◆◆◆ 5月の市況 その39◆◆◆

【参考資料：昔の経済人の言葉】  

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）  
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」  

本田宗一郎（本田技研工業創業者）  
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣  

土光敏夫（第4代経団連会長）  
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣  

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）  
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」  
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、  
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、  
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」  

松下幸之助（松下電器産業創業者）  
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。  
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」  
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」  

渋沢栄一（実業家）  
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」  

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【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】   

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）   
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」   

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）   
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」   

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）   
「格差論は甘えです」 「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」   
「祝日も労基署も無くすべきです」   

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）   
「格差は能力の差」   

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）   
「フリーターこそ終身雇用」   

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）   
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」   

渡邉美樹（ワタミ社長）   
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」   
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」   

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）   
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、   
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」   

鈴木修（スズキ会長）   
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」   

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>>1　土光さんの発言は東芝の社長になったときのやつですね。
個人的には晩年の第二臨調のイメージが強いです。