>>51 分担する気バリバリあります。
でも今自分自身も療養中なのと、半転勤族なので少し様子を見てるところです。
夏には転勤があるみたいです。
できる限りバイトはしまくってます。
他になにかできることはないのかなぁ。
>>49 じゃあ時給制になるってことは各種手当や福利厚生も削られちゃうのかな?
それはかなりイタいかも。
54 :
名無しさん@HOME:02/03/28 23:55
やっぱりお金より体だよ。うちの旦那も一生懸命で
それがかえって心配してしまう。そりゃ1さんが
小さな子供いたり妊婦さんだともうちょっとだけ
頑張ってもらわないといけないけど、働けるように
なったら2人で頑張れたらいいね。
55 :
8782 ◆9iBiv7a. :02/03/28 23:55
戦略系、コンサルか・・・
アイデア勝負の仕事かな?
そうだとしたら、
確かに転職は難しそうだなぁ。
56 :
8782 ◆9iBiv7a. :02/03/28 23:58
>>53 大丈夫、大丈夫。
今の長時間労働がほとんど時短(サービス残業)なら、
長時間労働分の給料で、十分モトは取れる。
>>54 この調子だと子供はまだまだ無理だと思いますね。
自分までいっぱいいっぱいになっちゃったら家がメチャメチャになりそうで怖い。
58 :
名無しさん@HOME:02/03/28 23:59
悪い事は言わん。
高額な生命保険に入っておくこった。
そしたら後は悠々自適だぞ。
肝臓スレって何?
60 :
名無しさん@HOME:02/03/29 00:10
>>57 そうなんだよね・・・。でも体が心配だよね・・・。
2人とも少し今より余裕のある仕事したら駄目なのかな・・。
辛いよね。
ほんと、体が第一ってことは自分が身を持ってわかりましたからどうすれば
いいのやら。
転職は賭けですよね。
新婚なのにまったくほのぼの気分になれない。
>>61 おいらは、そんなに働き詰めになったことないぞ。
身体壊したら、全部ゲームオーバーになっちゃうぞ。
63 :
名無しさん@HOME:02/03/29 01:07
>62
それが本当に賢い男。
>>63 入院したらツマラナイものなー。
安全第一、健康第一だね。
65 :
名無しさん@HOME:02/03/29 01:13
公務員は楽じゃないぞっと
わたしゃ、激務で心臓患ったぞっと
くすり飲みながら午前様
医者にいくまもなく薬切れまぢか・・
奥さんに心配かけまくり
ステレオタイプな批判はやめてくり
>>65 おいら中央官庁の人に何人か会ったことあるけど、
課長の下でおいらよりずっと働いてたぞ。
67 :
名無しさん@HOME:02/03/29 01:18
私の夫も前、週の休みはほとんどなし。
有給もちろんなし、帰りはその日ぎりぎりの時間だった。
若いうちしかそんな働き方出来ない、そこで
上に上がっても、そんな会社ではと今は転職しました。
68 :
名無しさん@HOME:02/04/01 19:46
でも忙しく働ける会社がなんで「そんな会社」なの?
仕事がない会社のほうがやばくないか?
>68
そんな会社で働きたいの?
70 :
名無しさん@HOME:02/04/01 20:16
新婚か。
そりゃ新婚旦那の見栄だよ。
俺は一生懸命はたらいてんだよーっってアピールしたいわけ。
もうしばらくして旦那が飽きてくれば早く帰ってくるよになるよ。
「いやー不況の影響がついに俺の会社にもきたみたいでさ、ハニー」、
みたいな感じで。
71 :
名無しさん@HOME:02/04/01 20:29
もう一週間くらい帰ってこない.........
おっと、そりゃ驚きだね、キャサリン、本当かい?
73 :
名無しさん@HOME:02/05/10 23:40
2時までやって終わらなかったら帰るとコールありました(涙
74 :
名無しさん@HOME:02/05/10 23:52
労働基準法とか一応あるけどね、
結局は会社のいいなりになるしかないんだよね
下手に裁判だの抗議だのすると、
首切られる上に、転職の妨げになったりする。
嫌なら自主退社して転職するか、
死ぬまで我慢するしかないね。
75 :
名無しさん@HOME:02/05/10 23:54
>72
最高!!
76 :
名無しさん@HOME:02/05/10 23:59
旦那が死んでから会社に過労死の訴えとかする人いるけど
死ぬ前になんで辞めさせないのかが不思議で仕方ない
77 :
名無しさん@HOME:02/05/11 00:11
残業手当目当てに決まっとろう。
残業と言って愛人宅で過ごしてますが、なにか?
79 :
名無しさん@HOME:02/05/11 00:34
んまっ!
80 :
名無しさん@HOME:02/05/11 00:59
転職させれば?
81 :
名無しさん@HOME:02/05/12 21:15
>>50 革新を実現してくれるらしい会社は避けたほうが…
83 :
名無しさん@HOME:02/06/06 00:19
2
84 :
名無しさん@HOME :02/06/09 00:09
85 :
名無しさん@HOME:02/06/16 01:16
86 :
名無しさん@HOME:02/07/06 00:22
そのうち旦那が音をあげるさ。
87 :
名無しさん@HOME:02/07/06 00:33
生命保険の受取額を増やすなら今のうち
88 :
名無しさん@HOME:02/07/06 12:08
>1へ
マジレスだけど、旦那の会社タイムカードとかある?
無いようなら、もしくはあっても6時くらいに印字させる会社なら
会社へ行った時間と帰ってきた時間を記録しておきなさい。
勿論休みの日も。できれば2,3ヶ月。病院の記録も保存。
で、本格的にやばいと思ったら労基へ行く。
同時期に同会社の人が三人(だったはず曖昧でスマソ)苦痛を訴えれば
立ち入り検査が入ります(勿論相談者は匿名)。
ただし、相談者がばれる場合もありますので会社を辞めてもいい!
位の覚悟でのぞんでください。
前の職場で上記のことが起き、人事後任+壮絶な記録を見てしまった者より。
89 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:20
主人は夜中の3時に帰宅。
毎日こんな感じ。
駅まで走って、終電に間に合うかどうか。
残業手当なんて、うそもいいとこ。
毎日顔色が悪い、ひとりごとも多い。寝言もうなされてる。
私も心配で、身体を壊しました。
同僚も、心身ともに壊れて、ひとり去り、ふたり去り・・・
90 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:21
91 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:22
ザ・ジャッジ!みたいだな・・・・
92 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:40
でも、労基の立ち入り検査が入っても会社としては痛くない罠。
だって罰則ないし、営業停止になるわけでもない。
数時間のいやがらせ程度の感覚。
相談者がいずらくなるだけでなんの解決にもならないよ。
93 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:42
あまりにもひどい状況だったら
2ちゃんに実名で告発スレ
例え訴えられようと、たたかれようと
旦那の命にはかえられない。
94 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:51
>>93 それが一番的確で早いかも。会社は2CHは気にするんだよね。
95 :
名無しさん@HOME:02/07/06 13:56
2CHで叩かれて自殺した厨房がいたらしいが
2CHに救われている人も世の中けっこういると思う。
96 :
名無しさん@HOME:02/07/06 14:02
私は2CHに救われてます。
97 :
名無しさん@HOME:02/07/06 14:02
95>自殺者いるんだ。反面猫殺す人もおるが。
tesuto。
101 :
名無しさん@HOME:
激務が続くと、身体より先に精神の方がまいって
しまう人が多いよ。