第2種電気工事士 Part81

実際の現場では叩いているの？

合格発表が9月5日とか遅すぎだよ・・・

>>952
叩いてないよ

>>953

その場で採点してるのに、何で9月なの？
何か理由があるの？

>>955
センターがもったいぶってるだけだよ。忙しいと思わせたいんじゃないの？

せめて今月以内に開示してほしいわ。

山口理事長どうして時間がかかるのですか？
待っている者の身になってよね

山口です
職員の夏休みで日頃忙しい業務が
さらに忙しくなるため９月となっております
職員がもっと沢山いれば今月中でも可能ですが
職員を増やすと我々の退職金に影響が出るので
試験を受けた方にはなにとぞご理解賜りたいと思います

年収だけじゃ測れない大人の世界。
実際個人の年収低く税金対策しているやつなんていっぱいいるぞー

隣の席の人と交換してお互いにチェックし合って、合否判定すりゃ時間も節約出来て良いのに。
そして合格者にはその場で免許渡せば、翌日から現場に立てる。

これ位の迅速な対応がこれからの行政には求められているんだよ。

センター死ねばいいのに

>>960
誰のこと？
サラリーマンなら税金対策は無理
個人事業主なら分かるけれど

握りは赤
パイロットランプは直列
これで合格

今日からこれがみんなのテーマソングだよ
ttp://jp.youtube.com/watch?v=5LFwknsry8U

>>965　桜井マッハ速人　テーマ

ネットでの技能試験合格発表って今日じゃなかったのかな？
紙なくして何時だった忘れてしまいました、教えてー

5日はあってるが、来月だ。

ネットの発表は9月5日です

今日も握りは赤でした

明日も来年も永遠に握りは赤でいけ

>>959
(♯＾ω＾）凸　ﾋﾟｷﾋﾟｷ･･･

>>914>>915
俺も6月までポリテクに通っていた。
ポリテクは本当に良かった。つかの間の平和な日常だった。
授業が終わった後、残って夕方まで試験勉強していた。
あまり早く家に帰りたくなかったというのもあるけど。

働くということは本当に苦しいものだ。
昨日なんか朝5時半出勤だし。もうたまらないね。

>>970


嘘はやめろ

>>964
嘘はやめろ

>>971
嘘はやめろ

>>971
嘘はやめろ

>>964
お前は絶対に不合格ww

>>928
嘘はやめろ

>>974-977
面白いとでも思ったか？
自演はやめろ、握りは赤、寿司、おにぎり

>>926
嘘はやめろ

>>978-979
>>981
面白いとでも思ったか？
自演はやめろ、握りは赤、寿司、おにぎり

>>911
嘘はやめろ

握りが赤なら絶対合格
握りが黒なら一種合格

>>984
ほんとのことはやめろ

嘘はやめろアラシですなｗｗｗｗｗ
握りが赤で合格は本当なのにな

>>974->>983
基地外の登場だなｗｗｗ
試験に落ちた腹いせだなこりゃｗｗｗｗｗｗ
笑えるｗｗｗｗ

消防設備士甲４とどっちが難しいですか？

消防設備士甲４のほうが難しいだろ？

握りが赤いほうが難しいだろ

握りが赤なら電験合格

次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1217937437/

>>991
くだらん書き込みww

1000なら握りは赤

握りはウンコ色が正解です

厚生労働省
　厚生労働大臣　舛添要一殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名

　　　　　　　　　　　　労働基準監督署の司法依存について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月５日　　　　　　　　

　私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。

　しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
被害者側は泣寝入り状態でいることになります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　続く

　私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
的・精神的負担が大き過ぎると思われます。その件については、平成２０年の3月
頃に上部官庁である兵庫労働局に相談したのですが、「神戸東労働基準監督署の判
断は間違っていない」という回答しか返ってきませんでした。

　そこで、舛添厚生労働大臣にお伺いしますが、全国でも同様にあるであろう企業
（及びその管理職）によるハラスメント行為に対しては、すべて労働者個人が対処
しなくてはならないのでしょうか？　労働基準監督署は相手（企業）に対して聞き
取り調査すら実施しませんが、賃金の問題よりももっと深刻な問題（中には鬱病に
なったり自殺する人もいる）である社内ハラスメント行為には労働基準監督署は一
切、関与しないのでしょうか？

　以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
ければ幸いです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　署名

技能試験前最後に作ったＮｏ４を今日ばらした
見事レセプタクルの黒白逆だったｗｗｗ
技能試験では何回も見直ししたけどすげー心配になってきた

握りは大トロ

試験センターに通報しておいた

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