店長の死亡「労災」と認定へ

ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の横浜市内の店で店長をして
いた女性が、勤務中に倒れて死亡したのは、長時間労働が原因の過労
死だったとして、神奈川労働局の労災保険審査官は、労災と認めな
かった当初の労働基準監督署の決定を取り消すことを決めました。
労災の認定を求めていたのは、日本マクドナルドの横浜市内の店で、
店長として働いていた、当時、４１歳の女性の遺族です。神奈川労働局
によりますと、女性は、おととし１０月、勤務中にくも膜下出血で倒れ、
死亡しましたが、労働基準監督署は、倒れる直前に休暇を取っていた
ことなどから、特別、長時間労働だったとは言えないとして、労災と
認めませんでした。しかし、遺族からの請求を受けて、労働局の労災
保険審査官があらためて調査したところ、女性は、倒れる３週間近く
前には、すでに発症していたとみられ、発症前６か月間の残業時間は、
過労死の認定基準の月平均８０時間を超えていたということです。
このため、労災保険審査官は、当初の労働基準監督署の決定を取り
消すことを決め、女性は、近く労災と認められることになりました。
これについて女性の遺族は「二度とこのようなことが起きないように
してほしい」というコメントを出しました。一方、日本マクドナルドは
「事実関係を確認できていないので、コメントを差し控えたい」と話して
います。日本マクドナルドでは、去年３月にも、愛知県内の店で働いて
いて脳こうそくなどで倒れた男性が、労災と認定されています。
NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013405551000.html

２

一日８時間労働で週６日間×４週で192時間
一日８時間労働で一ヶ月間休み無しで働いて248時間
この時点で残業56時間
月平均80時間を越えていたということで誤差で24+６時間で30時間これに足す。
月に４日休めていたとすると192+56+30時間で月に278時間
これを24日で割ると一日平均11.5時間
食事休憩を含めると一日の出勤時間は１２時間以上

つまり毎日朝の９時にタイムカード押して夜の９時まで店で働いていた
起床するのが朝の７時半としてそれから食事、準備、出勤して朝の９時から
夜の９時まで働いたとする。
通勤時間30分としても家に帰るのが21時30分、食事や風呂などに入って
やっと一息つけるのが23時頃、それから一時間くらいテレビみたりぼーっとしたりして
０時就寝、よく朝また７時半に起きる…

こんな生活続けてたらそりゃ死ぬわな
女性は生理とかあって週に一週間は貧血で体調悪いだろうし
男性よりも体力も筋力もないのに

それに長期休暇を取ったからって普段の勤務が長時間労働だとは言えないって
どういう論理なんだろう？誰が聞いても破綻してると思うが

名ばかり管理職店長といい過労死といい
ブラック企業認定ですな

日本は労働局がクソです

サビ残させたり超過勤務させてる奴を逮捕できる権限があるはずなのに

警察に、そういった権限を委譲できないもんかなあ

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　　　　　　| ::::::::○::;;;::○::;| 　＜Trick or Treat
　　　　　　ヽ ,,:::､ＷＷＷ;/
　　　　　　　　（ -(,,∀)-）　　＜　店によってポテトの塩加減がばらばらというのをやめていただきたい
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