【労働】 「ユニクロ」の新卒社員の3年内離職率は実に5割　毎日14時間拘束が普通

この数年間、ユニクロの新卒社員の3年内離職率は実に5割前後で推移している。
数百人単位で新卒社員を採用する大企業としては、極めて異例の高水準だ。
日本を代表する急成長企業の裏側で、いったい何が起きているのか。

「日曜日は毎週徹夜でしたね。店を閉めてから、
朝までレイアウトの作業計画を作っていました」。
元社員(20代女性、以下Aさん)は話す。別の元社員(20代女性、以下Bさん)も言う。
「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていた。
ひたすら品出し(陳列作業)と商品整理の毎日だった」。

ユニクロは多くのアパレルとは異なり、在庫があるかぎり、
商品は全色・全サイズを店頭に並べている。
そのため、「店舗での作業量はほかのアパレルとはまったく異なる多さ」と、
元店長(20代男性、以下Cさん)は断言する。

「ユニクロ一色の生活だった」。Bさんは当時を振り返る。
その実情は、「長いときは、開店から閉店業務までずっと店舗にいる。
それは正社員ならザラですね」(Bさん)。
「最初に配属された大型店のときはそうでもなかったが、
社員数の少ない小型店では、毎日14時間拘束が普通だった」(Aさん)。

同社は現在、社員の月間労働時間を最長240時間と定めている。
これは月80時間程度の残業を前提にした数字だ。
「上限240時間」は、繁忙期だろうと新店オープンだろうと
絶対破ってはならない「鉄の掟」とされている。
社員の間でも、もしこの上限を超過したら出勤停止処分となり、
厳しく指導されると認識されている。現役店長のDさんは、
昨年の12月、1日12時間で23日間勤務し、276時間ほど働いたという。
Dさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、
240時間内で打刻している。残りはサービス残業だ」と打ち明ける。

仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長だ。
そもそも店長にはサービス残業うんぬん以前に残業代そのものがいっさい支払われていない。
店長の役割を見ると、いわゆる「名ばかり管理職」である疑いが消せない

長いからソースを
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130304-00013101-toyo-bus_all&p=2

ブラックじゃん

奴隷だな

>>1
このアホ社長には
ヤマト運輸の小倉昌男の名言が効くだろう
小倉昌男さんの名言
http://www.cocoro-skip.com/meigen/30001.html

つめの垢を煎じて飲むが良い

>>2
だから　ユニ黒

仕事につけるだけ幸せ
BY　ニートの母

>>6
でも早く死ぬよ

てか半分も残って大勝利じゃん

TVで新入社員が、数年で幹部を目指すとかって言っていて
見ていて、俺が恥ずかしくなったわ

別に普通だろ
俺なんか土日出勤で徹夜なんかショチュウだったし
開発だったっら普通
むしろ残業ない方が、つまらない現場なんかのカスがする、
定時で帰れるドウでもいい仕事のような気がする。
もっとも残業代貰えないんだったら速攻で辞めた方がいい。
百済な差過ぎる。
キャリア磨いたらさっさと独立した方がいい。

>>4
ヤマトも相当ブラックだけどな

港湾関係の仕事ししてるが、リーマンショック前は14時間業務なんて
当たり前だったぞ。第一、自動車の季節工なんて、残業代で稼いでいるような
もの。な〜に、甘えてるんだ？

>>9
そうとでも言わなきゃ、生きていけない会社なんだろうね。
まるで北朝鮮みたいだ。

某カレーチェーンの店長は月に休みが1〜2日、一日17時間労働だと言ってたw
ワ〇ミもびっくりのブラックやん

これで超勤、てるなら我慢できる人はできるが
ここ、たぶんほとんど無いだろw

俺が会社に居たころは月２００時間残業なんて奴がゴロゴロいたぞ
たいしたこと無いだろ

>>16
出ました奴隷の鎖自慢ww

店員やさぐれてるよな
最近目つきが悪い

医者なんて若い頃は週１００時間勤務なんて当たり前。
そうやって成長していくもの。
世間で嫌われているキャリア組の連中も、これ以上に働いている。
嫌なら辞めたらいいだけの話。

会社の創生期に入社したアホ社員が幹部になる頃よくあるよね
下はいい迷惑、頭の不自由な幹部は会社潰すよ

ブラック自慢するような連中が多いから、
日本経済お家芸の労働生産性の低さは改善されないｗ

みんな頑張って幹部目指してくれ。

すごい世の中だな。

景気がよくなりゃ、ユニクロなんて淘汰されるだろ？
賃金安い国とコスト競争してれば、>>21の指摘通りなるしか道がねぇものな。

実質定年が３５歳ぐらいじゃないのか？
中高年はいらないという社風だね、もっとも社長はとっくに老年だけれど
その点、しまむらはエライ！

ユニクロ繁栄　支那人喜ぶ　

ブラクロ

「ヤリガイあるぞー！！」と言って
頭の弱いペーペー従業員を上手く操っているんだな。
実にユニクロらしい。

>>15
医者やキャリア官僚の様に、若い頃の努力が我が身に反映される職種や職場ならともかく、
ユニクロに代表されるブラック企業の場合は（ry

ワタミよりマシ。

成る程
それで買う時はいつも不機嫌そうにしているんだな

特に男の店員！！

キャリア官僚様も月平均にすれば残業時間８０時間未満が大半。
しかもデスクワーク。
忙しいときは朝まで働く日が続き地獄だが、暇なときは定時で上がれる。
要するにゴールがあるマラソン。

ここは１年中長時間労働。ゴールが無いマラソン。

１４時間労働はどこの会社も当たり前。

店長：残業付かず年収400万
オレ：たまにゴミ置き場の片付けと草むしりと蛍光灯交換などなどで年収500万

家賃収入最高！

そのうちに過労死する奴がでてくるだろう

「お疲れ様です」じゃなくて「お元気さまです」なんて
言わせられてんだろうか

>>1
少なくともサビ残は問題だよな
ユニクロは名が通った大企業なんだし、
柳井は大きい家を建てているのだろう？
残業手当くらいは出せよ

でも平日の日中なんか客いなくて暇そうだけど

ユニクロってそんなにきついの？
店内でブラブラしてる時間が大半でしょ

真っ黒かよ

とんだ悪徳企業だな

ブラック怖い

＞もっとも社長はとっくに老年だけれど


山口県出身人は、伊藤博文みたく、実に偉いか、柳井やイラ菅みたく、本物の馬鹿かどちらかだな

>>1
おまいらスレタイをよく読め
残業手当をまともに払わんと書いているじゃないか
中小零細ならいざ知らず、
天下のユニクロで柳井なんか豪邸を作っているのだぜ
問題だろうが

元店長(20代男性、以下Cさん)
20代で店長ということはパチ屋並だねｗ

新卒カードをユニクロに切るとか、3年後の転職活動の面接時に困るぞ
面接官「前職はユニクロさんですか。売上も1兆越えたんでしたっけ？
店長さん年収1000万くらい貰ってるんですよね？なぜ、そんな企業をお辞めになったのですか？」
元ユニクロ「（1000万なんかもらえないし、一日15時間も働いてらんないよ）、、、、」
面接官「じゃ、結果は後日郵送で（不採用だな）」
世間のじじいどもには未だにユニクロ社員は勝ち組だと勘違いしているから大変だぞ

漆黒企業

数年前、非正規を地域限定正社員に転換し待遇上げたと
マンセーしてたよね
非正規の待遇を向上させた数少ない企業と持ち上げ
バイトでも結婚でき夢が持てたとかインタビューされてた
社員さん残ってるのかえ？
普通にブラックか…

ハードワークこなして正社員は手取りいくらなん
40位まで働いても給料変わらなかったりして？

ユニクロなんてもうダメだろ
あんなダサい服、貧乏人でも買わなくなるよ

残業は無能の証だろ

まあ、予想された流れ。

イオンも同じだったぞ。
開店から閉店まで。14時間拘束当たり前。
さらに、お中元、お歳暮2万以上買うことが義務化。
その他スーツ、さくらんぼ、さんま、クリスマスケーキ等々各部署の付き合いで
色々買わなきゃいけない。

社長の家を見てみろよ

こんな会社で仕事できるかよ

今Hp見たけどデザインが1960年代の日活の映画に出てきそうだな。
今時、農協のオバハンでもきらんぜ。
はっきりダサすぎ。
バリバリ中国で売ってるのをそのまま持ってきたんじゃないの。

でもユニクロの店員ってバカばっかりだよ。
忙しいとか大変な作業とか言ってるけど、
自分らの無能さをまったく自覚してないんだな・・・。
どこの職場に行ったって仕事は大変だし忙しいもんだからね。

＞1日12時間で23日間勤務し、276時間ほど働いたという。
こんな自慢されたってそんなの普通だよ。
そもそも管理職ってそういうもんだから。

従業員が自分の会社嫌いになるようなことしてどーするんだろう。

経営者よりも
ダサくて高い服を買うバカ客が存在するほうが問題

マックの錆残の裁判でハッキリしてるだろ
錆残は訴えれば100％勝てる
辞めるなら銭貰えって事さ

フリース買いに行ったらペラペラの変柄ばっかで
結局イオンで買ったわ

240時間まで労働時間を認めてくれるなら、給料は相当良いんだろ？
はっきりいうと、残業代をちゃんと払うと、労働者は付け上がる！
ホワイトカラーエグゼンプションの早期導入を経団連は断行すべき。