京都市立病院　「派遣」なのに「請負」、是正指導

　京都市立病院（京都市中京区）で、実態は「派遣」なのに「請負」で労働者を働かせていた
のは労働者派遣法違反にあたるとして、京都労働局が同市と人材派遣会社の京都支店に
是正指導をしていたことがわかった。市側は「派遣と請負の違いについて認識が薄かった。
『偽装請負』ではないと認識しているが、法律に沿った形にしたい」と、４月から派遣契約に
切り替える。

　京都市は０３年６月と０４年２月、同病院の看護師や医師の出勤管理や出張手続きなどを
担当する労働者２人の業務について、人材派遣会社京都支店と請負契約を結んだ。
同病院では、この２人に直接指示を出したり、無償でパソコンを貸与したりしていた。

　厚生労働省などによると、請負契約の場合、労働者への指示は業者を通さなければならず
業務に必要な機械や資材は業者が準備するか職場が有償で貸さなければならない。
京都労働局は昨年１２月、京都市に文書で指導したという。

http://www.asahi.com/national/update/0209/OSK200702090073.html

是正指導って何やねんw
ちゃんとせなあかんでーってことやろ？
なめてんのか。

えーつまり
「請負契約書の項目には機器レンタル損料が確実に入ってたはずだから、市職員が差額分を業者からキックバックしてもらってたんじゃねえの？」
つーことでFA？

4

市立なら正職員を雇用しろよ

>>5
一応、経費削減なんだろ

　　　　　　　 ( 暗黒男爵 )
　　　ﾉノハヽ　（ブブー）
　　 从*‘ｰ‘从 ノノ 〜′
　　　 【⊃⌒*⌒⊂】
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　　 从*‘ｰ‘从 ＜ウンチどぞ〜
　　　 （⊃⌒*⌒⊂) ﾌﾞﾌﾞｰ
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>>7-8
そんなＡＡで連投するなよｗ