労働基準法改正で企業の対応呼びかけ　厚生労働省　[01/03]

労基法改正で対応呼びかけ　1月3日 7時4分


　長時間、残業した場合の残業代の割り増し率を引き上げる改正労働基準法が４月から
施行されるのを前に、厚生労働省は、企業に対し就業規則や勤務管理の見直しを進める
よう呼びかけています。

　改正労働基準法は、長時間労働を減らすため、現在２５％以上となっている残業代の
割り増し率を、残業が月に６０時間を超える場合は、５０％以上に引き上げることが柱に
なっています。また、残業が月４５時間を超える場合については、できるだけ２５％を超え
る割り増し率とするよう求める規定が設けられています。

　このため厚生労働省は、各地の労働局で、企業に対し、説明会を開いたり、改正のポイ
ントをまとめたパンフレットを配ったりして、ことし４月の法律の施行までに就業規則や
勤務管理の見直しを進めるよう呼びかけています。残業が月６０時間を超える場合の規定
については、当面、中小企業への適用は猶予されますが、厚生労働省は、「法律の改正を
きっかけに、長時間、残業するような働き方そのもの見直しにつなげてほしい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/k10014753381000.html

本当にあった話　part229

1998年9月深夜、29歳の無職男性は関東の某公園のベンチに座って手首を
果物ナイフで切って自殺を実行した。
「このまま死ぬんだと思ってそのまま目を閉じていた」という。
そして朝になっていた。野鳥のさえずりと、遠くから聞こえるバイクの音で
目が覚め、自分が死んでないとわかり、びっくりして飛び起きる。
よく見ると、隣で寝ていた酔っ払いの会社員の男性(52)の手首を間違って切っていた。
無職男は自分で救急車を呼ぶが、会社員の男性はすでに亡くなっていた。死因は失血死。
無職男性は数時間後、通報で駆けつけた署員に重過失致死の疑いで逮捕された。
無職男性は「直前に睡眠薬を大量に服用していて、他人の手と自分の手の区別がつかなくなっていた
大変なことをしてしまった。」と反省の態度を見せているという。

そもそも、裁量労働制の契約にされる
人が多いので、、、

ますます不払い残業が増えるだけやで。
パワハラ・モラハラ法の法整備を急いでくれ。

そんな事よりも非正規の労組を作れ

公務員が自分たちの残業代を上げたいだけなんだろ

　このとうりしてたら一般企業は潰れる　公務員は新聞読んで８時間

　　それから仕事を始める　残業代欲しさに　そういう人種

サビ残を放置してままで　アホか

長妻大臣〜それでいいのか？

人としてどうなんだ？


残業代もらってねーのに、匿名で受け付けてくれよ

訴えでても、どうせ、名前ばれて、処分されて問題解決ってことなんだろ

残業代なんてもらえるのは下っ端の従業員か
　「　公　務　員　」　だけ

払わないものの率を引き上げても意味はない

で、

時給1000円はいつからなのよ？

日本では民主政権なって確実に社会主義政策が実施されている。
特に公務員の好待遇はデフレ経済や財政破綻でも永遠に変わらない。
この理由は公務員労組が民主の重要な支持基盤である事。
官僚も労組とつながっている同じ穴のムジナ。
公務員の世界では「当局官僚(経営者)＝労組(一般職員)」だ。

今や公務員給与は「地方では確実に一番高く」「世界的にも最も高給」である。
しかも終身雇用、年功序列は永遠に変わらない。
これは「民間正社員でも全くかなわない」。
ましてや「派遣や契約社員は公務員から見れば奴隷」のようなものだ。
日本は民主政権のもと益々公務員が優遇され、
江戸時代の士農工商が具現されて行く。

また農家は公務員＝士の次に有利。
これは農業戸別所得保障で農家のコスト意識はゼロ。
農業の国際競争力や近代化は関係ない。零細で非能率にやった方が儲かる。
また農協も益々これで儲かってすべてが目出たい。
さらに地方では零細兼業農家＝公務員の場合も多い。

デフレ経済、子供手当、農業所得保障で益々公務員は有利になり、
近い将来日本は「公務員天下国家」となるであろう。

ばかだな。こんなご時世にそんなことしたらリストラの加速、海外へ会社移転が
進むだけだろ。
役人はどうしてこんなにバカなんだ。

常盤貴子似の美人ブロガーが書いている「ふわふわメレンゲ」
http://chugoku.machi.to/bbs/read.cgi/cyugoku/1262272298/2

残業が六十時間を越える職場があるかな？あってもサビ残だろ！

そんな事より現行法すら徹底されてない状況をなんとかしろよ。
底辺労働者が使い捨てされて失業率、犯罪率がどんどん上がるぞ

こんな法律まともに遵守できるのは一部の大企業と公務員だけだろ
また正社員を使いにくくしていることに気づいているのか
残業時間は半分あきらめて休日を確実に取らせることを義務付けさせたほうがまし

>>16
大企業でも無理ｗ

>>15
企業から見たら犯罪上等なんでしょうね。
犯罪者には退職金をくれてやらんでいいからね。

＞残業が月６０時間を超える場合の規定
＞については、当面、中小企業への適用は猶予されますが

意味ねーじゃん
中小企業の労働環境のほうが醜いのに

退職金不払いで労働基準監督署にいったんだが
「うちでは何もできません」と言われた（四日市）

ネットで調べ訴訟手続き取ってやっともらった　

何のためにあれほどの職員が労働基準監督署にいるのかまったくりかいできない

この法律は全く意味がないね
長時間残業＝無能の理屈で評価↓の民間では
そもそも40時間超の残業を基本的に認めてないとこが
多いと思う
そもそも残業するほど仕事がない

公務員は　人間のクズ

自分の会社は残業は３０時間まで。それ以上は組合の許可が必要！

2ちゃん運営に巣食うけーおー卒乞食ネトウヨは何に怯えて規制に狂奔しているのだ？　　シナ・北朝鮮と同じ手法とは笑わせるのう　www

彡｀･_･´)彡企業は何かと甘えすぎね。介護なら好景気は人欲しいといっておきながら
　　　　　　今は来るなよ。不況だからくるなって言ってるの

彡｀･_･´)彡まあしょうがないだろうけど、これではもう成長はのぞめないわね

時給１０００円（笑）

労働基準法違反はだいたい自殺、
仕事中に事故で死人がでないと摘発されないよな〜。

>>2
うぜーよ。どーでもええわ。きえれ。

そもそも残業代なんてくれないよ

>>26
大したいいんじゃないの―。立派なもんだよー。生きていけるよ―。

>>10

>>29
くれなかったら裁判所に訴えて解決するのがこの国のルールな

「早期勧奨」に不適切昇給、退職金を上乗せ
　全国の市区町村の２割近い３３４自治体が、
早期勧奨退職する職員を不適切に特別昇給させ、
２００７、０８年度に計１１億２４００万円の
余分な退職金を支払っていたことが、総務省の調べでわかった。(読売新聞)

まずは、労働基準監督署へ相談しろよ

呼びかけ　か。

なんで権利行使しないのか謎だわ。

>>34
は・・・・・?
んで、どーなるますか。どーもなるません。

ろくでもない労働者が多いから雇う方は苦労してると思う

>>34
労基署は実名じゃないと受け付けてくれない

で、当事者の勤務状況を調べていくと、事業者に申立人がばれる

申立人が処分される


これじゃいかんだろ

匿名でも受け付けろよ

>>32裁判官も残業続きだってさー。あら、どーしませう・・・・。

>>37
正解です。
おれ、じつは
経営者な。
俺を楽させてくれる社員募集だよ。

組合ないとこはどーすんの？

>>38
処分しちゃうんだもんねー。

>>41
すんの。どーもすんない。
・・・・あまいな・・・・・。

ID:hyMDO4v00

うかれすぎ。

>>44
どーもすいませんずり。しつれーいたすますた。では。

>>34
労働基準監督署行ってもあんまり相手してもらえないよ
お金払って弁護士に相談するしかない

何のために存在してんの？

>>46
ほんと職員はあてにならないよ
所詮お役所仕事だね

コンクリートから人へ、って言うならサビ残取り締まれよ

サービス残業って、違法なんだからタイーホしてくれよな

>>46
職員だけならまだいい。
法テラスから紹介された弁護士が
「労働問題」関連の書籍を出していたので「ついてるな」と思っていたら
ほぼ事務員と俺に丸投げだった経験がある。

あの時はいい経験をさせてもらったよｗ

>>49>>50
きみら、>>40を熟読してくれたまえ。よろしくたのむよー。

>>52
俺が楽したいから断る。

あることをしてもらいに労働基準監督署に行った

女係員「できません」
俺「なんで」
女「前例がありません」
俺「他の地域では例がある」
女「この地域では前例がありません」
俺「！、できないって書いてある法律、条例、通達その他出してくれ。
　　1週間待つ」
女「・・・・」

一週間後
俺「わかりましたか」
女「わかりませんでした」
俺「あんたじゃ話にならないので課長を出してくれ」
課長「あ、それできますよ」
俺「（女係員に）あんた課長に相談したんか」
女「・・・・」
俺「課長、この人、一週間の間、何してたんですか」
課長「申し訳ございません」
女「・・・・」
俺「署長、出してくれ」
署長「申し訳ございません」
女「・・・・」

署長でさえ誤ったのに女係員は最期まで一言も誤らなかった
後で知ったが女係員は労働組合の支部長だった
自治労組合は皆分限免職にしろ

総請負制度にしてしまえば問題なし。年金や健康保険の呪縛から逃れられます。

労働基準監督官が少なすぎるんだよ

給与のわたりとか退職金上乗せとか
やってるゴミ地方公務員にまた得をさせるのか
民間では人員減らされサービス残業させられてるのに
正に公務員のためだな

>>38
俺の知り合いも自分の首を賭けて労働基準監督署へ飛び込んだな。
というか、不当解雇されたから駆け込んだというのが正確だが。

あいつら、解雇寸前の労働者しか相手にしないんだよな。
それ以外の人間がもし労働基準監督署へ行ったら圧力をかけられて解雇される。
どうしようもない連中だよ。こいつら何の仕事もしてない。

>>53
んなこというなよ・・・・。
君には、特別に楽させてあげよ―と考えてるんだからさ―。ほんとだよ。

>>58
自治労員は3親等内すべて国籍はく奪の上、北朝鮮送りで丁度いい。当然財産は全て国庫に帰属ということで。

残業させたら経営者を殺害してもOKという法律を通せばいい

彡｀･_･´)彡>>54さんの例の女がいるんじゃあ国もよくならないわよね

そもそも残業は殺人未遂行為
何万人も自殺に追い込まれている極めて悪質な人権侵害行為である
ゆえに残業をさせる者は殺人未遂犯として全国に指名手配されて当然。
残業がなくなれば、その分の人が多く雇用が生まれる。

そもそも労基と経営者がグルなんだから解決しようが無いよな。
警察と暴力団が繋がってるようなもんだし。

ヒキコモリより、マシだろうけどね

正月だっちゅーのに
つまらんこと
難しそうに語りますねー。もっと楽しく明るく、てきとーにいきませんか。
てきとー。あ、ほれ、てきとー。
皆さん、ご一緒に、てきとーーーーーーー。

毎年何万人も残業が原因で自殺に追い込まれてるのに
こんな生ぬるい対応ではダメだ
企業は大量殺人集団だってことを認識すれば、破防法の適用をして全員逮捕
しかし面倒がみきれないので、そのまま殺してしまうべきである
残業を強要するものは殺人者だ

まず裁量労働制やら年俸制を何とかしようぜ
サービス残業推進になってる

>>61
俺も従業員54名の零細企業の経営者だけど
36条協定内での残業だけで残業代はきっちり支給している
その他の労基法もきっちり守っている
労基署もそのこと知っているから、俺は労基署なんでも言える
その上、奴らの不正をつつくから補助金助成金の申請は100％通る。
それを原資に従業員に法に定められた支給すべきものは支給するという
かたちで還元する。

>>69
彡｀･_･´)彡あなたの会社は社会の模範ね

>>70
いや、>>66こそが模範だ、手本だ。

>>71
うん。がんばれ。

>>70
�d
インチキ臭い書類で補助金せしめることに後ろめたさを感じているのだが

何もしない労働基準局｡取り締まりは何もしない官僚体質｡
ﾄﾖﾀの過労死問題で､豊田市の労働基準局では､ﾄﾖﾀに接待され判定も手抜き｡
どこまでも手抜き監督の厚生官僚のﾃﾞﾀﾗﾒ監督｡

>>74
俺も厚労省つぶした方がいいと思うわ。

犯罪体質の厚労省はさっさと潰せばいい
民間出身の長妻がちょっと言い寄っただけで泣きそうになってる連中が高給貰ってんだろ
考えられねえよ

いつまで机上の空論を続けるんだ

もう残業は法律で一切禁止しろよ
した奴もさせた奴も罰を受ける

どんだけ法をいじろうが
実際、守られてきてないんだから
このタテマエ法自体を撤廃した方がいい

海外に比べて働きすぎとか、その実態を隠す為だけの法になっていて
民間は隠され、公務員ばかりが楽になってる有様
しかも公務員本人は数時間残業で民間よりキツイ仕事だと思いこむ悪循環

匿名でも受け付けてくれるよ。ただ捜査が入るのに三カ月かかる。しかも強い調子でやらない
のでのらりくらり誤魔化される。訴えた事あるからわかる。

心因性なんちゃらとか適応障害とかの診断書１枚で長期休暇を簡単にとれる最近の風潮は
如何なものなんだろう？　従来型のウツ病は理解できる。責任感が強い人が真面目に仕事
をし、努力をしているのに結果が出ないことからウツになる事例などは痛ましく、同情も
できるが、何らの自助努力をせず、職場にいると病状が出るが、体調不良で休むと決めた
直後から一切の病状が出ず、むしろ爽快感さえあり、休暇を楽しんでしまう新型ウツ病が
あるという。以前言われたピーターパンシンドロームの様に自分で努力せず、結果が悪い
のは他者のせい、環境のせいにして、まるで世界は自分中心に回っていないのは、上司や
同僚や組織が悪いと本気で信じている奴がいる。「自分が」という反省は一切ない。
そういう人間に対して自助努力や毎日の業務を通じてのスキルアップが将来の自分に対す
る投資であることを諭しても、それがパワハラだと信じてしまう。
組織は自己防衛のため、穏便に休職扱いにする例が多いが、その間の給料は公務員ならば
税金で賄われ、民間なら他者の働きによって補填される。
こういう人間は、以前なら社会に対する寄生であり、ぶん殴ってでもまっとうな道に先輩
が導いていたはずなのに、最近は、腫れものに触る様に甘えを許している。
こんな人間を寄生させておけないほど、最近は経済が悪化しており、他者が忙しく努力し
ているのに、新型ウツ病と称する奴は「努力から逃れる」ことが「治療」になるという
奇妙な風潮がある。そういう病気なのだ、というのであれば退社して、成果をあげること
や努力を要することで給与を得る仕事や環境から離れることが必要なんじゃないか？

人材情報ビジネスだなこれからは

罰則規定あるのか？

ろうき法は…

ないなら強力なの作れよ

早い話お上はあてにならぬか

犯罪捜査のための通信傍受に関する法律の
反対演説（フィリバスター）を2時間8分行った円より子議員
wiki

税金泥棒　厚生労働省