【9432】【9437】【9613】NTTグループ総合スレッド

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1山師さん@トレード中
2山師さん@トレード中:2014/03/23(日) 18:38:39.81 ID:HHjWyuKs0
NTTグループカードかと思た。
3山師さん@トレード中:2014/03/24(月) 09:18:28.53 ID:pyQk1A8u0
お、おうw
4山師さん@トレード中:2014/03/25(火) 00:45:00.08 ID:Wjh/lnjH0
【賃金】NTTが7年ぶりにベア実施 それでも上がる不満の“理由”(DIAMONDonline)[14/03/24]

「さすがにやる気をなくした」
社員約10万人を擁するNTTグループ主要8社は、3月12日に春の労使交渉を終え、
組合側は平均月額1600円という7年ぶりのベースアップを勝ち取った。
にもかかわらず、若手社員からは失望の声が出ている。

その理由は、ベアの中身をみてみると分かる。
まず、昇級は「エキスパート職」と呼ばれる主査や係長など、社員全体の54%にあたる
現場のリーダー層に限ったものであること。これが月額1300円。
そして、もう一つが子育て世代に対する扶養手当の充実で、月額2800円のアップである。
とりわけ、若手が肩を落としたのは前者の昇給だ。
NTTの経営側は会見で、
「(経営計画で掲げたクラウドサービス展開など)新たなチャレンジを担う社員に対しての
先行投資」と語ったが、どうやら実態は違う。
というのも、
「メインの対象者は、NTT東日本や西日本の50代以降の現場社員」(グループ関係者)
だったから。この世代は、NTTが民営化する前の、固定電話全盛期の大量採用組だ。
NTT東西は、民営化やグループ再編の過程で、合理化の道を歩んできたため、
管理職のポストが絞られてきた。
さらに、固定電話が携帯電話に取って代わられたことにより、求められるサービスも
大きく変化。そうした状況に対応できず、ポスト不足で管理職にもなれなかった
「エキスパート職」があふれていた。
「組合員として声が大きいのもこの世代」(別の関係者)だというから、実態は組合対策
だったというわけだ。
裏を返せば、新たなチャレンジを担うべき20〜30代の若手社員を始め、
独身や子どものいない社員は恩恵にあずかれないことになり、恨み節が出るのも仕方がない話だ。
5山師さん@トレード中:2014/03/25(火) 00:51:27.45 ID:Wjh/lnjH0
>>4 続き

■経団連の副会長決定が契機
とはいうものの、今回の賃金改定により、主要8社だけでコストアップは年間20億円程度にも
上る。
中でもNTT東西は、競争の激化から主力のフレッツ光の獲得が来年度以降、かなり
厳しくなる見通し。そのため、コスト削減の真っ最中で、ベアなどのめる状況ではなかった。
それが、経団連の副会長にNTTの鵜浦博夫社長が就任することが決まったことで、
風向きが変わる。政府の賃上げ要請は強固で、経団連の幹部企業として無視することが
できなくなったのだ。
さらに今年は、4年に1度のグループ再編を議論する年。
そのため、政府の意向には「逆らわないほうが得策」という考えに傾いた模様だ。
そうした事情もあり、全社員を対象にしないという苦肉の策≠ナ乗り切ったというのが
真相なのだ。

しかし、今や収益の柱を担うNTTドコモなどは、民営化後に誕生したこともあって
対象となるエキスパート層は少なく、社員からは不満の声が上がる。
7年ぶりとはいえ、世代間の対立などを生みかねないNTTグループのベアは、将来に禍根を
残しそうだ。
(「週刊ダイヤモンド」編集部)
6山師さん@トレード中:2014/03/26(水) 13:01:14.17 ID:ZvvPbrAG0
そこにシビれる! あこがれるゥ!
7山師さん@トレード中:2014/03/27(木) 15:39:14.17 ID:wLXHKkLX0
KDDI社長 田中孝司
とんでもなく強いNTTの規制緩和には断固反対だ
http://diamond.jp/articles/-/50726
8山師さん@トレード中:2014/03/28(金) 18:21:45.08 ID:rJ/HFgLk0
1株配当(実績)160.00(2013/03)
9山師さん@トレード中:2014/03/31(月) 15:07:54.77 ID:QalaPQ090
キタ━━━━━(゚∀゚)━━━━━ッ!!!!!
10▼・ェ・▼:2014/04/01(火) 00:12:07.97 ID:a9pI6oW30
■9万円で、8千円の食事券がもらえる株■


銘柄名は●テンポスバスターズ<2751>で、
「NISAで買いたい外食株」1位に選ばれていています(以下参照)。
http://allabout.co.jp/gm/gc/440318/2/


また、当たり屋の藤本誠之氏が買い推奨しています(以下参照)。
http://spnews.auone.jp/money/news/?ID=abk_MNY201403030001&ref=publisher


さらに、『四季報』最新版も絶賛しています(以下参照)。

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上期採用した新規人員の習熟効果が下期出て採算好転。
飲食は店舗拡大効果(通期純増13)、
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上期の誤算を挽回し、通期営業利益好伸。

【子会社】
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M&Aも含め中期成長図る。
上場実現なら15年4月期株放出益計上。


■株主優待が超お得 & 『四季報』等が絶賛しているから、買いはお早めに■
11山師さん@トレード中:2014/04/01(火) 00:41:55.44 ID:30MoIkNlO
さすが天下のNTT
12山師さん@トレード中:2014/04/02(水) 16:22:29.05 ID:8MIVNg0k0
どうよ?
13山師さん@トレード中:2014/04/04(金) 09:32:47.54 ID:BWwLx38a0
ガチで
14山師さん@トレード中:2014/04/05(土) 22:08:06.68 ID:9uibu1Jj0
ブラックマンデー?
15山師さん@トレード中:2014/04/08(火) 14:36:03.30 ID:nboiXE1I0
Harry Potter
16山師さん@トレード中:2014/04/08(火) 18:42:32.46 ID:TCXHowmB0
NTTなど、量子コンピュータ実現に向けた長寿命量子メモリ構築への新しいアプローチを発見
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=358961&lindID=1
17山師さん@トレード中:2014/04/10(木) 09:18:28.73 ID:IgOTSbgI0
お、おうw
18山師さん@トレード中:2014/04/11(金) 13:45:24.35 ID:YiO361/a0
NTTドコモ、6月からスマホの新料金 音声定額制と家族シェア導入
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPL3N0N220720140410

ドコモが新料金プラン、通話定額やデータシェアをラインナップ
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20140410_643793.html

ドコモ、通話完全定額制「カケホーダイ」発表 スマホ月額2700円 通信量シェア「パケあえる」も
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1404/10/news097.html

速報:NTTドコモ、新料金プラン「カケホーダイ」「パケあえる」発表。6月1日開始、予約は5月15日
http://japanese.engadget.com/2014/04/10/ntt-15/
19山師さん@トレード中:2014/04/14(月) 10:05:02.70 ID:JssqCrxN0
ほしゅ
20山師さん@トレード中:2014/04/15(火) 12:27:25.43 ID:MiSc6wP40
どないしたん9432反発してるやん底撃ち終わったんか
21山師さん@トレード中:2014/04/18(金) 16:28:27.83 ID:zN+ujf8U0
てst
22山師さん@トレード中:2014/04/18(金) 20:20:12.33 ID:8gAnuxA10
買値まであと少しで足踏みするの止めてくれるか親分
23山師さん@トレード中:2014/04/20(日) 12:57:23.57 ID:SJ0Do5Jh0
銅線の電気通信から、
光ファイバーの情報通信変わると
俺のような一般利用者にどんな変化があるのだ?
交換機とかが変わるのか?


やけにNTTの連中は光回線を売り付けようとするが、、、、、。
24山師さん@トレード中
メタルは局からの距離に比例して減衰するが光はしない