【就職・転職】人材派遣関連セクターpart 1【外注】
1 :
山師さん@トレード中:
【就職・転職】人材派遣関連セクターpart 1【外注】
高成長の続く人材派遣業、アウトソーシング関連セクター。
市況1にもディップをはじめとしていくつかのスレがありましたが、
LDスレ乱立の余波で今生き残っているのはインテリジェンスのみ。
不動産セクターみたいに寄せ集めでやりましょうか。
2341アルバイトタイムス、2379ディップ、2396パソナテック、2410キャリアデザイン、
2427アウトソーシング、4290プレステージ、4306バックス、4332パソナ、
4346ネクシィーズ、4848フルキャスト、4849エンジャパン、9744メイテックあたりの話題をどうぞ。
他にもあったら教えてください。
参考↓
【4757】インテリジェンスpart2【天職のとびら】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1109444422/l50
エンジャパンにいつ爆弾が落ちるのか楽しみです。
3 :
山師さん@トレード中:05/03/20 11:49:45 ID:bLyaUTaQ
人いないなage
震災関連れすか?
5 :
タカスギ薬局 ◆W5Xyy4LSyQ :05/03/20 11:55:24 ID:4v0Jd+sM
「血の日曜日」オメ
6 :
山師さん@トレード中:05/03/20 12:13:40 ID:NK+wqm/H
地震でリストラ→人材の外注→人材関連特需
んなワケない。
派遣セクターなんてあったんだ。知らなかったよ(w
8 :
山師さん@トレード中:05/03/20 17:37:25 ID:GDrTOI41
株式相場の特性を考えれば、
人材派遣銘柄は、かなりの垢がもう付いている。
これからは、技術者派遣銘柄が有望と思う。
9744メイテック
4763クリーク・アンド・リバー
人売り氏ね!
4723 グッドウィルグループもあるな
確実に業績は伸びる業界だと思うが
それ以上に買われすぎてるというのが現状か
ここの株主になると搾取に荷担してる気分になるのが・・・
だめ板の敵氏ね!
>>8 技術者派遣って登録する人が集まらないと聞いたこともあるけどどうなん?
>>11 同感。
確かに伸びる業界だというのはわかるが、だいぶ過熱感を感じるな・・・
あと競争が激しいのが気になる。
コスト競争になって減益とかありそう。
そんな中で勝つのはどこか見極めなくては。
フルキャストかアウトソーシングかパソナか忘れたけど
金融関係に人材を教育してから(金融知識を身に付けてから)派遣する
とか日経に載ってたな さながら予備校みたい
本来派遣はそういうのが理想なんだけどな
派遣される側もスキルがついて潰しが利きそうですな
あとグッドウィルかパソナか忘れたけど
将来農業の株式会社化を見越して、農業関係の派遣に力を入れるみたいなテレビもやってた
東京の本社ビルの地下に農業施設があって、希望者が職業訓練ができるみたいだ
15 :
山師さん@トレード中:05/03/20 22:44:26 ID:53aRksch
16 :
山師さん@トレード中:05/03/21 00:37:57 ID:ROWEW7em
>>13 登録するっていうよりも、引き抜くって考えた方が良い。
IT業界じゃ、キャリアアップってが流行で、渡り歩く人が多いよ。
17 :
山師さん@トレード中:05/03/21 01:01:16 ID:ROWEW7em
18 :
山師さん@トレード中:05/03/21 01:52:59 ID:QR9nUFPN
【2415】ヒューマンホールディングスも仲間に入れたってくださいな。
追加
2324ピープルスタッフ、2415ヒューマンHD、2429ワールド、2431テクシード、
2434丸誠、4318クイック、4336クリエアナブキ、4721フジスタッフ
20 :
山師さん@トレード中:2005/03/22(火) 02:30:06 ID:oxR8OMqO
保守ageだす
>>8 技術者の人材派遣って伸びるかな?
団塊世代の技術の継承のため、正社員をとるところが多いような気がするけど。
単純組み立て作業やIT土方は伸びるかもしれないが。
>>14 農業に対する人材派遣って面白いな。
22 :
山師さん@トレード中:2005/03/22(火) 08:22:55 ID:/o43JXEn
>>21 IT関連の技術者を対象とした発言だよ。
4763もそういう会社だし。
チャートも見てみ。
エンジャパンみたいなチャートになるよ。
4月から国内機関の買いも入るし。
農業はダメ。国で対応していくみたいだから。
刑務所の受刑者などが、これから、過疎地の農地で、働くらしいよ。
どっかの刑務所がモデルで今やっている。
過疎地の農家も、テレビのVTRじゃ、大歓迎していた。
多分誰も知らないだろうけど
9610のウィルソン。
世界中で人事コンサル展開
24 :
山師さん@トレード中:2005/03/22(火) 19:42:07 ID:OWO3yVps
25 :
山師さん@トレード中:2005/03/23(水) 04:10:04 ID:9aCeAe+2
保守age
26 :
山師さん@トレード中:2005/03/23(水) 07:09:51 ID:XWGbfj0H
エンジャパンがいい感じに押しています
28 :
山師さん@トレード中:2005/03/23(水) 08:58:27 ID:v8gBYLBZ
4763クリークアンドリバー社
発行株数44千株
PER341倍だけど、特損抜きで考えると25倍
チャートも、1/25 2/2に208000円で長い上髭をつけている。
先週金曜終値208000円の坊主。
先週の木曜も208000円の坊主。
今回3回目の挑戦で、突破に成功。水準訂正完了。
村上ファンド1%保有の成長株。
4月からは、国内機関の買いも入る。
まぁ、エンジャパンみたいに2倍は堅いよ。2ヶ月後には
今年早くにテーマになってその後調整しているだけに、
蒸し返されたら早いと思うがどうだろう?
30 :
山師さん@トレード中:2005/03/24(木) 04:00:32 ID:BZ1fwVNz
保守age
31 :
山師さん@トレード中:2005/03/24(木) 14:28:40 ID:uCGrnZTs
IT・メディア系の派遣
4763クリークアンドリバー社
2430デジタルスケープ
もココに加えといて下さい。
32 :
山師さん@トレード中:2005/03/25(金) 03:00:45 ID:+H0i3cdl
保守です
2410来そうだ
余力ないけどさ
33 :
山師さん@トレード中:2005/03/25(金) 10:34:50 ID:VbX4KUh4
エンジャパンはどうしちゃったの?
34 :
山師さん@トレード中:2005/03/25(金) 10:37:59 ID:XjbJsXXp
9634
2341アルバイトタイムスの日足についてコメント求む。
37 :
山師さん@トレード中:2005/03/26(土) 18:30:01 ID:oGE1Ddjz
保守age
>>36 W底かなぁと思うけど、俺が買うなら子株が出てからにする。
39 :
山師さん@トレード中:2005/03/27(日) 11:35:21 ID:3A0p5NTY
age
40 :
山師さん@トレード中:2005/03/27(日) 22:19:17 ID:9ejA70OD
アルバイトタイムス、決算よかったんだね。
今は買わないけど。
41 :
山師さん@トレード中:2005/03/28(月) 10:38:28 ID:1+nVaLKU
もうすぐ失業率発表age
最近いいみたいじゃん
43 :
山師さん@トレード中:2005/03/28(月) 19:41:58 ID:p7senutv
明日は、このセクターか?
2月有効求人倍率 予想 0.91
メイテックだけ突出して財務内容いいのはなんで?
45 :
山師さん@トレード中:2005/03/29(火) 08:43:41 ID:FMkb+C56
新規求人数 前年同期比11.6%増
産業別
情報通信29.3%増
サービス業21.6%増
はっは
この地合だと失業率がどうだろうとあんまり関係ないような、、、
48 :
山師さん@トレード中:2005/03/29(火) 22:55:46 ID:/vYeL/CF
最近、人材関連銘柄をチェックしてたら
新興の手ごろ銘柄がきそうな感がしてます。
49 :
山師さん@トレード中:2005/03/30(水) 09:24:32 ID:FGAZdr7z
どれか、きそうなのある?
はーこりゃこりゃ
9744キタ?
4332 パソナの売り板が怪しい。
吹くのか?
開示情報の翌日は、内容にかかわらず要注意だと思ってる。
53 :
山師さん@トレード中:2005/03/31(木) 09:50:36 ID:vfjqkRVm
最近は、積極的に会社を辞めて、次の職場を探す人が多いらしい。
というわけで、このセクターに注目しています。
ライブドアの騒動の影響で、かなり、ITメディア系が騒がしいそうだ。
54 :
山師さん@トレード中:バブル崩壊15/04/01(金) 06:59:53 ID:6DgeYGkT
age
55 :
52:バブル崩壊15/04/01(金) 09:28:11 ID:Z8JxuWIj
4332 一日遅れで キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!!!
2410がきてるね
57 :
山師さん@トレード中:バブル崩壊15/04/01(金) 14:12:57 ID:ACadoRpJ
スレ伸びないね。
結構きてるのに。
9744やっぱりキタ
半信半疑で5枚しか買わなかったよ、、、orz
今日はこのセクターが物色されましたかね。
エンジャパンは監視していたのに、気が抜けて買えませんでした。
しかしディップが来るとは・・・
正直買う気になれませんが。
しまった気付かんかった
ディップはそろそろ決算だったな。
ぼちぼち良いのかな?
62 :
山師さん@トレード中:2005/04/02(土) 20:44:18 ID:GVHhDrbd
>>61 ディップは前回超絶下方修正だったからな。
決算前は売られまくるだろう。
ってかなりの割高銘柄だからな・・・
まあ前回予想と一致するのかどうかみんな注目しているぜ!
アウトソーシングはいつ上がりますかね。
初歩的な質問ですまんが、
人材派遣と技術者派遣って同じじゃないの?
なんとなくはわかるけど。
65 :
山師さん@トレード中:2005/04/03(日) 00:53:55 ID:VgirAZSn
まぁ、人材派遣の中に、技術者派遣も含まれるでしょうね。言葉的には。
でも、実際には、人材派遣って言ったら、一般職とそれに毛が生えた程度の紹介業でしょ。
簡単に言えば、文系と理系の違いみたいなもがあるかもね。
>>65 なるほど、サンクスでつ。
そういう意味であるならば、
漏れは会計事務所で技術者派遣会社の税務関係の仕事に携わっているけど、
需要は結構あるよ。
売上は着実に伸びてる。ただ、それに対する人件費もかかって、
粗利もあんまりないけどね。
ひゃああ
保守
69 :
山師さん@トレード中:2005/04/04(月) 06:45:44 ID:8a4l7o/B
TDKは〇五年度から新卒と中途採用の区分をなくす。中途が新卒を上回ることもあるし、採用後の区別はない。専門性が高い中途採用者は要職に登用するという。
派遣社員は補助的な仕事にあたるという常識も変わった。企業のリストラと歩調を合わせ、一般事務職を中心に派遣社員の需要は増えてきた。最近は証券外務員や医薬情報担当者(MR)など、専門性の高い仕事を派遣社員に任せる企業が増えている。
重点事業に必要な人材は機動的に外部から募る――。企業の人材確保の方法は、より多様になっている。
2005/04/02, 日本経済新聞 朝刊より抜粋
2410きまくり( ´∀`)
また明日!