クローズアップ現代「〜急増する退職トラブル〜」3

クローズアップ現代「〜急増する退職トラブル〜」2
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1335436546/

2

マジキチやな

そんな役立たずなら何で早く切らなかったんだよＷ

信長に折檻状をたたきつけられる佐久間盛信のようなものか

働いたら負け


ナマポ最強

ナニワ金融道

労働組合　　ｗｗｗｗｗｗｗｗ

さて特定まだか？

サイレントマジョリティか

商　号 株式会社エーディーディー
所在地 〒615-0022
京都市右京区西院平町７番地　西院第一生命ビル５階
電　話 075-322-6770 (代表)
設立年度 2001 年 5 月
資本金 2,000 万円
経営陣 代表取締役　石田 信之　（Ishida, Nobuyuki）
専務取締役　佃 松三郎　（Tsukuda, Matsusaburo）
取　締　役　木成 宏文　（Kinari, Hirofumi）

カバライオンに続いて、会社やめさせます

弁護士ウマウマ

>>1
おつ

社名晒せ
名前が出てもわかんねーだろうけど

だから景気が悪いんだよｗ

>>1
Ａ！Ｄ！Ｄ！

経営者が社員に丸投げしてるのか

>>11
うはｗ

何十年もＮＨＫに寄生している国谷さんも十分いびつです

/　/ﾟ＼　　　　/ﾟ＼ ヽ
|　　￣　（_人_）￣　 ｜
ヽ、　 　 　＼_|　　　ノ　　　ご冥福をお祈りします

2回正社員辞めたけど
うつ状態診断書郵送してバックレで辞められたのは運良かったんだな

>>1
爆速１スレで企業が確定されててワロス
さすがgoogle、優良企業ｗｗ

働いたら負けだろマジで。クソすぎｗ

そりゃ労組のバックがうさんくさい連中ばっかで支持得られてないからだろ

社長が毎晩高級キャバレー通って金が必要だったんだろうな

共産党とか社民党はいまチャンスなのにな
労働問題をテーマにして支持者増やせよ

大企業にしか監査しない労基ｗｗｗｗｗｗｗｗ

いしだのぶゆき

潰れろブラック企業

公務員は手当つけてサボりまくってるけどな

労基仕事しろよ

http://www.addev.co.jp/

748 公共放送名無しさん sage New! 2012/04/26(木) 19:51:20.49 ID:QulIBp2t
はてブ・・・
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.addev.co.jp/

就活中だけど怖くなってきた(´・ω・｀)

延びたなー

労働者側がいいこちゃんすぎる

↓NHK職員が

スレの一体感半端ねえ

おわった

派遣のレベルに落とそうとしてるからな

>>26
そんな面倒な事したくない政治家

>>30
そこに転職したら？

http://www.addev.co.jp/

くこか！

労働基準監督署が仕事サボっているだろ

ヨコモジにするからジジイがスルーするんだよｗ

京都市のコンピューターシステム開発会社「エーディーディー」

これが新自由主義の実態か

働いたら負け
皆でナマポナマポ

>>29
うぶれても、すぐ起業さ

＞＞ますますお前らがハロワに行けなくなるｗｗｗ


バカヤロウ、行けないではなく　行かないんだよ

口だけオヤジｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こっちも採用側だが
これは会社に人を見る目と、人を引きつける魅力がないからだ

また、ＩＴ業界のブラックな部分が露呈されましたｗ

ブチ切れ

労組が基地外思想をふりまいてるのも悪いだろ

ギリか

>>11
ここに電凸でいいの？

最近面接に行ったときに直ぐ辞めませんか？と聞かれたら、御社はそんなに魅力がないのですか？とリハビリ面接の時に聞く事にしている。
面接後のタバコがうまい。

さすがに建てすぎｗ

なんのための懲戒解雇処分なの？形だけ？

自分で締めたW

>>32
ここかアホ会社はｗ

http://www.addev.co.jp/
おまいら、見ちゃ駄目だよ

経済がうわ向いていればこういう問題は改善しやすいんだけど
日本は2010年代後半からマイナス成長に転じて
アジアの一小国に戻る予定なので
チョット無理かなー。

ギリギリ

おっさん最後喋りすぎｗｗｗ

こんなカス在日会社を野放しにしておく国の責任

大型連休っすか国谷さん

この会社ぐぐったらこの問題がトップになるようにしてえ

日本の教育は肝心なことは何も教えないからなｗ

生きるためではなく、シャチクになるための教育でしかない。

働いたら負け


ナマポ最強


働いたら負け


ナマポ最強

社労士でもとるか

http://www.addev.co.jp/aboutus/
ここか
全力で行け

明日電凸する。

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

労働法
日本でこれほど無意味な法律もない
無くてもあって変わらない

結論は法知識を身につけろでおＫ？

これはビビってる労働者も悪いだろ

いつ何時もド弱者視点だな〜企業側の都合も考えてやれよ

つまり働いたら負けってことだよ正社員君ってことか・・・

自己責任の行き着く先がこれかよ・・・

この会社のサイトにPersistence makes anything possible.ってあるんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こうやって見ると岡田が国家公務員を減らしたのはこういう奴隷を量産するためだった・・・？

>>42
シッー！
無能の底辺には一生就けないから言っちゃダメ

死んだ時に保険金を遺族に払ってくれる
会社じゃないとダメだぞ。

今日はいい内容だった

>>11
ここと取引してる企業も糞

スレの伸びも気違い染みてたな

結論、働かないのが正解

>>26
政権交代する時にやってただろ　「派遣村」とかｗ

777 名前：公共放送名無しさん[] 投稿日：2012/04/26(木) 19:51:39.54 ID:piYgMoeR [3/4]
>>480
京都人
1：京都で3代続く家じゃないと京都人として認めない
2：いわゆる「京都」に住んでいる人以外は京都として認めない
3：最近知られるようになってきたが、昔から運転の荒さは全国最悪レベル、バスレーンも無視
4：観光客に冷たい。
5：冷たいだけならマシ、指さしてバカにするレベル



うそつけ

>>34
ここでいわれてたようなことあったら
すぐにろうきにかけこめよ

この番組を生にする意味が分からない

そのうち会社名ロンダリングするなｗｗｗｗｗｗｗｗ

三年前に解雇通告言われて行かなくなってから何もやってねーや(´・ω・`)
失業保険は受け取ってないけど

切れた

監督する国の立場に関してまったくなかったような
労働者が自分で守れってことか
なんのための法律なんよ・・

>>55
今日取り上げられたブラックはそんなレベルじゃないと思う
普通に悪い奴だ

>>11
すげー、そんなに手がかりあったっけｗｗｗ

おれみたいにプラプラして将来はナマポで養ってね！ﾃﾍﾍﾟﾛ！っていうのが正しい道なんだろうな

不景気だとこういう問題増えるんだよな

企業に損害賠償請求しろ３０００万円くらい。

>>63
お問い合わせで聞いてみるか
2000万請求して1100万逆に払わされてどんな気持ち？って

FAQ
�@会社は特定された
�A個人サイトも特定しろよ
�BBSで再放送はない（かなり前に終了）
�CNHKオンデマンドで見ろ

現実を見ないでいつまでも労働者の権利権利って国鉄みたいに騒いでいたらしまいに相手にされなくなるよ
オフショア開発や業務委託がこれだけ一般化してきたのだから給料だけ高いのに仕事せん奴は淘汰されるだけ
正直言って海外からの留学生のほうがハングリー精神があるし文句言う前に仕事してくれるから、
わざわざ高い金払って文句たらたらの日本人雇う理由がない
言葉の問題？社内の公用語を英語にすればいい。ついてこれない奴はクビにまではせんが本人から辞めたいと言うまで永遠に雑用係だな
それと、今後日本の市場は人口減少と高齢化で縮むこと間違いないんだから、
求人も減る一方。無能な人間が職を得るのは難しくなってくること間違いない。
（言っとくが、優秀な人間は大企業で飼われるより自分の意思で仕事できるベンチャーを選ぶから）
「誰でもできる雑用」をする奴も要ることは要るが、圧倒的に買い手市場なんだから、後は値段の叩き合い
そんな中で日本が生き残るなら、もっと起業をしやすくして、起業で巨万の富を手にしたリッチが牽引する経済しかあり得ない
労働者の権利なんか強化したらまったく時代に逆行してる

なんか、過払い請求と同じ香りがする。士業のネタ作り

撮ーったのかよ
エーディーディー

>>53
IT業界は歴史も浅くて、経営者も若造が多いので
経営はめちゃくちゃだろうな
ビジョンも計画性もなく
あるのは、妄想的な野心だけ

(´・ω・`)ノシ
ちょっとエーディーディーの様子みてくる

きもめんｗｗｗｗ

ほほう
ttp://ja-jp.facebook.com/nobuyuki.ishida

>>77
会社に身を任せるなって事。

京都は喫茶店に機材や食材卸しをしている会社も
退職した社員を訴えてカウンターパンチもらってるしなぁ

>>58
すてき

ブラックつーか普通に犯罪だ

Oh･･･
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.addev.co.jp/

>>91
京都で3代って新参

離職票を会社に取りに来い
来なければ渡さないと言われた事あったが無視した
後でちゃんと郵送してきたけどな
あれは何だったんだ？

暴力団だなブラック会社

辞表出しても辞めさせてもらえなくて、いやいや働いて仕事に身が入らずに業務上の損害を会社に与えた場合も
従業員に重過失があったとして懲戒解雇の対象にはならない？
損害賠償もされない？

このご時世、よっぽどのバカじゃない限り覚悟決めたら会社潰すくらい分けないんだよ
個人で社会に広く情報発信する方法なんていくらでもあるし、不特定多数を味方に付ける方法もいくらでもある
だから上場企業なんかはコンプライアンスでそこらへんしっかりやってるし、むしろびくびくしてるくらいだ

国谷婆さんは いつでも辞めていいですよｗ

今日は面白かったな
医者になるから仕事は安泰と思ってたけど、
どこにでも人を食い物にするやつはいるんだろうな

終身雇用、年功序列は社員を奴隷にする制度だ

>>97
戦前からだ。昔はタコ部屋労働ってのが横行してな。
朝鮮人の連行どうこうも、そういうのが遠因で言われている。

腐っても労組か

かくしての本社会は崩壊し、寄生外国人とホームレスニートの日本人といういびつな社会になっていくのか
しかも公務員も在日だらけに

ADD一気に全国区だなｗｗｗｗｗ

>>79
アホか
今、映ってたのはそもそも認められないような主張をしていた企業ばかりだろ

どっかの板にスレ立ててDQNIT企業を晒せ

>>82
馬鹿には分からない皮肉だな

http://matometanews.com/archives/1493461.html
2011年11月01日
ブラック会社に勤めてたんだが、俺は限界だから退職したら訴えられた
twitter
https://twitter.com/#!/AdD_jp

>>99
前スレでニュース等から辿って特定してたよ。google先生は偉大やで

>>118
普通は最期に嫌味を言いたいだけ

>>70
受験に必要な知識、ノー天気な理想主義は教えるけどな
年金や保険の事、経済の基本とか全く教えない

>>58
やだイケメン

低視聴率の韓国ドラマを必死に 宣伝するNHK
これに、なんの必要性がある？

こう考えるんだ。おまえは辞めたら損害賠償されるくらいの有能な人材だったと

NHKのままにしておきたかったのに、こんなところで韓国とか
チャンネル変えるけど、実況はこのまま！

ブラック企業じゃなくて犯罪企業だったな

>>26
共産党はしばしば国会で社名を挙げて追求してるけど
自民党時代は「個別の事例には答えられない」と回答を拒否。
それを共産党と一緒に批判していた民主党が政権を取ったから
チョットは変わるかなって思ったけど

も　っ　と　ひ　ど　い　こ　と　に　な　っ　た

>>108
不景気でマジ893に乗っ取られたベンチャーもけっこうあるって聞いた

「株式会社エーディーディー 」でググったら、そのあとに「訴訟」の文字が出てきたｗ

>>111
おっさんじゃんｗ

>>34
退職率以外にも、休職率を調べてから入ったほうがいいぞ。
鬱で休む人の多いこと多いこと。

結論　他人に雇われてるやつは負け組み
勝つためには　起業するか親の事業を引き継ぐ

>>127
なんかあと何十年かするとGDPが世界で16位までこうたいするとかいう予想が出てたな

>>135
結局一部の「機転の利く」奴以外はシネってことだ。

まあ学歴高い奴は、大体自力で小さい頃から対応はしてるがね・・・。

>>111
速すぎ。鬼女並だ。

>>116
その筋じゃすでに有名だったかｗ

休職中で毎月会社から請求書がくるお…

>>103
見せしめに会社に２０００万円払わせた方がいいな

>>105
淘汰したいならそのまま辞めて貰えば良い話で、おまえの主張とはかけ離れてるだろうがｗ
テメェはニートかもしれんが、働いて損害賠償請求出来るなら誰も働きたくねーんだよ

ヤクザよりひどい会社を一般人が経営してる世の中だもんな

２ｃｈ系まとめサイトからNHKが飛びついて話題にしたのかも

>>77
相談先は余裕があるうちに作っておきましょう、調べておきましょう。メンタルも法的問題もね、ということさ。
追い込まれるとその余裕すらなくなるしね。

はぁ　まじでいい職　見つけたいわ　('A`)

労基署と児童相談所の問題解決能力のなさは異常

>>142
ＮHKで白紙委任状を893に渡したベンチャー企業経営者とか放送していたな

>>133
google先生精度落ちたって聞いたけどやっぱすげーな

>>116
タグｗｗｗｗ

こういう特集もっとやって欲しい

>>11
ん？何かここのUSBパケットモニタ使ったことあるような・・・

AKBの元研修生がIT企業の社長に枕やらされたと暴露してた

>>>111

ラーメン店も経営してんのかｗ

クズ社会
日本終わってるな

>>116
タグはええよｗｗｗ

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°エーディーディー エーディーディー

>>58
アラやだ　濡れちゃう

社長から業績が真っ逆さまに落ちてるんで、何かアイディア無いかと訊かれたけど…なんもいえねー……。

悪質で違法なブラック企業があるんだな

>>158
事なかれ主義の塊だからな

リスク管理出来てない会社の多いこと多いこと

コンサルタントが言うことは現実を知らんとか胡散臭いとかいうならテメーでやれよ糞ワンマン社長どもめ

自分の都合だけしか考えず勝手にやめる雇用者側のほうがよっぽどわるいわ

「AdD」ｵﾀﾜ
馬鹿が経営者だと社員も大変だね。

http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1335437078/777

俺１０年前京都へ行った時、同じ旅館に２泊した際
１日目には部屋に冷水が置かれていたが、２日目には無く仲居に頼んだら
「（お客様が）お腹壊されては・・・」の一点張りだった
「京都市民はお腹壊す水飲んでるのか？」って突っ込み入れるんだったなって思ったわ・・・orz
東北人だからって馬鹿にするな（怒）

休職できるだけでありがたいがな
休んだら死ぬ。

>>141
政権を取りたいだけの無能集団民主党に何を期待してたんだよｗ

>>105
労働基準法とはなんですか？
どの法律から派生したものか理化してますか？

この番組後に仕事ハッケン伝かよｗｗｗｗ

でも最近はコンプライアンスを方針に掲げて
誠実な経営する企業が増えてるって聞いたけどな

労働基準監督署がきちんと仕事していたら、くだらん裁判で国費を
浪費することもない

>>116
タグｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>58
で、結果は？ｗ

都庁には優秀な無料の弁護士さんがいたと思う
都民なら気軽にそうだんしたらいい

>>174
雇用者？

>>172
権力と責任がたらんのさ。正義感もって突っ込むとモンペ等に逆襲される。
そこから反転攻勢もできないレベルの権限しかないという。。。

労基署は連名や、署名すると動くよ
一度ガチで話してきたからね
派遣会社の件で

自分の都合しか考えない労働者？

当たり前だろクズ
そんな会社に義理立てする必要があるのか

とりあえず些細なことでも弁護士に相談って事を習慣にした方がいいな

>>147
こんなことで騒いでたら
韓国に一人当たりのGDPで抜かれるよ

>>158
消費者庁もなー

アメリカに大学教授の評価サイトがあるがそれみたいなブラック企業評価サイトを作ったら人気でると思う
てか是非誰か作ってほしい

http://www.news30over.com/archives/5257862.html

wwwwwwwwwwww

あほか
会社や職場の同僚に迷惑かかるだろうが
周りの迷惑考えず勝手にやめる労働者のほうが大問題

>>194
ざまあｗｗｗｗ

あせってブラックに就職するとろくなことないってことだな
まだ当分無職のままでいよう

被害者が労基じゃなく自腹きって弁護士に相談しなきゃならない状況もおかしいよね

さっきのブラック企業のまとめサイトとかないの？

>>191
ぶっちゃけると通貨価値の問題であって
労働者云々は、ほぼ関係ない。

ＮＨＫを訴えても、負けますよ＞ＡＤＤ様

>>195
そんな薄い人員体制で働かせてる雇用側の責任。

>>195
ブラックおつ

>>195
辞められるような待遇と辞められて困るようなシステムに問題があると思えｗ

ここまでブラックだと、未払金も踏み倒すだろうね

エーディーディー　スレまだ

>>201
ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>195
そんな簡単にやめたりブラック体質な企業体質が異常

>>191
抜かれてもかまわん
それを人質にこき使われてやる理由なんかないし
GDPなんてもうどうでもよい
日本てそれしか気にしてこなかった中身のない国だからな
だいたい何で韓国なんて意識しなくちゃいけないのだ？
あの国は日本の悪いところをどんどん真似して今後行き詰るのが確定的

>>195

>>195
それをフォローできない人材でしか回せない経営者は無能。リスク管理しないの？
退職じゃなくて怪我や病気で急死したら会社も死ぬの？ｗｗｗｗ

こういう酷すぎる会社がブラックっていう定義になってしまうことで
定時17:30のはずが皆19:00時手前までサービス残業させられる準ブラック会社が優良企業のフリするんだよな。

度合は違うけどどっちもブラックだし、潰れてほしい

>>194
おお1100万もgetしたのか。
今日のがとどめでこんな会社はいるやついねえなw

>>195ってエーディーディーかブラック企業の経営者か何か？

余裕のない会社は淘汰されて然るべきってことだな

よく考えたらこの事件スラドかどっかで昔見た気もするわ

>>190
相談料がなぁ
もう少し安ければ気軽に相談出来ると思うんだけど

>>195
そんなに会社の事思うんなら
テメーが２倍働けｗ

>>116
なにこれこわい…

しかしこんな番組NHKしか出来ないな

ツイッターあるじゃん
ttp://twitter.com/#!/AdD_jp

>>132
ほーほー

>>194
NHKはこれ見て取材に行ったんじゃね？wwww

みようみようと思ってたのに録画予約もせずに用事があったから家を出てたわ
オンデマンドでも利用するか・・・

数ヵ月後NHKを訴えて返り討ちにされるADDの記事を目にしそうｗｗｗ

>>213
会社側が控訴した
来月控訴審判決だってさ

>>194
1100万勝ち取ったんだから最終勝ち組だな

ＮＨＫで公表されちゃったら
もうつぶれるだろうなー

今働いてる人、よかったねｗｗ

判決はメシウマだけど、支払われてないと思うよ

>>190
日本はアメリカとは違った形で訴訟社会になるのか

資本金2000万円の会社が反訴で1000万円の未払い賃金の支払い命令とか。
笑うに笑えない。冗談きつすぎる。

こんなルール無視のブラック企業がいたら公正な競争ができず
全部の会社が家畜を扱うブラック企業にならざるを得なくなる

いやいや勝手にやめられるなら、雇用者側も勝手に解雇してイーブンだろ。
そんな労働者側だけを甘やかしてどうすんだ。
NHKがこんなつまらん番組作る時点でおかしい。

>>217
機材に金かかる医者が高いのは分かるけど

弁護士雇うと何に金かかるんだ？

>>214
その人、前スレから酷いレスばっかりしてるよ
ブラックな人事さんみたい

８０年代に戻りたい
http://momi9.momi3.net/n/src/1335225585351.png

まあ払われてない可能性が高いけど、まあＧＪ

>>217
無料相談会もあるし
有料でも5000円だぞ

>>226
棄却すればいいのに
ほんとめんどくせえ奴らだな

で、払う気もないだろうね

>>225
wwwwww

>>215
余裕のない会社になぜなるかというと人材を大切にしないからだろ

8OixhJuQ

こいつはADDの社長じゃねえだろうな？

おい石田信之出て来いコラ

>>226
こんなん控訴棄却レベルだろ
かろうじて１１００万が減らされるかどうか

っても地裁はキチだから８００万〜６００万まで減らされそうだな

>>217
５０００円くらい払え

>>233
ブラックおつ

>>194
Twitterやってるんだな
http://twitter.com/AdD_jp

特定ざまあｗｗｗ
こんな会社とっとと潰れろ　経営者は首でもくくれ

>>132
フォロアー
弁護士　木村充里
頑張れよｗｗ

>>234
一時間五千円。
手付金ならただのとこが多い。

ちなみに、関西で労働問題に強い弁護士は
松丸正

ただのレス乞食かね

>>233
怒ってる怒ってる(笑)

>>239
強制執行の手続きを取れば財産を差し押さえられる

>>239
本当に中小ブラックがブラックたる所以は損害賠償勝ち取ってもその費用で会社が飛ぶ可能性があることだ…

>>248
あーあキミそれはヤヴァいよｗ

>>233
人雇って商売したいんなら労働法制とその理念の初歩くらい勉強してからにしなさい。

>>217
とりあえず県庁などに無料相談の有無をきいたらいい

>>225
それでも潰れなかったら凄いｗ

>>233
>>233
>>233

>>233
雇用者のほうが圧倒的に立場が強いから社員は簡単に解雇できないよう
法律を作ったんだろうが

市況がこれだけ悪いとどう頑張っても雇用者有利になるよね…ハァ

http://b.hatena.ne.jp/entry/www.addev.co.jp/
過重労働に耐え切れず退職を申し出た社員に２０００万円を請求する訴訟を起こした会社。まさにブラック企業の鑑。
裁量労働制を不当に適用、退職を申し出た社員に損害賠償請求（敗訴）逆に残業代+深夜手当+付加金を払う判決。

>>233
雇う側のは人を使って儲ける代わりに損害のリスクも背負うのが法の理念です

人雇うのは自由だが、
職場の迷惑考えずその日にやめるのありなら、
雇用者側も勝手に解雇ありだろ。
不必要に労働者を甘やかすからすぐにやめたりして
人材が育たないんだよ。
特に最近のわかいもんは。

しかしこんなの序の口で氷山の一角といったところか・・・

>>234
いろいろ考えたが「？」だなぁ

>>238
無料相談会だって頻繁にある訳じゃないし

>>264
その日に辞めるなんて誰も言ってないが。番組ちゃんと観たか？

>>264
ねーよｗｗｗｗ

>>264
ありではない。労働法を勉強してから人を雇いなさい。
不公平だと思うなら雇用はせずに、自分一人で商売すればよい。

>>264
君は無法地帯にでも行った方が性に合ってるよ

>>233
石田さん落ち着いてｗ

酷いの沸いてるなｗｗｗｗ

>>269
そういう考え方の事業主は最近増えてるね

>>264
その日に辞める？そんなことこの番組で何時言っていたんだろうね

ブラック企業経営者が降臨してるな

なるほど。
じゃあすべて有期雇用契約に切り替えて
どんどんやめさせるか。
労働者側には低賃金になるしいずれやめなきゃならんしメリットないだろうが仕方ないね。
そうやって余ったかねでがっぽり儲けさせてもらうわ。

退職を申し出ると、会社から「損害賠償請求するぞ」と脅され、退職したら本当に約2000万円の賠償請求訴訟を起こされた会社員がいたことが2011年5月、話題になった。
その後、会社はこの社員から反訴され、残業代未払いで逆に1100万円余の損害賠償を命じる判決を言い渡されていたことが分かった。
過労死レベルの労働だったと反訴 元社員男性（34）の代理人をしている塩見卓也弁護士のツイッターによると、京都市内のシステム開発会社は、賠償請求の理由について、
「従業員モチベーション低下数値」という数字を挙げていた。
真意は不明だが、男性が辞めて会社に残った社員のモチベーションが下がったということらしい。
これに対し、男性は、過労死レベルの労働だったにもかかわらず、残業代などが支給されていなかったとして、会社に未払い分など
約1600万円の支払いを求め、京都地裁に反訴していた。男性は2001〜09年まで会社のSEをしていたが、一定時間を「働いた時間」とみなし、
残業代が支払われない裁量労働制を不当に適用されていたというのだ。
塩見弁護士はこの日のツイッターで、退職の自由の侵害であるとの主張や、会社の請求自体が濫訴で不法行為だとの主張は退けられたことを明らかにした。
会社側は、請求がすべて棄却されたことなどをどう考えるのか。
http://news.livedoor.com/article/detail/5992391/

>>276
がんばれよｗｗｗｗｗｗ

>>276
どうぞどうぞ

このスレ荒れてるなぁ・・・orz

>>276
それで人材が集まるといいですねｗｗｗ
会社名ここで発表して募ったらいかがですか？ｗ

番組終わってから頑張り始めたID:8OixhJuQにエールを

>>273
そういうリスクの避け方は悪いことではないもんね。
大きな商売したいなら無理だろうけど。

>>276
そして誰もいなくなった

>>276
応募者がいれば･･･なw

>>264
人材が育たないのは雇用者の責任だろ
バイトなら即効でクビきれるからパートのおばちゃんでも
雇えよ

>>277
モチベーション低下数値ｗｗｗ
なにその厨ニが考えそうなパラメータ

FA：新興のIT企業なんて勤めるもんじゃない

>>287
おれにもわからんよ
ここで質問してみたら
https://twitter.com/#!/AdD_jp

>>276
それで良い人材が集まるほど良い会社なら、それで問題ないでしょう。

【速報】 NHKでブラック企業特集
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1335436334/

>>276
今は大恐慌の不況ですので、皆さん募集企業の面接官同様に
面接受け慣れてる方多いので、見抜かれると思いますよ
あなたが直接面接されるなら会社の顔なんで気をつけてくださいｗ

>>276
お前みたいなのが居るから退職者に逆に訴えられて1100万も請求されんだよｗ

結論がでたようですねｗ

>>158
担当制なのに３年ごとに転勤させときゃそりゃむりだろーさ。
しかもあいつら引継ぎしていかないんだぜ？　ありえないだろー？

国が規制緩和してバカでも起業しやすいようにしてしまったのが問題
従業員をパシリとしか思ってないDQNが
社長という肩書きが欲しいだけで会社作れるようになってしまった

>>266
本当に調べた？　うち市町村の法テラスは年中やってるが？

>>287
ウィキに説明があった
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E4%BD%8E%E4%B8%8B%E6%95%B0%E5%80%A4

いやいや人材が育たないというのは、
今の若者みてみろよ。
一週間以内に迷惑考えずやめていくのが山のようにいるぞ。
２ヶ月くらい続く奴はその後もお互いの都合考えてすんなりやめていくが。
だからそういう入ってすぐのDQN社員に、すぐやめれるよな制度を作るほうがおかしい。
もちろんブラックでもなんでもない。

>>298
さっき作ったばっかのページじゃねーかｗ作ったのお前だろ？ｗ

>>299
人事の仕事は何だよ

>>299
採用時に面接しないんですねそうですねｗ
そういう人材を見抜けない経営者さんなのですかそうですかｗ

いや雇用者側が訴えるのも当然。
職務に穴あけるDQNも多いからな。
そんなのを採用するなといっても、今の世の中
DQNだらけだから、幼少期から育てるなら別だが、
成人を雇用してDQNを避けるのは無理。

>>299
みぬけない方がアホなんだよｗ

>>299
今日の放送とは関係ないな
話をすり替えるなよ

>>303
お一人でお仕事どうぞ

あのな、たかだか３０分足らずの面接でDQNを見抜けるなんてのはありえない。
DQNも偽装工作術には長けてるからな。
今の情勢は、労働者側に不当に権利を与えすぎ。
だから企業が育たないんだよ。

>>303
貴殿の下では絶対に働きたくないでごさる！

名古屋のア○○○もひどかったな。
ITなんて、こんなもんか。

>>299
一週間で辞めてくれた方が良心的じゃないか
素人が抜けて困るって飲食かなんか？

>>299
給料上げてやれｗ

>>307
2ちゃんで吠えてる経営者と会社の見学に行きたいので社名を教えてください

>>307
無能なんだよ

>>307
×企業が育たない
○経営者がどうしようもなくセンスがなくて人材が来ないし去っていく

>>307
DQNに負けたのかｻﾞﾏｱｗ

ID:8OixhJuQ

社員から訴えられるのが怖いんか？

よほどのブラック企業以外は
普通は職場に迷惑をかけるのはよくないと思うだろうが、最近のれん中はどいつもこいつも
おまえらみたいな出来損ないばっかりで、
迷惑かけても、権利の行使しかせず、義務すら果たさない。
ま、日本が先進国落ちするのも当然だわな。

ここに相談してみれば？
番組で紹介してた所

NPO法人　労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

>>317
御立派ですな
会社名をどうぞｗｗｗｗ

>>307
お前がＤＱＮ
釣りなら大したもんだｗｗｗ

だったら外国労働者雇ってあげてくださいよｗ
言葉の問題をクリアしたら利益増大じゃないですかｗｗｗｗ

>>317
外国で稼ごう

釣り宣言はまだかねｗ
もし本当に経営者なら労基署とバトルすることになる前にさっさと廃業するほうが良いレベル。

そもそもIT企業なんて普通は即戦力しか採用せんぞ
ずぶのド素人雇う方がおかしい
新興企業は人材育成なんてやってる余裕はない

よーくわかった。
待遇はうちはかなりよくて応募はたくさんくるから
有期雇用契約に切り替えて、
おまえらニートどもは一年ですぐ契約撃ち切るようにするわ。
おまいらニートざまああああああああああ

>>317
経営者は従業員を使って儲ける代わりに
従業員の損害を負うリスクも背負う

権利だけ主張してるのはお前もだろ

>>325
涙目敗走ｗｗｗｗｗ

とニートがほざいてます

>>325
分かったならよろしい。それじゃあね

>>325
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一年と言わず半年雇用契約にするか、いやおまいらなら三ヶ月でも十分だろ。
給料ももっと下げるか。

>>325
自称経営者乙

後釣り宣言か涙目敗走はまだかな

>>325
釣りでした
今日は大漁だったなｗｗｗ

ぐらい捻れんのか

>>325
「2ちゃんでバカにされた腹いせに従業員を有期雇用契約に切り替えるでごさる」

意外とおまいらと話してると
叩かれるかわりにいい案持ってるな。
一応感謝しとくわ。

>>331
給料と有能な社員の在籍数が反比例する素晴らしい会社の経営者様がなんでこんなとこでぼやくんですかねー。
ストレス発散で煽るのが楽しいというならもっと他の趣味見つけたほうがいいよ。

ツンデレかよｗ

>>335
ｗｗｗｗｗｗ

これでおれも年収５０００万から７０００万にアップできそう。
いやほんとおまいら年収３００万どもありがとう。

>>325
明日あたり自民党と商工会議所に行ってＮＨＫタタキを始めるのかｗ

実際うったえられてんじゃねｗ

>>336
経営者ってのは釣りだろ。
この語彙じゃブラックだろうが仕事なんか取れない。

いやこちらから訴えそうに生ったことはある。

>>344
> いやこちらから訴えそうに生ったことはある。

もーいいからｗｗｗｗｗｗ

>>340
煽り方が下手くそになってきてるぞ。ＩＤ付きではよ源泉徴収うｐ

>>340
やっぱブラックじゃんｗ

法人化しとるから源泉徴収は低いがな。

話題そらしにも見えたんで
改めて貼っときますね

http://www.j-cast.com/s/2011/11/02112131.html

白鳥、オレ的にはいけるけど

>>325
そもそもニートなんて面接に行かないよ？
それに優秀な中堅は有期雇用なんかに切り替えたらすぐ同業他社へ行っちゃうよ？
そもそも事業者の一方的な請求で雇用契約って早々、切り替えられないから・・・
ほんまに社長ですかー？

>>350
いくらなんでも白鳥は無理だわ

いやあおもしろい踊り子さんだったわｗ

法律なんか守る経営者いないだろ
馬鹿だろ？検事総長ｗ
試に社長の誰か逮捕してみろｗ

http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/f/b/fb519e3b.png

クローズアップAdD

ID:8OixhJuQ
何この頭悪そうな釣りｗ

日本国憲法 第二十二条

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。

日本の労働環境が酷過ぎるｗｗｗｗｗ　Part.6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1320670188/

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ビデオ観た。
ヒドいな天引きとか裁判沙汰とか。
番組制作会社を退職させてもらえないっていう20代女も居たけど、
NHKの下請けとかだったりして。