女の出産後の仕事継続26.8% 73%は専業主婦になる←子育て大変で退職すると判明 どう思う？

女性の出産後継続就業率は26.8％
2020年に55％目標…厚労省

女性が第1子出産後に就業を継続すること
は依然として困難となっており、
子どもの出生年が2005年〜2009年の
出産後継続就業率は26.8％、
出産退職は43.9％となっている。

仕事継続 26.8%
仕事退職 43.9%
無職 24.1%
不明 5.2%

画像
http://i.imgur.com/YG0OzLp.jpg

http://s.resemom.jp/article/2012/12/04/11146.html

辞めたいから辞めた
それだけ

親族に協力してもらえるような環境を作って来なかった自分の責任

いいことじゃないか

家畜

やめちゃあいけないんですか？

>>2
親族って簡単にいうけど、親族に頼るといろいろ面倒なこと続出する場合あるよ。

社会保険最大利用だろ
育休もそうだろ
やはり専念しますって
やっぱ女は・・・っていわれる

仕事よりも子育てが大切じゃないんですか？

子供を預けさせて働かせるようにするのは日本破壊計画の一環だぞ

乳児抱えて仕事、ってホント無理だぞ
子供生まれて初めてわかった
子供にとっちゃ、お母さんってどうしてもオンリーワンで、母親じゃないとダメな場面ってのがあるんだよ

>>2 田舎は知らんが都会じゃ無理

預けるとお金かかるし
準備や片付けも大変
両親になつかなくなったり

大きな要因の一つに、日本人のまじめ過ぎる働き方があると思う。

労働時間が多すぎて、仕事に穴を開けると、他人に迷惑がかかる、とか、

途中で空白を作ると、ついていけない、なとど、これは日本独特のものだろう。

仕事第一主義を改めないと、主婦の職場復帰は難しそう。

これは、多分日本独特のものだろう。

子供を産んだ後も働きたいってのは個人の意思
子供の意思を尊重しよう

小学校低学年くらいまでの子供にとっては家に帰ったときに親がいた方が良い

それを解決する手段のひとつが育メンなんだろう。
要するに子育ては男女平等というわけだ。
オレは、男女平等ならいいのかというと、そうでもないと思う。
どうしても解決出来ないのは、基本的に子供は親が面倒をみなければいけないことだ。
だから、社会にしっかりとした子育てのスペースと時間を創らなければいけない。
その上で、男女どちらかが子育てにより多く関わるかを決めればいい。
個人差もあるから、その役割分担は夫婦で話し合えばいい。
あ、それからセックスを遊びでやったり、育児放棄した男からは、懲罰的な罰金を取れるようにすべきだ。
払えなければ逮捕して、刑務所で働かせればいい。

女でも男でも正社員なのにその人だけが残業やらずに帰るとか、
周りの人に迷惑がかかるからスパッと辞めてもらった方が良い。

働きたいけど子供が小さいとやっぱ難しいよな
職場にある程度理解があっても、突然熱出したり精神が不安定になってたりするから
親がいないとどうにもならん場面が多いし親も予測ができないし
時間短めならいいかってとそうでもない
ましてや出産前にしていた仕事に資格やスキルが必要でやりがい的なものがあったりすると
仕事なら何でもいいって言うのには抵抗があるし
そんで自分も子供の頃、親が共働きでいつも一人で寂しかったこと思い出すんでしばらく専業だ
仕事に復帰って思ってたよりハードルが高かった…

育児に専念したいと専業主婦を選択すると、たたかれ
働きながら子供を育てるという選択をしても、たたかれる。
未婚でもたたかれ、子供を産まない選択をしてもたたかれる。
詰まるところどんな選択をしてもたたかれる。
それだけ。

会社で子供を産んで育児休暇取ってる人がいるけど
子供の預け先をずっと探してるけど
いまだに見つけられないらしい。