1 :
公共放送名無しさん:
いま“女性管理職”を増やすことで、業績をあげる企業が増えています。
女性がより活躍できる組織をいかに構築していくのか。
企業の具体的な取り組みを見つめます。
2 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 16:56:58.22 ID:Gk2DRM2t
もしいちいち言い訳する人間だったら、立てろって言われたスレだって立てないだろ?
日本語を巧く書けば「桜井は坊主になる」って事だろ?
その辺を考えると、いずれ奴らを拒絶するようにプログラムを練るのが妥当だろ^^
今はこれで良いと思う^^
3 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 18:02:12.52 ID:t1eLQLv7
小保方リーダーは立派な管理職です
4 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 18:14:36.14 ID:Gk2DRM2t
他人の為に頑張る気は無いけど、意見だけは述べたい!
参考までに凄くお願いして「絵」を描いた人間が居ます^^ 自腹切る気が無いから見透かされた
5 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:00:34.91 ID:CjBIZIMD
専業主婦が多かった時代、青少年の犯罪が減り、日本は安全な国になった。
6 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:13:59.55 ID:DlxXUp5V
やめてくれ〜女上司はろくなもんじゃなかった。
7 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:24:43.82 ID:yg/HBto7
強引に増やすとオヤジ転がしのうまい
人が能力に関係なく昇進してしまうから危険。
8 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:25:44.72 ID:Du/9cI7O
ガクガク 彡 彡⌒ミ ミ ガクガク /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
ブルブル ノノ §′ ;ミヽ )) ブルブル|┌─────┐ J |||
彡/⌒ ̄ ⌒ヽ| ((. | |クローズアップ | ◎ |||
ガクガク _彡/ι 人 | ヽ ヾ___. |..| 現代 | |||
ブルブル 彡/ ι / ヽ ヽ .| ))) ./| | | 『STAP細胞」||||||||| |||
/ ノノ/ι /ノノ ヾ\_ノノノ // |└─────┘||||||| ||
|二 彡/ | (((二二二二二ニ|/||  ̄| | ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄| | ̄|||
| (((| ι )))■■■ ||||| .......|_|.:::::::::::::::::::::::::::::|_|:::::::::
9 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:30:32.61 ID:ndATtuoA
またフェミ特集か
10 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:30:50.01 ID:uRuWt6rG
増やす事を前提にするなよ
11 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:30:55.62 ID:B05POl0D
安倍ちゃん大水深の
まあた
いかがわしい企画だ
30周年だったのか
小保方リーダー
16 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:31:22.33 ID:2K2CpwIp
/ ̄ ̄ ̄\
/ノ / ̄ ̄ ̄\
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__L ハL | 女性管理職です♪
\L/ 癶 癶 V
/(リ ⌒ 。。 ⌒ )
| 0| __ ノ!
| \ ヽ_ノ /ノ
ノ /\__ノ 丶
( ( / | V Y V | i |
皆さんがリーダーになったら
日本は潰れます
18 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:31:49.29 ID:ndATtuoA
女はヒステリックでダメ
19 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:31:57.33 ID:i/+QQ+/r
× 女性管理職
○ 有能な女性管理職
少子化になるわな
優秀なら自然に増えるだろ無理矢理増やすな
22 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:32:18.46 ID:OzvXImLs
女性管理職で幸せそうな人って少ない気がする。
女は男と思考が異なるなるから、男が多い職場のリーダーには向かないんだよなぁ
24 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:32:32.72 ID:Jw3687GI
おまいら、顔真っ赤だぞw
どうしたんだよw
25 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:32:38.69 ID:F1kdC8x/
女性女性ってうるさい。
管理職になりたくない女性もいるんだ。
責任とるの凄く負担なんだから。
ブルーノ・マーズが日本語喋ってる?
27 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:33:07.50 ID:CPGaIyYk
むしろ減ってくれ(´・ω・`)
「女だから」 って言う理由でクソ女に権力を持たせたら社会がぐちゃぐちゃになる
どうしたらの前になぜ増やすべきなのかを言えよ。
みんな(他の国)がやってるからってのは理屈になってないから。
NHK大好きな男性差別番組か。
なぜ
女性管理職を増やす→業績アップ!成長力増加!
になるのか・・・・意味不明
女は家守ってればいいんだよ
女性の選択肢は多いから
仕事しかない男に勝てなんだ
死ぬ気で働けよ
なんで移民はいるんだよ
35 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:33:36.61 ID:nHV0cEKf
>>25 メディアの情報操作だからねぇ
亜矢子きたー
36 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:33:48.73 ID:F1kdC8x/
自分新人さんに仕事を教える先輩だった時ですら
凄くストレスかかって負担だったのに、
管理職なんかやれない。
下っ端で動いていた方が楽。
by女性従業員
デメリットの方が大きいわ(´・ω・`)
38 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:33:56.95 ID:2xGJi5OT
確かに女性様は優秀だよな
小保方とか見たらよくわかるわうんうん
実力じゃなくて女性枠だろ
会社にとって癌だろ
アホくさ
管理職といわず、起業して社長になるとかでいいんじゃね?
仕事が出来るからといって上に立つ資格があるとは限らないんだよ。
無理やり女性を管理職にしても組織潰れるだけだぞ。
おれは結婚したら子供中心だよ 女
44 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:34:19.02 ID:Jw3687GI
女性管理職登用でおまいら発狂ww
どうして増やす必要があるのか? 説明できるん?
46 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:34:21.78 ID:wHMhZcb+
馬鹿マスゴミどもは女を持ち上げるのに必死だなwww
小保方を見れば女が使えないクズどもなのが判るだろwwwwwww
女が優秀だったら、自然と30%超えるよ
実力関係なしで女性を昇進させろって無茶な話だよな。
50 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:34:50.51 ID:ndATtuoA
他国はどうでもいいんだよ
犬HK
働かずに金を欲しがるからな
女に媚びへつらうマスコミ()
管理職になったからと言って仕事の負担が減ったり
労働時間が減るわけじゃない
…働く前はそう思ってたんですけどね
少子化で人出が足りないから働く女性を増やす?
おいおい逆だろ。
働く女を増やしたから少子化が進んでいるんだろ。
詭弁はやめろ。
社員じゃねーじゃん
女が優秀なら自然に増えるだろ
無理矢理増やそうとしている時点でおかしいわ(´・ω・`)
>>41 それならいいんだよ。既存の組織が無理して女性を管理職に!てのが最悪。
男性と女性は根本的に作りが違うんだから、無理やり不向きな事をやらせなくていい。
むしろ、女性が働きやすい環境を作る会社が生き残ると思う。
58 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:35:23.29 ID:F1kdC8x/
>>41 起業して社長になるなんてもってのほか。
負担ばかりでストレスで精神的にやられちゃうよ。
管理職なんかストレスばかりだろ。
by女性会社員(既婚)
女性が働きやすい環境整えて
男性の主夫になる環境は整ったのだろうか
優秀な女性は家庭を守るんだよ
サッチャーみたいな女がなぜ日本ではうまれないのか?
62 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:36:03.78 ID:dhikPZKX
実力があれば女性リーダーでも良いよ
割合なんか決めて有能な男を省いてまで無能な女を管理職に入れなければ
野村信託先日お祈りされました
自己犠牲など微塵もない
多くの女性は
低いヤツって新人?
優秀な女性は優秀な男性を掴まえて
優秀な家庭を築いて優秀な人生を過ごすからな(´・ω・`)
>>38 声高めにして、泣けば許してもらえると思ってる
女性管理職が少ないことがなんで嘆くことなんだよ
一つの指標で単純に比較するな
"それが何をもたらしているか"という複眼的な視点で社会を評価しろ
公共の電波を使ってプロパガンダを流すなよ。
洗脳番組は止めてくれ。
まんどくさい。
向き不向きの問題だと思うけどなあ
女性は管理職には向かないだろ
結婚するまでは そりゃ金ほしいからね
>>61 サッチャーは古今東西見ても稀有な政治家だからな。
女性って括り抜きにしても。
>>62 女性を馬鹿にした制度なのにな
実力じゃ無理だから特別女性枠用意したよって話なのに
>>61 サッチャーはサッチャーでアレだけどな(´・ω・`)
イギリス人でも評価していない人、嫌いな人はたくさん居るし
76 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:37:14.20 ID:F1kdC8x/
今の女性が不妊の理由も結構こういう
仕事上のストレスもあるんだよね。
高齢とか未婚晩婚関係なく。
管理職なんて余計ストレスになって不妊になり安いだろ。
幼稚園帰ってきちゃう
可変っぽいが
シフト制でええやん
女性は頭下げられないからな、基本的に
ハ ,,ハ
(;゚◇゚)z
81 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:04.97 ID:dQv41CAb
前からNHKの不自然な女押しがひどい
ドラマから動物番組までフェミニズム全開です
82 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:12.70 ID:ndATtuoA
不動産屋常に求人してるよな
そういうこった
結局仕事しないじゃん
必死さもない
使えるヤツを管理職にすればいいんであって、
女性だから管理職にするべきって発想おかしいだろ。
理屈になってない。言っていることが支離滅裂。
なんで無理やり女だから管理職にするんだよ。
まったくもって、意味不明。
85 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:21.28 ID:F1kdC8x/
>>73 サッチャーは自分は広告塔だとわかってるから、
部下というか閣僚は全て男性にしたらしいけど。
そしてその部下の男性閣僚に全て任せたらしいよ。
86 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:27.02 ID:nHV0cEKf
管理職会議なんて 飲み会の名目じゃん
東急リバブルか
89 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:35.24 ID:1rMdO4AG
どこの会社だ
90 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:36.23 ID:WFQ0IQLh
エイブルか
みーんな結婚して辞めちゃうからな。それでいいんだよ。
ババアの事務とか本当に老害以外の何物でもない。
日本の女は視野が非常に狭い
止まってるバイクに突っ込むドライバーが多いように
93 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:38:52.87 ID:I81suuuy
管理職って、残業手当無しだよね?
94 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:39:00.36 ID:ndATtuoA
女はパートで良いんだよ
なにが女性管理職だ
95 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:39:03.55 ID:W6oeo7DR
女はいいよな
まだ両親いるからいいな
あたりまえや
女しか子供を産めないわけだから
男女で仕事の内容が違うのは当然じゃねえの
無理に、男と同じ仕事を女にさせる必要ないだろ
>>87 これからの世代はそういった名目の飲み会も…
夫は育児しないのん?
期待という名のパワハラだろw
結局これだよ
103 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:39:25.64 ID:mF+C69ql
山永さん、腰回りムチムチ (*´д`*)ハァハァ
104 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:39:25.80 ID:nHV0cEKf
ブラック体質の改善が最優先だろ。
国全体として。
誰かスポーツ選手に似てるな、この女性・・・・
106 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:39:37.74 ID:F1kdC8x/
>>86 何でも国連の人権委員会から日本は女性の
管理職が少ないっていわれたから、安倍総理が
女性の管理職とか社会進出をになった。
あほくさいでしょ。
国連にいわれたからやってるだけ。
>>93 White color exceptionってやつね
ほんと気持ち悪い番組だよな。
女性だから管理職ってのには違和感が…
平等ってのは男と同じ条件で仕事こなせる人材って事じゃないのか?
111 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:39:59.42 ID:d/fN1qdz
悩ましい
残業はしませんけど管理職は増やしましょう!
w
もちろん女だって優秀な管理職はいるだろう
それをわざわざ女性だからと取り上げるから小保方みたいなことになる
女性女性とわざわざ言わないのが本当の平等だろうに
114 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:40:03.08 ID:nHV0cEKf
>>21 >>30 男女雇用均等法が施行された、 1985年頃から高齢化 ・ 少子化が急速に進んでしまい
あと40年で人口は激減、 日本人の総人口 8000万人時代にしてしまった。
.
116 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:40:04.10 ID:aVA4nLhd
子供がいるといろいろ難しいところがあるよなぁ
117 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:40:12.21 ID:t72G+8Xw
どっちもへってくれも会社優先できないなら
平か非正規でいるしかないだろ
いくらなんでも管理職が私事優先してどーすんだよw
部下の前に自分の顔を管理しろよ
賃貸、住宅販売の不動産業は過酷で離職率高いからな。
120 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:40:21.42 ID:Aui8rf5I
残業禁止にするしかないな
121 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:40:23.77 ID:ndATtuoA
dボタンで下のうざいの消えるのな
女の管理職 ある意味セクハラだよね NHKはわかんないの?
なんか親に頼って楽勝だろ
出産・育児の終わった中年女は男みたいなもんとも
新しい発見をするために管理職に就くんじゃないと思うがw
127 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:40:59.05 ID:W6oeo7DR
女様の都合いいようにならないことは
全部差別
>>107 マジレスすると、それを言うなら「rebubble」w
>>114 暗に定時で帰れって事なのかな
それだと業務内容をなんとかしないといけないと思うが
なんで女の人だけ特別扱い
会社に依存するブス
133 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:41:23.03 ID:F1kdC8x/
国連にいわれたから、女性の社会進出
女性の管理職・・・・だからね。
134 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:41:25.07 ID:aVA4nLhd
生活が仕事中心から子供中心になるからねぇ
135 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:41:25.88 ID:kjFIl7FH
パイパイ男
↓
136 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:41:27.59 ID:SmkiXoMT
137 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:41:31.47 ID:VZzWMjoN
残業したら死刑 くらいやらないと変わらないよ
これはもう 「男女平等」 ではないな
女の過剰優遇 (´・ω・`)
139 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:41:39.86 ID:d/fN1qdz
女が進出したジャンルは衰退するって聞いた
社会に進出すると日本が衰退するの?
マスゴミは意外と女性社会だからな。
結婚後も働いたり、出産後に復職とかけっこうある。
だからといって、煽って国を衰えさせるほうへ導くのはな
女って理由だけで使えなくても昇進させたら
それこそ男女差別じゃねーか、意味不明。
一柳さんのデカパン被りたい
生理休暇はどうすんの
145 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:42:20.61 ID:mF+C69ql
サラリーマンって大変だなあ
いくら給料良くてもとても勤まらん
まして薄給では
>>140 日本のアニメーターは女が半分以上なんだよな
専業主夫の地位向上をすればいい
すぐ人のせいにするよな
無職の俺を雇ってくれ(´・ω・`)
>>106 時代は巡る、15年ぐらい前に同じような事が起きてて、酷い目にあったよ。
そもそも長時間労働是正しないと無理だろう
日本人は働き過ぎだしワークシェアリング徹底させて
一部の人除いて7時くらいには帰れるようにしないと
152 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:42:45.32 ID:+iAJwv6Z
女性管理職のスレあるよ
いいねぇ〜 女性様は(´・ω・`)
女っていうだけで特別扱いされて
( ゚ 3゚)≡@ ペッ!!
154 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:42:45.76 ID:8CIfkdie
日本の起業の管理職はマジの残業代なしで長時間労働
もう、馬鹿かとアホかと
年功序列の時代ならともかく、今は、
管理職にはならずに残業代稼いだほうが絶対得
システムのせいです
育てた結果
結婚するんで辞めます^_^
なにいってんだこのブス
>>140 人類の歴史の中で女性主体の社会は淘汰された、って立花隆が書いてた
>>144 体育を風邪と言って見学するJCは間違いなく生理
女性のケアを増やせって発想がそこから変じゃないか
有能な人材で同条件で同能力なら性別問わずって意見はねーのかw
無理やり流れをつくろうとしているのが
あからさますぎるよな。
162 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:43:23.95 ID:VZzWMjoN
163 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:43:27.75 ID:dhikPZKX
>>84 男は高給取りになっても将来設計やら何やらで精々車に高い金を払うくらい
女が高給取りになると男に比べて後先考えずに金使うから
経済的なメリットはあるにはある
が、全体的に見たら無能女の出世はデメリットのが圧倒的に大きい
164 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:43:35.96 ID:2xGJi5OT
男の残業は当たり前
女の残業はかわいそう
これが続くかぎり女性管理職を増やすなど無理
166 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:43:43.79 ID:t72G+8Xw
>>136 そいつバカだよな
だったら女だからとか逃げないで、不測の事態があれば会社優先
土日だろうと仕事があるなら出てくる(もちろん賃金未払いとかサビ残は論外だけど)
力仕事だろうと体力勝負な仕事だろうと男女関係なくやれってのな
167 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:43:47.43 ID:UoikVH/u
そんなありきたりな意見紹介してどうすんだよ(´・ω・`)
女は
権利ばかりを主張して
で
何か問題が起きた時は、責任を取らないんだろ?
小保方みたいにな(´・ω・`)
反日勢力があの手この手で日本潰そうと涙目になってるのがよく分かる。
でも、自分たちの祖国のほうが先に潰れそうなんだが。
経済問題と環境問題でw
会社のせい
社会のせい
旦那のせい
義理の親のせい
以下続く
どうせ検閲して賛成のコメントしか読まねーんだろ。
中国並みの言論統制だよな。
>>168 休みの予定だけは主張する奴は居る(´・ω・`)
173 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:44:25.64 ID:t72G+8Xw
なら女は生理休暇とかとってんじゃねーよ
男もムラムラきたら生理休暇とっていいのか?
NHKの女性管理職はどれくらいなんだ?
女の幸せは 子供育て
つーか、管理職目指す女は、兼業主夫してくれるような旦那を見つけろということですよ。
男だって、バリバリ働きたいから、支えてくれるような女選ぶだろ。
超人口減少社会で将来性を感じられない不動産業で
なぜNHKは不動産業をあげたんだ?
俺には旧来の販売方法の歴史を嘘を教え込んでるだけに感じる。
例えば、昔のマンション販売方法は、土地所有者などそこら近隣住民の同意と
8割方、顧客が決まってからでないとマンションは建てられなかったが昨今はそんなの関係なしに総て分乗だもんな。
そういう時代背景をNHKは、下の世代に教えたくないんだろうな。
>>158 >人類の歴史の中で女性主体の社会は淘汰された、って立花隆が書いてた
専業主婦も滅ぶ運命だよな
179 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:44:47.21 ID:ndATtuoA
ま〇ら営業キター
なーにが 「均等」 だよ
「女尊男卑」 だろ(´・ω・`)
そりゃ職種によるだろうよ
なんか、変なポスター
183 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:44:56.01 ID:I81suuuy
成功例だけ・・・
失敗例もだしてよ
>>168 俺が勤めている会社、毎週生理休暇申請する化け物がいる
ほんと洗脳番組だわ
186 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:45:12.44 ID:W6oeo7DR
女は被害者意識が強い上に感情で良い悪い決めつけるからなぁ
まぁ勝手に管理職にでもなんにでもすれば良いよ
この番組は女性ディレクターだな
子供が熱出してー、て言い訳で
簡単に仕事休まれるのが一番困ります。
予定や仕事の配分が全部狂う。
パート気分で働くのはやめてくれ。
日本人の男は働き過ぎなんだよ
それを前提とするからおかしくなる
せめて欧州なみに平均を合わせていく努力をしないと
第一生命みたいな大手はこういう部署があるけど
中小じゃそうはいかないからな…
ダイバーシティとか言わずに多様化と言え
そうやって管理職になっても キツイ女になっちゃうんだよね
>>165 それで管理職を増やさないと差別なんだろ?
性別で仕事内容に差をつけたらそれこそ差別じゃんね
194 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:45:48.63 ID:qXgbl13Y
ニッセイのおばちゃん自転車で−
社会進出もいいけど、「キツイ、汚い、危険」な仕事もやってよね。
将棋の世界では近代以降も男がトップ張り続けてるから
女の能力は劣ってると思ってるわ
>>184 お前も負けずに有給休暇申請しまくればいいじゃん。
17時半以降残業禁止、記録をICカードで取られてます(´・ω・`)>我が職場
201 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:46:10.17 ID:nHV0cEKf
酷い日本型発想だな
こんな勤務が出来るのは、ごく一部の上場企業だけ、
そのしわ寄せを下請けに押しつけてる
人事は現場知らないからなー
死人商売って 頭おかしい人おおいよね
>>195 向いてるならやってもいいよなぁ
適正があって有能があるならどんどんさ
女の子の良いところを見つけてね
>>195 それは外人にやらせようとしてるんでしょ
それもどうかと思うがなー
管理職=売上じゃないの?
210 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:46:57.62 ID:aksjZ1uX
工エエェェ(゚Д゚)ェェエエ工
>>199 「男にも生理休暇があっていいと思います」って桑田佳祐のCM思い出した
>>189 となると、世界一暮らしやすい日本の生活、サービスも
かなりクオリティ下がる事になる。
まぁ、コンビニやら飲食業の24時間営業一つとっても過剰だと思うけどね。
こんだけ手厚くやってやらないと成長できないのかよ
ひっでえなw
女採ったら評価されるてw
216 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:47:08.19 ID:VZzWMjoN
下請け孫請けが地獄を見るんだよね
217 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:47:28.72 ID:nHV0cEKf
218 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:47:29.69 ID:Aui8rf5I
社畜体質を治すために女性管理職増やすってのはいいかもね
あら美人
気持ち悪い番組だな
女って職場を主婦会と勘違いしてるだろ
221 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:47:31.10 ID:ndATtuoA
あんどうゆうこ
結局、実現しないだろうな
223 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:47:38.53 ID:mF+C69ql
このスレ、女を憎んでる奴多いなあ
別にいいじゃないか、優秀な女に頑張ってもらうことは
美人だなぁ
最近ほんと気持ち悪いゴリ押しだとか、
2chのあからさまな工作だとか増えているよな。
226 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:47:47.77 ID:W6oeo7DR
オナニー休暇ください
>>207 待遇良くすれば日本人だってやる奴は出てくるよ。
3k仕事ほど中抜き酷くて管理がずさんだからな。
こんな特別枠なんかやってるうちは全然駄目だろうw
>>138 「過剰優遇」っていうのは、在特会がいうところの「特権」と同じ意味なんだよな
「女性特権を許さない市民の会」、作るかw
枕での成績も良さそうだな(´・ω・`)
若いうちはね 生保って 離婚した人多いよね
234 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:48:30.57 ID:wHMhZcb+
やっぱり男と女は一生敵同士なんだよ
女みたいなクズどもにおまえら負けるなよ
男様に逆らう女はボコボコにしてやれ
235 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:48:44.37 ID:mF+C69ql
安藤さん、余裕でヤレるな
>>223 子供がいなけりゃ良いと思うよ
子供がいるなら子供が可愛そうだ
働く女性がテーマの議論っていつも子供の気持ちが置いてけぼりなんだよ
>>223 そもそも優秀な女性が管理職になって
適正な役割を担ってるなら、こんな番組自体できないんだって。
239 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:49:02.80 ID:VZzWMjoN
AVで観た
TOSHIBA丸見え
マンコ切れてんなやw
>>223 >優秀な女に頑張ってもらうことは
このスレの大半はこれに同意だと思うわ
問題になってるのは優秀なら「女性」って枠を設けちゃダメだろって事だな
243 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:49:14.80 ID:ndATtuoA
チ、うっせーな
>>223 俺は共産党並みに男女平等でいいと思ってる男だw
昔ほどヴァカヴァカ出産しないで良くなってる時代って分かってないオッサンが多すぎw
245 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:49:24.58 ID:Aui8rf5I
めんどくせーw
そんなくだらねーことこだわるなよw
246 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:49:31.15 ID:XyiGwPcu
こんなプレゼンのやり方なんて新入社員レベルだろ
アホな事やってるな
能力のある女性が男性と格差なく働けるようにするってのが本来のあり方だろうに
能力も将来性もないのを無理やり管理職に引き上げてどうするんだよ
女性の役職名は全部「ユニットリーダー」でいいよ
>>235 これで独身なら余裕で
子持ちはちょっとな…
キツそうなBBAが1名
なんでキャリア女性ってどぎつい奴しかいないの?
本当に笑えないわ。穏やかで仕事できる女性って
悉く寿退社でいなくなって大幅戦力ダウンを招くんだよ。悲しい(´;ω;`)
252 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:49:54.33 ID:QSK2bU17
こんなことまで指導しなきゃわかんねえレベルなの?
だから女はダメなんだよ
>>223 自分の親がまともか馬鹿かで根底の価値観が決まるから、理想とする優秀のレベルが飛躍的に上がってしまう
これさ、こういう番組流せとか
政府から支持でてるんだろ?
工作だよなあ。
ほんとなんか、最近ファシズムっぽくなってきてるわ。
中国を笑えない。
そもそも優秀な人間は手厚いサポートが無くなって上に行くよ
それが女性だろうがな
この、肝っ玉風な管理職のおばちゃんがカッコイイ。
この人目線で、番組作ってほしいw
頼りないなぁ
>>223 「女性が」て定義して考えなければ管理職になれない時点で駄目だと思います(´・ω・`)
女性が自ら考えればいいやん
ダメだこりゃ
260 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:50:34.16 ID:XyiGwPcu
なんか無理矢理管理職にさせようとしてるな、適性とか見ないで
生物はDNAを次世代に残していくのが第一の目的。
経済とか充実した生き方なんてのはその後、それらは目的を達成した者のご褒美でしかない。
いままで通りの考え方では「仕事を作れない/取ってこれない」って危機感の一つの顕れだよね
しかし女性管理職教育は一方でいままで通りの考え方という自家撞着っぷり
おっぱい
264 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:50:44.60 ID:ndATtuoA
晩飯のメニュー考えてんのよ
>>244 高齢者を若者が支えるという構造を維持したいがために
それを少子化問題にすり替えて若者のせいにしているだけなんだよ
当店ではお客様の安全の確保のため私服警備員が巡回しております。
どうぞ安心してお買い物をお楽しみください。
(おらそこの怪しい客!万引きしようとしても私服警備員が見てるからな!!)
若いうちはいいと思うよ 年取ったら若い子に負けちゃうじゃん売り上げ
268 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:50:49.92 ID:hSIAQKr3
40過ぎでこれでは無理だろ
女子力系はダメだろ。
候補を増やさないと意味ないのよ
とりあえず抜擢してもいいけど
産休
だから女は
>>213 クオリティが低いらしい欧州は日本より貧しくて不幸なのか違うだろ
根本的に働き方変えないと少子化も移民で解決になるぞ
労働=人生じゃないんだから
ただのお気に入りでしょ
この人子供中学生だって
原の中では何を思ってることやら
276 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:51:14.76 ID:XyiGwPcu
中出しディレクター
うわ白々しいw
わざわざ腹ボテ記者を使うな、ボケ
279 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:51:19.52 ID:ndATtuoA
うわーフェミフェミフェミ
9か月前に何したのか言えよカス
NHKなんかその点なーんも考えなくてもいいのと違う?、ってなメガ組織だろうになー(・ω・)
>>223 夫を専業主夫にできるほど優秀なら歓迎さー
日本がキャリアアップしねーのに 何言ってんだこのばばあ
ディレクターの言いたい事を公共の電波を流すだけの簡単なお仕事ですwww
>>272 欧州=日本よりも素晴らしい国、ていつの時代の人間だよw
あからさまに理屈として成立していないようなことを
みんながやっているから!みたいな感じで
無理やり流れをつくろうとしてゴリ押ししているよな。
288 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:52:02.46 ID:qXgbl13Y
なに食ったらそんな腹になるんだ
290 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:52:17.50 ID:SmkiXoMT
「はぁい」
って返事も練習して来たものに思えるわざとらしさ
>>199 他の会社はしらねーけど生理休暇って有給休暇じゃないんだよ
有給とは別枠で給与が出る休暇なの、これ
>>254 会長や経営委員に安倍政権の息のかかった人がいるからねw
会社脳 客がきめんやで
優秀でもないのに育成枠だけは設定しているなんて、良い方向に行くわけないだろうに
「頑張った」だけじゃダメなんだってばw
フェミの話を聞いてると気持ちが悪くなってくるわ(´・ω・`)
なんていうか、NHKって会長代わって
今内部で物凄い葛藤が起こってそうだね。
女でも力あれば上がれるよ。
女の管理職増やさないと!なんて男から見たら不公平やん。
300 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:52:47.96 ID:W6oeo7DR
頑張ったなんてのが評価されるなんて
女様っていいなぁ
>>286 むしろ日本が世界一って考えこそが時代遅れだと思うけど…
キャリアアップの為に会社が犠牲になるってどうなのよ
>>291 就業規則によるな
法的には生理休暇には給料を支払う必要はない
304 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:53:19.23 ID:XyiGwPcu
がんばって管理職になっても良いけど、他の同僚・部下に迷惑かけないでね
305 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:53:26.29 ID:dQv41CAb
こんな偏った考えの人を公共の電波で流さないでください
パートナー 意味わかってんのか
307 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:53:28.14 ID:SmkiXoMT
「女性ひとりが頑張り過ぎていた」って何だよ。
意味わかんねーぞ
肝心な時に出産休暇やらでいないってのは
組織的に痛い。優秀ならなおさら。この矛盾。
女 「頑張ったんだから認めてよ!!」
なんかイラつく声だな
311 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:53:53.10 ID:I81suuuy
特報首都圏って概ね下らない事が多い
女は産休やら、産休明けても子供が風邪だとかで
家庭優先するだろ。仕事と家庭の両立なんて無理。
パートなパートナー
314 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:07.19 ID:qXgbl13Y
>>303 うちは給与も出る
あと少なくとも給与がでないにしても「欠勤」にならない休みにはなるはずだよ
だけど男にはそんなもんはない
316 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:12.24 ID:/Uv3nusR
>>307 なんでもかんでもカーチャンが全部やってきたってことだよ
317 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:12.98 ID:t4Rek6w0
主婦になって子供たくさん作ったほうがいいんじゃね
318 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:14.80 ID:W6oeo7DR
今のBBAの発言
男性差別だよね?
319 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:15.44 ID:ndATtuoA
んー意味がわからない
320 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:19.14 ID:nHV0cEKf
>>286 欧州より素晴らしいなんていってないよ
ただこれだけ働きまくって日本人は幸せで豊かなのかって話だ
管理職なんだから死ぬほど働けよ育児・出産休暇とかナメてんのか
れんほーみたいな言い方だった(´・ω・`)
がんばったから…頑張ったけど仕事おわんねーって説教くらうわ
325 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:35.31 ID:VZzWMjoN
アレも欲しい コレも欲しい もっともっと欲しい
327 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:54:43.00 ID:aksjZ1uX
今の制度進めていったら男出世できなくなるんじゃないの?
ファシリテーション能力は意識して学ばないと身に付かない
それを無視して管理職とか無理だ
ほとんどの男性管理職はその能力が欠如している
ファシリテーション能力があれば
そんな連中を纏めるのは実は難しくない
NHKの気持ち悪い思想の垂れ流し
ほんとくだらない番組だったな
いい意見だ
主夫を鼻で笑いやがった
最初っからキャリアアップありきな人材取りゃいいだろうに
特に女性でその傾向顕著ならなおさら
女の権利を主張するのはいいけどさー
男と同レベルで働けよな!
>>307 「・・・・それ、本当に全部お前一人でやってきた事なのか?誰かに陰で支えたり助けられたりしなかったか?」
て言ってやってくれ。
>>311 イライラして机を叩いた前任の司会者とかw
我が国は・・・いつから政治家になったの
338 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:55:09.55 ID:ndATtuoA
結論
時間の無駄でした
339 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:55:10.38 ID:SmkiXoMT
ただの印象誘導番組じゃねーか
ひでえ番組だったな
上司の男も女に甘かったりするからなあ
会社だけじゃなく学校や日常でも
342 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:55:14.17 ID:XyiGwPcu
メリットねーじゃん。みんな少しずつガマンしてるだけじゃねえか
無駄電波だったな
344 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:55:21.13 ID:W6oeo7DR
男性の出世は女性差別
ひどい内容だった・・・
女性差別したいだけじゃん
当たり前のこと言っててあんまり中身がなかったな
結局
女の我儘はそのまま
これが皆様のNHKの姿です。
男も女も家庭を守るために生きてるんやで 管理職とか背伸びしすぎや
何様のつもりだ!? 女はよぉ〜(´・ω・`)
351 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:55:42.80 ID:nHV0cEKf
全員幹部候補生型の総合職採用を辞めるしかないよ。その意見を通すには
>>341 そうだよ、女はめんどくさい。
でも、女を上手く動かさないと成り立たない仕事もあるからめんどい。
354 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:55:59.75 ID:ndATtuoA
女性管理職のメリットの結論がわからなかった
「メリットがあるから認めてやるよ」
ってことだと理解した
結構酷い内容だったがあんまり伸びなかったな
うちの会社、女多いからって女優遇しすぎ。
それなのに女は「もっと働きやすくしろ」だって。辞めろよ。
全員男の会社がいい。女マジめんどい。
嫁候補の若い女性事務採用したらしたで
今度は若手男性社員の間で争いになるし。
男女平等というなら小保方会見に神山を出して
「話終わっていませんよ!」と追求させるべきだ
「女だから」という理由で小保方をひきしてるやつこそ女性差別者
このスレもそうだし、Twitterもだいたい流れは同じだな。
自分たちに都合の悪い意見はすべてスルーするNHK。
ほんと気持ち悪い。大本営発表みたい。
>>342 だからって当の女性管理職が割と「好き勝手」できるわけでもなさげでもあり、
組織のストレスの総量増やしてどうすんのって考え方もアリよね
小学校の、特に低学年の先生なんか女のほうが適してると思うがな
366 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 19:58:08.78 ID:/Uv3nusR
>>358 そういえばウチは男は父だけで
父母、母、女姉妹でわんさか
女所帯だったから男の立場は弱かったな
我が職場の管理職のタイプ(´・ω・`)
「泣かぬなら、泣くまで待とう(放置して根を上げるまでやらせる)」
「泣かぬなら、泣かせてみよう(管理が厳しく部下が泣く)」
「泣かぬなら、殺してしまえ(できない奴クビ)」
>>366 情弱のウチの親父は簡単に転んだわw
女だからって研究で甘やかしてイイわけねーだろ!www
ほんと酷い洗脳番組だった。やっと終わった。
>>368 泣かすくらいでも管理してるだけまだいいのかも
管理デキてればのはなしだけど
>>365 女性教師は年食うほど教師としての仕事が酷くなるからな。
>>364 少なくともさっきでていた女みてーに
「子供が熱を出して、会社でも不測の事態がおきている時悩みます」
なんていう奴は管理職なるなっていいたいよ
子供が心配なのは十分わかるけど
そういう選択を悩むなら責任ある職につくべきじゃないだろ
>>367 俺の前の代、つまり親父の代は偶然、男が2人であと全部女だったw
ゆえに女系家族みたいな観を呈していた…
まあ親戚ってそういうもんだろうけどなw
375 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 20:00:24.40 ID:/Uv3nusR
>>369 「ユニット」リーダーなのに他の研究員が出てこないとか、意味わからんもんねえ
>>366 中国の対韓航空爆破事件で
蜂谷真由美が逮捕された時
中国の男性たちが
綺麗だからって声をあげて擁護して
いたのを見てドン引きしたけど
日本も落ちたね
>>372 小学校教諭は声の大きいオバサン向きの職だと思うw
378 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 20:01:17.72 ID:/Uv3nusR
>>373 そういう理屈が当たり前のようになってるから、介護離職が社会問題になってんのよ
>>377 声大きいだけでやってる事が気分屋、感情的だから手に負えん。
>>371 まあ優秀な管理職なんだけどね(´・ω・`)
ちなみに最初の「泣かぬなら」は「鳴かぬなら(結果が出せなければ)」の誤り、
後半は「泣く(弱音を吐く、悲鳴を上げる)」
>>378 会社をやめろと言っているんじゃないんだけど?
責任ある立場につくな、といっている
キャリアを目指すってわかります?
家庭を優先したいなら平でいればいいじゃないか
>>375 どう考えても小保方はインチキだと思うんだが…
「女だから」って擁護するやつは死ねばいいと思うわw
オボさんの記者会見、オボさんもマスゴミもきもいから見てない。
つか、オボさんの不祥事で理研のやばそうな体質も浮き彫りになりそう。
改めてマスゴミの体質もね。
>>382 でも吐息まじりで涙目になりながら「STAP細胞はあるんです!」って言ったとき勃起した
385 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 20:04:33.01 ID:/Uv3nusR
>>381 親の介護が始まるのは40代後半からが最も多いんだけど、
その年令なら管理職に就いてる人も多いでしょ
なのに介護と板挟みになって、どうしようもなくなって辞めざるをえない
だから社会問題になっとるのさ
>>382 自民党の町村が擁護してたな。
んでそのスレがたつと突然小保方擁護の工作員がわらわら湧いてきてワロタわ。
>>385 だからやめるんじゃなくて降格すれば?
他の会社はしらねーけど、うちでは介護や育児を優先する場合は
制限勤務制度とかあるよ
たとえば正規雇用のまま就業時間を11〜15時に制限する人もいる
他には同じく正規雇用のまま月〜金勤務ではなく週3日勤務にしてる人もいる
その代わり管理職の人がそういう就業にシフトする場合は平に降格になるけどね
まあ他だとならやめろ、なんだろうけどさ
少なくとも家庭を優先するなら管理職の座でいるべきではないよ
>>385 橋本総理の時が岐路だった
「親の面倒は子供が看る」で全部済ましてたのを当時は高校生だったが憤りながら見ていた
391 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 20:07:29.99 ID:/Uv3nusR
>>384 違うね
「STAP細胞は、ありまふ(震え声)!」
こんな感じだった
天性のオヤジキラーだね
火野正平が天性のババアキラーであることを思い出した
>>388 やっぱ雇われは多いのだな
選挙のときに騙された奴らは哀れ
>>391 東大の上とかいう非正規教授がやたらここ1ヶ月
あっちこっちの放送局に出演しては
執拗なまでに小保方個人を批判しているけど
あいつ小保方に振られたのか?w
オボちゃんの芝居は神がかってて怖すぎる
偽ベートーベンくらいが見ていて笑える
オボちゃんはプロフェッショナルすぎる
>>394 きっと神山と新垣プロデュースなんだよw
>>393 オボカタ=ビッチ説が出回ってるけど(2ちゃんだけじゃなく週刊新潮などもw)
彼女の実家は裕福だそうなので、ちょっとどうかと。
ただ「200回」成功したって主張に対しての上教授の言い分はまことにもっともだと思ったがね
>>390 「親の介護は子供が」論の最大の難点は嫁だと思う。
嫁に義務はあるのかね?
>>397 義務があるかといわれればないだろうね
たださあ
子供が労働に負われて生活にあっぷあっぷな世の中にしておいてよく言うよと思う
嫁でも誰でもいいけど誰が実際面倒を看るのよ?
嫁も働かんとまともに食えないのに
これからほんとにこの国はソ連が崩壊した直後みたいになっていくと思う
やっぱり貴族はよく物事を考えないようだ
能力があれば取り立てるのは当たり前だが、それほどでもないのに兎に角女性を増やせばOKみたいな今の風潮はおかしい。
仕事先で明らかに能力がないやつが俺の上司をやっているw
>>397 ソ連≒ロシアより悲惨なのは工業製品しか輸出品が無いところか。
それも危うい…
>>399 出世は単純に実力じゃないもんなw
オボカタみたいなメス上司が増えるかもねw
402 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 20:38:30.83 ID:e5AtAhX8
>>301 日本の労働環境はヨーロッパと比べたらまるでダメだよ
403 :
公共放送名無しさん:2014/04/11(金) 21:07:42.91 ID:8CIfkdie
俺がいた職場の課長、女だったんだけど、
女の部下には早く帰れだの、無理するなだの言って、
俺には仕事増やす増やす。休暇申請もいちゃもんつけてくる究極の女尊男卑のBBAだった。
あまりにも酷いんで、とうとううつ病の診断書だして半年間強制的に休みもらって
世界一周旅行してきたわ。
くそBBA管理職なんていらん。日本を滅ぼすぞ!!
アグネス
女の涙
406 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 08:40:37.66 ID:Hxs4ZHfv
あげ
407 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:46:44.37 ID:0k6J9xw4
待機
408 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:50:48.16 ID:0k6J9xw4
まずNHKの女性管理職増やせよ
会長とか
美人の管理職なら大歓迎や!
ババアはNG
410 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:52:33.92 ID:0k6J9xw4
三好みたいな棒読み
女なんて権利主張するだけで責任から逃れる奴ばっかだからいらん
和を乱すんだよ
412 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:54:10.23 ID:0k6J9xw4
なぜ女性総理がいないのか?
なぜNHK会長に女性を登用しないのか?
「たくさんメリットが」
2例だけなんですが・・・・
414 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:54:52.92 ID:0k6J9xw4
マスゴミ業界は?
415 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:55:34.47 ID:0k6J9xw4
町田は神奈川やろ
管理職が育休とかあり得んだろ
管理職以外の女性社員は?
女性は環境が良くないと働けないって話か?
まるで成功例が女性ばかりってイメージ作ろうとしてるけど、
全ての成功例から男女比率割り出すべきなんじゃないの
女性の成功例だけ紹介すりゃそりゃ女性増やしたほうがいいって話になるだろうが
失敗例全くないの?
420 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:56:02.97 ID:0k6J9xw4
女性は組織に従順だから経営者としては使いやすいのよ。
一番扱いづらいのはプライドだけが肥大したネラーみたいな人材。
女性管理職増やすメリットが全く分からない・・・・
423 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:56:43.36 ID:0k6J9xw4
本人が嫌がってるし・・・・
周りも嫌がってるし・・・
一体誰が得するの
それは野郎も同じさ
女なんだから優しくしてよ!
男なんだから女を助けてあげてよ!
論理的な考えができずすぐ感情的になる
力もない
頭も悪い
すぐ泣く
今日は生理が重くて・・・
あの上司むかつく・・・セクハラされたことにしよう
あたしが嫌なものは嫌なの!
頑張った自分にご褒美
40代女子
人口減少だから女性管理職ってのは変。
ますます人口減少を加速する。
管理職どうたらじゃなくって普通の仕事じゃん…
>>427 ほんとに矛盾してるよな。
むしろ出産して育児や家事をこなす女性をもっと応援すべきなのに。
意味がわからん。
430 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 10:58:50.51 ID:Yr1AGnD6
「女性」を管理職にするんじゃなくて
「女性でも」能力のある人を管理職にすればいいんじゃないのでしょうか
うちに入った新人娘は真面目で頭もいいけど年上の指図を無視する傾向があって
社員同士でのコミュニケーションも全然ない子だけど将来出世できそう?
管理職は家庭優先っては難しいわな
結局社会的な地位や給料は上げて、仕事量は減らしてくれって事か
434 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:00:37.36 ID:0k6J9xw4
>>431 ただのゆとりじゃね
管理職になると対外交渉の責任も持てないとならないから
取引先に失礼なことしでかしそう
女子アナみたいな仕事なら女性がいるメリットあるだろうが
男のほうが向いてる仕事も女性がやれって言われたら当の女性が嫌がるだろ
これって一体誰が何のために推し進めてんの?
男に上に立たれるのが悔しいとかそう言うレベル?
>>435 こういう子はどういう指導すればいいの?
下手に叱ったりするとプライド高そうだから反撃したり辞めたりしそうで恐い
女性の働きやすい環境ってなんだよw
女性の勝代
女性を活用といえば
慰安婦w
子供一人だけ産んでいっぱいいっぱいじゃシステムとしてそもそも破綻してるんだよ
こいつらどれだけ日本の人口減らしたいんだよ
443 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:04:44.80 ID:GJJdRw1C
女性様って言う意味での上から目線だろ
>>438 本人の意志を聞き出して、責任を持った仕事をやりたいなら
こういう努力をしないといけないんだよ、と本人のモチベーションと義務を結びつける
446 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:05:56.56 ID:0k6J9xw4
447 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:05:57.88 ID:xsujyqda
女ってなんですぐ半休とったり有給まるまる使ったりするの?
ヒルメシも15分で食ってすぐ仕事に戻るのに女は1時間こえるし
男は有事以外は有給なんかとれないのに
女のためにどんどん働きにくくなるのか…
孫子の兵法には女性の活用という言葉はない
なんかうまい話すぎる
そんなわがまま言うなよww
男性陣皆困惑顔だなw
全くメリット無いからなw
453 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:07:25.76 ID:0k6J9xw4
いざという時に子育てを理由にバックレるとかされるとなぁ。
455 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:07:36.57 ID:Yr1AGnD6
>>436 うん。
でもずれてはないよ
この番組の意図は「女性」を管理職にしようってテーマだから
番組を制作してる人が女性だと考えるとしっくりくる
雇用機会が均等じゃないな
女性を昇進させたら評価されるシステムもどっか変だろw
キャリアを狙いたい人材を率先して育てればいいのに
>>457 能力がある人材なら男でも女でもあげるべきだと思うけど、
なんかずれてるよな
>>457 本末転倒すぎるなよなw
それこそ枕だけで出世する無能が激増すんじゃねw
>>455 そういうフェミの被害者は女性だと思うわ
確かアメリカでもそういうフェミのBBAが女性にもっと社会進出の努力しろって呼びかけたら
女性からのブーイングのほうが大きかったって話もあったな
この人妻使えなさそうだな
463 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:10:01.37 ID:xsujyqda
>>453 銀行だとそれが普通だけどな・世間様とズレてしまってるのか・・
外回りだとメシヌキなんて当たり前だったし
>>457 なんかCO2削減と似たような話だな・・・
465 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:10:23.08 ID:0k6J9xw4
TOSHIBA
467 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:11:15.28 ID:Yr1AGnD6
会議に出てた他の管理職、仏頂面しすぎだろwwww
そりゃ女は論理的な能力ないからさ
だからこそ育児とか気持ちが大事な仕事に向いてんじゃん
そういう女性が得意な仕事が地位が低いことのほうが問題なんじゃないの
女性がしたくもない男のふりをさせる努力より
育児や出産を価値のある仕事として男に認めさせる運動してったほうが女性は喜ぶんじゃないの?
470 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:12:26.36 ID:GJJdRw1C
>>446 いやいや、女しかいなければ女が管理職やるだろうが、
フェミ団体というのはそんなものでも会社組織でもない
フェミというのは、日本を弱体化させたり破壊するために活動している
この人の部下になるのはやだな…
はあああ?
周りが全部やってあげないといけないって話なの・・・?
大変な仕事を押し付けられる
男⇒休出して頑張る
女⇒妊娠しちゃいました〜産休入りま〜す
475 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:14:14.82 ID:bNmDVxci
女なんかに管理職やらすと
会社潰れるよ!!!ぼけ
税金による女性支援のおかわりウゼーよ死ね
資本主義だと能力が無いから上に上がれないだけだカス
産休とるようなやつに管理職させたら組織そしてダメだろう
478 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:15:06.45 ID:bNmDVxci
女の脳は赤ちゃんレベルだよ
全く鱗なんか落ちなかったんだが…
女が社会に出るのは促進されるのに
男が家庭に入ろうとすると非難を浴びる
ありえないわ
まあ流石に会社の経営が傾く可能性あるから騙されんだろ
騙すなら消費者までだぞマスコミ
仕事に穴開けるなよ
この経済学者人は主夫を認めないんだろうなぁ
目つきがきつくなった
チョンと思考回路が全く一緒
ウリが認められないのはチョッパリに差別されているからニダー!税金で支援汁!
主夫なんか認めたらニートの自称家事手伝いが増える
486 :
公共放送名無しさん:2014/04/12(土) 11:17:43.66 ID:bNmDVxci
社長は女好きでアホ。
社員は女ばっか。
当然、潰れそう。
夏までもたない、うちの会社
女性管理職が少ないことより鈴木京香が歌わないことのほうが問題だ
増やさないでください
迷惑です