トヨタ労組、５年ぶりにベア要求断念　[01/26]

トヨタ労組、５年ぶりにベア要求断念

　トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長、組合員約６万３０００人）は２６日、２０１０年
春闘で、ベースアップに相当する賃金改善の要求を見送る執行部案を決めた。

　定期昇給にあたる賃金制度維持分のみを要求する。ベア要求の見送りは５年ぶりで、
来月１２日に正式決定する。春闘のリード役であるトヨタ労組の判断は他の労組にも
影響を与えそうだ。

　自動車生産は回復傾向にあるが、トヨタは１０年３月期の業績を２年連続の赤字と
見込んでおり、ベアの要求は難しいと判断した。物価が下落するデフレも考慮した。
年間一時金（ボーナス）は、０９年の獲得実績（１８６万円）とほぼ同水準となる
「基準内賃金の５か月プラス１０万円」を要求する。

（2010年1月26日22時49分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100126-OYT1T01297.htm

「要求は断念するので、こっそりベアをつけてくれ。
経団連全体では、これで大きく賃上げ抑制出来るからいいだろ？
下請けの原価アップも抑制出来る。」

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

トヨタ労組「クマさんが欲しいけど我慢します…」

散々プリウスバカ売れしてるくせにな

>>6
プリウスしか売れてない。

設計者は意外と派遣が優秀らしいから、派遣を正社員にすればいいのに。
その方が低コストで雇えないか？

内部留保腐らせてるならはきだせよ

これだから社畜気取りの乞食工員は (笑)

40以下は上げて40以上は据え置きにしとけ

それより定年切り上げしろ

何のために組合から国会議員を出してるんだ。
直島大臣に圧力をかけさせろ。