【ブラック企業】　日本の「労働」はなぜ違法がまかり通るのか？…＜著者：今野晴貴＞　講談社［立ち読み電子図書館］

【初めに】　どうすれば、日本の苛酷な「労働」を変えられるのか？
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35984

　　ブラック企業問題が話題になっている。日本人は働きすぎだ、と感じることはないだろうか？このまま、
いつまでこんなに働かなければならないのか？と。

　　先日も、日本の過剰労働による過労死・過労自殺の蔓延について、国連から異例の「対応」を迫る勧告が
発せられた。実際、日本の労働には「無理」があるのだ。

　　私は昨年、文春新書から『ブラック企業』を上梓し、ベストセラーとなった。それ以来、メディアは連日のように
この問題を報じ、ついには各政党がこぞって対策を打ち出すに至っている。

　　そして、今回の参議院でも焦点の一つになっているのである。各政党はいう。

　　　　　「相談窓口を作ります」　「労働基準法の遵守を徹底させます」　「企業名を公表します」

　　だが、こんなことで、果たして本当にブラック企業はなくせるのか？「法律の遵守を」といいながら、日本企業は
昔から法律を無視してきた。相談窓口と言いながら、いままでも行政は機能してこなかった。

　　はっきりいって、ブラック企業をなくすことも、違法労働をなくすことも、相当難しい。だが、なぜ難しいのか、
どうすれば日本の労働を変えることができるのか。論者たちはいう。

　　　　　「政策が悪い」　「政治家がわるい」　「経営をうまくすればいい」　「働く側に工夫が足りない」

　　これらもまた、どれも嘘くさいし中途半端だ。当たり障りのない「答え」をいって、お茶を濁しているだけだと
さえ、いえる。

　　本書は嘘も、うわべだけの議論もない。

　　私はこれまで1500件を超える労働相談にかかわり、学術的にも労働法、労働社会学、労働経済学などを
研究してきた。

　　この本では、真実だけを、徹底的に考え抜いた。どうやったら日本の「労働」を変えられるのか、ぜひ、
一緒に考えてみてほしい。

(次へ続く)1/7

(>>1からの続き)2/7

■■■　 若者が悪い、というバカげた論調

　　労働の厳しさが増している。

　　この10年間、若者は苦しみ続けてきた。

　　非正規雇用の増加にはじまり、厳しい就職活動、そしてその先に待つ長時間労働やパワーハラスメント。

　　非正規雇用の割合は、若者の間で4割近くに達する。

　　また、パワーハラスメントの労働相談は、数年で何倍にも増えている。

　　私は大学生のとき(2006年)にNPO法人「POSSE」を立ち上げ、労働相談活動を7年間にわたって行ってきた。

　　POSSEの設立当時、非正規雇用が増加し、就職活動は厳しさを増していた。

　　それなのに、その原因は「若者がおかしくなったから」だと言われていた。

　　　　　「ゲームばかりして頭が悪くなった」　「柔らかいものばかり食べて、脳が退化した」
　　　　　「若者の習性はサルに似ている」　　 「だから、フリーターやニートになる」。

　　こんなことが「当然」のように言われていた。

　　労働環境はどんどん悪化しているのに、それは若者が悪いからだという。

　　なぜこんなバカな話が広がるのか？

　　それは、労働組合や政治家にとって「若者」がとるに足らない存在だったからである。

　　独自の発信力も、政治勢力も持っていない。

　　私たちの世代の、私たちの現実は、誰にも「代表」されず、当事者不在で勝手に議論された。

　　だから私は、若者の雇用・労働の実態に切り込むために、労働相談や調査活動を行うNPO法人を立ち上げたのだ。

　　以来、私が直接・間接的に関わった労働相談は1500件を数える。

(次へ続く)2/7

(>>2からの続き)3/7

■■■　 「ブラック企業」を見分けても意味がない

　　若者からの労働相談は、本当にひどいものばかりだ。

　　たとえば、入ったばかりの会社で、いきなり「使えない」と言われて、イジメがはじまる。そして鬱病になり、
「自分から辞めるしかない」状態に追い込まれる。

　　あるいは、入社した会社で長時間のサービス残業を求められる。休日に出勤を命じられることもある。
それでも「自分は甘い」と思って頑張ってきたけれど、もう身体も心も限界だ、といった相談。

　　こうした状況に追い込まれても、私たちは「自分が悪い」「どうしようもない」としか考えられない。
どんなにそれが違法な状態でも、相談に来る若者が「会社が悪い」と考えていることは、めったにない。

　　だが、みんな「おかしい」と思っているはずだ。

　　いくらなんでも、日本の「労働」には無理がある、と。

　　最近では、ようやく「ブラック企業」という言葉が世の中に広がってきた。若者のひどすぎる職場環境が、
やっと社会問題になってきたのだ。

　　希望の一筋の光が、見えてきたようにも思える。

　　しかし、マスコミの論調は、「ブラック企業を見分けろ」というものばかりだ。

　　私自身も、昨年『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』(文春新書/2012年)という本を世に出してから、
そうした「見分け方」の取材をひっきりなしに受けている。

(次へ続く)3/7

(>>3からの続き)4/7

　　「危ない企業はどこか」「相談に来た人が所属する企業の実名を教えてほしい」と。

　　正直、「見分け方」ばかりの論調には疑問を感じている。

　　単純に考えてわかることだが、いくら努力したところで、見分けるのには限界があるだろう。
どんなに対外的に「いいこと」を言っていても、その会社に入ってみるまでは、わからないことだらけだ。

　　また、見分けたところで、ブラック企業からしか内定が取れなかったら、結局、入社するしかない。
「ブラック企業からしか内定を取れなかった人間は就職するな」とでもいうのだろうか。

　　「見分けろ」という議論は、下手をすると、「見分けないやつが悪い」「ブラック企業にしか入れないやつが悪い」
と、ブラック企業を正当化することにもなりかねない。

　　これでは、せっかくブラック企業が社会問題になってきたのに、私たちの苦しさは何も変わらないではないか。

　　それどころか、「見分けろ」という圧力が、さらなる負担となって私たちにのしかかってくる。

　　じつのところ、「見分け方」などという議論はまったく不十分なのだ。

　　それは、何も新しい光を私たちに与えてくれはしない。

　　だから本書では、どうすれば日本の「労働」を変えられるか、について考えたいと思う。

(次へ続く)4/7

(>>4からの続き)5/7

■■■　 日本社会は「労働」を通じてどう形成されてきたか？

　　日本はもともと長時間労働や「過労死」の国として有名だ。過労死(karoshi)は世界語になってしまっているし、
外国では昔から、日本人は「エコノミックアニマル」と呼ばれたりしている。

　　要するに、日本人は異常なまでに働いているし、「死ぬまで会社に尽くす」という、
常軌を逸した事態が起きてしまう。これは、世界から見ると、かなり異様なことなのだ。

　　今でも、日本にはブラック企業がはびこっているし、過労死も増え続けている。
最近では、若者の過労自殺が増加していることが社会問題になっている。

　　だが、そもそもなぜ、これほど日本の労働は過酷なのか？みなさんは考えたことがあるだろうか。

　　「ブラック企業」とまでいわなくとも、長時間の過酷な労働を強いられる点では、昔ながらの「日本型雇用」も
変わらない。終電に乗れば、疲れた顔のサラリーマンたちが、すし詰めにされている。

　　過酷な日本の労働のあり方は、今日や昨日にはじまったことではない。

　　そもそも、過労死を生み出すような労働や、サービス残業といった行為は、どうして正すことができないのか？

　　あるいは、非正規雇用や女性に対する差別は、どうしてなくならないのか？

　　サービス残業など、明らかに違法なのにいつまで経ってもなくならない。この国は法治国家ではなかったのか？

　　私は、大学時代に法学部で労働法を専攻した。その後、大学院では社会科学を専攻し、
この問題を研究し続けてきた。

　　不合理や不正義が、どうして正せないのか。このことの解明と是正の可能性を探ることが、
私の一貫した研究テーマである。

　　現時点で言えることは、これらの現状は、日本社会に暮らす人たちの日々の行為や選択、
そして、さまざまな政策の積み重ねの結果だということだ。

(次へ続く)5/7

(>>5からの続き)6/7

　　だから、ブラック企業をなくすためには、ちょっと政策をいじくればよいという話ではない。
規制緩和をすればぜんぶうまくいく、などという単純な話でもないし、
逆に、なんでもいいから規制を強めればよい、という話でもない。

　　もちろん、「あそこはブラック企業だ!」と個別の企業をやり玉にあげるだけでも、問題はまったく解決しない。

　　「労働」を変えるためには、今までの日本社会が「労働」を通じてどう形成されてきたか、
まずはそのことを知らなければいけないだろう。

　　「政治が悪い」「政策が悪い」「企業が悪い」と悪役を探すだけではなく、私たちはどう
「労働」と向き合ってきたのか、そして、これからどう向き合っていくことができるのか。

　　そういったことを、本書では、私たち「個人」の目線から考えていきたいと思う。

　　ひとつだけ先に言っておきたいのは、「労働」のあり方は、変えることができるということだ。

　　無理がある日本の労働も、私たちのこれからの行為や選択によって、塗り替えていくことができる。
「耐えるか、辞めるか」ではなく「変える」という新しい方向へ、舵を切っていきたい。

　　その可能性をも、本書では提示していきたいと思う。

(次へ続く)6/7

(>>6からの続き)7/7

■■■　 本書の構成

　　本書では、労働相談の実態に加え、経済学、政治学、社会学、法律学のエッセンスを用いて、
「労働」に関する考察を行っている。

　　新書という書物の性格ゆえに、議論の正確さをあえて犠牲にしている部分もあることを、
あらかじめ注記しておきたい。

　　第1章と第2章では、個人が労働問題に向き合うとき、どのように物事が決まるのか、その過程を述べる。

　　つまり、現場レベルで違法・合法はどう決まるのか？を見ていく。

　　法律の教科書にも、労使関係の教科書にも書かれていない、個人が会社と向き合うときの
「生の現実」から分析を出発しよう。

　　続く第3章では、個人が会社と向き合うことで、「社会」にどのような影響を与えるのか、
個人から社会へと続く、私たちの可能性を示す。

　　ひとりが会社と争うことは、じつはひとりだけの問題ではない、日本社会全体の問題なのだ、
ということを示すことになる。

　　そして第4章では、歴史的に積み上げられてきた「日本型雇用」とはいったいなんであるか、
第5章では、そもそも違法労働とはなんであるかを歴史的に考えていく。

　　最後に、第6章では、私たちがなかなか実感しづらい「権利」や「政治」の意味を解きほぐし、
どうすれば私たちの行為や選択によって日本の労働を変えられるのか、について具体的に考えていきたい。

　　ふだん私たちは「働き方」について考えることはあっても、「労働」そのものについて考えることは
あまりないはずだ。

　　しかし、本書の冒頭で挙げたような悲惨な労働相談は、いつあなたが、そしてあなたの子供たちが
「する番」になっても、おかしくはない。

　　ぜひ、この本を日本の苛酷な労働環境を変えるきっかけにしてもらいたいと思う。

(終わり)7/7

甘えすぎ

教育の成果

法規も裁判所も、そして労基も、
すべて経営者の味方だから
そうなったのは、労組も労働政党も労働者のために働かず
反日セクトへと堕落したから

労基署に警察並の権限と強烈なノルマを与えないと
労働者の人権は保障されない

まあ、元凶はこういった問題を採り上げない反日マスゴミ

1985年のプラザ合意以来の
CIAを中心とするアメリカとの見えない経済戦争の敗北の長期不況で、
19世紀型の剥き出しの搾取型資本主義が総資本によって復活させられたからだ。

ブラックとは、労働法を中心とする法制を遵守しないで搾取する労働形態をいう。
この形態を推し進めたのが、後に経団連会長となったキャノン御手洗が、製造業の派遣労働禁止規定を
公然とやぶるブラックぶりを示したことだ。
これを小泉-竹中路線支配下でごり押し合法化することで、ブラックの蔓延状況を招いた。
法令順守精神が破壊されたのだ。
現に2007年には各企業は史上最高益を上げる一方、若者の就労状況は最悪となった。
総資本の本質は吸血鬼だということが明確になった。

政治的には小泉-竹中がブラックの元凶である。
竹中は安陪政権のいまだに政府中枢としてブラックを支えている。

えらく長い記事だったが
結論は「本を買って読め」

>>10
元凶は労働者の側にもあるんだけどな。
労働者という消費者の側面を持つ存在がマスゴミやブラック企業や、
日本人の最低労働賃金撤廃を共にたくらむ外資企業を潰すこともせずに、
馬鹿みたいにソイツ等に金を落とす訳だから。

肉屋の豚が、解体業者に同じ家畜のガチョウをフォアグラにして献上するのと同じだしな。
今の日本人って。

【第１章】　「サービス残業」は、なぜなくならないのか？
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986


　　みなさんは、自分の労働条件が法律的に、どのように決まっているのか
考えたことはあるだろうか？

　　たとえば、何年働いてもいっこうに給料が増えないことや、40代以上が
突然のリストラに遭うことなどは、社内規定ではなく「法律的」に、
はたして「正しいこと」なのだろうか？

　　法律上の正しさと現実との乖離に悩む人は多い。

　　たとえば、いわゆる「サービス残業」(対価が支払われない残業)は違法な
はずなのに、経営者たちは「残業代をすべて支払うと商売が成り立たない。
会社がつぶれてしまう」などと口を揃えて言う(たとえ口には出さなくても、
腹ではそう考えている)。


　　だからといって、法律を守らなくてよいという理由にはならないはずなのに、
サービス残業を従業員に強いる企業はあとを絶たない。

　　違法がまかり通っている。

　　法治国家においてそういったおかしな状況は、いったいなぜ起こるのだろうか？

　　まずはそこから、考えてみたい。


(次へ続く)1/2

(>>1からの続き)2/2

　　　１−１　◆　すべての「詐欺」を警察が取り締まることは不可能
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=1
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=2

　　　１−２　◆　私たちは「労働契約」という契約を結んでいる
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=2
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=3

　　　１−３　◆　労働法は道路交通法と同じくらい守られていない
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=4
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=5

　　　１−４　◆　適法にやるより違法のほうが得
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=5
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=6

　　　１−５　◆　労働相談に行っても問題は解決しない！？
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=1
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=2

　　　１−６　◆　じつは「守備範囲」が狭い労基署
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=2
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=3

　　　１−７　◆　東京２３区には監督官が１３９人しかいない！
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=3
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=4

　　　１−８　◆　法における「正しさ」はカウンセラーしだい
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=4
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=5
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=6

　　　１−９　◆　会社が「労災隠し」を行う理由
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=6
　　　http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=7

(終わり)2/2

時間給の派遣だけど、派遣先で無給で研修受けてくれって
言われてるぞ
バカですか?
誰がそんなもん受けるんだよ
強制じゃないって言うから俺は受けないよw
研修不足なら金払って研修させろや

>>13
凡人はマスゴミを鵜呑みにする
凡俗にそこまで消費者責任を問うのは、あまりにも酷すぎる

一般人はキミみたいに勉強する意志も情報も無いから
どうしようもない

主犯はマスゴミと政治家
消費者つまり有権者は、正しい真実を知れば
自ずと不買や投票に反映させる

違法を取り締まろうとしない労働行政が悪い。

だろ。

>>18
その行政を矯正するのが政治家の仕事
それら行政と政治家を暴露するのがマスコミの仕事

行政自体は単なる指示待ち集団に過ぎない

ビートたけしが米映画に出演した時のエピソード。
撮影中、気を利かせてイスを動かそうとしたら
「それは俺の仕事だ」と小道具係りから怒られたそうだ。

日本なら「気が利いて使える奴」評価されたりするのにね。

具体的な企業を知っているが、

学生インターンシップ名目でタダ働きさせたうえで、
馴れて来たら＜歩合給のマルチ支払い＞制で幹部連中がピンハネぼろもうけしているところがある。
業務委託名目の脱法行為＝違法なブラックだ。
釣り文句が『頑張ったら有力企業に就職できるよう紹介する』だ。

わらをも掴む思いの不安な学生が釣られまくっている。
IT関連はほとんどがブラックだと言える。

裁判に耐え得る具体的な証明資料がそろったら、公表する。

労働基準監督署は違法企業に対しての制裁や労働者を守ることが出来なければ意味が無い
厚生労働省の一部門になっていたら、ダメ
労働基準監督署も公正取引委員会のように独立させるべき

>>22
独立させたら、恣意的になって
暴走するんだよ
警察のように

厚労のまま警察レベルの権限を持たせたらいい
ブラック創業者を銃殺できるくらいにな

国内に資源が乏しいのに１億人も食わして行くには、
それなりのからくりがないと。

日本人の真面目な気質と　　労働者は、死ぬまで働かせて良いと思ってる糞企業の

思惑が一致してんだろｗ

法律じゃなく経営者の人間力で企業がなりたっていたからな
そういう意味では経営者と労働者の関係は世界の中では異質だった
ある意味、家族だったからね
過去の話だね

日本は、サムライの儒学文化が根強く残っているのです。
”武士道とは死ぬこととみつけたり”
つまり、社員は過労死しろ！
まぁ、そういう事ですｗ

ブラックかどうかは、法律の問題なのか？
まぁ、好きにしたらいいよ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」

大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
Ａ「だからやってないんだってｗ　研究すると迷惑だって言うんだよｗ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」

若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」



Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
議員Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」


元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１〜２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。

はっきり言って、日本はもう手遅れだ
ソ連崩壊と同じ道を辿っている
アベノミクス祭りもあっけなく終了だし
日本列島は丸ごと強制収容所になるよ

>>30-31
は事実だろう

オレの知り合いの女は対中関係の行政法人に勤めていた
当然、就職には支那語が必須になるが
実際の業務はほとんど暇つぶしレベル

役人天国が嫌な人は、国内で唯一役人に厳しいみんなの党に投票するしかない

>>32
自民や民主に投票したら亡国だろうね

愛媛県のブラック企業で有名な愛建電工はパワハラ・セクハラで訴訟問題になっているが
労災や長時間労働で労基署から何度も指導が入り、
工場施設の是正勧告を受けてたがこっそり違法作業してまた元通りにしたり
労基署の指導が入った時だけ作業をやめたりしていた。
また過去に色々な事件があったらしくググると詐欺、ブラック、悪いというワードが出てくる。

みんなで、ここで具体的な企業名とブラックの内容を曝そうぜ！

若者を大切（甘やかすことではない、育てるだ）にしない社会に未来はない。
ましてや未熟さにつけ込んでボロ雑巾のように搾取するブラックは社会悪だ。

今の社会には不条理が多すぎる。

公務員が税金使って贅沢することをたくらんでいる限り、
労働者が救済されることはない。

なぜなら、ブラック企業を根絶やしにしてしまったら、
安い金額で国の業務をやってくれる業者がいなくなってしまい
業務を民間に委託するだけが仕事の役人が
贅沢することが出来なくなってしまうからだ。

トンキンでてこいよごるあ

ブラック企業の存在を認めてきたのが自民党政権。
その自民党を有権者が選んだ＝ブラック企業を認めてるということ。

遅刻は許さないがサービス残業は黙認だもんな
法的な罰則と取締まりもストライキもないからな

雇う側が法律をつくって、運用してるんだから当然の帰結だろ

ノルウェー、女性を徴兵へ＝欧州で初、15年にも実施
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130615-00000024-jij-eurp …
在特会の桜井が喜んでるようだが、命を生み出す女性が命を破壊する仕事に就いてはいけない
女性としての存在理由を自ら否定することになる

歩道に軍用ジープを止め何事かと思えば、自衛官募集のデモンストレーションだった。
東京・高円寺駅前。隊員がチラシを配り、
立ち止まると防弾チョッキつきの迷彩服を試着しないかと声をかける。
首相の戦車・航空機試乗で調子づいているのか。(津)
pic.twitter.com/spic7791EL

最近はなくなりましたが、１０年前までは、
北朝鮮が地対艦ミサイル（射程約１２０キロ）を発射したというだけで、
テポドン１を発射するシーンを日本のテレビでは流していました。
http://www.kamiura.com/remail/continues_686.html

超過勤務の運送業は何故に違法あつかいされないの？
先月の超過勤務68時間ついているんだけど？

日本という国は、せっかく正社員になっても
20代30代のうちに散々コキ使われた挙げ句
大半の人はポイ捨てされて年収100万200万生活を余儀なくされてしまう運命にあるワケです。
新卒で入った会社をいったん辞めてしまうと、もうろくな再就職先などありはしないワケです。
パートアルバイトなどの非正規雇用や保障のない個人事業主という選択をして
なんとか食いつなぐしかないワケです。

だけどその事実が表沙汰になってしまうと、公務員の給与は民間の水準を参考にしていると宣言してしまっている手前。
「公務員は税金使って贅沢している」
という批判が拡大してしまう恐れがあるワケです。

だから会社勤めの人というのは
ボーナスが支給されるし残業もほどほど。
定年まで勤めたら退職金。退職したら企業年金で安心の老後。
さもそれが普通の人の人生であるかのように大衆に誤認させておく必要性があるワケです。

正社員ではない人は、人生の落伍者なのだと。
努力を怠った人なのだと。
貧しい生活をしているのは、自業自得なのだと。
そういう風に、思わせておく必要性があるワケです。

ブラック企業は公務員給与額決定の際の調査対象から除外されているので、
あえて社員を救済する法制度を整備する必要性がないワケです。
むしろ、奴隷のように低賃金で使える労働者がいてくれた方が、
民間に国の業務をやらせる法人に所属している役人の懐が潤うワケです。
ブラック企業がたくさんあった方が、
公務員にとっては都合がいいワケです。

調整してるのよ。出入りを。わからん奴はしょっぴかれるのよ。
なので、えらい人はガマンするふりして下に、下になすり付けるのよ。
お国の為にって大義でさせてるのよ。ブラックの居酒屋あるやろ？
あれが典型テキなパターンよ。働くなとは言わんが体壊して終り。。。
追記：公務員の給料は国債がほとんどやで。調べてみろ。

労働時間が基準に達してても健康保険や年金に
入らなくても罰則が無いんだから払う会社は馬鹿
年金なくても将来は生活保護ある

法律を守らない会社にちゃんと罰則をつけないからだろ

日本自体がブラックなんだろ。
いいかげん気づけよ。

しかし、今話題になってる居酒屋とかを脱ブラック化するには
商品の売値を倍にして、かつその値段で売れる社会を作らなきゃいけない

人件費をよくするには売値を値上げできればいいんだが
値上げすると売れなくなってしまう

とりあえずILO関係の条約をどんどん批准しろよ

>>45
俺年金関係のコルセンで働いてる派遣社員だが、社会保険入らせて
もらえないぞwww
馬鹿げてる
年金の問い合わせ受けてる人間が厚生年金に入れないなんて
俺の年収よりも多額の年金を受け取ってるババアから「年金が少ない」
って愚痴られると、もうやる気がなくなる

日本の「労働」はなぜ違法がまかり通るのか？…ワカンネエのなら本だすなよボケ

詭弁ばかりの日本社会を肌で感じれば、
慰安婦の強制は無かった等と言っても、全く信じられない。
日本人は、英霊に参拝などせずに、
母ちゃんのオッパイでも吸っていればいいのだｗ

労働基準監督署が全然はたらかないからだろうな。あれ無くした方がいいと思うわ。
税金の無駄だわ。

【教育】山口福祉文化大学の留学生約70人が行方不明
http://unkar.org/r/newsplus/1347636118

ま、急成長した企業はブラックな部分を疑うべきだな。

労働基準署のやつらは全員解雇したほうがいい

俺んところの職場は働く人にボールペン一本付箋一枚支給しない
どうなってんの?
書き物が多くて、使うときには一週間でボールペン一本のインクを
使い切ってしまうんだが
経費削減とは言えひどい労働条件だと思う

>>56
景気がいい頃なら会社の名前入りのボールペンや手帳がもらえたよな

悪貨良貨を駆逐する、の好例が日本の労働環境だわな
自然に任せればこうなる
本来は行政がそうならないように人為的にコントロールすべきなんだが
その意思がなかったから仕方ないわな

労働者の意識が封建的で
自民党がワタミのようなブラック政党だし
違法だと訴えても労基や警察がもみ消す

国旗を赤丸から黒丸になる日も近いw

【社会】教授ら３３０人、不正経理の疑い　業者に預け金７億円超
http://read2ch.com/r/wildplus/1311895957/

搾取主義

罰すればいいんだよ
例えば有給取得するのを邪魔したら死刑とか

学生運動や赤がキチガイに終わってしまってまともな左翼が育ってないよね
お花畑なクソ左翼しかいない
資本主義のダメな部分がぶりぶり発揮されてる

ブラックが繁殖し始めたのは
ノ｜ヽ泉・ケケ中組が台頭した頃じゃない？

ではお前が労組を組織しろと言われるとやる気が無いのが現実
ブラックでも小マシな所なら文句言いつつ生活出来る
日本は何だかんだで豊かなんだよね
こう言う社会じゃ自分の為に左翼てのはちょっと無理で
人の為に左翼をやらなければ続かない
んでそんな殊勝な人は少ないから駄目なんだろう

左翼の論理が破たんしていると言う事もあるのだろうけど

【音楽】チケット売れず韓流ライブ中止、主催会社破産で購入者へ返金なし［12/06/22］

大臣告示超える残業 ／ 天引きされ手取り十数万円

　参院選で自民党から立候補する渡辺美樹氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で
無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が１８日、明らかになりました。
“ブラック企業”の内実を日本共産党の田村智子参院議員が参院厚生労働委員会で取り上げたもの。

　田村氏が紹介した元正社員Ａさんは、２年間勤務し、月４５時間の時間外労働を超えた月が６カ月にのぼり、
年間で４８０時間超。しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、
“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかなりません。

　さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、
「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が半ば強制されていました。

　Ａさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語りました。

　同社では２６歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、今年２月に過労自殺として労災認定されたばかりです。

　質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた厚生労働大臣の告示が月４５時間、年間３６０時間と定めていると指摘。
これを１００時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただしました。
田村憲久厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-19/2013061901_02_1.html

ワタミが自公以外にいった場合
＊　　　/ネト●サポ＿＿ヽ　　ヽ
　　　　r ⌒＼((／⌒ヽ　　　＼ 　|　＜オウフ 売国の決定的証拠ｰ！
　　　　ヽ＞ノ￣ヽ∠ノ￣￣￣|　　ヽ　 維新ガｱｰｰｰｰ橋げ死ね！　モナ汚死ね！
　　　/　 (.o　 o,)/.U　　　　　　 | ０）|　　　　　　　
　　/　. -‐…'''⌒ヽ.　　　　　 　|､_ﾉ|　　ブラックだ　過労死だ　　
　　|　・｛ ｒ‐…''⌒ヽi　・　・　　　ヽ　ヽ　 　 チョンカス野郎だっ!!　　 　
　ワタミが自公にいった場合 ｸﾙｯ
*　　　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　　 　／ネトサポ＼　　　　　フヒッ さすが神　おれたちの自公
　　　　　 ／／ﾟヽ三／ﾟヽ ＼ 　　　　安部人脈は完璧 ワタミ叩きはミンス工作員
　　 　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　 参院選も圧勝確定　フヒヒヒ　　
　　 　 |　　u　　,|rｪｪｪ|､　　u　 |._＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　 　 ＼.　　Uヾ|'|ﾆﾆ´　　　／.| |　　　　　　　　　　　　　|

自公以外でスパコンが4位になったとき
＊　　　/ネト●サポ＿＿ヽ　　ヽ
　　　　r ⌒＼((／⌒ヽ　　　＼ 　|　＜オウフ 売国の決定的証拠ｰ死ね！
　　　　ヽ＞ノ￣ヽ∠ノ￣￣￣|　　ヽ　 科学立国日本終わった　死ね！
　　　/　 (.o　 o,)/.U　　　　　　 | ０）|　とにかく引きずり下ろせ!!!　　　　　　
　　/　. -‐…'''⌒ヽ.　　　　　 　|､_ﾉ|　　 ひへきゃああああああああああ　　
　　|　・｛ ｒ‐…''⌒ヽi　・　・　　　ヽ　ヽ　 　 チョンカス野郎だっ!!　　 　
　
自公政権でスパコンが4位になったとき　ｸﾙｯ
*　　　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　　 　／ネトサポ＼　　　　　フヒッ スパコンってなんだっけ?
　　　　　 ／／ﾟヽ三／ﾟヽ ＼ 　　　　そんなの中古のテンガでも買っとけ
　　 　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　 参院選も圧勝確定　フヒヒヒ　　
　　 　 |　　u　　,|rｪｪｪ|､　　u　 |._＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　 　 ＼.　　Uヾ|'|ﾆﾆ´　　　／.| |　　　　　　　　　　　　　|
くるっ　くるっ　くるっwwwwwwwwwwwwww

少なくとも自民党の支持者にブラック企業を批判する資格はないよ。
ブラック企業やブラック雇用を拡充してきたのは自民党政権なのだから。

【参院選】ワタミの渡邉美樹（自民党公認）が理事長の「郁文館夢学園」　
ブラックで斬新な、学校経営で教員大量退職…「不満なら辞めろ」

*　　　　　　　　 ｨ'ミ,彡ﾐ
:　　　　　　　　.ﾐf。､ ,。ヾ彡
:　　　　　　　　　ﾐ　L、 t彡
　　　　　　　 ／( ヽ一_>'i　＼　＜不満なら辞めろ!　　　　　　　
　　　　　　　／ ／<∨>＼＼ ＼　　　不満なら辞めろ!
　　　　　　　＼ ＼ヽ＿/ > /　/　　　　　
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ 　
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ ξ ξ（　　　　）)
　　　　　（　　　； ）■□ ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

まあ、これは日本人の勤労感覚の問題だろうな
とにかく日本人は、どんな組織に入っても滅私奉公で自分を犠牲に
するのが尊いとの感覚があるのだからな
例え業績が上がらなくても、滅私奉公で一日１６時間働いたほうが
偉いとの感覚があるからな
正直、今の日本でブラックを幅広く解釈したら、自民党から、共産党
社民党、公務員・警察・労働基準監督署ほかeat
おそらく９９％の職場でブラック認定される部署が見つかって
収拾がつかなくなるだろうな。
その、>>３０-３１で指摘されているような役人天国の部署でも、
おそらく、俺たちは若手の頃は一日１６時間は働いていたのだから
今取り戻しても当然だとの感覚だろうしな
で、とりあえずどうしたらいいのかといえば、まずはサビ残だけに限定して、
残業手当だけでも絶対にはらわせるようにしよう。
そして、サビ残企業の経営者には懲罰的罰則、賠償を設けて、
場合によっては刑務所送りにする。
それと、サビ残企業の公表これだけでもやろう

愛媛県松山市、愛建電工株式会社でおこったパワハラ事件については、
弁護士6人に7回相談して労基署に相談し斡旋をしたが
会社側は話し合いに応じず逃げて、裁判沙汰にまでなっている。
いくつかの労働組合にも、労働弁護団にも何度も相談し
数人の特定社労士の方にも、法務局にも市の相談窓口にも相談し投書もした。
厚生労働省や労働局雇用均等室にも情報提供してあり、
行政指導するという事は言われている。

sage

> ワタミ、西濃など『ブラック企業大賞2013』ノミネート企業が発表。Web投票ではワタミが圧倒的な強さ！

在日韓国人に限っては職場で悪さ・怠慢のあげくペナルティを食っても「差別だ！」と言い張りトラブルを起こして来た種族。
今回の「ワタミ」に関しては日本人と共通だが、今後「第○回」と繰り返す中でいわれの無い「韓国人を叱った企業」が槍玉に上がることは
十分考えられる。つうか１２０％起こる。


mKタクシー入ってない部分とかから考慮する部分だな -- MKって在日企業で確か最近労働関係の訴訟あったはず


【在日韓国人労働者からの苦情・相談を受ける"在日韓国人組合が選ぶ"ブラック企業大賞】ってところだろうか
ローカル団体のすげえ狭い活動目的臭・・・
ttp://blackcorpaward.blogspot.jp/

「この団体が受けた被害相談に基づいて」ってんなら 不思議な８企業チョイスも頷ける

つうか実行委員が、有名な反日団体（レイバーネット日本 ttp://www.labornetjp.org/ ）やら辛淑玉の同僚やら元朝日やらばかりとかもうねｗ

これで、６５才からさらに定年延長になったらやだなあ。

目の前でどんどん定年が延長されていく不幸な世代が生まれると笑えるな

UFO/ETディスクロージャーを期待しましょう。

宇宙人から地球を見れば、我々が北朝鮮を非難しているのと同じ思いで、地球人を
なんとか救済しなければんらないと思っている。

高度な文明に貨幣は存在しない。

労働関連法が日本の労働実態に合ってない
お花畑法だからな。
日本の伝統や実態に合わせた労働法規にしないと
日本の発展を阻害するするね。

ワタミは甘え

私は毎日、８時間休憩なしで働いています
とうぜん合間に食事は取れません

俺はわけあって、あまり過去を詮索されたくない
会社の人間に俺の名前をネットで検索されても困る
こういう状態だと、真面目に働こうにも採用にあまりうるさい
こと言わないブラックぐらいしか働ける場所がないんだよなぁ、
と最近思う
あまりお堅い会社では働けない
これから先ずっとブラックでワープアやってくしかないよ

日本全体がマイティークラフトみたいになってるのか

労働基準監督署の監督官が簡単に買収されるから

なんか勘違いしてないか。
労基はこの資本主義社会を
守るためにあるんだぞ。

労働基準法も職業安定法も蔑ろにした資本主義社会をね

ブラック企業ておもて沙汰にならない自殺がごろごろしてる！
何故殺人事件や裁判にならないか

有力弁護士や最高裁関係者や判事を顧問につけて、おまけに政治家が家族にいてる企業まであるからな!!
(￣∀￣)

ブラック企業とは字のごとく、ブラックの独特なルール掟で組織されているのだよ。
政治がここに介入出来なければ、見えない地下での繁栄は続き、この社会は崩壊する。
目的は奴隷化、ご意見無用、もしひと言でも発したら足元視て即クビ。

[1328]私の中国調査旅行　投稿者：副島隆彦　投稿日：2013-07-08 03:38:08

副島隆彦です。

今の日本は、中国よりもみじめだ。
企業にしがみついて、働かないと、首になったらどうしょう、と若い人は、皆、悩んでいる。
中国では、一番下の、お店の従業員たちで、おそらくこき使われている人たちがいるだろうが、
しかし、彼らは、そんなお店は、すぐに辞めてしまう。
だから、経営者の方が、気を使って、労働者を引き留めようとする。二交代制で働くようだ。
朝の８時から働いている者は、昼にそばの自分の部屋に戻って、昼寝をするようだ。
それから、また出てくる。夜勤の１２時までの従業員も同じく昼寝時間があるようだ。
ということは、日本人の、昼寝なしの１２時間勤務のような、きつさは中国にはない、ということだ。　
http://www.snsi.jp/bbs/page/1/

普通に日本最大のタブーだよねｗ

滅私奉公は日本の誇るべき美しい伝統

昔の日本軍と同じだろ。ものすごくだらしない感覚で兵士を見殺しにしたじゃん。
あれと同じだわ。

たぶん工業農業高も潰せば解決する

一番悪いのは新卒至上主義。

>>92
皇軍を蔑むアカシネ

>>95インパール、フィリピン、ガダルカナルはい反論どうぞ？

ブラック企業は日本だけの問題じゃないんだぜ。
ドイツとかも流通関係にかなりあり、大企業に育ってる

マスコミ】NHK大河ドラマ『八重の桜』のキャンペーン費用3.4億円　復興予算から拠出
http://matomelog.ldblog.jp/archives/22960413.html

日本帝国がやったことは何でも正しいと言えば愛国だと思ってる馬鹿がいるんだな。英霊でも特攻でしんだ人は特攻を美化したら激怒すると思うわ。
自分と同じ事をさせる気かってさ。あんなことをしなくても勝てる国を作れっていうだろうよ。それこそ本当の愛国だわ。

バブルがはじけて日本の労働環境はどんどん悪化したな。
そして最後の仕上げはコイズミ、タケナカの2人組だろう？

>>100
それもあるだろうが工業製品の製造方法が変わったこともあるぞ。
昔は先進国でなければ製造できなかったものが途上国でも製造できるようになった。

ただ開発は先進国でなければできない物が多い。

ただ、小泉竹中をくさしていれば自分がえらくなったと思ってるのかな。

＞＞１０２
くさすもなにも張本人だろがアホ！

反小泉は反原発並に凶暴ｗ

日本は昔からブラックだろ
太平洋戦争の戦死者の半数以上が餓死・病死
どんな劣勢でも投降を許さず自決を強要
インパールで兵士が餓死してるなか芸者遊びに講じてた牟田口は寿命を全うできたしな
他の国とは異質なんだよやっぱ

労働者が余ってるんじゃね？
主婦パートでさえ、飲食店じゃサビ残覚悟だったりする。
他に雇ってくれる所が無いから、ブラックでも我慢する。

＞＞１０４
ハケンを一生ハケンに縛ったのはヤツラじゃないか。
お前のようなクズ人間には誤魔化しようがないだろ？
何でもかんでも反原発にあやかる馬鹿め！

先進国の労働者は中国を始めとする途上国の労働者と競わなければならなくなったんだよ。
途上国の労働者はとても過酷な労働を強いられてるんだぜ。

＞＞１０８

だからお前の好きなコイズミ改革って何なの？
労働者から米百俵取り上げて公務員にバラまき、グローバルだのタンダード
だのと利益を米資本に吸わせたヤツの改革って何なの？

ただの馬鹿でなかったら言ってみろwwwwwwwwww