嬉しいお！！就職決まったお！！！！！でも・・・

27日から1月4日までのバイトが決まったお！
夜9時から翌日朝6時まで弁当工場で1日9000円もらえるお!! ヤッホーおヤッホーお♪

もっとみんなに祝ってほしいお
今は彼女いないけどこれでかわいい彼女も作れるお
来年のクリスマスには彼女と2人でケーキ食べるお
ろうそく消す時火事にならないようにきをつけるお

とか思っていたのに今は不安でたまらないお
自分ひとりいなくなっても弁当工場は大丈夫だお
ばっくれたいお、どうするお？おお？？

自身もっていいと思う

>>1

安すぎないか？　
とコピペにマジレス

(´＾ω＾｀)おめでとう

誰か勇気付けてくれお
不安でたまらないお
どうしたらいいお
職場の先輩が意地悪な人だったらどうするお？
陰湿な虐めがあったりするじゃないかと考えてしまうお
おおお

>>3
このスレみんなに大人気なので６スレめ突入しているお
時給は１時間休憩あるので１０００円越えてるお
これより条件のよくて楽なバイトは他にはないと思うお

バイトは就職じゃ無い罠

厚生年金払ってますか〜？

>>7
職に就くと書いて就職だお
バイトでも立派な職だお
偏見はよくないお
バイトで頑張っている数せん万人の人にたいして失礼だお

バイトでも一定時間以上勤務したら年金や保険払わなきゃダメだろ。

>>9
一定以上勤務？？
副職じゃあるまいし、ないない。
15万超えたら源泉徴収されるだけ。
老後は全く保証されないのがバイトと派遣
覚えとこうな。

>>1
就職とバイトって違うような

就職だお
しかも頑張っていたら正社員登用もあるはずだお
嫉妬しないでほしいお

社会保険の法律上の加入義務
　(A)　健康保険・厚生年金・雇用保険に関しては、以下のように法律で加入義務が課せられています。従業員が望んだとか、加入しなくても良いという労働契約書を交わしたというのは、法律上関係ありません。
まずは、社会保険について。
　＞健康保険・厚生年金
　これら社会保険では、以下の２点の要件を備えたものは加入義務があると考えられています。
　（１）その事業所の通常の労働者の労働時間・労働日数のおおむね3/4以上勤務している
　（２）常用的な雇用関係
ソース
http://www.asai-office.com/jimu-03.htm

>>12
雇用は本気であるよ。
頑張れよ！
まずは店長と同じ仕事が出来る様になって上司(AMとか)の目にとまる事が必要

嫉妬する要素が一ミリもない

>>13
バイトがそれに当たると？
バイトしたことないだろ君。

学生時代月210時間してたが源泉だけだったからよ。君は机上の空論が好きなんだね。
現場なんてそんなもんや

>>14
弁当工場に店長いるお？おお？？
>>15
素直になることも必要だお

いこうかどうか迷っているお
行かなくても何のペナルティーもないお
ペナルティーでもあれば迷わずにすんでいたお

大丈夫だ。
弁当は流れ作業だ。
集中してればおｋだ。
頑張って8万貰いなさい。

9日間だけで正社員登用かよ？
あー、雇用契約延長あればいいね。
頑張れよ。

喧嘩はよくないお

>>17
社員の仕事が出来る様になるということだよ。
発注とか在庫確認とかクローズ作業とか

これ、もう見たよ。2回目。

ただのクズか

>>16
法令守らないようなDQN会社の話するなよｗ
コンプライアンス関係は最近うるさいのでちゃんとしてる会社は
ちゃんとしてるぞｗ
お前の価値観で話するなよｗ

>>23
今時ｗｗねぇよ。
バイトは使い捨てだからよ。

>>10
バイトも派遣社員も正社員同様の社会保険が適用されます。
上記の方が書いているように加入条件が満たされている就業状況の場合、本人の意志関係なく加入必須です。

バイトで加入していない人が多いのは、保険料を負担するのが嫌な会社がごまかしているだけです。

覚えとこうな。