トヨタ「休業日」賃金カット合意　２−３月　２日間程度、８割に　[01/13]

　トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合は１２日、会社側が減産強化に伴い２、３月に
予定する稼働停止日の休業補償について、２日間程度を賃金カットとなる「休業日」と
することで大筋合意した。組合は来週にも職場に諮り、正式な受け入れを決める。

　予定する計１１日間の稼働停止日は、大半が有給休暇となる。ほかに▽出勤して
賃金を１００％支給するものの生産活動を行わない日▽賃金の８割を補償する「休業日」
−の計３種類となる。

　組合側は、休業日１日当たりにつき、出勤しても生産活動を行わない日を必ず１日
設けるという条件で、休業日に８割補償とする会社側の提示を受け入れることにした。

　８月末までは、会社側が休業日を設ける場合は、同様の条件を設定することでも
合意した。

　対象は国内工場で働く非正規従業員を含む約３万５０００人。休業日１日当たりの
賃金の減額幅は平均で数千円になる見込み。

　労働基準法では、会社側の都合で休業日を設ける場合は、労働者に平均賃金の
６０％以上の休業手当を支払わなければならないことになっている。

http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009011302000055.html

でかいビルが不良資産なんてことも

有給休暇は使いづらいのので有給で休ませて欲しい。

ユニクロは過去最高益をたたき出した。
つまり、車が売れないのは経営努力が足りないことに起因する。

今アメリカでは購入のためのローンが組めない状態だから、
品質よりも価格。

いくらトヨタでも価格競争では中国車や印度車にはかなわない…

もともとぼった栗価格なんだから売れないのは当たり前

つうか潔くF1の完全撤退をしろ！
刻々とヨーロッパで予算を使って「高価なF1カローラ（笑」を造った挙句
「途中退場」ほど情け無い物は無い
（ドライバーも逆に可哀相？放り出しはスタート前なら文句も出ません）
日本人労働者をバッサリ切って外国人を優遇する「中華トヨタ」はさっさと出て行け！

エコカーとか特にぼった栗
エコエコ詐欺としか思えないような値段
金儲けだけで環境のこと考えてるとは思えない

>>4
ユニクロってどこ系列か知ってる？
あれ？なんか外が騒がしい

まず株式の配当金をゼロに、
役員は報酬の9割返還、
賃金カットはそれくらいやってからだろ

なんで、部外者にそんなことをいわれる筋合いがあるんだろうな
雇われてる身なら、直接吼えろよ、根性無しがｗ

取締役　１人１億２２００万円支給。

http://moneyzine.jp/article/detail/69482
http://moneyzine.jp/article/detail/69482
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