引きこもるぐらいならグッドウィルした方が良いね

引きこもるぐらいならグッドウィル(日雇い)した方が良いね？
そう思わない？

ハローワーク行きなさい

悪いことは言わん
炉吏魂８９３の会社はやめとけ

>>3
kwsk

>>1
社員乙

代表の炉吏口はもちろん
取り巻きもスタッフも
重度の炉吏魂
しかも８９３との繋がりも

つーかここで働くと働くのがばかばかしくなってくるからやめたほうがいい

近所で、普通にバイトしようぜ。

興味あるけど・・・なんかヤバそうじゃね？

↓↓↓

【埼玉】「生のパンツのにおいをかぎたかった」・・・グッドウィル社員、女性が履いていた下着を強奪★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190191780/

>>1は結局グッドウィルしたの？

ゆうメイトで充分

豚の糞と黒豚の糞ぐらいの違いしかねぇぞｗ

確かに引きこもるくらいなら働いた方がいい
ティッシュでも配っとけ

ゆうメイトやろうかな。

グッドウィルの人はそういうことしてないと思う
ゴリラ埼玉乙

ゴリラ埼玉乙。

東京の話でしょそれ。


埼玉はくさいしゴリラしかいないじゃん。

日雇い派遣会社はヒキコモリのためにある
とも言えるよな？

プライドの高いひきこもり諸君にグッドは
おすすめしない。
逆にひきこもりに拍車がかかると思う。

グッドウィル(日雇い)するぐらいなら引きこもった方が良いね？
そう思わない？

ジリ貧はやだなぁ

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ


あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円


だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。
社会保険の遡及加入、有給休暇、不当に支払われていない賃金などは、踏み倒されないようにな。

派遣登録しておくと空白が減らせるという事実
入ってきた仕事は断っちゃえばいいじゃない

とりあえず、今回の処分でグッドウィルはかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）

だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ

倒産する前に、請求は全部だしておけよ。

【炉利】マン拓の匠2枚目【ﾒｺｽｼﾞ】
匠は25年前に当時の彼女のマン拓を採取して以来、マン拓道に開眼し、今では集めたマン拓が800枚を越えています。
良いマン拓を採るにはまず墨の濃さにこだわります。濃い墨も薄い墨も素材を殺すと言います。匠のお気に入りは
10〜12の少女。下半身だけでなく全身裸になって貰い、鎖骨から太ももまで墨を塗り、丁寧に半紙をあてがっていきます。
その後、豚毛の刷毛で乳首やマンスジなど凹凸の大きな部分を密着させます。約2分後、匠はそろりと半紙を剥がします。
すると、なんという事でしょう、乳首の産毛からメコスジの細かなシワまで、まるで生きているかのようなマン拓が
完成しました。


…ロダにうｐされたままなんだが、これでは摘発されるんじゃまいか？
本当に毛穴まで分かるし(^_^;)
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/auto/1196755537/

グッドウィル事業停止で困ったら
http://www6.ocn.ne.jp/~h-prime/

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

契約日雇いなんか長くやるもんじゃない
人間として扱ってくれないことも普通にあるからね
一度やってみて、普通にバイトした方が良いって分かればそれでいい
でバイトしてるくらいならハロワ行って正社員目指した方がマシって分かれば尚いい
収入が増えると世界が広がるから何をウダウダやってたんだろうもっとガンガロウって思えればさらにいい

>>1
遠まわしに自分はニートよりマシだって尊重せんでもいいよ。

学生の頃は時給２５００円未満のバイトした事ないから、日雇いとか考えられない。

グッドウィルは強制捜査の可能性も高まってきたから、マジで気をつけろよ。
搾取された挙句に、餓死や凍死では、マジでシャレにならんからね。

労働者が奴隷商人によって、虐殺では、あまりにひどいからな。
早めに動けよ、マジで。

ロリ口は潔く氏んでいいよ

俺もバイト見つからなくてグッドウィルしてた頃ありました。
派遣先で奴隷の扱いなのはしょうがないとして、腰ぶっこわして終了。
あれは今でも影響あるからな。
グッドウィルは救ってくれないし
グッドウィルのニュース見ると「ざまぁ」と思ってしまう。

日雇いするなら引きこもってた方が数万倍マシ

どっちも､まじ最悪
社会復帰のリハビリにしてもグッドウィルは地雷率高そうだし
かえって働くのが嫌になりかねない

折れはヤ○トの引っ越しの時、作業事故で肘の靭帯切りまんた。
今年は繁忙期無いかもだけど、そん時のグッドには近付かないに越した事は無いですね。

バッドウィルに改名しる

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、各地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、各地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

書き込もうとしたら半年前の俺のレスがあるな
とにかくここは止めとけ
人の弱みに付け込んだ社会悪だ

�@労災隠し
・仕事中の事故や怪我など起きると本社の安全管理からの指示で
　会社がお金を全額負担するから保険は絶対に
　使わないようにと労災隠しの絶対命令
・負担が15万以上になると隠し切れないため
　途中から労災の申請を行えと指示の切り替え命令
※各支店に事故報告書として証拠書類あり
�Aサービス残業
・証拠隠滅の為、途中タイムカードの打刻自体を取りやめた期間あり
・本社指示命令より
　45時間以上の打刻は絶対打つなとか
　70時間以上の残業は打刻するなと
　売り上げの2％強の金額しか内勤には払わない決まりを作っている為
　業務が終わらない場合は社員がタイムカードを打刻して働く
　サービス残業の強要
・今労働基準局に申し出てそのサービス残業分を出すように
　指導を受けています
　少しでもサービス残業を行った方は
　給料明細、サービス残業のわかるもの（メモ、コンガ印刷）
　そろえて労働基準局へ時効は2年間有効です
　本社は実際に何人も払っています
�B違法派遣
・停止期間中に
　書類資料で二重派遣とか違法派遣とか企業名とかが
　記入してある内部資料が出回った
　（FNNニュースでもその資料が一部実名で放送された）
　経営陣や幹部の指揮のもと全社員が対応
　その実態を把握しているのに逮捕者は下層の一部の者のみ
　経営陣はなぜ逮捕されない？
�Cこれらはすべて真実であり
　2〜3年以上働いているべテラン社員が知っている
　役所関係の方々は社員から速やかに聞き取り調査を行ってください
　廃業前に

渡邉望 27歳女
嘘つき 裏切り者 嘘つき 恩知らず 嘘つき 卑怯者 嘘つき 嘘つき 嘘つき 嘘つき

マシとか言ったって、体壊したらひきこもるかちがう職に就くしかないだろ？
つーか派遣より直バイトのほうがいいよ普通に

フリーター／無職／訳あり応援支援！高収入！日給平均28000円〜60000円以上

表の仕事です！しかし本来コネ、ツテが無いと中々ありつけない仕事！今がチャンス！仲良く儲けるが合言葉！

◆年齢不問、訳あり応援
◆未経験応援大歓迎(^-^)◆勤務地都内歓楽街
◆当日全額日払
◆一日体験仕事できます
◆今から目指せ勝組！！

http://pksp.jp/tenten777/

>>47
どんな仕事なんだろう？

マスゴミ朝日が格差ネタにマスゴミ人はいい学校いい会社路線だから会社とか職場とか曖昧言葉で格差遊びしてるから大きな組織で組織こもりしてんだろ。他人のアウトローで飾るのも弄びくだらないんじゃん。

外こもりするぐらいなら
グッドウィルした方が良いと思うよ。

打たれ弱い俺にはグッドウィルなんて半日ももたない

>>48
仕事内容「フリーキャッチ・客引」←風営法違反（現行犯のみ）じゃね？
それに月５０〜１００も稼げるとはどー考えても有り得ない

この板のグッドウィル本スレ

【モバイト】グッドウィル【ドットコム】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/loser/1144386445/

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違え』てたよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

内勤に給料が違ってる事を指摘しても、謝りもせず「間違えましたので訂正します」の一言のみ・・・・

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。

みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

あの変態社長を儲けさせるだけだったな