［ニュース］ 厚労省、パートの差別的待遇禁止　法改正案要綱を諮問

　厚生労働省は１６日、就業実態が正社員と変わらないパートタイマーに
ついて差別的な待遇を禁止することなどを柱とするパートタイム労働法の
改正案要綱を、同省の労働政策審議会雇用均等分科会に諮問した。
　今月末から始まる通常国会に改正法案を提出する方針。
　要綱では、賃金などの差別的待遇を禁止する対象について、労働時間
や職務内容などが正社員とほぼ変わらない労働者で、「期間の定めのな
い労働契約を締結している者」などと定めている。
　また、昇給やボーナス、退職金の有無を明記した文書の交付を事業主
に義務づけ、違反した場合には１０万円以下の過料を科す。
　改正法案が成立すれば、来年４月に施行される。YOL
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070116it15.htm?from=top

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安部総理GJ!

パートの雇用期間をもっと短く制限するべき。