メンタルへルス・マネジメント検定試験３

２００６年から始まったメンタルヘルス・マネジメント検定試験について語るスレです。

公式ホームページ
ttp://www.mental-health.ne.jp/index.html

過去スレ
メンタルヘルス・マネジメント検定試験
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1148909244/

メンタルヘルス・マネジメント検定試験２
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1187256832/

2008.08.13 第５回公開試験お申込受付開始（９月１２日まで）
ttp://www.mental-health.ne.jp/
ttp://www.osaka.cci.or.jp/net-m/

�V種をさっき申し込みました。
今週末のFP2級が終わったらテキスト勝って頑張るぞ〜！

今回は今週の金曜日までだけど申し込んだ人いる？
ちなみに�T種は論述がカギだよ。

どれくらいやれば二種合格できますか？

>>5
私の場合は�T・�U種ともに大商の受験対策講座を受けたから
他の人の参考にはならないかな？
でも人や状況にもよるけど一か月あればどうにかなると思うよ。

俺、今度の月曜日に新宿で受験対策講座受けるよ。
受ける人いたら、よろしく。
ちなみに�U種ね。

というか、この試験、どのくらい認知されているの？

えっ自分の精神の病み具合を認定してくれるの？
検定名を出すと、こんなこと言われるくらいの認知度。

まあ、始まってからまだ2年だからね。

前回３合格したが前回から試験がまともになったよｗ問題も持ち帰り桶になったから自己採点しやすくなったｗ
ただ公式テキスト訂正だらけは、いただけないＨＰで確認した方が良いよ

そうか。
役に立つかな？
受けるんなら�U種と思っているけど。
明日が締め切りだからね。

>>12
役に立つかはこれからだよな衛生管理者取ってとりあえず�U種受けてみようと思ってる

やっぱり難易度は
�T>>�U>>�Vの順？ 出題見たら�T(役職者が部下に)�U(職場内で同僚が)�V(自分自身の)
みたいな割り振りだけど。

大阪商工会議所ってトコが気になるけど、みんなは気にならないのかな？
一地方の民間資格って感じがしない？

>>11
1回目から問題は持ちかえり可だよ。
誤字脱字のたぐいだね。

>>14
�T種は論述があるから難しいよ。
ちなみに論述は時間切れに注意（一回目はそれで失敗した…）。
3冊のテキストの厚さを見比べればわかるけど量も多い。

>>15
商工会議所は公的性格をもった団体だね。
ちなみに簿記検定は日本商工会議所で
ビジネス実務法務検定は東京商工会議所。

意味ある検定だとは思うけど。
人事に報告したらメンヘルだと誤解されるおそれはないか？

公式テキストの勉強は不要。ライフサポ○トサークルなる団体からこの試験
に対応した100ページほどのテキスト（問題付き）が出てる。試験3日前から
読み初めて２種受かったよ。ちなみに所要時間15分で終了（笑）

�Tの過去問がみつからないのだが

申し込みは今日までか...
どうしよう？迷ってるんだよな。
いまひとつ、取得するメリットが分からん。

>>16
なるほど！やっぱり分量もレベルも�T種が一番上なんですね。

>>19
持って帰った人は持っているけどネットには載せていないみたいだね。

この通信教育にはついているみたいだね。

メンタルヘルス・マネジメント検定　�T種マスターコースＣＤ−ＲＯＭスクール
ttp://www.nipponmanpower.co.jp/ps/choose/course/details.php/LME/

この本には章末に過去問題による演習問題、巻末に模擬問題が掲載されているみたいだね。

メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験Ｉ種（マスターコース）重要ポイント＆問題集
ttp://shop.jmam.co.jp/book/1194981_1453.html

>>20
とりあえず取っておくという手もあるね。
特に�T種は年1回だけだし。

申し込み最終日だ。
みんな申し込んだか？
オレは、申し込んだぞ。

・・・今日だけど。

これってコンビニから申し込めますか？

>>24
参考。
ttp://www.mental-health.ne.jp/m_koukai.html

�T種のテキスト買ってこれまで３回くらい読み返したが
受けるの止めた。
過去問対策もできないまま受けてもしゃーないし。
過去問の問題集が今頃発売されてもなー

えー？
1ヶ月も先なのに？
申し込んだのなら、過去問代わりでもいいから受ければいいのに。
どうせ、当日も用事無いんでしょ。

ま。オレはこれから始めるけど、�U種だから、1ヶ月で何とかなるんじゃないかと。

�Tと�Uじゃレベルが違う

>>27
勉強はしてきたが申し込むのをやめたってこと

>>26-29
>>4と>>16でも書いておいたけど�T種の最大の関門はマークシート方式じゃなくて論述式だよ。

そうか。
I種って難しいのか。

論述が難しいならともかく、論述だから難しいなんて信じない。
もちろん�T種は論述が難しいんだと思う、より正確にいうなら
問題が難しい上に論述なんだと思う。

でも論述だから難しい、なんて可笑しい。選択なら正解か不正解か、だけど
論述なら全く覚えて無いなら別として、ある程度書けば正確でなくても部分点は貰える
難しい論述とはカッチリ正解を書かないと部分点すら貰えない場合。

試験受ける限り、選択問題はどれか選べば正解の可能性あるから簡単、なんて
論外！
例え選択問題でも、なぜその選択肢が正解か？なぜその選択肢が間違いか？
常に考えて選択する、自分で正解を出す、ってそういう事だと思う。

メンヘルっぽいよ

でも、論述だと難しく見えるのは確か。

>>33
それを狙って書いてみました…メンタムヘルス検定だから(笑)

訂正
メンタムヘルス→メンタルヘルス
(//∇//)

マークシート方式だと知識があいまいでも消去法などで回答できるけど
論述式だとそうはいかないからね。
あと>>16の通りで実際にやってみればわかるけど時間が少ないよ。

今日、対策講座受けて来ました。
講師は、まあまあでしたね。
爺ばっかりかと思ったら、意外と若い奴がちらほらいた。

いい試験とは思うけど認知度が低いからな〜。

�T種は実質論述勝負。俺は去年択一で５問しか間違えなかったが、論述で散った。
択一はそれほど、難しくないよ。

テキストは何使ってる？

テキストって1種類しかないんじゃないの？

>>41
ざっと探してみたけど公式テキスト以外にも何冊か出ているね。
あと、通信教育もあるみたいだね。

池内候補

>>42
そうなんだ。
1種類しかないのかと思ってた。
どれがいいんだろうね。

>>44
私は>>6のやり方でやったから公式テキストだね。
他のは読んだことがないから何とも言えないけどね…。

>>38
保健師とか看護師の人もいたのかな？

オレはBOOKOFFで買ったちょっと古い公式テキストで勉強中。
まぁ、元手が少ないのはいいことだ。

・・・受かればね。

この資格は女性(部下いない、地位がない)には必要ない資格かな？

>>46
誤字脱字が気になるならこのページを見ておいたほうがいいよ。
ttp://www.mental-health.ne.jp/text.html

>>47
�V種は自分自身のためのコースだね。

>>48
さんくす。
見てみるよ。

勉強やってる？

やっと公式テキストを1回読み終えた。
どっかに過去問とかないのかな？
(できれば無料で)

>>51
通信教育や>>22みたいに公式テキスト以外の本に一部が載っている程度かな？
まだ4回（�T種は2回）しか試験をしていないし過去問題集も出しようがないのでしょう。

>>52
そうですか・・・
じゃあ、過去問で練習するのは難しそうだね。

>>53
今日、>>22の下の本と同じ著者・出版社が出した�U種の本を立ち読みしたけど
思ったよりは章末に過去問題が載っていたね。
�T種のほうは論述式の対策も乗っていたね。

この試験って取得してなんの意味あるのかな（笑）

>>55
まぁ、自己防衛じゃない？

>>55
�V種は>>56で�U種は部下を持った時に役に立つのかな？

意味はある

この資格とって独立している人はいますか？

�V種受験します。
過去問がないから、どんな感じなのか全然わからない。
でもテキスト最後にのってる重要な用語のところを重点的にチェックして、
ライン引いたりしています。
受かればいいな〜。

二種、三種受けるけど今日から勉強始めた。
思ってたよりヤベーや

>>59
これで独立できるような資格じゃないでしょ。
どちらかと言えば、独立している人が追加でとるようなものかと。

素晴らしい検定じゃないかな。。。
いろいろな知識が必要だから。
でも�T種は難しい。論述が。

過去の論述のテーマ
簡潔でいいので誰か教えて下さい。

せめて前回だけでも・・・

何このゆる〜い趣味検定は？

>>64
１回目は2問のうち1問を選択して解答。
・説明しなさい。
・事例を読んで2つの設問にそれぞれ解答。

3回目
・事例を読んで3つの設問に解答。

あと2週間だな。
みんな、ちゃんと勉強しているか。

�T種は、択一で８割とって、論述２５点で合格を目指します。

>>64
>>1の過去スレに載っているかな?

>>68
そんな感じでいいと思う。

いや〜まったく勉強のポイントがわからん。
テキスト読むだけでは能率が悪いのはよくよくわかるんだが。

受験票、届いたぞ。

受験票届いたねー。ﾓﾁﾍﾞ上がる！
東京組は新宿の文化女子大だね。
はるばる茨城から行ってきます。

こちらも届いたけど、�U種なんで、10:00〜だけど、
集合時間が10:00なのかな？
普通は、集合はXX:XX、試験開始はXX:XXとか、分かれていると思うんだけど。

記述問題のヒントをネットで探してもみつかりゃしない･･･

２種勉強４日目で巻末模試９割回答。
公式テキストすっ飛ばして問題つきの要点集のみ見ているけど大丈夫そう。
内容的にはとても役に立つと思う。
順序が逆だけど今から３種の公式テキスト読む。

>>76
３種も受けるの？

>>77
３種と２種同時受験です

>>76
要点集は、確かにわかりやすいデスネ。
ついで問題集もしようかな。

ここまで一般的なニュアンスだけで回答できる資格も珍しい

そうなんだが、一般知識だけだと微妙に判断できない問題が出たりもする。

あと1週間か。
この連休で確認しておくか。

�T種受験者だが、巻末の指針関係確認中。去年もでたからね。

あと一週間だね。
�V種を舐めてた…昨日テキスト一冊まるまる読んで、今日も読んでる。
絶対合格したい。
テスト後はここで報告したい！

頑張るしかないが。。。
論述が不安だ。

1級受けます。
5年間会社の安全衛生責任者をしていますが、いざ記述式の試験
を受けるとなると結構ドキドキ。
全然勉強してないけど、ぶっつけでどこまでできるかなあ。

問題集の巻末の模擬試験やったら、7割だった。
ギリギリじゃん。
まずいじゃん。

良かった、スレがあった！二種受けます。下期の目標に入ってて受からないと本気で不味い。
この三連休さぼりまくってしまったので今からミスドで勉強します。

今日から勉強して、セルフとライン受けるよ
スパロボ買ったせいで勉強にならんかった

調子はどう？

あと、4日だよー。

�T種受験者のみなさん、俺も論述が不安だが
がんばってキーワードを入れて誤字・脱字を
なくすくらいしか、対策が見えん。

�T種の点の取り方は>>68のつもりでやったほうがいいよ。
>>16も参照。

>>88です。残業の為に勉強計画が早速崩れたw

明日はネットカフェで缶詰めで勉強！

昨日せっかく早く帰ったのにほとんど勉強しなかった。
今日入れてあと２日、頑張りましょう。
自分は新宿で二種受けます。皆さんは？

私も東京なので新宿で�U種です。
今日・明日でどこまで追い込めるか・・・

私も東京で�V種です。
明日一日でどのくらい勉強できるかな？
絶対に合格したい…
おまいら頑張りましょう。

�T種の方は論述の時間配分に注意してね。
あと、最後まであきらめないで書いたほうがいいよ。

最後の１秒まであきらめないぞ！！

いよいよ、明日だ。
テキスト読むと「あー、そうそう。知ってるよ」って思うんだけど、
問題やってみたりすると表現が微妙だからなのか、きちんと覚えていないからなのか、不安で仕方がない。

�V種は問題すらないよー
どうすりゃいいのか見当もつかん

2種要点集→3種公式テキストの勉強方法は正解だった。
公式テキストがやたらと読みにくいのを2種を先にやったのでカバーできた。
目次を見ただけで内容のイメージが掴めたし。
でも3種は練習問題すらないのが辛い。

試験前日でこの盛下がり方って･･･

勉強やってなさすぎて模擬試験が糞悪かった
自業自得だorz

おはよう。いよいよ当日、お互いに頑張りましょう

>>104
全部で五千人位しかいないからな。

>>104
全部で五千人位しかいないからな。

試験時間2時間もいらないよね…
暇を持て余しそう。

とりあえず東京会場に着いた！結構受験生多い気がする。
今から最後の追い込みだ！頑張ろう〜。

年齢層高め？
自分確実に浮いてるんだけど

>>111

＞ 年齢層高め？
＞ 自分確実に浮いてるんだけど

110だけど同感！自分も浮いてる。20代あんまりいなそう

あと20分くらいで家でる。
まじで20代あんまいないの？俺浮くな…
でも中学生の中に俺一人よりか全然いいかな

＞110　はえー

お疲れさまです！10:15から始まり終わって出てきました。
自分は教科書（テキスト）ではなく要点集＆問題で勉強してましたが、
そこに載ってない問題もありました。
後で丸つけするつもり。

>>113

110です。三種の受験ですか？頑張って！

速報とかないよね

解答晒す勇者キボン

みんなお疲れ！
ライン、セルフの併願だから午後からも試験だ。
年齢層高いね。当方20代前半だから浮いてたよ。

誰かが予想解答upしてくれるなら私もupするけど。
自分で正解だと思ってても間違いあるかもだし。

>>116

お疲れ！午後も頑張って！

勉強不足が祟ったな。
若い人もちらほらいた。
自分は、�U種だけなんでこれで終了。

東京で�U種受けて帰ってきた。
なんか、微妙な問題多かったような気がする。
5問ぐらい迷った問題がある。

�U種より�V種の方が年齢層少し下がってるかも。

併願の人結構多いね

午後試験まで時間がありすぎ退屈なので
二種解答晒します。
問1(1)4(2)1(3)4(4)3(5)1(6)2(7)2(8)4
問2(1)4(2)3(3)3(4)3
問3(1)4(2)2(3)3(4)3(5)3
問4(1)2(2)4(3)4(4)3(5)2(6)3(7)3(8)2(9)1(10)4
問5(1)3(2)3(3)4(4)2(5)1(6)1(7)2(8)3(9)4
問6(1)2(2)3(3)3(4)2(5)2(6)3(7)3(8)2(9)2
問7(1)2(2)1(3)4(4)3(5)4
数問迷って当てずっぽうです。
携帯からなので読みにくくてスマソ

気を付けたつもりが改行ガタガタですみません。
今からの三種の方が不安なぐらいです。

確認ですが、２種は３５問以上正解で合格ですよね？

>>124
点数は均等ではない。
３点問題や１点問題もある。

>122
早速の解答ありがとう。
次の３箇所以外すべて同じです。
問１（８）１　１０％−＞５０％ではないか
問６（３）４　精神神経科
問７（２）３　「病名の記載は必ずしも要しない」ではないか

>>122
その通りなら37問だな。
明らかな勉強不足。一応7割超えてるわ。

これは自分の正解が３７問と言う意味です。

>>126
問６（３）は神経内科で３。

心身症のカバーの範囲を聞いている。
とは言いつつ、自分は間違えたけどね。

問1-8は、126の指摘通り、10%ではなく50%みたいですね
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/080430-1.html

>>125
どっかの模試は全部２点だったけどそうなの？

問7-2は、122の通り1が正解と思います。第2ステップなので

問６（３）は、1　内科では？
初診で内科で異常なし、セカンドオピニオンで
大きい内科に行ってもダメ？じゃなくて？

１１〜１２問ＮＧだった、際どいかな

問7(4)は3ではなく4だと思うけど。

>>131
試験対策講座受けた時に３点や１点問題あると言われたし、
前回の試験の時も奇数点の報告あり。

>>133
�T種テキストに載ってる。

点数配分をおおよそでもいいから教えてほしいです☆☆

あちこち寄り道してやっと帰宅しました。
この過疎っぷりは資格そのものの認知度の低さと
宅建にもっていかれてるのもあるのでしょうか。
練習問題すらロクに無い3種がとても不安でしたが
たぶん大丈夫、と思える程度に解答できた手ごたえありです。

>>126,129,130,132
ありがとうございます、早速問題見直しました。
問１(8)間違えてますね。
当てずっぽう解答で、自分的に間違えて当然の問題です。

自己啓発目的で受けた試験なので、是非実生活に役立てて行きたいです。

試験日にちょうどこんなニュースが流れていたよ。

メンタルヘルス対策 ３分の１

社員がうつ病などの心の病になるのを防ぐため、メンタルヘルス対策に取り組んでいる企業は、３社に１社にとどまっていることが、
厚生労働省の調査でわかりました。

この調査は、厚生労働省が従業員１０人以上の全国の事業所を対象に５年に１回行っているもので、９６００余りの企業から回答がありました。
社員がうつ病などの心の病になるのを防ぐため、メンタルヘルス対策に取り組んでいるか尋ねたところ、
「取り組んでいる」と答えた企業は３４パーセントでした。これは、５年前と比べるとおよそ１０ポイント増えましたが、
まだ３分の２にあたる６６パーセントの企業が取り組んでいませんでした。取り組んでいない企業に、その理由を複数回答で聞いたところ、
▽「専門のスタッフがいない」が４４％で最も多く、▽「取り組み方がわからない」、▽「必要性を感じない」などが多くなりました。
また、取り組んでいない企業の５２％が「今後も取り組む予定はない」と答え、対策の必要性が十分認識されていない実態がうかがえます。
厚生労働省は法律に基づく指針で、すべての企業に対し、メンタルヘルス対策に取り組むよう求めていて、
今後、労働基準監督署を通じて対策を促していくことにしています。
企業の産業医として、長年、メンタルヘルス対策に取り組んできた京都文教大学の島悟教授は
「心の病は苦しさが伝わりにくいため、多くの経営者が対策の必要性を理解していない。
景気の悪化に伴って、今後、心の病に苦しむ人がさらに増えるおそれがあり、経営者の意識改革をもっと進めていく必要がある」と話しています。

ttp://www3.nhk.or.jp/news/k10014822291000.html

>>133
問題は間違いを選べです。

>>138
こっちは5000人であっちは200000人だからしょうがないかな。

>138 宅建ｽﾚ盛り上がってますもんね…

23日午後にマンパワーが解答速報出すみたいだね。
俺は�V種組みだが、直前に訂正したのが間違ってたり、そんなのがいっぱいあって無理っぽい。
個人的には難しかった…
自信ある人解答さらしてくれない？

正答率に自信はありませんが、呼び水に恥と同時に晒します。
というか、自分が解答速報が待てないのでｗ是非検証お願いします。
今の時代に当日解答速報無いの嫌ですね。
2種より当てずっぽう解答多いです。

問1(1)4(2)4(3)3(4)4(5)1
問2(1)1(2)4(3)3(4)4(5)4(6)4(7)1
問3(1)1(2)3(3)2(4)4(5)2(6)4
問4(1)4(2)3(3)1(4)1(5)3(6)2(7)1(8)3(9)1(10)2
問5(1)2(2)2(3)4(4)3(5)4(6)4(7)3(8)4(9)2(10)3
問6(1)4(2)1(3)4(4)3(5)3
問7(1)3(2)2(3)4(4)3(5)3(6)1(7)1

宅建昔受験しましたが、人気衰えないんですね。
法学初心者の登竜門みたいなものなんでしょうか。

得点はテキストの最後にある模擬問題の配点と一緒じゃない？
日本能率協会の二種用テキスト。

日本能率協会の二種用テキストの配点知っている方、教えてぐたさい？

1種受けた。燃え尽きた。

>>142
速報ありがとうございます。
この解答例がほぼ間違いなければ合格してそう・・・。

>>142
これは３種の速報です･･･よね？
１種うけたのですが自信がなくて・・
誰か１種もし自身ある方がいらっしゃったら速報下さいT_T

3種です、言葉足らずゴメンなさい。
1種受験されたのうらやましいです。
受験までもう1年待たなきゃ。

>>142
言葉たらずですみません!!
２種の正答率がテキストとみあわせても
あまりに高かったので
自分も出してもらった速報をみて安心したのです！
だからてっきり１種と思い問題用紙と見比べていました＾＾;

今年の１種の論文は
とある経理課長の題材とテーマに
�@経理課長時間外労働が多い主たる原因３つを指摘し
それぞれに対応させて具体的な時間外労働削減策をあげよ
�A長時間労働・過重労働がメンタルヘルス不調を引き起こす原因を述べよ
という問題だったのですが
幾通りもの取り方ができるものかと思います
自らをさらけ出すようでなんだか恥ずかしい気もしますね＾＾；

1種受けました。
論文はどんな感じで書けば正解だったんでしょうか？
掴み所がない問題というかなんというか、
自分でもピントが合ってることを書いたのかどうか微妙で・・・。

やっぱり1種は応用力が求められるんですね。
実務に役立てようと思ったらそこまで必要なのでしょうね。
3種2種は、自身のメンヘル経験と他資格取得時勉強により
1週間足らずで何とかなりましたが、
1種はもっと気合入れないと無理っぽそう。
2種の正答率は我ながら嬉しいです。
1種の情報レス欲しいですね。ヒマすぎて馴れ合いゴメンなさい。

問題点
一つは、経営幹部会の日付変更。
一つは、時間管理と適正な人員の配置
一つは、係長の過重労働に対する意識の低さ。　職場フローの見直しと年次休暇、結有休の取得推進。

メンタル不調は、睡眠時間の確保と過重労働の背景を職業ストレスモデルに合わせて組み立て。メンタルヘルス不調の解説（ストレス反応の一部です）でも、細かい言い回しはできなかった。単語の羅列になっちゃった。

↑　でどうかな？
ほかに1時間は少ないよ。マークシートと逆にしてほしい。

２種を受けました。１問２点と聞きましたが、違うんですか？
ご存知の方教えてくださーい。

私は今回初めて、１種を受験しました。
選択式は、８割ぐらい取れたと思いますが、
論述式は、全く歯がたたないというわけではありませんでしたが、
つかみどころがない問題でしたね！
最低５割（全体で７割）は得点しないといけないのですが、
どうすれば５割取れるものなのか、自信がありません。
まあ、発表は２か月後（もう年末ですね！）ですので、今日の試験のこと
は忘れたいと思います。

論述式の１問目は、
原因１：決算の業務量増加　対策：部下への指導、業務フローの見直し
原因２：合理化　　対策：業務効率化の検討、できなければ人員を戻す
原因３：週末の休日労働　対策：勤務の振替して業務量の平準化を図る
のようなことを書きました。

２問目は、過労・心理的負荷・睡眠不足・高血圧などの身体疾患、過労死、
うつ病や精神疾患などをキーワードにして文章を組み立てていきました。

�T種、去年と問題傾向が違ったようですね。

論述１は以下の通り、回答しました。
原因１：四半期決算業務のよる、業務量増大
対策１：所属員のスキルアッル教育、不要業務廃止、外注化、増員

原因２：締切り業務が多いための業務の輻輳
対策２：グループ間応援体制構築、変則勤務・休日り替実施

原因３：Ｄ係長の意識の低さ
対策３：メンタル対策の重要性の説明、木目細やかな労務管理の徹底

論述２は、心理的負荷とか睡眠時間とか、残業量と疾患発生との関係
を書いたけど全然文字数が足りなかったので、厚労省指針をウダウダ
書いちゃいました。何点くれるかなあ？

一種の解答晒します。
間違い部分を訂正していただけると嬉しいです。

問1(1)2(2)3(3)2(4)4(5)2(6)1(7)4
問2(1)2(2)4(3)3(4)4(5)3
問3(1)4(2)1(3)4(4)2
問4(1)4(2)4(3)1(4)3
問5(1)3(2)4
問6(1)1(2)4(3)3(4)3(5)4(6)4(7)3(8)3
問7(1)2(2)4(3)1(4)4(5)2(6)1(7)1(8)2
問8(1)3(2)3(3)1(4)2(5)1(6)4
問9(1)1(2)1(3)3(4)4(5)2(6)4

論述
原因１：A課長の具体的な労働時間の取り組み×→経理課全体がなりゆき管理
対策１：C係長、D係長とともに業務プロセスの改善、報告業務等の見直し

原因２：C係長の労働時間管理が甘い→会計データや業務プロセスの正確さが
　　　　　　　　　　　　　　　　　 優先され、残業時間が増加している。
対策２：四半期決算においても適正な労働時間となるように、
　　　　A課長と業務プロセスと人員の見直しを図る。

原因３：報告業務、合理化による人員削減→第２グループの作業負荷増大
対策３：A課長とともに経営幹部の報告会の曜日の変更
　　　　人事部と連携してのパートタイマーの導入などを検討する。

論述２
�@身体の不調
�A↑によるミス→新たなるストレス
�B本来ストレス解消となるべきプライベートな時間の減少
�C睡眠時間の減少→日中の集中力の低下

二種は簡単だったね。
×を探す問題が多かったんで正解しやすかった

2008.10.20 公式テキスト改訂のお知らせ
ttp://www.mental-health.ne.jp/text.html

正式な解答はいつ？

>157
自分の回答と比べてみました。
比較した結果、８問、私の回答と違うものがありますが、
あくまで比較したに過ぎず、合ってるかどうかは別の話です。

問1(1)2　(2)3　(3)2　(4)4→1　(5)2　(6)1　(7)4
問2(1)2　(2)4　(3)3　(4)4　(5)3
問3(1)4　(2)1　(3)4　(4)2
問4(1)4　(2)4　(3)1　(4)3→2
問5(1)3→4　(2)4
問6(1)1→4　(2)4　(3)3　(4)3　(5)4　(6)4　(7)3　(8)3
問7(1)2→3　(2)4　(3)1　(4)4→1　(5)2　(6)1　(7)1　(8)2
問8(1)3　(2)3→1　(3)1　(4)2　(5)1　(6)4
問9(1)1　(2)1　(3)3　(4)4→3　(5)2　(6)4

合格の術ですが、選択式で高得点とったとしても、論述式で５０％正答
しないと、合格にはなりません。
例えば、
論述式が合格最低基準である２５点（５０点満点）取ったと仮定したら、
選択式は１１５点（１５０点満点）を取ってれば合計１４０点となり、
合格できます。
すなわち、選択式が１１５点以上取れたとしても、論述式が２５点未満で
あれば、総合計が１４０点以上あったとしても、論述式が合格基準に
満たないので、不合格となります。
という理屈だと理解しておりますが、いかがでしょうか？

そのとおりで、マークシートが8-9割は当たり前なんですよね。
その上で、論述が問われる。
会社組織を知るという意味でも、今回の問題は、経験が重要で、若いものには
少しムズカシかったやも？
かくいう私も、過重労働に取り組んでますけど、正直、社長自ら言い出さないと
無理。他の事業所も含めて、現場レベル云々じゃ無理。過重労働をさせない組織構造が最優先だと思う。
ん、これも答えになるのか？

しかし盛り上がらない試験だなぁ

問い合わせてみたところ正式な解答は成績表発送後のようですね

それと配点についてですが
事前に行われた商工会議所の講義を受けた人の話では
「この問題は間違えてもらったら困る！」という設問は３点
「この問題は致し方ないだろう」という設問は１点
のところもあるようですが
ほぼ２点換算で行っているとの説明が講義中あったそうです

日本マンパワーから解答速報がでましたね。
http://www.nipponmanpower.co.jp/ps/choose/tps_details.php?id=7D3BKP27

>>165
ＧＪ

�U種だけど３８/５０点だからギリギリだな

�V種、マンパワーの模範解答で46/50でした。
エントリーレベルですが自分にとって有意義な知識を得れたので嬉しい。次は春の�U種を頑張ります。

�U種、１日１時間、３日間しか勉強してないが43／50だったわ。
意外と簡単でした。
真剣にわからないのは３問ぐらいだけだったけど
�T種は難しそう

�T種受験しました。
日本マンパワーの解答でチェックしたら、43/50でした♪

でも結局記述次第なんですよねえ･･･。

>165 THX
�V種、とりあえず間違いを5問以内におさえられたから大丈夫だろう…ホッ

�U種、42/50。
個別の配点が違っていても、大丈夫だよね。

>>165
ＧＪ
�U種で　３９／５０。
ギリで何とかいけるかな。

昨年３月に３種を受験した時、３２点／５０満点（正答率６４％）だった
のですが、実際の得点は８０点で、合格しました。
合格基準は７割、自己採点では配点は知るよしもないので、
こりゃ不合格だな！とあきらめていたのですが、
通知が着て開いたら「合格」だったので、 びっくりしたことがありますよ。

１点は○×の問題じゃない？

そうかな？
結果は、あと1ヵ月後か...

今回は１種を受験しましたが、日本マンパワーの模範解答で自己採点したら
５０問中４７問正解でした。
しかしながら、日本マンパワーの模範解答では、第１問［４］は
「４」を正解としておりますが、この設問は不適切なものを選択するわけで、
であれば、「ある行動を起こす前に」がひっかかります。
私は「１」と思うのですが、いかがでしょうか？

1種自己採点44/50です。

1-4の「４」については、
自分と同じような人間がうまく行っている行動を観察するだけでも
自己効力感は「高まる」と言われています。

自分と同じようなバックボーンの人の活躍を見て
「オレもやるぞ」ってな感じでしょうか。

自己効力感関する下記の４つ全部は、テキストに書いてない。
1. 達成体験（最も重要な要因で、自分自身が何かを達成したり、成功したりした経験）
2. 代理経験（自分以外の他人が何かを達成したり成功したりすることを観察すること）
3. 言語的説得（自分に能力があることを言語的に説明されること、言語的な励まし）
4. 生理的情緒的高揚（酒などの薬物やその他の要因について気分が高揚すること）

１だけ。が書かれてある。

まあ、ある意味、捨て問なのかもしれませんね！

結果までもうすぐだねー

結果って・・・
11/25頃だよね？

成績票・合格証発送日については、
２・３種が１１月２５日（火）、１種が１２月１９日（金）となっている
ようです。しかしながら、大阪からの郵送で、２〜３日かかるようなので、
実際に手元に届くのは、それぞれ、１１月２７日（木）、１２月２２日（月）
ぐらいになりそうですね。

ところで、１種の論述式の結果は、どのように返されるのでしょうか？
マークシート方式の方は、模範解答が公表され、それにしたがって結果が
返されますが、論述式の方は模範解答は公表されませんし、どういう感じで
結果が返されるのか、ご存知の方は、是非教えて下さい。

>>182
＞ところで、１種の論述式の結果は、どのように返されるのでしょうか？

点数だけが通知される。

>183
ありがとうございます。点数だけが通知されるのですね！
しかしながら、合格していれば点数だけでも良いですけど、不合格の場合は、
何故なのか？どこに問題あったのか？など、原因が分からないということですよね？
今回、なんとか合格して、次のステップへ進みたいと考えております。

ガイアの夜明け
メンタルヘルス特集みたい

>185
今日テレビで紹介されていた自動車会社は、メンタルヘルス・マネジメント
検定の団体特別試験を受験した企業として、インターネットでも紹介されていますね。

今日は社労士の発表みたいでしたね。

この資格の次に取るとしたら、何だろ？
もちろん、資格マニアじゃなくて、ステップとしてね。

社労士とかどう？

受験資格的に無理だ。

>>190
そのうち受験資格なくなるよ。
憲法・民法・民事訴訟法が追加されるけどな。

この資格持ってれば何かで優遇されるかな？？

>>192
人事

この資格を取った後、産業カウンセラーっていうのは？？

産業カウンセラーも受験資格あるけどな。

暇つぶしに二種受けたけど、こんなマイナー資格では使いみちがないな…

何かに使えるものじゃないよ。
これ持っているから、何かできるわけでも無し。

今日２種のテキスト買ってきました！これからお世話になりますm(_ _)m

>196
検定ですので、対外的に知識レベルを把握できるだけで、そもそも、士業の資格ではありませんから・・・。
しかしながら、使いみちがないということはないと思いますよ。勉強して損はありません。
私は３種→２種→１種と勉強していきましたが、実は仕事に非常に役に立ってます。
自分自身や部下のモチベーションをあげる方法とか、上司との会話あるいは商談の際の話術・説得力とか、いろいろ役に立っていますよ。
たまに、「この資格で自分はカウンセリングができる」とか「あなたはカウンセリングできるんでしょ？」とか言ってくる方がいます。
これは全くの勘違い、カウンセリングは全く別の資格です。
この検定の意義は、自分、職場、会社レベルで労働者の心理的負荷を軽減し、精神障害などを早期に見つけ「医療につなげる」ことが目的なのですから。。
この資格で満足できない方は、衛生管理者の資格を取ると良いかもしれません。
それでも、満足できない方は、カウンセリングの資格を取るしかないですね！
しかし、カウンセリング資格って、結構高額なんですよねー。

衛生管理者も一種まで持ってるんですー

カウンセリング資格は受験条件あったりするから、必ずしも取れるとは限らない。
産業カウンセラーは、講習受ければ受験資格もらえるけどな。

まぁ、金だ。金。

体系的に、事業所が必要とするヘルスケア（メンタルも含む）ガイドラインの学習としては、最適だと思いますよ。1種の勉強した後、東洋経済やダイヤモンドとかの人間関係に関する記事の理解度は明らかにあがります。
又、家庭やほかの日常範囲で応用できる状況は非常に多いです。事業所を家庭や地域社会に読みかえらば、ほぼそのままです
俺にとっては、資格ではなく、生涯学習に近い感覚ですね。
by 産業医。でも俺筆記で落ちた、、、、、orz.

>>202
論述で落ちたのかな?

来週には結果が送られてくるぞ。

これもテンプレ入りしようぜ

職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html

財団法人社会経済生産性本部 メンタル・ヘルス研究所
http://www.js-mental.org/

結果は今日発送のはず。
そうすると早いところは明日には分かる・・・わけだな。

結果届いた？

>>198
私も2種からはじめようと思います
テキストだけでいけるのかな

結果が来ない…

明日あたりじゃないのかな?

大阪も来てないです。
同じ大阪商工会議所主催のビジネス会計検定は発表翌日に届いたから今日届いてると思ったけど。

うちには来てました。
�U種で76点でした。
合格率は70.19%でした。
因みに第１問の五問目は1･4ダブル解答だそうす。
＠愛知

大阪の南には届いています。

東京も届きました。

福岡届きました。
二種合格！

２種合格！
次は、１種だ！
だけどテキスト、改訂されるんだね？

皆さんおめでとうございます。
自分は今回受けれなかったので春に�U種受けます。テキストが変わるみたいなので1回で受からなきゃ。

>>216
まあ�T種試験は来年だしね。

はー。�T種発表まで長いな。。。

あげときます。

テキストは改定されても、内容が変わるわけではないから、心配要らないんじゃね？

自己啓発とプロフィールで目立ちそう、自分のためにもなりそうってことで受けようと思ってます。
スレの始めから読んできて2種のポイント&問題集と3種のテキストを合わせた方がいらっしゃいましたが
それで受験するのは3種ですよね？3種の対策はこれで大丈夫でしょうか？
それとも2種のテキストにして始めから2種受験した方がいいでしょうか？
自分の経験でセロトニンノルアドレナリン云々は少し理解出来てるつもりです。
あと、部下を持てる予定もなく持つ職種でもないです。

>>222
3級とばして2級からでも十分やれるんじゃない？
私は2級から受けるつもり（もちろんためになりそうだから）

たしかに、３級を飛ばして２級から勉強しても合格はできると思います。
しかし、メンタル検定って、それぞれの級で学ぶものが違うので、
個人的には、急ぐ必要がなければ、順当に３級から勉強してもよいのでは？と思います。
私は３級→２級→１級と順番に勉強して受験（現在、１級の結果待ち）しましたが、
実は３級が一番難しかったと感じています。

>>224
そうだと思う。
今回、私は２級を合格したけど、いずれ３級も受けようと思っている。
もちろん、１級も・・・。

�U種と�V種は併願できるから両方やることもできるよ。

>>224
そうか
難易度より内容がそれぞれ違うんだなぁ
>>226
併願できるんだぁ
2種と3種両方やろう

お答えくださった皆さん、ありがとうございました。
3種から順当に取っていくか、2種の問題集買うついでの併願も考えようと思います。
それぞれ学ぶ内容が違うんですね。概要は知ってますが大体の難易度順だと思ってました…

テキストの厚さは
�T種＞�U種＞�V種
勉強する量が多い順でもあるね。
3月は�T種は実施しないけど
10月は�T種と�U種も併願できるよ（�T種は論述式がある）。

�T種、�U種、�V種それぞれ目的が違うから、全部受けました。

�T種。。。待ちくたびれました。
第一金曜日発送じゃ、関西圏を除いて
月曜まで来ないよ。。。。

�V種は自分をコントロール、�U種は部下の面倒をみるコース、という感じですか？
それでいくと仕事上は�U種が必要なんだろうけど、自分の面倒もみてやりたいから�V種にも興味がある感じです。
要項みたら�V種の時間帯がTOEICと重なる事もあって、両方やるかどうか考え中・・・

大阪商工会議所様へ
せめてメール便で発送していただけませんでしょうか？
そうすれば、日曜には全国のたいていの場所に届くでしょうから。。

>>232
俺も１０月二種から受けて、合格したのだけど・・・、
三種の重要性を軽んじていたかも知れない。
部下の面倒をみる上司自身のセルフケアも重要だからね。

だから３月には三種を受ける事にした。
もちろん、来年の１０月には一種も受ける予定。

１９日発送ということは、２０日（土）に届く人もいれば２２日（月）に
なってしまう人もいるでしょうね！たしか、２１日（日）は郵便配達はお休みでしたよね。
いままでの経験上、東京はおそらく２０日（土）には着かないと思います。
ということは、来週のこの日に結果を知ることになるでしょうね。待ち遠しいです。
もし、１種合格していたら、１種合格者フォーラムに是非、登録したいと考えてます。

ようやく公表まであと３日になりましたね〜。
�T種も、�U種・�V種と同様に、合格率が跳ね上がってくれて、
そこに自分も引っかかっていますように！

今回の�T種（マスターコース）の合格率が１１．１％だって。
回を重ねるごとに少なくなっているね。

ttp://www.mental-health.ne.jp/koukai.html

今回の�T種（マスターコース）の合格者が１３１名とは、すごい結果ですね！（少ない！）
数ある検定の中でも、ある意味、難関な試験なのかな！？
ただ、実受験者（１１７７名）の中に、どれだけお試し受験がいるのかが分からないので、真の合格率は分かりませんが、
仮に３割の人がお試し受験したしても、１６％程度の合格率にしかなりません。
通算３回目の試験ということや出題された内容の雰囲気から、もう少し合格率が高くなるのでは？と私は予想しておりました。
むしろ合格率が低くなっている、これは、よほど論述試験の採点が厳しかったのでは？と私は想定します。
ということで、合格通知を待ちたいと思います。
私の勝手な想定ですが、そういう中での合格できれば、最高ですね！

ここまで厳しいと、とるための労力が、実務に影響しないか？
合格できる人はほんとに優秀だろうが、勉強する意欲すら失せそうだ。
2回受ける人が減っていく気がする。

>>239
�T種受けてないが、対象が責任者レベルなら難しいのはしょうがないんじゃないかな？
試験違うけど東商が主催のビジ法一級（オール論述）も全然難しいぞ。
一級レベルは別物と思った方がいいね。

�T種の結果到着＠大阪北部
不合格でした。
マークシートの方はクリアできていたものの、論述でバッサリ。
予想よりも得点できてなくて更にガックリ。
論述はどこが駄目だったのか、何が足りなかったのか知りたいものです…。

以前、私はビジ法２級は合格しましたが、ビジ法１級はテキストを見てあきらめましたね。でも、時間さえあれば、チャレンジしたい資格ですけど・・・。
メンタル２級を合格した後、メンタル１級のテキストを見て、これはいける！と思って、今年４月から半年間、勉強しました。
今回、自己採点をして、マークシートは５０問中４７問正解でしたが、結局、論述試験が模範解答が無いので検証できず、
もしも不合格になった場合、通知される点数だけで納得できるのか？が心配です。
予想通り、今日は合否通知がきませんでしたので、来週月曜日までおあずけですね！この週末、おちつけません。

>241
論述でバッサリ・予想より得点取れてないとは、やはり厳しいんですね。
論述は何か受験対策されましたか？

論述って、受験対策する適当なものが、あまりないような気がします。
結局、それ相当の受験対策をして、採点者が気に入る文章構成にするとかキーワードを盛り込むとか
しないといけないのでしょうね？しかも、出題内容はテキストが基本にはなっているとは思いますが、
テキストの内容そのものが出題されるわけでもないようですし、テーマ設定に対して的確に文章作成
できるような応用力とか話題力とか、得点能力を養う必要があるということでしょうか？
確実に得点できるような勉強法を教えてくれるところはありませんか？

>>243
書店で購入した「重要ポイント＆問題集」を読みました。

過去問を見ても、過去2回では全く傾向が違うように思いましたし、
今回の問題を見ても、また違うもののように思います。
付け焼刃的な対応では難しいのだと思いました…。
受験対策講座を受講された方々は、うまく得点されていたのでしょうか…。

�U種と�V種とでは、どちらが上位級とかはあるのですか？
それとも対象が異なるだけですかね？

本日、届きました。封筒を開ける前に、指で押えてみてけど、合格証が入っている様子がありませんでした。結果、不合格でした。
マークシート：１５０点中１４１点、論述問題＝５０点中１８点。
たしかに、論述式は思ったよりも点数が取れてないですね。これは、超まじめに受験対策をする必要がありますね！
来年受験するかどうかは、今後検討します。

論述は、実務経験の有無がでかい気がします。
僕は、152点中　論述17点でした。
人事・労務部門の方でないと、ほんとに難しいですね。
自分のブラッシュアップに来年も受けようかなぁ。
by　202の産業医でした。

私は論述21点でした。
合計得点が元々足りないのでしょうがないですが、論述の採点指針くらいは
だしてくれないと、来年受けるのが怖いです・・・。

来年リベンジするには、それ相当の対策をしないと、１年に１回しか実施されないし、たしかに怖いですね。
論述式を２５点以上取れば、全体で１４０点以上であれば、合格するわけで、論述が肝になると思います。
商工会議所の指導要領に準拠し、かつ得点力がつくような論述対策ができる教育機関は、どこかにありませんか？
それとも、かなりお高いですけど、直前に行なわれる商工会議所が主催する対策講座を受講するのが近道でしょうか？
特に、１種合格された方、商工会議所の対策講座を受講された方、産業能率大学の通信講座を受講された方、
日本マンパワーの通信講座を受講された方、ＮＲＩの講座を受講された方のご意見をいただきたいです。
よろしくお願いします。

論述16点・・・

25点はいってる！とか思ったのに。
なんで16点なのかワカンネ！

一応職歴10年の人事労務担当なんですが・・・

睡眠って字がわかんなくて　すい眠　って書いたからかしら？

もー受けない！次は受けないよ！

1種合格しました。
論述28点。意外と難しい試験だったのでちょっと驚き。

性別：女
年代：30台
現職：子育て専業主婦。夫は同業者。
前職：某大学病院勤務の外科系専門医。
ついでに産業医（資格のみ実務経験なし）。

受験回数：1回（今回初めて）、2，3種は受けたことなし。
対策：Amazonで買った「重要ポイント＆問題集」（2種用＋3種用）のみ。学生時代から
教科書は一切読まない主義なので、公式テキストは買ってません。
準備期間：信じてもらえないかも知れないけど3日のみ。子育て優先なんで。
「1日1時間×だらだら30日」より「1日10時間×直前3日」の方がこの手の試験に
よく効くことを経験的に知っている。ガキをばあちゃんに押し付けて、3日間図書館で勉強。
受験動機：あと数年は子育てしたいので、嘱託産業医の求人に応募したら、
「えー、外科医ですかぁ？メンタルとか診れませんよねえ？ちょっとねー」
とか失礼なことヌカす採用担当者にナメられブチ切れ。
1種について：事実上、論述のみで合否が決まるのはどうかと思う。

感想：職業欄の選択肢に「産業医」があってホっとした。
くだらんことかも知れないが、生まれてからずっと保持している
「試験全勝」の自己記録が途切れなくてよかった。
ポリシー：奴隷のように働いた研修医時代を思えば、何でもできる。
24の女なのに、月20日当直勤務して2ヶ月で体重が10kg減って生理が止まって、
替わりに血尿が出たときの惨めさを忘れない。暗い話ですみません。

>>251
おめでとうございます。信念をはっきりと持たれていてすばらしいです。
（勉強法については、ちょっと私にはまねができませんが・・・）
１種は、事実上、論述のみで合否が決まるのはどうかと思う。＞同感です。
選択問題と論述問題の難易度が違いすぎるということでしょうかね。
しかし、ビジ法１級はオール論述式で超難しいと聞いておりますので、「メンタル１種試験は難しい」というのは、あって良いと思います。
もう、お忘れになったかもしれませんが、論述試験で何を書かれたかを、教えていただけないでしょうか？

>>244
１種にも「重要ポイント＆問題集」があるとのことですが、これだけで論述対策になるのでしょうか？
とにかく、この１種試験は、論述試験が合格のカギであることは間違いないですね。
しかし、本試験の論述式の模範解答が示されないので、困りもの。
通信教育等の教育機関も、自分で設定した予想問題に対してはテキストにある記述を用いて無難な回答案を示していますが、過去問題に対しては一切独自の見解を示さないのは何故でしょうか？
世のあらゆる試験の論述対策って、そんなもんですか？合格のために、どこへお金を投資するのが効果的なのか？

今回の論述は何が出題されたのかな？

>>24
商工会議所の対策講座を受講して前々回（1回）不合格で前回（3回）合格で
今回(5回)は受けていないから何が出題されたかわからないけど短時間で勉強したいのならいいと思う。
論述はコツ（試験時間が少ないけど最後まであきらめないで書くこと・
論述を実際に書いてみることなど）を教えてくれたあとで実際に論述文を書いたよ。
1回のときは時間が足りなくて3回のときも落ちたと思ったけど受かってた（30点）。
出題者が求める（指摘して書いてほしい）回答（ポイント）がいくつかあると思うから
それを書いてある程度の分量があればいいと思う。

>>250
対策講座では自身のない字で誤字脱字をするくらいならひらがなのほうがいいと言っていたよ。

>>251
特に産業医を置くような規模の大きいところだとメンタルヘルスは最近話題になっていますからね。

関東だけど、I種の結果まだ来ないです。。明日になるのかな

私も関東です。届きません。

>249
対策講座、出ました。過去の問題や、模擬問題も出題されていたので
とても勉強にはなりましたが、今回の論述問題は過去問とは違うような
テイストだったように感じます。

どちらにしても、マークシートが悪いので、論述３２点以上でないと合格出来ないので
あきらめていますが・・・

とりあえず２種は合格したのでホッとしています。

�U種の対策講座は出席する価値はあるのでしょうか？
3月に受験しようと考えているので、2月に行われる講座を取ろうかと考えています。
出席者の方どうでしたでしょうか？
本試験に役に立ちましたでしょうか？

�T種合格しました♪

論述は29点。人事労務畑の僕としては、今年の問題に救われた感じです。
実際、論述問題２は殆ど手応えがなかったので、論述問題１での得点が
合格に結びついたと思います。
僕の解答要旨は、コメント156に載せていますので、よかったら参考に
して下さい。

僕はこれまでのキャリアで解答できましたが、残業対策の問題は、
産業医や保健師の方にはややキツかったかもですね。
そういう方々は論述問題２が得意分野なんでしょうけど。

結果届きました。

残念ながら不合格・・・論述18点でした。

来年受験するかわかりません・・・

仕方ないですね。現実ですから。でも残念。

152さんにお尋ねします。
今回の試験に、合格されましたか？

>>256
自分にとっては出る価値あった。
講師が、ここは重要です！とか配布されたレジュメの所から出たりしました。

１種試験に合格するには、「論述対策をどう取り組むか？」だと思います。
独学で頑張るか、商工会議所の直前対策講座に行くか、通信教育するか。。
ちなみに、産業能率大学と日本マンパワーが通信講座をやってるみたいですね。
金額もそれぞれ違うようですが、論述対策の充実度はどうなんでしょうか？
それぞれ通信講座の受講経験がある方がいらっしゃいましたら、論述対策の充実度
その他、是非教えて下さい。よろしくお願いします。

>>261
今年、大阪商工会議所主催の対策講座と、産能大学の通信講座を受講しました。
この試験は論述で３０点とるのは至難なことなので、択一で８割確保しなけれ
ばなりません。択一対策は対策講座、通信講座等が非常に役立ちました。

論述対策は、確かに形式面では当たりませんでしたが、実際に限られた
時間で書いてみたり、注意点（誤字脱字厳禁、９０％以上書く）などを
聞け役に立ちました。産能大学の方は、模擬試験のつもりで受けました。
論述のコメントがありがたかったです。
いずれにせよ、論述が２５点とれなければ択一満点でも意味がないのは
たしかです。（１１問間違えて１１７点でも、論述２５点なら合格です）

ただ今まで３回の択一は�U種と難度の差がほとんどありませんでした。
今後どうなるか、新テキストの発行を控え気になります。

私は、何とか合格できました。あきらめずに頑張ってください。

択一１１７点、論述２６点、合計１４３で合格しました。
論述は、もっと得点取れたと思っていましたが、半分でした。
論述は、採点がかなりきついですね。
合格率を１０％程度に抑えるためでしょうか？
設問１は、中小企業診断士の２次と同じような形式でした。
（原因→対策）
来年は、どうなるかわかりませんが、問題文（与件文）をどう
読むかがポイントになってきますね。
この点で、中小企業診断士の２次対策が大いに役立ちました。

>>263
262です。私も特定社会保険労務士の試験を受け、合格経緯が
あったのが役立ったかもしれません。（特定社会保険労務士
試験はすべて記述です）しかし、その試験と比べても、今回
の採点はシビアだったような気がします。

262さん、263さん、コメントありがとうございます。
論述対策について「誤字脱字厳禁」「９０％以上書く」などのアドバイスをいただいたのですね！
これは大変助かります。論述試験を解答するに当たっては、正解っていろいろあると思いますが、
得点力が付くような、問題解決へ向けての着眼点を率直に解答できる訓練をしなければならないと思いました。
通信教育を通して訓練しようと思いますが、産能大学・日本マンパワー、どちらにするか悩ましいところです。
次回の試験に向けて、公式テキストが改訂されるとのことですが、どうような改訂が図られるのか、通信教育は
どう対応していくのか、気になるところです。

�U種申し込んだ。がんばります！

2009. 1. 7 第６回公開試験受付開始（申込期間：１月７日〜２月６日）
ttp://www.osaka.cci.or.jp/net-m/

�U種は公式テキストの隅々から出題されると聞いたので、
延々と読んでいくだけでは非効率ですよね。
大阪商工会議所の講習は�U種受験対策に有用なのでしょうか？

>>268
私が過去に、�U種対策として有用だったのは、日本能率協会マネジメントセンターが出している
「メンタルヘルス・マネジメント検定試験�U種　重要ポイント＆問題集（見波利幸著）」です。
たしかに、公式テキストの読んでいくだけでは疲れますので、この本はポイントが整理されており、
各章毎に問題と解答・解説、さらに模擬試験が１回分だけですが、付いてます。
書店で購入できます。（２０００円＋税）

>>268
�T種と�U種を受講したけど効果的だと思うよ。
お金はかかるけど。

�U種の勉強開始。教本をひたすら読み返す。
こんなスタンスで臨みます。

>>271
余計なおせっかいかもしれないけど、やっぱりＯＵＴ　ＰＵＴの学習も必要
だとおもうよ。最近はの�U種の合格率はちょっと高いけど、第２回のように
５割未満のこともありますから。

前回試験の問題で更に追加で正解二つあったみたいでお詫びの手紙を送ってきた。
まあ合格していたから関係ないが。

それにしても、なかなかレスつかないね。
欲しいのって人は、あらかた取っちゃたのかな？

>>274
これから私は受験しますよ
このスレにお世話になります
前にもレスすたけどね
テキストだけで十分なのかな？

>>274
受験者数が少ないからある意味、仕方ないかもね。
試験自体は、いい試験だと思うんだけど知名度不足だな。

>>275
�V種、�U種、�T種と進んだものです。やっぱり市販の参考書で問題練習を
やっておくべきだと思うよ。

>>277
3種はテキスト以外何かお勧めあります？
市販ので問題集らしきものがないんだけど・・・
2種はあるよね（ただし2007年9月発売　だいぶ古い）

合格証ってカードタイプなん？

そうです。

>>278
277じゃないけど、自分は産能の通信教育やったよ。
テキストだけだと出題ポイントがわからなくて不安だったから、添削問題やって良かった。
他社のでも内容は大差ないと思うので、値段に折り合いがつくならやってみては？

今後�U種受けるけど、�U種も通信教育申し込みました。

やっぱ、通信講座は受けた方がいいよ。

>>282
でも金かかるし・・・
やっぱテキストの丸暗記しかないかな・・・・

３種の勉強は独学で２週間もあれば合格できますか？

今回�U種受けます。あくまで自己啓発なんで公式テキストと
日本能率協会マネジメントセンターの問題集でいこうと思って
ますが果たしてどうなることやら。

自分も同じく公式テキストと能率協会の問題集で�U種受けます！
頑張ろうっと。

ナツメ社の参考書使ってる人いないんですね
これが一番見やすかった。

�U種受けようか迷う

ナツメ社高橋修氏著 のみで二種、受かりました。ご参考まで。

ナツメのいいよね。
�T種も作ってほしい

�T種が目的だから今回�U種はやめにした。

　　　 ∧＿∧
　　　(´・ω・)
　　　( っ¶¶
　　(ニ二二二ニ)
　　 )========(
　　｜　　‖　｜
　　()　　()　｜
（( 丶　　‖　/ ))
　　 ∧======∧
((　 レ|＼＿／、｜ ))
　　　|/ ｜　|/
　　　　 ｜
　。*☆∴ ｜　。☆∵。
∴★ ∵★｜★∴ ゜★*

対策講座を受けるんですけど、
会場が女性ばっかりで男の自分が浮かないか心配です･･･

>>291
何種かはしらないけど�T種は男女同じくらいだったような気がするけどね。

２種はナツメの本を完璧にマスターすれば９割は取れるでしょう？

行政書士とメンタルの１種試験、どちらが難しいですか？

行政書士

「心の病」メンタルヘルス検定が盛況
2月28日22時2分配信 産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090228-00000580-san-soci

ビジネス実務法務検定

受験票　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

2009. 3. 2 公開試験日程（平成21年度）のお知らせ
ttp://www.mental-health.ne.jp/m_koukai.html

>>299
宅建とずれて良かったよ。
これで両方勉強しなきゃならんが。

２種の勉強しかしていないのだが、３種は勉強しなくても７割は取れますか？

心理相談員と１種とでは、どちらが社会的価値がありますか

業種によるでしょ。

小中学校の「さわやか相談室」で仕事をしたいなら心理相談員。
組織の中で従業員全体のメンタルケアを考えて仕事をする立場なら１種。

>>301 試験の内容確かめてから、受験したら?
とれるわけネーヨ。

３種は１週間の勉強で受かりますか？

>>305
受かる

>>305
１週間て？１日10分→落ちる。
テキスト１回読み→落ちる。
テキスト３回読み→受かる手前。
ガンガレ！

３種。
１週間では、受からないと
マジレスしてやるよ。

２種よりも３種のほうが難関では？
１日５時間勉強して１週間で合格ラインまで持っていきたい。

メンタルヘルスやセルフケアに対する元の知識があればそんなに勉強しなくても合格しそう。
自分はメンタルヘルス関係の新書をよく読んでいたので、�V種のテキストで新たに覚えたのは法律がらみの箇所くらいだったよ。

↑上見たいに、精神疾患者とか精神系に興味のある人
　が受ける試験だから。
　素人は、止めといた方がいい。
　勉強して変な知識が身について、精神疾患を罹患したら大変だぞ
　一生治癒しない・寛解だけの恐ろしい病

>>311
メンヘラーにヘタに巻き込まれないための資格だろ。
うまく辞めさせる方法もわかるし。

このテストの精神疾患には、「てんかん」や「人格障害」が含まれてないなあ。
自分がメンヘラーかつ対処法を勉学されている人なら３種は簡単かもしれない。

三種なら無勉でも４割いく。テキスト読みだけだと６割。
過去問やって７割越え。

メンヘルは軽い鬱等にならない職場環境づくりまで。てんかんや人格障害は診療内科医に相談しれ。所詮素人なのだから。

>>313
この検定の対象は職業生活で発症しやすい病が中心だから除外されているのではないかな。
会社で見かけるのは圧倒的にうつと躁鬱が多い印象があるよ。

２種は過去問の本が販売されていますが、３種はないのですか？

自分がメンヘラーなので、この資格の勉強していくと、なぜ、メンヘラーに
なったのか、原因、過程が分析できるようになってきて嫌になってきた

管理職は、メンタル者にかかわると
大変だということがわかった。精神疾患に関わらない方が良い。

「見ざる・言わざる・聞こえざる。」�U種勉強でわかったこと。
試験当日は、教科書どおりに答えるが・・・。

>>318
自分も。自分の場合毎月150時間超えの残業してたら血管と心臓やられた。
一生懸命仕事してたつもりだけど、テキスト読んでたら破滅に向かって進んでるあの頃の自分が重なったｗ
無知だった自分が情けなくて涙が出たよ。

自分がメンヘラーになる前に早期発見、早期治療すべきだった。
同僚からの支援なし。職場、家庭でのストレス。
逃げる場所がなかった。
３種の勉強をしていくと何だか複雑な気持ちだ。

�V種程度の内容は社会人必須だよね。
知ってるだけでだいぶ患う人は減ると思う。

こういう自己防衛知識の為に心理学とか
精神衛生学とか義務教育で教えればいいのにと
いつも思うよ

>>323
中学か高校の保健の教科書に心身症や休養については載ってた。
当時は重要性がわからなかったけど…。

２種の勉強を全部済ませたので、明日一日だけ３種の勉強を軽くして試験に臨む。

�U、�V本一気に読んだら、気持ちが、鬱になってきた。

私は前回、１は落ちたけど�Uは受かったよ。自信もってね

ありがとう。あさって行ってくる。

結局今日までテキスト売ってるとこなくて買えなかったぜ
マンドクセ

明日�U種受験します。
明日の午後にここで、このスレの皆さんで模範解答を作成しましょう！！

私は�V種です。この試験は初めて。
今更ですが、一夜漬けです。

どうか、ここのスレの皆さんが合格できますように…

みんな頑張れ！

II種とIII種受けます。初めてなのに無謀だった…。
3日漬けくらいで頭パンクしそう。特にII種は3日漬けで詰め込むんじゃなくて
実際に使いこなせないとダメだよね。反省した。
もう一踏ん張りしたいけどもう無理ぽ…社外資源なんて大杉てわかんねーよ！
明日は何とか頑張る…みんながんがれ。

今から最後の追い込み。�U種は午前中だから朝までテキスト読み込んで会場に向かいます。
明日は頑張りましょう〜！

今日試験だね。

おはよう！
今日受ける人がんばろー。

明学で�U種受ける。天気がよくてよかったお。

会場がおいらの母校だ。
緊張感がないな。

>>337
自分も明学。
みんながんばろう！
花粉すごいよー。

会場にきたよー。頑張る。

�U級オワタヽ(´ー｀)ノ

>>341
紛らわしい問題が多かった。
落ちたぽい

級じゃなくて種だorz
4択の神様お願いって感じですねw

強制的に病院、ワラタ。

抵抗期の日数なんてしらねー。

そんなのテキストに載ってた？ってのがちらほらあったね。

労働安全衛生法の面談とか、同じ論点の問題があったねえ。

簡単だった。現場思考の問題多くて、暗記だけの奴にはムズいだろうな。 ９割超は取れるな。しっかりﾃｷｽﾄ読み込んでれば、満点も狙える。今回の試験は。

大阪�U種、受験者多かったよ

４が多かった…

速報出して〜m(_ _)m

現場を思い返すと導きだせる問題が多かったね。
そういう意味では簡単な問題が多かった。

�U種、問題数が50だったけど、単純に1問2点なのかな？

さっき解答さらしたけど反映されてないや。。

現職の人事労務の方で模範解答出してくれる神様はいませんか...

�U種の解答うｐしてください。

３４２３４３４２ ４１３２ １３４２２ ２１２３４２４１４４ １４２１３２４１１ ３２１３４３４４３ ４１２２３ 誰か採点してくれ

>>354
現職の人事です。

迷った問題などあれば議論しましょうか。

>>356
正否は分からないけど、私の解答と９割方一致しました。

何問か違う箇所が有るけどだいたい>>356さんと同じような答えで安心した〜。
ただ、徹夜したから今は思考停止状態でテキスト開く気にならないorz

第６問の５って問題おかしくない？
診療科を選べと言ってるのに救急病院って…

>>356
II種ギリギリ落ちたかも…○rz

第1問〔4〕は、�@を選びました。
メンタルヘルスケアは自己実現欲求を援助するので、�B「…従業員の安全欲求を活性化」は選ばなかったス

>>356
自分は第1の[4]は1と3で迷って1にしました。安全欲求の活性化が引っ掛かって。
第6の[2]は4に。
第6の[8]は3と4で迷って3に。保健師に守秘義務が有るかどうか知識が曖昧で迷ったんですが、個人情報保護法より守秘義務で問題になるんじゃないかと思って。

363 さんへ
自分も全く同じです

>>362
第6の[8]は4です

守秘義務の規定は、
保健師・看護師は「保健師助産師看護師法」に、
健康診断の事務担当者は「労働安全衛生法」に記載されています。

守秘義務は統一してほしい・・・

スマン・・・364ですが、第6[8]は3です。。。362さんが正解です

６の５ですが、不適切な診療科として３の神経内科を選んでしまいました。

何科にかかるかわからないから救急病院で判断を仰ぐ？
でも激しい頭痛と手足に力が入らない（脳からの信号が遮断）で脳外科？
死ぬかもって言い出したら精神神経科（心療内科）？

で、神経内科は心に関わる科では無いので・・・

>>366
手足のしびれがあるので神経内科もあり。

>>364
解説ありがとう。お陰様であやふやな知識が定着しました。

34214232　4132　13432　2323424144　143132411　321244443　43223

70点ギリギリっぽいな・・・　

>>367
確かにそうですね！
>手足のしびれ=神経内科

テキスト P201の“医療機関の種類と選び方”に、「よく似た名前で神経内科がありますが、心に疾患を扱う科ではありません。」
と書いてあったので、てっきり、心療内科と神経内科でひっかた問題かと思ってしまった・・・

３種初挑戦終了。
自己採点してみたら…50問中34問…。
何かかえって凹むわ…orz。肥満で運動するのは違うみたいだな…。

でも面白い試験だね。内容的に。ひとつ過去問が手に入ったと思って、また
チャレンジしてみようかな。

�U種は前回より割と悩まなかったが・・・・
３０分で出てった奴は速読法と速記法でも身に付いているのか・・・

364さんの守秘義務の規定は正しいですよ
>保健師・看護師は「保健師助産師看護師法」に、
>健康診断の事務担当者は「労働安全衛生法」に記載されています。

だからこそ答えが
>第6[8]は3

３種誰か採点してみて。　恐らく７０％の正答率だと思う
42224 1223433 224323 2341142243 2413243223 34342 3433231

不適切と適切を間違って答えた問題がいくつかあった
ｸﾔﾁｲ

途中退出一切禁止で、トイレにもいけないのは辛いね。

早朝に家を出たから試験中にお腹が減ってしまいました。
周囲にいた方々、何度もグーグー鳴って気が散ってたら、すみませんでしたm(_ _;)m

>>377
会場どこでした？

どこかの回答速報出たら教えてください。

>>379
どこも出ないと思う。

>>379
前回までは日本マンパワーが２、３日後に解答速報出してたんで、今回も出るかも。

２種は、70点で合格でしょう。 今回の内容では、合格率高くなるね。

>>371
傾斜配点だから諦めるのはまだ早い。
とはいえ期待しないでくれよ。

単純に＠2点×50問＝100点じゃないんですか

�U種、今まで晒してくれた人の中で割れてる箇所について自分の回答。
１(4)は1？ 2は業績低下がダウト、3は安全欲求を活性化がダウト、4はワークシェアリングというより育児・介護・出産休暇としたほうが良さそう。１はテキスト29ページのbと一致していると思う。
(2)は4？ 3と迷ったけど、テキスト191ページには早期発見とは書いてあるが、講師になるとまでは書いていない。
(6)は4 テキスト191ページ。

>>385
ごめん、下２つは第六問についてです。

更に衛生管理者の記述は195ページでした。
逝ってきます…。

>>385
1(6)は3、テキスト13ページの、労災と民事訴訟の2行目だと思う

勇気ある人の回答を参考に、２種の正答を第1問からだそうよ。

�U種 模範解答例
【第１問】
[1]�B[2]�C[3]�A[4]�B[5]�C[6]�B[7]�C[8]�A
【第２問】
[1]�C[2]�@[3]�B[4]�A
【第３問】
[1]�@[2]�B[3]�C[4]�A[5]�A
【第４問】
[1]�A[2]�@[3]�A[4]�B[5]�C[6]�A[7]�C[8]�@[9]�C[10]�C
【第５問】
[1]�@[2]�C[3]�B[4]�@[5]�B[6]�A[7]�C[8]�@[9]�@
【第６問】
[1]�B[2]�C[3]�@[4]�A[5]�C[6]�C３[7]�C[8]�B[9]�B
【第７問】
[1]�C[2]�@[3]�A[4]�A[5]�B

と思うのだが、、、。

>>390

361も書いてるけど、【第１問】[4]は�Bではないですか？
メンタルヘルスケアは自己実現欲求の援助なので、「安全欲求を活性化」っていう部分が間違いではないかと。

>>390
げげ、、【第１問】[4]は�Bは間違いではないですか？

って書きたかった。　もう頭のなか逝ってる。。。

�U種 模範解答例
【第１問】
[1]�B[2]�C[3]�A[4]�B<�@では？>[5]�C[6]�B[7]�C[8]�A
【第２問】
[1]�C[2]�@[3]�B[4]�A
【第３問】
[1]�@[2]�B[3]�C[4]�A[5]�A
【第４問】
[1]�A[2]�@[3]�A[4]�B[5]�C[6]�A[7]�C[8]�@[9]�C[10]�C
【第５問】
[1]�@[2]�C[3]�B<�Cでは？>[4]�@[5]�B[6]�A[7]�C[8]�@[9]�@
【第６問】
[1]�B[2]�C<？>[3]�@[4]�A[5]�C[6]�C[7]�C[8]�B<�Cでは？>[9]�B
【第７問】
[1]�C[2]�@[3]�A[4]�A[5]�B

異論を<？>しました

《解説》
【第１問】[4]�B
企業がメンタルヘルスケアに取り組む意義はさまざまありますが、
単に事故やミスを防ぐためではなく、やりがいの創造が経営の発展に繋がることが
もっとも意義深いことだといえるからです。

【第１問】[4]�@
解説は361に同じ。
メンタルヘルスケアは安全欲求の活性化が目的ではないから�Bは違う。
�@は常識範囲内で適切。

《解説》
【第１問】[4]�@
動機付けの活性化だったら�Bでもいいんだけど、安全欲求の活性化なので�@に譲る
http://plaza.rakuten.co.jp/mentalwork/diary/200610060000/

他はどうだろう？>>390通り？

【第５問】
[3]�B<�Cでは？>
常識的には�Cだと思うけど、居酒屋の話しはテキストには書いていない。だから�B。でも納得いかないなぁ。

>>397
【第５問】[3]は�Aだと思います。
テキストの１６３ページの例に、B.とD.が含まれています。

A.居酒屋は、生活習慣病や金銭的な理由で行く回数を減らすことのほうが一般的に思えます。
C.残業：テキストの例には「残業、休日出勤が不釣合いに増える」と書いてありますが、「部署内で誰よりも残業時間が長い」わけではありません。

途中退出できたよ

3種解答、早く出ないかなぁ

解答速報っていつ頃出るんですかね？

１８日午後に　日本マンパワー　で解答速報でるよ〜
http://www.nipponmanpower.co.jp/

>>402
おお、ありがとうございます〜

>>402
おお助かるわ

回答速報まつまでもなく。
今までの回答内容で、７割未満はさよなら。

>>398
確かに第5問の3の解答は「2」ですね。
「いつもと違う」には時系列的な変化が必要です。
飲みの回数が少ない。残業時間が長い。には時系列変化がないので×ですね。

２００９年３月１５日実施の「メンタルヘルスマネジメント検定（�U種）」　第６問［４］の正解は（３）ではないでしょうか？
「メンタルヘルスマネジメント検定�U種　重要ポイント＆問題集」　見波利幸　日本能率協会マネジメントセンター　２００７年９月３０日　初版第１刷の１３４ページには次のように解説してあります。
--------
事業内産業保険スタッフには「守秘義務」があります。医師や保健師・看護師には「罰則」も規定されています。
医師　　　　　　　　　⇒　刑法
保健師・看護師　　　　⇒　保健師・助産師・看護師法
健康診断の事務担当者　⇒　労働安全衛生法

また、規定の適用がない人も、個人情報を漏らせば、”民法により「損害賠償責任」を追及される”可能性があります。
--------
加えて、１４２ページの「確認問題」問５の”○×問題”
--------
５．健康情報は個人情報の中でも、特に機微な情報であるため、すべての医療・介護関係事業者は、「個人情報保護法」により、同法上の義務を負う。
--------
において、１４４ページの『解答』では、答えは【×】とされており、次のように解説されています。
--------
５．個人情報保護法は《個人情報取扱事業者》に対して、義務を罰則付きで課しています。
いっぽう、厚生労働省から公表されている”ガイドライン”では、すべての医療・介護関係事業者に対して、高いレベルでの個人情報の保護を求めています。個人情報取扱事業者でなくても、医療や健康に関する情報は、すべての企業に対して、義務を果たすよう求めています。

★蛇足：私の席の左側に座っていた女性受験者....試験中、オナカが何回も”グ〜グ〜”となっていました。朝ゴハンを食べなかったのでしょうネ。"血糖値低下"で、鉛筆を持つ手が震えたのでは？(笑)　（受験会場＝明治学院大学）
以上、長文でスミマセンでした。

407　です。誤字がありました。
誤　→　事業内産業保険スタッフ
正　⇒　事業内産業「保健」スタッフ
訂正して、お詫びします。

みなさんは�U種、�V種受かったら、次は何受けるんですか？
ちなみに、私は来週、家事検定受けますWWW

4択の神様のおかげか、自分がメンヘルだからか
なんとか390さん基準で38点取れました^^

明学だったんだけど受験番号が同じで会場が違う
なんてことがあっていいのかい？普通、受験番号
○〜×はこっち、△〜□はあっちってするじゃんｗ

真ん中の方の人に対して身分証明書の確認って
ちゃんとやったんですかね？

なんかオペレーションが悪いなぁという感じです。

自分も明学だったけど、受験票と身分証明書を通路の係員に渡して
チェックが行われていましたよ

おはようございます！
みなさん、マン○ワーさんで解答速報でましたよ！
ちなみにあたくしは36問正解…一問二点であれば、受かっとります(汗)

速報だよ〜

http://www.nipponmanpower.co.jp/ps/choose/tps_details.php?id=VAE1RUZK

�U種47/50だった。
安心してホッとした〜！

おらは�U種44/50だった、これでひと安心
次回�T種に挑戦するかどうかが悩みどころ、激ムズみたいだし･･･

２種４７／５０
３種４５／５０だった。

１種チャレンジしてみたいけど、２，３種に比べてかなり難しいみたいだね…

>>416
論述式があるからね。

�U種は、普通にテキスト読んでいれば、
誰でも９割とれる試験だった。
手応えなさ過ぎ。去年の�V種試験の方が手応えあった。

手応え求めて、次に�T種受ける。当面、改訂版のテキスト待ちとする。

�U種 38/50だった。微妙ライン。
覚えたつもりがど忘れしちゃって過重労働のあたりがめちゃくちゃだった。
もう天命を待つしかない。

>>419
微妙ラインではなく、当確ラインでしょう。
おそらくですけど、1問2点の配点だと思いますし。

メンヘルのだらけのＩＴ業界から、ＪＭＡＮのみで参戦です
�U種 41/50でした

age

この資格を取ると
どんな良いことがありますか？

�T種の受験は11/1か。

情報処理試験と被らないから受けれるな。

改訂版早くでてくれ。勉強デキナイ

�U種の合格率80％越えか

合格通知はいつくるの?

ＨＰにアップしないの。
合格率と正答アップされても困るんだけど。
発表日は、いつなのよ。

誰か合格証届きましたか？

今日発送予定だから、届くのは月曜くらいじゃね？

関西は今届いた
三種は合格率77.08％
三種の第7問[6]は没問だそうです


なんか合格証ショボイな
その辺のポイントカードの方がまだまし
しかもインクが乾いてないのに閉じたもんだから
合格証に文字が写って汚れてるし

有料の合格証明書はコレよりはましなのか？
ましなら発行してもいいのだが・・・・
まさかコレと同じものが届くなんてことはないよな？

だれか有料の合格証明書問仕込んだ奴いる？

↑Ａ４版だ。合格証明書は。
額にも飾れる。

今日は東京には届かず

普通郵便なのか。
日付指定で発送しないと。
確か、合格発表は２４日と言われたんだけど。
２日たっても合否が解らないとは。主催者の見識が問われる。

そんな人生を左右するような会計士試験じゃあるまいし
必死になるような試験じゃないだろ
おまえうざいよ

↑　当然のことを言ってるだけ。
会計士? 関係ないだろう。このスレと。
オマイの方こそウザイ。逝ってくれ

合格発表じゃなくて成績証だか合格証の「発送日」が24日な

自宅警備員の会計士浪人ウザイ。

必死だなｗｗｗ

>>432
サンクス

日曜日は郵便配達するのかな

速達や書留などは別として普通郵便ならされない。
何で来るんだ？

普通郵便

>>443
じゃあ月曜だな。

この資格とったら女寄ってきますか？

遅いな。発送が。主催者しっかりしろよ。
漢検じゃないんだから。

今日は来なかった

明日には来るだろうから、しばし待て

そうだね。

今日だな

東北は今日合格証来た
二種合格率は81.66％だと。

�V種合格。
まさか合格率が�U種のほうが高いとは意外だ。
合格証は履歴書に複写を添付するにはずいぶんチンケだが、このままコピーを取る？

>>431
俺のも模範解答の数字が合格証にくっきり写ってやがるｗ

俺も写ってる

次は�T種だな

二種のカード届いてたから、一段落した

二種受かった。
三種の合格証と同じじゃん！と思ったら、左上に花が増えてた。

さて、一種はどうするかな。
二種受かったみんなはどうする？

これで６０００かよ
ぼろもうけだな・・・

>>456

増えてた？？？

全く同じくデザインだった・・・・なぜ？？？？

>>456を見て今回の２種と去年の３種を見比べてみた・・花が増えてるｗ
今まで全く気付かなかったわ。

今回２、３合格だが、全く同じだ！

↑誰か画像アープ

�U種合格しますた。
将来メンタルヘルス部署の中間管理職ポスト狙いの橋頭堡として人事記録の資格欄に書こうっと。

しかし合格率81.66％とは・・・。

かんたんになったな。2回目が1番難しい時だったな。

�T種ﾃｷｽﾄ改訂版はいつ発刊されるのかしら。試験日決まっているのに、勉強出来ないのはｷﾂｲ。

>>461
UPしてみた。
http://imepita.jp/20090429/860400
上が今年（２種）
下が昨年（３種）
上は「メンタル」の部分に花が二つある。

公式テキストよりも、非公式の試験対策参考書が早く出て欲しいものだ。

そこまでしなくてもうかるレベル

2009. 6. 1 公式テキスト改訂版（第2版）発売のお知らせ
ttp://www.mental-health.ne.jp/text.html
2009. 6. 1 重要　�T種（マスターコース）配点と合格基準の変更について
ttp://www.mental-health.ne.jp/master_henkou09.pdf
2009. 6. 1 受験対策講座のご案内
ttp://www.mental-health.ne.jp/seminar.html
ttp://www.mental-health.ne.jp/

↑前回試験を受験するつもりで公式テキストを買ったが、都合で11月に受験を
延期した俺の立場はどうなる。買いなおした方がいいのだろうか？。
全くもって個人的事情なんだけど…。

お大尽なら買え直せ 貧乏人ならそのままで逝け

�U種受験予定。公式テキストを買わない場合、参考書は能率協会かなつめ社
のどちらがいいだろうか？。

↑ 素直に公式テキスト買え。所詮、検定試験。国家試験ではない。アンタｱﾏﾉｼﾞｬｸなの？

ナツメ社良かったよ。
印刷が見やすい

それより、公式テキスト改訂に非公式参考書が対応できるかが重要だ。

�U種公式テキストを立ち読みしてきたけど、初版よりぶ厚くなってる。

何の項目が増えたんだろな

内容はどれくらい変わっているのだろう？

新しい公式テキストやっと出たのか？
公式テキスト改定にあわせて非公式テキストの新しいのが出たら
非公式の方を買いたい。

非公式参考書（能率協会）は8月発売。ちょうどいい頃合いだと思う。

>>475
ネット書店で見ると�U種のページ数が特に増えているね。

�T種　385→395
�U種　269→303
�V種　133→147

次の試験は平成21年11月1日（日）か。
秋くらいにまでに新しい非公式テキストが出れば
２〜３ヶ月くらい勉強して受験する分にはちょうどええかもね。

前回、�U種受けたけど簡単すぎ。無勉でも、合格したした人いるんじゃないか。
国語能力さえあれば、常識で正答枝までたとりつける内容。
落ちた人の顔をみたいわ。ということで、�U種のページ数増やして、
試験を難化させて、合格率をもっと下げないと。

この検定の存在価値を誰も認めなくなる。

もともと存在価値なんかないだろ

それを言ったらおしまい。タブーの発言は、駄目。

どうでもいいけどスレタイの
メンタルヘルスの「ヘ」が平仮名の「へ」になってる。
全部カタカナのメンタルヘルスでスレタイを検索してもひっかからない。

さらに、もっとどうでもいいけど
うちの職場はメンタルヘルスというよりメンタルエロス。

2種公式テキスト見てきた。ページ数にしたら知れているのだろうがかなり
ぶ厚くなった印象が。結局買わずに対策参考書が改訂されるのを待とうと
思った。

産業医やら事業場内産業保険スタッフやら、この試験は大企業を対象にしてる
のだろうか。中小零細企業のメンタルヘルスは、経営者の人間性がすべてなんだ
と思う。

>>487
この検定試験の受験対策講座を受けて�T種と�U種を受験して合格したけど
大企業向けという感じはしたね。
もう少し何とかならないのかな？

どうにもならないね。
中小企業はセルフサービスになります。

今年度の１種受験はあきらめました。
私は現在、不景気で緊縮財政を強いられております。
そもそも、受験料が高いですよね？
情報処理試験は初級から上級まで５１００円均一、社会保険労務士でも９１００円なのに。
メンタルヘルスは１万円（１種の場合）ですからねー。まあ、そもそも受験者が少ないからでしょうけど。
商工会議所主催の対策講座も高いし（１日１万円、４日全てで約４万円）
合格してどうにかなるなら少ないお金を工面してでも投資したいと考えますが、今回はあきらめました。しかし、勉強は続けていくつもりです。

>>490
受験料が高いのはマークシート式だけじゃなくて論述式もあるというのも一因かもしれないね。