大学生の就職内定率が過去最悪を記録、一方経団連は外国人労働者のさらなる受け入れを主張
1 :
Ψ:
2 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:05:26 ID:qqv0/q8q0
経団連会長は売国奴
3 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:07:46 ID:VLcz8H/o0
>米倉会長
この売国奴の会社は?
4 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:08:10 ID:/RHvVBO70
忠誠とかそんなことはどうでも良くて中国人韓国人を入れたいだけだろ
5 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:09:15 ID:CHgUIpRZ0
日本人なんかいらんかったんやー 高い 怠け者 馬鹿 の3拍子が全部そろってるからな
6 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:10:30 ID:CM9akYCR0
しかし実際日本の大学生の劣化は酷い。
大学生が真にうらむべきは、ゆとり教育とかやらかした人間
7 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:13:24 ID:2/+Ul7Q20
安くて使い捨てできる労働力を欲しがる経団連
外国人労働者がそんな状況にいつまでも甘んじているわけはなかろうに
8 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:13:50 ID:DfUu5Jok0
>>日本に忠誠を誓う外国からの移住者
いねぇだろ
9 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:14:14 ID:FplF+3C20
・外国人労働者は6〜7割の人件費。しかもパーツとして交換可能。
・日本人大卒は11割の人件費。しかもある程度半生設計まで組む必要がある。
・海外競争力は維持発展したい。
この三つがあり続ける限り、誰が経団連になっても、たいして変らんのよ。
ま、簡単に言うと、今の経団連には日本人を中間管理職にまで育てる能力も
資本も理念も無いのだよ、察してやれよ。
10 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:14:36 ID:pI9G6RHQ0
安い労働者が欲しいだけなんだろうが、名古屋のブラジル人問題なんか知らないのかね?
というか、知ってても関係無いんだろうな。
11 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:15:11 ID:ehg+seXX0
>>6 留学生の質も対して変わらん
むしろ母国の優秀なのがこれか、と
12 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:15:27 ID:GHwm89en0
シナとキムチはそろって沈没すればいいと思っているけど
>>5 >>6 に関してはさすがに同調せざるをえない
どうしてこんなアホばかりの国になり下がったのだろう・・・
13 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:16:26 ID:vltoDmcj0
>>6 それって他人に責任擦り付けてる今の民主党政権そのものだよ
ゆとり教育でもやってるやつはちゃんとしとる。
ゆとり教育という理由は、理由にならんわな
14 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:17:42 ID:pvHaPHWX0
KD連はもう反日テロ組織とかしてるな、破防法適用して解体するべきだな。
15 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:18:03 ID:FplF+3C20
俺個人は、親日度テストだけして、合格者に関しては受け入れ可。という考え
だが、経団連のは、一切合財何でもかんでも入れろだからな。その点が幼稚。
16 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:20:33 ID:sN2abm8p0
本来橋下みたいに教育強化すべきだけど、
政治は完全にあらぬ方向へ進んでるから。
このダメージ回復には30年かかるね。
17 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:28:11 ID:di/hm3Et0
自称保守勢力が大好きな新自由主義だろ。
外国人だろうが安い労働力を雇用するのが新自由主義の流れ。
猛烈支持してる人は自分の首絞めてること判らなかったのだろうか。
18 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:29:44 ID:d03rCWT/0
コンビニの李(♀)さんはがんばってたなあ。
大卒はいろんな意味で使えないだろうなあ。
19 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:31:37 ID:wZWJY2/hO
要するに、破格の給料で働いてくれる奴隷が欲しいってことだろ。
金儲けは確かに大事だが、こういう下劣な発想はやめて欲しい。
20 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:32:18 ID:oClvKy6o0
住友金属だっけ? 大阪系だよな・・
21 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:33:04 ID:P6jQBU/p0
経団連ってのは日本人の就職率は考慮に入れてないのか?
22 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:37:07 ID:AshH5xKD0
”日本に忠誠を誓う外国からの移住者”なんかいないし、
そんなこと誓える外国人はまともじゃないと思う。
それともアフリカとかの難民を受け入れろって意味なのか?
23 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:41:02 ID:Ui66o9SI0
日本人が就職するのに大変な思いしてるのに外国人を入れるなら
需要を作り出す消費者っていったい誰なんだ?
24 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:41:02 ID:LED7ILOU0
下手したら大学生の就職内定率は本当に50%以下の可能性もあるのでしょうか?
しかもこの状況が続ければ1桁はもちろん、下手したら0の可能性もあるのでしょうか?
さらに高校生はそれによって、完全に0の可能性もあるのでしょうか?情報求むっ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
25 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:46:57 ID:2raZonHy0
>>25 >下手したら0の可能性もあるの
>さらに高校生はそれによって、完全に0の可能性もあるのでしょうか
それは無い
26 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:48:41 ID:wZWJY2/hO
>>22 日本国に忠誠を誓える移民ということは代々永住する外国人像をイメージしてるんだろうけど、
外国人に永住されることには抵抗があるのが庶民感覚じゃないだろうか。
別に外国人差別というわけじゃない。
ただ、日本に出稼ぎに来る外国人と、
永住するつもりでやってくる外国人とじゃわけが違う。
本当にそこを理解して移民を望んでるのか怪しいもんだ。
だいたいね、出稼ぎ外国人なら日本人よりも安く働いてくれるだろうけど、
永住外国人は日本人と同水準の待遇を求めるんじゃないの?
27 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:51:03 ID:DZN72tNU0
>>26 経団連のこと、
そこのところは意図的にぼかしてんじゃないのかな
28 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:53:21 ID:2YvGKxgv0
29 :
Ψ:2010/11/13(土) 22:58:36 ID:DspGFgTn0
>>24 0はないだろ
でも「文科、厚労両省の調査」には真面目に求職しててかつ
ある程度の大学のやつしか対象になっていない可能性がある
からこれ以下かも
30 :
Ψ:2010/11/13(土) 23:14:04 ID:J5g5ryGu0
経団連解体!
31 :
Ψ:2010/11/13(土) 23:26:48 ID:AQWLZnEe0
最近、コンビニの店員に中国人、朝鮮人が多くなったな。
明らかに日本語が片言。店員用語が話せる程度。
日本人の仕事が奪われてる。
32 :
Ψ:2010/11/13(土) 23:42:47 ID:zRf5xO6L0
そう言えば「いじめ」と「大学生内定率」とかで問題になって
再チャレンジと言って一生懸命政策を出して行った安倍内閣を
ボロカスに叩いていたマスゴミは今同じ様な事それ以上に悪い
状況なのに民主党政権を全然非難しないし問題視もしないね。
おまけに経済連の言い分しか新聞にのせないし労組とかどうなってんだ?
33 :
Ψ:2010/11/13(土) 23:49:04 ID:X4M5RmQT0
サムスンの好調な裏に日本人の技術者ありだとよ
中国にも日本の優秀な人材が流れてるとよ
如何なんだおい
底辺仕事は外人に追いやられるかえおい
34 :
Ψ:2010/11/14(日) 00:09:33 ID:OmSNmb3bO
奴隷がほしいんだよな。日本人は学校逝って賢いからな。馬鹿奴隷希望かいな
35 :
Ψ:2010/11/14(日) 00:11:32 ID:LfxkeySm0
程度の低い大学が出来すぎだから、内定率が低い。
名ばかり大学が多過ぎ。
せめてマーチか関関同立ぐらいにしとけ。
36 :
Ψ:2010/11/14(日) 00:33:50 ID:5Z58XOGrO
小泉自民党幹事長
片山虎之助談話
「氷河期世代を救済する必要は無い。彼らは子孫を残せず消滅するからw」
2006.9某雑誌にて
「騙された?はははそらね、選んだアンタらが悪い」
2007.3テレビタックルにて
37 :
Ψ:2010/11/14(日) 00:44:29 ID:0KZyH9tq0
仮に移民入れても一世はまだ働く気があり働くが、呼寄せ家族や2世以降は働かずに
日本への苦情と予算を食う事ばかり要求する。
外国(ヨーロッパ諸国)でも同じことが先行して発生している。
38 :
Ψ:2010/11/14(日) 04:01:17 ID:l7m26nEs0
米倉が必要なのは低学歴の低賃金労働者だから大学の内定率とは別次元の議論だね
39 :
Ψ:2010/11/14(日) 04:35:23 ID:V8mzwJ9RO
ありがとう経団連
40 :
Ψ:2010/11/14(日) 05:37:40 ID:30/Tdu800
企業の人事部が腐っている。新卒学生の採用基準を「即戦力」などと勘違いして
10年〜20年後の中堅へと育つ人材、つまり、ダイヤの原石を見つけることを
放棄してしまっている。30年後に経営レベルになる人材など、そもそも新卒の
時点でわかるわけがないので、そんな人材を採用すること自体が不可能なのだが、
10年〜20後に「使える中堅」にまで育つ可能性を見極めるためには、自分達
で育成するプログラムが判断の前提として存在しなければ、見極められない。
育成の手段が場当たり的で体系だっていないと判断できないのだ。
時代の変化に応じて「どういう人材になってもらいたいか」の定義は変化するが、
変化しない「根本」があり、その根本に沿った育成プログラムを用意できていな
いから新卒を採用できないでいる。新卒採用とはダイヤの原石と思われる人材を
見つけることだ。ダイヤの原石は「見た目が単なる石コロ」な場合がある。
しかし、今の新卒採用は「見た目がキレイなだけの黄銅鉱」ばかりを採用する。
支那人留学生の採用など、その典型だ。
41 :
Ψ:2010/11/14(日) 06:18:28 ID:MXRXwWL60
ひどすぎる
初めは多少薄給でもしっかり日本人に社員教育をして育てるべき。
たとえ転職してもまわりまわって自分の会社の為になる。
42 :
Ψ:2010/11/14(日) 06:59:50 ID:NTK9hm+30
経営者からみた労働者のあり方
昔:歯車
今:燃料
燃料は安い方がいいからね
43 :
Ψ:2010/11/14(日) 07:26:35 ID:0E4HdxcL0
内定されないまま、大学を卒業する可能性もあるのでしょうか?情報求むっ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
44 :
Ψ:
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