【INPUT基礎】山川靖樹の社労士予備校part5【無料】

>>931
設問によっては本試験よりムズい。

>>930 >>933
他の人には来てないんや。

なんの文書なんやろ？

単なるイタズラならいいけど、気になる。。。

>>935
http://yamakawa-sr.net/bbs/viewtopic.php?t=627

文字コードぐらい普通に設定しとけ、と思う。

sylpheed使用なら、文字のエンコーディングを「自動」にしておけばいいものを。

>>938
知ったかぶりすんな。
いくら「自動」でがんばっても、同一文章中でUTF-8とJISが混在してたら
ほとんどのメーラで文字化け必至。

>>937
普通にインストールするとあのように成るんだよ。

>>939-940
情弱乙！

>>941
情報処理技術者「テクニカルエンジニア（ネットワーク）」、
情報処理技術者「情報セキュリティアドミニストレータ」を
持っているソフト業界一筋19年の男に対して、
情弱と言い切れるお前の勇気に乾杯。

それで食っていけなくて、今さら「社労士」か？

>>943
もちろん食っていけてるけど、最近はソフト関連だけではなく、
人事労務的な業務も増えてきたので

厚年の応用答練、難しすぎｗ

これから社労士の学習を始めようとしている者ですが、
アドバイスをお願いします。

当方、通勤時間が自家用車で２時間近くです。その時間
を有効に使いたいので道中で初級インプット講座を聴こう
と思っていますが、このやり方は効果あるでしょうか。

もちろん帰宅後もしくは休日にはテキストを参照しながら
再聴するつもりですし、初級講座だけで取得できるとは
考えていませんが、いかがでしょうか。


社労士取得を目指す土台作りとしてはいかがでしょうか。

むり

>>946
自身が運転するのなら結局上の空で記憶に残らないし、テキスト見ながら出ないと確認も出来ない。

>>946
インプット口座聞いて
２〜３日以内に秋保あたりの過去問解いて
今いち確信が持てないところだけWEBテキストを確認で
かなり理解できるはず
通常の脳みそならね

インプットでお世話になったから、
白書くらいはやまちゃんでと思ったら発送遅すぎ。。。

今週末のＯ原、来週のLECとやっぱり一度くらいは
ひととおり終えてから模試受けたいしね。
直前に何かあって勉強できなくなっても困るし。

ピンクマークと白書は時期を逆にしてもらいたかった。
そしてピンクマーク、もう少し早めて簡潔な感じで最後のまとめ用に

まあね。零細企業だから、その辺りは仕方ないね。
でも、ピンマークと過去問を繰り返してると頭には入ってくる。

ＴＡＣの模試受けた人いる？　マニアックで難しかった。
ＴＡＣの受講生向けなのかと思ったな。独学で高得点の人は
素晴らしい。
あれ受けたあとだと、山予備の応用答練が易しく感じられる。

自分独学2年目ですが選択30点択一57点でした。山予備使ってるから独学とは言えないかな。
TAC生有利なんてことあるんですか？
ただ選択は難しかったです。なんか法の知識というより社会情勢等を聞いているような感じでした。
広い科目で白書問題を解いているような感覚。
労一2点でした・・・

TAC模試35/59だった。
>> 951とは逆に「山先生の応用答練に比べれば楽勝」って感想。

でも国年で足切り……あらためて社労士試験の厳しさを痛感したよ。

>>952、>>953
みんな択一高いねぇ、オレなんて精一杯がんばって51点だったよ。
選択は本当に難しかった。厚年、国年で足切りくらいました。

厚年なんて5つのうち2つが％を問う問題だったんで、
文脈推定やグルーピングなどの小手先の技術が通用せず厳しかった。

なんで皆、厚年足切り無しで解けたの？
山川先生、どこかの授業で数字について言及してたっけ？

厚年の1.7%は常識だからなぁ。2.2%はTACの一般常識テキストで知った。でもかなり小さい記述だと思った。
馬鹿な措置をしてるなぁと憤りを感じてたから覚えてた。
労一が皆解けてることにビックリ！労務管理用語はしっかり勉強してたけどあれは埋められなかった。
どうやって埋めたの？ピッタリとはまる語句ひとつはとは思えないんだけど・・

>>955
そういえば労一も労務用語のオンパレードでグルーピングなんかとてもできなかったわｗ
ちょっと長くなるよ。

Aは解けんかったです。
昔ながらの日本的な雇用慣行の話と察することができたんだけど、
「年功序列」といれて×。

しばらく読んでいくと、”AのもとでじっくりとDの向上に取り組むことの意義の再認識〜”
とあるから”「年功序列」のもとで〜”じゃあ確かにしっくり来る文章にはならないなぁ・・・

Cは一番簡単だったと思う。
”労働者個人のCを明確に賃金へと反映〜”や
”1990年代に人件費抑制の要請が特に強まると（中略）C主義を導入する企業が増加した”
等から成果主義のことだと。
当時、成果主義ってやたら騒がれていたのニュースで見ていたし、
ここ最近の成果主義の見直しの風潮なんかも何かの新聞で読んでたから。
そこで単純に成果という言葉が含まれている「�S業績・成果」を選択。

Dは”労働者のDをじっくりと評価判断し”や”賃金制度においても、Dの評価を重視する傾向が〜”から、
とりあえずDは評価の対象となる判断材料なんだとお察したわけです。
ここ、”「�S業績・成果」をじっくりと評価判断し””賃金制度においても、「�S業績・成果」の評価を重視する傾向が〜”
でも日本語が通じちゃうから困った。
でも�SはCで使いたいからなぁと考えていたところ、
としみ過去問に収録されていたH12-4Aの問題を思い出して「�Q職務遂行能力」を選択。
「職能給は従業員の職務遂行能力の高さに応じて決める賃金項目である」って話があったな、と。

その後最初から文章を読み直してみると、
”Aのもとでじっくりと「�Q職務遂行能力」の向上に取り組むことの意義の再認識〜”とピッタリはまったので、
まずこれで間違いないと判断。

Eは最初何を言っているのかわからなかった。
ただ、”Eによる昇進、昇格の厳格化を図る”という文章を確認した後、
選択肢の中に「�L人事考課」を発見し、これしかないと確信。
同じくとしみ過去問収録のH12年労一選択式問題に人事考課の話が出てて、
人事考課とは何か調べたことがあったのが功を奏したかなぁ。

Bは最後まで自信無し。正解できたのは本当にまぐれ。

1.昔ながらの日本の雇用慣行（Aや年功賃金）には、”雇用安定機能とB機能”を備えていた。
2.だけど正規労働者を絞り込み、職業能力開発とか自己責任でしてねって時代が来た。
　賃金制度も「�S業績・成果」主義の時代が来た。
3.でも近年「�S業績・成果」主義の運用にも色々課題があることが明らかになってきた。
4.それに付随して昔ながらの日本の雇用慣行の下で、
　じっくりと「�Q職務遂行能力」の向上に取り組むのも実は良いよねと再認識された。

とりあえず昔は社員の能力向上を会社が面倒見ていたようだ。
このことがすなわちB機能であると仮定しざっと選択肢を確認。
「�F技能継承」は意味が通る。ただ、ちょっと仰々しい物言いか？
「�G人材育成」は意味が通る。技能継承より広義な言葉。
「�M職場内訓練」も一応意味が通るかも？でも社員の能力向上さえできれば職場外でもいいんじゃね？
「�N自己啓発」は、社員自らの意思で行うもの。会社が面倒見る云々の話は関係ないはず。
としぼり一番無難な「�G人材育成」を選んだわけです。


うーん、やっぱり今回の模試の選択式は難しい。

>>956
僕もAに年功序列と迷ったんだ。次に年功賃金ときてたから年功つながりで。
もう一つ定年制と迷って定年制入れた。んでBに長期雇用。
Cはわかった。Dは知識・技能と迷って職務遂行能力を。でも未だに知識・技能でも通ると思ってる。
Eは目標管理を入れちゃった。普段目標をしっかり管理して仕事しろって言われてるから。
C以外はどうやっても確定できない僕の能力・・・

皆さん、勤労者なんだよな？
っつかすげえ、高得点で驚いた。
努力が足らんわ、俺。

頑張れ〜

>>960
>普段目標をしっかり管理して仕事しろって言われてるから。

ワロタ、オレも上司に同じこと言われているわｗ
今回の模試の選択労一は酔狂みたいなもので、
出来なくても問題ないかと。
どうせ、本試験でも労務管理の話なんて選択で出題されないだろうし。
最後に本試験で出題されたのが10年前だからねぇ。

そんじゃオレは今日も今から仕事。
お互いあと1ヶ月間体を壊さないようにがんばりましょ。

まあここは山予備スレなんだから、労一については
「まだ白書やってないし出来なくて当然」
と割り切ればいいんじゃないの。

問題は国年厚年。
ほぼ山予備（＋過去問）だけしかやってない自分はお手上げだった。
制度の沿革とか変遷については何かで補強しておいた方がいいのかなあ。
今更だけど。

労一は白書問題じゃないぞ・・・

テキストに制度の年号とか書いてない？なんのテキスト使ってるの？

>>965

>労一は白書問題じゃないぞ・・・
あ、そうなの？
労働経済白書からの出題だから単純に白書のカテゴリーかと思ってた。

>テキストに制度の年号とか書いてない？なんのテキスト使ってるの？
初級INPUTだけど、「3年失権廃止」はともかく
「18歳到達年度末」「障害基礎＋老齢厚年」の年号ってどこかにあったっけ？
見逃してたら申し訳ないです。

過去問５回した労基法より、過去問見ただけの労災のが点が良いというのは、
どういうことだ・・・。

自分の勉強の仕方が大きく間違っているのか。

>>967
雇用保険、労災保険は暗記で有る程度取れるが
労基は立法趣旨から理解していないと取れないからかな？
つまりあなたは暗記中心の勉強だから
合格はむずかっしいのっていうことあるよ

法律の勉強として一番面白いのは労働基準法

これだけ安定して点が取れている


それ以外の２年もたてば変わる制度を覚える作業はむなしい

>>967
労基は判例や法附則が出題されるからつらいよね。
さらに10題中3題が安衛法がらみだから、点が取りにくいのはむしろ当然かと。

昨年の試験、自分は労基6点しかとれなかったけど択一合格点には楽に達したよ。
労災、雇保、健保、国年は過去問演習をするほど点数が上がる科目だから、
残り一ヶ月特に力を入れてみて。

新聞社の支社の通信部について、1名の記者のみが連絡要員として常駐しているにすぎない場合、場所的に離れていても、
労働基準法の適用に当たっては支社と通信部は全体で一つの事業として取り扱われる。また、新聞社の本社で併せて新聞
の印刷を行っている場合についても、その全体が一つの事業として取り扱われる。

どなたかこれの解説お願いします。答えは×となっておりましたが解説ありません。
場所的に別であっても小さかったら一つとしてみなされるのではないのですか？

>>968-970
アドバイス、ありがとう。

残り１カ月足らずだけど、出来るだけのことやってみるよ。

最近、目のかすみがひどくて字が読めんから、良い目薬買ってきた。
意外と効くね。

もうちょっとガンバろ。

>>971

>また、新聞社の本社で併せて新聞の印刷を行っている場合についても、その全体が一つの事業として取り扱われる。

この部分が×だからだよ。

>>972 なんていう目薬？

老眼になったみたいなので、眼鏡屋に行ってメガネ買ってきた。
はっきりと、字が読めるようになった。
めでたし、めでたし。

>>974
ゴメン、返事が遅くなった。

「sante FX V＋」って目薬。（箱がゴールド）
目に良いビタミンが入ってる。

>>976 あんがとｗ

独学スレなくなったね。
２ちゃんしてる場合じゃないものね。

【社会保険労務士】独学社労士受験スレ24
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1279894120/

うん。書いたあとに発見したｗ

土曜日の公開講座に行く人いるかい？

受験票が届いた。
もうダメ・・・

山予備の今期の講座終了したね。白書講座ＤＶＤは未発送だけど。

>>978
【社会保険労務士】独学社労士受験スレ24
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/lic/1279894120/