イオンテクノサービスってどうよ

１９日に面接受けてきたけど・・・

http://m.pic.to/38vqk

最近募集多いね

ジャパメンと合併するの？

合併　それはないでしょう。

給料って手取りでいくらくらいですか。

イオンテクノって中途入社多いね

前にイオンテクノ辞めたおっさんが来たことがあった。
データの管理をエクセルでやってますって説明したら１回も来ないで
辞めた。イオンテクノは転勤がいやで辞めたとか言ってた。

イオンテクノはホームページではＩＴを駆使してと書いてあるが
あれって本当なの。
現場のオッサンが使いこなしているとは思えない。

↑
官庁なんかも役職者一人に一台ノートパソコン貸与してるが

殆ど卓上のインテリアです

私は年齢２８歳ですが、中途で入社できるでしょか？
保有資格はビル管、電工１種、衛生管理１種、電験３種、消防設備士等
合計１２の資格を持っています。

稀に見る屈強の板違いだな

>>11
充分だよ

銀行の警備員もするの？

警備は外注だろ

イオングループ以外の受託物件はあるの？

>>11
転職するのに資格はたしかに大事だろうけど
それ以上に大事なのは人間性だと思われ。
仕事してて思うのは転職する理由に人間関係って多いと思う

人間性がどうかという人ってこの会社多くない？

イオンテクノやジャパメンに人間性なんて言われたくないｗ

私は今までにジャパメンもイオンテクノも仕事上の付き合いが
あったが、ジャパメンの方が安心して仕事を任せる事ができた。
担当者にもよると思うが、少なくとも私はそう感じた。

まともな人間が働くところではない

電験持ちでも年収270万

ジャパメンは労組があるけどイオンテクノは？
たぶん無いでしょ
ジャパメンは支払いに関しては綺麗だったね
マイカル破綻のときも支払いが遅れた事はなかった

一部上場だから

＞＞電験持ちでも年収270万

ボーナスは１ヶ月なのかなー

18万＊12　
ボ3ヶ月/年
所定労働時間　168h/月

電験餅の割合が他の会社に比べて高い。
持ってないとかなり飛散かも。

転職板に立てたほうよくね？
http://school5.2ch.net/job/

★★★ビルメンテナンス　Part45★★★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141188324/l50

>>28
SUPER禿同
□板では岩缶あるね。

HPに電顕餅638名炒ると

所詮、ペーパードライバーでは。

電験は受験資格もなく、普通の頭の人が
少し努力をすれば取れる資格ですから。

板違い。
>>1は削除依頼出せ！

イオンテクノで電顕餅だったら年収ってやっぱりいいの？

たいした事ないでしょう
だって、イオンテクノだもん

電顕の手当てはいくらですか？

手当て無し
電験持ってて当たり前の会社です。

電顕もってても、給料って低いんでしょ
元イオンテクノにいた人が、当社に面接受けに来たとき言ってた。

イオンテクノってやめる人多いの

やめても行くとこないから、あんまりやめないんじゃないの。

「たぶん」とか「？」しかないスレ

ジャパメンと合併が決まったぞ

３月３２日？

>>41
イオンテクノorグループ内の方でつね。
９月１日。
ところで、このスレ立ち上げた>>1の面接結果は？

どっちを主体とした合併なの。
ジャパンそれともイオンテクノ？

主体はジャパメンでしょう。
合併後の社名は未定。
今日は３月３２日ということで桶。

明日は３月３３日

ジャパメンの株価あがるかなー

ジャパメン株S高だわ

イオンテクノがジャパメンに吸収合併！
今後の未来が暗い

どちらの社員が得をする？

どちらも得はしない。得をするのはイオンだけ。

損するのはＪＭ社員だよ
テクノは組合もない会社だし

イオンテクノは組合あるよ

どっちが徳か損かはよく分からないが、立場的に弱いのはイオンテクノ
でしょう。
だって、買収される方の企業だからね。
ＪＭ社員との力の差は歴然でしょう。

私はイオンテクノ社員だが心境は複雑です。

ＪＭとテクノと比べると利益的にはテクノ正社員が高い。資格保持者も電三数も
多い。給料も高い。当然合併後の社長はテクノ（イオン）から来る。
どちらに差や寄せするかだが、仕事がきつい給料が安いＪＭに合わせればテクノから
不満が出るだろう。
テクノに合わせればＪＭの待遇はよくなるが利益率は下がる。
ＪＭの社員は電三、エネ管、ビル管の資格持ちが少ない。
大きな顔してセンター長（テクノで言う主任）やっている者が資格を持っていない。
ＨＰで見るとテクノが資格数を発表しているがＪＭでは少なすぎて発表出来ない。
合併の不安はＪＭ正社員にある。資格を持ってなので複雑な心境です。上層部はもっとあるが。

「テクノで言う主任」って何だ？「チーフ」のことか？
ビル管も電３も持ってないチーフなんて結構いるが・・

>ビル管も電３も持ってないチーフなんて結構いるが・
イオンテクノにも資格がないチーフがいるので安心した。

ＪＭは認定でバンバン取らせるって言ってた香具師がいたが
やっぱりヨタ話だったのか

ジャパメンの実務経験で認定はほぼ不可能です。
以前に数人が取得したことがあったらしいけど。

つーか　電３くらい試験で取れよｗ

それが取れないからジャパメンなのよ。
電３取得奨励金の金額でわかるだろ。

ジャパメンは電３取得は多いし、人数は十分足りてるよ。
ビル管は物件数に対して不足している。
一時期ビル管講習に社員をいかせてビル管取得者を増やして
いたよ。

テクノは社員１９２７人に対して電３持ち６３８人、約３人に１人

イオンテクノは電３持ちが多いのはよく分かったが、それが
そんなに自慢したいの？
大切なのは、現場でいかに能力を発揮するかではないの。
保有資格と知識が比例していない人がイオンテクノには多すぎ。

資格が取れる→勉強する時間が多い→仕事が暇→スキルが低い

ＮＴＴファシリティーズ 社員５８００人で電３持ち１６５２人、電２持ち６９人
こっちの方がすごくない。

電験三種くらい試験で取れ！
とはいうものの大型物件ではローテがきつい
結局資格無しが一番スキル高い

アタシは某計算センター勤務だが
流通系に比べると天国だよ
電球交換の依頼があるとホッとする
このままだと自分がどんどん劣化してしまう
そんな恐怖心すら感じる

メンテナンス会社に勤務して資格がないのは恥ずかしい。

この会社で資格を取ったんではなくって、資格持ちの
中年の採用が多いだけの会社ではないの。
平均年齢４７歳って高くない。

チラシをみて不思議に思ってるのだが、
イオンのドラッグストア！！？って、ウエルシア？？
http://m.welcia.jp/

実際にイオンのドラッグストアってあるのかな？
誰か知ってたら教えてくれ。

電３の有無は、会社にとって主任技術者として選任できるかどうかの重要な意味をもちます。

資格はないがスキルは高いと言っても、選任できなければ就業先の獲得は出来ません。

＞資格はないがスキルは高い

　　　　　意味不明　　　

＞資格はないがスキルは高い ＝資格は持っていないが、持っているやつより、俺の方が仕事が出来る

ジャパンメンテナンスとの合併が決まったが・・・・
イオンテクノの社風は超温泉企業体質、ジャパンメンテナンスは、超リストラを終えた戦場後の企業、合併したらどちらが主導権を握るかは目に見えています。
イオンテクノさんの社員がかなりお辞めになりますね

新会社の社名はジャパンテクノ？
それともイオンメンテナンス？

こちらにも寄ってくださいね
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141721424/1-100

イオンテクノの社員かわいそー
一緒になったら相当ＪＭ社員にいじめられるよ。

そんな事合併が決まった時点でわかっていた事ですが。

新会社の名前が決まりました。
イオン　ィライトです。

ホンマ？頭に「イオン」が付いたらなんか、吸収されるのはジャパメンみたいな
気がする。

２つもスレがあるのは、ややこしい。
だれか、合併スレを作ってくれ。

会社名変更で頭にイオンがつくのはしかたのないことでは。
だって親会社はイオンだから

根来社長はどうして代表権のない副社長に降格なんですか？

元JMですが
極悪白川はまだ生きてるんですか？

生きます。

元ＪＭですが、イオンテクノってイオンのグループ企業以外
の仕事ってしているの。
ＪＭは７割近くが、一般のお客さんから仕事をいただいてるけど、それ
ってやっぱり会社としての実力じゃないの。
ＪＭは常駐は楽だが、巡回ははっきりいってきついよ。

たしかにJMの巡回はきつい
常駐でも大型物件はそんなに楽じゃないよ

極悪白川が死んだら
餅撒きやります

もちろん紅白の餅です

JMの仕事は一般のお客さん7割？逆の３割と聞いていますが？
又、巡回は楽ではないということですが、詳しい内容を教えてください

テクノには巡回と言う業務センターは無いのではＪＭだけでは。
ＪＭは巡回があるが故に利益率が少ない。以前の警備だろう。
経費ばかり掛かって利益貢献が少ない。合併までに整理するのでは？
常駐におんぶにだっこしている巡回は消え去るだろう。
イオンの経営理念には巡回の薄利多売のメンテナンス経営は合わない。

イオンテクノにも巡回はあると聞いていますが、やはり休みでもよく呼び出しがあり大変だと聞いています。
常駐者は、メーターの検針ばかりでオーナーからの要望があってもほとんど外注に丸投げ状態。先行きが？

89番さんへ
それはＪＭ親会社Ｍが倒産するまえの話で、今は７割り以上が
一般のお客さまです。

９２番さんへ
７割以上が一般のお客様とすると、倒産以後の積極的な営業を行った結果なのでは。
すると、優秀な営業マンが多いということですか？
イオンテクノの一般のお客様は殆どないに等しいと言うし又、有っても殆ど原価割れをしているというし
今後その点を調整できるのか疑問？

ジャパンメンテナンスの従業員は、警備業を中心に設備の知識を持ち清掃のワックスも塗れると言われていますが、イオンテクノは完全に警備、設備、清掃と分かれているため、
設備の人は、清掃、警備のことは全く行こなわない。
どちらの、流れになるのか気になります。

どちらの流れになるのかは分からないが、清掃・警備の
知識を持っているＪＭは困らないとおもう。
業者と打合せする上で、知らないとバカにされるし、業者
にだまされるよ。

やはりイオンテクノサービスの従業員の見通しは暗いですね。
イオンテクノの幹部は、殆どイオンからの出向者で知識が全くありません。
後は、取締役員にイオン出身が入るかがポイントですね。
しかし、従来のイオンテクノの幹部による従業員の教育に力を入れていなかった、責任は
重くリストラも仕方がないと思います。

沈没する船からは、早く逃げるべし
悪魔のカウントダウンが始まった。

イオンテクノって設備は分かるんだけど、清掃・警備って
自社の人間でやってるの？
地元の専門業者に丸投げじゃーないの。

あと、消防点検とかも自社の人間でしてるの？

今のＪＭの警備（子会社）は入れ替わりが激しい。
人材教育は無い人を集めるのが仕事。子会社になってから
給料が安いため辞めていった。

警備の離職率が高いのは他社も同じ。
人材教育してる警備会社ってどこかあるのか？
知ってたら教えて！

所詮、ピンハネ商売をしているだけでは
未来はないね

ここの株はもっと上がると思う、なぜらな合併前に大リストラを実施する予定の為
４５歳以上全員嘱託に移行予定
４５歳以上の比率が６０�l超えている御社なら効果は増大だ

102さんへ
合併前にリストラをするというのはどこからの情報ですか。

イオンテクノには正社員採用ということで入社した中高年の人も多いはず。
４５歳以上だから嘱託になれというのはチョット無理がある。
でもジャパメンは４０歳以上は契約社員でしか入れない。こんな２社が
一つになるのは最初から無理が・・・

テクノが利益が多いのは、300万以下の嘱託社員が多いためで、正社員が多ければ
JM見たいに利益がなくなる

103さんへ
新聞を毎日読んでいますか、第一弾としてイオンテクノの取締役が一人リストラになりましたね

合併前に贅肉落としっていうのはセオリーでしょ

ＪＭにもまだまだ贅肉はついてるがw

第二段として、JMとイオンテクノの役員を合わせて８人に縮小予定（マル秘）
誰が残って、誰が落ちるかはもう既に決まっている。残る人に早く付くべし

108さんへ
いつもかなり正確な情報をお持ちですが、もしかしてあなたは身内の方ですか？

残念ながら身内ではありません。
私は株式情報屋です。
ジャパンメンテナンスの株はこの１ｹ月で１５００円近く上げていますが、近いうちに暴○するでしょう。
なぜなら、イオンテクノには大きな○○を抱えているからです。その○○については、役員の方はご存知だと思いますが

ＪＭにも元マイカルのゴミ役員やゴミ管理職が残ってるが
こいつらもまとめてアボーンだよなｗ

俺２０代だけどかなり不安になってきました。
設備の事あまり知らないし、絶対ＪＭにいじめられるな。

元JMで他社でビルメンやってます
マイカル物件ってコージェネが結構あるんですよね
でコージェネってすごく安定度が低くて頻繁に重故障で停止とかってあるんですよ
あれって結構な修羅場なんですよね
一般のビルメンじゃあーゆう修羅場って数年に一回くらいしかないんだけどマイカル
の大型物件じゃ日常茶飯事なんですよ
JMの大型物件の施設員はそういう意味で揉まれてるなって思います
まあ何事も慣れですがw

板違いです。
就職板か転職板に移動してください。
http://money4.2ch.net/recruit/
http://school5.2ch.net/job/

イオンテクノは、本当にレベルが低いと言われていますが本当みたいですね
直営で何ができるのか教えてほしい
まさか外注に仕事を手配するだけとは、言わないでください

イオンテクノの従業員の人、本当にダメ人間が多いですね。
これから一緒になるパートナーとして幻滅しました。
その割りにわが社より給与をもらっている従業員が多いので、一緒になったら
絶対に奴隷のように使用してやる

種無しブドウと言わせてください。イオンテクノサービスさん

>>115
俺が知っている事を書き出すと、電気設備法定点検は低圧絶縁試験だけ
消防設備点検はとりあえず全部自分たちでやる。この２つは他の店の
人たちが１人ずつ位集まってやる。
後は、外注に仕事を手配するだけとは、言ってしまいます。

それじゃー今まで相当楽だったんじゃないんですか？
これからＪＭと一緒になったら大変ですねー
おそらく奴隷のように扱われて、バカにされますよ。

元ＪＭ社員ですが、ＪＭはリストラを終えた会社で現状で生き残って
いる現場社員は相当揉まれてきた人たちです。
以前は、一部能力的に低い人もいましたが、現在はそのような人も辞め
ておりイオンテクノとのレベルの差は大きいと思います。

イオンテクノのレベルが低いという意見が大勢みたいですね。
社員平均年齢の若いジャパメンと年配者の多いイオンテクノの
比較は難しいのではないですか。６０歳以上の嘱託社員の方が
正社員より人数が多い店舗もあるんですよ。この人達は自分の
お小遣い稼ぎに来ているのであって、生活の為に働いているん
じゃないんですよ。

と言う事は、電験３種持ちも大多数は60歳以上の嘱託社員なのではない
のですか？
ホームページで公表している、資格保持者も中途採用の60歳以上が大多数
であれば、本当に合併後のイオンテクノさんの将来は暗いですね。

ジャスコ等の常駐設備員さんは店の閉店までいるのですか？

>>122
電験に関してはそんなことはありません。
ただ、採用するときに電験かビル管持ちの人位
しか採用しないから、必然的に資格保有者数
が沢山いるように見えるだけです。

イオンテクノサービスという会社、何か強みが有るのですか？
知識も経験もすくなさそう
早く辞めたほうが身のため

イオンテクノの警備は殆ど外注でしたが、これからはJMの強みをいかすため
直営になるとのこと。イオンテクノの従業員さん警備の勉強はお早い目に

俺がビシバシとイオンテクノの従業員に教えてあげる

ＪＭの皆様よろしくお願いします。
知識も経験も少ないですが、あまりいじめないで下さいね。

清掃については、イオンテクノさんはどうしているのですか？
やはり警備と一緒で外注でしょか。
ＪＭが管理している物件には会社（ＪＭ）のロゴが入った制服をきた
おばさんが掃除していたのを何度か見たことがあるので、ＪＭは自社
でやっているようですが．．．．．

合併にくわしい方にお尋ねします。合併でリストラがありそうな事を言われてましたが、パート事務員もリストラがあるのでしょうか？次の職場をさがした方が良いのでしょうか？

>>129
清掃警備は、外注です。清掃はイオンテクノの制服を着ています。

パートがリストラ???
ふざけるな!!!正社員より働いてるよ。リストラは正社員が先でしょ。

基本的にはパートのリストラは、ないと思います。
しかし、日頃の業務態度はどうですか？
少しでも、重い当たるふしが有るようなら今のうちに改めるべきではないのでしょうか。
後、それより重罪なのはイオンテクノの嘱託社員　　
設備の仕事だけしているのが仕事と違うぞ。警備　清掃も少しは見ろ
検針を読むのは、小学生でもできる。もっと仕事をしろ　チーフより

自分も嘱託社員の人に言わせて頂きたい
イオンテクノの嘱託社員は、大手の企業で勤めてて、早期退職で
辞められた方も多く、前の会社の肩書きを忘れることができず、
防災センターであぐらをかいている奴がいる

見ているだけですごく頭にくる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　チーフ

チーフってそんなに仕事しているのですか
そもそも、チーフってなんですか。常駐店の責任者かなにかですか。
普通の企業でいったらチーフ⇒主任⇒係長・・・・・ていう順番で
出世（企業によって違いはもちろんありますが）していきますが、
イオンテクノさんでいう、チーフの役割を教えてください。

はじめまして。
この掲示板最近すごくアクセスが多く読ましていただき感想を述べると
それだけ、両方の会社にガスが充満しており、ガスを早期に新しい役員の方が
ガス抜きをしないと、合併の意味が薄れると思います？

私は元ＪＭですが、ＪＭのセンター長・主任連中はなかなかのツワモノ
ぞろいで、電３やビル管を持っているひとも多数おり、資格も１０〜
２０個程度もっている人も珍しくありません。
かつ現場で修羅場を多く経験している為、経験・知識も高いレベルにあ
ります。
私は今は○○管財にいますが、ＪＭ時に受けた社内教育には感謝してい
ます。

JMの方教えてください
JMには、教育センターを関西の方に持っていると聞きましたが詳しく教えてください。
噂によると国の認定教育センターの為、試験を受ける際にいろいろと免除があると聞きましたが

>>123
ジャスコ等の常駐設備員さんは店の閉店までいるのですか？
２３時までいられませんよ。
２０時か２１時くらいには帰ります。

ＪＭはプルプルふるえている

>>135
チーフと言うのは、店に常駐している設備員の責任者です。
人数の多い店にはその上にセンター長と言うのがいます。
各都道府県のエリアごとにエリア長というのがいます。

エリア長については、本当に人によって差があると思う。
できるエリア長は、常に巡回に行って部下への指導を行っているが
中には、事務所の中に殆どいて何もせずに事件が起こった場合のみ部下に責任をなすりつけているエリア長がいる
そいつは、人間のくずだ

ＪＭは認定の研修施設は持っていますが、試験を受ける際に
免除になるというのは聞いたことがありません。

＞＞ここ
ttp://www.j-maintenance.co.jp/career/training.html

JMのセンター長で鬼のように契約外工事取ってる香具師がいる
テナントからは徹底的にボッタクリ
これがJMクオリティですw
でも上場会社だから利益上げなきゃいかん
その点テクノさんは気楽でいいねw

＞＞JMのセンター長で鬼のように契約外工事取ってる香具師がいる
代表が兵庫におるな。。今は○○部長とか。。アホ山健痔とか。。

元JMのメンテマンですが

コージェネ無し
冷食無し

の現場は天国ですわ

イオンテクノさんへ、あんまり社内事情を暴露すると今度合併するＪＭ
さんだけではなくて、他社のビルメンさんにも馬鹿にされますよ。

ＪＭの若い人はわりと性格がいい人が多いのでそんなに心配しなくていい。
中年以降も人格者が多いが、なかにはずるがしこくて、会社に残っているのもいる。
さんざんさぼってたのにリストラが始まってから急にいい子に変わったのもいる。
それも修羅場をくぐったといえるのか。

合併前には、お互いの今までの会社のウミを全て出し尽くし
そしてそれをひとつの区切りとしてお互いの持っている力を出し合ってビルメン日本一になる
会社の発展をさせましょう




　　　　　　　　　　　

いつまでも過去のことにとらわれるのではなく一番大切なのは
未来を切り開いていくことだと思います。
JMさん一緒に会社を大きくして従業員全てが幸わせになるようにがんばりましょう

　　　　　　　　　　　　　　イオンテクノの従業員の一人

２ＣＨで、どうのこうの言い合っても何も始まらんよ。
ジャパメンさんも、イオンテクノさんもいっしょに飲み会でも、やったらどうだ？

イオンテクノさんへ、一緒に会社を大きくする気持ちは分かりますが、
一緒になった時に恥ずかしくない程度の知識・技能は身につけておいて
くださいね。

私は元ＪＭのビルメンですが、ＪＭの施設員は優秀だよ、少なくともイオンテクノよりは上ですね。
ＪＭＳの警備員も同業他社よりははるかに優秀ですね。
特に郊外型大型物件の経験が長い人は使える人が多いですよ。
イオンテクノの下請け警備なんか不良少年グループに対する対応は全然できてないですね。
もし嘘だと思うんだったら協和警備の保安員なんかにに聞いてみなさい。
辛辣な答えが返ってきますよ。
この手の業務に関するノウハウははっきり言ってＪＭの方が断然上ですよ。
揉まれ方が違うんですね。
かく言う私も同業他社でビルメンやってますが、現場レベルは言うに及ばず支店レベル
でも同業他社は相当レベルが低いですよ。
だからＪＭの施設員ＪＭＳの警備員諸君は胸を張って業務に励んでください。
陰ながら応援しています。

イオンテクノサービスに比べてＪＭの人の方が優秀な人が多いのはよくわかりました。
しかしイオンテクノサービスも他のビルメンテナンス会社に比べて一つだけ負けていないものがあります。
それは、他社に比べて大変ＩＴが進んでいる点です。
出勤簿、請求書はもちろん、全員にパソコンをもたしているから情報が直ぐに末端まで伝わる（一部パソコンを使えないご老人は除く）
そういうハードをもつイオンテクノと能力の高いＪＭが合併したら最強の会社になると私は確信しています。

>>155
154です
ＩＴ化に関しては大手はみんなかなり進んでいるようですが
イオンテクノの水準はよく知らないんでコメント出来ません
私が所属してる会社でダイエー物件に人員派遣していましたので
その時の経験から言うとＩＴ化に関しては
ＪＭ＞＞＞ＡＢＭＳでしたね

以前噂で聞いたことがありますが、営業担当者等には一人１台のﾉｰﾄPCと
携帯電話を持たしているという事を聞いたことがありますが、本当だった
んですね。
イオンテクノさんの社長の方針ですか？

ＪＭＳの警備員もＪＭ時代は優秀な人が多かったのですが、
ＪＭＳになり給与が下がったので、優秀な人（特に若い人）
は結構やめていますよ。

>>158
そりゃあそうだね

イオンテクノのITって、そんなに進んでますか？たぶん気のせいだと
思いますが・・・ジャパメンとそんなに違いはないですよ。現場の人間が
パソコンに時間を取られ過ぎてる（使い過ぎてる）ように見えますが。
仕事中にパソコンで遊んでる人も多くいるでしょ。

私はイオンテクノさんと付き合いのある業者です。
私が感じた事は、イオンテクノさんはいつも書類やパソコンばかり
やっていて、ビルメンテナンスというより事務員といった感じです。
まあ、パソコンでなにをしているのかは知りませんが。

事務の何が悪いのでしょうか
頭がいいほどデスクワークが中心ですよ
それだけ、人を上手に使える証拠ではないのでしょか

>>162
ルーチンワークしかやってないのによく言うよ（笑
本当に頭がいい人間は業者と上手にネゴシエーションしてますよ
デスクワークなんか下っ端にやらせるもんだよ
そんな事やってる暇があったら契約外工事取ってこいよ！

事務は、女性のパートにまかせて、まともな仕事をせい

163さんへ
現在、どの地位にいるのですか？
まさか管理職にいながら、現場の最前列で仕事をしているのではないのでしょうか
現場の最前列は、部下に指導をこめてまかすこと（ホウレンソウはこまめに）
そして、ここぞというときにだけ動くこと
管理職の仕事は部下の教育もあることもお忘れなく

能力のない人間ほど、自信過剰でワンマン

>>165
お前ほんとに使えねー奴だな！
ルーチンワークは下っ端にやらせるんだよ
現場の責任者は作業じゃなくて仕事をやるんだよシゴト！
もっと営業センス磨けって事だよ！
イオン・テクノって能無しばっかりかよw

テクノさんはＩＴ化が進んでいるとか。
ＰＣに入っているソフトは何ですか。エクセル以外のソフトです。
またデータベースソフトは何ですか。
アクセスとかオラクルとかＳＱＬサーバーとか。
分かる人いますか。

ＩＴが進んでおり、一人１台のパソコンという話を聞いた事が
ありますが、ビルメンでそんなにパソコンを使用する事ってあ
りますか。
私のところの会社では報告書や見積書の作成くらいで、現場が
メインなのであまり使用頻度は高くありません。
今後の参考にしたいので、ぜひ教えてください。

この掲示板読んでいると、妙にインテリブリをしている人がいますね。
インテリブリしているほど、仕事が出来ないことを証明している証拠。
能力のある人ほど、対話の人のレベルに合わせて言葉を選びます。
よほど会社では、窓際に追いやられている社員みたいですね
１６７番さん
文章力で、その人のレベルがわかりますよ。

ルーチンワーク？
何だ、こんな業界に難しい言葉を使用するな。
この業界の平均年齢知っているのか
５０才超えているんだぞ
それを知って使っているのか
よほど頭の弱い奴だな

この掲示板の中に、ＪＭとイオンテクノサービスの合併によってリストラされるのを予想して
合併を白紙にしたがっている、ＪＭのスパイがいる全員気をつけろ
このインテリ野郎

スパイの正体は　１６３？
最低な男だね

　ＰＣ一人1台の一人とは、正社員、契約社員、全てですか
　ＪＭはまだまだ足元にも及びません。（多少の不便はありますが。）
　それよりも、テクノさんと対等合併とは言っても、貯金を吸上げられ
　借金までさせられ、挙句の果て社名まで取上げられ、イオンの帽子を
　被らさられては、悲しくて笑うしかありません。
　でもテクノさんよろしく。

会社が合併するときは、合併する側、合併される側共に不安がつきものです。
その不安な時期に、混乱に落とし入れようとする人間は最低です。

イオンテクノ従業員は、社員、嘱託社員全てＰＣを持たせています。
中には、一人で２台支給されている人もいます。携帯電話も現場以外の人が持っています。
ＰＣを持つ意味は何かといえば
ＰＣは全て独自のサーバによってつながれており、情報が従業員の末端まで
直ぐに伝わるということです。
現代は変革の時代といわれています。その変革の情報を直ぐに伝わらせる為に全従業員にＰＣを
持たせたときいています。
その証拠に今回の合併についてイオンテクノの従業員は殆ど社外発表の日に知っていたといわれています。
ＪＭさんは、その点はどうでしたか、教えてください

ＪＭはパソコン普及台数については、足元にも及びません。
本社とかは一人１台ですが、現場では２人に１台くらいだと
思います。
でも、だいたい現場にでておりますので不便はしてません。
ＪＭも社外発表の日に社内イントラに掲示されていたので、
出勤していた人はだいたい当日に知っていたと思います。

合併したら、ＪＭの従業員の方全員にパソコンを支給するそうです。
又、給与形態もイオンテクノに従事するとのことですので、
ボーナスも年間５ｶ月、年間休日１２０日と労働条件がかなりよくなると思います。
ＪＭさんの労働条件は、どうですか詳しく教えてください

>>178さん
ジャパメンがイオンテクノを吸収するのにイオンテクノに合わせる
というのは？結局イオンが無理やりにくっつけたっていうことですかね。
イオンの偉い人がゾクゾクと上層部に入ってくるんですか？

休み増えるの？
本当に

今回イオンテクノサービスが、吸収合併される報道がされていますが、実質はその逆ですよ。
今回の役員の名簿を見て下さい。殆どの役員は、イオン出身で占められています。
それでは、今回の合併で誰が一番得をして一番損をしたのか？
ＪＭの社員の方は、福利厚生、給与の面で現状より大幅に改善されるし又ＪＭの株をお持ちの方は、
この合併でかなり利益が得ることができましたね。
逆に一番損をしたのは、イオンテクノの下の方でで働いている人だと言われています。給与も変わらないし（最高条件で）
今後夜勤の出勤が有る？

給与がイオンテクノの方が多いそうですが、嘱託が３００万以下と
最初のほうで書いていましたが、正社員の場合いくらくらい有るの？
おそらく嘱託と相当差があると思うのですが

給与は資格、実務経験によって変わってきます。
所で、資格と実務経験はどれくらいですか？

保有資格１２　　電験・ビル管有り
経験は入社８年の場合は？

テクノさん給与がいいんですか。
電検三種・ビル管その他資格保有者で、ＪＭ１５年選手がテクノさんへ
行ったけど、ずいぶん下がったといってましたよ。
でも、仕事は楽だとも言ってました。
仕事が楽で、給与がいいなんて、いい会社ですね。

181さん、その通りＪＭがテクノさんに吸収された様です。
でも、ＪＭ社員が得をするかどうかは、疑問です。ＪＭでは
待遇改善されるとは誰も思ってはいません。
株も一般社員は、売って儲けるほど持っていません。
それに、ＪＭは、社員が直接行う作業が多いですよ。（当然夜間）
夜勤ぐらいで心配していてはこちらが心配です。

私はテクノに吸収されたというより、イオンに無理やりテクノと
合併させられたと思っていましたが．．．
これから本当に大変なのは、イオンテクノさんだと思います。
ＪＭがあたりまえにしていた作業を、これからは一緒にすることに
なるのですからね。

>>184さん
初年度は資格手当込みで３５０万が限度かと思いますが。
１８４さんは現在のところ社内での役職は？
普通なら主任（ＪＭのＰＭ級）くらいかと思いますが、テクノなら
即チーフにされて結構大変になると思いますよ。

イオンテクノの社内倫理規定は、従業員の安全、健康について配慮
すると記載されています。
決して従業員には無理なことはさせません。
そのでも給与は、ビルメンテナンス会社（ここがポイント　他の業界に比べると大変安すぎる）
としては一番いいはずです

初任給３５０万では低すぎでないの。
それじゃーＪＭのほうがはるかに高いよ。

イオンテクノの考えは、イオンと同様で資格試験を取らないと給与は上りません
勉強嫌いの人は、いつまでも給与は上がらない体質になっています

>>190さんへ
イオンテクノを甘くみてはいけませんよ。
適当に書いたんではないんです。実例です。

新社名イオンディライト、何でもいいから「イオン」をとって欲しいよ。
得意先に、アンチイオンのオーナーがいて、解約されそう。
看板背負っては、今までの言い訳きかねーよ！
その点テクノさんはいいなー。グループ比率９０％超じゃ心配なしだ。

ジャパメンの人につまらん質問一つさせて。
近くにサティとジャスコ両方あったとしたら
どっちで買い物する。（ジャスコなら８％割引だよ）

合併しても、合併しなくても両者ともイオングループの企業です。
イオンの経営理念に沿うことが出来ないようなら、早いうちにリタイヤした方が
身のためです。
又、給与が高い低いだの言っていますが、ただ単に金額だけを比べるのではなく
仕事の内容に対して金額が高いのか低いのか考えて方が良いと思います。

ＪＭさんに質問あります。
御社も全国各地に営業所有りますが、転勤は多いのですか。
又、転勤の時には、単身赴任手当てなど支給していただけますか？

わいもＪＭさんに聞かせた頂きたい
警備をしながら設備並び清掃が出来る人が多いと聞いていますが、本当ですか？
わいは、イオンテクノで設備を担当していますが、設備のことについても
かなり奥が深くわからない所ばかりです。
本当にスーパーマンばっかりの人たちなのですか？

ジャパメンって昔のニチイメンテナンスだよね。

ATSさんの質問に現役社員の個人的話としてお答えします
後ろからいくと
>>197　結論から言うと、デマです
現在警備をしているJM社員は本社の特警と支社のスタッフだけでほんの少数ですが
特警は優秀な社員がいるみたいですが、支社スタッフはできの悪い年寄りが多いです
そのような優秀な警備員も一部いたみたいですが、ほとんどJMセキュリティいって辞めました
施設（設備）以外ができる社員もほとんどいません
巡回のセンター長、主任は優秀でそれに近い人はいるみたいです

>>196　転勤は多いと思います（する人としない人の差が激しいが）
単身赴任手当ては４万です
プラス月２回の帰省手当てがでます（往復の交通費）
が上記２つとも移動後６年間の間だけです

>>194　ジャスコ

いろんな話がでてくるが、大丈夫か〜

今度イオンテクノサービスの面接に行くけど不安に
なってくるよｗ

ＪＭさんに質問があります。
転勤（住居移転）に伴う寮・社宅規定ですが、
いろいろと制限があるのでしょうか？
イオンテクノでは、独身では１Ｋ又は１ＤＫ自己負担は5,000円
結婚して２人では２ＤＫ自己負担は18,000円
子供がいて３人以上では２ＬＤＫ又は３ＤＫ自己負担は22,000円
となっています。
社員資格級で多少違ったと思いますが、だいたい
こんな感じです。

イオンテクノさんに質問ですが、グループにマックスバリューって
いうＳＣがありますが、あそこも担当物件ですか？
２４時間営業のところもあり、どの程度の作業をしているのですか。
食品冷凍機とかの異常とかも対応しているの？

>>203
マックスバリューや小さいジャスコ店舗は巡回物件だよ。
食品冷凍機異常は担当者に連絡は入るけど出動するのは業者さんの
場合が多いはずですよ。

ジャパメンは外部の巡回物件に力を入れているけど、イオンテクノさんの
設備員はどちらかというと常駐店舗中心でしょうか。
以前、イオンテクノさんがマックスバリューで消防点検しているのを見た
ことがありますが、そのほかの作業はあんまりしてないのでしょうか？
イオンテクノさんは巡回物件に重点を置いていないようの気がしたので
その辺を詳しく教えてください。

>>197
そんな奴はとっくに辞めてる
大型物件に若干名残ってるかってとこ

巡回にも残っているよ。

合併まで、あと４ヶ月
イオンテクノサービスは、今やっと役員が決まり今後その下の部長クラスの
人事が始まる予定です。
ＪＭさんの方の人事は進んでいますか
例えば誰が役員になったとか、情報が有ったら下さい
又本社並び営業所の統廃合の予定など教えてください

寮は独身なら1LDKまでで、４万以下なら自己負担１万円で
４万円を超える額はすべて自己負担
あと、駐車場は個人負担
２７歳超えると、全額自己負担