【6770】アルプス電気【運動会で高級ーヒー】

http://www.alps.co.jp/
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6770&d=1y

アルプス電気ってどうなの
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1146996669/

にっぽんの現場「職場のきずな〜会社運動会再び〜」
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1167223535/
にっぽんの現場「職場のきずな〜会社運動会再び」２
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1167225738/
にっぽんの現場「職場のきずな〜会社運動会再び」3
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1167226345/
マターリ　にっぽんの現場　ばかなかいしゃ
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1167225258/

はいはい、ブラック企業ブラック企業

TV観たけど
あんましいい感じしないね
社員のモチベーション高める方向が間違ってる気がするが
どうなんか

3億円の使い道間違ってるだろ

>>4　同意
オレもそう思う

しかも、現場のしと達
日々の仕事真面目にやってんじゃん
まっ、色々社員のせいにしたい分けだ・・？

こういう番組って企業の広報なり何なりの部署が一度チェック入れるよな。

問題が無いと思っちゃう経営陣は・・・・・

全員正社員にすればいーじゃん。運動会って頭いかれてるね

全員　派遣に正社員並の給料を与えるのか？　
そんな会社全世界一つもないだろ　

今回の件の問題はそこじゃない。
訳のわからん練習の為に労働時間を削減して、
労働以外の目的で無給強制拘束。

>>6
運動会をやってることに問題が無いと思ってるような経営陣（馬鹿）なんだから、番組に
問題があるとは思わないだろう

正社員、非正社員を問わず、ここを希望する人は、減るだろね・・・

ああいう社内行事や社員旅行といった、業務時間外で会社関係に
拘束されるのを嫌う人は、まず応募しなくなるから。

ttp://www.sankei.co.jp/enak/2006/oct/kiji/13lifeundokaifesta.html

ttp://www.meinan.net/column/col_weekly/2006_12_08.htm

【2006年1月3日付、日経新聞朝刊　ニッポンの力】　より一部抜粋〜

　　「重要なのは人」

　　「深い慙愧（ざんき）の気持ちがいっぱいである。（中略）みんな済まなかった。元気でね」
　　昨年１０月に亡くなったアルプス電気の事実上の創業者、片岡勝太郎は生前、社内報にこう記した。
　　バブル崩壊で苦境に立ち、９３年に３０００人規模の希望退職募集と７工場の閉鎖を決断。
　　後にそれぞれの工場を思い起こし、つらい選択を「痛恨」と振り返った。
　　「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」と言い続けた片岡の霊前には、
　　大勢の工場従業員が花をささげた。
　　アルプス電気は工場閉鎖と前後して中止していた社内運動会「アルプスオリンピック」を今年、復活させる。
　　かつては３０００〜４０００人の社員が駆けつけた。苦闘の末、業績が回復、後継社長の片岡政隆（５９）は、
　　「職場の一体感、相互信頼というアルプスらしさを再確認したい」と再開を決めた。
　　「悪しき集団主義の復活」と批判するのはたやすい。
　　だが、１５年の格闘を経た日本の現場力は以前と違う輝きを放つ。
　　「現場の強さから会社の復活を確信した」。
　　日産自動車社長、カルロス・ゴーン（５１）の言葉は、
　　人口減社会に突入し、一人ひとりの価値を高めるしかない日本にとってこの上なく重い。

ブラック電気ｗ

>>14
あれで愛社精神があがると言うなら社長片岡政隆（５９）は
死んだ方が良いな。
「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」
リストラしまくって6割が派遣・・・？
何で派遣や契約が愛社精神など持ってないかわかっているのか？
都合の良い時だけそんな物求めるな。

(個人情報)(企業情報)ALPSWORLD_2006ダイジェスト.rar fdk174208y19dz5h8i 69,539,209 556fe474fb942a6528586d92c58307b3e2d9c221

はい、運動会の模様ｗ

電機メーカーの気質ってあんな感じなの？どこも？

録画したのを今見てるんだが…ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗ
3億もかけるなら派遣の一部を正社員にするなり、特別ボーナスやるなり方法は
あるだろうに…もうダメだろ、この会社ｗ根本的にわかってねぇ

ゴールデンクロス迎えそうだけど　どうなの？

もうこの会社はいやだー
あんなん放送されて恥ずかしい

日本の糞経営者の特徴。

・口先では「企業は人」を繰り返す。
・その割には正社員では雇用せず、派遣やバイトで待遇。
・まともな労使関係もないのに愛社精神を強要。
・犯罪と紙一重の就業時間外の拘束。
・職場に居づらくなるというイジメの原理も加わって
就業時間外拘束は事実上の強制。
・自発的な人もいると勘違いしている自己欺瞞。
・ムカデ競争をすれば職場の一体感が増すというめちゃくちゃな論理。
・高度成長の時代を理想化することで現実理解の不足を露呈。
・運動会で涙する一部のアホの言うことだけ耳に入り、大多数の人間の
声なき憤怒に気づかない無神経。
・百害あるばかりの運動会復活を決定したことで、社長の周りには
イエスマンしか存在しないという事実を露呈。

この会社に未来はないね。

靴下が違う　違う　違う　違う　違う　違う　違う
　　　違う　違う　違う　違う　違う　違う　違う　
　　　違う　違う　違う　違う　違う　違う　違う　
　　　違う　違う　違う　違う　違う　違う　違う　
　　　違う　違う　違う　違う　違う　違う　違う　

明日から爆上げ間違いなし
４月には２０００円超えてるだろうね

ゴールデンクロス間近で躊躇しているがどうなんだろね
とりあえず　明日は上がりそうだな　買っとく　あげ

やばい

あーあ。

均衡だと思われ

そろそろだろ

社寺にようこそｗ。。。

ってついに１Ｆ使うようになったのか。。。
俺がいたときには、倉庫だったのだが、、、その前は製造ラインだった？

。。間違えｗ

でもひとついえることは、、、、儲かっている事業部に儲かっていない事業部から５０人ぐらい異動したってことｗ