【2379】でぃっぷ【おまいら職探ししる！】

ファンダ良好な銘柄がﾎｳｰﾁされていました。
でもテクニカル的にはﾋﾞﾐｮｰな線です。
詳しい情報をお持ちの方、ｶｷｺよろしくお願いいたします。

ではどーぞ。

http://www.dip-net.co.jp/index.php

すまん、2GET

さわやか3組ー

４ねよペ４じゅん

いながき５ろうメンバー

6ｹﾞｯﾄ。ｽﾞｻﾞｧｧｧｧｰ

なな、7だとぉ！？

久しぶりに見たな
だいぶ前のＩＰＯ銘柄

２〜３年は急成長し続けるのは間違いないんだろうが、
やたら強気の計画立てる会社だよな。

前期の下方修正でもほとんど下げなかったし、
正直、計画がどこまで株価に織り込まれてるか良く分からん。

前期の下方修正は１月で地合いがよかったことと、
ちょうど超絶下方修正の次の日に週刊ポストが推奨して買いが入ったのだよ。

俺は今期は見送り。
業績予想と実績がある程度一致するようなら検討する。

次から、エンジャパンとかも入れて
就職関連銘柄とかにしてくれない？
単独銘柄だとどうせすぐ落ちそうだから

ラジオＮＩＫＫＥＩ放送中

>>12
詳しく

>>11
こっちに合流した方がいいのでは？

【2379,2431】人材派遣業セクター３【4848,4849】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1116770656/l50

こっちのが先だ。

>>15
こんな閑散としたところでそんな・・・

>>16
どちらかというと
ディップは人材派遣じゃなく
求人情報関連だと思うんだが・・・

ディップは、エンJPN・キャリアデザインあたりが同類だな。

超強気の通期計画を多少割り引いたとしても、
時価総額でエンの半分ぐらいまでは上げてもおかしくはない。

気配が低いじゃないか…　orz

＞＞１
やだｗ

>>20
＞ディップは、エンJPN・キャリアデザインあたりが同類だな。

同意

狼狽厨の巣窟だな。
当分はストロング静観。

なんか狼狽っぷりがDEXに似てる。
ここぜってーDEXで損した奴らの巣窟ｗ
見せ板っぷりもそっくりｗ

保守

5枚程度の投げが入ると10, 20枚の狼狽投げが追従している現状で買うのはまだ早いかも。
でも、確実に買いを入れている人も居る訳で、
そう言う人にとってはわざわざ株価上げなくても売ってくれる人が居る訳だから、
玉拾いには打って付けな銘柄なのかもね。

ヘタクソの投げ売りが一巡すれば上昇すると思うよ。業績は悪くないんだし。
でも当分はストロング様子見。

この直近安値圏で出来高が減ってきているので、
ヘタクソの投げ売りが終盤に近づいていると思いたい。

ｴﾝとここは投資家の質が違う。
同じﾄﾚﾝﾄﾞにはならんだろうね。

ここの場合は、たった一人の大人の株価操作に個人が嵌め込まれるだけかと。
（いくら何でも、あの狼狽は不特定多数の個人のものとは思えない）
261000の1000枚の板も売り抜ける為の見せ板。（○ｨﾃﾞ○ﾃｨ投信?）
残念ながらここはもう終わっている。

東証自体が見せ板取り締まる気配が一向に無いのも嫌気材料になってると思ふ。ここの場合。
こうなってくるとﾌｧﾝﾀﾞﾒﾝﾀﾙなど関係無い。

明日は特売りスタートか・・・orz

大人次第だよね、結局
今は持ってないけど終わるのか続くのか注目かなと思ってる

この地合でこの弱さ。
ボリンジャーも萎縮してるし、もう終わり。

しかし、ここの売り方何でこんな安いところで狼狽しまくってるんだ？
売るチャンスは幾らでもあったろうに。
これではヘタクソと呼ばれても仕方が無いな。

所詮、口先だけの強気計画では
本当の相場は作れないと言うことだな。

ｴﾝも終わった事だし、人材情報セクター自体が終わってしまったのかもな。
そんな中で今日は260000を切りそうだね。貸借銘柄じゃないのが実に残念。
貸借銘柄ならかなり強気で空売れるのに。

今日の朝方に、
５％ルール報告・ディップ(2379)――減少（ﾌｨﾃﾞﾘﾃｨ投信）
とかって発表されたりしてｗ
今日じゃなくても、近い内に確実にあると思うけど。

やっぱり下方修正ショックが残ってるのか、
いいところでへたれてしまうな。

まあ、急成長継続で利益率も悪くないのは確かなんだから、
本当の力つけて出直してきてくれ。

日本証券新聞見てみたら、
エンは北浜先生ご推奨だったのね。ｶﾜｲｿｳ。
人材セクターもご推奨。ｵﾜﾀ。かなり強力な売りｻｲﾝでつ・・・

大卒求人数がバブル期並み　０６年、約７０万人

　２００６年卒業予定の大学生・大学院生に対する全国の民間企業による求人総数が６９万９０００人と、
バブル経済がピークに達しつつあった１９８９年の７０万４０００人に迫る水準に達したことが、
民間調査機関のリクルート・ワークス研究所の調べで３１日分かった。
　昨年の調査と比べ１７・１％増と大幅な伸びで、同研究所は要因について
（１）景気回復による企業側の求人意欲の活発化
（２）個人情報保護法の施行などで派遣社員などに置き換えられない人材需要が発生
（３）団塊世代の大量退職が始まる２００７年問題への対応と将来の少子化への備え−などを指摘している。
　また、昨年は大手企業中心だった求人増が、今年は中小企業に広がってきているという。

>>35
ディップには悪材料だろ
エンジャパンとかに好材料