労働基準法ってさ

国民に認められた権利のはずなのに行使しようとすると
世間知らずだの、甘ったれだの言われてしまう変な存在
違反しても、そうそう取り締まられないし
世間では中小企業は違反しても仕方が無いといわんばかり

何のためにあるんだろ？

さ〜？
車の180Ｋｍメータみたいなモンじゃね〜
一応付けてるｗ

自分で答えだしてるでしょ。
〉世間では中小企業は違反しても仕方が無いといわんばかり
大企業のため

スピード違反みたいに違反した方がかっこ良いとか思われてるんだよ

それはあるかもね
俺も「ウチは労働基準法がどうとか言う、そんな二流の人間はすぐ止めるんだよ」
ってド経営者にヤ顔で言われたことあるし

そもそも労働基準監督局が法を執行しようという気がない。
俺のところなんか、親会社がトヨタと言っただけで、
「トヨタ相手じゃ無理です。我慢するか転職してください」だと。
たまに存在感を示すために文句を言われない企業のちょっとした違反を摘発するだけ

　私もチムニーという居酒屋チェーンで働いていました。

　シフトも希望通り入れてくれるし時給もよかったし楽しくバイトしてました。
　
　よころが、マネージャーに増田浩文が来たときからおかしくなりました。

　バイトの時間外のわけのわからない事で呼び出し、それに応じないとシフトを削るという卑劣な行為をしてきたのです。

　何か用があるのならバイトの時間内にすればいいのに。

　私は断固拒否してその結果、シフトを入れてもらえなくなり辞めました。

　今は別のバイトをしているので別にいいのですがとてもひどいマネージャーでした。

　二度と増田浩文には会いたくないし、はなの舞、さかなや道場などチムニー系列の居酒屋には絶対、行きません！！！

　周りの人たちにもチムニーには行くのを止めようといってます。

まあ労基署なんて、労災関係が実質メインだからな。

パートなのに年間48日しか休みがない上、実働10時間働いている
せめて祝日手当て出してくれねぇかな・・・・元旦だけていいからさ

>>1
日本は後進国だからな。その点、ちゃんと守ってる欧州はやっぱ先進国だよなぁ・・・

なんか腹立ってきた。

モラルと秩序を守る為、弱者を守る為にあったはずの法律だが
今は強者が弱者を押さえ込める為の枷に成り下がっている

でもはるか昔、今ほど法整備もされてなくて治安も悪かった時代
そんな中でもモラルと正義、強さを持った人が居たのだ
それは壮絶な事だったろうと思う

現在人は腑抜けている

労基はNTTとかスズキとかに入って実際に指導改善しているよ。ただ、その結果会社を潰す訳には行かないので、労働者に影響がでる明らかな違法行為がない限り、指導とかは難しい。三ちゃん工場に指導は出来んだろ。だから、経済活性化と雇用は一体として対策せねばならん。

労働基準監督官は公選制にすればいいんだよ。
任期三年くらいでいいか。
月給５０万円だせば、応募殺到だぜ。

現実は公務員でサラリーマンでお役所仕事しているから
まじめにやらないのさ。

>>14
あと、前職がブラック企業の人という条件も付ければなおいっそう摘発に励むでしょ。

民主党には最低自給アップより労働基準法遵守を優先してもらいたい

等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ



★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年１１月２４日、自宅で同居の父親一美さん
　＝当時（５７）＝と母親澄子さん＝同（５４）、帰省中の姉石津幸江さん＝同（３１）＝の
　３人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
　県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

ホームレス兄弟「俺たちもう終わっちゃったのかな・・・」→弁護士「5700億円の遺産相続の件でお話が」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1259734276/

393 ： しらたき(catv?)：2009/12/02(水) 18:02:25.20 ID:6MQrDJuw
お金持ちがケチな理由がわかったかな？
金が金を生むから金持ちは金持ちなんだ。
だから、この兄弟は金持ちの孫でも、ずっと無一文のままだったんだね。
金のなる木の金自体を無くしたら、金持ちなんてただのコジキ。

397 ： しらたき(catv?)：2009/12/02(水) 18:04:14.17 ID:6MQrDJuw
鳩山さんが偉いわけじゃなくて、鳩山さんが持っているたくさんのオカネが偉いというわけなんだね。
彼からオカネを取り上げたら、何も残らないただの変なオジサンだよ。

399 ： 定規(catv?)：2009/12/02(水) 18:06:50.40 ID:4D3Vma0e
鳩山兄弟に金が無かったらこんな兄弟になってたんだろうな

今日は午前２時から働いてさっき午後７時帰宅した。明日も午前２時から働くよ…こんなに働いて給料…






手取り20逝くか逝かないかもう寝るよ…

おれ、朝８時から１９時間まで（残業月５４時間）週６日、祝日・休日も出勤で
年末は元旦以外休みなし、つまり年休か４８日
で、手取りは１８万ぐらいかな
流石にもっといいバイトに変えるつもり、まだ２３歳だから見つかると思うんだ！！





正社員とか、休日とか贅沢言わなければな！！

23歳は若くないですけど

権利権利と騒ぐクズども

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

会社で上司から不良債権言われたんですが、
朝９時から深夜残業２時まで、週休１日で
働いてるんですけど、残業代何か払うか言われましたが
この法律を盾にするのは有効ですか？

落ち込んでるのは分かるが、誤変換多すぎるだろ

>>24
いや、確かに他の社員が8時間で終わらせる仕事を
15時間かけてる奴には払いたくないと思うのが信条じゃね？

お前の生産性が客観的にみて標準かどうかが裁判の争点になるから
向こうが比較データ出してきて、明らかに｢手が遅い」と認められたら
勝訴するのは会社だよ。

一定のルールの下で互いに狂騒したら良い社会が生まれるはずだ。というのが資本主義の考え方
ルールを守らなければ資本主義の原動力である競争の原理は機能しない
だから法令の遵守を求める労働者を、自分達の権利ばかり主張するクズ呼ばわりするのはおかしい

粉飾決算など、ルールに反すれば当然罰を受ける。だからホリエモンはAVデビューした
だけど、労働基準法は違反しても無問題
それどころか本来支払うべき賃金を支払わないやり口を一流の経営哲学のように
得意げに語る経営者が腐るほどいる。しかもそれをテレビで堂々と語る始末
強盗ほど悪質じゃないという理由で、泥棒を逮捕しないどころか社会的地位まで与えているのが日本
日本のルールを守って商売するのがイヤならルールを変えるか、日本から出て行けばいいじゃん
最低賃金なんて上げなくていいから法律守らない人をしょっ引いて欲しい

っ[マルクス]

そろそろ革命のお時間ですよ。

>>1
＞世間では中小企業は違反しても仕方が無いといわんばかり

民主党政権も小さい政府論者も「中小企業を救え」を言い立てるけど、脱税するのも中小企業、
新卒に人気無いのも中小企業、雇用調整助成金取ってるのも中小企業、最低賃上げに反対
してるのも中小企業、労働基準法守らないのも中小企業、生産性が低いのも中小企業、
社員教育をロクにやらないのも中小企業、ITスキル標準を無視するのも中小企業のIT、
非正規雇用を差別し社会保険に加入させないでいるのも中小企業、著作権がどうのこうので
くだらん規制をかけてくるのも中小企業。中小経営者の自殺が報じられてたころは景気が良かった。

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/l50

政府の方針として週5日労働だが、労働基準法はいまだに週1日の休日だ。（35条）
その気になれば「週2日の休み」にできるが民主党政権になっても動きはなし。
今のままだと年間出勤日数が最高で313日だ。こんなに働かせても違法でない。
俺が前いた会社で土曜日まで出勤で次の日曜も出勤した。それで代休を申請したが「週の中ごろに休みがある（祝日）」と言われて拒否された。
結局10日連続の出勤になった。他の人が3日休めるのに俺は2日しか休めなかった。不公平と思った。
現行法では12日連続で働かせて最後の2日を休みにすることもできる。
これに対して役所は土日に祝日、年末年始が法定休だ。民間と比べて格差ありすぎ。

>>26
労働に対する賃金の支払いは成果ではなく拘束時間に対して支払うように定められてる
労働者の能率が著しく劣る場合は、減棒なり降格なり別の対処をすべきであって
残業代の未払いは認められんと思う

自給換算したら５００円で働いてる俺が来ました
なんとかしないとな・・・

>>32
とりあえず
労働基準監督署に
違反申告しましょう。

流石日本ですNE！
頑張り者の国ですNE!

公務員が楽するためにあるんだよ

民間が守れないのは分ってるのだが、有給休暇・育児休暇など休みが増えれば公務員は確実に楽できるからね。

津波の日に学校ほったらかして休んでいた校長みたいに

いいから、金くれ。２０時間近く働かせているんだから、年俸制でも残業代くれ

>>29
中小企業だけじゃない、大企業でも末端の人間は人間の扱いをされない。
ト○タディーラーの酷さ知ってる？

労働基準法って、まだまだあってないような物でしょう。
年俸制とか、日給制とかって、企業側の逃げだよね。
残業が発生しても「日給だから」とか「年俸制」で逃げられる。
（と、思っているらしい。）

バイトでも法律上は、雇入れの日から6か月間継続して勤務していること
全労働日の8割以上出勤していることで、有給休暇が発生するけど、まず使えない。
雇用側が、バイトは有給がないと嘘を言う。もし、そこで労働基準法を引き合いに出して
正当性を主張すればクビ切られて終わり。
週の労働時間が２０時間を超え、かつ一年間雇用する見込みがある場合
（契約期間を延長しながら就労させる場合も該当する）には、事業主は必ず労働者に雇用保険をかける義務がある。
こんなの守ってる事業主見たこと無い。少なくとも、俺は経験していない。

労働基準破ってもいいような、暗黙の了解がまかり通る日本が病んでいるのは当たりまえ。
若い連中は冷静だよ。この腐った雇用社会になじもうとしないのだから。

もし、労働基準法にのっとっていない日本企業を全て潰したら
残る会社が存在するのだろうか？
労働基準を知れば知るほど、世間に嫌気がさした俺は、仕事を辞めて数年前から引きこもってます。

休日出勤しないと会社の業務がまわらんから俺が出勤すると上司に言ったら

ありがとうだけ

手当て出さないつもりらしい

金金いうつもりないがやる気なくなった

俺ボランティアやるきないぞ

ドイツの思想家マルクス（1818.5.5-1983.3.14）は労働者の味方でしたが、
動労裁判について。民事裁判（私人間のトラブルの裁き）のうち
労働問題を扱ったもの（解雇取り消し請求や未払い賃金請求等）を
労働裁判と呼びます。事業主・使用者が労働基準法に違反して逮捕→
送検→起訴されて刑事裁判（懲役や罰金を決める裁き）になった場合も
労働裁判と呼びます。

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

>>38残業代は上司のスマイルだけ♪(^0^)/

ヨーロッパほど休み取れるようにしてくれないかなあ

だったら、そう社長に言えよ

労働基準法
労働取締法
危険労働致死傷罪
労災ではなく労働傷害致死罪

ろくに守りきらん法律にも問題ありだろうな
原付の30km/h制限みたいなもん
現実的ではないのだろう

労働基準法違反やパワハラ等の行為があったと
２ちゃんで書き込みされてるけど
企業側から訴訟されたら、世の中に違反やパワハラがバレてしまうね
逆に訴訟して請求する人はいるの？

２ちゃんを詳しくないから知らないけど
噂で聞いた

フルタイムで働いてるのに保険なんもかけてもらえてない
給料明細はいつも自分の名前と架空の人物の名前のもの2枚に分けられてて
140時間以上働いてるのに　自分：100時間　架空人物：40時間　みたいに書かれてる
これって労働基準監察局とかに言ったら指導入れてもらえる系？

>>47
自分の労働時間の記録を取って証拠を用意してから相談して
違反と思われるなら違反申告してください。

牢記は仕事が増えるから相談のみで終わらせようとするので注意してください。

ビックカメ○の店長が従業員の不在時に
抜き打ちでロッカーを点検したのがネット上で問題になってるね
バイト・社員・派遣含め、勝手にロッカーを開けて
チェックしたらしい。

牢記へいく場合相談ではなく、違法の申告をしましょう。
方法は検索すればいくらでも出てきます。
有料だが、行政書士や司法書士も代行してくれるのかな？

831 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2012/05/16(水) 18:13:11.54 ID:ADtONYml0
福岡市城南区の会社で電話注文受けたからその通り送ったら、
先方から頼んでいないとの事「いや○日○時に注文受けました」
と言うと社長宛に怒りの電話

社長も少しはかばってくれるかなと思ったら、証拠が出てくるまで
何日でも探せ！と言われたあげく一週間後即日解雇
さらには給与の返還と 「お前が担当じゃなかったら得られた利益」
文房具代800万請求された

まあ労働基準局と民間の労働団体に支援してもらい逆に賠償金を
ぶんどりましたが、そろそろ転職活動します
このスレのみなさんよろしく

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330502960/831

注文確認もしてないバカが
賠償金もらってるの？
どっちもどっちだと思うけど

一般犯罪受刑者と一般サラリーマンの違い

　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　　　サラリーマン
労働時間　８時間厳守　　　　　　　　　　　　　１０〜２０時間
始業時間　７時５０分　　　　　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　１６時３０分　　　　　　　　　　　　　２１時〜２９時
通勤手段　徒歩で数分　　　　　　　　　　　　　満員電車数時間＋徒歩数十分
朝食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　 　　　 ラッシュで食えない
昼食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
昼食後 　　運動や休息　　　　　　　　　　　　　仕事
夕食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
夕食後 　　テレビや読書　　　　　　　　　　　　仕事
睡眠時間　確実に９時間　　　　　　　　　　　　寝れないか２､３時間
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代 　　そもそも残業がない 　　　　　　　　そんなものは出ない
休憩　　　　午前午後それぞれ１５分 　　　　　上司の気分次第
土日祝　　 確実に休み　　　　　　　　　　　　　 サービス出勤
年数　　　　刑罰に応じる 　　　　　　　　　　　　60歳まで(継続なし)
失業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　会社次第
衣食住 　　全て無料　　　　　　　　　　　　　　　収入に比例
医療　　　　無料で受けられる 　　　　　　　　　仕事なのでそんな暇はない
休日　　　　娯楽や休息日　　　　　　　　　　　　呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入　　　　少ないが自由に使える 　　　　　　全額を妻が管理＋自腹の接待
正月　　　　餅やおせち・菓子が出る　　　　　　関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る　　　　　　　　　 　　　関係ないので仕事
年末　　　　有名歌手やアイドルの訪問巡業　 関係ないので仕事

企業の外観はあてにならないという事。自分馬鹿だから１０社↑行ってきがついた。

日本は法治国家じゃないんだよな
極めて恣意的に法が運用されている
刑事犯罪への対処なんかは世界の中ではマシな方なんだろうが
労働基準法に関してはとても先進国の水準じゃない
かといって途上国の国民だってそんなに働いていないわけで
結局世界一の奴隷民族

【ブラック企業労使関係の名言集】

一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。

「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー

「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ

「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル

大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて、
心も身体も壊されて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。精神病院へ行っても、ちっとも良うならへん。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。
そればかりか、イジメに加担する教師もおった。
　誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメは
なかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
　僕をイジメた生徒や教師の名前をここで書きたいけど、
そんなことしたら殺されて、天王山に埋められるか、
どこかの家の床下に埋められるか、ドラム缶に詰められて
大阪湾に沈められるかもしれへん。それで誰にも発見され
へんかったら、永久に行方不明のままや。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな。
http://www.shimamotocho.jp/ikkrwebBrowse/material/files/shimamoto_iti_map.pdf

しんこくすれば余裕でぶんどれますよ？
しつこいぐらいにアピールしましょう。
被害者が行使していないだけで雇用主が法律違反を犯していること
になんら変わりはありません。
事実さえ全うに用意すればよゆーでもぎ取れます。
日本人はおとなしすぎる。

数年間勤務で違反発覚
数百万円支払いってのはうちの会社ではよく見る光景

愛建電工には徹底指導して欲しい

法律の問題じゃないと思う。人の使い捨ては日本人のお家芸だからなぁｗ

【戦時中】
大本営「無理というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから負けになるんですよ」
一杯卒「？」
大本営「途中で止めるから敗戦になるんです。途中で止めさせなければ敗戦じゃ無くなります」

【現代】
ワタミ「無理というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」


今も昔も日本人の性質は変わってないんやｗ

第百四条 　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
○２ 　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。

>>61
現代は実際にそういうやり取りあったが、戦時中にそんなこと言ったの？それとも君の妄想？

>>62

労働基準法第百四条第二項違反は懲役。
法律守らない悪い奴は刑務所送りにしよう！

>>63
歴史が証明してるんだよなぁ

超訳マルクス／ブラック企業と闘った大先輩の言葉
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ta/0645.html
ブラック語録大全
http://www.godo-shuppan.co.jp/products/detail.php?product_id=398
貧乏人が激怒するブラック日本の真実
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977498

　労働基準法第二十三条 　使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、
権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、
積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

　と、いうのがある。つまり、退職後に、退職者が請求した日から7日以内に
残った給料を支払わないと違法って法律。退職日から7日以内に給料日が来る場合は
意味がない法律かな？www

　ある会社を退職したときに、この法律の存在を告げてみたが「法律がどうなのか知りませんが
、ウチのルールは月末締めの翌月15日にしか払いません」と言われた。それに従うと、
35日間待たなくてはならない状態だった。

　テメーの会社のルールは労基法よりエラいのかよ？www

　更に続きがあって、この件を労基に相談したら「7日経過してから相談してくれ」と言われた。
「はぁ？今すぐに電話してこのままでは違法行為になりますよ、と教えてやれば
会社も犯罪を犯さなくて済むし、あんた（労基職員）もわざわざ行って取り締まらなくても済むんじゃないの？」
と言ったが「7日後に」を繰り返した。

　仕方がないので、もう一度会社に電話して「7日以内に支払わないと違法だと
、たった今労基にも確認を取りました。勿論会社名を出しての相談です」と言ったら
翌日振り込まれたwww
　

大森のク〇〇は労働者に賃金を支払わないで働かせてます。
しかも数か月もね。

労働基準法も最高刑が懲役20年とかにしてくれないのかな？

ク〇ス税金未払いのお知らせ。

給料未払いを継続しても労働基準監督署から
何のお咎めもないことに味をしめたク〇スは、
税金も未払いを継続することに決めました
ことをお知らせします。