚Japのスタッフおはようございます。この会社は一度撤退して出直すべきだな。まずは老害一掃、勘違いゆとりを一掃しないとはじまらないな。
社長という名の店長も雑巾がけからね。

>>477
小魚ってやっぱり、皆死んだ魚みたいな目をしてるから？
店頭にいる人達の目をみるのが怖いwwwwww

http://twitter.com/kenjiyam

ほんもの？
っぽいよね。。

みんなでフォロー！

なんだか、最近
ヤマゲンさん時代が、よく思えてくるのは俺だけ・・・？
純粋に表舞台に復帰して欲しいと思う今日この頃。。

>479
鳩山だけフォローしてるのがあやしい。
普通知り合いをまずフォローするでしょ。
このスレ見てる人用の釣りアカっぽいなあｗ

>>480
つか、反応早すぎｗｗ

このスレ、2週間書き込み無かったのに
何かアラート出せる仕組みあるのか！

>>479
ヤマゲン時代が良かったなんて頭おかしくないか？
思いつきのプラン、お気に入りアサイン、とてもじゃないか企業とはいえないレベルだったぞ？
ヤマゲンに可愛がられたクチかもしれんがもしそうならお前も立派な取り巻きの一人ってこった

>>482
どこの会社行ったってそんなもんだよ。

それが嫌なら起業しかない。

>>482
同意。
製品力だけで売れてるからある意味やりたい放題だった。
別に人間が頑張る必要はゼロだったからあれでも回ってた。
どこの会社行っても所詮人だから、多かれ少なかれそういうのはあるが
奴は極端な上に、決定的に人を見る目がなかった。

ACSA取った？

なんだこの流れ。

ヤマゲンの再就職の話しようぜw

”ハイテクな時代だからこそ、リーダーには心配りが求められる”
「社長の値打ち」佐山展生 日本経済新聞出版社 1680円（税込）
http://www.nikkeibook.com/book_detail/31611/

もちろん、ありがたく拝読させて頂きました！
（内容は、おなじみの『The Only Constant is Change』ー変わるもの変わらないもの− ですね！）
懐かしい！この話、好きです

ソフトブレーン、マネージメント・アドバイザーに元アップル日本法人代表山元賢治氏
http://biz.bcnranking.jp/article/news/1006/100614_123057.html

おまえらも日本代表を見習って、すこしはチームワークというものを考えたらどうだ

>>490
全員が中村俊輔（劣化版）だから無理

http://twitter.com/pose330

巨星落つ！まあ、仕事してないくせに今まで良く残ったよな

>>493
> 巨星落つ！まあ、仕事してないくせに今まで良く残ったよな

巨星と言えるのやら…

誰が辞めたの？

　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　　 |
　　　|　（●） （●）|||　　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.　 | 　　・・・・・･･･ｺﾞｸﾘ。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 　|
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

http://www.communica.co.jp/

思えば丁度一年前だな、、、

巨星は誰？

ゆあさくんじゃない？

HTNKさん（´；ω；｀）ｳｯ

業務拡大（とは限らないけど）で求人案件が増えていく一方なのに
恐ろしいほど枠が埋まらないね。
募集内容に見合うほどの優秀な人間はAJなど転職先に選ばないということかw

ここにたくさん行った、オラクル組は
もう誰も残っちゃいないのかな？

さすがにエンタープライズとかパートナービジネスとかというキーワードは
山元さんいない、今のこの会社じゃ求められないか。。

ヤマゲンの取り巻きのギャングみたいなオヤジ共はとっくの昔にクビになった

まあ、あいつら全く仕事取ってこれなかったから、いてもいなくても同じだけどw

就職、転職希望者向けサイトのVorkersで
「組織体制・企業文化」がオープンコンテンツになってる。

AJ社員による会社評価　33件　総合評価　2.4点 / 5.0
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GW8O

オープンコンテンツ　組織体制・企業文化
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000GW8O&sel_q=1

審査を意識してかなりマイルドな表現になっているように思えるが、そこそこ面白い。

なかなか的確な表現でワラタ

>>503
もうみんないないんだ。。
じゃ、どこいったんだろ？あのKを担当していたやっさん
元気にしてるのかな？

>>496
> 　　　ヽ|/
> 　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
> 　　　 /　　 　　　　　　ヽ
> 　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　　 |
> 　　　|　（●） （●）|||　　 |
> 　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.　 | 　　・・・・・･･･ｺﾞｸﾘ。
> 　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
> 　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 　|
> 　　　|　　 ￣￣￣　　　 |
>
> http://www.communica.co.jp/

いよいよ動き出したね。
一気にという感じ。

やはりちょうど一年という所を見ると、なにか辞めるときの契約で1年間の制約を受けてたんだろうね。

といっても、我々と違って、その条件として数億のオプションが支払われたんだろうけど。。

>>507
なるほどねー

山元塾開校。
キャバクラの正しい遊び方を教わる訳か。

おいおい！
いきなりですなｗｗ
http://twitpic.com/2zqwkl

あれ？？？
正面に座られているのはwwwwwww

ハーラーダ
　ターイーゾーウ

http://www.facebook.com/album.php?aid=35292&id=159747977389202

すっごい懐かしい顔ぶれがわんさか居るなwwwwww
あの某航空会社の人が居るのは気のせいか？wwwwwww

山元がいたときも相当ひどかったらしいが、いまもそうたいして変わっていないらしい。
今時の面接は英語が話せて外人受けする馬鹿姉ちゃんだったら、技術のある、そこそこ英語のできる男より雇用の優先順位大らしい。
大学の学士すら持たないお馬鹿ちゃんもマネージャになれるみたいだから、英語が話せるおねーチャンは是非履歴書をおくるべし！

Appleジャパンと正規取引のある中小企業の経営者が前科持ちか調査するらしいが。
あの会社とあの会社の経営者は潰されますな。w

age

営業でもストックオプションは付与されるのでしょうか？

大量募集してるが騒動は落ち着いたのか？

落ち着いた。けど落ち着いてない故の大量募集。
幾千万の人柱の上になりたった募集ですよ。

>>517
下っ端にはないだろうなあ。

age

雪うさぎ◆goSnow/X72
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/intro/1297219712/

第二次世界大戦勃発

>>523
> 第二次世界大戦勃発

そうだね。
予想されてたことだけど、相変わらず馬鹿でやり方が強引だよね。

みんな子どもだと思って、泣き寝入りすること前提で一般の企業では許されないほどの強引さ。
言いがかりとしか言えないこのやり方は、法的には何の根拠もなくアウト。
もう少し強気になって戦った方がいいよ。労働基準監督署でもユニオンにでも駆けつけるべきだね。
今後のキャリアに傷が付くことを恐れるだろうし、脅かされもするだろうけど、こっちが引かない態度をすれば、結局、そんなことをしなくても向こうが折れてくる。
少なくともそのようなことを口に出すべき。

なぜなら、本当は根拠もなく、正式な場で戦えば立場弱いの知ってるから。
今は、無知でおとなしいと思われているため舐められてるだけ。

また、今の中間管理職連中は、質も低いし、頭も悪く脇が甘くてレッドカードの発言多発ｗｗ
そこを利用するのもアリだな
彼らの方が法律に照らせば重罪。クビだ！
録音または議事録とっておけよー


そんで最低でも条件をガッポリ取ることだね！

ガンバレー

キャノングループをなめやがったかおるさん、忘れるなよ。

>>525
kwsk!

いつになったらちゃんとした組織になるんだろうなあ。

>>524
どいうこと？？地方にいるとわからん

話しは知ってるが本当の理由はどこら辺にあるんだろう？

>>524

自分はおそらく第一次世界大戦勃発と思われる前に転職したので、風の噂で聴いた情報しかないけど
それまでの実績等の考慮無しに、根拠のはっきりしない理屈と基準で
いきなりハシゴを外されたり、後ろから撃たれる人たちを目の当たりにして働き続けてるのって、
自分は大丈夫っていう自信なの？　自分ならすぐに転職先が見つかるって自信なの？
なんか素朴に疑問。（元同僚が見事にみんな転職してしまったため、情報ソースは業界内に
なんとなく伝わってくる噂。大誤解していたらスマソ）

>>530
同意

何となくそんな状況になってまで働き続けてる人の神経を疑ってしまう。
自分に自身があるのか、無いのか分からないけど、いつまで居ても状況は変わらないよ。

お前ら気を付けた方がいいぞ
善人のふりして聞き役に廻り、探偵よろしく根掘り葉掘り調べて上長や関係各部署にチクるのを自分の義務みたいに勘違いしている奴がいるからな

>>532

実は義務なんじゃないかな。

http://www.communica.co.jp/business.html

スト○コムと同じ事始めました！！！！

age

この先、どうなるんだろう。。

震災によって更に一人頭の売り上げが減り、ASCも不要になる。
下手したら東京も『需要が見込めない』とかで、人が切られる可能性有り。

次は１ヶ月の猶予期間かもね。。。

ASCってもうダメなん？

あげ

ASC

Wireless Japan 2011
コンフェレンス一覧

スマートデバイス（iPhone、iPad）に最適な一元管理、
セキュリティをもたらす統合ソリューション

アップタウン　代表取締役　中尾 貴祥 氏
　　　　　　 営業部長　湯浅 尚雄 氏

>>541
>コンフェレンス一覧

笑

http://ja.mygengo.com/

山元賢治
株式会社 myGengo COO(最高執行責任者)社長

外資で成功する人買うよな？

今日渋谷で見かけたな。
相変わらず顔が黒いｗ

りょうくんオメ！

エンタープライズのハイタッチ営業って最近どう？
いまtan△aka氏がみてるんでしょたしか
パートナービジネスが瀕死なだけに気掛かり

この会社の女性社員何人にあっても思うこと。顔、体型、メイク、ファッション、全ての面で女を捨ててるってか、女として終わってる。頭はいいのかもしれんが他社に比べて明らかに酷くね？

>>548
女を捨ててはいない普通の女の子達は環境に耐えられなくてどんどん辞めていくw

>>548
頭も・・・
所詮YAMA△ENキャバクラの生き残りだし・・・

激しく同意。お洒落を何か勘違いした奴とか体型も変なの多いよな。この前はリンゴみたいな奴いてワラタw

保守

最近どう？

たばたさん、性格劣化中w

OBだけど
アップルジャパン株式会社が解散になって、その後、どう？
なんか良い変化あった？

× OB
○ 期間派遣

社内の感じどう？

自分の能力を過信しているが、程度が悪い能無し従業員増えすぎ。
既に笑えない所まで到達しているね。