旦那が過労死寸前

毎日毎日午前帰り。
完全週休二日なんて嘘。
平均睡眠時間３時間。
まだ28才なのに検査で肝臓が悪いと言われた。
妻として、会社に抗議してもいいですか？

2だああ

夫に抗議しろ。

法律板へ。
その方が的確に早く解決するよ。

まずは旦那が決めること。

>>5
同感。

妻が出て行っても、もめるだけだよ。

過労死しそうなのは、あなたの夫だけですか？
夫のまわりの人（会社の人間）は？

忙しい期間だけじゃなく、一年中その調子なわけ？

>>7-8
放置した方がよろしいかと。。

>>9
そうなんだ。ありがと。

肝臓スレは、　も　う　い　り　ま　せ　ん　。

>7
同じＧの一部も検診でひっかかったようです。

>8
今の部署に来てからだからもう３年目に入ります。

転職しる！

>>1
ドキッとするような話だな。実は俺もそうなんだ。ただ俺は仕事と称して愛人と
別宅を構えているんだ。ご主人にもその可能性は？ネクタイや下着の趣味が変わ
ったとか不審な電話がかかってくるとかは？

旦那の職場の人々とも蜜に仲良しなのでそれはまずありません。
帰りがけに会社からメールくるし。
っていうかそのほうがまだマシです。

>>15
そうだよな。まだ20代だから金もないだろうしね。つまらんことを言ってスマン。
労働基準監督署に相談に行ってごらん。今度はマジ。

うちの旦那にも肝臓にチェック入ってた。お酒なんてほとんど
飲まない人なのに。ちなみに仕事は１さんと同じようなものかも。
今、転職してもいいんだよって言ってます。お金よりも体が大切
だから・・。

ストレスは肝臓にくるの？知らなかったです・・・

毎日睡眠３時間............
聞いただけで死にそう..........

肝臓をやられるのはアルコールよりもウィルスが多いんだ。Ｃ型肝炎って
聞いたことがあるだろう。いずれ肝硬変から肝臓ガンに進行する恐ろしい
病気だ。まずはビタミンＣの大量療法を試してごらん。１日１０グラム位
飲みつづけてごらん。そうしながら病院の治療を受けることを勧める。

検査で肝臓に異常が出ることってよくあるんじゃない？
精密受けるとなんでもないことも多いし。
若くてもお酒飲まなくても検査で引っかかる人多いよ。

前にも似たようなスレがあったな。
こういう旦那は、ソフト業界である事が多い。

おれは、時給制に近い給与形態にする事で、
こういうケースを未然に防いでる。

というわけで、転職するなら派遣社員だ。
もっとも、これはソフト業界の話だが。

>>17
何関連のお仕事ですか？
うちのは海外関係です。
でもこの時期転職だけは避けたい。

>>21
ほんと？

>20
残業だけで肝臓がやられるならそういう原因かもしれないな。
帰りに呑んでくるっていうなら別なんだろうが。

ちなみにうちのは飲みません。
飲むのは月数回くらい。
アルコール性とは考えられない。
ちなみにソフト業界ではありません。
自分自身その世界にいたから、絶対そこには転職させたくない。

>>23
バスのドライバーです。

うちの兄が同じような状況だったよ。
会社側は社員がサービス残業についてこれなくなるとそれを理由にリストラする。
もちろんこんな事は法律上許されない。結局は>>16のアドバイス通り。
基準局の抜き打ち査察はかなり強い影響力を持つ。
兄が勤める会社は結局新聞沙汰にもなった。

今からでも遅くないから出社時刻と退社時刻の記録を取っておくこと。
後日正式な給与として支払われる可能性がある。

>>25
それがいい。
間違っても旦那をソフト技術者にしちゃいけない。

基本的にソフト技術者の男は、結婚をしちゃいけない。

だから、既婚者がソフト技術者に転職するのは、
自殺行為に等しい。

でも社内規定が最優先されるんじゃなかったっけ？労基法より。
労基法違反の会社はいっぱいあるよね。とくに中小。

>28
そんなにソフト技術者ってハードなの？
何日も泊り込みとか寝不足はあたりまえとかでしょうか。

>>29
中小企業は、何をやっても大騒ぎにはならないからねぇ。

親が「大企業や公務員の男と結婚するんだぞ」って、
言いつづけてきた理由はそこにある。

＞31
また始まった…

>>29
んなわけない。
何のために法律があるんだ。
実効力があるかどうかは別問題としても法が優先。

>30
です。
納期があるから会社に寝泊り当たり前。
一番人の出入りが激しい業界です。
ちなみに私の前いた会社は健康診断で(入社２年目でも)半数近くが
ひっかかってましたよ。

>>30
技術力が伴わないと、最悪だよ〜〜。
技術力があっても長時間労働になりがちだけど。

何日も泊り込みとか寝不足も、マヂで当たり前だったりする。

でも大きな会社だとなかなか動かないんだよね・・・。
うちの旦那の会社も新聞に載るほど問題になった。
それで少しだけ改善されたようだけど実質なにもかわってない。

>33
いや、あなたは公務員ですか？それとも超優良大企業しかお勤めされたことが
ないとか？
企業のボスは何よりも法をかいくぐる技術に長けてるんですよ。
有能なブレーンを抱えて。
社員が束になってもかなわない。そういう会社は社員が辞めるしか途がない。

友達もＳＥやってたけど体壊してやめたんだよね・・・。

ソフト業界や広告代理店などは有名な話だけど、それ以外でもそういう会社
はあるんだよ〜！

>>37
いっそのこと、ここで会社名挙げちゃえば？

少なくとも、おれはそこの会社の商品を、
買わないようにするから。

転職板で漏らしたら？
みんなそこの会社いかないし。

>>40
無理です（笑
ただ、他にもこういう夫を持つ方がいるのかなぁと思って。
どういう対策をするのかなと。

ああ、すごく厳しい仕事なのですね。
かなりの部分はサービス残業でしょうか？
個人的な意見で言えば、そういうハードな職種にこそ「ワークシェアリング」が
必要ですよね。

>>42
>>22でも書いたけど、時給制という方法。

おれの場合、それで一時期、
給料をガッポリもらったことがある。

なもんだから、会社は「こりゃマズい」ってことで、
その後、休みまでもらっちまった。

時短（サービス残業）が横行する会社なんて、
ソッコーで辞めるよ、おれはね。

ソフト業界は、転職もさほど苦労しないからね。

>>41
というか、ある一部だけなんですよ、忙しいのって。
大企業ってどこもそうだと思うけど、窓際族はウヨウヨしてて高級取りの
おじさんはいつもネットゲームしてたりとか。
ちなみに殆どがサービス残業を占めてます。
自分でﾀｸｼｰ代持つこともしばしば。

>>44
時給制って会社に申告すれば簡単にとおるものなの？
位置付けとしてはプロパーではくなるのかな？

>>45
そうですね。技術持ってればおいしいとこ持ってってドロンできますよね。
そういう意味では良いかも。ソフト業界。

>>46
ところで、旦那の業種ってなんなんだ？

もし転職が難しい業種だったら、
今後衰退していく業種とも取れるから、
現状のまましがみつくか、
さっさと辞めて、他業種に賭けるか、
という究極の選択を早いとこ決めたほうがいい。

あとは、１さん自身も働いて、
少しでも旦那のプレッシャーを、やわらげてあげる事か。

追記：

>>47
時給制に出来るかどうかも業種によるけど、
派遣にすれば、時給制になる事が多いとは思う。

どの道、今の会社は辞めたほうがいいだろうね。

もっとも、おれはソフト業界の事しか知らないから、
参考にならないかもしれんけど。

業種は･･･大まかに行って情報通信系です。
といっても技術系ではありません。
他業種と言ったら外資系同業者か、ステップアップして頑張って戦略系もしくは
会計系コンサルかな。でもどちらも難しいでしょう。
あまりつぶしがきかないのかも。
こういうとき技術系だとトクなのかな。

>>48
そうそう、なんだかんだ言って男って家庭のために死ぬまで
働いちゃうから。責任感が強い人ならなおさら。
旦那の肩にのしかかってる責任を少し分担できない？>>1

>>51
分担する気バリバリあります。
でも今自分自身も療養中なのと、半転勤族なので少し様子を見てるところです。
夏には転勤があるみたいです。
できる限りバイトはしまくってます。
他になにかできることはないのかなぁ。

>>49
じゃあ時給制になるってことは各種手当や福利厚生も削られちゃうのかな？
それはかなりイタいかも。

やっぱりお金より体だよ。うちの旦那も一生懸命で
それがかえって心配してしまう。そりゃ１さんが
小さな子供いたり妊婦さんだともうちょっとだけ
頑張ってもらわないといけないけど、働けるように
なったら２人で頑張れたらいいね。

戦略系、コンサルか・・・
アイデア勝負の仕事かな？

そうだとしたら、
確かに転職は難しそうだなぁ。

>>53
大丈夫、大丈夫。

今の長時間労働がほとんど時短（サービス残業）なら、
長時間労働分の給料で、十分モトは取れる。

>>54
この調子だと子供はまだまだ無理だと思いますね。
自分までいっぱいいっぱいになっちゃったら家がﾒﾁｬﾒﾁｬになりそうで怖い。

悪い事は言わん。
高額な生命保険に入っておくこった。
そしたら後は悠々自適だぞ。

肝臓スレって何？

>>57
そうなんだよね・・・。でも体が心配だよね・・・。
2人とも少し今より余裕のある仕事したら駄目なのかな・・。
辛いよね。

ほんと、体が第一ってことは自分が身を持ってわかりましたからどうすれば
いいのやら。
転職は賭けですよね。
新婚なのにまったくほのぼの気分になれない。

>>61
おいらは、そんなに働き詰めになったことないぞ。
身体壊したら、全部ゲームオーバーになっちゃうぞ。

>62
それが本当に賢い男。

>>63
入院したらツマラナイものなー。
安全第一、健康第一だね。

公務員は楽じゃないぞっと
わたしゃ、激務で心臓患ったぞっと
くすり飲みながら午前様
医者にいくまもなく薬切れまぢか・・
奥さんに心配かけまくり
ステレオタイプな批判はやめてくり

>>65
おいら中央官庁の人に何人か会ったことあるけど、
課長の下でおいらよりずっと働いてたぞ。

私の夫も前、週の休みはほとんどなし。
有給もちろんなし、帰りはその日ぎりぎりの時間だった。
若いうちしかそんな働き方出来ない、そこで
上に上がっても、そんな会社ではと今は転職しました。

でも忙しく働ける会社がなんで「そんな会社」なの？
仕事がない会社のほうがやばくないか？

＞６８
そんな会社で働きたいの？

新婚か。
そりゃ新婚旦那の見栄だよ。
俺は一生懸命はたらいてんだよーっってアピールしたいわけ。
もうしばらくして旦那が飽きてくれば早く帰ってくるよになるよ。
「いやー不況の影響がついに俺の会社にもきたみたいでさ、ハニー」、
みたいな感じで。

もう一週間くらい帰ってこない.........

おっと、そりゃ驚きだね、キャサリン、本当かい？

２時までやって終わらなかったら帰るとコールありました（涙

労働基準法とか一応あるけどね、
結局は会社のいいなりになるしかないんだよね
下手に裁判だの抗議だのすると、
首切られる上に、転職の妨げになったりする。
嫌なら自主退社して転職するか、
死ぬまで我慢するしかないね。

>72
最高！！

旦那が死んでから会社に過労死の訴えとかする人いるけど
死ぬ前になんで辞めさせないのかが不思議で仕方ない

残業手当目当てに決まっとろう。

残業と言って愛人宅で過ごしてますが、なにか？

んまっ！

転職させれば？

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>>50　革新を実現してくれるらしい会社は避けたほうが…

2

　　　

>>76
禿同

そのうち旦那が音をあげるさ。

生命保険の受取額を増やすなら今のうち

>1へ
マジレスだけど、旦那の会社タイムカードとかある？
無いようなら、もしくはあっても６時くらいに印字させる会社なら
会社へ行った時間と帰ってきた時間を記録しておきなさい。
勿論休みの日も。できれば２，３ヶ月。病院の記録も保存。
で、本格的にやばいと思ったら労基へ行く。
同時期に同会社の人が三人（だったはず曖昧でスマソ）苦痛を訴えれば
立ち入り検査が入ります（勿論相談者は匿名）。
ただし、相談者がばれる場合もありますので会社を辞めてもいい！
位の覚悟でのぞんでください。

前の職場で上記のことが起き、人事後任+壮絶な記録を見てしまった者より。

主人は夜中の3時に帰宅。
毎日こんな感じ。
駅まで走って、終電に間に合うかどうか。
残業手当なんて、うそもいいとこ。
毎日顔色が悪い、ひとりごとも多い。寝言もうなされてる。
私も心配で、身体を壊しました。
同僚も、心身ともに壊れて、ひとり去り、ふたり去り・・・

>>89
だから朝方まで2chしてるの？

ザ・ジャッジ！みたいだな・・・・

でも、労基の立ち入り検査が入っても会社としては痛くない罠。
だって罰則ないし、営業停止になるわけでもない。
数時間のいやがらせ程度の感覚。
相談者がいずらくなるだけでなんの解決にもならないよ。

あまりにもひどい状況だったら
２ちゃんに実名で告発ｽﾚ
例え訴えられようと、たたかれようと
旦那の命にはかえられない。

>>93
それが一番的確で早いかも。会社は２CHは気にするんだよね。

２CHで叩かれて自殺した厨房がいたらしいが
２CHに救われている人も世の中けっこういると思う。

私は２ＣＨに救われてます。

９５＞自殺者いるんだ。反面猫殺す人もおるが。

>>95
まじで？詳細ｷﾎﾞｰﾝﾇ!!

　　　

tesuto。　　　
　　　 　

激務が続くと、身体より先に精神の方がまいって
しまう人が多いよ。