遅刻４９回で処分の県職員、慰謝料など求め提訴　群馬　[09/14]

東部県民局の男性職員（３８）の氏名公開希望

大体こう言う奴は裏で何かやってる。

こう言う時こそ別件逮捕でもイイんじゃね！？ｗ

３か月間の勤務日数って、土日祝を除くと月平均21日として６３日ぐらいだろ。
そのうちの49回の遅刻って、まじめに出勤したのが４日に１回だけだ。
こんな無駄飯の公務員は、上司もろともクビにしてしまえ。

この職員はどうせ転勤するたびに遅刻君て言われるのになんで裁判までするんだ
遅刻裁判君って努めている間言われ続けて辞めるくせに

バカかこいつ

>>12
転勤させられそうになったらまた訴訟起こすんだよ　こう言う人はｗ

ダム利権復活へ向け関係各所を回ったりしてたんだろ


こういう公務員を許しちゃいけない

１月実働可能日が月２３日として３ヶ月で６９日。遅刻が４９回。
実に７１パーセントの遅刻率だ。懲戒解雇でも全くおかしくない。

民間企業に勤めていた俺はこのような自己管理できない部下は
退職をすすめ、親も納得の上依願退職でお引取り願ったが・・・。

メタル級のバカだな

あへ

提訴した時点で死刑

民間なら3回遅刻でアウト。
首が切られます。
しかしアマちゃんだな。
この馬鹿もコネか？
中学生で就職先を確保出来れば勉強も努力もしないだろうね。
公僕とは死語なり。
あはははは

公務員はまだタイムカード導入していないのか
いまだに 出勤簿に印鑑じゃないだろうな
1分遅刻でも賃金カットしろ

えーっと、平均すると一回の遅刻は10分以内か。 これ絶対、悪いと思てないんだろな。

23なら群馬県民が逆訴訟で懲戒解雇

そういえば
学生時代クラスに一人・・・とは言わないけど、
何人かほぼ毎日数分遅刻して来るようないたよな・・・

そういえば
学生時代　クラスに一人・・・とは言わないけど、
学校に何人かは　ほぼ毎日数分遅刻して来るようないたよな・・・

こんな屁理屈が通るなら、万引きで捕まっても金を払って買ったことにすれば済むってなってしまう。

>>21
出勤簿・印鑑に決まってんだろ！

こんな屁理屈が通るなら、万引きで捕まっても金を払って買ったことにすれば済むってなってしまう。

別板のスレタイには“月給90万円の”って入ってて伸びてるw

勤続10年遅刻は1回もありません
電車が遅れた時は遅延証明書しっかりとります
そのかわり、始業5分以前に
出社したこともほとんどありません
いつもぎりぎり駆け込みです

改札でたら駆け足です
週五日欠かさず20分のマラソンで健康です
特に夏は汗だくです

後10分早く起きればいいのにと、よく言われますが

クビだろ、普通

「9万円以上減給になった」って月給100万円だったのか？

はぁ？普通は首だろ？
どんなけ厚かましいのか・・・

減給9万円の詳細を知りたい、群馬の県職員の皆さん算出した計算式を公表して下さい。
月給×10％＝9万円　ですか？　

>>34
30万×10%＝3万
プラス
ボーナスのうち、勤勉手当部分のマイナス6万
ソースは↓の2ページ目
http://www.j-cast.com/2011/09/15107452.html
人事課では、それはまったくの誤解で、処分でボーナスにも影響が出て、その勤勉手当分が4割減額されたことが大きかったためと説明する。
ボーナス年2回のうち、1回の勤勉手当が15万円ほどで、その4割が6万円ほどになるからだ。
つまり、残りの3万円が給料の減額分で、実際の月給は、30万円ほどだということになる。

こいつか
http://blog-imgs-13.fc2.com/o/r/e/orex/IIdjffu555.jpg

驚愕！無断欠勤してもクビにならない公務員
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1312810184/

税金払ってる市民が慰謝料求めたらいいんジャマイカ？

>>35
これだけ遅刻常習者でこの問題を提訴するくらい異常な人は
以前から問題起こしまくりで勤勉手当を１００％もらっていたとは思えないんだけどな。

普通の人の勤勉手当って７０〜８０％くらいでしょ？
私が公務員だった時は１００％もらえる人ってよっぽど優秀か、何かで目立って表彰されるかしないと貰えなかった。

>>39
あんたのことは知らんし、こいつのことも知らんが、無遅刻無欠勤なら規定の月数もらえる。それが100%。
あんたが日本のことを言っているのなら。

はっきり言ってむしろ世間の反応にこそ違和感を感じます。
これだけではよくわからないというのが正直な感想だからです。
約50回の遅刻で4時間というのであれば、1回平均5分程度です。
「終業時間を5分過ぎて退勤する」ことが問題無いにも関わらず、「始業時間を5分過ぎて出勤する」ことが問題なのは何故でしょうか?
業務に支障があるのであれば、そもそも5分程度の遅刻で支障をきたすような現場に問題があると思います。

「何故遅刻をしてはいけないか?」という問いに対して、「常識だから」、「迷惑をかけるから」という方々は、そもそも「常識」や「迷惑」といったものを定義できているのでしょうか?
「5分の遅刻が許されない」のは「常識」ではありません。
むしろ世界的にはマイノリティです。
私は「5分程度の遅刻の遅刻が許されない」社会で生きていきたいとは思いません。

>>41
あまちゃん

41は社会に出てこないで下さい

5分位普通遅れるだろｗｗｗｗ

>>44
ねーよ

遅刻はありえない
規則を遵守することは、当たり前
もしかして、人事院規則が悪法とかいうじゃーね？

遅刻…
電車通勤で、事故やトラブルでダイヤが大幅に乱れていたら仕方ないと思うけど。

年休とか出せばいいんじゃないの？

まぁ５分遅刻でも１時間消化するけど

1〜2分の遅刻でも49回は尋常じゃない
これ実は典型的な鬱のサイン
IBSで朝トイレから出られなくなるパターンもある

処分の前にもっとできることがあったのでは？

普通の民間企業なら
３ヶ月で遅刻を４９回なら首だよ
コイツは、懲戒免職妥当だろ

まあ裁判がどうなるかな

5分遅刻したってどうでもいいだろｗ
その分5分長く働けばいいだけ
もしくはウンコを会社ですればいい
5分以上節約できる

もしかして会社で毎日ウンコしても首？

遅刻を４９回も繰り返したら民間企業では普通に首だろ？　甘えてんぢゃねーよ！！！

同和枠採用か？

甘ったれんな 税金泥棒

一度社会人を三年以上経験した後じゃないと、公務員試験の資格を与えちゃダメだって。

特定して説教したいわ

>>56
そういう実現不能な案を出す人は何考えてるん？
憂さ晴らし？
便所の落書きだから何書いてもいいと言えばいいんだろうけど。