有能な部下が退社し負担増、狭心症男性の過労死認定　東京地裁　[01/09]

　男性会社員＝当時（５５）＝が平成１０年１２月に心疾患で死亡したのは過重な労働が
原因として、男性の妻が国を相手取り遺族補償の不支給処分の取り消しを求めた訴訟
の判決が８日、東京地裁であった。渡辺弘裁判長は過重な労働との因果関係を認め、
処分を取り消した。

　妻は翌年、三田労働基準監督署（東京都港区）に遺族補償を申請したが、
「持病の狭心症が自然に進んだ結果、死亡した」と退けられていた。

　渡辺裁判長は、経験豊富で有能な部下が退社した１０年８月を境に、時間外労働が
大幅に増加し業務が過重になった上に、バイクによる移動で寒冷にさらされたと判断。
「会社は持病を知っていたのに対応しなかった」と指摘した。

　判決によると、男性は８年以降、心臓発作を３回起こしていた。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090109/trl0901090119000-n1.htm

スレタイはともかく、マナカナのどっちが好みか語ろうぜ！

有能な部下を退職に追い込んだのは本人だったりして…

これも
http://2chfile.xgazo.info/upfile-id010921.jpg
http://2chfile.xgazo.info/upfile-id010922.jpg
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何で会社を訴えないで国を訴えるの？

http://2chfile.hgazo.info/upfile-id010911.jpg

有能な部下って

おんぶに抱っこで仕事やってた奴が放り出されたから死んだなんて
自己責任もいいとこだろ

無能だったんですね＞＜

無能だね。
同情する気もせんわ。
うちのアホ上司は、こいつの上回る、7月・9月にそれぞれ10連休取るような大馬鹿だけどな。
ほんと、無能な奴は何をやっても穀潰しだわ。

「有能な部下」に仕事丸投げしてたんだろうな
で部下はあほらしくなって辞めたと。

>>3
そこんとこ重要

有能なら全力で引きとめろよ。

>>12
一人に頼る時点で組織じゃないから

どこも、同じ感じ。

この有能な部下は遠回しに
死んだ責任を擦り付けられているよね。

>>5
労災と認めなかったのが国だからでしょ、たぶん
＞遺族補償の不支給処分　←　これ

>>2髭が無い方

お前らもう少し狭心症だったことを考慮してやれよｗ

丸投げしてた可能性は解らんけど、その後配達してて死んでるんだから、
全く働けないわけじゃない奴ではないだろ。