【勤務】勤務社労士スレ１【限定】

このスレは、勤務登録している社労士の情報交換の場です。

※sage進行
※煽り、荒らしはスルー

>>1
スレ立てお疲れ様です。

正直、開業でガツガツ生きるよりは、勤務でまったり安定した生活を
得る方がいいと思う。
職歴や職務経験さえしっかりしていたら、ある程度の会社には入れる
し。

テンプレわからなかったからスレだけ立てた。
>>2 は気にしないで。
sage でも age　でもいいと思う。

>>5
了解です。

あげ

　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|　　　うんこ労一.　　|
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 　ﾊ,,ﾊ　||
　　　 （ ﾟωﾟ )||
　　　 /　　づΦ

社労士うんこ労一 のスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1194868402/



　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|　　うんここくねん.　|
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 　ﾊ,,ﾊ　||
　　　 （ ﾟωﾟ )||
　　　 /　　づΦ

社労士うんここくねん のスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1219583910/

http://plaza.rakuten.co.jp/netnomirai/diary/200808010000/

そろそろ給与計算やらなくちゃ・・・

月収7500円

>>11
勤務の平均年収は500万を超えてますよ。

それまじ？ならすごいね

>>13
マジです。
社会保険労務士 531万円

ソース/
年収ラボhttp://nensyu-labo.com/2nd_sikaku.htm
ダイヤモンド2008.9.13
ともに厚生労働省のデータを基に算出しており金額は一致しています

age

>>14
すごいね

大卒サラリーマンより安いじゃん

>>17
ソースは？

>>18
オタフクかブルドックかオリバー

勤務社労士は意外といい生活している

勤務等の登録の大半は年年金ｼﾞｼﾞｲ化主婦
社労を名乗りたいだけ
東京は違うだろうが

東京の勤務社労士の平均年収は800万以上

お願いします。

質問です。

「社会保険労務士資格のおないＦＰ（ファイナンシャルプランナー）は報酬を得て労働や社会保に関する申請書の作成を行ってはいけない」とありますが、これは無償ならＯＫっていうことなのでしょうか？

ネットと調べても分かりません。時間がありませんので親切な方よろしくお願いいます。

本人が書くの本当は。それを代書できて提出できるのは社労士資格が要るって言う事。
申請書に記載欄まであるよ。でも私人としての委任委託があっての代理はいいのかな？
理由が必要だけど。

>>23
お前こっちで答え貰ってんだろが
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1223215012/

お願いします。

質問です。

「社会保険労務士資格のおないＦＰ（ファイナンシャルプランナー）は報酬を得て労働や社会保に関する申請書の作成を行ってはいけない」とありますが、これは無償ならＯＫっていうことなのでしょうか？

ネットと調べても分かりません。時間がありませんので親切な方よろしくお願いいます。

>>26
しつけー馬鹿

「社会保険労務士資格の
おない
ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）は報酬を得て労働や
社会保
に関する申請書の作成を行ってはいけない」

言い換えると

「社会保険労務士資格の
おない
ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）は報酬を得なければて労働や
社会保
に関する申請書の作成を行ってもよい」


そんなこともわからん馬鹿なの？死ぬの？

社会保険労務士の懲戒請求についてお聞きします。

地元の社会保険労務士会に懲戒請求をしても受け入れられない場合は、
全国会に懲戒請求することができるんでしょうか？

>>29
内容による

年金未納では懲戒請求できないのかな？

>>31
知らん

ここで聞くより、連合会に直接聞いてみればいい。

同意。

age

登録だけして、連合会への入会はしなくても、
社労士の名称は名刺に載せてもいいですか？
「登録」と、「入会」の違いがいまいち解りません。

登録＝入会なんすけど。
強制加入団体だからね。

>>36
社労士法勉強しただろ？
登録＝名簿登録＝入会だ。

社労士事務所に丁稚奉公してる人は勤務社労士になるの？

>>39
登録したら勤務社労士

ageますね

>>37、38
すみません、ありがとうございます。

免許税30,000円＋手数料30,000円＋社労士会への入会金、手数料を払って社労士になるか、
又は、お金を払わずに「社労士の試験合格者」というだけになるかの
どちらかを選ぶことになるということでよろしいでしょうか？

>>42
会社に金を払わせる
ついでに手当もせしめる

>>43
ウハウハだね(^O^)/

うちの会社は手当も何にも出ないよ。
やっと受かったと思ったら、
４月に入ってくる内定者も一発で合格したらしい・・・orz

150 ：名無し検定１級さん：2008/11/18(火) 23:27:57
合格の喜びに浸り、次の目標を考えている方もいらっしゃると思いますが、
開業を考えていないのなら、登録するメリットは殆どありません。
登録料や会費（初回に払ったのは30万くらいだった記憶がある）を考えれば
むしろデメリットの方があるのではないかと思う。


30万円もかかるのですか？？？

免許税30,000円＋手数料30,000円＋社労士会への入会金、手数料を払ってでも
折角試験に受かったのだから登録してみたい気はするが・・・悩んでいます。

とりあえず最初の年は全額払って、次の年から年会費をブッチっていうのはありかな？

退会させられるよ。会報に名前さらされて！

>>49
強制的な退会や除名のような処分はできない。
会員権停止処分が最高の処分。
会員権停止になっても社労士としての資格には何も影響はない。

じゃあ登録するのや〜めた！

一般企業に勤めてて、社労士に登録する意味あるのかなぁ？
会社が手当出してくれるならいいけど。

一般企業に勤めている人にお聞きしたいのですが、
名刺に「社会保険労務士」って載せてます？

今のところは、それくらいしか受かったことが役にたたないようです・・・。

>>49
名前が会報に載るのでみっともないです。しかも解消するまでずっと載る。
会員権停止処分喰らいますから研修（県会や支部）や行事や行政協力には参加できなくなります。

>>53
入れてますね。

>>55
ありがとうございます。
私は、人事の仕事をいますが、会社から言われた訳でもなく、
社労士の資格は勝手に自分で取ったもので、
せめて名刺にでも載せたいなぁ、という感じです。

勤務登録するって本気？転勤の度に届け出がいるけどわかってる？手数料も発生するよ。県外に転勤ならもっと悲惨だが。
開業しないなら｢その他｣で登録するのが無難と思うが…

>>57
転勤なら手数料は不要。
変更届出して終了。

じゃあ勤務とその他の違いは何？
どっちにしろ各種届け出には社労士として名前は書けないし、
添付書類も省略できない

何にために試験を受けたのか解らなくなってきた・・・

ちょっとお聞きしたいのですが、他の会社で午後5時までフルの8時間
勤務している労働者をパート扱いで6時以降2時間程度就業してもらう
場合、自社の労働時間でもないのに通算して就業する2時間を残業扱い
として割増賃金を支払うような通例ないし判例があるのでしょうか？
　社労士の方が当社の管理職に説明したことがあるようで又聞きに
なりますがお尋ねしました。

>>53
会計士、税理士、社労士、宅建主任者などは、勤務でも
名刺に入れられるから安心せーい！！！！！！

今年開業勤務社会保険労務士登録される又は登録検討される皆様方に提言します。
（特に実務経験２年未満の事務指定講習終了した方）

結論から言えば、登録するメリットは、自分の職業を、正式に「社会保険労務士」を名乗れることだけです。
登録時に、（年会費開業８万円勤務その他４万円＋消費税他）も含めて登録諸経費等３０万円高額投資してまで、
社会保険労務士登録する、仕事上のメリットは全然ありません。

都道府県の社会保険労務士会事務局で、月２回位開催される登録説明会には要注意です。
登録説明会、社会保険労務士会会長（又は副会長）・事務局長他主催により、登録するメリットの
説明があり、特に開業登録すると次々といくらでも仕事が舞い込んで来るようなイメージを抱かせます。
また社会保険労務士登録後も、県会主催の総会・支部例会・研修会など何かイベントがあるごとに、
県会幹部から、登録会員としての仕事が、いくらでも増えていくような夢と希望を待たせる、洗脳話術が展開されます。
でも、開業登録してから３年の経験から言って、ほとんどウソでした。

社労士会で行われる登録説明会以後県会主催行事等で良く行われる、登録するメリット説明の例。
１　官公庁では、社労士会会員を積極的に登用する動きが高まっています。だから行政協力には
　　積極的に協力参加してください。
　　→実務未経験又は経験の浅い会員は、総合労働相談員など長期の仕事は全部落選します。
　　　当選するのは、社会保険未適用巡回説明・試験監督・統計調査員など短期・臨時の仕事だけです。
　　まあ常識的に考えて、採用側が１名採用するのに十数名の応募者の中から、事務指定講習受けただけの経験の浅い新人会員に
　　選ぶワケはないと、後から考えれば納得出来ますが。
２　県会に入会すると、長期ベテラン会員と人脈・信頼関係が構築出来、将来の顧問仕事開拓に有利になります。
　　だから、県会研修や支部例会に積極的に参加して、その委員や幹事等になって協力してください。
　　→でも、支部幹事や広報等委員など引き受け県会研修など行事の振興のために貢献してきたけど、
　　　高額の研修会の参加料など高額投資のワリに、自分の顧問仕事開拓にはほとんど役に立たなかった。
３　社労士の業界は、ＡＤＲ・紛争解決業務・労働事務組合の開設、年金相談センターが国からの委譲、
　　民法の財産管理など、新しい分野に向かって次々の仕事の幅を開拓しつつあります。
　　だから社労士会としては、新人会員を積極的に活用します。有志ある会員は申し出てください。
　→これ、どこまで本当かわからない。
　　例えば、昨年の秋頃も、「年金の仕事を新人会員に、どんどん割り振ります。」
　　「運輸業の部門には顧問社労士不足、だから県会は若手会員を連れて行き勉強させます。」
　　と言っていたが、あれから１年、地元社労士会にそれらしい動きはない。
　　さらに、「民法の財産管理の部門、はっきり言って人手不足なので、有志ある会員は名乗り出てください。」
　　と言ったので、喜んで電話したら「ごめん、君の有志ある気持ちはわかるけど、俺忙しいんだ」と
　　ガチャンと電話切られた。それ以後県会はその話は一切しなくなった。

だから、６３番・６４番のカキコ読んで、１人でも多く開業勤務社会保険労務士登録を
あきらめてくれるようを願っています。
（特に、実務経験２年未満の事務指定講習終了後の資格者。）
仕事が次々にやってくるゾと喜んで登録して、毎日ガッカリと失望の連続になる
悲しい体験をさせるのを、未然に防止できれば幸いです。

社労士会の登録説明会をはじめ、支部例会・研修会・総会などの行事において、
その度に社労士人生の将来に向かって夢と希望、勇気付けられたものでした。
デモ、今振り返って考えて見ると、話がウマすぎると思います。

良く考えると、社労士試験はペーパーテストのみ、事務指定講習はペーパーの添削のみ、
一度も実務はもちろん講習・実習・試験等においてさえ、本物の官公庁に届出提出したことのない、
１人のお客さんとも相談したことがない人が、社労士会に登録料等支払うだけで開業・勤務社会保険労務士登録
して、「社会保険労務士」と名乗ることが出来るのですよ！

常識に考えて、ベテラン社労士・会社経営者・官公庁採用権者などの視点になって考えてみれば、
こんな人を顧問にする又は採用したとして、最初の第１日から安心して手続・相談等業務が
任せられると考えるワケないじゃん！

だから何百件何千件会社や官公庁等を名刺配って営業しても、行政協力等何十回応募しても、
仕事獲得出来ないのは、良く考えると当たり前です。
（奇跡が起きないとは、断言できないが？）

料理人で言えば、包丁をロクに使ったこともない人間で高級料理のレシピを６割以上
暗記しただけの人が、高級レストランのシェフとして採用されるようなものです。
（注：実際は調理師試験は、食堂・ホテル等にて２年以上実務経験があったと事業主の証明が必要。）

だから、全国社会保険労務士会連合会にお願いしたいことは、事務指定講習の方式を、司法修習生みたいに
実際に本物の裁判に参加させるなど、実務を体験させる方式に改めて頂きたいです。

今年試験に受かって、開業する予定が無いけど登録した人、
いくらかかりました？

42万円位かな〜

>>66
今年じゃないが、勤務で20万円位。

>>61
スレ違いだが昭23.10.14基収217号参照

>>68
ありがとうございます。
20万円ですか!？自分にはちょっとキツイです。

登録せず

都会ならそこそこの給料だが、地方ならね・・・
開業したほうが稼ぎは高そうだ。
問題は、爺の島を奪って大丈夫か？

結局、自己啓発のためだけに取ったような感じ。

保険屋さんならAFPとかCFPとか、コンピュータ関係ならITコーディネーターとか、
その他訳わからない資格を名刺にのっけているのはたまに見ますが、
一般企業の人の名刺で「社会保険労務士」って載ってるのを見たことないですね。

>>74
うちは載せてるよ→金融

>>74
お前の狭い人脈と比べるなよ
タコ

合格したての私ですが、仲間に入れてください
私は総務ではなくＩＴの仕事をしています

登録してから来なさい

>>75
ありがとうございます。

>>76
すみません、「自分の狭い人脈の中で」と付けるのを忘れてました。

ただ、採用の仕事の関係で、私と同じ関西地区の企業の採用担当者や
大学のキャリアセンター方と名刺交換しているので、
年に1000枚くらい名刺をいただいていますが、
範囲は確かに偏っているかもしれませんね。

登録の意味なし

何のために年会費を払っているのやら・・・

>>81
特定社労士を取得するため

>>82
取ってどうするの？

>>83
あっせんを代理したい

>>84
勤務登録じゃできないじゃん。

>>85
取ったら開業登録するよ

>>86
あっ、そういうことね。それなら頑張ってね。応援してるよ。

>>87
ありがとう

２０万円も用意できないよ

勤務社労士は　地域なんかが主催する　無償の場合でも　社労士として
活動できないのかな

>>89
確かに。
今の会社で引き続き仕事を続けるつもりなので、20万払うべきか迷う。
何のために社労士を受けたのか、と今になって思う。

勤務社労士の意味がいまいち解からん。
勤め人で社労士の資格を取ったら、みんな勤務社労士か？

>>92
勤め人が「登録したら」勤務社労士だろうが

受験生のみなさん、詐欺社労士・樋口公明には気をつけましょう
http://kouen.com/product_info.php/manufacturers_id/26/products_id/1056?osCsid=733419f8
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/guest/cgi-bin/wshosea.cgi?W-NIPS=998331441X&BN=OFF

>>65
君の気持ちはよーくわかる。ただ、世の中には一から顧客開拓して、
それでちゃんとやっている方もいるのだ。開業ヤメロと喧伝するのは筋違いじゃないか？

事務指定講習で思い出したんだが、あの講習は法定講習といって、
社会保険労務士法登録の要件である２年間の実務経験に代える講習という形式を
取っている。で、講習は通信教育課程と講義課程に分かれている。

通信教育課程の添削事務を請け負っているのが（財）日本経営教育センター
と呼ばれている法人だ。添削の送り先がここになっているので経験者なら知っているはず。

だが、事務指定講習は全６３課題を全部「白紙」で提出したとしても、提出さえすれば、
夏の講習に全部出席で修了証が貰える（そのまま社労士登録ができてしまう）。
これでは修了証（実務経験２年）を金で買っているとしか思えません。（続く）

その事務指定講習を添削していたのが、↑の樋口公明社労士なのだ。
正確には本人は殆ど何もせずに、若手社労士に丸投げしてギャラの７割以上をピンハネしていた。

１９年度、２０年度の添削は、（財）日本経営→樋口の会社→社労士という形態で添削を受託。
樋口はギャラをピンハネして、白紙答案を通過させる等、いい加減な添削をやっていた。
しかも樋口の会社は、事業目的がリフォーム詐欺であり、マルチ商法やカルト宗教にも関与している
トンデモ企業であった。社会的に問題のある企業が法定講習を孫請けしてよいのか？

みんないい加減に目を覚ました方が良い。連合会と日本経営教育センター、樋口公明社労士の懐を肥やすためだけに
事務指定講習は存在している。連合会が２億、うち日本経営が５千万円、樋口の懐には３百万円が入る。
末端の添削に携わっている者は１０名居ても全員のギャラは僅か１５０万円程度だ。
こんなやり方でまともな講習ができるはずがない。連合会、日本経営教育センターに抗議すべし！

現在、樋口社労士は様々な悪事が発覚して、日本経営教育センターからも見放されて、
今後事務指定講習の添削を受託する見込みはないだろうが、有資格者に言葉巧みに接触して、
俺の会社の役員にしてやるとか、人事制度の設計を一緒にやろうとか誘ってくる。
だが、実態は何だ。元某予備校講師のＫ氏には、業務委託費と称して、何と
月１０万円一律の給料しか払ってない。常勤とかいって事務所に縛り付けておいて、
Ｋ氏が稼いだギャラの大半のピンハネまでしている。
親族とつるんで、高陽社のマルチ商法のセミナーを開いたり、幸福の科学の勧誘まで
始めたり…日本経営教育センターも樋口の実情知って、蜥蜴の尻尾切りを行ったらしい。

日本経営教育センター、ここの現理事長Ａ氏は絶対に許すなよ。
樋口とつるんで事務指定講習のピンハネを画策した親玉だからな。

連合会は樋口が法定講習の孫請けをして、いい加減な添削をしていたことを知っているのか？
ピンハネして白紙答案を通過させるようなやり方を全部改めて、実技講習をみっちりと
行うような講習形態にすべし。でもやらないのは連合会も講習収入や会費収入をアテにしているからに他ならない

>>93
勤務社労士以外の登録もあるよね。

>>97
それは開業社労士だろうが

合格+2年の経験証明もあって登録手続きできる段取りはできたけど、
登録するメリットないから見合わせる。

>>98
「開業」でもなく「勤務」でもない「その他」登録というのがあるぞ。
本当に名乗ること以外は何もできないわけだが。

確かに、メリットがないのに20万円払うのはモッタイナイ。

「その他」では何のために登録するのか解らない。

社労士法人の社員だよ

俺はその他で登録しているが、｢勤務｣で登録する意味がわからない。
名乗れるだけで何の権限もない。
自社社員の各種届出ですら、社労士として名前書けないのに…

名乗れるだけ良いと思うのですが。

>自社社員の各種届出ですら、社労士として名前書けないのに…
そうなんですか？

届出用紙の社労士名は開業社労士のみ記載します。添付書類の省略と同様でし
勤務が書いたら社労士法違反です

じゃあ勤務社労士になる意味は？？？

会社での優越感と自己満足のみです

登録して社労士会に入会すると何か有益な情報もらえるのかな！？
就職斡旋してくれたり。社労士法人を紹介してくれたり。
何かパイプは出来るものなの！？入会するメリットって？

ない

入会すると雑誌を送ってきたり、
研修に参加できたりするんじゃなかったっけ。

社労士事務所の求人案内を見ると　社労士募集　年齢35歳まで
とか書いてある　年齢制限したらいけない　と習わなかったのかと　不審に思う
理論と実際とは違うのか

当然のこと

優越感だけで、手当とか特別に支給されないのなら、
その他登録の方が、責任持たされなくて済みそうだね。

会社から勤務社労士の登録、OKもらったよ。
手当も貰えることになった。
１か月5,000円・・・。

会費が浮くと思えばマシかなorz

勤務社労士になると　会社に届けないといけないのかな
届けても何も手当ては出ないし　
仕事中に活動しないのなら　届けなくても良いような気がする
<115さんは　登録に会社のOKが必要と考えられたのですね

全国都道府県の社労士会では、１月上旬から中旬にかけて、支部例会の新年会・懇親会が開催されるハズです。
でも、社労士会員登録５年以下の会員は、それに参加しないことをオススメします。

社労士会は、開業社労士ならそれぞれが「○○社会保険労務士事務所」の事業主が寄り集まっているハズです。
デモ、実際は、先輩会員⇔後輩会員は、体育会系の先輩後輩、会社なら上司⇔部下、もっと露骨に言えば親分⇔子分の
封建的体質です。

社会保険労務士会に入会したての新人だから、これからどうしても、支部例会や総会・研修会に出席されたい方に提言します！
支部例会・研修会等には、例えば午後２時開会と案内があるなら、出来るだけ時間ギリギリに会場に現われることをオススメします。
なぜなら、新人だからと先輩会員に自分を売り込もうと、３０分〜１時間位早く会場に現われると、
いきなり初対面なのに「君、もし良ければ受付（又は会場・駐車場整理）、司会進行やってくれないかな？」
「これも、これから社会保険労務士の世界で生きていくための、社会勉強だよ！」
と雑用を頼まれるから要注意。

支部例会や研修会と言っても、社会保険等の法改正情等報の資料を、タダ棒読みで説明するのを聞くだけだから、
それなら、官公庁に立ち寄ってパンフレット等を集めるか、ホームページからダウンロードするなどして、
独自で情報収集すれば良いだけのことであり、高額な参加料と交通費のワリに自分の仕事顧問開拓に直接役に立たないのに
無理して出席してもイヤな思いするだけです。

１１７番の続きをカキコします。

地元社労士会の支部例会・研修会等内部の仕事に関わって失望したのは、昔ながらの封建制度みたいな体質が根強く残っていることです。
言わば、昔の商人の弟子入りみたいに、例えば料理人の世界なら、最初何年間は丁稚奉公で、掃除・皿洗いなど
雑用・下働きばかりさせられて本格的な仕事は教えてもらえず、
何年か経過して、やっと包丁さばきを教えてもらえるというような感じです。
例えば、私が臨時や短期の仕事ばかりで労働相談員をやらせてもらえないと不満を口にしたら、先輩会員から、
「この業界に入って、１〜２年目なら何も出来ネエだろうが！当たり前だろ！」と一喝されました。
雑用下働きばかりさせられると言ったら「みんな最初は雑用や下働きから始まった、そして徐々に責任ある仕事を任せられるように成長して行ったんだ、
上の人はそれだけ責任の高い価値のある仕事しているから報酬が高い、そりゃ当たり前だろ。」


だから、新人会員としては、この場を借りて会場受付・写真撮影・会場整理など下働きをして、
ベテラン社労士会会員のために奉仕したつもりでも、向こうはそれが当たり前としか思っていません。
その時「ありがとう」の返事だけで、その後は知らぬフリです。
だから、自分の仕事顧問開拓等には全然役に立ちません。

そこで、わざわざ社労士会主催の行事に参加して、イヤな思いして自分には何の見返りもない思いするよりは
社労士会主催の行事案内は一切無視して、社労士会から送られてきたらそのまんまゴミ箱に捨てて、
独自の社労士仕事顧問開拓の道を歩まれることをオススメします。

新人歓迎会も出ない方が良いのか？

さて、新年早々全国各地で、社労士会主催にて各支部の例会・新年会、他新人研修・歓迎会など開催されています。

結論から言えば、会員登録５年以下の会員は、決して参加されないことをオススメします。
参加しても、雑用・下働きなど手伝いばかりさせられて、仕事上のメリットは、ほとんどないからです！

県会幹部から、登録会員としての仕事が、いくらでも増えていくような夢と希望を待たせる、洗脳話術が展開されます。
でも、開業登録してから３年の経験から言って、ほとんどウソでした。

（登録するメリット説明の例。）
１　官公庁では、社労士会会員を積極的に登用する動きが高まっています。だから行政協力には
　　積極的に協力参加してください。
　　→実務未経験又は経験の浅い会員は、総合労働相談員など長期の仕事は全部落選します。
　　　当選するのは、社会保険未適用巡回説明・試験監督・統計調査員など短期・臨時の仕事だけです。
２　県会に入会すると、長期ベテラン会員と人脈・信頼関係が構築出来、将来の顧問仕事開拓に有利になります。
　　だから、県会研修や支部例会に積極的に参加して、その委員や幹事等になって協力してください。
　　→でも、支部幹事や広報等委員など引き受け県会研修など行事の振興のために貢献してきたけど、
　　　高額の研修会の参加料など高額投資のワリに、自分の顧問仕事開拓にはほとんど役に立たなかった。
３　社労士の業界は、ＡＤＲ・紛争解決業務・労働事務組合の開設、年金相談センターが国からの委譲、
　　民法の財産管理など、新しい分野に向かって次々の仕事の幅を開拓しつつあります。
　　だから社労士会としては、新人会員を積極的に活用します。有志ある会員は申し出てください。
　→これ、どこまで本当かわからない。
　　例えば、昨年の秋頃も、「年金の仕事を新人会員に、どんどん割り振ります。」
　　「運輸業の部門には顧問社労士不足、だから県会は若手会員を連れて行き勉強させます。」
　　と言っていたが、あれから１年、地元社労士会にそれらしい動きはない。
　　さらに、申し出ようと喜んで電話したら「ごめん、君の有志ある気持ちはわかるけど、俺忙しいんだ」と
　　ガチャンと電話切られた。それ以後県会はその話は一切しなくなった。

私新人なんですけど、歓迎される側も出ない方が良い？

>>121
顧問先から先ほど帰ってきて休憩中ですが、一言だけコメントします。

>>120は自ら努力しないので仕事がないだけです。
新人は会の行事にはどんどん出ていった方がいい。
それをプラスにするかどうかは自分次第。
>>120はできなかった奴の典型だな。こういう奴はそんなにいないよ。

>>122

ありがとうございます。
歓迎会には出てみようと思います。

とりあえず「勤務等」で登録してはみたものの、会社は個人的な資格でしょ？とまったくの無視。
事務で社労士名乗れないなら登録するだけお金の無駄なのかな〜

せめて社労士会の会費くらいの手当を会社が出してくれないと、
あんまり意味がないね。

財団法人　日本経営教育センター
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1233198136/
財団法人　日本経営教育センター
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1233197885/

>>175に期待

で、日本は今、雇用崩壊が起きてるわけだが、
社労士はいったい何してるの？

話に出てくるのは弁護士ばかり。
こういうときに活躍しなきゃ存在してる意味ないんじゃないの？

まさかそれとも、法律の改正の勉強だけで、
いっぱいいっぱいとかじゃないよね？

開業３年目の社会保険労務士ですが、社会保険労務士の業界は、猛烈な人余り現象なので、
仕事全然有りません。
ですから、現在ハローワークの出先キャリア交流プラザに連日通って、
就職活動中です。

その社会保険労務士自体が、雇用崩壊を救済する方に活躍する側でなく、
必死に就職先を探し回っている（つまり救済される側）なのです。

今日は就職セミナーにいってきました。
来週日曜は地元県民交流館の非常勤採用試験受験、頑張ります！

勤務社労士はおいしいのぉ。

勤務社労士で登録して　今は総務でも給与でもないので　頼んで　社労士関係の仕事をさせてもらおうと思っている
そのほうが　実際開業したときの練習になる　本業がおろそかになったら　まずいが
時間の合間をみて　やれる程度の　仕事量でしょうか
社員500人　派遣社員1000人ほどいます
他の部署に居て　社労士の仕事を会社から頼まれてやっている人　居ますか

まずいない

>>128
争議になると弁護士しか口挟めなくなるからな。

>>133
参与することは可能だけど。

社会保険と無関係な業務をしている会社員です。
会社の給料だけでは厳しいので、副業として社会保険労務士をする場合、開業となるのでしょうか。
調べてみた限り、勤務社労士というのは、社労士として企業に勤務する、
という定義のようですが、企業に勤務しながら、副業として、個人で社労士をするのは、
どちらに該当するのでしょうか。

ぼくも興味がある話題ですが、
社労士って副業じゃできないんじゃないですか？

行政書士みたいな書類作りなら、
空いている時間等でできるかもしれないけど、
社労士って合間にやる仕事じゃないでしょ？

135です。
本業というか、今の仕事、結構暇なんです．休日も土日じゃないし、
時間的には結構融通が効くんです。
で、いずれは本業を社労士に出来れば、という希望はありますが、
まずは副業としてやってみたいんです。
たとえば、年金関係の相談に乗ったりとか、そういうところからやってみたいと思っています。

>>135
社会保険労務士法第十四条の二

>>135
開業だね。

135です。
ありがとうございます。
開業の方ですか。そうすると、高額な登録料と、事務所の設立が不可欠とか、
いろいろとハードルが高いわけですね…。

>>135
事務所は自宅でも良いんじゃないですか。
問題は、どうやってお客さんつかむかじゃないかな。
私自身は副業としての社労士はどうかと思うのですが、
知り合いに実際に会社勤めしながら土日社労士やっている人もいます。
どうやっているのかまでは突っ込んで聞いてませんが。

>>141
135です
ありがとうございます。
事務所の所在地って、公開しないといけないんですよね？
女の一人暮らしなので、自宅＝事務所、で公開、は、ちょっと抵抗あるのですが、
他に選択肢が無いのなら、仕方ないですね。

都心の一坪事務所でも借りたら？

>>142
141です。
女性の一人暮らしだと、やっぱり自宅を事務所にするのは抵抗あるでしょうね。
都内には、３万円前後の家賃で合同事務所というのがありますね。
合同事務所というのは、数人の社労士が共同で事務所を借りているような形態です。
自分の机と電話、それに共同のコピー機、ＦＡＸがあって、メンバーは自由に使えるみたい。
こういう合同事務所が時々欠員がでて利用者を募集していたりします。
でも家賃というのは安くても毎月必ず出費するものだからね。

社会保険労務士の世界は、資格試験業界及び地元社会保険労務士会登録説明会等にて、
物凄く仕事あると聴いた人々がとても多いですが、それはウソ！
実はインターネットの時代、社会保険労務士の世界は猛烈な「人余り現象」です。
確かに、５〜６年前までは「物凄く仕事」があったようです。

でもデモ、県内に開業社会保険労務士事務所が数百箇所あるにもかかわらず、
昨年末ハローワークの求人検索はもちろん、リクルートや「あつまるくんの求人案内」など
あらゆる求人情報誌や情報サイトを見ても、１件も社会保険労務士事務所の求人がないには
さすがにがっかりしました。
（一昨年前までなら、簡単に２〜３件ぐらい見つけられたのに。ある県内有名社会保険労務士法人なんか、
一年間に開業会員２名新人１名の合計３名も事務員として採用したのに。なお開業会員２名は、その社会保険労務士法人
に就職後、勤務会員に登録変更しました。）

今年２月になって、ようやく１件社会保険労務士事務所の事務員募集を見つけたので少しは安心しました。
（でも３月になって、最近全然ない。）

なぜなら、インターネットの時代、ネットにて簡単に社会保険や労働分野の大量な情報が検索できて、
会計給与ソフトにて簡単に社会保険や労務の書類が作成できて、会社の公式ホームページを持つのが当たり前になってきて、
ＥＲＰパッケージ・ＣＲＭ・ＳＣＭなど情報データベース化してネットワーク構築が急速に普及している時代において、
電子申請割合が一昨年現在わずか２％、メールも満足に送信する方法がわからない、メールアドレスすら持っていない
手書きでしか書類を掛けない田舎者の会員が多い社労士に、高額の顧問料や手続相談料等支払うのアホらしいと
考えて、顧問客がドンドン離れていく理由がわかります。

社会保険労務士の世界は、インターネットの時代に対応した世界に、早急に生まれ変わる必要があります。

熊本のＮじまが不幸になりますようにホギホギ