【行政】人事委が勧告した「府職員給与引き下げ」の実施を見送り　大阪

「府職員給与引き下げ」人事委勧告　大阪府が実施見送り
2009.11.13 03:18

府は、府労働組合連合会と府関連労働組合連合会との労使交渉で、
府人事委員会が勧告した職員給与引き下げ（月額８８５円分）の実施
を見送る回答を行った。

府が給与引き下げの勧告実施を見送るのは初めて。期末勤勉手当
（ボーナス）は勧告通り０・３５カ月分引き下げ、年４・１５カ月分とする。

府は、昨年８月から財政難に伴う職員給与の減額を実施しており、
勧告に従うと民間企業の給与を下回るため、実施を見送った。
ボーナスカットで府の人件費は年約１２６億７千万円削減される。

府人事委では１０月、職員給与の平均が民間を月額８８５円上回って
いるとして引き下げを勧告。給与と期末勤勉手当の両方の引き下げ
を勧告したのは制度の導入以来初めてだった。

http://sankei.jp.msn.com/region/kinki/osaka/091113/osk0911130319002-n1.htm

大阪の人って寛容なんだよね。

本当公務員はよくゴネるなあ
仕事はしないくせに金に対する執念だけは一人前

せこいな橋下、

これで府職員は「助かった」と思うと考えたわけだ。

民間企業を下回るのがなんでだめなんだ
やっぱり頭おかしいな公務員は

ここで言う「民間企業」とは
全部の企業の給与の高い上位１０％のことだからな

もともと人事委員会がもとにしてる資料自体が人事院同様出鱈目。
これで橋下の化けの皮が剥がれた。

これが橋下、自民、公務員の誤魔化しの手口だ。公務員の給与はなぜ民間より４割高いのか」北見 昌朗、幻冬舎

　公務員の給与はなぜ民間より４割高いのか」北見 昌朗、幻冬舎（2008/12）\945
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4344015991/mag06-22/ref=nosim/

賃金コンサルタントが、公務員の賃金について分析、まず、公務員の退職金が異常に高い
　　・民間企業の従業員がもらった退職金
　　　総額８兆２０５６億円÷２０４８千人＝１人あたり４０１万円
　　　公務員がもらった退職金
　　　総額２兆８７００億円÷２２３千人＝１人あたり１２８７万円
　　　（公的年金財政状況報告　平成１７年度）（ｐ40）

　そして、年金も高い。
　　・厚生年金の場合、平均額は１６万円だが、
　　　国家公務員（２０万円）は４万円ほど高く、
　　　地方公務員（２２万円）も６万円ほど高くなっている（ｐ49）

さらに給与については、民間より４割高く、時給の分析からも同じ結論
　　・時給を比較すると、名古屋市役所は中小企業の１．８倍・・・
　　　名古屋市役所　49万0952円÷157時間＝時給3127円（同１．８倍）
　　　トヨタ自動車　47万1000円÷163時間＝時給2890円（中小企業の１．６倍）
　　　中小企業　　　31万0000円÷174時間＝時給1782円（ｐ110）

　　・名古屋市職員の給与もトヨタ社員を抜いていた・・・
　　　住民課の窓口で座っている高卒の５０代のヒラ職員の給与が
　　　まさか４９万円もするという事実を市民は知っているのだろうか（ｐ82）

国家公務員の給与勧告する人事院の統計データ操作にはからくりがあります。
　民間の給与を調査する場合には、給与の安い人を対象から外す

　　・人事院の民間給与調査・・・からくり　その１　調査対象を
　　　５０人以上の事業所に限定する・・・からくり　その３　調査対象を
　　　「事務及び技術関係」に絞る・・いわゆるホワイトカラー（ｐ135）

北海道と大阪府は税金をもりもり無駄に消費してるくせに東京都に文句をいうのだけはいっちょまえ

民間企業の平均を下回るからダメだって、そもそもおかしい発想。
さらに調査対象の民間企業は、給与水準の高い会社。

国民や住民が監視し、声を上げていくしか公務員達の不正は
是正出来ない。

まだカラクリあるよね。
基本給からボーナスを算定するんだから、
885×4.15＝3672円上乗せ。
今年度退職する職員の退職金算定基準でもあるだろうし。

微々たるように見えるけど、
公務員の手口は「チョコチョコした表に出にくい優遇（明確な理由はない）
も重ねればかなりの額」だから。

大阪ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

公務員にボーナスはいらんだろう　税収の９０％が公務員の人件費で消える

もういい加減にしてもらいたい。
こんな事がなされないように、国民代表と同じく地方公共団体でも
住民代表として議員を選んで、公務員達の好き勝手をさせないようにしている
んだが。
大阪府の府議会の議員構成とか、どうなってるんだろう？

Buraku
Korea
Sayo
の夢のタッグじゃね？ｗ

何でも、減らせばいいなんてものじゃないよ
考えかた自体、変だと思う

>>15
馴れ合いｗ
だから、知事が有能でいくら頑張っても全然改革しない。
昔の長野県しかり、名古屋市しかり。

確かに無謀な意見だね
独裁国家みたい

大阪府は太田豚江の時代に
人事院勧告での引き上げを無視して、5年くらい据え置きだったからな
今回くらい引き下げを見送ってもいいだろ。

引き下げって言えば、、かっこいいとでも考えてるのかね
短絡な感じ

>>2
寛容っていうか、がんばってるなら文句はねーよ。
黒字だし態度も良くなったし改革も進んでるしイベントもセンス良くて成功してるし。
これで給料下げたら可哀想だろ？

頑張ったのは橋下さんじゃない？

本来なら、誰に言われなくとも、対策強行されなくても
自らがけじめをつけるのが人間、日本人。

しょせんタレント知事
他人のやることには口だけ立派なこと言って終わり

>>23
確かに一番の功労者は橋下さんだけど、それについてきた人も多いからね。
若手職員なんかは特にやる気を出してがんばってる。
一部のバカサヨどもが妨害してるのが本当にうっとうしいけどね。
そういう奴らも給与据え置きの恩恵に与るのは確かにムカつく。
難しいよね〜。
一応黒字の時くらいは大目に見てもいいかなと。

ちゃんとした民間平均にあわせたら4割減くらいだよ
大阪府職員の適正な給与
いんちき統計に基づいてやってるから先進国一高い異常な給与水準だわ日本の公務員

倍率の高い試験を、くぐった優秀なひとたちが働いているのに、、なぜ急に引き下げ？
妙な考えだね

財政難の原因は公務員の人件費

>>27
地方公務員が優秀？いつの時代？どこの国？
国家公務員ならある程度納得だけど

行政サービス、全部民間に丸投げしても利益出せる民間事業者なんか存在しうるのかな。
現状の徴税額＋窓口負担分以内でサービス提供するという条件だとかなりキツイと思うけど。
金にならない仕事だけど、誰かがやらなきゃいけないから
行政がやってるんだと思えない？
公務員は僻む対象じゃなくて、上手に使うことが肝要だよ。
頭の悪い奴は自分自身の境遇とを比較直結して公務員を批判することしか出来ないけど
頭のいい奴は公務員を上手に使う。
「実際の民間給与はもっと低い」とか言ってる奴は、そんな程度の給料しかもらえないブラックをやめて
もっと待遇のいい会社に就職すればいいのに、自分を変えようとしないで何言ってるんだろうと思うｗ

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って言ってしまうと、俺が公務員呼ばわりされるから、黙ってることにしますｗ

★週刊文春7月3日号に｢公務員の人件費高すぎる｣と題して産業別の年間人件費が次のように掲載された。

１．公務員　　　　　　　　　　　　　　　１０１８万円
２．電気・ガス・水道などの公益事業　　　　７９５万円
３．金融・保険　　　　　　　　　　　　　　６７８万円
４．輸送機械　　　　　　　　　　　　　　　６２９万円
５．電気機械　　　　　　　　　　　　　　　５８４万円
６．小売・卸売　　　　　　　　　　　　　　４３０万円

★イギリスの地方公務員の３分の２は、年収２７５万以下。
★日本の地方公務員の人件費はアメリカの地方公務員の約４倍

★公務員人件費の国際比較

主要各国の公務員１人当たり報酬
（公務員以外の雇用者１人当たりの報酬に対する比率）
一人当たりの公務員のコストは世界一高くてイギリスの倍

日本2002年　　≒２．１
日本1990年　　≒１．７
米国　　　 　　　≒１．２
英国　 　　　　　≒１．２
ドイツ　　　　　　≒１．２
フランス　　　 　≒１．１
スペイン　　　 　≒１・０
ベルギー　　　　≒１．０
（データは2002年を原則とする）

選挙の時に東国原とともに旨く立ち回ろうとして自滅した橋下。
もう守りに入ったんだろう。

引き下げればいいなんて単純すぎ
優秀な人が来なくなるよ

大阪市職員１３０人処分、新たに不正契約４３８件　総額２．７億円　[11/13]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1258082491/

愛知県職員「女子高生の制服に興味があった」　盗撮１５０回で減給６ヶ月
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1258089153/

人事委勧告

じんじいかんこく

塵自慰韓国

破綻するだけですね

(´・ω・`)今もこういうことやってるから知らんけどおじが教頭だったけど
退職まぎわに2段階年金の基準となる報酬基準があげてもらえるらしいお
夫婦で年金44万円/月ももらってるって…

嘘つけ

大阪府の話だろ？
がんばって結果出してるから全然ＯＫだよ。
大阪府民は別に小役人イジメをしたいわけじゃないんだよ。
ろくな仕事もしない腐った小役人だから怒ってたわけだ。
ちゃんと橋下さんの言いつけを守って真面目に働いてたら高給でもＯＫだよ。
黒字なんだしさ。

橋下シネヨ

>>39
教頭と先生の夫婦だとそのくらいもらえるお
ttp://stat001.ameba.jp/user_images/20091007/10/cp21/f4/dc/j/o0435043610269441655.jpg
ttp://www.city.akune.kagoshima.jp/sisei/syokuin.pdf
橋下知事もこれくらい公開してほんとうに高すぎるかどうか問えばいいんだよ
いかに地方自治体の公務員のいってる平均がウソの統計と比べてるかわかるよ

ttp://nenkin.co.jp/lifeplan-blog/news/archives/2009/05/11-065355.php
公務員は現役時代だけじゃなくて年金も高いんだお

だから公務員にも日本航空と同じような処遇が必要だとあれほど・・・

馴れ合い

下げればいいとは思わないよ。今までように、優秀な人の、応募が減っていくほうが、大問題だよ

競争率もなくなり、応募すれば、公務員になれるなら・・・どんな世の中になるのだよ

学歴が優秀なのとかいらねーよ
大事なのは談合組織とか天下りOBや
部落や在日のゴネ組織と言い合いできる精神力や正義感だろ

弊社大同特殊鋼の犯罪性にうんざりしています。
弊社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。広報室長のエグイやり方によっ
て、現在8人の内定取消を実施しました。今後は状況に応じて実施する見通しです。
身内ですが、こんな企業は潰れて貰いたいものです。近いうちに、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発
中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸は、強盗傷害など多数の前科服役があり、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もあり
ません。岡本満は扉を蹴り、破壊するなど乱暴狼藉を働いています。また、満は、大学時代強姦した事実が明らかになりました。
私文書偽造同行使で逮捕されます。 原価が余分に消費し、社会秩序が乱れるなどから、インポに予算
を出したくありません。
嫌気がさしますが、弊社大同特殊鋼の膿を出すために、叩かれても信念を持って業務しています。大同特殊鋼が優良な企業に生ま
れ変わる日が必ず来ると信じ、そして、ライバル企業と切磋琢磨して行けるようがんばってます。

大同特殊鋼の不正の一覧
http://www.geocities.jp/joseikin5471
「犯罪企業　大同特殊鋼」でネット検索すると詳細が分かります。