改正国家公務員法とは

改正国家公務員法は、
天下り規制策として、各省による再就職のあっせんを全面的に禁止し、
来年新たに設ける、官房長官を長とする「官民人材交流センター」に
再就職のあっせんを一元化し、一元化の時期はセンターの設置後３年
以内としています。
また法律には、罰則規定が設けられ、公務員が、便宜供与を約束するな
ど不正な行為をして再就職の受け入れを要求した場合は、最高で３年の
懲役になります。このほか法律には、年功序列の人事を改め、採用試験
の種類や年次にとらわれないで能力と実績を基に昇進や給与を決める
新たな人事制度を導入することも盛り込まれています。NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/06/30/k20070630000017.html

天下りにお墨付きがでたんですか？

ハロワ行けバカ。

人材センターのプロパーは１０人以下だろな
結局各省に下請けに出すしかなくなる
元に戻すのには１〜２年あれば十分ですね

要約すると
「天下りの仲介役が変わりました」？

期待はしないが、旨くいけばいいな。

年功序列をやめれば�T種の人気は上がるだろうが、
�U種にはクズしか集まらなくなるだろう。

>>１
これは、官僚が誰に忠誠を尽くすかって問題だ。
省じゃなく政府に忠誠をつくせってこと。