ワタミ、ゼンショーが株主総会「うちはブラックじゃない」「出る杭は打たれる」

ワタミの株主総会では、閉会後に創業者の渡邉美樹氏が講演し、
2014年3月期の連結決算で上場以来初となる49.1億円の赤字に陥ったことを謝罪したようだ。

渡邉氏は居酒屋不振の理由として、お酒を習慣的に飲む人が減っていることや、
チェーン店であることが強みにならなくなったことを挙げた。
また、介護事業や宅食事業なども予想より伸びなかった理由について、
「これは風評被害だ」
と反論したという。

牛丼チェーン「すき家」を運営するゼンショーホールディングス

小川賢太郎会長兼社長がこう反論したようだ。
「そりゃ悔しい。違うじゃないかと言いたい。どのような企業が黒か。
ファーストリテイリング、ワタミさんが浮かんでくるが、共通点は流通成長企業。
出る杭は打たれる感も（ある）」

http://news.nicovideo.jp/watch/nw1131741?ver=video_q

ブラックじゃないと言い張るってことは
今後も待遇改善は期待薄ってことか

そういえば犯罪者って　俺じゃない　　っていうらしいね　

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　労働者からも総スカンを食らうほどのスーパーブラックだろ

＞うちはブラックじゃない

ブラックを肯定


＞出る杭は打たれる

そりゃー悪いことが表面化すれば打たれるわな

ワタミは一度も行った事が無いから知らんけど
ゼンショーは自業自得じゃね？

売り上げが悪いことを人のせい環境のせいにするな

っていつも言ってるよね？この人たち

飲み屋は他にもあるし

いかに現場を知らないかが窺われるな。

ワタミといいゼンショーといい、頭のおかしい奴がトップに
居ると大変だな。あいつら自分が何者か分かってない。

すっげぇな、さすがSUPER BLACK ！GREAT WATAMI！

自覚症状ナシ…っとφ(・・

なんで、これほど悪評がたっているのに、
みんな、こういう店へ行くんだろうね？

働くにはブラックだけど、客としてならいいという事か。

ブラックかどうかは企業が決めるんじゃないんだよ。それをみている国民が決めるんだ

別に出る杭でもないと思うんだけど
どんだけ上から目線なんだよ

不況だの氷河期だので、
就職活動で求職者が「何でもやります！働かせてください！」って言うもんだから

こういうバカ経営者が出てくるんだよ・・・。

どうせなら「ブラックはうちだけじゃない」くらい言えば良いのに。

確かにブラックじゃないわな。
労働基準法を守らない犯罪企業だからな。ｗ

社員や客が死ぬ会社がブラックでなくてなんだよ
血の色でブラッドか？

以下太刀魚の話題でどうぞ

>>20
あのおせちの会社ってまだあるのｗ(^o^)

たしかに
給料日に給料出ない
給料もらえるのは社長が金策に成功した時に社内にいた人だけ
金額はその時いた人数で山分け
な自分が昔働いてた会社よりマシだとは思う

アルコール依存症者の平均寿命は五十二歳

今の大企業は会社のマネジメントと現場とが物凄く乖離してるからな
今の現場のことまったく知らんだろ

【企業】ワタミ「自殺対策として退職金を廃止して１億円の保険契約した」…いつでも安心して自殺できる会社へ
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1403604118/

ワタミもゼンショーもお笑いレベルの企業。
ボンクラどもあつまり会社じゃ将来はないだろうな。
とっとと潰れたほうがいいと思うけどね。

ブラックです

アルコール依存症者の平均寿命は五十二歳

>>1
ワタミをミンスや維珍から拾って来たのは、ガースと２Ｆらしい。

それをホイホイ承認したのが、幹事長のゲル。　アホみたい。

ワタミは状況を全く認識できていない馬鹿企業だということだけはわかったわ

さすが、サイコパス脳やな
職場環境改善する気全くなし。

知らぬはワタミばかりなり。

>>29-32
週刊誌とか読むと、ワタミは、自民党内で評判が悪い。

ワタミは、党の部会や会議で、かなり身勝手な主張を繰り返して、顰蹙を買っているらしい。
それで上から叱られて、最近では、あんまり自民党には、顔を見せてないらしい。
　　　↓
ワタミ前会長「外国人労働者は必要です。人件費の高い日本だと雇用が海外に出ていきますから」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400195928/

ワタミも無理に自民党に移る必要は無かったんだよ。

しかも自分の会社の経営も思わしくなくなって来ている。
政権与党の国会議員と一野党の議員では、やはり重みも違うし、それなりの見識も問われるという事だろう。

【企業】すき家のゼンショーＨＤ社長「日本人は３Ｋ仕事やりたがらない」と嘆く★２
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400086890/

へへへ。

「うちはブラックじゃない」
はいはい、そうですよね。

そんなにブラックがいやなら
ちょっとおしゃれに
ノワール企業って呼んでやろう

出る杭を打つ　それが島国敗戦国の日本です　＞＜）

言うは易し、行うは難し。

行動で示すしかないね。

アメリカでブラックと言ったら、黒字企業。

【労働環境】すき家（ゼンショー）：アルバイトの雇用形態が業務委託のためノルマ未達で残業代未払いや罰金が発生

すき家の人手不足閉店は、現代のストライキだ　−すき家の非情経営まとめ−
http://shiro-glamour.hatenablog.com/entry/2014/03/24/215535
・元々、ワンオペ・サービス残業・バイトなのに請負契約など、様々な不満が重なっていたところの最後の一押しで、どんどん人が辞める。

ゼンショー（すき家を経営する会社）が重視しているのは“労時売上”と呼ばれるもので、労働時間１時間に対してどれほど売り上げたか、というのを示します。

ある店舗ではこの“労時売上”が5,000円を突破しなければ、労働時間を削ってでもして調整して、突破させなければなりません。

◆すき家の労働問題
店長と複数店舗担当者：契約社員
店舗運営：『アルバイト』『パート』による店員

ゼンショーの主張する『アルバイト』の勤務形態について

・請負契約に類似する業務委託契約
・個人事業主としての個人請負契約
→勤務シフトを『アルバイト』自身が選択できるから
→労働基準法・労災保険法などの労働法の適用外
→解雇規制・有給休暇・失業保険給付等は法規制の対象外
→年金・健康保険もすべて自己負担となると解釈

●2006年5月
労働基準法で定められた残業代が支払われていないことが発覚

●2007年11月
残業代約17万円を求める是正申告

●2009年11月
・東京都労働委員会：ゼンショーと『アルバイト』は労働契約関係にあるとして不当労働行為を認定
・ゼンショー側が是正勧告書の受取りを拒否
・ゼンショーと社長は書類送検（同社などを起訴猶予処分、社長は嫌疑不十分で不起訴）
続く

■ゼンショーの「『アルバイト』=個人事業主」の法解釈

東洋大学教授の鎌田耕一は「シフトに穴が開かないように最終的に会社がアルバイトの就労日、時間帯を管理しているとすれば、（シフト勤務選択の自由を根拠とした）個人請負との主張は難しい」と分析、

「個人請負とするにはアルバイトの採用時に労働者ではないことを面接、求人票、求人広告において示しておくことが必要。また、報酬が時給で支払われていたらやはり個人請負とはいえない」と指摘している。

◆アルバイトは「労働者」ではなく「業務委託」

驚くのは、すき家ではアルバイトが「業務委託」扱いになっていることだ。

首都圏青年ユニオンの「すき家」判決/非正規でも会社と対等交渉 個人加盟の労組敵視を断罪

すき家に未払い残業代の支払い等を求めて団体交渉を申し入れたところ、すき家側が拒否。その理由の一つとして、アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は発生しないと主張した。

ブラックじゃない所は、感動しない経営をしていても
居心地は悪くないんですよね。

ココスとかはま寿司とかを見る限り
そんなにきつそうにみえんけどな

不審者「けっしてアヤシイ者ではありません」

自覚なしとなると、
改善の望みは無さそうだな
名誉ブラック企業認定や

ハニートラップで事件を捏造した愛媛県のブラック企業も事実を認めていない