ホテルオークラ福岡の新入社員の黒木絵里がFacebookで違法行為を暴露
1 :
Ψ:
2 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:49:02.08 ID:WZsiKGC80
3 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:49:45.59 ID:WZsiKGC80
4 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:51:51.63 ID:xAHtQxER0
人事担当者怒られるなw
5 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:52:56.19 ID:L6TeUCYW0
チェンジ
6 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:53:41.58 ID:8GVtj2g80
うんこ
7 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:54:26.44 ID:ghgZn6JM0
8 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:54:42.22 ID:zC80OmUJ0
よくわからんけど、ホテルオークラはかなり怒っているんじゃないか。
内定取り消し?
9 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:54:48.20 ID:uwLztnGR0
ロックフェラーに乗っ取られるってこと?
10 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:55:44.77 ID:WZsiKGC80
実名制のFacebookに何で書くんだろ
危機意識無し
11 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:55:49.59 ID:b9AYOIIM0
こんなのに目くじら立てるなら
公営アパートを占有してる朝鮮人は大罪どころか。
12 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:57:37.98 ID:5EYFSdSv0
フェイスブックは恐いのう
やっぱ実名制はダメだな
13 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:57:56.11 ID:yrYDyOcR0
契約違反が違法??
何の法律に抵触してるんだろ?
14 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:58:22.13 ID:47LXK/lX0
これ、ヤバイんじゃね?
この黒木なんとかってって人じゃなくて
個人情報を掲示板で晒した
>>1が
15 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:58:22.25 ID:8UDje7Gv0
16 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:58:36.03 ID:03gFzyER0
ダメなものはダメ
17 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:58:56.24 ID:OQFlE3a80
ケツ毛バーガーから、何も学んでいないな…
あれほど、実名系はダメだと言われているのに…。
18 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:59:13.68 ID:uwLztnGR0
ドヤ顔
19 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:59:47.13 ID:b9AYOIIM0
>>15 契約だって、常識に沿ってなければ無効なんだけどな
この場合、独り用のアパートを数年来夫婦同然で暮らしたとか
そう言う事実が無い限り難しと思うぞ。
20 :
Ψ:2012/10/07(日) 20:59:48.70 ID:L6TeUCYW0
バカ発見器
21 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:00:28.58 ID:8UDje7Gv0
採用人事関係者は
あらかじめFacebookは要確認の世の中になったね…
22 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:02:10.07 ID:4IIEzAU90
>>19 印象が大事なんだよ。
今から抗議の電話する人が多くなると思う。
ホテルオークラの福岡支店の経営はどうなってるんだろうなwww
あぁ、こんな新入社員が居るところに金を払いたくないです!
23 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:02:35.47 ID:VfDsrwOT0
それにしても、
>>1は一体何がしたかったんだろうか。
どっちかと言えば
>>1の方がよっぽど法的に危険な事してるって分かってんのかな。
24 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:02:36.48 ID:pWUcbJa90
なぜホテルオークラはカスのような人材ばかり採用するの
25 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:02:47.32 ID:mhnDXggB0
本人が実名制Facebookで公開した情報
氏名の検索でヒットする出身校の公開情報
全て誰もが閲覧可能なネット上の公開情報
公開情報のまとめということになる
SNSに変なこと書くなということだ
26 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:03:38.27 ID:6lI7ZC/m0
27 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:03:44.80 ID:V7p0VVBK0
Facebookとかよくやるなー
28 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:04:13.97 ID:b9AYOIIM0
>>22 この程度で殊更煽る君もどうかと思うけどね
確かにローカルルール的な内容でも契約不履行は不味いけど。
そこまで言うなら、税金で建て、運用される公営アパートに
何故外国人が優先的に入居してるのか、そう言う大きな問題から取り組めよ
29 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:06:51.63 ID:9S/IvR900
フェイスブックは私生活を赤裸々に語るのには不向きつか書いちゃダメ。実名だから。
どうしても書くんなら公開制限の設定にすべき。
そうじゃないとツイッターみたいに仲間内の感覚に陥って何かやらかす。
30 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:10:08.30 ID:4IIEzAU90
>>28 この程度だってw
違法行為を、この程度かw
ホテルオークラの福岡支店は常識が無い人材を集めてるのかな?
ますます、行きたくなくなったわ。
31 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:10:20.22 ID:OQFlE3a80
>>26 それなりの会社なら、研修でそういうのを説明する。
何かあったら、会社名が出るから。
32 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:10:22.02 ID:gzc9Wx6v0
違約だろうが違法だろうが本人がFacebookで暴露して勤務先と出身校の名誉を毀損してる件
信用低下は不可避
33 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:12:31.06 ID:ghgZn6JM0
仮に違法行為があったとして
それは警察に通報して法的に処理すれば終わり
>>1は
対象者の個人情報を掲示板に書き込み
社会的信用を低下させたという罪に問われる
訴えられたら裁判で勝つことはできない
ガクブルだなwww
34 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:13:17.66 ID:Ip7zZxRf0
せっかくご立派なソーシャルメディアガイドラインがあるのにもったいない
この状況からすると新人研修時に教えてないなこりゃ
35 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:14:01.18 ID:Ip7zZxRf0
ホーム > プライバシーポリシー > ソーシャルメディアポリシー
ソーシャルメディアポリシー | オークラ ホテルズ & リゾーツ
http://www.okura.com/jp/support/socialmediapolicy.html ソーシャルメディア運用にあたっての留意点と禁止事項
ウェブの多様性に配慮した対応
ソーシャルメディアを通したインターネットへの情報発信は、
あらゆる背景や事情を持つ不特定多数の利用者が
アクセス可能であることを常に意識し、
こうした多様かつ幅広い閲覧者やユーザーに対し、
不快感や誤解を与えないように充分に注意します。
コンプライアンスに関して
ソーシャルメディアを活用する際には、法令やホテルオークラが定めた
独自の内部規定の遵守を厳格に自らに課し、
特定の個人の不利益にならないよう個人情報の取り扱いには十分留意し、
自社およびお客様や取引先を含む関係会社に関する
業務上知り得た具体的な情報や機密情報などを
開示しないよう細心の注意を払います。
また、肖像権、商標権、著作権など、第三者の権利の侵害や、
誹謗・中傷、公序良俗を乱す不要な発言を慎みます。
36 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:14:14.89 ID:b9AYOIIM0
>>30 ただちに違法とはならんよ。
独り用のアパートに友達や恋人と生活をした、
この事実が数年来も続けば問われるかもね。
独身用のアパートに複数入居ってのは、法に明記されて無い
裁判所が判断しない限り、違法とは認め難いので悪しからず。
別に擁護してるんじゃない、お前が頭悪いから教えてるだけ。
まあ、そのホテルを利用しないとか、そういう話はお前の主観なのでお好きに。
37 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:14:43.95 ID:Ip7zZxRf0
ソーシャルメディアを利用した情報交換に対する心構え
ソーシャルメディア上で活発な情報発信および議論を推奨しますが、
常識に基づいて、正直な発言を心がけ、
自分の情報発信内容に批判を受けるような場合があったとしても、感情的に反論することを控えます。
ソーシャルメディアへの参加に際しては、ユーザーやお客様からの発言や意見を真摯に受け止め、
他人の意見に対する傾聴の姿勢を常に心掛けます。
また、返答が求められる場合やコメントなどへのフィードバックには、迅速かつ真摯に対応します。
公式の情報発信に関して
当社に関する情報を発信する場合は企業を代表して発言することの責任の重大さを自覚し、
公式な発言者としてソーシャルメディア運営の主管部署の所属長に申請し
許可を受けたうえで発言を行います。
なお、情報を発信する場合は当社の公式な情報発信者として
自分の発言の責任を他人に転嫁せず、常に責任ある行動をとります。
ウェブへの情報掲載の心構え
一時的な情報共有のつもりでも一度インターネット上に公開してしまえば、
転送やリンクによって広まり、永久にインターネット上から消せない可能性があることを認識します。
発信する情報に少しでもためらいがある場合は上司に相談し、
投稿する前に、慎重に判断を行います。伝聞や推測に頼らず、正確な情報を発言します。
不確かなことは必ず関係者に確認し、少しでも疑問があれば発言を控えます。
また、万が一、誤った情報や、誤解を招きかねない情報発信をした際には、
気付いた時点で速やかに訂正をします。
訂正する際には、訂正したことが分かるようにします。
38 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:15:26.66 ID:Ip7zZxRf0
個人としてソーシャルメディアを利用する場合の留意点
個人名で当社に関わる情報を発信する場合は、個人の見解であり、
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当社に関して情報発信する際には、内容に十分留意し、
個人名および社員であることを示したうえで行います。
情報発信する内容は、特定の個人の不利益にならないよう
個人情報の取り扱いには十分留意し、
自社およびお客様や取引先を含む関係会社に関する業務上知り得た
具体的な情報や機密情報などを開示しないよう細心の注意を払います。
また、肖像権、商標権、著作権など、第三者の権利の侵害や、
誹謗・中傷、公序良俗を乱す不要な発言は慎みます。
なお、ネットワーク上に一度公開した情報は、完全に削除できないことを理解し、
ソーシャルメディアで発言した情報は不特定多数のユーザーに閲覧され、
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39 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:15:56.15 ID:zC80OmUJ0
推測するにこの人はホテルオークラの調理部門にいるんだろうね。違法とかいう前にこの人の発言が問題なんじゃないの。
「明日からまた仕事だ あ〜行きたくないっ! ほんと憂鬱(T^T)」って言ってるよね。
ホテルオークラなら相当な金額を払って食事を食べさせるんだよね。客からすればこれはちょっとという気になるんじゃない。
40 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:18:18.33 ID:gJAOrgiW0
41 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:19:02.73 ID:gJAOrgiW0
42 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:19:45.87 ID:gJAOrgiW0
43 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:20:31.05 ID:gJAOrgiW0
44 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:21:14.78 ID:gJAOrgiW0
45 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:21:55.82 ID:b9AYOIIM0
必死だなw
何か個人的な恨みでもあるのかw
46 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:21:58.42 ID:gJAOrgiW0
ビアガーデンの客は「ハイエナ」 by ホテルオークラ福岡従業員
ホテルオークラ福岡従業員が飲酒運転事故・顧客への暴言・他店を罵倒で懲戒解雇!
【産経新聞】 ZAKZAK・夕刊フジ・イザ!
客を「ハイエナ」呼ばわり…あの高級ホテルのウラ事情 - 政治・社会
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/natnews/topics/422348/ 客の悪口では、予約なしでホテル内のビアガーデンを訪れた客らに対し、
《バカかって! なんでそんな来んの!?
居酒屋あるじゃん! 家もあるじゃん!》などとあざ笑っていた。
ビアガーデンに集まる客らを《ハイエナ》とし、
《いつか全部のサーバーからファンタが出るようにしてやる》と罵倒。
男性従業員が、自身のブログで客を中傷する悪質な書き込みを繰り返していたとして、
解雇されていたことが分かった。
このホテルでは、過去にもブログの書き込みで
男性社員(バーテンダー大谷哲司)が処分されている。
同ホテルでは、過去にも男性社員(バーテンダー大谷哲司)が
ブログへの書き込みで処分を受けているが、その内容もひどい。
ホテル内のバーを訪れたタレントの細川ふみえに対し、
《かなりスマートで、以外(原文ママ)に可愛イイ(笑)》。
これにコメントを寄せた同僚らに対しても、
《あの上目づかいは僕のことが好きですよ》
などと勘違いの書き込みをしていた。
顧客のプライバシーを明かした時点で
ホテルマン失格であることは言うまでもない。
47 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:22:52.09 ID:bvuX1Qwi0
つい先日ラジオでみのもんたがホテルオークラをべた褒めしてたから利用しようと利用しようと思ってたけど、こんなのが働いてるんじゃ躊躇する
48 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:24:20.06 ID:wyMotD1H0
要するに過去の事例から何も学んでない件
49 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:25:26.72 ID:qr6XPAgj0
顔本やるやつの気がしれん。
ツイでも危ないって言うのに。
50 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:25:37.35 ID:L/eiW04K0
>>47 Good Bye Cruel World: ホテルオークラ(ボンクラ?)福岡のプライバシーポリシーについて
2011年1月25日 (火)
http://matthew.blog.bbiq.jp/blog/2011/01/post-82e8.html さてこのような問題が東京で発生して まさかとは思って
「チョット」調べただけででてきました・・・・
はっきり申し上げます「ホテルオークラ福岡」
著名人の皆様、政界、財界も含めこのホテルでの密会、密談、重要商談気を付けてください
(はっきりやめといたほうがいいですと言いたいところですが
あとで文句言ってきそうですねここ、社員教育もまともにできない人間ばかりですから)
有名人がカフェテリアに現れたら逐一その所作が報告されていました
mixiはもう3年から4年ほど前のものですが
そこには、他の有名人が来たらまた報告するね などとも・・・
また、従業員がその日の売り上げをわざわざツイッターにて報告・・・
「ホテルオークラ福岡」ですよ?
こういうとこって信用が第一なんじゃないんですか???
ところが社員の体たらくぶり・・・
ホテル自体のサービスも体たらくであろうと思ってしまうことに
なんの間違いがありますかって感じですよ。
愛人とお泊りになられるんであれば別ホテルお勧めしますよ。
mixiやツイッターされて全世界に実況されてしまいますよ。
51 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:30:27.53 ID:JnbX9eo/0
ホテルマンが私生活を全体公開するのは良くないよな
お客さまのプライバシーを守るのが大事な仕事だし
守秘義務違反やらかすんじゃないかと心配
賃貸契約 違約/違法 笑
ってことは法令遵守の意識が低い表れ
コンプライアンス遵守は無理だと思われ
52 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:31:02.72 ID:uT3fV+nK0
もうやめてやれよ
53 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:32:57.26 ID:8UDje7Gv0
面白いから記念カキコwww
54 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:33:16.04 ID:b9AYOIIM0
>>51 コンプライアンスなんて日本中のどこにあるんですか!
(火垂るの墓:せいたの台詞より)
55 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:36:03.41 ID:MraIbTTk0
ソーシャルメディアの正しい使い方を教えない専門学校も悪い
56 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:37:26.25 ID:srUde5+u0
コレだから携帯世代は・・
ほとんどケータイやんけ
57 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:37:40.15 ID:VuoJyIjj0
こんなつまらんことで、いちいちスレ立てんなカス
大したことじゃねーだろ
58 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:38:52.39 ID:8UDje7Gv0
つまらんことだけど
この女は社会的に抹殺されていいよ
全く俺は困らんwww
59 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:41:15.44 ID:iOvhx55G0
60 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:42:06.28 ID:iOvhx55G0
株式会社ホテルオークラ福岡は総額約140億円もの巨額の借金を踏み倒した産業再生法適用企業
【九州電力株式会社と株式会社ホテルオークラ福岡の密接な関係】
敗軍の将、兵を語る 人物 金子 順一 氏 [元ホテルオークラ福岡社長]
地縁に搦め取られ破綻寸前に
日経ビジネス 第1247号
http://mikke.g-search.jp/QNBP_NB/2004/20040621/QNBP178943.html 【記事抜粋】
ホテルオークラの福岡子会社が財務悪化で債務免除を受けた。
過大な初期投資が財務を圧迫、開業後4年で債務超過に転落した。
ホテルが入居する「3セク施設」の不振も経営難に拍車をかけた。
私どもホテルオークラ福岡は前期(2004年3月期)末までに、
取引先の金融機関6行と株主で運営委託先のホテルオークラから
総額約140億円の債権放棄を実行していただきました。
関係する方々には、ご迷惑をおかけして大変申し訳ありませんでした。
それにしても、債務免除というのは重い事態ですよ。
平たく言えば、借金の踏み倒しですからね。
そもそもオークラが福岡に進出したのは、
「九州財界と福岡市が全面的に協力するから、
オークラさんに来てほしい」という地元の強い要望があったからです。
もともと当ホテルは、九電(九州電力)さんをはじめとする
地元財界と福岡市が、博多地区の活性化を図るために計画した
第3セクター方式の文化商業複合施設
「博多リバレイン」の一翼を担うものでした。
九州財界を代表する九電さんと福岡市長さんが
(オークラ進出に)オーケーを出していますから、・・
61 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:42:49.29 ID:iOvhx55G0
[縁故採用が運営に影を落とす]
当社のホテル運営体制に問題があったのも事実です。
オープン以降、全従業員約250人中オークラからの出向者は十数人、
多い時でも二十数人しかいませんでした。
このため、本当のオークラのサービスを提供できる状況になかったわけです。
当社はオープン以来、地元の人を集めてやってきたこともあって、
オークラ本来の運営体制を整えられませんでした。
従業員を採る時に、もうちょっと人の取捨選択と言いますか…。
ですから、当たり前のことなんですが、組織をきちんと作って、
組織にふさわしい人を採用していかなきゃいけなかったんです。
ところが実態は、「ちょっと銀行さんに言われたから」とか
「九電さんの偉い人に言われたから」とか
「誰々さんの紹介だから」とかいうことで、従業員を採用してきたわけです。
九州財界と福岡市を挙げて造った建物ですから、
そうなってしまったんでしょうけれどもね。
【経営破綻 株式会社ホテルオークラ福岡に産業再生法適用】
産業活力再生特別措置法に基づく「事業再構築計画」の認定について
厚生労働省は、産業活力再生特別措置法に基づき、
株式会社ホテルオークラ福岡から提出された「事業再構築計画」を認定した。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2003/12/h1225-5.html
62 :
Ψ:2012/10/07(日) 21:46:50.90 ID:liWTBOWM0
博多には泊まりで遊びに行くけどホテルオークラ福岡だけには泊まらないことにした
63 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:09:27.66 ID:SM6r9dbf0
違法行為をしない奴は福岡県民にあらず、これ常識。
64 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:14:02.05 ID:EK7j8B6i0
65 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:21:18.71 ID:585++RCU0
『Facebook』を使わない6つの理由
http://wired.jp/wv/2010/10/13/『facebook』を使わない6つの理由/
英国版Wiredのある編集者が、絶対にFacebookを使わない理由とは。
『Facebook』や『Google』は、お金を儲けるために存在している。
広告主に対して、これまでより正確に、あなたをターゲットにできる手段を販売しているのだ。
あなたの趣味や興味、写真、社会的関係、購買傾向等についての情報が、
別の諸企業にますます渡りやすくなっていっている。
Facebookを創設したMark Zuckerberg氏はかつて、(Facebookユーザーは)
「僕を信頼しているバカな人たち」という「冗談」を言ったことがある。
Facebookは、あなたのデータを好きなように使用し、
お金を支払う意思のある者なら誰にでも、そのデータへのアクセス権を販売する権利を持っている。
66 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:21:27.08 ID:o519IB+U0
縁故採用死ね
67 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:22:16.32 ID:585++RCU0
【就活生必読】facebookで気を付けたい重要ポイント(2014,インターンシップ)
[2012年7月2日更新版]
http://d.hatena.ne.jp/rakkochan/20101202/1291294695 facebookがいったいどんなリスクをはらんでいるのか、
きちんと把握している人は実は少ないのではないでしょうか。
フェースブックを使う前に、危機管理を周知することも必要なのでは?と思い、
今回の記事を書くことにしました。
就活に備えてFacebookのページを隠すアメリカ人学生が増加中
facebookはもう一つのエントリーシート
周囲が燃えればあなたも燃える。
facebookでの炎上はすでに始まっています。
炎上のこわいところは、
「仲間が燃えれば自分も燃える。会社が燃えれば自分も燃える」ということに尽きます。
私自身、Jobwebなどで周囲が燃えて自分も炎上したことがあります。
匿名よりも実名の方がはるかに炎上しやすいのです。
facebookの活用は慎重に
内定・不採用の明暗が分かれる年明け(とくに4年制大学なら3年の春休み)以降、
学生間、そして学生と人事、はたまた学生とJobweb間でもめごとが起こり始めます。
3月以降は炎上を繰り返し、学生や私も含めたスタッフが巨大掲示板で叩かれ始めました。
68 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:23:02.34 ID:585++RCU0
人事がfacebookやtwitterをこっそり調べて不採用にしている9つのタイプの就活生&転職志願者
[2012年7月3日更新版]
http://d.hatena.ne.jp/rakkochan/20101114/1289740605 facebookやtwitterを使うということは、人生の可能性を広げると同時に、
リスクを負うということでもあります。
顔出し女子学生が込み入った恋愛のつぶやきをしていたり、
実名・顔出しで第一志望はこの業界です!と公言しちゃってる人も。
第二志望の人事に見られたらと、私の方がちょっとヒヤヒヤ。
リスクをきちんと伝えないまま
facebookやtwitterを勧める人たちがいますが、これはちと無責任では?
ってことで、就職活動を控えた学生さんや求職中の社会人が知っておいた方がいい
facebookや、twitter、そしてブログ、mixi、掲示板のリスクを整理してみました。
【アメリカでは、人事担当者が求職者のSNSへの書き込みを見て不採用にしている】
【不採用の理由ベスト(ワースト?)9】
1、飲酒やドラッグ服用に関する情報(41%)
2、挑発的または不適切な画像・情報(40%)
3、コミュニケーション能力の低さ(29%)
4、前職の会社や同僚についての悪口(28%)
5、資格詐称(27%)
6、人種差別や性差別の発言(22%)
6、使っているハンドル・ネームがNG?(22%)
(candidate’s screen name was unprofessional)。うまく訳せなくてスミマセン。
8、犯罪行為に関係している(21%)
9、前職の機密を漏らしている(19%)
【日本でも事情は同じ】 「インターネットへの書き込みは、もう一つのエントリーシート」
69 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:23:44.80 ID:585++RCU0
70 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:27:09.90 ID:LL7fxlNC0
デジタルネイティブ世代のITリテラシーの低さは異常
生まれた時からネットが当たり前の存在で
学校でもPCやネットを使った授業を受けてきたが
セキュリティに関する教育が疎かだった
↓
デバイスの多様化でいつでもどこでも情報発信が可能になり
SNS・BBSなどのネットサービスをケータイとかスマホでも使うが
仲間内でのチャットの感覚に陥る者が多い
(初期基本設定は全体公開なので普通は全世界に広く公開)
↓
専門学校などでもネットのテクニカルな面は指導するが
ITリテラシーを育む教育を行わない
ネットの危険性を自分のこととして捉えることが出来ていない
↓
書類選考時点で就活生のネット利用状況をチェックするのが
企業の採用担当者としての常識であるにもかかわらず
一切行わずにハイリスクな学生に内々定を出してしまう
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今までの数々の炎上事件を受けて企業は
従業員個人向けのソーシャルメディア運用ガイドラインを設けるが
教育・研修は10月1日の正式な内定のあとになってしまう
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内定式を迎える以前に内定者が「やらかす」リスクを考慮すべき
そもそも面接の段階に進ませる前に
人事担当者が就活生のSNSとかを入念に調査すべきだった
たまたま露見しなくてもこの手の学生はどうせ入社してから必ず「やらかす」
71 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:28:08.05 ID:ghgZn6JM0
>>10 こういう内容を掲示板に投稿する犯罪者もいるけどなwww
72 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:28:37.48 ID:gadZ0fB00
73 :
Ψ:2012/10/07(日) 22:30:59.16 ID:gadZ0fB00
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Ψ: