ブラック特許事務所の見分け方

あまりにも新人完全放置の特許事務所はどうかと思う。
そういう事務所は新人だけでなく実務経験のある中途の人ですら頻繁に辞めて行く。
これは特許事務所に限らず、教育を全くやらない会社に多い傾向だと思う。
自分自身新人時代はとても辛かった。１ヶ月置きに新人が入ってくるのだが、１ヶ月前に入った新人が、一番新しい新人に仕事を教えるような職場だった。
私も新人なのにさらに新入りの新人の教育をやらされていた分けだが、
そこで感じたのは、新人が勝手に育つと思ったら大間違いだということだ。だが会社側はわかっていない。上の人間は自分たちが新人だった頃を忘れ、偉そうなことばかり言うものだ。
しかし、こういう職場はどこまでも無責任なもので、教育があまりにもなってなく明らかに会社側に問題があっても、本人の能力に全て問題・責任があるようにしてしまう。
これに反発したものなら、試用期間で首切りか延長にされる。
私が勤めた会社や特許事務所があまりにもひどすぎたのかも知れないが、
悪い事は言わない、特許事務所や事務所並みの小さな会社に就職・転職することはオススメしない。