育児休暇取得 解雇などが急増

育児休暇の取得を理由に解雇などの不利益な扱いを受けたとして、
全国の労働局に寄せられた相談は、去年４月からの半年間にあわせて
８００件余りに上り、急増していることが厚生労働省のまとめでわかり
ました。
育児・介護休業法では、育児休暇の取得を理由に、会社が従業員を
解雇したり降格したりすることを禁止しています。ところが、厚生労働省
によりますと、職場でこうした不利益な扱いを受けたとして、全国の
労働局に寄せられた相談は、去年４月からの半年間にあわせて
８４８件に上ったということです。これは、前の年の同じ時期と比べ
３３６件多く、１．６５倍に急増しています。一方、妊娠や出産を理由に
不利益な扱いを受けたという相談も、去年４月からの半年間で１０８１件
に上り、前の年の同じ時期より１０３件増えています。厚生労働省は
「景気の悪化で、不当な扱いが増えているとみられる。働く人が安心して
子育てできるよう、企業への指導を徹底していきたい」としています。
NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014903631000.html

2ちゃん運営に巣食うけーおー卒乞食ネトウヨは何に怯えて規制に狂奔しているのだ？　　シナ・北朝鮮と同じ手法とは笑わせるのう　www

これは逆にラッキー
出るとこ出れば通常の退職金以上に金が出る

つまりもともと必要の無い人材だったというわけだ

公務員以外に　育児休暇取ったとか聞いたことが無い　一般会社ではクビ

日本がいかにキチガイ社会かわかるな

急増かどうか誰が決めるんだよ

育児休暇と有給休暇は名前だけの制度だろ？

育児休暇とれば、誰かが穴埋めするんだから仕方ないね
戻りたい職場には、交代要員が入ってるわけだし…

公務員のための制度
とりたかったら公務員になれ

公務員天国万歳！！

公務員と奴隷しかいない国になりますた
末期の社会主義国みたい

法律を守れない会社など、潰れてもらって結構！！

厚生労働省は
「景気の悪化で、不当な扱いが増えているとみられる。働く人が安心して
子育てできるよう、企業への指導を徹底していきたい」としています。

なんだよ、厚生労働省は？
不当じゃなくて、不法だろ。
そんな考え方だから、お前ら指導しますってもなめられてんだよ。
おそらく指導しに行った企業は、お前らに対して
「お帰りはあちら」って言ってることに気付けよ。

嫁さん、女性用品のメーカー勤務だからさすがに育児休暇あるぞ。
手当が出るけど、住民税とかで結局マイナスなのなｗｗｗ毎月6万くらい銀行に振り込んでる。
マジ基地ｗｗｗｗｗｗｗｗ住民税免除しろよクソがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>9
そうそう。
休暇の間に穴埋めする人が優遇されても文句言えないわな。
実家に預けられるなら働きにでたほうが良いよ･･･

会社だって余裕ないから国が面倒見るしかない。
しかし、新しい人雇ったらお金だけじゃ解決できないな。
かといってまわりがカバーしてたら、既存社員が過労で死んじゃう。
大企業じゃないと無理だ。どうにもならん。

子ども生める年齢なんだから、どこいっても
必要とされるようにがんばるしかないか。

>>1
貴方は何の仕事してるの？

有給取ったらクビは当たり前だろ

だから子供なんか作っちゃいけないんだってば

でも、正直、絶対、特に、乳幼児の時は、２４時間居ないと。
母子家庭の生活保護の絆の強さって、
ずっとずっと一緒にいたからだとおもう。在日もよくみたら、
専業主婦じゃない？小6ぐらいから、政治活動みたいなものを始めてるとおもうけど。
思い込みかもしれないけど。

生放送中！　売国議員？を落選させよう！街頭宣伝活動 ttp://live.nicovideo.jp/watch/lv9507051
＞2010年01月11日 10：30 からスタートしています ( 放送者:櫻花さん)
【東京都渋谷区】 売国議員？を落選させよう！街頭宣伝活動
期日
　 平成22年1月11日（月・祝）　※ 雨天決行
内容
　　 11時00分　「渋谷」駅 ハチ公前広場
　　 12時00分　横浜へ移動
　　 13時00分　「横浜」駅西口 ダイヤモンド地下街入口 高島屋付近
主催 草莽全国地方議員の会、外国人地方参政権絶対阻止行動委員会、
日本文化チャンネル桜二千人委員会有志の会　ほか

職場復帰できても時短勤務でイヤミ言われ、子供の発熱とかで早退すると叱責され
結局やめさせられちゃうんだけどな

会社次第だが

確かに公務員のための制度である。
いまどき育児休暇でもしてみろ・・・・翌日には失業や。
ゆとり教育でちゃっかり週休2日を獲得したのも生徒でなく公務員教師ですよ・

だけどさ〜育児休暇するまえに
社長出勤しては仕事もろくに出来ない
（体調不良でしょっちゅう席はずしたり、突然その日の朝になってこなかったりとか
仕事頼めないでしょー
で、そのあと育児休暇はいっちゃったらさ
プロジェクトも何もまかせられないし
いっそ、そのまま家で休んで
そのあと「君に合った仕事を見つけた方がいいよ」て言いたくなるよ
他が廻りが迷惑だし、ただでさえ仕事量増えてるのに
そいつの分も回ってきてるわけじゃん。だったら
さっさと辞めてもらって他の出来る人入れた方が

>>16
景気よい時も同じ事言ってた
ようするに大企業の方が甘え
たた単にずるいだけだよ

日本の企業では無理な制度だね。こんなの申請したら、こいつは職場のことは
何も考えてないんだなと思われるのがオチ。

死ぬまで働け が会社の本心

もちろん死んだら 自己管理 ができてないの責任逃れ

>>14
住民税って昨年の取得に対してかかるんだよ。
ちゃんと外で働いてみようね。

子供が３歳までは母親は家にいるべき

>>27
だから、前年はそれなりに所得（ショトクって読みます）があったから、翌年に育児手当じゃ住民税諸々で
マイナスになるんだよ。

（Ｕ´ω｀）育児休暇取ったら失業。収入は減るから最悪のコンボだな

日本では与えられた権利は放棄するのが慣わしとなっております
権利を行使することは認められません

育児休暇も与えないとは資本主義はまさに悪魔だな
もういっそうのこと社会主義にして日本国民全員公務員や！

会社の子供じゃねーし制度設計的にムリめ
ふつー自分の生活にひびくほど他人の子供のために何かすることないだろ
せいぜい自分の子供の友達とか家族ぐるみの付き合いの縁あたりが限界じゃね？

>>28
今時3歳神話ですか。

>>5
ト○タだけど、普通に取得出来る。

資本家の犬みたいな奴も２チャンネルに投稿するんだな、資本家からはした金で雇われたバイト工作員のキチガイの多いこと