弁護団「オリンパスは司法判断を無視している」　異動無効勝訴の社員、新たな訴訟

◆異動無効勝訴の社員、「改善ない」と新たな訴訟

上司の不正行為を内部通報した後に命じられた異動の無効確認を
求めた訴訟で勝訴したオリンパス社員の浜田正晴さん（５１）が３日、
処遇が改善されないままだとして、同社に慰謝料など１５００万円の
損害賠償を求める新たな訴訟を東京地裁に起こした。

弁護団は「勝訴の確定から２か月が過ぎたのに、オリンパスは司法判断を
無視している」と批判している。

無効確認訴訟は６月２８日の最高裁決定で、異動の無効と慰謝料など
２２０万円の支払いを命じた２審判決が確定。

浜田さんはコンプライアンス（法令順守）推進部門での勤務を希望したが、
子会社への転籍・出向を提示するオリンパスとの間で協議が進まず、
仕事が与えられなくて孤立状態が続いているという。

読売新聞　2012年09月03日
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120903-OYT1T00859.htm

また訴訟した浜田正晴さん（資料）
http://www.sankeibiz.jp/images/news/120629/cpb1206292253007-p1.jpg
http://u.jimdo.com/www35/o/s94e8440c2089fac6/img/i1e149b7e1d1ab750/1340993984/std/image.jpg
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/imgdata/large/4334976816.jpg

だから、マイケルさんが社長をやるべきだったんだ。
マイケルさんが社長になるのを妨害した黒幕は三○住○銀行だという噂だよね？

こういう事案の判決は、賠償額を大幅に増やして（数億）、
訴えた社員は、会社を辞める方向で決着した方がいいね。
まぁ、数億円の賠償金で会社を辞めるのであれば、
どんどん告発者が出てきそうなので、
企業の法令順守を推進する意味でも良いと思うけどね。

オリンパスの技術があるのは分かる。特に医療機器は代替の物が無い。
でも、法律を守ろうとする意思がないのが見て取れるな。
粉飾決済の件も然り、今回の件も然り。

正義感のある人を法律遵守部門に異動させたくないっていうのは、
今までにあった悪事の露呈を恐れているとしか思えないな。

オリンパスはもう長くない。

まー、実際に、向いてる部署だと思うよ。コンプラ。

またオリンパスか

バカな経営者のおかげで、普段、血のにじむ努力して来た技術者達が気の毒。
奴らは"使ってやっている"意識が強いんだろうな。換えは幾らでもある位で。
そんなエンジニア達を救ってくれる神は居ないのかね。特に医療系は成長産業だよ。
中共やバ韓国に舐められる日本の現実を見ている様だ。

東電、オリンパス、伊藤忠　ろくな会社がない

日本企業の制度疲労

これは、いろんなところに広報して不買運動するしかないな

>>10
大昭和製紙も参加させて下さいm(__)m

1億くらい渡して会社辞めてもらえば良いのに

家族主義の延長である日本企業にコンプライアンスを求めるのは、八百屋で
魚を求めるようなもの。社畜故の分厚い中間層であった。社畜を拒否すれば中間層は形成されない。
もうこの国は終わりだわな。

こういう社員こそ大事にしないといけないのに
馬鹿やで

戦争終わって戦犯天コロ裕仁一匹処刑していないような国だからな

倒産はマダ?o(^o^)oマダ?

私的自治の原則により
司法がオリンパス内部に口出しするのは違憲だろ
せいせい慰謝料止まり

【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1344675249/

日本の公安警察の嫌がらせ手法なんだよね
大手企業には必ず公安OBと自衛隊OBがいるからな

Aさんに集団で執拗に嫌がらせを繰り返し、精神的に追い込んで
Aさんの精神に異常を来させ、暴言を吐かせたり異常行動を引き出しておいて
「Aさんがこんな異常な言動しはじめたぞ、危ない、危険だ、異常だ！」と噂を
広め、さらにAさんの評判を失墜させる