障害者を初めて雇う中小企業に１００万円　厚労省方針　[10/23]

　厚生労働省は２２日、障害者を初めて雇った中小企業に、１００万円の奨励金を出す制度を
作る方針を固めた。政府が今月中にまとめる新総合経済対策に盛り込む意向だ。事業費は
０９年度予算で７億５千万円程度を見込む。大企業に比べて障害者雇用が遅れている中小
企業の「最初の一歩」を後押しするのが狙いだ。

　奨励金の対象は、障害者を雇った経験のない、従業員５６〜３００人の中小企業。

　中小企業の障害者雇用率は１．３〜１．４％程度で、従業員１千人以上の大企業の１．７４％
に比べて低い。特に、法定雇用率（１．８％）未達成の中小企業の８割近くが、障害者を１人も
雇っていない。

　また、企業が障害者を雇う目的でつくる「特例子会社」を新設し、障害者を新たに１０人以上
雇った場合、初年度は２千万円、２、３年目は各１千万円を助成する制度も作る方針。３年間
の時限措置で、事業費は０９年度予算で４億５千万円程度を見込んでいる。

http://www.asahi.com/politics/update/1022/TKY200810220312.html

池沼スレ

民間企業が、中国を始め賃金の安いところと競争してるのは
分かるし、そのことによって、より良いものがより安く生産され、外国の
人の生活が豊かになる面があることも分かる。

ただ、その競争のしわ寄せが一部の人だけに負わされていることが
問題だろう。
特に、公務員。競争もなく、民間が収益を上げると、まるで悪であるかの
ようにピンはねする。
企業内部においても、正社員は競争がどんどんなくなり、奴隷の派遣社員に
負担が全部かかる。

コネで地方公務員になった奴は、もちろん地元の有力者の子弟で資産家。
一生高給を税金から優先的に受け取る。コネがない奴は地元を離れ、多くは
派遣になり正社員の奴隷。この正社員と言うのも、多くは正社員の子弟達。

効率悪いから結局マイナスになる

厚生労働省の職員達が私財でも提供すればいい。
増税反対。

雇って100万ゲット、即効でクビでいいんじゃね？

メンタル系はマジどうにもならない。

すぐにクビにしても100万じゃ赤字

俺うつだけどどうかな

こういうのって、慎重に考えないと、逆差別になるんだよね。
障害者の代わりに、健常者が辞めさせられるんだから。

漏れが働いてた会社は
社長も専務も障害者
ブラック企業だったけどな
職安での紹介も
「他にいい所ありますよ」
なんて言うからおかしいと思った。

予算が余っているのだな、厚生労働省。

(^p^)ﾉ＜ｱｳｱｳｱｰ

手帳持ってる色盲色弱難聴やエセ障害者を
雇うだけだからあまり改善にならないだろw

障害者を一定数雇わないと、罰金を取るとか止めろよ。
誰を雇うかは、雇う方の自由だろう。
何でもかんでも規制、公務員に金が流れる仕組みを変えよう。

事故で車椅子生活の人とかなら良いのだろうが（ｒｙ

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