【返事】アポストア名古屋就職情報【まだだがや？】

無いので立ててみました。今回は盛り上がってない？

iya

心斎橋から出向になります。

>3
なるほど暇になったら移動が始まるのか、
ということは遊牧民族みたいに新店を回っていくのか。
アップルが社宅とか用意すんのかな？

大阪から毎日通うんじゃネーのか？

おお、できたのか。
でもちょっと遅くない？
ｽﾄｱスレでは「リクルートもほぼ大詰め」とかいわれてるし。
ちなみに自分はジーニアスで面接行って1週間放置。
そろそろ問い合わせてみようかと思ってるけどやっぱダメっぽいのかな？
だれかジーニアスで二次・三次と進んでる人っていますか？

ジーニアスの競争率ってばどのくらいなんでしょう？
銀座、心斎橋で落ちた人って再度受けることできるのかな。

今日心斎橋行って来たら、従業員は格段に少なくなってたよ。
やっぱ人員整理で減っていくんかな？

今日も連絡無かったです。。。

>>9
うちも来ない。実は問い合わせメールも出してみたんだけど反応なし。
落ちてるならそう言ってくれ・・・

でも未だに「返事きた」って人が出てこないのはだれもきてないの？
それとも通った人が書き込まない（書き込めない）の？

>>ジーニアスの方ですか？
連絡はアップルジャパンを通じてあるのでしょうかね。
銀座、心斎橋の時はどうだったのでしょう。
過去ログ読めなかったのでワカランデス

もしかしてアウトの場合、郵便で通知かな。
だから問い合わせに答えないとか・・orz

銀座＞心斎橋＞名古屋
っていう店の広さになると人数少なくなりそう。
よって採用枠も出向組でほとんど埋まる・・・とか。

>>12
それはないんじゃない？
だってコスト的に郵便＞電話＞メール＞＞＞＞放置でしょ。

・・・君たち誰に問い合わせてるの？
担当者はアメリカ人でしょ？
直接携帯に電話したら？（英語で）

やっぱりさ、外資系に応募して英語話せないじゃ話にならないんじゃないの？
連絡が無いのはきっと君たちのために不合格通知を翻訳中だったりして・・・。
今の時代、外資系じゃなくても英語のスキルは求められるのに外資系に入ろうとしてて
英語話せなくても問題ない・・・なんて考え方は日本人的としか評価出来ないな。
だから日本人の英語教育は遅れいていると言われるんだ・・・。
世界中どこへ行っても平気で日本語話す観光客見てると吉本新喜劇かと思わされる。
だから、アメリカ人にも「黄色サル」呼ばわれされるんだ。
結局アップルもアメリカのブランドだし、経営もアメリカなんだから英語は当然だろ？
それとも純日本製パソコンでも作ったら？
例えば、「TRON」とかさ。
そしたら堂々と日本語を使えばいいさ・・・。

↑ちゃんとした日本語で。

どこかで出てましたね、外資系＝英語必須
結論としては外資系も様々でいらない外資系もあるってことでした。
アップルストアに関してはingeniumグループがかかわっており、
その面接官のコメントでは時点でアップル製品に対する
知識と英語力は重要視されない（ジーニアス除く）というものでした。
おそらく問い合わせはアップルジャパンのHPに書いてあったアドレスにされたと思います。
それで返事がこない原因がわからないと。。orz

私はジーニアスについて言っています。
でも、ジーニアスに限らず英語もマックの知識もいらないなんてありえない。
クライアントがそういったからってそれを真に受けるのはどうかと・・・。
じゃ、どんな人が採用されるの？
英語が話せない、マックの知識が全くない人が採用されるの？
研修費がかなりかさみそうだね・・・。
しばらくはクレームの嵐だろうね・・・。
今時そんなに容易いとは思えないんですが。
ちなみに私は具体的な返事をお伺いしました。（直接担当者に聞きました）
アップル＝英語がいらない外資系だとは言っていませんが・・・。

すでに、結果を聞いて最終段階を迎えようとしている人からすればここの掲示板の
書き込みはさぞかし滑稽なものでしょうね？
「勝ち組と負け組」なんですから・・・。
負け組の皆さん、外資系はアップルだけじゃないんです。
英語が必要ないマックに関わる仕事と言えば、そう・・・。まだチャンスはありますよ！

英語、英語ってホントにあんたバカ。
読んでいて笑えてきました。
平日の午前中からヒマなんですね。

みなさん、履歴書出してから（メールorリクナビ）
何日後？何週間後？に電話とかメールとかきたのでしょうか？
もう、リクナビは掲載終了していますね。

ｵﾚ出遅れたか.....orz

日本語さえまともに扱えないヤツが、英語英語と騒いでいることほど
滑稽なことはないな。しかも、海外の目ばかり気にしてるID:Jk14pWDwこそ
典型的な日本人じゃないか。

お前の好きな英語圏の人間から一番ｳﾞｧｶにされるのが
お前みたいなﾔﾂなんだってことに気づいてるか?

クライアントってそう言う使い方もするのか、ﾒﾓﾒﾓ。

>>20
もう結果来た人いるのーー？
じゃ、落ちたな・・・しかし、辞退者とか考えて、
決まってからの連絡なんですかね。

面接で一切アップル製品についての質問とか無かったが・・・
というかパソコンについての知識さえ問われなかったよ。
そういうお客さんを取り込みたいのがアップルリテールストアってことなのかな。
ジーニアスには必須だと思うが、それよりも重視される項目を面接で見ていたということでは？
英語力は尚可で、知識については研修のとこに書いてあった日程をクリアすれば
接客必要レベルまでいけると考えているのだと思います。

>>22
私はリクナビからのエントリーですが、
先週エントリーした翌日に携帯に連絡が入り面接となりました。
その後もう一度面接をして連絡待ちな状態です。
その連絡をするのが今週中とのこと。
外資系はわかりませんが、通常そういう場合、
月曜に来るものではないかなと考えると・・・・orz

ジーニアスは別として、単に日本にあるMacの店の店員を雇うのに英語英語とアップル側がうるさく言うとは思えんな。

英語が話せることは当たり前になってきているとは言え、実際問題としては英語がペラペラの人材の給料相場はまだ
それなりに高い。
英語がさして必要でないポジションの店員に余分な人件費を払ってまで英語が話せる人材を登用するとは思えん。
外資ならそれこそ、そういうところまでコストを考えているんじゃないのか？5の能力の人間で足りるポジションにわざわざ
7や8の給料を払ってまでオーバースペックの人間を雇わないって。

まぁ、別に洩れはアップルの店員になりたいわけでもないが。
>>16があまりに英語英語と馬鹿の一つ覚えみたいに前スレから言ってるから、なんだか可笑しくてな。

銀座、心斎橋の時はどんな感じだったんでしょう。
詳細わかる方教えていただけませんか？
過去ログ読めないので転載無理でしょうか？

みんなあせるな！
たぶん誰にも結果は来ていないよ。
今週はまだ２日ある！

まだ採用活動は始まったばかりです。
実際、スティーブ・ケーノさんの面接は、誰もまだ受けていないんでしょ。

>>19の英語バカは、
「ちなみに私は具体的な返事をお伺いしました。（直接担当者に聞きました）」
と書いているが、不採用第１号だったのかもしれない…。

>>30
あと二日ですね。。
スティーブ・ケーノの面接って・・合計3回あるということですか？
私はインジニアムの方とアップル本社の方と計2回面接をしていただきました。
皆さんは違うのですかね。

>>30
だといいなー。正直半分以上あきらめてる。
まぁ確かに不採用も採用も確実にもらったって人は出てきてないからね。

ちなみに記憶してるかぎりだとジーニアス含め銀座、心斎橋の時は結構ぎりぎりで決まった人もいたみたい。

スティーブ・ケーノさんの３次面接の件は予想です。
私の２回目の面接の時アップルの人が、次の段階はスティーブ・ケーノさんに
会って頂くことになると思います…、みたいな事を言っていました。
（会えたら合格の可能性が高いような気がするのですが、どうなのでしょう）

今後、何か進展がありましたら書き込みますので、
皆さんも合格でも不合格でも書き込みよろしく！

本当に君たちは甘いね・・・。
外資系で働くのだから英語話せて当たり前！なんで英語話せる人が高給取りなんだよ！！
英語話すのは最低ライン。トラックの運転手が運転免許持ってるのと同じ事なの！
だからマックユーザーはヴァカにされるんだよ。
もういいや、名古屋はレベル低いユーザーが多そうだし名古屋弁がネイティブに話せれば
いいんだろうよ、それで納得かい？おヴァカさんたち・・・？
ジーニアスじゃなくても知識は必要だよ。どうやって接客するんだよ！
セールスなら売り上げ目標やノルマは必ずあるだろうし達成出来なきゃクビだよ。
日系企業より甘くないよ。
海外では結果が重視されるんだから。
日本みたいに窓際でもちゃんと給料もらえるのとは訳が違います！
オープンが思いやられるね。
きっと、外人対応は私に集中するんだろうけど・・・。

どうしてそんなにアップルストアの店員になりたいのかが
よく理解できないんですけど。
将来性なんてないでしょが。
アポ本社とかアポジャパンとかだったらまだしも。
ただのリテール社員でしょ？

誰か理由を教えてよ。

それにしてもそんなにアップルで働きたいの？
わたしならお客としてアップルストアに行った方が楽しいと思うけど。
理想と現実は違うもの。
アップルの店員がそんなにステータスなの？
カリスマ美容師にでもなる気分？
名古屋だけじゃない、２chでこんなに騒いでるの。
関係者が見たら引くと思うけど・・・。
（出店中止になったりして〜）

>>35

でしょ？
誰だってそう思うよ。
店員になるのが最終目的なの？
それとも出世してカリフォルニアに行くつもりなのか？
出世したいなら英語は必須でしょう・・・。
それとも腰掛け程度にやりたい訳？
とりあえず今仕事が無いから・・・？
職安行ってもまともに仕事みつからないような人がアップルに入って
出世していくとは思えないけど。
危機管理体制が全然出来てないね。
今時、外資系じゃなくてもIT関係じゃなくても英語とコンピュータ位常識でしょ？
こんなの自慢にもならない。
（でも、名古屋じゃ自慢出来そうだけど・・・）

もしかして、マックユーザーでも無い人が面接とか受けてるのかなぁ？
隠れウィンドウズユーザーとか。（自分もか。）
それでも出来ちゃうんだろうね、アップルストアの仕事。
わたしも会社にあるeMacをちょっと触ったくらいの知識だけど
全然余裕だったし〜♪
まぁ、マック自体がよくわからないパソコンなわけだし店員も？でも通用するんだろうね。
イタリアの有名家具やイギリスのアンティークと一緒にディスプレイして
部屋のインテリアとして売るつもりなのか？
きっとメインはiPodなんだろうね。
ジーニアスもiPodジーニアスとかに名前かえた方がいいかも。
あ、わかった。だからか。iPodメインだからマックの知識必要ないんだ。
な〜るほどね！

35ですが、、。

34　36　37
そういうeXpFT7t1は店員になるつもりなんだな。ﾌﾟ
君のいうとおりリテール店員ごときが出世して
ｸﾊﾟﾁｰﾉ本社社員に昇格なんてことは有り得ないことなわけで。
それでeXpFT7t1はただの腰掛けのつもりで？

つーかなんでそんなに必死なの？
別にだれがどういう理由で応募しようが勝手だし、
返事の来ない人が「どう？」って気にし合っててもいいじゃん。

ちなみに銀座も心斎橋もしっかりｽﾚもたっていろいろ情報交換してましたよ。
今回の名古屋は（いまのとこ）いちばん情報が少ないと思う。

>>37
なんで危機管理体制とアップルストア名古屋が関係してくるの？
慣れない言葉使って恥かくようなことはやめようよ。

なるほど


eXpFT7t1はIDの存在を知らないようで、。

御粗末様

>>34
＞だからマックユーザーはヴァカにされるんだよ。

お前にその言葉をそっくり返したいんだが。

だいたいアップル内部の人間でもないくせに何がわかるんだ？　
勝手に外資系ということで人くくりにしているこいつは馬鹿だな。

お前の理屈でいくとマクドナルドやスターバックスの店員も英語が話せないといけないということに
なるんだが。　いい加減気づけよ、英語基地外（w

＞きっと、外人対応は私に集中するんだろうけど・・・。
お前、別スレでアップルの方は蹴ったとか言ってなかったか？　
ミエミエの嘘、ｶｺﾜﾙｲ

訂正
人くくり→ひとくくり

>>34
そんなに英語に自信があるなら、次から英語で書き込んでみろよ。

連絡は電話で有るのかな。
って結構受けてらっしゃる人多いみたいですね。
eXpFT7t1
は釣り？発言がしっちゃかめっちゃかなんだけど。。

eXpFT7t1

釣りにしては低脳で、意見としては内容が幼稚すぎ。
こいつは氏んだ方が良いな。
外資系どころか日本の会社だってこんなｺﾞﾐは雇わないだろう。

英語が話せても仕事ができないんじゃ何にもならないって
知ってるか。

お客として行こうと思ってますが全く知識のない店員が来ても
こっちは引くだけ
マカーの雑誌を見ていても ジーニアスってものすごくマックに関して
知識が豊富ってあります
そこんところどう思いますか？

外資系にはそう言うやつ多いけどな。あきれるぞ。

今日も連絡なし。。
調整とかのこと考えたらギリじゃない？
みんな今週中って言われてたのかな。その辺がちょいと疑問だけれど。
まぁしゃあないか。

うちもないなー。
これはやっぱり落ちてる人には来ないのかな。
それともほんとに選考中なのか。
だれかはっきり死亡通知もらってる人がいればはっきりするんだけど・・・。

>>29
過去ログです。
ttp://fun.kz/test/read.cgi/mac/1064265647/
ttp://fun.kz/test/read.cgi/mac/1081431636/
ここ読む限り、いいことばかりではなさそうで・・・

過去ログ見てると1週間でｳﾀﾞｳﾀﾞいってるのは相当せっかちみたいね。

でも面接ではっきり今週っていってたんだよな・・・・・。

>>53
私も読みました。放置とかって多そうなんですけど、
今週中って言っておいて、それ以降放置とかってのもあるんですかね。
問い合わせってあのメアドしかないんですよね？

まぁ放置されてた人のうちどれだけがそのあと連絡があったのか、だよね。問題は。
銀座と心斎橋でも微妙に違ってたみたいだし。というか決まったパターンはないのかも。

メアドはアップルのHPにあるのと、応募後に一次の案内を送ってきたアドレス、
それからリクナビに一瞬インジニアム名義での募集がのってたときに
あの外人リクルーター直のがあった気がします。
ただ、そのアドレスはもう公開されてないようなので常識的には上の二つしか送る先はないかと。

>>55
直電で面接の案内があったのでアドはアップルのＨＰのしかわかりません。
インジニアムの方の名刺と通訳の方の携帯はわかるのですが、問い合わせていいものかどうか・・

あの、勝手だとかそういう問題でもないし、
別に悪いって言ってるわけじゃないのだと思うけど。
ただ純粋にどうしてアポリテイル社員になりたいのか
知りたいだけなんじゃないの？
漏れもそこんところかなり知りたいし興味あるし。
別に意地悪で言ってるんじゃなく。
あんまり被害モーソー偏屈今日になるなよ。
みっともないから。



40 ：名称未設定 ：04/09/09 01:08 ID:GFfASYcX
つーかなんでそんなに必死なの？
別にだれがどういう理由で応募しようが勝手だし、
返事の来ない人が「どう？」って気にし合っててもいいじゃん。

あ、忘れた。４０宛でﾚｽ。ｽﾏｿ

>>49

あなたみたいに英語できないくせに勉強するどころか開き直って愚痴るやつ、使えないわ！
会社で（英語で）悪口言われているのにニコニコ笑って馬鹿みたいね。
だから日本人は使いづらいと言われるのよ。
外資系で働く日本人は必死よ。アメリカ人に認められるにはネイティブ以上にならなくちゃ
いけないわ。意思の疎通も出来ない奴が認められる訳ないし。
ストアの店員はいつまでたっても腰掛け程度だからわたしとはモチベーションが
違うんでしょうね。過去の掲示見たけどわたしの言う通りだったわね。
結局あなたたちはアップルの飼い殺し要員なのよ。
社員なんてそう簡単になれる訳ないし。甘すぎるわ。英語もマックも知らないくせに。
ブツブツ文句言ってる暇あるならNOVAにでも行けば？努力もしないで開き直ってみっとも
ないわよ。英語が使える人がこんなに注目されるのは名古屋だからよね？
わたしなんて今の職場で半分以上は英語で会話してるからこれが特別とは思ったことがないわ。
お客様が外国人なのに日本語を強要出来ないわ！
英語って便利じゃないの。世界共通語なのよ！どうして勉強しようと思わないのかしら？
世界中の人と会話出来るのに・・・。いつまで待っても日本語が共通語にはならないわよ。
まぁ、中国語や韓国語、ロシア語、ポルトガル語でも需要はありそうだけどね。
ここに書き込んでるわたし以外の人は絶対に不合格ね。
だって、モチベーション低すぎ〜♪

English please?

>59
また登場ですか。
それにしてもなんなんでしょ？そのわざとらしい女口調は。
まるで外国作家本を翻訳したような言葉つきでなかなか乙。

>>59
そんな同僚の悪口を目の前で言うような会社にいるあなたがかわいそうです。
採用されるといいですね。

>>56
じゃあ僕とは少し事情が違うみたいですね。
っていうか名刺もらってないよ・・・orz。

>>57
たぶん40は59=eXpFT7t1が必死になって荒らしてるのに突っ込んだのではないかと。
僕もそうですがストア店員になりたいのは
「アップルが好きだから」＋「今の職に満足してない」という単純な理由では？
アップルストア志望者に限って特別「なんで？」と問いつめる必要もないんじゃない?

自称、英会話が得意でモチベーション高いそうだが
その割にはただのリーマンのようだが？
事業を立ち上げて独立する能力と度胸はないのかな？
気になります

意味無いわ、会社経営なんて。
私自由が好きなの。
表向きはサラリーマンだけど
実はアパート経営だから困って
ないの。派遣の方が好きなときに
辞めて海外に行けるし。
毎年年末年始はオーストラリアの
コンドミニアムで過ごすの。
だから英語は気付いたら話せてた
って感じね！
プー太郎じゃ社会の目が気になるし
たてまえでサラリーマンしてるの。

>>65
癖の強い豪州英語でそんなに得意げになってたんだ。
がんばれよ、Mate !

英語しか自慢ができない野郎がまたまた登場。
彼は他の外資系に採用されたとか、もう結果を直接聞いたとか
書いていましたが、実はまだ決まっていないようですね。

日本でサービス業をするんですから、まず日本人のネイティブに
通じるように、まず日本語を勉強しないと…。
日本人に日本語を笑われていることも理解できていないようですから。

英語野郎へ：だから派遣しか仕事がないんだよ。

皆さんへ：過去ログ読むと、焦ってはいけないようですね。
　まだ１日あるし、もしかすると「来週（以降）連絡します」
　だったのか。

名古屋の皆様、返事は来主月曜日までに電話かメールで連絡するそうです。
今、直接担当の外人の携帯に電話しました。
彼、放置してたことにすごく謝ってました。
電話したらすぐに説明してくれたけど・・・。誰に問い合わせたの？

>>68
おお、やっぱり放置だったのか。
問い合わせは採用ページのアドレス宛に送っていました。
担当の外人ってインジニアムの人ですか？

そうだよ。なんでも聞いてください
って言ってたけど。通訳に聞いても
意味無いしメールは読んでるか定かじゃ
ないし。メールだけで個々に回答は
出来ないよ、量的に。
まー、月曜日までにに回答あるから
お楽しみに！

どうでもいいが>>1は確実に名古屋人じゃねーだろ。
スレタイの名古屋弁が間違っとる！！

まだかのう？（広島風）マイト。

過去ログ見れなくなってるね。まあいいか。
もし次進んでもリファチェックとかまだまだ先は長そうですね。
これ以上にやきもきさせられるわけで。。
でも、こんなに受けてる人多いとは思わなかった。
ジーニアスも含めてだろうけど
競争率どのくらいなんだろう。

>>57
ごめん、なんで自分のレスにそんな風に高圧的に噛み付いてくるのかよくわからない。
自分は偏屈になってるつもりは全くないし、被害妄想っていうのもよくわからない。
ただID:eXpFT7t1が無茶苦茶な話の展開でここにいる人を煽ってるように見えたから
「なんでそんなに必死なの？」と聞いただけです。

リテイルストアの店員になりたいの理由は>>63の人が書いてるのとほぼ同じ。
アップルだからって特に他の会社へ転職する場合と違う訳じゃない。
ただ違うとすれば企業に対してはっきりと好感を持ってることぐらいかな。

あなたが今の自分の仕事に対して現状および将来性に満足又は期待して毎日充実してるなら
それは素晴らしいことだし、はっきりいってうらやましくもある。
だけど世の中全員がそういうわけじゃないでしょ？

むしろあなたや>>35がなんで他人の志願理由をそんなに知りたがってるかの方が疑問ですよ。

長文ごめんなさい。ﾋｮｯﾄｼﾃﾜﾀｼﾂﾗﾚﾃﾙ?

>>73聞いた感じだと（ジーニアス以外）では
そんな人数多くないそうです。

結局　気になるのは
働いたときに　
本体買ったりする
社員割引っていくらなんだろって

そればっか気になります
だれか教えて下さい

土日に連絡くることあるのかな。
月曜以降に連絡がくると考えた方があせることもないかもね。

1

あるかも

好きなの、R!

ラスって可愛いの。

好き・・・。

カモ〜ン

焦っちゃダメ！

ダメだったら・・・

・・・いいわよ、今だったら。

陳崇光

荒れてきましたね
今日連絡ありました。来週中に連絡するとの事です。

あのー、急に不安になってきたのですがみんないったいどの段階で待ってるんですか？
僕はジーニアス受けて一次のあと放置で二次の連絡まちです。
まさか他の人は採用の連絡まちとかじゃないよね・・・・。

>>89人によって面接の形態が違うみたいなので明確ではありませんが、
インジアムが一次、アップル本社が二次とするならば二次終わった段階っす。
私はジーニアスでないんでジーニアスの採用の仕組みはちょっとわかんないっす。
三次があるかは不明、就業は10月後半、もしくは11月初めからということなので
気楽に構えているんでしょうかね。

>>88

誰からですか？電話で？
しかし、来週連絡するという連絡って　…　？
合否が決まっていないのか、ケーノさんの予定が決まっていないのか？

>>91
携帯の留守電に入れておいたらかかってきましたよ。
選考が難航中だとか・・・
考えるに
１．銀座、心斎橋の落ち着きにより移動する人員（契約→社員）とを絡めているため
２．まだＨＰで受け付けているので志願者多数による放置
３．ほんとうに難航
こんな推理はいかがでしょう？

>>92
すいません88でした・・

>>88
ありがとうございます。しかし、
「２．まだＨＰで受け付けているので志願者多数による放置」は、ないと思います。
過去ログ見ると、銀座の時は新聞でも募集をかけたようですし、
ＨＰは８月中旬に名古屋の募集を掲載するまで、心斎橋の募集をしていました。

銀座・心斎橋のスタッフの入れ替わりの対応や、
東京２号店、大阪２号店、京都店の噂もあるようですので、本当に忙しいのかな。

どうもです。
＞東京２号店、大阪２号店、京都店の噂もあるようですので・・・
ほんとにそこまで出店するんでしょうかね。
そうなったら門戸広くなっていいなとは思うのですが。。

新しい店舗の噂は「info AppleSore」に書いてありました。
ttp://www.ifoapplestore.com/index.html
9-1-2004　のところに名古屋以降の京都、大阪梅田地区、東京秋葉原（？）の噂
9-4-2004　の一番下に名古屋の予想場所（PAXビル）の写真

ちなみに心斎橋のオープンのレポートも詳しいです。

ついに明日か〜。県外からの応募者っているんですかね。
まじで、競争率気になりますね。

あんれ、みんな寝ちゃったの？

待ち遠しいですね・・・。
いよいよ本日発表ですね・・・って言ってもまだ２次ですけどね。
今日の返事がOKでも最後にアップルの人と最終面接があると聞いているし。
長いなぁ・・・。

２つ質問が、、
１．次の３次が最終面接なんでしょうか？
２．スーツで行きますか？

>>100

1.　そのように聞いています。
2.　常識的には着ていくでしょう、本社の人と会うんだから。（これくらいの事を聞くようじゃ・・・）

>>101
いや、私は米本社の人と会うときはスーツでない方がいいかもって言われましたよ。
2次は本社の人では無かったのですか？

へぇ〜。
カリフォルニアからわざわざ人は来ないでしょう・・・。
Appleジャパンの人だと思いますが。
私服でセンスを問われるかもしれないしスーツの方が無難かと・・・。

私は2次の段階でアップル米本社の方でしたよ。
みなさん2次は誰と会ってるんですか？

ジャパンは関係ないよ。
ストアは米国アップルの直営ですから。


私もできればスーツじゃない方がいいと言われました。

基本的にスーツを切るようなステレオタイプはいらないという考え方だそうな。

2次受かりました。
10月初旬に最終面接、詳細は来週連絡だそうです。

ジーニアスと他の職種は違うんじゃないの？
私はジーニアスで１次・２次がインジニアムで２次が筆記試験でした。
２次が合格したらアップルの人と面接だと言われています。
その日、試験に来ていた人はみんな同じ事を言われていると思いますが・・・。

>>107

連絡は電話でしたか？メールでしたか？
自分で問い合わせたんですか？

>>108
僕もジーニアスですがちょっと違いますね。
僕の場合は一次（インジニアム）で筆記試験がありました。
メールでは「簡単なグループ面談」とあったので抜き打ち状態でした。
一緒に受けた人はみんなテストがあることにびっくりしてたみたいでした。

で、それ以降放置なのですが・・・・・。
>>108さんはどうですか?

横からすみません。
僕も>>108さんと同じ状態です。
未だ連絡が無い．．．。

じゃああえて楽観的な意見を言わせてもらうと
僕は面接は一回だけしかしてないのですが
>>108>>111と同じ段階と考えても良いのでしょうか？

ﾀﾞｯﾃｾﾞﾝｾﾞﾝﾚﾝﾗｸﾅｲﾝﾀﾞﾓﾝ・・・・ﾒｰﾙﾓｼﾃﾐﾀﾉﾆ・・・・・。

107ではありませんが、先ほどメールがありました。
インジニアムの方からです。
私はジーニアスではありません。
107の方と同じく、ケーノさんが２週間ほど
出張中のために、10月4日以降に面接との事です。

108、110ですが

私も先ほどインジニアムからメールで連絡があり・・・
（以下>>113と同一）

ちなみに私はジーニアスです。

みんな受かれよ。

>>114
マジですか。悔しいけれどおめでとう。

今回って正式な残念メールもらった人はまだいないんですかね？
そういう人がいれば自分もまだ希望を持ち続けれるんだけど。

というか>>112でも書いたけど自分は1回しか面接受けてないので
実はもう今日やきもきする必要はないのかもしれないけどね・・・・。

連絡がこない。
だめだったのか．．．。
連絡が来た人たちおめでとうございます。

連絡が無い人は直接電話して聞く事をおすすめしますよ。
私が先週電話して問い合わせたら担当者が連絡が遅れている事に謝ってたから。
待ってるだけより攻めの姿勢も評価されたりして・・・。（それも審査対象なのかも）
でも、まさか２次が合格するとは・・・。
実は試験全く出来なくてほとんど白紙状態であきらめて途中で帰ったのに。
ジーニアスなのに自分はほとんどWinユーザーだし・・・。
マックはOS9までしか使った事が無いのに・・・。
マックの専門知識必要無いのかな？
学歴や職歴も関係ないって言ってたけどなにを基準に選んでいるんだろう？

名古屋ってあんまり食いものうまくないよね。

結局連絡ない。俺はもうすでに死んでいるんだろうか。

ジーニアスで２次パスした人って他にいないの？

あと、残念メールが来た人は？

合否の連絡がこないから、もうあきらめようか。
新しくなったとらばーゆと、B-ing買ってきた。

私は取り急ぎ連絡が欲しいと面接のときお願いしてたので、
早かったのだと思います。連絡は今週通してあると思いますので、
まだチャンスはあると思います。

ジーニアス・・・私だけって事は無いよね〜？
今回は一体何人採用なんだろう？
（私、ジーニアスじゃなかったりして・・・）

私は県外からですので採用となったら住まいを探さなくてはなりません。
誰かルームシェアしませんか？ｗ
受かってもないので妄想ですが・・・

アップルストア名古屋店の店員候補さんへ

名古屋店オープン当日は朝早くから並ぶつもりです。１月？２月？いずれにしても
猛烈に寒いでしょうね。そこで暖かい飲み物を差し入れしてくれるとありがたい
と思う訳です。正式採用になったら是非、上司に提案して下さい。よろしく。

今日返事が来た人っている？

他の会社受かっちゃった。。。どうしよう。。
将来性のこと考えたら。。

>>124
それはないでしょ。
単純にここ見て書き込んでる人が少ないってことじゃない？

>>128

あなたの言っている「将来性」って何の事？
将来の安定性なら日本企業の正社員、飛躍ならアップルでしょう。

>>126
本気だとしたら痛すぎる。
テメーで勝手に用意しろや。

先週、履歴書だしたけど遅すぎ？

>>131
コーンポタージュがいいな。

ジーニアスで受かった人他に誰か居ないの？
あんなにたくさん居たのにここにカキコしてる人が１〜２人（ジーニアス）？
やっぱり東京と大阪から余剰要員が来るんだろうか？
（名古屋での採用は３人位なのかな・・・？）

いろんなページを見ていく中でアップルの求めている人ってなんとなくわかって来ました。
個人的に思うに・・・

1.　個性的な人
2.　自己啓発が出来る人
3.　プラス思考な人
4.　エネルギッシュな人
5.　世間体にとらわれない人
6.　ユーモアがある人
7.　コミュニケーション能力が高い人
8.　会話が楽しい人
9.　自分の意志がある人
10.　Macintoshを愛してる人

>>130
どこまで飛躍すんだろう。。
>>135
１０はMacintoshみたいな人の方がピンと来やすいです。

>>133
まいった。

>>136

優れている・・・ってこと？
それとも逆？

もうみんな連絡来たのかな？

自分が最年長かなー？

>>138
存在感が。

先週、履歴書を送付したけど遅すぎか？
みなさん、履歴書を送付してからどれくらいで連絡がありましたか？
このまましばらく放置なのかなぁ？

>>142
僕はｱｯﾌﾟﾙのサイトにあるアドレスに
履歴書送ったら次の日にメールが来ました。
で、その週の週末に面接。その後約2週間放置・・・・orz

>>143
僕は郵送だったので、時間が掛かるのかなぁ？
まぁ気長に待つ事にします。

>>140
お幾つですか？

>>142

自分の場合は履歴書とか職務経歴書とか一切送ってません。
インジニアムから直接連絡があり「是非、アップルで・・・」
との内容でその次の週に１次面接、その次の週に２次（筆記試験）、
で現在に至ります。現在は最終面接待ちですね。
履歴書っていつ要求されるんだろう？

私もインジニアムからの電話で面接することになりましたが、面接日時の確認メールに、履歴書をメールにて送って下さいと書いてありました。　　

>>146>>147
へぇ、そんなパターンもあるんですね。
ちょっとお聞きしたいのですが2次面接はどういう内容でしたか？
あ、質問内容とか詳細はまずそうなのでそういうものではなくて、
面接の担当者とか個人面接orグループ面接といったことを教えていただきたいのですが。

>>148
私の場合は、アップル本社の方との面接で約1時間でした。

>>148

２次は面接じゃなくて筆記試験でした。
多分、そのときには１５〜１８名程の人が受けていたと思います。
面接等は無く、試験を受けて出来た人から自主退室という形式でした。
面接は１次だけでした。私の場合は特別なシチュエーションで個人面談でした。
所要時間は約１時間、話の内容はほとんど世間話のような内容でした。
１次は手ぶらで行きました。（筆記用具すら持たず・・・）
実は、そのときまで自分がジーニアス要員である事は知りませんでした。
また、アメリカの某有名コンピュータメーカーと聞いていただけで
アップルと知ったのは面接の直前でした。
（実は自分はWindowsユーザーなんです・・・。ジーニアスなんて正直自信ありません。
２ヶ月の研修でなんとかなるものなんでしょうかね？）

>>149

・・・え？
いきなり本社の人ですか？
その人ってスティーブン・ケーノさんって人でしたか？
確か彼が日本のリテールストア担当だったと思うけど。
人材リサーチの人ですか？

今日連絡が来て結果合格でした！

>>149>>150
レスありがとうございます。
二人とも僕のパターンとは違うみたいですね。
僕の時は履歴書をメールで送付。すぐに一次（グループ面接）の案内が来て
行ってみたら「本日筆記試験を受けていただきます」と抜き打ちでテスト。
できた人から自主退室ってとこは>>150と同じですね。
面接官はインジニアムの人と、アップル本社の人がいました。

>>153

ジーニアスと他の人とは違うんじゃないかな？
１５３さんはジーニアスですか？

>>154
そうです。ここまでの書き込みだと筆記試験のある人はジーニアスだけじゃないですかね。
どっちにしてもそれっきり何の連絡もないのでどうにも困ってます。
「電話してみたら？」っていうレスもあったけど名刺とか何にももらってないのでそれもできないし。
すくなくとも>>148さんの「二次」と同じ段階なんじゃないかといい方に捉えてますが。

銀座や心斎橋の過去スレを読みましたが放置が結構長いようですよ！
１〜２ヶ月ん連絡なしでしびれを切らして電話をする人も居るようですね。
ただ、早い人はすでに最終の面接日を決めている人も居るようですよ。

今までの情報（と過去ログ情報）をまとめますと、
募集職種は、
(1)アシスタント・ストア・マネージャ　＝　ASM
(2)マック・ジーニアス　＝　MG
(3)マック・スペシャリスト　＝　MS

たぶん現在はASMとMGを主に選考中で、
ASM、MGとも１次面接はインジニアムの方（アメリカ人）と通訳の方の個人面接。
２次はASMはアップル本社の方との個人面接、MGは筆記試験もあり。
ただし応募時期から、１次を省略して直接２次選考している例もあります。
今週から２次の結果の連絡が入りはじめているようです。
それによると、３次は１０月初旬のケーノさんとの面接。
その時にアップル関係者が一緒に名古屋入りするでしょうから、
今応募している方は、その頃に１次・２次選考があるのではないでしょうか？
ちなみに現在のリクナビでの募集職種は、(3)マック・スペシャリスト　ですね。

私はコンピュータ修理が希望で履歴書出しました（先週）。
まだ1週間ですが今までの話からするとまだ望みありかな？

そこで！前にも出ていましたが、3次はスーツでいきますか？

>>159
自分らしければどっちでも良い！

>>158

１次の面接のときに担当者にジーニアスと修理の違いを聞いたら
「同じです！」と言われたよ。
僕も修理が良かったんだけどリサーチ会社から話が来た時点で
ジーニアス・・・って決まってて希望は聞かれなかった・・・。
ジーニアスの仕事ってどの程度の知識が必要なんだろう？
Windowsは詳しいんだけど・・・マックはまだ使い始めて２週間目なんで。

>>159

スーツでは行かないけど一応ネクタイして半袖シャツと
スラックス履いていきます。

今頃間違いに気づきました。
>>150さんの「二次」と同じ段階
でした。

>>148は自分じゃん・・・・。

その格好っておかしくないか？
日本人だけだろ半そでにネクタイは。。。いや、アメリカ人もしてるか。

皆さん、２次の筆記試験は出来どうだったんですか？
修理の経験はあるけど関連商品の知識までは・・・。
それってスペシャリストが知ってればいいと思うんだけど。
ジーニアスもセールスとかするのかな？

>>165
上でも書きましたが僕はテストがあることを知らされていなくて
抜き打ち状態だったのでテストはさんざんでした。
でも、一部を除いてはMac関連の雑誌とかに載ってるレベルの問題が多かった気がします。
中にはサポートまたは修理経験者でないとわかるはずのない問題もありましたが。
うーん、でもいろんな人の話を聞いてるとかなり条件はバラバラなんですね。
正直テストがあることを知ってればもっとできた気がするのでちょっと悔しいってのが本音です。

>>161
なんか募集が曖昧っていうか・・・そんなもんですかね〜外資は
もう決まったって人もいるのにまだサイトでは募集中だし・・
でも流れ的には最初にスペシャリスト系を集めてるってかんじですか。
店舗運営とかジーニアスとか・・。
とにかく、部屋にこもって修理に没頭したい・・・。

>>166

抜き打ち・・・は可愛そうかも。
私は１次が終わった時点で「２次はテストをします。筆記用具を持って来てください」
と言われていましたが、私はOSX関連が出ると思って本屋で買って読んではおいたのですが
メカニック系の問題が出るとは思わなかったので完全にやまが外れましたね。
たぶん名古屋店は心斎橋や銀座より小さい規模だろうから採用も少なめなのかな？
過去スレでは各店の余剰要員が名古屋に異動になるみたいだし。
マジで、よくわからない人事ですよね！

>>167

外資は・・・確かに曖昧ですね。
私も現在外資で派遣社員として働いてますが、仕事を決める段階でなんどと
一方的な都合で振り回されて来ました。
その度に契約書の内容が変更になり契約が決まるまでに約２ヶ月かかりました。
また、アメリカとは時差があるため連絡の調整に時間がかかるようです。
でも、外資は魅力的ですよ。実力次第ではアルバイトがスーパーバイザーになる事も
珍しくないです。日系では上下の異動は滅多にありませんが外資は日常茶飯事です。
実力がないエグゼクティブは容赦なく降格です。逆に能力があるアルバイトが重要な
仕事を任される事もあります。今回のアップルはアメリカ本社直系なんで
仕事次第では社員になる可能性は十分ありますよ・・・！（きっと）

アップルストアでの実力ってなんだろう。
売上の結果は個人の能力じゃないだろうし、、

今日もう一回メールしてみた。
これで返事がなかったらもう忘れる。

>>170
メールじゃ返事なかなか来ないよ！
どこに出すかにもよるけど担当者の専用アドレスに英語で出せば返事がくると思うよ。
アップルのHPや代表のアドレスじゃ他のメールとまぎれて終わる可能性高いね。

>>171
それ知ってたらそうしたいんですけどね。
あいにく名刺ももらってないのでHP上のとその後向こうから返信のあったアドレスしか知らないのです。
だけど毎日やきもきして待つのにつかれちゃったので・・・・。

>168
店員が本社社員に？
申し訳ないけどそれは望み薄いんじゃないの？
日本に来てるリテール担当社員って本社内でも
もの凄い実力派やVIPばかりが揃えられてるってこと知ってましたか？
アポはリテール日本には相当期待してるってのもあって
揃えられてる日本担当の本社社員も半端じゃなく優秀なわけで。
そんなエグゼクティブな彼らと同じ立場になれるというのは。。。
それはちょっとおこがましくないか？

>>173

それは間違い。

外資系にエリートという考え方はない。（一般的に）
あえて言うなら実績を作る事が出来た人がエリートである。
本社（アメリカ）で実績があっても日本でどれだけ通用するか・・・？
日本市場はアメリカのようなやり方では勝ち抜いては行けない。
アルバイトやパートを馬鹿には出来ない。
のんきにインターネットしながら暇を持て余している社員より優秀な人は
たくさん居ますよ！
（君みたいな考え方だと一生契約社員か２〜３年後には・・だろうけどね）
一人一人がモチベーションを高くして仕事をする事は大切な事だよ。
外資が積極的に中途採用をする理由はそこにあるんじゃないか？

今日は休みだったのに早起きして二度寝した。
ついさっきおきてメールチェック。やっぱ返事なし。
2chみてたら携帯に電話が。
10/4以降にもう一回インジニアムの方と面接です。
詳細は来週とのこと。

ﾈｵｷﾀﾞｯﾀｶﾗﾋﾞｯｸﾘｼﾀﾖ

>>175
よかったですね。
詳細は来週とのことですが、
それは面接日時でしょうか？

連絡が来週なのでしょう。
ここにいる人かなりの確率で2次通ってますね。
3次でかなりふるいにかけるのかな。

すみません。
面接日時の連絡が来週でしょうか？
という質問のつもりでした。

私は10月の予定をメールしたのですが、返事がないので…　　

落ちた人っていないみたいだね・・・。
３次ってなにするんだろう？
筆記試験もおわってるし、単純な顔合わせなんでしょうか？
私は履歴書や職務経歴書を出してないから３次で色々聞かれるのかな？
メールには「おめでとう・・・」と書いてあったのでてっきり受かった
気分でいましたが・・・。

>>179
連絡は無いけどもう落ちたつもりでいます。

>>176
そうです。面接は10月初旬でその辺りの予定を聞かれました。
多分向こうで調整後の、具体的な日時を来週伝えてくるのだと思われます。

>>177 >>179
僕は次が2次です。しかもまたインジニアムの方と。筆記試験は終わってますが。
（もし通れば）3次はいきなりｹｰﾉ氏とご対面なのかな。
自分と同じパターンの人がいないので正直よくわかりません。

>>181

多分来月の面接はみなさんケーノ氏との面談だと思いますよ。
日本には４〜９日居ると聞いています。
みなさんの経緯はどうであれ、２次の結果が来た人はすべて
来月の面談で白黒はっきりすると思われます。

早く白黒付けてほしいですね。
今も正社員として働いているので、もし12月から研修だとしたら、もうそろそろ日程的にきつくなってきます…。

>>183

アップルを優先するならそろそろフリーになっておいた方がいいのでは？
研修が始まれば休むわけには行かないだろうし。
店研修だと東京か大阪に行くことになりそうだし。

>>183

たしか研修期間は8週間と書いてあったから来年1月オープンだとしたら
早ければ来月の末からスタートするのかも

>>183
同意。
私もいま正社員で、今の会社に未練はないが純日本な会社なんで
こじれると鬱陶しい。
っていうより代表アドレス以外何処に出せばいいのやら・・・。
面接どころか履歴書出したっきり放置状態　 ('A`) ﾔﾙｷﾈｰ

面接の時、始業開始を聞いたら、10月後半、もしくは11月はじめとのこと。
>>183
契約社員か正社員かわからない状態で辞めることできないですよね？
待遇の話とかは内定後にするもんですかね？

>>187

リクナビでは契約社員となってましたけど・・・。

>>188
面接の時、それについて聞きました。
リクナビはどっちかに掲載の時決めなくてはならなかったので人数の多い契約社員とした。
マネージメントを行う立場の人間は正社員として捉えています。とのことでした。
もっとも契約社員と正社員の捉え方がアメリカとは違いますけどね。
前にもその話題は出てましたね。

>>189

そうですね、確か私は正社員と聞いていますので（ジーニアス）

>>182
そうなんですかね。
連絡をくれた女性の方は「ｲﾝｼﾞﾆｱﾑの○○（ﾘｸﾙｰﾀｰ）と二回目の面接していただきます」
と言ってました。
どちらにしても時期的に、またｹｰﾉ氏の予定的にみて次は決まれば早そうですね。
面接時に「明日も来てね」と言われた方もいるようですし。

詳細は来週・・・なのかな。

3次はどんなこと聞かれるんでしょうね？

その場で内定くれる訳じゃないからまた待ちなんでしょうけどね。

ASMとジーニアス（というか正社員扱いの人？）って海外研修なんですかね？
銀座・心斎橋の時はパスポートなんかも話題に出てたみたいですが。
今回出てないってことはまさか名古屋から国内?

え〜？マジっすか？>>194

そんな話はぜんぜん聞いてないし急に言われても困るなぁ〜。

研修は国内でしょ。海外とはコスト比べ物になんないしね。
だったら銀座がよいなあｗ

そうなの？
ジーニアスになるにはアップル本社での研修＆社内資格取得が必要ってなんかで読んだけど。
でも国内での研修ってどこで？
店舗研修はともかく実技研修とかもあるんだよね？
せっかくならアメリカ行きたいなー。
ま、決まってから考えりゃいいことなんだけどさ。

>>197

多分、名古屋市内の商工会議所とか愛知青少年公園とかを借りてやるんじゃないかな？
マックは私物を使え・・・って言われたりして。

そりゃまた地味だな・・・・。
でも設備とかいろいろ必要なのでは？
まぁどっちにしてもまだ気が早いかな。

>>198
研修は国内だと思いますが、愛知青少年公園はもうありませんよ。

でも、今ネットで確認したんですがカリフォルニア本社で研修ってこと
ありえそうですよ・・・。MacGenius　Training で検索してみてください。

キャルホルニアかあ、いいなあでも香港行きたい。研修施設は無いだろうけど。
ここに書き込んでる率を多く見て全体の１０％だとすると3次はかなりの難関っぽいね。

ななちゃん人形衣替えしたな
っていっても名古屋の人にしかわからんか　ﾅﾊﾅﾊ！

希望も込めて研修は本社に1票。
理由は
1,銀座・心斎橋は海外だった。とすると、名古屋だけいきなり国内ってのは逆に不自然。
2.ｽﾄｱはアップル本社管轄だから国内の自社施設はｽﾄｱ2店舗。（まぁ事務所とかはありそうだけど）
　とすると場所を確保するにはApple Japanに頼むか>>198の案みたいな形。
　でも研修がウィークデイはすべて実施と仮定して2ヶ月まるまるそういう施設を確保できるのか？
　それにそのやり方なら銀座・心斎橋も同様のはず。（むしろそういう場所は東京・大阪の方が多そう）
3.で、もし場所が確保できたとしてもその他の設備を本社並みにはできない。
　面接ではハンズオンの研修も結構あるようなこと言ってたし実機も適当な数必要になるだろう。
　それをふまえて名古屋だけが国内なら店員の質はかなりの確率で銀座・心斎橋＞名古屋になる。
　アップルとしてもそれは避けたいのでは？
4.コストは当然海外＞＞＞国内だけど採用者全員（８０人ぐらい？）をつれてく訳じゃない。
　ASMとジーニアスで20人いるかいないかぐらい?
　それぐらいのコストはアップルにとってはそんなに大きくないのでは?

以上あくまで「希望込み」の予想です。長々とごめん。

>>204

そうなるとスタッフの英語力も問われることになるね。
一人一人に通訳をつけるわけにもいかないだろうし
日本人の講師があいてするのかな・・・？
でも、研修がカリフォルニアならうれしいな・・・。
まだ、受かったわけじゃないけどね。
東京の求人ではジーニアスはバイリンガルが望ましい・・・と
あったけど名古屋はバイリンガルじゃなくても良さそうな内容
を考えるとやっぱり研修は良くて国際センター、現実的には
商工会議所でｅＭａｃ一台をみんなで交代で使うんじゃないかな？

・・・でも、やっぱりジーニアスは社員採用なんだね。

へぇ、アシスタントマネージャーとジーニアスは正社員なんだ・・・。
たしかに私がメールもらったときは年収４００〜６００万円以上と書いてあった。
（４００万でも今の倍近いな・・・）

いや、ジーニアスは全員が正社員ではないでしょう。
189の方も面接の時に確認されていますし…。
ただし、契約社員だからといって年収が少ないとは限りません。

以外と研修国内って声が多いのが意外。
僕は当然本社だと思ってますよ。
国内っていってる人は面接でそう言われたんですか？

英語に関してはこんなこと書くとまた序盤みたいになっちゃうかも知れないけど
日常会話もしくはなんらかの補助あり（面接時のような通訳一人とか）での
コミュニケーションぐらいは期待されてるんじゃないでしょうか？
オーラルではなくても英語のドキュメントを読む機会ぐらいは
研修中、勤務開始後ともに結構あると思うし。

それと>>205さん、場所についてはどうなるかわかりませんが
内容はそんなもんじゃないと思いますよ。
それはいくらなんでもジーニアスの仕事をなめ過ぎでは・・・・。
僕も面接ではハンズオンの研修ありと言われたし。
たぶんノート機の分解・組み立てぐらいはあるのではないかと。

僕もですが筆記試験の出来に自信のない人もたくさん通ってます。
まだ当然採用ではないのでわかりませんが、そういう人を
エキスパートに育てるのですから内容はけっこうハードなのではないでしょうか。

>>208

２次を受けたとき結構な人数が居ましたがみなさん合格・・・って事ですかね？
筆記したのはジーニアスだけ・・・と聞いたけどあれだけの人が２次を通ったとすると
名古屋の店は銀座や心斎橋よりも規模が大きいのか３次でバッサリされるのか？
１次は面接、２次は筆記、３次も面接・・・だとすると最後の面接って何を求められるのかな？
う〜ん、どう心構えしていけばいいのかわからないな・・・。
（気持ち的には既にジーニアスなんですが・・・）

今から泊まりで大阪遊びにいくんでついでに心斎橋のストアを見学に
いってきます・・・。
目的としては、ジーニアスの知識レベル・チェック！
それも外国人になりすまして語学力も試して来ます。
どれくらいのスタッフが私の質問に的確に応えられて
英語もうろたえずに受け答えができるかどうか・・・。
その結果を今後の自分の参考にしたいと思います。
結果はまたここで発表します。

>>208

でも、ストアでの研修は日本ですよね？
カリフォルニアのストアで研修はマックの知識よりも英語力が心配ですよ。
とくにジーニアスなら専門知識とコミュニケーションが求められる訳だし。
通訳一人じゃ足りないだろうし。
カリフォルニアと日本の２カ所で研修なのかなぁ？
どちらにせよ、タダでカリフォルニアなんて・・・ラッキー！！

>>209,211
どれだけ通ってるかは定かじゃないですけど全員ではないんじゃないですかねー。
ちょっと前に「アップルの求める人材 10ヶ条」みたいのがあったけどその辺も選考基準なんじゃないでしょうか?

あと、ｽﾄｱ研修はさすがに日本のｽﾄｱじゃないかな。
というか>>211のとおりアメリカのｽﾄｱにいきなりたたされるのは不安ですよね。

どちらにしても社内研修に関しては僕も>>205みたいなものではないと思います。
現実的にeMac一台をみんなで使うってのはありえないと思うのですが。
アメリカで社内研修後帰国→どっちかのｽﾄｱへ。とかじゃないかな。

銀座、心斎橋の時とは事情も変わってくるでしょ。
海外での研修を否定するわけでは無いです。
国内で十分な体勢が整ってくれば、研修を国内でって思うのが当然なのでは？
お客の何％が外国人で有るかを考えたらそこまで必要に迫られるとも思えない。
Macに触れたことも無い新たな層を取り込んでいける様なお店作りをする事が、
また良質なコミュニケーションを取れる人間を育てる事が、重要なのでは。
これから先のストア展開が更にあるのなら尚ね。
まあ旗艦店と呼ばれる店は違うでしょうけどね。
凄く心地のよいサービスができる人間＞英語ペラペラで愛想なし。
だと思ってます。面接の時、英語力について聞きました。
彼らいわく、みんな職務経歴書にすごい内容を書いてくる。
英検１級とかトイク700点とか何とか賞受賞とか。。
でも面接するとそこまでのやるのにどういう方法でしたか、の答えがまるでなってない。
逆にそれにぶら下がってる人間ばっかしだと。そういう人材を求めているのでないです。
そういう人はたいてい「職務経歴書にも書きましたが」と言うらしいです。
彼らが求めているものはもっと違うことに気づきました。
英語が話せるならそれも武器でしょう。
私は面接程度なら英語はできますが、面接の時、通訳の方ともコミュニケーションを取りました。
面接官ばかりを気にするより、3人で楽しく過ごせる時間を作る必要があったと思いました。
内容は食べ物の話とか、禅についての話をしたくらいで終了。職歴については一切、Macの知識についても
聞かれなかったですし、向こうからの質問はほとんど無いくらいにこちらから話ました。
そのせいで待遇の話とか全くしてなかったのは激しく後悔しましたが。。

それよか人事部をしっかり作って欲しいなあ。

>>213
おおむね同意です。
特に最後の１行w

でも
>>国内で十分な体勢が整ってくれば、研修を国内でって思うのが当然なのでは？
だからこそまだ本社って気がしてます。

まぁどうなるにしてもまだまだ早いので個人的にはこの話は採用まで封印しときます。

そうですよ。まずは最終面接合格です。

捕らぬタヌキの…って言うではありませんか。

>>213

無い物ねだり・・・じゃないの？
英語を勉強するのってそんなに簡単じゃないよ。
時間と努力とお金を使ってるし。
外資系だから・・・じゃなくて能力として英語が出来る事はアップルに限らず
スゴい事だよ。面接受けてる人はみんなマックに詳しい人ばかりなんだし
そのなかで違いを見いだすなら個人のスキルや能力でしょ？
英語がペラペラ＝なんで無愛想なの？
英語話せない人の方がそういう人多いと思う。
あなたみたいな人って学校で帰国子女の子とか居るといじめるタイプだよね？
国際社会において日本語をまるでブランド扱いする典型的な日本人。
国際語でもないのにまったく恥じる事無く海外でも堂々と日本語をしゃべる人。
通訳なんてただの付き添いでしょ？面接なんだから楽しくなくてもいいんだよ。
お互い真剣なんだから・・・。
マックが好きで詳しくて人当たりがいい人なんてたくさん居るでしょ？
でも、採用人数は無限じゃないんだし基本的な条件をクリアする人なんて星の数程
いるんじゃないの？そこから選ばれて絞られるのはスキルや能力でしょ？
アップルストア銀座の時はアシスタント・マネージャとジーニアスは英語力要って
ちゃんと書いてあったし。名古屋は専属の通訳が配属されないようだからスタッフが
外国のお客を相手する必要性が出てくると思うよ。
説明の段階で間違った接客をしたらあとからクレームになる事もあるんじゃないの？
相手が外人だと本社へダイレクトにクレームがいくんじゃないの？
案外日本人のお客より気を使うはずだと思うけど。

五年間留学してたこと履歴書に書いたけど
返事が来ないから落ちたと思ってるよ。
面接がだめだったのか、筆記が悪かったのか．．．。

結局さ、必要ないからやらないじゃどんどんおいていかれるよ。
アップルで働くスタッフで上にどんどんあがっていくなら英語は必須だよ。
マネージャが話せればいいじゃん、じゃ進歩が無いよ。
君たち、いつも通訳がいるなんて勘違いも甚だしいよ。
なんでアップルが平社員に通訳つけるの？
考えが甘い！VIPでもないのに・・・。
接客業なんだから人当たりがいいのは当たり前だしアップルストアで働くなら
マックの知識も当たり前。でも、今回は英語は強制されていないから英語は個人
の考えだろうけどいつまでもアップルの売り子のままじゃ・・・。
アップルがあえてアメ横じゃなくてあの場所に出店するのは知識を押し売りする
パソコンショップの店員レベルは望んでないからでしょ？
まぁいいや。社員になって誰かが評価されて誰かが評価されず結果はのちに分かる事だし。
少なくとも私は売り子では終わりたくないね！
目標はカリフォルニアですよ。

>>217

タイミングが悪かったのでは？
もうほぼ募集は終わりですよ。
そういう書き込みするから>>213のように馬鹿にされるんだよ。
名古屋は英語を求めてないのが建て前みたいだからね。
ただ、話せる事は後にきっと役に立つ事だと思うから・・・。
別に外資系はアップルだけじゃないし。
アップルが好きでどうしても・・・ならストアの出店はこれからもあるみたいだし
次回頑張ったら？

>>216
違うよ、英語はできるけど、愛想が無い人って意味。
英語ができてすばらしいサービスができる人ができるにこしたことは無いけど
英語だけの人と良質のサービスを展開できる人では後者ってこと。
ちゃんと読んでね。
無いものねだりでは無いです。現職も英語力必要ですから。
気を使うのは圧倒的に日本のお客様ですよ。
クレーム対応も。
サービスというものに対する概念が違いますからね。
日本＝無償、欧米＝対価の生じるもの（商品代金にも含まれる）
私の決め付けかもしれませんがこれは感じたことです。

>>216
名古屋の募集で「要英語」が無くなったのは、
お客様の99％以上が日本人であることを無視して、
英語を採用基準の一つにしてしまった「銀座」と
「心斎橋」の募集の際の反省からだそうです。

英語よりも日本人と楽しくコミュニケーションが取れる人を
重視するそうですよ。

ちなみにインジニアムの方は、アップルの採用に
重要な役割を担っています。
（日本人でも無視してはダメ！）

>>220

日本人なら自分か自分の直属の上司の範囲でなんとか処理出来そうだけど
相手が外人なら本社へダイレクトにクレーム出来るんじゃないの？
私の知り合いの外人はなごやに１４年居るけど全く日本語覚えようとしない。
そういうアメリカ人結構多いよ。なぜだか・・・、それは彼らは必要ないと思っているから。
ようするにアメリカ人はどこの国に言っても相手が自分たちに合わせてくれると思っているんだよ。
日本だって至る所に英語の表記があるし地下鉄のアナウンスもバイリンガルだし。
アメリカが本社の会社なんだから客の全体層の１割以下でも外人客は大切にすると思う。
今は交渉の段階だからアップルも通訳つけて誤解の無いように配慮してくれてるけど
正式採用と決まれば通訳なんてつかないと思う。
それに、１次、２次の担当者はアップルじゃないし。
私も今は外資系でコンサルタントの仕事してるけど当然通訳は付きませんよ！
英語話せなかったら今の仕事も無かったですから・・・。
日系企業が海外に進出して邦人の客をないがしろにして現地の客だけをターゲットにはしてないと
思う。邦人の客の評価が日本でのその会社の評価になるわけだし。
アップルもアメリカ人の評価が下がれば米アップル社の評価につながる訳だし。
現に亜米利加二は８０店舗もストアがあるわけで日本の市場は始まったばかりでしょ？
重要度を比較すれば本国のアメリカでしょう？
日本人に好かれても外人に敬遠されるストアはアップルは望んでいないよ、きっと。

ZbOuSMXKは前の英語の人？
そうとしか思えないんだけど、なんか「英語」ってキーワード出るたびに喰いつくね。
カリフォルニア行きたいのだったら直接行けばいいじゃん。
わざわざ店に勤めてカリフォルニアまでの道筋が見えているアナタに感心します。
リテールジャパンの本社をもっと発展させるとか、ジャパンに合ったマーケティングの確立をするとか、
ジャパンの接客は優れているので、アジア諸国本部を日本に作るとかまだまだ未知数に発展させていく道はあるはず。
カリフォルニアに行くことが目的で、行って何をするかを考えて無いように感じるのは
わたしだけでしょうか？

>相手が外人なら本社へダイレクトにクレーム出来るんじゃないの？
来ません、絶対とは言えませんが。アメリカ人を勘違いしてませんか？
上司を、社長を出せというのは日本人に多い傾向です。
アメリカ人は直接相手に言います。これも私の主観ですけど。

>>221

へぇ、でも私のときははじめから最後まで全部英語で１時間面接しましたよ。
通訳の人も英語で会話して・・・まるで英会話スクールみたいでした。
担当者も英語だから会話が自然にはずんで気づいたら予定時間をかなりオーバーして
「遅くなってごめんね・・・」と言われました。
通訳を通せば面白い冗談も通じないし通訳してるあいだは少なからずストレスに感じる
はずですよ。何言ってるか分からない会話を聞くのはつらいものですから。
私は相手が英語圏の人であれば英語を使います。
（英語しか話せませんが・・・）
私のキャラクターやパーソナリティは十分担当者に伝わったと思います。
こちからもいろいろ質問もしましたし。
・・・で今最終面談待ちです。
私の場合、２次の結果は３日後に来ました。ここの書き込み見てると比較的
皆さんより早いようです。
名刺をもらう人、もらわない人がいるようですが目当ての相手じゃない人に
わざわざ名刺は渡さないのかも。ビジネスマンなんだから名刺を渡し忘れるとも
思えないし。私の事を気に入ってくれたから名刺も渡したし電話をすればすぐに
本人につないでいただけるんだと思う。
たぶん、私合格ですよ！感触的に自信ありますから、今回は。

>２次の担当者はアップルじゃないし。
私はアップルの人でした。
この話題はもう出ていますね。

英語が必要だ・・・との主張は間違っていないと思います。
運転しなくても免許持ってる人が多いのと同じじゃないですか？
経営者がアメリカ人で日本語できなければ周りがそれに合わせるのが普通ですよ。
日産もゴーンが来てから会議は英語です。
通訳なんて居ません。
周りの人間は必死に英語勉強してますよ。
英語が必要ないのは販売員だからじゃないですか？
出世を望むなら必要だと思いますけど。

かなりヒートしてきたなｗ
>>225妄想？おめでとう。名刺で大喜びできるアナタが凄く思えます。
でも英語できるなら、ビジネスカードって言ってくださいね。
で、あなたまだアップル本社の人と会ってないんでしょ？それで合格と思えるのも凄いです。
多分、あなたはみんなにとっての3次が４次なんでしょう。
>>227英語は必要でしょう。でも私には英語がアップルストアで働く一番必要なものと聞こえるのがウザいのです。

ageて注目引こうとしてるのマルバレなんですが・・

>>228

そりゃそうでしょう・・・。
だってあなた英語できないんだから。
注目引くのはみんなが英語できない事にストレスを感じているからでしょ？
関係ない・・・と思うなら意見しなきゃいいのでは？
君たち見たいのが採用されたらアップルの人事も見る目が無いね！

>>２２９
英語できないって言いましたっけ？誰かと勘違いすか？

あのさ、そんなに英語にストレス感じるならすでにあるマックマートに行けば？
あそこなら英語を問われる事は一生ないから安心しな！
一般のショップなら数字・数字って数字ばかりだから外人なんて無視できるし
ど素人にG5を意味なく売りつけられる人が有能と評価されるよ。
君たちの趣向にピッタリですね。
背伸びをしないで相応の場所でどうぞ・・・。

久しぶりに英語野郎の登場ですね。

英語野郎の見分け方
カタカナで「マック」と書く。
　　→このスレを「マック」で検索すれば大部分が彼の書き込み
注目を引こうとしているのではなく「sage」を知らない。
　　→だからこのスレが上がっている時は、彼の書き込み後が多い

（名古屋アポスレにて）別の外資系の正社員が受かったと言っていたのに、
実は私たちと同じく、店員になりたかったのですね。
可哀想になってきたので、もう彼をからかうのは止めよう。

あーこいつだめだわ。。日本人とも会話できやんみたい。

>ど素人にG5を意味なく売りつけられる人が有能と評価されるよ。
この文脈は客が評価されるってことだよな。
>>232すいません。これで終わりにします。

わるいけど電気屋でハッピ着てADSLとか勧めてるレベルの君たちに
とやかく言われたくないね。
努力もしないで愚痴ばかり・・・。
どこの会社にも居るね、そういうどうしようもないの。
ま、会社の人事にも問題があるんだろうけど・・・。
能力も無いのに口は出す・・・。
まぁ、外資系は結果が出ない人はどんどん消えていきますから
勝手にぼやいてくださいな。

お、この前のIDバレの失敗からログインしなおしを覚えたみたいだぞ。
プロファイリングすると・・・こいつ電器屋だ。

ところで君たち今どんな仕事してるの？
なにか自慢出来るような要素はあるの？
バッシングばかりで自分はどうなの？
ただのマックおたくでしょ？
アメ横をブラブラしてすがきやでラーメン食べて帰るのが日課なんでしょ？
アップルストアにフィギアでも飾るつもり？
ロリコンゲームでも扱う気？
マジ、キモイです。

ところで君たち今どんな仕事してるの？
なにか自慢出来るような要素はあるの？
バッシングばかりで自分はどうなの？
ただのマックおたくでしょ？
アメ横をブラブラしてすがきやでラーメン食べて帰るのが日課なんでしょ？
アップルストアにフィギアでも飾るつもり？
ロリコンゲームでも扱う気？
君たちとは住む場所が違うようですね・・・。

>>237、238
アメ横って書くことから、こいつ一回銀座で落ちた香具師だな。

>>236

君の勤務先が決まったよ。
名前は「アップル・イン」

>>236

担当はロリ系のグッズの仕入れ・在庫管理。
特に英語は必要ないから安心してください。

>>236

君にぴったりの仕事があったよ。
マックにいつも囲まれる仕事。
マクドナルド・・・。
いちおう外資系。英語不要。
アルバイトでも店長になれるチャンスあるよ！

やった・・・、勝ったわ！

いちいちログインし直さなくっても…。

あッ、無視、無視。

ところでみなさん３次の日程は決まったんでしょうか？

今からじゃ遅いですかね・・・。
今、求職中なんで。

>>245

来週詳細の連絡があると聞いています。

>>246

リクナビからなら間に合うかも・・・。
頑張ってください！

アップルってｉＰｏｄの方が売れているんでしょ？
パソコンの知識よりそっちの方が必要かもね。

245〜248同一人物？

心斎橋、行って来ました。
第一印象は、店はオシャレ。でもスタッフは・・・。
私の担当した人だけかもしれないですが知識は？？？でした。
話の中で何度かWindowsとMacintoshが混同していましたね。
ジーニアスも所々適当に応えていました。
でも、とにかくオシャレな感じ。
日本橋とはかなり違いますね。

同一人物です。

musi, musi

>>250

いつ行っても人が多いですよね・・・。
あの状態だと名古屋もしばらくは不眠不休の日々が続きそうですね。

>>251

公の掲示板で人を無視する事を助長させるような書き込みは
この人の本来の意識の現れだと思います。
この人が運良く採用されてもきっとお客を差別するレベルの人間です。
あなたは、アップルにふさわしくないです。さようなら。

妄想します。

妄想します。

英語の人＝大阪スレ後半の。の人（過去ログ参照）＝ttp://applestore.jp/の中の人

もうしません。

きっととか思うとか多いね彼。
全部お前の的外れな憶測じゃん。
だから落ちたんでしょ？
それとも辞退者出して自分が受かるつもりでいるのかな。

大阪弁で一カ国語だと思う。

かなりの粘着厨がいますね。
これ以降はみんなsageで行きましょう。
でないとエイゴリアンとみなされますから。

>>254
綾○さんってこと？

＞218
最終目的は売り子ではなくカリフォルニアということですが．．
実は自分もそうなれればと思いましてカリフォルニア社員の知人に聞いてみました．
店員からの本社社員への格上げは有り得ないそうです．
リテール採用はリテールどまりということで、
アメリカでもそのような前例もなく、
それよりもまずどうにもならないのが
組織の仕組み上有り得ないそうです．
そういうわけで今回は断念しました．
自分も目標はカルフォルニアなので
なんとか人脈を活用して直に売り込もうと思ってます．
お互い頑張りましょう．

>>259
自分にレスしてもバレバレですよ。

＞２６０
２５９です．
違いますけど、ま、いいです．
お互いが分かってるんで．．

という間に週明けちゃいましたね。
明日か、もしくは２３か２４日。
まちぼうけの日々がはじまるのか・・。

ありえない、プゲラ
同一である以外に無いんで、そこまで、のたうち回わって爪噛んで、、
かっこ悪すぎ。考えることが同じなら、文章の構成やら改行の癖やらおんなじになる訳？
． 使って工作したつもりなんだろうけど見え透いてるっつーの
ついでに世の中のこと見えてない感じも一緒やわな
あ、面接受けたわけじゃないので気にせずに
せっかく名古屋楽しみにしてたのにあ〜たみたいな店員がいるのではかなりガックしです。

>259
>なんとか人脈を活用して直に売り込もうと思ってます．

そんなにカリフォルニアに行きたいなら
https://jobs.apple.com/で職探ししてエントリーすればいいじゃん
リテール止まりはイヤ、なんて言えるほどの優秀な人だもの
人脈に頼る必要なんてないでしょ？

>>259

あのね、リテールを馬鹿にするようなお前は一生職探ししてろ！
Macintoshが売れるからAppleに利益があるんだろ？
お前が一人本社に居て何が出来るの？
学位とか資格とかキャリアとかあるの？
人脈つかって出来の悪いのばかり採用してたらAppleに未来はないね。
俺はリテールからリテールでもいいよ。
名古屋だけじゃなくいずれはアメリカのリテールに行けるよう・・・って
意味で書き込んだつもり。
お前は本社でゲイの役員といい仲になってBlowJobでもしてな！

もう。。自作だってゲロってるようなもんだよ、見苦しいからヤメテ！
259でわざと全角使ってるのも笑えるし
「・・・はないね。」っていうのはお前の特徴ﾀﾞﾛ
正体バレそうになって足掻いてんのか？

>>263

私がスタッフになったらここに書き込みするようなアフォらには相手にしない。
おぃ、てめぇら俺の特徴言っておくからオープン当日探してみろ！
身長１６５センチ、体重６８キロの色白でピアスしてるオシャレな可愛い感じの
２２歳。高校までオーストラリアに住んでいた帰国子女。
今は英語と日本語が同じ位だけど時々英語モードになる。
好きな食べ物はフライドチキンとチップス。
ちなみに私はゲイです。
男役でも女役でも出来るから相手してあげるわよ！

っていうかアポージャパンって浮き沈みが激しそうだから
折角就職しても５年も持たないような気が．．．
売り子で終わって，その後は電気店に再就職とか？

あ、認めたよ　　もう完全に逝っちゃってるな支離滅裂
アメリカではチップスとは言いません。アシカラズ

>267
お気持ちはわかりますが、誰も相手にしないと思います。

もうほっとこうよ。意味ないﾚｽでどんどんスレ消費しちゃうだけだし。
まぁ現時点では特に話題もないんだけどさ。

面接の連絡はどれくらいから来始めるんでしょうね?
やっぱ電話かなー。ﾎﾝﾄはメールの方がいいんだけど。

また寝起きとかでｷｮﾄﾞるのが怖いんだよね・・・・。（>>175参照）

あとゲイの人ばかにしてるとやヴぁいぞ
その世界知ってるならなら男役、女役なんて言葉使わない
もうお前、自画自賛スレでも立てろや
あ、２ちゃんの使い方知らないんだっけ？

>>272

あら、知ってるわよ。タチとネコって言うんでしょ？
初心者の人達に解りやすくするために男役、女役って書いたの。
Understand?

ちなみに外国ではTopとBottomね。
オーストラリアではここ２〜３年でAppleストア（非直営）が増えて来たわね。
私の住んでいたメルボルンには２年前に行ったときに小さいのがエリザベスSTに１店舗、
かなり大きいのがスワンストンSTに１店舗あったわね。
嘘だと思うなら行って確かめて来なさいよ！

>>269

認めたって何を？
私はじめからオーストラリアって言ってるでしょ？
Son of a Bitch!!

調べてんなボケェ
ていうか俺のカキコに反応してる時点でお前の必死さが惨めになってるだけだぞ
ﾜｰﾎﾘ行ったくらいのレベルでごちゃごちゃ言うなや
通りはSt.って書きなさいね

また女口調やし・・もう飽きた

そういえば去年メルボルン行ったらホテルの近くにあったな。Apple Store（centreだったかも）
Flinders Street Stationのフェデレーションスクエアのすぐ向い。
1フロアのちっちゃーいとこだったけど。
「毎週水曜日はSUSHI DAY!!!」って書いてあってちょっと笑った。

>>276　　>>277

ワーホリ（会社リストラ→負け組）

>>278
僕は別人ですよ。
会社辞めて行ったのは確かだけど。

つーか
ttp://store.apple.com.au/buy/reseller/FMPro
みるとswanston St.にあるのはiPod OnlyのDowntown Duty Freeだけっぽいんだけどな。
あー、自分が無駄ﾚｽですね。この話題はもうしません。

今週から10月上旬まで、みんなカリカリしそうだけど落ち着きましょう。
英語＆カリフォルニアおたくの書き込みには、無視が基本。

今日連絡あった人いる？
スティーブンに会う人って社員の人だけなのかも。

銀座も募集始めたね・・
単純に人手不足なのか、有る程度辞めたのか・・・

残業とか多いんじゃないかな・・・？特に社員とかはサービス残業が多そう。
外資系ってそういうところシビアだから。
外資系初めての人はたぶんしばらくは慣れるまでかなりキツいと思う。
３分の１は辞めるだろうね。

シビアなのは国内企業でも一緒じゃあないですかね。
私も外資の小売にいましたが、管理職クラスは週の労働時間は平均80時間程でした
他の経験がないので辛いとは思わなかったですが。

今日は連絡ありませなんだ。
やっぱ延びてまうのか、、、もし金曜の夕方までに連絡なかったらデンワするつもりでおります。
銀座の募集はなんなんだろう。。
パートタイムが減って募集は理解できるんだけど、社員まで募集とは・・・・？

てか、ホントに研修でカリフォルニアまで行かなきゃならんの？？
なんか、銀座か心斎橋で最後の１週間は店で研修とは言われたけど。

その間の住まいはホテル？タコ部屋？
カリフォルニア行けるって期待感もあるけど、お仕事ですからね、銀座の方はどんな研修されたのかな。。

過去ログによれば銀座・心斎橋の時はカロフォルニアで「3ヶ月」の研修だったみたい。
（〜がある。という書き込みだけで「行って来た」というのはないけど）

住まいに関しては自分の想像としては
本社にそういう施設があってもおかしくないんじゃないかと思ってる。
環境は一流ホテル並みとはいわなくてもそこそこ快適なんじゃないだろうか。
もちろんアメリカ式の感覚だから面食らうこともいろいろありそうだけど。
具体的には向こうのホステルとかバックパッカーの相部屋みたいな感じ？

まぁ、でも、なんだ、その話題は気が早いって。
自分としては残業の方が気になる（こっちも気が早いが）

いやカルフォロの方ではなく、国内研修の場合の住まいはどうなるんでしょ。

あ、そっちか。
そうだね、そりゃ全く想像つかんなー。
ウィークリーマンションとか?
カプセルだったらきついな・・・・。

相部屋になった時ヨロシク
って気が早いっすね。

こちらこそ。って気が早いね。
どっちにしても2ヶ月の研修の終盤だからみんなそこそこ仲良くはなってるでしょ。
（逆もあるかもしれんが・・・・）

しかしここでこうしてる人たちの何人かは数ヶ月後に同じ職場で働いてて
何人かはそこに客として行くってのはなんか不思議な感覚だね。

名古屋の地下の値上がり率全国１位だったね。
とくに全国一位は名駅前の大名古屋ビルディングで、９．６％の上昇。
公共事業も目白押しだし、景気がいいよ。
そういえばアルバイトの時給も高くなったな。

待ちきれず今電話しちゃいました。担当者は渡米中だそうです・・・。
ただ、メールで状況を教えてもらえるとの事でそれを待ってます。
なんか結構忙しいみたい。
（電話、まずかったかなぁ〜）

電話先はインジのアメリカ人の方ですか？
担当者とはケーノさんの事でしょうか？

今日も連絡は無さそうですね。

ここまで来ると現職の人厳しくないかな
正式な採用となるのは10中頃以降になって11月から始業となる予感

決戦は金曜日ってことお？

インジニアムに電話したところ担当者は渡米中で来週中に帰国予定との事。
詳しい日程は来週末・・・と言われました。
最終面接後に正式な採用通知をするそうです。（Appleの中で選考後）
（あと、１０日程ありますね！）

>詳しい日程は来週末・・・と言われました
こういうのってインジアムの不備じゃないのかな？
アップルが完全にインジアムに任せているからなのかな？
保険とかの部分はアップルジャパンが担当なのかな？
採用通知来てから条件って話合うものなのかな？

以上様々な疑問でした。。。

というか前回の面接の結果にしても今回の次回面接の予定日にしても
なんで「来週」と言ってさらに1週間伸びるんだろ?
いまのとこ遅延率100%じゃないか。
難航してるたって1週間も延ばさなきゃできないものなのかなぁ。
それにその旨はそれぞれ該当者に連絡してもいいんじゃないかと思うんだけど。

採用の連絡もまた遅れたりして。
「研修開始まで1週間」とかだったら>>295の言う通り現在在職中の人には厳しいよね。

>299
そうですよね〜まぁ沢山応募が来てるとは思いますが、
書類選考でアウトならアウトと行って欲しいし・・・
（未だ、書類出しけど放置状態・・・）

銀座の再募集でまた業務が増えたからとは考えられますが、
だとしたらキャパ少なすぎやしませんかね。
3次の面接人数なんて応募者全員の人数から見れば
対したこと無いように思うのですけどね。
ともかく明日、午後以降に電話してみます。

>>301
あれ？銀座はインジニアムの担当ではないんじゃない？
ホームページの募集ページでも違うアドレスになってます。

ま、どっちにしても実際前回の面接があったのが8月末、で、その結果の通知が今月中旬ごろ、
次の面接が来月頭ってことは今月はほぼ進展ｾﾞﾛってことだよね。

来月末〜11月頭から研修開始っていうレスがあったけどほんとにその日程でいけるのかなー。

>>302
ほんとですね、ちゃんと確認してませんでした。すいません。
リテールの本部？が担当みたいですね。
社員まで募集ということは辞めた？名古屋へ移動？とかなんですかね。

あくまでも私の予想ですが、（オープンは1月末か2月初めで）
研修は11月末か12月からじゃないかと思っています。

名古屋は3号店だけに、オープン当初のコアとなるスタッフは銀座や心斎橋から
異動できるので、少しのんびり（？）しているのでしょうか。
それとも毎月数店ずつ（世界中で）オープンの今の状況に、アップルの採用部門も
いっぱいいっぱいなのかも。

心斎橋の店長は銀座のアシスタント・マネージャーから異動されたようですので、
名古屋も銀座からの異動を考えていて、それで銀座の募集をしているのかも…。

なるほど、合点がいきました。
でも待たされる方はたまりませんね。ｗ

今待たされている人の職種ってなんですか？
ジーニアス？
アシスタントマネージャー？
スペシャリスト？
その他？

職種によって採用の手順が違うようですよ！
面接の回数や筆記のあるなしなど・・・。

返事の無い人は自分から積極的に問い合わせないと
そのまま忘れ去られる可能性ありますよ！

アップルのHPから応募するよりリクナビから応募する方が
連絡の可能性が大きいようです。
まだの人はリクナビからエントリーすることをオススメします。
（多分今週一杯で終わりだと思いますよ）

>>305 様、
もし明日TELされましたら、
ぜひご報告をお願いします。

>>306
煽ってる？すいませんが今後はスルーさせていただきます。

>>308
了解しました。私は一応現職ある身なので半ば、降りる気でもあります。
ですのでここの人達には受かって欲しいとの希望もありますので、
できるだけの情報を伝えることができればと思っています。
ガンガレです。ある一人を除いてです。

>>310 様、

私自身の状況も同様です。

しかし、あの方はあんなに自信満々と確証もなしに
色々言えるのでしょうか？
基本的に反応しない方が良いようですね。

ところで、オープニングスタッフのまま永遠に続くわけではないので、
アップルストアに就職するチャンスは今回だけではないと思いますよ。

亜kｌkdj;愛エアkf;亜kfじゃkfkjf;亜klfj;ぁkdfじゃ課jfslkfdj;亜fdk;亜sfkじゃskfj;亜kfjfkjあ
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＞２６５
君が店員のままで終わりたくないと言っていたので当然本社勤務を望んで
いると受け取りました．アメリカのリテールに行けたとしても
店員のままであるに変わりないと思いますが．．．
それとも操作する側という意味で仰ってるのですか．
それでしたらご存じないようなので念のために言っておきますが
リテールを操作しているのはリテール社員ではなく本社社員です．
本社にはリテイル担当のあらゆる部門のスペシャリストがいて
彼らがそれぞれの部門で店長に細部まで指示し店長はその命令に背く
ような権力はなく本社社員の指示に従っているだけです．
そういう意味からすると結局のところ
万が一、君が評価されアメリカで店長まで格上げされたとしても
まあ、ほぼ君が見下している店員という枠の中で終わると言っても
過言ではないでしょう．それ以上を望むならリテール社員から入る
というのは浅はかな選択だと思いますが、まだまだ社会経験に乏しい
君のことだからそこまでは望んでいないのでしょう．
ま、がんばってください．

218 ：名称未設定 ：04/09/18 21:25:25 ID:ZbOuSMXK
今回は英語は強制されていないから英語は個人
の考えだろうけどいつまでもアップルの売り子のままじゃ・・・。
まぁいいや。社員になって誰かが評価されて誰かが評価されず結果はのちに分かる事だし。
少なくとも私は売り子では終わりたくないね！
目標はカリフォルニアですよ。

>>313

精神科の診察は午前10時からですよ！

>>313

君は何にも知らないんだね。
ネットの情報をかき集めたような助言ありがとう。そしてご苦労様！
君のような未熟で未発達の新人類にとやかく言われる覚えは無いです。
人の事とやかく言う前に自分の身の振り方考えてはいかがですか？
失業保険もいつまでももらえる訳じゃないし経験やスキルのない君の
ような人間は仕事探しにも苦労が耐えないと思われますし。
結局会社員はだれかに操られているものですよ。
君は社長にでもなりたいのですか？
それこそがあさはかではありませんか？
夢を追い求めるのは自由ですが現実を見つめ直すのも大人としての
常識的な判断だと思いますよ。
以上、先輩からの貴重なお言葉でした！

すいません。仕事長引いて電話入れることできませんでした。
メールも無かったです。
どなたか連絡されましたか？

明日電話入れてみようか。
土日でもやってんのかな。

ワールドビジネスサテライト見て、面接はスーツにしようと決めました
>>293は釣りじゃなかったのねおとなしく来週まで待ちますか。

電話して聞いたんだけど・・・

君たち全員不合格だって。

あら、残念！

人間性に問題があるらしいよ。

といってる間に１週間たちましたね。連絡有った人いるんでしょうか？
来週連絡があったとして、１０月第１週面接、その後２週間程待ち、リファレンスチェックで１週間
で採用だとしたら丁度１ヶ月後になるのか。ここ覗いてない人で進んでる可能性も十分有りなんですけどね。

リファチェックって何するの？経歴なら始めに見てるでしょ？

社員がいい。

大須の米ヒョウの隣に作れ
オープニングには金粉ショー。
実に名古屋らしいw

>>321
銀座スレによると、

応募者に（現在在籍中の会社、あるいは最後に在籍した会社）の上司（２名？）の名前を聞き、
その後アップルより上司に電話をして、応募者の履歴内容の確認をおこなうことです。

履歴書や職務経歴書は本人が何とでも書けるので、第３者に確認することのようです。

>>324

それって必ずやるのかな・・・？
経歴ちょっとうそ書いちゃったからヤバいなぁ〜。
それに前職では派遣会社とトラブル起こして辞めたから。
（こりゃ〜落ちたな）

それこそ現職の人は上司に頼み辛いのでは？
ちょっとした嫌味言われて落ちることになったら、辞めるって言った手前
残ることもできないだろうし。。。

でも、１次面接のときに担当者が「職歴や学歴は問いません」・・・って言ってたけどなぁ。

>>327
あくまで前職での仕事に対する姿勢とか聞くのではないでしょうか？

>>328

いちいち電話して確認するのかな・・・？
面接では経歴は問わないといいながらかなり気にするんだね。
でも、自分の場合職務経歴書や履歴書出してないけど・・・。
そのうち提出を求められるのかな・・・？

そうみたいですよ。あくまで銀座、心斎橋の時の話ですからわかりませんけどね。
履歴書とかに関しては私も面接の時自分から言うまで提出を求められたりはしませんでした。
インジアムの方が英文でレジュメまとめてアップルの方に渡しているみたいなので
アップルには職務経歴書や履歴書は行っていないのでは？と推測です。

Apple.comのアクセス状況

InternetRetailer.comはNielsen//NetRatings調査結果として、コンピューターメーカーのウェブサイトの、2004年9月6日から12日までの一週間のトラフィックが第一位がアップルだったと伝えた。

それによると、アップルの期間中のユニーク・ビジター数は460万人で、Dellの275万人を大きく引き離した。

１位　Apple　460万人
２位　Dell　275万人
３位　HP　166万人
４位　Sun　41.3万人
５位　eMachines　34.3万人
６位　Gateway　32.2万人

前回調査が行われた7月第二週のアップルのユニーク・ビジター数は390万人で、今回はおよそ18％の増加。引き続きアップルに関心が集まっていることが数字として表れた。

明日連絡あると思う人、手あげて〜

私はジーニアスなんですがいろいろ見てるとみなさん２次までは進むけどそこまでって人が多いみたいです。
３次まで進んだ人は可能性アリ・・・なのでしょうか？
別にジーニアスを望んだ訳じゃないんでスペシャリストの応募もしておきました。
いよいよ連絡があるようですね！
再来週、３次面接をして正式採用されることを祈るばかりです・・・。

>３次まで進んだ人は可能性アリ・
進んでる時点で可能性アリなんだけどねｗ
書いてある職務以外でキーホルダーって職があるらしいと聞いたんだけどほんとなのかな？

ジーニアスも契約社員なんですかね？
3ヶ月契約なのかな・・・？

日本に帰国だそうです。
連絡は明日以降となりそうです。

建設中のＰＡＸビルの壁面の覆いに、iPODの広告が描かれている夢を見ました。
やっぱりここか、という思いと、ここで働けるのだろうか、という不安が入り混じっていました。　

夢にまで見るとは、負けました！

リファチェックが心配だなー。ここはキャラクターでカバーするかな！

>>321
応募者に（現在在籍中の会社、あるいは最後に在籍した会社）の上司（２名？）の名前を聞き、
そんなことあるのか？きつい会社だね。ていうかそれ問題だよ。だれか偉い人簡単に説明してください。
納得出来ません。

そんなに詳しく調査というイメージではないですよ。
在籍してたことの確認やらとか聞きましたけどね。
さて、明日こそ連絡来るかな。今日来た人いますか？
しかし休暇で日本にいないとは。。
やきもきして損した〜

>>340

私も銀座スレを読んだとき、聞いたことがない言葉なので、
何それ？と思いましたが、
「リファレンスチェック」でネットを検索してみてください。
外資系企業の採用決定前に行われることが多いようですね。　

一番最近まで居た（居る）会社だけならまぁいいんだけどなぁ〜。
まさか、全部の会社に電話するのかな？
自分は派遣社員だから全部で７社位あるんだど・・・。
派遣社員の場合、派遣先に聞くのか派遣会社に聞くのかどっちだろう。
それにしても結構うるさいんだなぁ〜。リファレンスチェックは断ろう・・っと！

前職調査をこっそり行われるよりは、自己申告できる分いいとは思いますが。
しかしまぁ、一カ月切った段階で退職申請、リファチェックでは
辞められる方もいい気はしないだろうね。

まぁ、辞めてる人はまだいいけど（自分も含む）現職で合格したら辞めるつもりの人は
辞めずに続けるにも続けにくいし・・・Apple決まらなくても辞めたくなりそうですね！
会社を辞めたがっている人を上司はなんと評価するか・・・。
ここまで引き延ばしておいて最後の最後でリファチェックなんてね〜。
経歴を気にしない・・・って言ったのは何だったんでしょうかね？

今の会社辞めてまで、アップル入って、3ヶ月で捨てられかねないと思うと、
受かっても、ちょっとためらうなぁ。。。

８０人の募集はオープン要員なんだね。落ち着いたら随時切り落としていくようだな。銀座はオープン三ヶ月後にかなりクビになったみたいだし。社員採用じゃなかったら断ろう。

今バイトの採用もやってるの？
社員もバイトも同じ面接プロセスだったらちょっと嫌だな

バイトというか契約社員。三ヶ月更新。基本的に契約は面接のみ。リファチェックなし。そのかわり三ヶ月後クビになる可能性あり。社員は面接二回筆記一回。リファチェックあり。

あの・・・まだ連絡無いんですけども、これって補欠扱いということですかい？

>>350
連絡ってどの段階の？
来月の面接についての連絡はまだだれももらってないんじゃないかな。

3次の面接ですけどね。
本命メンバーには連絡済んでるのではとふと思ったのです。

自分はジーニアス希望なんですけど、実際のトコ仕事どーなの？
休みとか、就業規則的なこと何も話してもらってないんですけど。。。
てか、２次まで通って連絡待ちだけど、筆記であの答えで通ったとは思えない。
きっと、全員通ってるんでしょ？３次の面接で落とされまくりかぁ。
２次で落ちた人いるの？？

ジーニアスの3次もスティーブとの面接なんでしょうかね？
結構な数の候補者がいる様ですね。
なんかまだまだ時間かかりそうな雰囲気。

info Apple Storeによると、クラスＣのApple Storeの従業員構成は、
Manager １名
Assistant manager　２名
Mac Geniuses　４名
Keyholders　２名
Mac Specialist(full-time)　２名
Mac Specialist(part-time)　約１５名
だそうです。名古屋はＣより上のクラスだと思いますが、
まだ具体的には何も発表されていませんので…。

ただ、ジーニアスは週５日勤務、１日８時間のフルタイムが基本で、
（お店ですので）土日や夜の勤務は当然あるとは思います。

>>355
これって人数の部分は違えど今の銀座、心斎橋にもあてはまるのかな？
社員ってジーニアスまで？

>>355
ありがとうございます。
一応、週休二日なんですねー。正月、ＧＷ、お盆みたいな連休って、
交代で取れたりするのかなぁ。。年間休日何日だろ。。？

外資の小売には大概バケーションと呼ばれるものがありまして
お盆、正月から外れた時期にまとめて休みが取れるところが多いです
海外では昔は宗教上お店は日曜が休みという風習だったんですけど、
ユダヤ人はそういう教義が無いので日曜でも商売していたから金持ちになったという話もあり。
似た話で金融業もユダヤ人が牛耳っているのですよ。
ベニスの商人にも出てきますね。
関係ない話スンマセン。

僕はスカウトメールの段階で大まかな条件提示を聞いていますが・・・。
（ジーニアスの場合）
※年収４〜６００万円、社員採用、年間休日（たしか）１１０日。勤務は１日８時間の交代制。
契約社員とは聞いていませんが・・・。

ジーニアスは４人だけなんだ・・・。
う〜ん、自信無いなぁ。でも、スペシャリストのほとんどがパートタイムか。
パートタイムでも今の会社辞めてまで働きたい人って居るのかな？
パートタイムだと月に１０万前後じゃないかな？
生活できないよね・・・。

銀座スレにはジーニアス採用１５人と書かれていましたね。
オープン前の話しですので、実際は何人だったのか不明です。

>>360
ジーニアス4人は「class "C"」のストアですよね?
名古屋はもう少し多いのでは。

ところで同じページよりジーニアスについて
Those accepted for the program receive two weeks of Cuptertino training.
（Excite翻訳）
プログラムのために容認されたものは2週間のCuptertinoトレーニングを受け取ります。

やっぱ研修は本社でしょ。

それにしても連絡来ねー。

オープンが来年だとすると研修はギリギリ１１月スタートでも間に合う・・・ってのもあるから
対応もゆっくりしているんだろうね。ってことは、採用されたら年末年始は無くなるね。
もともとキリスト教ってクリスマス重視だから。年末年始に神社へ・・・って考えないし。
日本の文化の配慮ってあるのかな？（まぁ、文化自体自分もそんなに知らないけど）
あの黒いTシャツ、スウェットなんとかならないかな・・・。
襟付きのポロシャツがいいな。

本当ですね、ジーニアスは確実にカリフォルニアですね！せめて研修だけでいいから参加したいなー。無料本社見学ツアー！

内容：
連絡ありました〜。
面接は予定通り来週行うとのことです。
出張から帰ってきたばっかりなので、日程調整をして、２，３日中には連絡しますとの事です。

>>365

連絡って２次合格の？

>>366
>>365はちょっと前に「電話した」と言ってた方じゃないですかね。
で、来週の面接についての連絡があった、と。
結局現時点で2次の結果が来てないとか、不合格の連絡が来た人っていない訳?
ほんとに全員合格？それはありえないよね・・・・。

といいつつ自分は次（来週）が2次なんですけど・・・。

待たせたことのお詫びと来週の都合を聞かれましたよ。

とにかくリファチェックだけが心配・・・。

>>367
応募しようと考えている人、応募中で次の連絡を待っている人、
合格か不合格か分からず不安な人などが、情報を得るために
このスレに来ることが多いのでは…。

銀座、心斎橋でも不合格だった人の書き込みはほとんど無かった。

面接の日程、連絡きましたぁ。
なんでもスティーブが滞在するのが2日間しかないそうですね。
１人、１時間として全員で20人ほどが面接受けるのではないかと推測です。

連絡来ていいなぁ・・・
不採用ならそう連絡くれ〜なんか連絡も無しに
未だに募集ページを掲載しているのに腹立ってきた。 ('A`) ﾔﾙｷﾈｰ

いつ電話しても留守電だし、
メッセージ残しても連絡よこさないから、
もう不採用でいいって残してきた。
採用された皆さんがんばってください。
もう、マカー卒業する。

>>373

留守電？どこに電話してるの？インジニアムに電話すれば誰かはでるよ。
３次待ちの人なら今日中に連絡あるよ。（金曜日）

>>372
応募はリクナビからした方が返事来る確率高いよ。
リクナビで募集してない職種は採用終わっていると思う。

>>374
多分インジニアムだとおもう。
留守電の最初にメッセージでそういってるから。

>>371さんは何の職種ですか？

>>376
それがよく知らされてないんです。
面接のときあなたのポストは３つくらいの候補を考えています。←直訳
といわれたので。おそらくですが在庫管理かな。

>>377
へぇ、そんなこともあるんですね。
僕も今日電話連絡をもらったのですが
面接は来週ではなくてさらに次の週（11日〜の週）と言われました。
（詳細は来週また連絡をいただけるとのことでした）

そういえばその時にインジニアムの方が「来週はｽﾄｱﾏﾈｰｼﾞｬｰだから・・・」と言ってましたよ。

んじゃ、候補者はまだまだ多いってことなのかな。
ストアマネージャーだけで約20人？競争率かなり高そうですね。
来週2次の人もいるって話だし、正直よくわからないですね。

あ、それ僕です。多分。>来週二次（再来週になりましたが）
でも今日の電話では「ファイナルミーティング」でｹｰﾉ氏と、とのことでした。
ここ見てる限りでは自分だけ?かな?理由は不明ですけど。

たしかにASMだけで20人いたら相当な競争率ですね。
でも「３つくらいの候補」があるんですよね？
うーん・・・・やっぱりよくわからない・・・。
何はともあれ頑張ってくださいね。

どうもです。面接の内容お伝えできればと思います。
3つの候補は建前上言ってるのかもわからないですしね。
詳しく聞いてみることにします。
ASMやれる様な経歴は持って無いんですけどね。
5人（は大杉？）だとしたら確率25%か。

リファチェックって、日米の転職に対する考え方の違いもあるのかも知れませ
んね。アメリカでは就職、転職の際に以前の上司の推薦状（リファレンス）を
持って行くことがありましたし、また持って行かないと要求されることもあり
ました。上司もそうやって転職をくり返して当時の地位に辿り着いたようなの
で快く書いてくれました。日本で上司がリファレンスを快諾してくれるかは微
妙ですね。
就職状況と関係なくてすみません。

sageるところが違ってた

>>382

日本は快くはないでしょうね。
辞めるのを前提にお願いしないとその後Appleがダメでも継続は精神的に難しいね。
辞めたがっていた社員とまた仕事を続けていく上司の評価は下がるでしょうし・・・。
現職の人には辛い現状ですね。

でも、派遣社員のリファチェックってどうやるんだろう・・・？
正社員じゃないから外部の人間が問い合わせる訳にも行かないし
派遣の評価は派遣会社がやるのかな？

ほんとに11月からだったら、辞めると言うには遅すぎる感がありますね。
>>380さんが言うようにファイナルミーティングというのがあってその後に内定通知となると・・・
ガクガクブルブル

>>385
たしか2人の上司を名前まで指定する、ということだったので
親しかった人とかで良いんじゃないですかね。
僕も以前辞めた会社に頼む事になると思うので久々に電話いれようかな、と思ってます。

>>386
あ、僕の場合は次の二次面接が「ファイナル」ってことです。
文章わかりにくいですね。ごめんなさい。

ああ、なるほどです。
でも採用活動がその週までに及ぶということは、
やはり連絡はそれ以降ってことで、、、、。
そもそも11月始業が延びるってこともあるんでしょうけどね。

しかし今日はこのスレ伸びがいいなあｗ

そうですねー。
でも僕とは職種が違う（ｼﾞｰﾆｱｽ）ので>>389さんの方が早く結果が行きそうですね。（っていっても1週間ぐらいか）
開店が1〜2月として研修が2ヶ月（3ヶ月？）だから
2月後半開店で年明けから〜とかもありえますけどね。
でもどっかで「開店は1月初旬から中旬」という記事（噂サイトですが）を見た気もするし・・・。
それなら11月スタートでぎりぎりか・・・。
せめて10月中には合否ぐらいははっきりして欲しいですね。

採用なら部屋探しとかもしないといけないし（気が早いっすね）

面接の時できるだけ詳しいスケジュールを伺っておきますよ。
でも退職（現職の人のみ）、部屋探し、引越しとか考えるとほんとにギリですね。
引越し費用は自己負担になるのは確かな情報なんですけどね。

僕も今起きたら（会社休み）メール受信がありました。
ジーニアスは再来週・・・みたいですね。（多分）
来週詳しい日程のメールをしてくれるんだそうです。
でも、あのメールってコピペなのかな？
「試験の結果が大変良く・・・」って書いてあったけど
ほとんど白紙で早々に退席したのに・・・。
さんざん持ち上げられて期待させておいて最後に落とされたら立ち直れないね。
来週の面接の人がアシスタントとスペシャリストで
再来週がジーニアスなのかな？
２次の時に筆記受けてた人全員受かってたら競争率は激しくなりますね。→ジーニアス。

そろそろ面接で聞くことまとめてみましょうか。
・始業開始日
・研修について
・待遇（年棒、手当て、福利厚生）

他にあったら追記お願いします。

キーホルダーという職種も考えられますよね。

マネージャーとスペシャリストの間の橋渡し役のようです。
ジーニアスほど専門職ではなく、なんでも屋のような気がします。
直訳すれば「鍵持っとりゃーす人」なので、
開店準備や閉店などの仕事もするのかもしれません。

>>395
info applestoreに説明があったような・・・。>キーホルダー
ちょっと記憶曖昧ですが。

ifo Apple storeより
Keyholder - acts as a liaison between Management and
Mac Specialists, opens and closes the store when designated,
reaches out to the small business community by networking
with clients, connects with local area teachers,
parents and students through "School Nights at the Apple Store,"
and gives solutions-based presentations in the in-store theater.

銀座にも心斎橋にもキーホルダーっているのですかね。
面接の日程決まるの遅かった方なのでASMの候補は先におられるとも思うので
それを狙ってみるかな。。

>>398
面接の日程調整の早い/遅いと採用の可能性はあんまり関係ないんじゃない？

というか日本のストアにもキーホルダーって存在するのかな？
>>397読むとちょっと微妙な気もするけど。特に中〜後半
その辺は日本ではApple Japanがやってそうな気配。（根拠はないですけどね）

ifo見てたらこんなのが。
Several Ginza store employees trained at west coast Apple stores during October 2003.
A Burlingame (N. Calif.) Apple store visitor told MacMinute they encountered several
Japanese employees during a visit to the store during the Panther roll-out on Oct.
銀座の人はストア研修も向こうだったみたいね。（心斎橋は記述なしだった）

>>400

あ〜、だからか。
銀座のジーニアス以上は英会話必須って書いてあったからね、リクナビとAppleHPに。
だから名古屋は日本でやるんだと思う。
通訳付けて現地店舗で研修は不可能だろうし。（費用もかかるし）
名古屋のレベルじゃ現地での店舗研修はハードルが高過ぎだよね！
せいぜい倉庫整理と在庫チェック位しか出来ないよね。（会話を必要としない業務）

>>401
まだいたの？（笑）
リクナビで転職頑張って！
無理だったらせいぜい外資系のコンサルティングの派遣社員でもやっていてくださいね。
唯一の自慢の英語を活かして…。


あッ！むしむし

>>402

当然でしょ？
だって今回のAppleはスゴく順調なんだから。
君たちってメールだけのやりとりでしょ？
私なんて何度も担当者と直電してるのよ〜！
担当者は私の名前を完全に覚えていてくれてるの。
インパクトが大切なのよ。
でも、英語話せないと直電は難しいわよね？
通訳が居ないとなにも言えない脳足りん！
外資系で働くのに英語が必要ないと言い張る名古屋気質、世界的に見ても
典型的なネガティブ思考の日本人的発想ね！
逆に聞くけどあなたは何が自慢なの？
私の唯一の自慢を英語と言うならあなたの唯一の自慢は？
Macintosh？
そんなのAppleに応募する最低限の条件でしょ？
悪いけど私とあなたじゃレベルが違い過ぎなの。
あなたが同じジーニアスでもし合格したなら私降りてもいいわ！
レベルの低い仕事はしたくないの。
刺激が無い仕事は長続きしないのよ！

>>403
横やり入れてすまんが、レベルの違いとか何とか言っているが、それって「英語」ができるかどうかでの判断をしてるの？
英語ができる人は英語ができない人よりも大きなアドバンテージだと思うけど、そうやって高飛車な書き込みをするなら、
ご自身の性格のどこかにも高飛車なところが出ると思う。
物を売るっていうのは、高飛車なところが出てしまうと客は一気に買いたくなくなるよ。

実際、あなたがパソコンなり、何でも良いから買いに行くとき、
その時店員に高飛車な態度されたら、
「こいつなんだよ、こっちは客なのに」
って思うでしょ。
もちろん、あなたが高飛車にも取れる物言いを掲示板の書き込み「だけで」なら別に構わないんだけどね。

申し訳ありませんが、ジーニアスではありません。
あなたの上司になります。
あなたの経歴は、だいたい分かっておりますので、お会いできることを
楽しみにしております。
あなた！　個人情報書き込みすぎですから…、残念！！

ところで最近は「マック」とカタカナで書かなくなったようですね？
進歩、進歩！！

ごめん。自分のレスでまた例の人を召還してしまいました。
反省してます。
よく考えれば日本1号店の銀座は向こうにいかなきゃストア研修なんてできるわけないんだけどね。

>>403
>当然でしょ？
>だって「今回の」Apple「は」スゴく順調なんだから。

もっと、日本語勉強しましょうね！
上の表現だと、これまで何回か転職に挑戦して
見事に玉砕してきたように誤解されますからね！
あ、日本語で書き込むのが難しければ、
お得意の英語で書き込んでくださって結構ですよ？
高校ぐらいまでしか英語圏にいなかった方の英語でしたら
自分たちでも理解できますから・・・。

なんてね。
いや、おもしろすぎて無視できない〜。ごめん。

英語も話せないくせに上司になれるわけないだろが！
おまえも同じただの雇われ！
人事権もなにもなただの雇われ店長だよ！採用されるばな。
それに私がジーニアスになって
おまえが店長でも全く問題無いわよ！
どうせおまえはすぐにクビになるだけなんだし。
店の売り上げ悪けりゃお前の責任だろ。
ジーニアスは販売メインじゃないからねー！
おまえが上司なら特定も容易だな！
楽しみにしてるわよ！

おーい。だれかヒートシンク買ってきてやれ。熱暴走してるぞ。

万が一採用されなかったらお客として
行ってお前の英語とマックの知識をチェックしてあげるわ！
店長呼び出してクレームの研修もしてあげるわ！
お客への謝罪の練習もしておくのよ！
オープン初日でクビにならないように！

日本人なのに店員に英語で話しかけるの？
恥ずかしいね、君。
まず自分が一番という高慢な態度を直さないとどこに行っても
周りに認められないよ。
もし前の会社では認められてたって言うのならそれは表向きなだけだからね。

中国人も韓国人も日本では英語を話します。
おまえらみたいな奴だけが世界中で堂々と日本語話すのは。
おまえらの方が恥ずかしいんだよ！
先進国の落ちこぼれどもが！

>>411
直電したってそれだけで偉そうなのがすっごいと思うよ。
俺も電話かかってくるけど、毎回
「遅れてすいません。〜さんには是非とも」っていうのは
100％言うよ。
あなたが話したのはインジニアムとのリクルーターとであって、
appleの人ではありませんよ。
前に英語は重要な要素ではappleの方がおっしゃっていたのに、
あなたはクライアント（？）のことを真に受けるのは・・
と言ってましたよね。
でもあなたも真に受けて受かる気満々ではないですか。。

別件ですがやはり研修は日本で日本のお客様と接して学びたいとは思います。
私はジーニアスではありませんのでその考えが出るとは思いますが。
いずれはアジアのストア研修場所が日本でできれば。。って偉そうですが。。
海外行きたい気持ちは大きいんですけどねｗ

あと追加。。
あちこちのストアスレでageてるの貴方ですね。
スレ消費するだけなのでやめてたもれ。

あっ、ゴメン、日本人じゃなかったんだ。
英語、英語うるさいけど日本に店舗作ってるんだから、
日本人客メインに考えてるんし。
だけどあんたねぇ、前に自分で断ったって言ってたの忘れたの？

それ、わたしじゃないわよ！
脳タリン！

間違いは訂正します。すみません。
ただ、その押し付けがましい態度直さないと
誰も周りにいなくなるよ。
かわいそうにね。

正体ばれそうになって逃げたかな。
もしかしてageてたのがほぼ彼だったとしたら。。
リファチェック異様に恐がってたことが判明。
納得。

>>411
>>413
Appleとリクナビに通報しました。

捕まる前に、さっさと自分のお金で
カリフォルニアに行って下さい。　

あえてマジレスだけどさ、web上なんかで確認できる情報からでしかないけど
Appleの採用基準として人間性、なかでも円滑なチームワークをとるための
協調性はかなり重要みたいよ。

あの人の性格じゃまず無理だろね。

もう沈黙したみたいですね。

>>419

リファチェックなんてなんとも思ってないわ！
逆に大歓迎よ。私の経歴はアピールしたい部分の一つだからね。
今までのキャリアとスキルをアピール出来るチャンスだし私の上司だった
第三者の評価は動かしようの無い大きなエールになるに違いないわ！
ただ、私の場合こちらからなにも書類を提出してないからどうするのか
わからないけど・・・。

>>420

なんて通報するの？
２chに書き込んでる・・・なんて言えばあなたも同類だと思われるだけよ！

>>421

無理かどうかはAppleが決める事。
もし私が採用されたらAppleの目は節穴だってことね。
まぁ、ここに来てる低レベルの人達も合格してるとしたら
Appleの目は確実にいい加減な物ね！

採用後、誰かが私にここの掲示板の事を聞いて来たらその人が掲示板荒らしだって事ね！
当然、私は知らないフリするけどね。
あとね、言っておくけど２chで私の本当の事をベラベラ話す訳無いでしょ？
私の経歴や人格はすべて偽物よ。本当なのは英語が話せる事だけ・・・。
ジーニアスでもないしスペシャリストでもないわ。
本当の事は書かないわよ・・・。
だから上司になるのは>>406じゃなくて私かもね〜！

あは〜
君、実に面白い
煙に巻こうとしている姿勢が見て取れます
必死なんだね
無理しなくていいんだよ
>ただ、私の場合こちらからなにも書類を提出してないからどうするのか
わからないけど・・・。
今日一番笑わせてもらいました
ここだけ弱気なのが・・・orz

>>419
リファチェックに関するレスを再読してみた。
ほとんどが同一人物の書き込みだね。
文体に癖が出まくり。

っていうか、この人、このスレにずーっと張り付いているね。

ところで来週面接するひとって
場所どこ？また商工会議所？

>>425
本当ですね。
文体以外でも文字入力にも特徴ありあり。
ageてるレスで、全角中黒３連続など他にも色々…。
就職スレ以前に名古屋ストアスレでも。

どうかここに来てる人全員が落ちますように！
アップルの品位が下がるから。
おまえらは秋葉で使用済み携帯でもあさってろ！

連絡ないぞ？？
面接の予定とかで都合のいい日聞いておいて放置かよ。。
落ちならそれでいいけど、しっかりしてくれ。
でも、都合日聞いておいて、やっぱり落選とか言えないのかなぁ。

>>325では彼の本音というか、まずい過去を自分で晒してるネ！

>>393　でも、書き込んだ時間の言い訳で
（会社休み）って。

>>429
私も電話では日時をきめましたが、
その後の面接場所等のメールはまだです。
電話の時は日程調整に、苦労している様子でした。

銀座の再募集のｽﾚあるけどぜんぜん盛上がってないね。
そこから考えると名古屋もここにはいない希望者がたくさんいるのかな。
競争率高そー。

連絡が無いのは見込みが無い証拠！
さっさとあきらめて職安でもいってこい！
見込みあるならとっくに連絡来てるよ。
アシスタントマネージャーが来週。
ジーニアスが再来週。

メールは送ってない模様ってか電話でアドレス聞くってどうなんでしょｗ
一応インジアム担当者宛にこのアドレスですとメールは送ったが
まぁ日時電話で聞いた人はその日時にいけば間違いないのかと

Your grace as man is too low.
It will be early to subscribe for the Apple company in 1 million.
English knowledge will be indispensable if you wish the entrance into a company to foreign-affiliated.
He buys [ part-time job news or ] the people which cannot understand it,
and look for them also at Mac's (Macdonald) work.

如果不明白英語?前留学是推荐。
我想做学習再来的事也必要。

???? ???? ???? ??? ??? ???.
??? ???? ?? ??? ??? ?? ?? ????
????? ?????.

>>432
応募者は多いでしょうが、ココに書き込んでいる人はほんの一部ですよね。

一番あせってココに張り付いていて、書き込み数が多いのは例の彼ですがｗ

点呼とりましょうか？ｗ
コテハンでやるとかね。
では8番取らせてもらいますｗ

You doesn't it progress truly?
Even if job hunting goes wrong, don't do what wounds others.
I think that it should say, exceed and be aware of accountability.
It will be not regretting efforts if it thinks that self seems to be dear.

Before criticizing a partner's special ability,
you advertizing what should be proud of confidence A company will do still severer selection,
supposing the talented people of the same quality are.
If you always wish to move forward 1 step rather than others,
I will think that it is necessary to heighten one's capability.

何だか英語の方がエクスクラメンションマークが無くていいぞ！
日本語の能力なかったからねｗ

しかし日曜日一日２ちゃんでカキコとは、
まあ日曜の方が会社が休みと言い訳しなくていいからね…ｗ
ところでApple companyとは!?
自分の応募している会社名は正しく書こうね。

>>442

You are not an English teacher and cannot necessarily speak English.
Therefore, you do not have the right which criticizes others.

It seems that the man who is why, or expresses an opinion to it when description is begun in English,
although it was unknown decreased in number. This means that confidence does not have itself in English
and a counterargument is not made, and is considered to understand one's fault. The criticism to a third person
should return as its language, and you should accept them all.

英語が使えなくて反論できないんじゃなくて
ただ呆れてものが言えないだけですよ。

>>443
いくら英語が使えても、文脈を理解できないんじゃ話にならないね。
わざわざアンカーまで付けておきながらレスがかみ合ってないじゃん。
本当にコンサル業務に携わってたの？

cannotとか激しくワロタｗ

>435では人身売買してるみたいだぞ。

>私はずっと派遣社員で主に大手IT企業で仕事をしてきました。
>面接のとき通訳を通さず直接英語で面接をしました。
>（マックの知識が足りないのを補うつもりで）
>実は自分はWindowsユーザーなんです・・・。
>ジーニアスなんて正直自信ありません。
>マックはOS9までしか使った事が無いのに・・・。
>私はOSX関連が出ると思って本屋で買って読んではおいたのですが

期違いだらけだな。

落ちこぼれの
マスかき場。
出したら拭いておけよ！
イカ臭くなるから。

>土日出勤なんてよく考えればモチベーション下がるね。
>どちらにせよ、タダでカリフォルニアなんて・・・ラッキー！！
>目標はカリフォルニアですよ。
>私は履歴書や職務経歴書を出してないから３次で色々聞かれるのかな？
>再来週、３次面接をして正式採用されることを祈るばかりです・・・。
>とにかくリファチェックだけが心配・・・。
>経歴ちょっとうそ書いちゃったからヤバいなぁ〜。

いよいよだね。

うふふ。荒れてるわね！

わたし、わかるわ。
連絡が来なくてイライラしてるんでしょ？
放置ってさみしいものよね？
でも、おまえらは放置される位のレベルってことなのよ。
返事を出すのもアホらしい程の問題外なのよ。
また、いつまでも待ち続けて掲示板でストレス発散して、
可愛そうだわ〜♪
本当に可愛そう。
可愛そうで笑いが止まらないわ・・・ゲラゲラ！！

わたし以外全員落ちればいいのよ！
毎日そう願ってるの。
レベルの低い人間とは一緒に仕事したくないの。
モチベーション下がるし。
同じ給料もらってると思うとストレスになるから。
あなたたちと同じレベルで判断されては迷惑だわ！
まぁ、Appleの見る目が確かならこんな心配は無用ね。

（この書き込みにまた誰かが突っ込んでくるのが楽しみだわ・・・。暇つぶしに
ちょうどいいのよ）

嵐を起こしてすべてを見せるわ♪

ここに来る人はかならず突っ込んでくるわ！
わたしの書き込みを放置は出来ないのよ。
そしてこのやりとりは採用まで続くの。
その後は研修でアホたちにつきあってられなくなるの。
フフフ、就職戦線勝利者の凱旋パレードまで後少しね！

（Appleの採用者が全員プー太郎ではありませんように！）

採用者全員、秀太郎（秀松）だといいね！

連絡来た！来週面接＠マリオットホテル

面接日は決まってるんだけど確認のメールが来ない
誰かメール来た人いますか？

俺も来た。まり夫！

元、銀座店メンバーです。
時給１５００円〜２２００円の３ヶ月契約の社員って知ってますか？
ＳＭ、ＡＳＭクラスで年収６００万の１年契約です。
日本で言うところの終身雇用ではありません。
しかも名古屋の場合は正社員採用は２〜３名。
半年以上続けてる人はあまり真剣に将来を考えていない人です。

>>465

そんなの始めから知ってますよ。
わたし、なんどもそう書き込んでますから。
海外では年間契約は当たり前！
学校の先生だって年間契約だし、公務員だって年間契約。
終身雇用制の話をすると（外人に）ビックリするよ！
ただ、日本も最近は終身雇用とは言えないのでは・・・？

だいたい、永久就職なんてこちらから願い下げだね。
インジニアムの担当者だって５年間Appleで働いていたらしいけど
その後はAppleの採用をまかされているって話してたし。
スキルと経験を積めば将来の不安なんて感じないはず。
終身雇用制に将来の安定を求める人は外資系には向かないと思います。

つまんないスレになっちゃったな〜、ここ。

主義主張はどうでもいいって！
名古屋店の情報の事実だけを上げてくれれば・・・

経験とスキルを積めば・・・か。
ガンガン向かっていきたいけど、歳とるごとに、
４０代、５０代を迎えたときにとか、将来的にとかいろいろ考えちゃうなぁ。
若いときは、言いたいこと言って、やりたいことやってればよかったけど。

銀座就職スレでも恨み節見受けられましたね
確かに私はこう思ってるっていうのは全く要らない情報なのでよそでやってください
もう英語の人自分でスレ立ててそこで自分のこと垂れ流してくださいよ！
もしかしてスレの立て方もわかんない？
だったら人を不愉快にすることばかり言うのはやめてください
軽くみてるんでしょうがあなたに傷つけられた人があなたを特定することだってできるんですよ

お互い様じゃないの？

>>467
アップルでウソとペテンのスキルと経験を積んでも世間では認められませんな。
せいぜい詐欺師として役に立つだけだな。

あら、人を騙すのも立派なスキルだわよ！

詐欺師ってすごく頭がいいわよ！
詐欺師が営業すればトップになれるわ！
企業は成績がものを言うの。
慈善事業じゃないのよ！
誰でも仕事で相手を騙しながらやってるわ！
真正直でビジネスは成り立たないの。
嘘も方便なのよ。

ここに来てる人っつみんなマックユーザー？

ブリちゃんカワイイ

なんだこの流れは・・・・。
最終面接目前にしてﾃﾝﾊﾟって来たのか・・・・・?

ｵﾏｲﾗﾓﾁﾂｹ。

Mac Fanにアップルストア名古屋の情報が載っていましたね。
大掛かりな吹き抜けの工事をしているそうです。（PAXビルであれば）

今週のＡＳＭとジーニアスの面接予定日は、明日６日（水曜日）から
８日（金曜日）までの３日間です。

金曜も面接日なんですね
都合を聞かれた時に水、木のいずれかと聞かれたので
てっきり2日間だけかと思ってました
もしかして金曜はジーニアスの方のみなんですかね

今の段階で返事が来ていない人は負け組ね！
この段階で返事無ければもうおしまいよ。
あきらめれ！

>>480
私も先週に予定を聞かれた時は、
今週の水曜と木曜が面接予定日
だったのですが、予定が立て込んできて、
金曜も増やしたようです。

どちらにしても、名古屋のコアとして考えている
スタッフからだと思います。　　　　　　　　
お互い頑張りましょう。

面接が今週の人はアルバイト契約らしいですね。
K氏は来週来るみたいです。
アルバイトの採用権限はインジニアムの担当者にあるようです。
社員の人はK氏と会ってリファチェックをするみたいです。
（アルバイトでリファチェックまでは必要ないからね）

釣り？もしくはsage覚えた？

今週面接の方、終わったら状況報告レス　ヨロシコ。
まっ、私は未だに返事無し組だが、面接組！ガンガレ

2次面接が米国アッブルの採用担当者とでしたから、
今週の面接は何を話すのでしょう。

確かにマネージャークラスのメインの人たちは、
ほとんどヘッドハンティングのはずだから、
リファレンスチェックはないかもしれませんね。

>>486

職種は？

>>484

そうなの。気づかなかったわ！誰も教えてくれないんだもの。
わたし2chまだよく知らないの。

僕も来週面接の予定が今日メールが来て今週に変更になりました。
まだ確認のメールは来てないけど。
早くも緊張して来た・・・・。

今週の人もアップルの人と会うのかな？

>>490
最終はみんなケーノ氏じゃない?

すでに会ってる人も居るみたいだけど

>>492
あ、そうなんだ。「アップルの人」ってのがそうなのかな？
まぁぶっちゃけ他人は関係ないしどっちでもいいや。
自分でやれるだけやるだけだし。

別の案件と掛け持ちだから早く結果が聞きたい。

sageを覚えても変りませんね。
誰も相手にせず、自問自答を繰り返して寂しそう…。

面接緊張するね

>>495

お前も同類。Apple就職とは関係ない内容でいつまでも粘着する典型的な荒らし系。

今週面接する人の職種ってなんですか？

スペシャリスト

ジーニアスバーってドリンクも出るの？

>>498
ジーニアス

やっと連絡来ました。
来週面接で場所は２次と同じ。みなさん、スーツ着ていきます？

僕は今週。場所は二次と同じ。
今日面接だった人はどうだったのかな?
あ、スーツは多分着ていかないです。

もぉ、アルバイトでもなんでもいいから仕事したい・・・。
３ヶ月だけでもいいから、Apple様〜♪
（時給１５００円なら悪くないかも。派遣の相場ではいい方だしね！）

面接後の感想は？

上司の名前を聞かれて答えて彼はあなたをどう評価していますか？
と聞かれただけで、リファレンスチェックについては触れられてないなぁ
もしかして一方的に問い合わせるとか・・・ないよね？

急に書き込み減っちゃったなぁ。
みんな面接で好感触だったから見る必要無くなったとか？

>>506

職種は何ですか？
あと、同席したのは誰でしたか？
服装はスーツで行きました？

リファチェックだけど勝手に聞くんじゃないかな？評価を聞くだけなら上司の名前は必要ないでしょう。
上司の評価は・・・？と聞かれて誰も自分を悪くは言わないだろうし。

私はスーツでしたよ
私の前後の方もスーツのようでした
ですがどちらでも問題ないとは思います
同席したのは通訳の方です
職種についての話は出ませんでしたが、ｼﾞｰﾆｱｽでは無いです
リファレンスチェックは銀座の時は自分で紹介とあったので気になりました
あと研修は国内だそうです、期待されていた方残念でしたね
でも銀座ならそれはそれで別の楽しみが・・・

>>506

何度も申し訳ないのですが、

１、同席したのは通訳とインジニアムの担当者だけですか？
２、希望職種を現在まだ決めてない段階での面接ですか？
３、面接は個人個人ですか？所要時間はどれくらいでしたか？
４、採用結果はいつ頃と言ってましたか？
５、社員か契約かは確かめられましたか？
６、リファチェックは自分で紹介・・・とはどういう事ですか？
７、506さんは銀座の応募なんですか？

回答出来る範囲で結構なので教えてください。

1.ケーノ氏
2.appleの判断によります
3.1時間強、個人
4.人によって違うそうです
5.確認していません
6.銀座ログ読んでください
7.ここは名古屋スレですね

>>511
私も似た感じでした
510の方は3次ではないのでは？

僕は今日二次でした。（一次でテスト）
今日もテストを受けてた人が結構いたみたいです。
三次は来週水曜日とのこと。

そろそろ大詰めですね。

・・・って事はジーニアス追加募集してるって事ですかね？
それともジーニアス以外でも筆記テストあるのかな？
>>513はジーニアスですか？
私は先月初めにすでに筆記（２次）は終わってて来週の３次（面接）を待っている状態です。

>>514
そうです。
追加、というかご存知の通りちょっと前までインジニアムの方が
アメリカに行っていたようなのでその間に応募して来た人とかが今日受けてたんじゃないかな。
それか僕とは逆（>>514さんと同じ）のパターンで今日二次だった人とか。
たしかな所はわかりません。

というかテストが随分長引いたみたいでいきなり通訳なしの面接になりました。（しかも1階ロビーでw）
内容は簡単なものだったので問題ありませんでしたが急だとやっぱあせりますね。
「テストが非常に良く出来ていた」と言われておどろきました。
でもみんなに言ってそうだな・・・・。

色々あったけど、英語の人もがんばってください。

私は最後の面接が終わったので、あとは静かに結果を待つだけです。
結果連絡は今までのように何週間も待たされることはないと思います。

３次面接前には合格の可能性が高いと自負していたのですが、
今は全く分かりません。

申し訳ありませんが、今回の面接では雇用条件の質問はあえてしませんでしたので、
それぞれの職種と雇用形態などは不明です。
ストアの場所は今までの情報（予想）で間違いないようです。

リファレンスチェックはそんなに気にしなくてもいいと思うよ。
外資ではごく一般的な調査で、本人が申告した経歴や勤怠、スキルに
偽りがないかどうかを確認するためのものだから…。
（外資への転職本の類には大抵書いてあるよ。
　つーか、日本の企業も興信所つかったり、人事が電話かけたりして
　身辺調査や在籍確認するところが殆どだから、特別なことではないのでは。）

自分の知る限りでは
　リファレンスチェック先を聞かれる＝ほぼ内定
この段階で落とされるとしたらよっぽどのことではないかと。

それにしてもなかなか先に進まないね〜。やれやれ。

ごめんなさい。上のレスは506さん前後の方へのものです。
未送信だったのに気がついてポチッと送ったら、全然文脈つながらないところに
投下されてしまいました…。流れぶったぎって申し訳ない。

２週に渡って面接する位人選してるなんて、あんまり期待出来ないな。
「試験結果のできが良かったので・・・」のフレーズも完全にコピペですね。
（真に受けて損しちゃったな・・・）
結局１次と２次の重要性ってただのケーノ氏のスケジュールに合わせるためだけの
手段（時間調整）だったのかもしれませんね。
しかしここまで引き延ばされて仮に合格しても社員じゃなくて時給制のアルバイト契約
（契約社員？）だったらみなさん、どうしますか？
特に現会社員の方々、今の会社を捨ててまで３ヶ月更新の不安定な職業を選ぶのかな？
でも、それも人それぞれですかね？Macintoshに触れる仕事ならOKと思う人も居るってことかな？

それにしても初めてインジニアムの担当者にお会いしたときに、
「経歴と学歴は一切問いません」と前置きしたのはなんだったんでしょうかね？
結局最終的には経歴重要視・・・って事なんですね。
リファレンスチェックも人によっては電話してほしくない人も居ると思う。
スキルのチェックを筆記試験で確認したんじゃないのかな？
・・・よくわからないな。
リファレンスチェックを本人の了解なしで勝手に電話して確認とかするのかな？

>Macintoshに触れる仕事ならOK
さすがにこの理由で社員から3ヶ月契約のバイトになる人はいないでしょ。
今の仕事に相当不満があれば別だけど。でも触れるっていっても店頭と修理ぐらいでしょ？
自分の好きなようにはできないよね。

>試験結果のできが良かったので・・・
はやっぱみんなに言ってるのかな・・・。
自分は面と向かって言われたのもあって半分その気になっちゃってますが。
ジーニアス希望者の中では（おそらく、ですが）自分の経歴が特殊（サポート・販売店の経験なし）
というのもあったのかもしれません。
「なんでできたの？」ってニュアンスだったし。
でもいろいろと次の面接に対するアドバイスももらったし精一杯がんばろうかな、と思ってます。

>521
どうしてそういう理解になるかな〜。

リファレンスチェックは経歴の確認じゃなくて
その人の言っていたことに嘘がないかどうかの確認なのよ。

照会先の人間が、その内容に間違いなし
（かつ、本人の自己申告以上にスキルや人望あり）
といえば、コンビニのバイトでも、街頭のティッシュ配りでもOK。

反対に、経歴がいくら優秀で、一部上場企業の部長代理を務めていたとしても
「部長…と言いましたか…。ま、正確に言うと部長代理なんですが…」
なんて言われてしまえばOUT（の可能性大）。
（もしくは自己申告のスキルや業績を否定されるとか…。）

とはいえ、
照会先は自分で指定できるのだから、根回ししておけばいいだけのこと。
それも一種のコミュニケーションスキルでしょ？？？

銀座店では約１４０人が採用されましたが、ケーノ氏は応募者１２００人と
直接面接したそうです。（つまり９０％近くがケーノ氏の面接により不合格）
今までの１次・２次の目的はあくまでも応募者の資料・情報集めのためと思われます。
（もっと言ってしまえば、インジニアムによるリハーサル）

実際今回の募集で私の友人も数名応募していますが、スキル・経歴の違いはかなりあるのに、
全員「すばらしい」と言われて３次に進んでおり、あれ？と思っています。
よほどやる気のない人を除いて、（可能性のある人は）ケーノ氏の面接を受けることになり、
その前に「すばらしい」と言われるのは、意欲的に本番の面接を受けてもらえるようにする、
インジニアムのノウハウみたいなものではないのかと思いました。

>>519　エイゴリアン。
「外資系は契約社員が基本です」と自分で書き込んでいたのでは？
人それぞれだから、ここで質問しても参考にならないと思います。
それとも参考にするのかな？

ケーノ氏は日本語ペラペラですか？それとも通訳付きですか？
３次（ファイナルインタビュー）は通訳・インジニアム担当・ケーノ氏と自分の４人で
ひとりあたり１時間の個人面談って事ですか？
（エイゴリアンとしては楽しみだなぁ〜♪）

>>523
３次やリファで切られる可能性はもちろん低くないと思うけどそれ変だよ。

仮に名古屋の採用人数が80人としてあなたの言うように90%が
ケーノ氏の面接で切られるとすると3次面接に進む人は800人。
面接が一人あたり約1時間だから800人と面接するには一日10時間かけて
休日なしに毎日10人と会ってもそれだけで80日かかる。
人数を半分の400人としてもまだ40日。
実際には一日に10人も会わないだろうしね。
しかもそれから選考でしょ？現時点からまだそんなにかかるのかな?
銀座の時はケーノ氏がもっと早い段階から面接に参加してたと考える方が自然な気がするけど。

あ、3次に進んだ人ほとんどに「出来が良い」「すばらしい」「会うのを大変楽しみに・・・」って
言ってそうなのは同意。
それはアップルやインジニアムに限ったことではないんじゃない気がする。
どこの会社でもある程度はそういうこと言うんじゃない?

>>525
説明不足で申し訳ありません。

銀座の時の数字（1200人面接、140人採用）は、実際ケーノ氏が
オープン時のインタビューで話していた内容です。
名古屋も合格率が10%という意味で書いたのではありません。
銀座の時は新聞でも募集したそうなので、応募者が多かったのだと思います。
それに銀座の時はケーノ氏も今ほど忙しくない（？）ので、
面接は初期段階からかかわっていたと思われるのは同意です。

ところで、心斎橋が５５人の採用でしたので、名古屋はそれより少ないと思います。
全員で４０〜５０人？（根拠ありません）。応募者もずっと少ないでしょう。
リクナビでジーニアスもMacスペシャリストも募集人数８０人になっていましたが、
心斎橋の時のリクナビでも同じ人数の募集でした。

銀座のときはケーノ氏はAppleの採用担当じゃなかったのでは？
初めケーノ氏は銀座の店長だったんですよね、確か。
だから銀座で採用に携わったのは別の方では・・・？

>>522
ひょっとしたら単にレス番間違いか>>520とごっちゃになってるだけかもしれないけど
なんとなく気分悪いので一応レス。

僕はどこにもリファが怖いとは書いてませんよ。
別に現在の職場でも以前の職場でもマイナスになる様な事はして来てないつもりだし。
というかリファの内容についてはあなたの理解と同じ。
つまり自己申告の経歴やスキルの裏付けと、職種そのものではなく仕事への取り組み方や、
勤務態度などについての調査だと思ってます。

自分が経歴について触れたのは現在の仕事がまったくパソコンには関係ない職種で
過去にもサポートや修理などの経験がないのにテストの結果が良かった（これは自分でも意外でしたが）ことに
インジニアムの方が興味を持ってくれたのでその事実を書いたまでです。
むしろ仕事としてある種「受け身」で付いた知識ではなく自分の意志で
学んだ事をアピールできて良かったと思ってます。

その現在の仕事については詳しくは書きませんが
ケーノ氏の趣味とも関係があるようで
「彼も非常に興味を持つだろうし、そういう話が出来る事を喜ぶだろう」と言われました。
なので私も3次が非常に楽しみです（エイゴリアンではないですが）。

最初に書いた様な勘違いレスだったらごめんなさい。
でもよく読んでね。特にそういうレス（>>522）する時は。

面接会場の時間が朝9時半〜夜9時となっていて
私の時にはかなり時間が押しており3、40分遅れて始まりました
逆算すると１日10人というのはありえる数字かもしれませんね
水曜も開催されたのかなとう疑問も残りますが3日あったとすると
30人てことになりますね
ジーニアス以外でこの人数というのは
やはり競争率高めであることは否めないですね
連絡については来週初め
無い場合は問い合わせてくださいと言われました

その遅れた時間の時にHRを担当している方と雑談してたのですが
それも面接の内かな、なんて思ったりもしますが・・・
やっぱケーノさんの印象なんでしょうね
ところでケーノさんに名刺いただいた方何色でした？ｗ
私は緑でした

>>529
HRってなんですか？

>521=528
ごめんなさい。レス番の見間違いでした。

いいわけっぽくて恐縮ですが、
レスの内容やトーンをみれば520さんと521さんが同一人物と
ごっちゃに考える人はいないと思います。
レスで、リファチェックに触れてないのも明白ですし…。
でも、間違いでも名指しされたら不快ですよね。
本当に申し訳ありません。以後は一層気を付けます。

HR＝ヒューマンリソースつまり人事担当ってことですね

>>532
なるほど。そういう風に略すのか。
ありがとうございます。

>>529

私の頂いたケーノ氏の名刺のアップルマークは「青」でした。
２次の時のアップル本社の人のは「赤」でしたので、
アメリカと日本ではマークの色が違うんだ、と思っていました。
「緑」もあるとなると７色あるのかな？w

たぶん…ですが、ケーノ氏一行は水曜日の夕方（or 夜）に名古屋入りして、
金曜日の午後には名古屋を出発しています。
だから、先回の名古屋面接は実質１日〜２日以内だと思います。
面接人数も１５名ぐらいまででしょう。

>>513
ジーニアス希望で今回が２次面接、来週３次とのことですが、
（吹上）の１階ロビーで会った方は、ケーノ氏でしたでしょうか？

ジーニアスは来週まとめてやるのかな？先週ジーニアスでファイナル・インタビューした人っているのかな？
ただ、今回Appleに採用されなくてもあんまり落ち込まないな。お客として行った方が楽しそうだし。
オープンしてしばらくは凄まじいくらいに急がしそうだからな。たぶん、落ち着いたら追加募集とか
するんじゃないかな・・・？（銀座などの実績を考えると辞めて行く人もいるだろうし・・・）

>>534
いいえ。インジニアムの方です。
面接の最後に水曜の午後の予定を聞かれ、火曜にメールか電話すると言われました。

今回のケーノ氏は多分水曜の午前、もしくは火曜の夜に名古屋入りで
水・木と面接（金曜午前もあったのかな？）で、金曜午後には名古屋を出てたのでは、と思います。
もちろん根拠はないのであくまで予想ですが。
金曜にケーノ氏と会ったって人はいないんですよね？
とするとやっぱり15〜20人ぐらいですかね。
来週はどれぐらいの期間来名するんでしょうか？
それによってジーニアスの3次の人数が解る？かも。。

カリフォルニア行けないなら興味半減だわ！
やはり辞退するわー、たかがアルバイトでしょ？
わたしアップルにそこまで入れ込んでないし。
お客で並んで福袋ゲトした方がいいわね！

>>537
お前Winユーザーだろ？

マックよー！携帯から書いてるの。

>>528
なんか、浮かれてるのか似たやつでてきたな

>>538
ごめん、ID見て、MACかWINか解るの？？
知らなかった。。。
こんな俺がジーニアス受けるべきじゃないな。。。

そういえば最近ジーニアスがらみの書き込み少ないな。
みんな今週は動きなかったのかな。

ところで今更の感もあるけどさ、銀座・心斎橋の過去ログみると
「最重要項目はルックス」なんて書き込みあるけどどうなの？
まぁ最重要項目ってのは冗談だと思うけどパソコンショップにあの内装で
インストアライブとかのイベントも洒落た内容だしある程度は関係してくるのかな。
他の量販店とかってそういうのあるっけ？
あってもアイドルとか声優の握手会・サイン会とかか?
やっぱああいうとこの店員に時々いるようないかにも「ｵﾀｵﾀしい」奴はお断りなんだろうか。
（確かに自分が客の立場だと思うとそういう人はApple Storeの店員にいて欲しくはないけど）

いや、別に自分がいかにもなｵﾀな訳でもルックスに絶対的な自信があるわけでもないけどさ…。
実際どうなんだろね？

>>542
>「最重要項目はルックス」
銀座で働いているジーニアスの人達を見る限り、そうではないような。

やっぱ心ですよ、心。

身なりに気を使わない人はAppleに限らないのでは？

ジーニアスの面接がいよいよ始まりますね皆さん頑張ってください
ところで連絡の無い場合インジニアムかAppleかどちらに連絡した方がよいのでしょうね

ネット上の画像で見る限りはとりあえず普通なら全然大丈夫っぽいね＞見た目
そりゃそうだよな。

でもグッド○ィルとかコン○とか行くといかにもな人が時々働いてるけど
ああいう感じの人はさすがにいないのかも。裏方は知らんけど。

あさってジーニアスのファイナル・インタビューです。
適当に私服で行く予定です。
なんか、真剣に合格しようと思うのは止めました。

つか3次の面接やってた同じところでジーニアスのテストやってたの？
インジアムの人を見かけてないんだけど・・

>>548
それってどこのこと？
先週テストやってたのは吹上だよ。

僕も明後日ファイナルなんだけど詳細連絡は明日（正確には今日か）。
まだ時間とか聞いてないんだよね。
ほんとに明日きちっと連絡来るんだろうか。今までの事を考えると不安で不安で・・・・・。

同じく吹上ですよ。3次も同じ会場だったとは。。
もしかしてテストは午前中でしたか？
面接の会場は四階の5番会議室？？だったかな。
なんかセキュリティ関連の展示会をやってたなあ
待ってる間に見ておけばよかった。

>>550
あれ？550さんは先週吹上で3次を受けたんですか？ジーニアスで？
僕は二次でした。日時は金曜午後。
部屋はメールには「第五」とあったのに行ってみたら全然違う事やってて
「え？間違えた？」と焦って1階の受付に確認しに行ったら「第8です」と言われ
そこに向かうとまた違う。結局「第10会議室」でした…。

あ、僕はその日にテスト受けた訳ではないですよ。
面接押す→通訳なしの面接に→「何か問題なんですか？」と聞いたら「テストが長引いててね」と。
こんな感じです。

いやジーニアスではないです。
すいませんこんがらがる内容で。。
整理しますね。
私はジーニアス以外で3次の面接を木曜に吹上にて受けました。

受けられたのは
金曜日だったのですね、でしたらインジアムの人がいるのも納得です。
ということか金曜にはケーノさんがいなかったということかな

>>552
なるほど。了解しました。
じゃあ逆に3次にはインジニアムの方は参加しないのかな。

それからあくまで想像ですが多分ケーノさんは金曜はいなかったんじゃないかと思いますよ。

今、電話で明日の確認がありました。いきなり電話で「現在の年収は？」と言われた。
やっぱりジーニアスは社員の募集みたいですね。

うちも電話あった。
今夜も面接あるみたいね。
自分は明日だけど。

3次の結果来た人いらっしゃいます？
なんかまた放置の予感が・・・

職種は？

ジーニアス以外でつ
ジーニアスは3次明日からなのでは？

アシスタント、ジーニアス以外は契約社員ですな。

>>559
違いますよ、キーホルダーも社員です
銀座、心斎橋にもMSの社員も存在します

>>560
結局キーホルダーって今回採用あるの？

あるみたいよ
ハァやきもき

キーホルダーってなにするの？

そういう説明って誰も受けてないの？
ジーニアスの人たちばっかだからかな

キーホルダーについて
>>397 とその前後のレス参照。

今日、ジーニアスのファイナルです。服装は私服に決めました。
Appleは意外性のある人材を求めている・・・とインターネットに・・・。

わたしの場合、一日に何度か連絡
外あるよ。放置どころか確認が多すぎる！
今日もこれで四回目の電話。
こちらの都合に合わせると言いながら
急に時間を指定してくるんだよなー。
で、面接はマリオット！

スティーブって日本語ぺらぺらかなー？
英会話したいのにー。

>>566
私服が意外性って言ってる時点で、意外性でもなんでもないｗ

意外性といえば、「和服」！

三次がファイナルと思ってたらなんと
次もまだあるらしい！三次の結果はまた二週間後だと。
なんじゃこりゃ！

三次がファイナルと思ってたらなんと
次もまだあるらしい！三次の結果はまた二週間後だと。
なんじゃこりゃ！

え！まじですかい？
それはジーニアスのみなのかな、3次がスティーブ氏なら次は誰？

>>573

３次以降はすべてスティーブ氏のようです。
「２週間後に次のステップの説明をします」と言われました。
私はジーニアスですがなんかダメそうですね、求められるレベルが高いようでした。
ちなみにリファチェックはなさそう・・・。何も聞かれませんでした。

うわちゃ〜ここまで来て新展開ですね
こりゃ12月からの勤務になりそう

僕も行ってきました。
正直不完全燃焼。もっと言いたい事あったのに・・・・。

唯一よかったのは部屋に入った瞬間に
「I love your tie!」と言ってもらえたことかな・・・・。

ちなみに結果は来週中で、研修は国内（名古屋と銀座）、12月半ばからと言われました。
あ、僕もリファについては聞かれてない。

リファは過去ログみたら内定直前？っぽい感じがするんだけど、、、
ネクタイについてはみんなに言ってるっぽいっすｗ

>>577
そうなのか・・・・orz

正直最後の最後でうまく行かなかった気がする。
まぁいまさらどうしようもないのでただ待つしかないんだけど。

じゃあ「次のステップ」ていうのがリファかな？
でも自分は来週と言われたけど2週間後と言われた人もいるみたいだしこれまたよくわからんね。

名刺のアップルマークは何色でしたでしょうか？

緑
机に置いてあった中には赤が見えた。

名刺もらえなかった人ってダメだった・・・ってことか！

名刺は気にする必要なさそうですよ
過去ログにも同じようなこと書いてありました

今日も面接あるの？

>>582

そっか、よかった。俺の場合、面接が３０分（適正時間？）で終わったんでなんか手応えが薄くて・・・。
前の人が５０分くらいかかってたから。

リーディング・ディレクターは侮れないな。。
質問が直感的、メールの指摘通りだった。
結構突っ込んだ内容を聞いてくるからあらかじめ応える内容を整理しておいた方がいいかもね。

確かに1次、2次とは全く雰囲気違いましたね

今日も連絡ないっぽい
ｲﾝｼﾞｱﾑに問い合わせるべきかなぁ？

>>586
僕は昨日ジーニアスで受けてきたばっかりですが
問い合わせはインジニアムで受けます、と言われましたよ。
どっちか迷ってるってことならインジニアムでいいと思います。

>>586

なんの連絡待ち？

>>587
ありがとうございます。連絡してみたら明日までに電話するとのことでした
>>588
3次の結果です

>>589

昨日面接が終わったばかりだと結果は再来週だと・・・。

私はジーニアスでは無くて先週に受けているので今週です。

自分もスペシャリストが良かったのにな。気がついたらジーニアスだったし。
今から変更出来ないのかな？

アシスタント・ストア・マネージャーを受けた方は、どうして
「ジーニアスでは無い」という言い方をするのでしょう？
ちょっと気になりました。

いや、実際のところｱｼｽﾀﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰで受けたわけではないのです
ASMなのかMSなのかｷｰﾎﾙﾀﾞｰなのかがいまいちﾜｶﾗﾝﾉﾃﾞｽ
面接の時聞いても色々考えてると言われるだけなので・・・
それでｼﾞｰﾆｱｽ以外という表現にしたのです

>>594
失礼しました。

先週受けた方はASMが大部分だと思っていましたので。
しかし、何になるか分からないのも中ぶらりんで不安ですね。

もしかしてASMはもうすでに決まっているのでは？という風に思っています
理由としては銀座のASMはスカウトで決まったという話も聞いたので
人数的なことを考えたらMSの面接なのかなとも感じますし・・・

それにしても長過ぎやしませんか？
３次がファイナルって言うなら４次はなんなんだ〜！
次のステップの説明・・・という事は４次があると言ってるような物でしょ？
３次で決めてほしいんですけど。（ジーニアス）

面接とは言ってないんですよね、もしかしてそれがリファレンスチェックなのでは・・・
と今ふと思いました。
>>それにしても長過ぎやしませんか？
確かにそうですね、在職中の方はどうなさってるんでしょう

現在、在職中ですが、不採用であれば
今の仕事を続けるだけなので、余裕があります。

というか、仕事を辞めてからだと
あせって良いことがなかったなぁー。

在職中より無職のほうがキツイよ！
散々待たされた挙げ句ダメだったら。
ダメでもいいから早く結果が知りたいよ。

どうやらスティーブ氏は海外に行かれた模様
２週間の放置決定ですな〜

>>598　さん
今日、電話連絡ありましたか？

何情報ですか？
面接では「来週連絡するよ」って言ってたんだけどなー。
早くして・・・・・・・。

598＝601です
インジニアムより電話があり601の様な状況なので・・・
と説明がありました
「そうですか・・・」としか言えなかった・・

>>604　さん、もう一つ質問ですが、
Ｓ氏は２週間海外出張と言われたのですか？

戻ってくるのが来週後半だそうです

本社の会議に出席するそうですよ。
水曜日もテレビ会議が長引いて面接の時間が遅れたので。

Appleの業績はすごく好調だから、
「採用人数も大幅増加」なんて会議の結果だったらいいのですが。

しかしテレビ会議ができるのなら、アメリカに行かなくても良いのに。
どちらにしても結果は早くて、来週木曜か金曜なんですね…

結局ジーニアスの面接は13日の午後だけだったのかな？10人ぐらい？
先週の人たち（職種未定？）に比べると随分少ない気がするけど。

しかしここへ来て2週間出張とは・・・・・。

水曜日は五人らしいよ

>>610
え？そんなに少ないの？
待ってる間にインジニアムの人に聞いたら
「多分今日だけで10人ぐらい」と言ってたけど。
まさか3次受けたのは五人で全部ってことはないよね。
どれぐらい候補者いるんだろう…。

うーむ、インジニアムの人今日まで名古屋にいたらしいっぽいから
もしかしてさらに志願者の面接してるとか・・・ありえない話ではないですよね？

実際のストアスタッフの大半は、Macスペシャリストが占めると思います。
（ASM…3人ぐらい？、MG…5人〜10人ぐらい？、MS…20〜30人ぐらい？）
リクナビではまだMacスペシャリスト募集中ですし、今週の面接は
スペシャリストの１次面接も行なっているのかもしれませんね。

銀座、心斎橋のスレで予想はしていましたが、ここまで引っ張るとは！
１月のオープンに間に合うのだろうか…

水曜日はケーノ氏の名古屋入りが遅れたため予定より少なかったと思われます。
１１時半名古屋着と言っていたので４〜５人が妥当だと思います。
たぶん、ジーニアスの面接の合計が１０人と言う意味だと思いますが。>>611

まぁ来週、連絡が来る事は無さそうなので
一週間は気楽にこのスレも構えてみましょう
次の方お題をお願いします！

>>614
いや、「今日だけでどのぐらいいるんですか？」
と聞いたら10人ぐらいと言われましたよ。（どっちにしても正確なとこは解りませんが）
でも全部で10人なら思ったより少ないね。

ところでみなさんぶっちゃけ感触的にはどうですか？

ジーニアスですが諦めてます。

ここの言い方で言うとｼﾞｰﾆｱｽ以外ですが3次の手ごたえはイマイチでした
appleが本当に欲しい人材ならもう採用は決定しているのでは？
とも思っていますし・・・

ジーニアスだけど、３ヶ月契約って言われたよ。
辞退しま〜す。

ありゃ？連絡来たのですか？

ジーニアスだけど希望年収を聞かれました。
前職の実績で４００万と答えたんだけど、３ヶ月契約なら年収は聞かないのでは？
ジーニアスは社員採用と言われたけどなぁ〜、人によって違うのか？

インジニアムから連絡あり

ケーノ氏、日本への戻りは来週か再来週

従って、合否の連絡は２・３週間待って欲しい

同じくです。他からの内定も頂いて、
不確定、不明瞭すぎるのでお断りさせていただきました。
今まで皆様ありがとうでした。
連絡待たれている方、是非頑張ってくださいね。
オープン日には客として寄らせていただきます。

>>622

合否の連絡って採用・不採用の通知ってことですか？
失礼ですがジーニアスですか？
私は次のステップの説明を２週間後にする・・・と言ったんですが。
３次で採用・不採用なら４次の説明を受けた私は「採用」と言うことなのかな？

今、インジニアムの担当外人に直接電話したところケーノ氏はオーストラリアに行っているらしいですね。
今回の採用が契約社員か正社員かの質問をしたらほとんどの採用が契約社員で正社員は少ないがそれを決める
のがケーノ氏で詳細は来週に電話かメールをする・・・と言われた。
（もぉ〜、待たされすぎ！）

>>625
次のステップというのはリファレンスチェックなのか面接なのかは未定だそうです

>>622
2、3週間って今からってことですよね？
そんなに待つのか…。

面接中に「来週連絡します」と言われたので面接後に通訳の方に
「延びる事もあるんですよね？」と聞いたんですよ。
そしたら「いえ、来週中には何らかのご連絡はさせていただきます」って言ってたのに…。
あの会話はなんだったんだろう・・・・・・・・・・・・・・。

インジニアムからメールがきました
グループスタイルインタビューをするから
希望日を連絡してくれだって
21日から29日（土日除く）各2〜3セッション

やっぱりまだ採用活動してんだね・・・orz

>>628
え？それが「次のステップ」ってことですか？
それとも今からグループ→個人・・・と進む人なのかな？
済みませんがその辺教えてくれませんか？

たぶん、>>628　さんは１次面接だと思います。
私はジーニアスですが１次はグループ面接でした。

>>627　ケーノ氏は今オーストラリアで帰国は来週か再来週の予定だそうです。
これから先のスケジュールはすべてケーノ氏の主導で決められるそうでインジニアムは
把握していないそうです。

622です。今仕事が終わりましてレスが遅くなりました。
本日の午前中インジニアムから電話の詳細です。

私は先々週の面接で、先週に連絡をいただく予定でした。たぶんASM候補です。
面接の結果は良かったらしいのですが、ケーノ氏の出張のため、最終的な結果は
あと２〜３週間ほど待って欲しいとのことでした。

具体的に連絡はいつになりますか、と質問をしましたが、オーストラリアの後
アメリカにも行くのでと、はっきりしませんでした。
とにかく最終的な合否の最終決定はケーノ氏が日本に戻ってこないとできないとの事でした。

私の心配は、こんなに待たされると、623さんのように辞退者が増えて、優秀な人材が減ってしまうことです。
私も今仕事をしていなければ、耐えられなかったかもしれません。

>>628 さん
グループインタビューは何次面接ですか？
職種はマックスペシャリストですか？よろしければ教えてください。

スティーブさん、忙しすぎです。
早くNo.2を作ってください！

オーストラリアにも出店し、アジア・オセアニア地域の
マネージャーになったりして…。

628です（名無しになってましたがneroっちです）
約1ヶ月の放置後の初連絡です。
希望は修理です。郵送とリクナビの両方から応募しました。

メール内容ですが・・・

1. 第一希望のポジションは？
2. 自宅にてのコンピューターの使用目的は？
3. 自宅にて使用されているソフトウエアの種類は？
　　　(例Appleworks, Final Cut, Quick time, Logic, iApplications等.)
4. 職場にてのコンピューターの使用目的は？
5. 職場にて使用されているソフトウエアの種類は？
　　　(例Appleworks, Final Cut, Quick time, Logic, iApplications等.)
6. 専門知識(例Appleworks, Final Cut, Quick time, Logic, iApplications等.)は？
7. 現在のご収入は？(年収、円)
8. 現在お仕事をされていない方は、希望年収をご提示ください。

これらに答えてセッション参加希望日を返信しろとなってます。

>628さん同様、私もインジニアムからメールが来ました。
一応ジーニアス希望で僕自身は一次面接になります。

とりあえず、金、火、水で希望出し時ました。
に、してもこれから1次とは・・・
3ヶ月契約扱いみたいだしなぁ・・（もしそうなら辞退ですが）
でも面接のチャンスは頂いたので有効に使わさせて頂きます

>>634

修理サポート＝ジーニアス・・・らしいですよ！
インジニアムの担当者に確認済みです。
修理専門のスタッフは居ないそうです。
ジーニアスも修理をするんだそうです。
また、修理スタッフも売り場での対応をするそうです。
（じゃ、なんで名前を分けているかが不明ですが。）

銀座がオープンするときも採用に時間がかかり直前でかなりの数の候補者が辞退したみたいですね。
その経験をふまえて今回多めの募集をしているのでは・・・と考えています。
多めの人材を保留状態にしておいて辞退者がでても穴埋め出来るように・・・と。
だから、連絡が遅れている人はもしかしたら穴埋め要員なのかも・・・。
だから、すべての応募者にもギリギリまで不合格通知は出さずに保留にされる可能性があるのかも。

銀座や心斎橋同様に、女性スタッフの比率も50%になると思います　　　

>>632さん面接の結果が良かったっていうのは良かったですね。
おめでとうございます。しかし裏を返せばインジニアムがそこまで情報持ってるということは
もう既に候補者は決まっていそうですね。

でも今までの流れからするとまたみんなに
「面接結果とっても良かったですよ」と言ってそうな予感…。
（あ、>>632さんを否定する気ではないですよ。念のため）

>>634
連絡あって良かったですね。実はちょっと気になってました。コテだったし。
でも修理＝ジーニアスってなんか変な感じですよね。
>>637のようにそれぞれ両方の仕事をする事はあるんだろうとは思うけどほんとに全く一緒なの？
割合的なものとかだったりするんですかね？（ジーニアス→客対応メイン、修理→作業メインとか）

>>641

そういう意味かもしれません。

ただ、採用された後にケーノ氏の独断で「明日からジーニアスお願い！」とか
「スペシャリストお願い！」ってのもあるらしいですよ。（→銀座・心斎橋書き込みより）

前にも訪ねたのですが、最終的な結果が「契約社員（３ヶ月更新）」だった場合、皆さんどうしますか？
他店書き込みではオープン直後半年位で半分くらいの契約社員が更新を辞退か拒否されたようです。
運が悪ければ採用されても半年後にはまた就職活動・・・になりかねませんね。

>>642
なるほど。でも（銀座・心斎橋は）研修の内容とかも違ったっぽいのにそんなこともあるんですね。
今回は全員国内っぽいし、みんな一緒の研修なのかな？

僕はもし採用になったら引っ越ししないと多分無理なので
3ヶ月契約だったらかなり迷います。
入って本気でがんばる、という気ももちろんあるんですが。
まぁ実際は収入＋更新の為に必要な条件次第ってとこですね。（入る前から明確になるかは微妙ですが）

確かにオープンしてから落ち着く頃には相当数の人間を
契約更新をしないというケースは外資系の小売によく見られるパターンですね
私も県外の人間なんで契約という名前であれば辞退せざるをえません・・・
店舗が増えていけばちょっとは変わっていくとも思われますが、今の状況では
かなり厳しいと感じてしまいます
じゃあここまで引っ張るなよって想いもあるのですが
こういうのを買い手市場と言うのですね・・

たぶん次のアナウンスで社員では不採用ですが
契約なら採用にしますって言われる人が出てくるんでしょうね。

アップル、来週特別イベントを開催へ――iPod関連のニュースを発表か

Yahoo!ニュースにありました。
ケーノさん、これにも行くのかな？

でもさ、研修を始めるにしても８週間かかるらしいから採用後１週間もしないうちに研修始まりそうですね。
・・・とすると現職に就いている人は少なくとも今現在すでに離職願いを提出していないと間に合いませんよね？
（労基法で４週間前に・・・とあるし）
離職表を出した後でアップルが不採用、または契約社員で辞退した場合、現職の会社へ提出した離職表の
取り消しって出来るのかな・・・？仮に出来たとしても周りの視線に耐える自信がない。

個人個人の事情に合わせて研修をしてもらえるとも思えないし、みなさんはどうするつもりですか？

>>647　さん
現職の方でしたら、次回ケーノさんに質問してみてください。
アップルの規定を教えてもらえます。
極力今働いている会社にも迷惑が掛らないように配慮してもらえます。

>>648
どんな配慮なのですか？

配慮ってなんだろう。
研修開始日を遅らせてくれるとか？
・・・でも研修のスケジュールが遅れるとオープンまでに間に合わなかったりとかしないのかな？
ただ、リクナビとかみると研修が８週間あるのはテクニカル系の職種だけみたいですけどね。
（修理とジーニアス）

結果わかるの早くても2週間後か・・・

研修だけでなくて連絡待ってる方にも配慮してくれ

>>652

連絡待っている人は待ってるだけじゃなく積極的に問い合わせることをおすすめします。
（脈ありの人は担当者の名刺をもらっているはずなので迷わず電話で問い合わせましょう。）
ポイントは担当者の直通番号へ電話すること！
代表番号だと居留守を使われたり電話をかけ直すと言われてまた放置・・・の可能性もあるため。
（片言の英語でなんとかなりますよ！）
とにかく１０日過ぎて連絡がない場合は電話した方がいいです。

>>653
あのう、居留守使われたりってのは無いですし
不在の場合は受付した人が責任をもって折り返し連絡くれるように手配してくれます
それにインジニアムの担当者のそばにはいつでも通訳の人いますよ

>>654

それは、変ですね。
私が電話するときは必ず担当者（外人）が直接対応します。
一度、代表番号にかけたこともありますが「担当者につなぎます・・・」と言われて外人が出ました。
（片言の英語も出来ない場合は通訳が対応してくれるのだと思います）

とにかく、直接問い合わせた方がいいです。（まちがいない！）

今現在連絡メール無し。
今日無ければ、金曜日にやるっていわれても代休だせないじゃん！
21日からやるらしいのに・・・全く無責任放置状態。
明日来たら、風邪ひいたことにしないとなぁ・・・ ('A`) ﾔﾙｷﾈｰ

ところで、いま名古屋は暴風雨が激しいです〜。
雨戸を閉めてないと怖いです。（軽量鉄骨なんで風で家が揺れてます。）

あらら、大丈夫でしょうか？
こっちは大阪ですが今過ぎ去ったところでかなりの雨も弱くなってきました
>>655の人は久しぶりの英語の人かな
その方が言ってるように電話入れてみてはいかがですか？

雨は小雨になってきましたが、風はまだ強く吹いています。

アメリカの方ではアップルストアミニってのがオープンしているらしいですね。
日本で今後展開していくスタイルにこのミニってのも入ってくるんでしょうね・・・。
ミニっていっても店舗の規模が小さいだけで扱っているサービスは一般ストアと変わりなく
ジーニアスバーもあるらしいですね。
ストア展開は今後日本のコンビニっぽくなっていくのでしょうか？
そのうち、米国にならって２４時間営業ってのもでてくるんですかね？

21日から始めるっていうのに連絡無いから休みが取れない！って
メールしたら今、組んである予定を教えてくれた。（非公式文書扱い）
今日の終わった人、だれかいるのかな？

これから１次の方がんばってくださいね〜
辞退したものの気になって覗いてみましたｗ

動きないからかスレ伸びませんね

>>663
まぁしばらくはしょうがないんじゃない。

ところで今日の昼過ぎにダメ元でインジニアムに3次の結果問い合わせメールしてみた。
未だ返信なし。多分返事来ても来週以降でしょうね。

なんか待たされ過ぎで正直テンション落ちてきました。
これから1次って人もちらほらいるけどその人たちが3次終わるまで待ち、ってことはないよね…？

やっと連絡がきた。
>664禿同。
しかしこんなに対応が遅いとほんとテンション下がりますね。
1次はなんと都合付けて行きますが、これであと2次、3次って
2回も休み取らなきゃいかんのかな？

とりあえず1次は葬式ってことで半休の予定。(--;)

来週末にこちらから問い合わせることになると思う方に全部！

今週スティーブさん帰ってくるんだっけ？

三次の結果来た人いますか？　ジーニアスで。

ケーノさん帰ってくるのって早くて今週末だとおもうんだけど
よって結果もらった人はまだいないっぽいね

今週は結果連絡なしに一票！

戻ってくるまでテイクノートされてるってのは気に食わないね
面接の印象とか無くなってるんじゃって思うよね
もしくはすでに決めていてインジニアムに言ってないだけとかね

インジニアムからメールが返ってきました。
その文面によるとインジニアムでもまだ3次の結果はわかっておらず
アップル本社からの連絡待ちの状態だそうです。

>>671
そうですよね、面接しながらメモはとってたみたいだけど
印象はどんどん薄れていくはずだし。
3行目があたりかもしれませんね。

マーカー引いてたよね
ピンク色のｗ

なんかどーでもよくなってきた。
スカウトされたのが始まりだし
初めから無かったと思うことにします。
ストアで働きたいと思ったことは無いし
行ったこと無いし、興味もないからな。

正直オレマックユーザーじゃないし。
ウィンドウズユーザーでジーニアスなれるか
興味あっただけだから。

明後日グループ面接の連絡が来ました。
連絡が無かったからダメだと諦めてたから
驚いてます！

面接終了〜インジニアムのラスティ・スミスさんの面接でした。
あんな面接初めてでした・・・ｗ

お疲れ様でしたん！
どんな感じでしたか？

スミスさん（曙にｿｸｰﾘ）がしゃべって通訳の方が同時通訳。
ほぼ2時間で最初の1時間はAppleStoreについてとか
リテールショップに関することの話でした。そのときに簡単な質疑応答が出来ます。
（給料とか雇用形態とか）

後半はスミスさんが出す質問に各人が答えたり、手を挙げて指名された人が答える
時間でした。
1.自己紹介となぜか好きな色とその理由。（抽象的な答えは不可。）
2.今情熱を持っている事
3.今までなにかやり遂げたこと。
4.もし採用されたとして、どうして採用されたと思うか？
このくらいだったと思います・・・。

結局、スティーブ ・ケーノさんだっけ？が判断するらしいけどね。
結果は来週らしいが、また休まなきゃあかんのか？(--;)

ちなみにAppleStoreNAGOYAは2フロアーで1階はショールーム2階がジーニアスバーやソフト
地階が倉庫らしい。
オープンは1月末から2月初旬で未定。場所は言わなかったが、あそこでしょ。

オープンの日取りは最初に聞いた時と変わってないんですね
私が受けた時は11月からの勤務って説明だったんですが
それだけが延びてしまってるんですね
8月に最初の面接受けてもう11月だもんなぁ

待たされすぎ・・・。
きっと、あとから応募してきている人たちも一緒に選考したいからそのタイミングに合わせているのでは？
だから、一番はじめの段階で面接した人は長期間待たされ続けているものと憶測。
今現在誰も採用・不採用の連絡を受けた人っていないんでしょうか？
ファイナルインタビューから２週間が過ぎたんですが音沙汰なしなんで今インジニアムに電話しました。
後ほど担当者から電話する・・・と言われ今待ってますが・・・。

>>681さん
その後連絡ってきましたか？

ジーニアスの書き込みが以前より少ないけど
既に不採用通知を受けた人が居るのかな？
ファイナルインタビュー後に不採用になった人いますか？

そろそろ帰って来てるのかな
明日にでも問い合わせてみようかな

ここの書き込みも少なくなってきたけど
不採用通知が出回ってるってことかな？
採用されなかった人の分まで頑張るね！
って俺もまだ連絡無いけど不採用の連絡ない分　
期待してます。

不採用の連絡よか採用の連絡が先でしょ

現段階でかなり絞り込みが進んでいるはずだし
すでに不採用になった人が居てもおかしくないはず。
採用の連絡の方が最後になると思われます。

最近知り合いがスペシャリストの面接を
受けたのですがやはり英語が話せる人が
優遇されていたようです。
グループ面接の時に英語が話せる人を
確認していたそうです。
以前外資系で英語の必要性を否定してた人は
採用が難しいのでは？

銀座、心斎橋の時でも、合格通知を受け取っても（そこではじめて雇用条件が提示され）
年俸・契約期間・時給・勤務日数などが折り合わず辞退者がいっぱいでました。

候補者の上位から採用通知を出して、（辞退者があった場合は繰り上げて）
契約が完了し人員が確定した時点で、残った人が不合格ということになるようです。

したがって、応募者−合格者＝不合格者ではありません。
応募者−雇用契約締結者＝不合格者となります。

でもまだ現段階で誰も採用の通知は受けて
ませんよ。名古屋の場合採用の人数が極端に
少ないので決めるなら既に選考は終っているはずだと
思われます。
ジーニアスの名古屋採用は二人位らしいし最終面接から
既に二週間以上経過しているしそれに実際に不採用者には通知を
したとインジニアムの人が言ってました。
名古屋の場合は不採用通知が先のようです。

ちなみにわたしの場合就労条件は一次面接よりも
前の段階で既に提示されてますよ。
わたしは逆に今回の募集で契約社員の枠があることを
この掲示板で初めて知りました。
聞いている条件は年収と待遇です。
ジーニアスはフルタイムが前提で社員採用しか
募集してないそうです。

まあジーニアスの場合は研修に二ヶ月必要なため
あまり出入りが激しいと効率が悪いと思います。
採用するたびに二ヶ月研修じゃいつまでたっても
営業が軌道に乗りません。
契約期間を決めるのは正社員ではないと思われます。

よかった、よかった。
わたしと友人、どちらも不合格通知を受け取ってないから、
２人とも合格決定ですね！

ジーニアスですか？

採用の可能性はありますが
決めつけるには気が早すぎますね！
単純に忘れられているのかもしれないから
電話で問い合わせてみてはいかがてすか？

必死だなｗ

来週中に返事なければ辞退します。
他の内定が決まりそうなので。

東京２店舗目まだですか？

名古屋の採用に失敗したの？

採用？
あいかわらず、日本語が変だなw
それに何回目の辞退だ？
楽しいやっちゃ。

>>700

不採用だったんだね、残念でした。
まだチャンスはあるよ。それまでコンビニでバイトしたら？