「パワハラでうつ病」労災認定　松本労基署　[01/21]

「パワハラでうつ病」労災認定　松本労基署
2010年1月21日 朝刊

　長野県松本市の自動車販売会社に勤める同市在住の男性（４６）が、「不当な懲戒処分と
配置転換などで、うつ病に追い込まれた」として松本労働基準監督署に労働災害を申請し、
認定されていたことが分かった。

　労災申請を支援したＮＰＯ法人「ユニオンサポートセンター」（同市）によると、職権を背景と
した嫌がらせであるパワーハラスメント（パワハラ）によるうつ病は立証が難しいため、裁判に
なるのが一般的で、労基署の認定は珍しいという。

　同センターによると、男性は２００６年４月、事務上のミスで顧客とトラブルになり、減給
６カ月の懲戒処分を受けたという。男性は「不当に重い見せしめ的な懲戒処分だった」と
主張。「処分後、突然経験したことのない部署に転勤させられ、辞めるよう仕向けられた」
という。

　男性はその後、うつ病と診断され、会社を休職。昨年４月に労災を申請した。同労基署は
「個別の事案については答えられない」と説明している。

　うつ病など心の病にかかり労災認定される人は近年増加し、厚生労働省の集計では０
８年度は２６９人。同省は昨年４月、心の病の労災認定基準を見直し、強いストレスを
受ける要因としてパワハラを新たに盛り込んでいる。

http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2010012102000146.html

自己責任と努力が足りない

うつは甘え

部署替えさせる程のふざけたミスしたんだろうな

事務上のミスってのを具体的に説明しろや
どうせ謝り方もおかしかったんだろうとは思うがな

集団ストーカーの被害者かもしれない

人災なのに犯人はのうのうとしてるんだよな

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

目には目を。パワハラされたら１０倍パワハラ返しすべきだろｊｋ

糞ジャップは鬱に仕向けろ

労災申請したいと言ったら会社中がハチの巣を突いたような大騒ぎになりました