オフィスに椅子が無い！キャノンの収容j...工場がヤバイ件

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場（写真1）を案内していただいた。
酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から「いす」をなくすという大胆な改革を実行した人である。
秩父工場内には，応接室など一部を除き，会議室にも，開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。
もちろん，社長室にもないという。

『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が半減した。
またオフィスでも，立つことで社員同士のコミュニケーションが密になり，問題解決の精度やスピードが劇的に改善したという。
いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが節約されるなど「いすをなくすことのメリットは計り知れない」（酒巻社長）。


以下ソースよりどうぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

多分学生の抽象的な会社批判で埋まると思う。

どこの中国の話？？？？？？

馬鹿なの？

N即のスレで見たけど便所会社基地害過ぎﾜﾛﾀｗ

ケースバイケースだな

頭悪よ

でも実際コレで利益上がってんだろ。じゃあ文句言えんな

イスとパソコンがなくてもいい人は、会社に居なくてもいい人でしょう。

運動部がコーチの周りに集まっているような感じ？

トイレも和式なんだろーね、大ってことよ。

「ャ」じゃなくて「ヤ」
あと「オフィス」じゃなくて「off 椅子」

大丈夫

空気椅子があるじゃないかｗｗ

御座を敷け

わざわざなくさなくてもたってやりゃいいじゃん

いす代って元々あるだろ。椅子なんか新しいのバシバシ買ってるのか？
毎日買うもんじゃないだろ。

危機の時には立っての作戦が世界基準。
まぁ軍隊では、それを取り入れて居ると言うことはやる気満々で良いじゃん。
利益上がってるし。

座布団ひいて床で仕事する

オバマ民主党から徹底スルーされて
しかたなくプーチンに会いました
便所はげ

ウチの会社の工場も真似してるな。

その割りに作成する書類が多いんだよな。

それも業務報告ならいざ知らず、改善とか6Sとかの資料を
作成してるからな。

それで本来業務を大事にしろとか言ってるから、バカじゃないのかとｗ

会社がのびてるのはインク商法のおかげでは？
インク代が不要になるプリンタでも作れよ

企業というより、強制収容所か監獄だな

椅子はともかくパソコンは一理あるかな
営業職とかそれほど必要性もないのにPCが配置されてるのはいかがなものかと思うね
使えない人も操作を習得する労力を他に使かったほうがよっぽど効率的

従業員がまるで、むかし農作業で使われてた牛馬みたいだな
とてもじゃないが、人間には見えない

生産性だけを考えれば人間心理として一理あるのだが
そのぶん従業員には肉体的負担を強いることになるわけで。
奴隷にムチ打って強制的に労働させるのと同じようなもんだ。
こんな短絡的なやり方ならいくらでも方法があるだろ。
ある意味、怠慢経営。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/?SS=imgview&FD=1220673807&ST=management
写真4●5メートルを3.6秒以内に通り過ぎないと警報が鳴る廊下

イス撤廃だけじゃまだまだ。
オフィスそのものを無くせばもっと効率はあが・・・

>>19
エコカに頑張ってもらいましょう。

なるほど便所臭えわけだ。

なるほど

こういうことしてるから

キャノンの一眼レフには不具合が多いのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そりゃ立って精密な操作してたら
誰も操作ミスするよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

酒巻 久【さかまき・ひさし】
【経歴】 昭和15年3月6日生
昭和38年3月芝浦工業大学工学部電子工学科卒業

>>28
一時的に集中力が上がっても、無駄な体力を使っている分
長い間に疲労が蓄積してミスが多くなるんじゃないかな。
頭脳労働だけでも疲れるのに無駄に立たされたらどうなるか。

理系か…

>>会議への集中力が高まり，年間の会議時間が半減した。

単に立って会議なんかやりたくないからだろよ。

中学のころ年中たってたけど背が伸びなかったよ。

>>33
ティムポも一人Ｈであれだけ何回も勃たせたのに
ポークビッツのままなんですねｗ

椅子といえば、

共産党系で国税関連業務職員の労働組合、全国税労働組合（全国税）は
業務中の窓口対応について、職員が必ず着席することを要求していた。
理由は、
立ったままだと対応時間が短くなる分、
対応人数が増えて職員の仕事量も増えるからだと。ｗ
これを年度末の超忙繁期にも徹底しろって言ってたんだから狂ってる。

なんか違うとおもうｗ

>>28
不具合が多い理由は
ttp://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
だろ

N速のスレは伸びてるなーｗｗ　


ホンダは工場ですら社員の腰の負担を軽減できるように考えてるのに
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp250293.jpg

イスはともかくパソコンはいるだろ。
在庫管理とか経理とか過去のトラブルケースの参照とかどうすんだ。

キャノンってＭ奴隷養成所でしょ？別にそれならいいじゃん。
ってかまだ甘い方じゃんｗｗ

これは素晴らしいと思う。
工場従業員レベルの人間は、こういう手法で鞭打たないとスグ怠けるからな。

黙ってても苦悩して生産性を上げれる集団にはこんなことはしない。
黙ってたら怠けて生産性を下げる集団には縛りは必要。
要は、分相応な扱いってやつだろ。

>>41
Mですね　わかります。

社長室には椅子があるんだ
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

>>41
今はもうやってないんだってさｗ

>>38
ホンダたん...ｷｭﾝ

ついでに労働者もベルトコンベアーに乗せちまえ

おい！！！
俺の椅子がないぞ！！
俺には辞めて欲しいってか！！！！

後の革命家加藤である

女性の場合、生理中で貧血気味のときはどうするんだろうか？

>>47
生理休暇が本来の目的を取り戻すには良い機会かもな。

奥田さんもお便所さんも反日思想家ですか？

　　　　　　　　　　　i|||||ミ,' ./　　　　　　　　　　　',ﾐl|l|l|l|l|l|l|l}l|
　　　　　　　　　　/⌒V　　|　 ／￣￣｀　　 　 ,＿',ﾘ|l|l|l|l|l|l||l|
　　　　　　　　　　{ l　　,'　 |　　ﾆﾆﾆヾ　　　　　　 i|ﾘ/l||l|l|l|l|l|
　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　|　　卞O≧　　 ,　　___|ﾘ|l|l|l|l|l|l|l|l|
　　　　　　　　　　 |ハ　　　|　　　 ￣　　　 l　 ≦O|>/l|||/｀,||l
　　　　　　　　　　 ||||||!　　 |　　　　　　　　 l　　　 ﾘ　l|l|l　/|l|l
　　　　　　　　＿__||||||l　　　　　　　　　^　^　　　 /　//／|l|l||l
　　　　_,,.-‐''"　　 ||||||ﾊ　　　　,' _,,.-‐ー-､　:　　　 /' ,'l|l|l|l|l|l|
_,,.-‐''"　　　　　　 ||// ∧　　　 ヽ、￣￣　>,'　　／ /l|l|l|l|l|l|l|
　　　　　　　　　　ﾉ∧　|　＼　　　 丶ﾆﾆ／　　　／/l|l|l|l|l|l|l|l| 　　　オメェの席ねぇーから！！
　　　　　　　　　　/　　 l　 　 ＼　　　　　　　　／l|l|l|l|l|l|l|l|l|l l|
　　　　　　　　　/　　　 l　　　　 ＼,　　　,.　＜　/l|l|l|l|l|l|l|l|l| ﾘ

椅子屋のクビも絞めるという一石二鳥の奇策。

会議室にないのはまぁ百歩譲ってわかるけどな
会議が非生産的だってんなら単にやらなきゃいいのに

　　　　　　　　∧∧
　　　　 　　ヽ(･ω･)/　 　ｽﾞｺｰ
　　　　 　＼(.＼ ノ
　　　　､ﾊ,,､　￣

どう考えてもキヤノンそのものが無いほうがいいだろ

制服が囚人服みたいでしょ
行きも帰りも会社のバスで、朝昼晩が
社食で、なんかもう囚人だよなあ
と、思ったのが４，５年前だったけどｗ
”お金”はよかったんだけどね

33 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2009/05/20(水) 03:14:27 ID:xdzxL0Ym0
作業場
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/thumb_320_Ph02.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キャノンはマジでヤバいから。
社員を消耗品くらいにしか見ていない企業は多々あるが、
キャノンはまさにその筆頭。

>>52
落ち目の企業は必死に会議をするもんなんだよ
お前らどうするんだ！？これからどいうするんだ！？なんとｋしろ！？
ってなかんじで

…その内「社屋もいらん！」とか言い出すんじゃ？

キャノンがいらない
おとなしく潰れろ悪あがきするな

地べたに座ればいいジャマイカ

こいつは椅子とパソがなくてもできる
管理職やってるわけか
どんだけ給料泥棒？

もうキヤノンのインクは買いません。
いままでありがとうございました。

>>38
＞N速のスレは伸びてるなーｗｗ　
＞
＞
＞ホンダは工場ですら社員の腰の負担を軽減できるように考えてるのに
＞http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp250293.jpg

キヤノン電子は社員食堂が自慢！！！！！！！！！！！！！！
寮も白金台の超一等地にあって格安で住める。本社よりも福利厚生は上。


当社自慢の社員食堂をお見せします！

５Ｆレストランの入口です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_19.jpg
アンテーィク調の家具を配した、おしゃれな雰囲気です
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_18.jpg
こちらは6Ｆのレストランの入口です！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_30.jpg
明るいレストランはみんなの憩いの場です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_35.jpg
テラス席からの眺めは昼も夜も最高ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_27.jpg
テラス席からは見える景色は気持ちいい！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_33.jpg
ランチはサラダ・スープ・ドリンクバー付で500円以下
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_22.jpg
ランチは毎日、数種類からお好きなものを選べます！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_20.jpg
イタリアンがメインなので、パスタは絶品ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_21.jpg

動画　代官山のレストランからシェフを招き、本格イタリアンが楽しめる！
http://www.canon-elec.co.jp/recruit/movie/09-restaurant.html

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=0051272001&ALBUM_ID=4&MAGIC=

>>1

　普　通　に　ニ　コ　ン　を　買　い　ま　す　

ほうれんそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キヤノンも要らないからｗｗｗ

奴隷にはなりたくない

ぶっちゃけ今もキャノンって何を作ってる会社かよくわからん。

ホンダはこの状況でも黒字確保で株価も上昇。
資本主義における審判はこれで完結しているよ。

経団連

>>70
大砲

うちの会社は腰痛問題で製造以外廃止　健康な人はいいけどな

そのうち社員もロボット化されて全員リストラだろうな

こいつの本糞ワロタな

社長だけ椅子でふんぞりかえってんのかｗ
末期だな。

刑務所より酷そう

ニコンにしようっと。

中道、中庸は聖人の教え。
一定の効果は認めるが極端なのは
結局逆効果だろう。

世界経済が好調だったから業績が好調だっただけだろw

博士（大学教授）が、会社を経営しているような感じ。
　工場内にも本を置くべきだよなぁ？
音楽（BGM）とか流れているの？（工場内）
　不公平そのものではないか？

「勉強しろ！」と子供に言いながら、自分はテレビを見ている父親のようだ。
　

＞いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが節約されるなど「いすをなくすことのメリットは計り知れない」
ずっと立っていることで無駄な労力を使う部分は節約しないの？馬鹿なの？

おいおい、ホンダの画像は「現場」
　キャノンは「オフィス（事務所）」

オフィスって、役所のような所だからなぁ。
　肝心の、工場内（現場）は、どうなってんだ？

当然、これと同じだよなぁ？
　「みんなで作業（グループ制・チーム制）」だったら、怒るよ？

写真をみてみんな同じ高ささの机ってのはいただけないと思った

人を奴隷にして、収奪した利益で食う飯は旨いか？キャノブタ。

食堂には、何で、椅子があるんだ？
　休憩時間くらい、自由にさせてもらえないのか？

食堂に金を掛けるほうが、余程、無駄。
　愛妻弁当が、食べられない。

作業場で、メシも食えんのか？
　
　ここがポイント。（休憩時間まで管理する必要があるのか？）
休憩時間に本を読んでもいいはず。
　一人で音楽をイヤホンで聞いてもいいはず。

　　矛盾発見！

＞８５
＞写真をみてみんな同じ高ささの机ってのはいただけないと思った

　小学生でも気付きそうなことですよね？
社長が怖くて、改善提案できないのでしょうか？

>85 写真をみてみんな同じ高ささの机ってのはいただけないと思った

これが本当の管理職の意見。
従業員が、最も作業しやすいようにアレンジする。


　一律にやってしまうから、おかしい。
個人差もあれば、その日の体調とかもある。
　それを、その都度見抜くのが、管理職。

　自分は、休み時間には、本を読んでいたくせに。
従業員には、本を読ませないっていうのは、『反論を恐れていないか』
　従業員に強くなってもらっては“困る”
正確には、自分より強くなってもらっては困る。

　そんなものが、見え隠れします。
博士（大学教授）の手法。（押さえつけるやり方）

キャノンではなくキヤノンです

ライカマウントのカメラ持ってた頃は
キヤノン製レンズにはお世話になったなあ・・・

ぼっこぼこにしてやるぞおら！！！！！！

>>88
従業員の背丈に合わせて机の高さを変えるんじゃなくて、


机の高さに合わせて従業員が背丈を変えろ！！！！！！


ということだということもわからないのか

御手洗に小便引っ掛けてぇな
あとねえにもｗｗｗｗしゃぶれよ売女

＞もちろん，社長室にもない

社長が社長室で思いっきりいい椅子にもたれかかってる写真あったろ

８時間立ちっぱなしかよwwww

別の病気になるぞｗ

まさに奴隷労働

終わってるなｗｗｗ

『従業員と社長をなくせば会社は伸びる！』（現在執筆中）

ベンジョマンの世界

『DQN従業員とDQN社長をなくせば会社は伸びる！』

よーし

工場じゃあ椅子がないなんて常識だけどな。
あるほうがおかしいぐらい。

立ちっぱなしだと、足がうっ血してシミが増える。

日本の経営者ってのは、どうやったら従業員に楽させてやるかじゃなくて、
どうやったら限界まで働かせられるか、みたいな発想ばっかりだよな。

前者はトップの能力や政治力が必要だからね。
政治力がなくて、トップも無能って言ってるようなもんだな。
やれやれ。('A`)

>>104
戦中から変わってないよね

せめて生かさず殺さずくらいで踏みとどまってくれと

キャノンの社員はモノですよ
早く人並みに扱われる会社に転籍したほうがいい

椅子って必要ないよ、外作業だし、うちでも3人兼用だよ

>>104
>日本の経営者

日本以外の経営者は、従業員に楽させてくれるのか？

何がいけないのかがよくわからない？？　　おちこぼれの意見？

>>109
政府ぐるみでさせてくれるぞ？



ＧＭとかなｗ
つけは日本が払うからＯＫ

２０階から１階受付まで行く時


×時間がかかる　　　　○時間がかからない
×階段を使う　　　　　○エレベータを使う
×エレベーターを使う　○窓から飛び降りる

キャノンでは女性も立って用を足すのか？

>>109
海外では労働強化するとデモやストが起きるから、節度ある経営が必要になるのかと・・・

つーか、アメリカで歩く速度の管理なんてやったら集団訴訟で慰謝料ガッポリでしょ？
ある意味、労働者は喜ぶだろうね。臨時ボーナスが確実に狙えるんだもん。

一流会社への憧れから、こういうスレするやつが、無職には多いさ

みんなウンコ座りするのかな？

キャノンで働けて、文句言うなんて、どんなやつだよ

外の人間が、憧れから言ってるだけだろ

>>114
その辺は同意する＞労働強化

しかしまぁ、ココまで「のりしろ」をなくして運営してると、
うまく回ってるときはいいけど
ある日糸がプッツリ切れて組織が崩壊するような気がする。

一流企業はさすがにやるものだ。だから一流として残れるのだろうけどね

さすが。一流企業を引っ張ってゆく人は、一般人と違い、すばらしい

キャノン　いいなー

この会社、離職率や平均年齢はどうなのよ？

普通、こういう事をやる会社は20代中心とかの酷い有様だと思うんだけど。
給料が上がる前に辞めていくから結果的に人件費抑制で利益アップ。
新興の外食とか小売なんて、みんなそうじゃん。
使い捨て雇用で短期間に稼いで経営者は勝ち逃げ、みたいな。

これで離職率も低くて、ベテランから若手までしっかりと頑張れているのなら、
それは経営者が優秀で立派な人って事だと思うよ。

>>110
　あなたは、本当の怖さを知らない。

経験を積めば、いずれ分かります。（分かるようになります。）

こんな有名なところの会社員なら、幸せだろな

>>104
ノルマで考えているからって、私が前に読んだ本に書いてあった。

ほんとに迷惑な話。一日に八時間の勤務で、土日祝日はもちろん
年にたくさん有給がある正社員にとっては、イスなしが効率いいと
いうのも一理ある。

しかし、これをマネする工場がたくさんあって、現場は派遣がほとんどで
1日に12時間近くの勤務。朝八時半〜夜八時半の交代勤務みたいなやつ。

この長時間労働の派遣が多い工場で、イスなしを実行されるもんだから
ふくろはぎが痛くてしょうがない。効率や能率は下がる一方。
コニカミノルノタの山梨県下の工場がそうだった。

製造業って、どっかの会社がやって成功すると、 自分の工場の実情も
考えずに、みんなそのマネをするのが怖い。「カイゼン」「見えるか」「なぜなぜ
分析」「イスなし」。まるで宗教みたいに、盲信しちゃうんだよね。

カイゼンとかは良いとして、「イスなし」はそりゃ長時間働かない重役にとっては
効率いいかもしれんが、朝から晩まで働きっぱなしの派遣にとっては、拷問で
しかない。

どう見てもさー　明らかに外からのやっかみだね
ヒキのやつがスレ

なぜそんないい会社で働いていて文句があるのかが不思議。そういうやつが、ダメなんじゃないの

>>129
いい会社ってのは、
テキトーに流してりゃ給料貰える会社
むちゃくちゃキツイけど、給料がいい会社
ってイロイロあるんだけど、

キュウキュウに絞るだけ絞って給料おんなじ
ってのがいい会社だと思うかい？

立ってても座ってても長時間同じ姿勢を取るのが健康に良くない。

足に水がたまるなどの、膝の関節炎。
ふくらはぎが浮腫む。血行が悪くなる。
脳貧血で昏倒して頭をぶつける恐れ。

人類がなぜ椅子というものを発明したかは、座って考えるほうが集中力が
たかまり、能率が上がるからだ。

イスを取っ払って能率があがるのは、今までが、一日中イスに座りっぱなし
腰の重い「お偉がた」のみ。

キャノンの社長が「イスをなくしたら能率が上がった」というのは、今までの自分が
椅子に座りっぱなしで、あまり良い仕事をしてなかった、ということの証明になってる
んだよ。それを自慢してもらっても困る。

おれが社長なら、全員にカウチと枕を配る。
すばらしい会社になるだろう。

椅子を無くし、PCを減らした“動機”は、

　『サボっているのではないか？』


『人間は、放って置くと、サボる』という社長の思想・信念？は、どうなのかなぁ。

　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070919/282319/

「楽しい」が、あっても良さそうなものだが。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090522-00000001-president-bus_all


何か、怪しい（危なっかしい）基盤。土台。基礎。

頭の鈍い奴と身体の反応の悪い奴は要らないって事だろ
そもそも会社いっても馬鹿にされるだけ
派遣層も仕事は体力ってことがやっとわかってめでたい

罰ゲームだろこれw

一日中立ちっぱなしで、仕事しろ。
まあそれに近い職種もあるだろうが、
休憩時間もちゃんと設けてるだろう。
でないと、とても続かない。さあね。

でも、立ち仕事のバイトの経験から言うと、
一日中立ってるって最初はつらいけどすぐに平気になるよね。
今は少し表に出ただけで筋肉痛と、息切れと、全身の倦怠感でダメだけど。

本当は椅子も買えない程危ないんじゃね。　トヨタは机も売りそうだし。

>>139
今は少し表に出ただけで筋肉痛と、息切れと、全身の倦怠感でダメだけど。

そうなっちゃうの。中身は『走れ！走れ！走れ！』だからね。

そんな理由じゃないし、、
世間の僻みだよ

立ち仕事で、事務じゃないのだからなぜ椅子がいるのかのほうが、オカシクネ

いずれ笑われるようになる。

でも、経済記事って、なんでいつも馬鹿っぽいの？
テレビとかでも、エコノミストっていつもエヘラエヘラして、
調子のいいことばかり言って、経済の負の面について言及しようとしない。
それで、この不況のたいたらくでしょ。

>>142
　まずは、スレ主の提示する
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）
を読んでみては？

　アマゾンにカスタマーレビューが、たくさんあるから、参考にしてみては？

※購入する気になるかな？

・キータッチのカウント数なんかで評価されるんだよ？（タッチタイピングの早さ比べ？）
・マウスを使ったら“違反”。ひたすらキー操作でＰＣを扱わなければならない。（こういうの、どう思いますか？）

奴隷制度

会社の存在意義を示すには、コウイウリーダーがいないとダメだろうね

当然の評価基準でしょ。働いてない人？

>>145 しっかりした評論出す本物な奴がTVに出るわけねーだろ
TVに出てくるコメンテーターとかは噛ませ犬か
売名の3流だよ

しっかりした組織に対して、すれとかで、批判して憂さを晴らしたいだけだと思うな

>>151
　『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）

この本を、読んでみなさいって。

　本質的に「しっかりしていない」から、ヤバイんですよ。

『社長、しっかりしてください！』と言いたい気分。

まぁ、私は、知らんけど。（組織人ではないので・・・。）

秩父労働基準監督署の第一課長は、「初めて聞きました」と驚きながらも、次のように話す。
「労働安全衛生法では、工場などで持続的に立って仕事をする場合には、
座ってもよい時間に従業員が利用できるイスを備えないといけないということになっています。デスクワークでもそうです。
事例によりますので現場を調べないと何とも言えませんが、法に触れる可能性はあると思います」
一方、廊下を歩くスピードについては、一定速度以上と定めることを禁じる法的規制はないという。ただ、
第一課長は、「速く歩いたために廊下でつまずいてケガをしたという労災事故の事例があれば、その場合は指導の対象になると思います」としている。


(1)キヤノン電子の人権侵害(特に障害者雇用面)に対する告発及び法務局職員による調査依頼
さいたま地方法務局秩父支局ネギシ様→同モギと業務が引き継がれ、現在秩父支局において
今後の対応を検討中。

(2)キヤノン電子の早朝6:30サービス早出及び職場照度の労働安全衛生法違反、「5m3.6秒
サイレン問題」の安全衛生上問題及び椅子なし事務所の安全・人権問題
厚生労働省埼玉労働局職業安定部職業対策課栗田→近藤課長補佐と引き継がれた上
現在秩父労働基準監督署にて対応を検討中。

ま、そのうち潰れる

朝ズバッで社員が自らやってるとアピールしてたけど
まるで北朝鮮だね
黄色人種の権力者ってなぜこうなるのか

Nikonがあるさ

>問題解決の精度やスピードが劇的に改善

そりゃ、あれだけ次から次へと不具合品作ってりゃ、スピード改善しないと処理しきれないよな。
ミラー落ち、Err99、油飛ばし、ダンパー溶解、油ぎれ…。きりがない。

社長、問題解決で喜ぶのではなくて、解決するような問題が起きないようにした方が良いですぜ。

椅子はすごくいいアイディアだ、いつも効率を考えてた
天気の人も座ってるの見たことないし、政治家も９割立ってる
やはりこれからは全てで立って行う、食事も学校も

>>158
政治家は本会議中とか寝てる奴いるぞｗｗ

イギリス議会みたいにすれば、居眠りは防げる。

品質は落ちる一方だけどな

http://homepage.mac.com/hiropage/iblog/C141529675/E1490714680/Media/1_1121072977_1_vx71.jpg

いわゆる『出向社長』
　キヤノンでは、取締役でもない。↓
http://web.canon.jp/corp/executive.html

　これじゃぁ、いくら成績を上げても、本社には帰れない。

飛ばされるには、それなりの理由がある。
　なぜ、飛ばされたのか、よく分かりますネ。

要するに、鈴木宗男みたいなものだな

　よく似ているよ↓
http://itpro.nikkeibp.co.jp/a/biz/executive/exe0828/sakamaki.gif

　口バッカ達者。本を読めども、理解が浅い。
独裁の気あり。
　

http://itpro.nikkeibp.co.jp/a/biz/executive/exe0828/sakamaki.gif
　↑
　武 豊にも似ている。

椅子とパソコンなくしたら、仕事中どうやって2ちゃんすればいいんだよ

ケータイでおｋ

>>163
１９９６年には、キヤノンの常務取締役になっている。
しかし、わずか２年足らずで“出向”（取締役から下ろされる）

　業績が落ちるなり、問題発生した時点で、連結から外すつもりなんだろうなぁ。
キヤノン電子に代わる企業なんて、グループ内にゴロゴロある。

　ビジネスは人なり。

　

助けてください

サルベージ

加藤フラグ

派遣なんて彼らにとっては期間限定奴隷ですから。

5メートルを3.6秒以内に通り過ぎないとブザーもかっこいい
こういう工場はいいな

＞廊下を歩くスピードについては、一定速度以上と定めることを禁じる法的規制はないという。
そんな馬鹿なことを定めるのは、キヤノンくらいだろｗ

どこの監獄だよ

すげえｗｗ
大企業なのにワンマンなんだろうな。
従業員の士気下がりまくり
不平言える社風じゃないのだろう。

これは酷い。
作業現場ですら部門によっては座った方が効率がよくなるのに･･･

足や膝や腰が痛い人もいるだろうに。

車椅子に乗ってる人とかちんばを排除するためでね？
追い出したんでなく勝手に出て行ったとか言って

バリアフリーにするコストって半端でねえから

新参は空気になじみ辛そうだ。

怪我したら即クビだなｗ

１０時とか午後３時の休憩は、どうやって取るんだ？
　休憩無し？

>>181
こんな奴隷制度企業に休みなんて・・・・

殺風景な工場だな

働く意欲わくのかこれ

中国の1日働いて賃金100円相当とかの工場でも、
もうちょい楽させてると思うよ
日本人だから許される状態だろうね、海外じゃ訴えられそう

だからCanonの製品は欠陥が多くリコールばかりなのですね。
最近は品質も落ちています。

これは労働条件から見直した方がよさそうです。

ITPRoって、どうかしてないか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060926/248953/

　

社長は痔だろ

これて最初から障害者雇用想定してないっぽくないか
妊婦とか生理痛の女性とかどうすんだろ
ヘルニア抱えてる中年とかも最初から休みなんだろか

人間として扱っていませんから、残念！

ピカイチ（ｗの　事実上早出勤≒2時間弱の労働時間不払い延長は書いてた方がいたけど

駐車場前向き駐車ルール違反3回＝依願退職強要

も明記しておかないと（Ｗ
察するに、「定時出社」を維持した社員が駐車位置も　いじめ　食らったのかと

あと、事務も椅子なしは　居室スペースをそれを目的に不要に狭くした　ってのが
発端であることもね　「安全」ていう観念がないのだろう、この会社（Ｗ

さすが一流会社は、先進的だ

すごい会社にいるのに、文句を言うなんて、世間をしらなすぎ。

何か社員が暗そうで、雰囲気がどんよりしてるな。
明らかにしんどそうだから椅子を用意してやるのが普通だろう。
これ、本当に日本の企業の光景か?

日経bpって昔ちょっと巡回してたけどおかしいから読むの止めたとこだ

休憩とらないと効率落ちる
十分にリラックス出来る休憩スペースないと休憩にならない
事務とかは座ってやったほうがいい
立ち仕事は足腰に負担かかる
ってデメリットは・・・って壊れたら使い捨てですから問題ないですね

こんな一流会社にいて、なぜ、不満なんだろ？　
甘えすぎの典型だね

日本人は人を大切にしないからなｗ

何甘えてんだか。椅子なんて必要ないからそうしたんだよ。

そういう発想は危険。

どうして？ニートとかヒキコモリとかは別にして、　実際に社会に出ている人ならわかると思うけど

イス持参しろってことじゃないよな

イスも用意できないほど困ってるんだろw

ストレスを増長させるようなものだよ
90年代初頭はやったな

つ 生活保護

生活保護を受けても立ち直れない滓は、いらねｗ

やる気がないと客観的に判断できたなら
やる気を出させるように仕向けるのがトップの役目じゃないの
こんな下策に出るっていうことはつまり無能だからじゃないのなの

典型的な「従業員の使い捨て」
「キヤノン」という名前で採用し、故障したらポイ。
本当の「正社員」は、一体、何人なのか。
　ほとんどが「期間社員」では？（今も募集している）
http://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/kikan_index.html

他のキヤノンの工場はきちんと椅子があるそうだ。
秩父だからだと思う。
あそこは車社会だから、運動不足の従業員に
立って仕事をさせているんだそうだ。

虐待だな

学校の教室で言えば、
　優等生よりも劣等生（おちこぼれ？）を更生させて、利益を上げた感じかなぁ・・？

↑
間違えた。学校なので「利益」→「成績」

↑
撤回
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる! 』(祥伝社黄金文庫 さ 13-1) (文庫)
文庫版は、アマゾンの中身検索で読める。

　理系でも何でもなく「ビジネスマン」ですね。
能率至上主義。
　マンガ『島耕作』が好きになれるかどうかが、分かれ目。

>>211

>能率至上主義。

確かにそうでしょう　但し根拠・結果の判定は「社長の脳内」のみね

キヤノン本社にいたときはソフト担当だったそうですが
下請けに理不尽域の納期やら仕様変更押し付けて
今なら法違反になることを自分の成果としていたタイプだろうね

こんな最高の会社に入れてもらえたのに、文句つけるのって馬鹿かよ

なぜそれがいけないのかが、ずっと理解できない
大甘の奴を入社させて会社も災難だね

足が太くなるな…たぶん

なぜ文句いってるの？　すごく当然ジャン

大勢いるとこんな落ちコボレが、出てきてなんかいうのさ

ヒキとかニートじゃないなら、、こんなこと当たり前と思うけど

>>212

>但し根拠・結果の判定は「社長の脳内」のみね

それなんだろうなぁ。「ヤバイ」と感じるのは。

“何かが無い、何かが欠けている”　

　

　

　　

とりあえず、キヤノンのは買わないｗ

これって虐待だろ？

日本人て奴隷精神が嫌に強いよね
エライ人に対しては嫌なことを嫌と言えない→嫌じゃない当たり前のことなんだ
ていう心的プロセスを踏みやすい

まさか虐待ってどこの国のことだよ？
普通に働いてる人ならそうじゃないこと、すぐわかるじゃない
もしかしてあなたニート？

あんな満員電車にのるのを普通だと思ってるくらいだからなｗ

もともと精神が奴隷向きなんだよ　＞日本人

他人が我慢してるんだからお前も我慢しろ、と文句付ける奴も大概だし
他人は他人、自分は自分、よそはよそ、うちはうち、だ。

元工員だけど
ずっと勃ちっぱなし
昼食と夕食以外は休憩中も勃ってた

これは、イメージダウンw

俺も元工作員だけど１日中勃ちっぱなし
抜いても抜いてもダメなの
感じるのすごくいい

働かないで引篭もってる奴は、気楽でいいよな
あまりにも短絡で、現実逃避だね

仕事だよ。ごく普通だよ。タダでやってんじゃないのだぜ

もしかしてまだ読んでないのｗｗｗ

吉野の創価家族は
変態盗聴性犯罪自慢のキチガイ親子なのに
説教中毒って

どこで自分が説教できるようなお偉い人間だと勘違いしたの？ｗ
誰かが変態性犯罪者の説教を聞きたがってるとでも思ったの？ｗｗｗ

むちゃくちゃ甘ちゃんの言い分で、笑えてくる
時々いるけどね

こういうことをいうやつって、職場から逃げて、ヒキコモパターンの典型だね
時々いるけどね

キャノンにも工作員いたのかw

働かないヒキニートみたいな奴が、馬鹿丸出で、もんくいってるだけだよ

しかし、最近のキャノンの品質低下はどうにかならんの？w

キャノンは製造業を捨てたな。

よくわからんけど休憩時間も含めて
出社中はずっと立ちっぱなしなの？

どうでもいいけど疲れると自然と勃起するじゃん
むずむずするから手でギュッてするじゃん
飲み会で女に指摘されたじゃん
ちんこいじるなって

これで仕事量だけ増えて勤務時間が減らないならまさに家畜状態だな。

虐待です。

>>238
何か、そうらしいです。（そもそも、椅子が無ければ、休憩の試用が無い。）
簡単な折りたたみ椅子でも置いておけば良さそうですが、信用できないらしい。

>>240
従業員が、そういう状態だ、ということに社長が気付いていない。
（従業員も従業員だと思うけどね。）

まぁ、キヤノンは、こういうのがいいのでしょう。
　
　

>>242
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
ほんとにそうなんだw
ずっと立ちっぱなしなんて
大変だよね・・・。

ほとんどのサービス業の人って立ち仕事だろ。


飲食店しかり、販売員や展示員もそうだ。

イスがないくらいで大騒ぎするなよ！

リストラしたいがためのいじめみたいなもんだろ。
よく労働基準局や労働組合はおとなしくしてるよな？。
労働基準局所長なんて、企業に講演会とかで呼ばれて金でももらってんの多そうだよね？。

吉野のキチガイ創価家族のパトロール隊ｗ

自宅の庭に出ただけなのに子供が襲われるとか難癖つけて
集団で夜中に家の前に車で乗り付けてきて
何度もうちの母親を病院送りにしといて
「私のおかげで家から出られなくした」とか
脅迫自慢しだすキチガイｗ

>>244
＞飲食店しかり、販売員や展示員もそうだ。

　そうだ！ミニスカートにすべきだ！（当然、男もだ！不公平になる！）

「急げ！さもないと滅んでしまうぞ！」

いやシステムはともかく、効率を追求するあまり雇用を減らそうとしている訳だ。
それは経営者としてはすばらしいかもしれんが、お前らの仕事がどんどん減っていくのだぞ。
失業率はしばらく改善しないし、景気も回復しない。
格差がさらに開く。

財界はキャノンだけで機能してるわけじゃないんだが…

会議で椅子なしはいいと思う。わが社でも採用しよう。

社員おれしかいないけどー

キャノン「あと無くしても文句言われないのは何だろう」

残業代
ボーナス
有給

あ、休憩時間だ

品質がどんどん低下しているのは言い訳できんな。

株主「経営陣のイスも無くしてみるか」

いいよ。椅子なくしても自分たちで自宅から椅子持ってくるから。
自前なら撤去できないだろう。
皆自前で用意すれば言いと思う。

三菱ＵＦＪ強いな
614で売るんじゃなかった
また600きってちょ

>>254
本とか読んでないのかい？
「自前も禁止」だよ？
　会社の中では、一切、椅子を持ち込まない！

なぜか、食堂だけはOK。イタリアン料理しかないという・・・。（マジかよ）

本質的に、椅子とかそういう問題ではない。
　この人物に問題有り。
稲盛和夫（京セラ創業者）の著作物と比べると、一目瞭然。「成功への情熱」とか。

>>256
お前本読んだんだ
本の中で言ってることはまとも？

なぜ騒ぐのか、正直理解できない。
大きな会社だから、相当変になった人も出てくるのだね

何の問題もないと思うけど、、、、仕事場ではご、く普通だろ
本当に働いてる人が、言ってるのじゃないのだと思うよ
ひきこもりとかニートが言ってるだけでは

世間を知らない　甘さんの意見だろ

机も無いんだから、椅子も無くて当然だろう

>>261
何も分かってないな。
この社長は、入社以来、事あるごとに「甘ちゃん大学」と言われた。
　キヤノンといえば、当時、国立理工系卒が普通。
「甘ちゃんに何ができる？」「甘ちゃんには無理だね」とか、散々叩かれた。
そして、皆が嫌がる成績の悪い部署にばかり配置された。
　社長は「執念」が私を変えたと言っている。

　マンガで言えば、シンにケンシロウが復讐した時（『北斗神拳』）
シン：「お前みたいな甘い奴に、なぜ俺が負ける？」
ケンシロウ：「執念だ。執念が俺を変えた」

　この社長、マンガも読まれるが、そのことでも「甘ちゃん」と叩かれた。
当時、国立理工系の奴はマンガなんか読まなかった。

　あんたのいう「甘さん」が、この社長。
実際、「私は世間を知らない」と、社長は言い切っている。

リストラしない。食堂に懲り、芸術を多用し、イタリアン料理主体というのも「大甘」

　「甘ちゃん大学卒業」社長だから、騒がれている。
東大卒なら、誰も騒がない。

別にいーっすよ

腰痛持ちのおれには絶対無理だな。

荒らしている源泉は、ITpro
　他のメディアだと
http://d.hatena.ne.jp/vfn/20080318/1205848169
　立ったほうが、本当は、楽なんですよね。
腰痛になる原因は、椅子に座り続けているから。（事務員のほとんどが腰痛持ち）
　歩けば治るのだが、なかなか実行し難い。

問題の焦点は、この社長というより、ITpro のセンスの無さ。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060926/248953/
　山森って、一体、誰なんだ？　少なくとも係長以下。元主任辺りか。

ITproは、日経ビジネス。マスコミに騙されるなヨ。

社員のネットのログを採取してるから、俺には苦痛

>>267
その程度だったら、どこでもやってるよ？
むしろ、キヤノンみたいな大企業でやっていなかったのが不思議。
というか、この本が発売されたのは、２００５年の７月と、『４年以上も前の話』
情報、古過ぎ。
　それに、腰痛と膝とかが故障したら、赤城工場や美里工場に転勤できるシステムになってるよ。

大企業は、自社の社員には手厚い。
　くれぐれも、だまされるなよ。
（キヤノンの社員はキツイ、楽じゃないという印象を与えたいのだろう。社長が悪役を演じて。）

だから問題、というのであれば、立派！

>>268
> 　それに、腰痛と膝とかが故障したら、赤城工場や美里工場に転勤できるシステムになってるよ。
> 大企業は、自社の社員には手厚い。

そういうの手厚いっていうの？

>>269
それ以前に、長期療養が取れるようになっている。
こういったことは、なぜか報道されない。なぜか・・・？

↑
失礼。長期療養がとれるようになっている“らしい”（実際に見たわけではないので）
　まぁ、何にせよ、情報が４年以上前では・・・。（何で、今頃、騒ぎ出した？）

やっぱり、ITpro（日経ビジネス）の仕業か。
　豚インフルエンザがマスコミに煽られたのと同じですね。
マスクは、どうなった？（苦笑）　　　煽られ損・・・。

椅子より、従業員に勤務時間外に庭園の手入れや外壁のペンキ塗りさせてるのが問題だと思う。
掃除くらいならともかく、タダで働かせすぎ。

強制収容所

【赤旗】 キヤノン、「雇用機会の拡大」「地域経済の活性化」目的の補助金５７億受けながら 〜大量解雇とは 怒る地元…大分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231466908/-100
【社会】脱税疑惑　大分県、キヤノンに造成地を１８億円安く売却
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1197395700/1
【労働環境】人材派遣業：解雇なのに｢退職届｣、名古屋の｢マルゼンロジスティックス｣…｢長浜キヤノン｣との請負契約終了に伴い [09/05/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1241215851/

問題企業だからなあ　社長だけ椅子にふんぞり返っていても不思議には思わんなあ。

坂巻は自殺すれば皆も勘弁してくれるはず

床に座るのか、大変だなw

>>274
大分とか名古屋って、全然キヤノン電子と関係ないでしょ？　
>>275
それ、ITpro（日経ビジネス）が、そういうポーズを依頼したんじゃないのか？
>>276
汚ねぇなぁ。堂々とキヤノン本体の批判してみろよ？
怖いんだろ？　小さい野郎だ。

　ITpro（日経ビジネス）以外で、よろしく。
それとも、お前たちは、日経ビジネスの手先か？

気持ち悪い陰謀厨はどっかいけ

ニコンの方が好き

吉野のキチガイ創価家族のパトロール隊ｗ

自宅の庭に出ただけなのに子供が襲われるとか難癖つけて
集団で夜中に家の前に車で乗り付けてきて
何度もうちの母親を病院送りにしといて
「私のおかげで家から出られなくした」とか
脅迫自慢しだすキチガイｗ

たちっぱなし

>>278

キヤノン電子の現社長様の本は十分このスレッドのソースになると思うが？（Ｗ
少なくとも「ピカイチ」＝事実上の無給早出強制は自慢げに語られているのだよねぇ（ｗ

改革

Canonに欲しい商品ないよ

いくしぃ

さすがメイキンポッシボゥウィズキヤーノン

効率は上がっても、品質は下がってるな。

ここで働いてる社畜達は
食堂でエサ与えられてる時も
立ちっぱなしか？

リコールだらけのCanon

マジで？

酷い自演を見た希ガス

ブラマイゼロか？

社蓄根性の染み付いた日本のサラリーマン達はこれをマンセーするのか？
外国人がみたらまさに東洋の神秘だなｗ

正直なぜ騒ぐのかわからない、、、当然だと思うけど

作業効率は上がるかも知れんがなぁ・・・

こんな一流の会社で働いてるのに、、。文句言うなんて、、そこの社員じゃないのでは

こういうう批判する人って、、たぶんヒキとかニートみたいな負け犬だろ

うるせえぞ社員

何も理解できない、あほが批判してるだけの事

人の工場より、あなたがまともに働けば

キャノンは日本最高技術の会社

少なくとも、プリンターは、エプソンよりいい。

>>c9RoEjIR0
自作自演乙!!
久しぶりにこんな露骨な奴を見た。

操業状況のモニター中に立ってモニター表示を監視していたら、
お客様の方から「頼むから座ってくれ」と言われる。

表示と操作卓とログを見比べるのに、いちいち立ったり座ったりするの、めんどくさいのに…。

>>304
そういうことか！（俺も釣られて、303を書いてしまった）

そう言えばうちのプリンター、キャノンだったw
汚点wwwww

ああ、すごい批判された記事ね。
何をいいたいか良く分からないって言われた記事載せてどーすんの？

ニートは自己責任派の俺でさえもこの会社はどうかと思う

.

288 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 16:23:15 ID:Z1t1kVdP
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　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　急キ l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 ごヤ l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
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　　　しl　　 i　ｉ 　へ l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│　５ｍ　３．.６秒　l　　　　　　　　　　／ ／/
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　 　　!　１ケ月後　　 　 　 　　　 | 　２週間後　　　　　l l　　 　 l　l
　　　　

下手なAAだな。

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　　 , o　　　',　食朝 l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 べご l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 よは.l　　　　　　　{@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ うん l　　　　　　　} し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　を l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 も
　　　　　 _＿_　　　　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 い
　/ニュ　ﾄーｲ　　　 l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 い
　ヽ廿'　 .`廿'　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　天
　　 n　 .＿＿＿_　 l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／気
　　三三ﾆ--‐‐'　　l　　　　　　　　　　／ ／/　　だ
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/　　　　　　　　　　　　　　　　　　´
　　　　　　,,　＿　　　　|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
モパ　 ／ 　　　 ｀､　　|　　　　　　　　　 ＿
グク　/　　　　　　　ヽ .|　モパ　　　 ／　　 ヽ　モパ
モパ./　 ●　　　　●l　|　グク　　　l　@　 @　l グク
グク l　 U　　し　　Ｕ l　|　モパ　　　l　　U　　l モパ
　　　l　u　　＿__　u　l　|　グク　 __/=ﾃヽつ く　グク
　　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　　/キ' ~ __,,-､　ヽ
　 ／　 0　　￣　　uヽ　|　　　 l　 ﾍ　 ゝ__ノ-'　ヽ
. /　　　u　　　　　0　 ヽ|　　　　~　l　　　ヽ-┬ '
　テ＝＝tニﾄ　　　　　 |　／　て=-､─----‐‐─ヽ
／￣）￣　　　　　　　　ﾄ'　　　 ﾄ= -'　　　＜ニ＞

こんな早歩きさせて、つまずいて転倒して捻挫・打撲などの怪我をしたら、
きちんと労災として扱ってもらえるのかな？

　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　
　　 , o　　　',　食朝 l　　　　　　　　 ＿　　　　　.
　　 ﾚ､ヮ __/　 べご l　　　　　　　／　　＼　　　 は
　　　　 /　ヽ　 よは.l　　　　　　　{@　　@ i　　　 ！
　　　_/　　 l ヽ うん l　　　　　　　} し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　を l　　　　　　　 >　⊃ <　　　 　夢
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　か
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 　　・
　　　　　 _＿_　　　　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 　　・
　/ニュ　ﾄーｲ　　　 l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 　　・
　ヽ廿'　 .`廿'　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　
　　 n　 .＿＿＿_　 l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／
　　三三ﾆ--‐‐'　　l　　　　　　　　　　／ ／/　　
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/　　　　　　　　　　　　　　　　　　´
　　　　　　,,　＿　　　　|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
　　　　 ／ 　　　 ｀､　　|　　　　　　　　　 ＿
虚　　/　　　　　　　ヽ .|　モパ　　　 ／　　 ヽ　モパ
し 　./　 ●　　　　●l　|　グク　　　l　@　 @　l グク
い　 l　 U　　し　　Ｕ l　|　モパ　　　l　　U　　l モパ
・ 　　l　u　　＿__　u　l　|　グク　 __/=ﾃヽつ く　グク
・ 　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　　/キ' ~ __,,-､　ヽ
　 ／　 0　　￣　　uヽ　|　　　 l　 ﾍ　 ゝ__ノ-'　ヽ
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　テ＝＝tニﾄ　　　　　 |　／　て=-､─----‐‐─ヽ
／￣）￣　　　　　　　　ﾄ'　　　 ﾄ= -'　　　＜ニ＞

気持ち悪い企業だなぁ

さすが一流会社だ。当たり前だけど、きちんと実行してゆくから一流なんだろネ

もちろん便所も座れないんだよな？

民間企業ではこれが当たり前になっていくんだろうな
ある意味人間らしく働ける職場って役所だけになっていくんだろうな

実践した事あるけど、スピードスケートで鍛えて普通の人の倍くらい脚に筋肉のある俺でも膝を痛めた。

内部の人が批判してるのじゃなく、、そういう人も中に入るかもヒキコモリとか、ニートとかの声だから、、

リューマチになったらこの会社から労災が下りるんだよな？

もちろん関節炎手当て１０万が給与に上乗せされるんだよな？

もちろん社員食堂のメニューは立ち食い蕎麦のみなんだよな？

>>322
話はヒキコモリやニートを採用してから。

すばらしい会社で、働けているのに、残念なやつがいるもんだ。
何いってるのかね