TAC>>>>>日本の法律
です。
TACマンセー
44、45、46は私の書込みではありません。
48 :
名無し検定1級さん:02/08/19 22:50
うざいから消えろ>専門家
※最初の書き込みだけで止めておけばよかったんだYO!
TACさいこう。
TACにさからってはいけません。
51 :
名無し検定1級さん:02/08/20 12:34
ハンドル騙りやめろ
>>50 他人のハンドルを騙るのはどんな罪になるんですか>本物の専門家さん
どうやら決着がついたようですな。これ以上デタラメ書くと名誉毀損になるぞ。
それではこれにて終了でよろしいですね?
53 :
名無し検定1級さん:02/08/20 16:25
どっちが勝ったの?
TACの契約書にはTACの利益を一方的に害する法律の無効が定められています。
だからTACの勝ち。
55 :
名無し検定1級さん:02/08/20 19:05
ぼろ儲けしすぎだよ。
けつの毛まで持っていくからね。
56 :
名無し検定1級さん:02/08/20 20:00
>>52 すでに名誉毀損になってますが何か?
しかし、TACもこのスレを告訴などすると裏目に出て評判が落ちる事がわかってるだろうから
無視すると思うがね。
57 :
名無し検定1級さん:02/08/20 20:44
>55
尻毛ワッサーって生えてるんで全部持ってってください。
58 :
名無し検定1級さん:02/08/20 20:48
なんだかよくわからないけど、とにかく「解約できない」とか「返金はしない」とか言われたら即消費者センターに連絡ということだな。
59 :
名無し検定1級さん:02/08/20 23:28
あの・・・・。
本物さんですか?
早く病院行ったほうがいいですよw
60 :
名無し検定1級さん:02/08/21 11:45
TACはこのスレで頑張れば頑張るほど絶対イメージを悪化させてると思う。
>>60 つか
頑張ってる人=アンチtacがわざとやってる
と思ってたのはもしかして漏れだけ?
62 :
名無し検定1級さん:02/08/21 15:11
>>61 アンチTACが出現すると、それに反論するTACに良い感情を持ってる元受講生が現れるという構図だね。
63 :
名無し検定1級さん:02/08/21 19:50
61はその元受講生が実はアンチで誉め殺しをしてると主張したいのでは?
64 :
名無し検定1級さん:02/08/21 21:03
このスレ立てた馬鹿は、「消費者はとにかく偉い」とでも思ってるんだろうな。
まーなんだ、アメリカでは、喫煙者の健康が害されたとして
たばこを作ってる会社が損害賠償してたな。
他にも、「牛肉は健康に良いから、いっぱい食べた方がいい」とか
思ってるDQNが、すんごい肥満で成人病になって、
ハンバーガー店に損害賠償請求してたな。
「消費者=馬鹿」だから、お上が過保護になってあげないと
いけなくなってきてるな。ま、ガミガミうるさい消費者は馬鹿だっつーことだよ。
65 :
名無し検定1級さん:02/08/21 22:08
66 :
名無し検定1級さん:02/08/22 12:51
元スレ(『この資格専門学校に一言 言わせて!!』)の時は完全に素だったね。
67 :
名無し検定1級さん:02/08/22 13:02
68 :
名無し検定1級さん:02/08/22 13:03
TAC>>>>>>>>法律
69 :
名無し検定1級さん:02/08/22 13:03
TACの社員とか言ってるやつの方が巣でアホ
70 :
名無し検定1級さん:02/08/22 16:31
勝手にかかせとけばいいじゃん。
世の中強行規定違反の契約条項なんていっぱいあるだろ。
71 :
名無し検定1級さん:02/08/22 16:34
公序良俗違反。
72 :
名無し検定1級さん:02/08/22 18:19
こんな書き込みしてることがばれたら、上司に怒られるぞ〜W>TAC社員
73 :
名無し検定1級さん:02/08/23 02:56
>>72 お前も粘着だなー。全然おもしろくないし。
74 :
名無し検定1級さん:02/08/23 19:38
∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`) < オマエモナー
>>73 ( ) \________
| | |
(__)_)
75 :
名無し検定1級さん:02/09/02 23:56
age
76 :
規約というものはね:02/09/03 00:01
牽制効果があるのだよ。無効だと知っている人は少ないので,知らない人に効果がある。
就業規則で「退職は1か月前」と定めておくのと同じことだよ。法律を知らない方が悪いんだからね,ボクちゃん。
訴訟なんかできもしない小市民が
78 :
名無し検定1級さん:02/09/03 09:12
>>76 社労士来年も落ちるぞ。
平均賃金の1か月分を払えば
即時に解雇できるよ。退職じゃねーしw
民法で2週間だよ。
社労士キミはうからんね。プププ
80 :
名無し検定1級さん:02/09/03 14:33
>>77=
>>79 なに自分に言ってんの?
しかも民法?特別法と一般法の位置づけも知らんDQNが法律を語るな(ゲラゲラ
解雇の話じゃなくて退職届の話だよ朝鮮人!!!
78は本当にひどいね。勝手に解雇の話だと思っている。社労士入門生だね。
六法をまったく知らないで社労士になっても,労働保険料計算で月3万円だよ(藁)。
まあ,社労士はキミにはなれないだろうけどね。もちろん行書もむりだ。アビバでもやるかい,坊主。
83 :
名無し検定1級さん:02/09/03 15:05
.┌┐
/ /
./ / i
| ( ゚Д゚) <そんなバナナ!
|(ノi |) ガッツでもやれば受かるのに
| i i
\_ヽ_,ゝ
U" U
84 :
名無し検定1級さん:02/09/03 16:06
>>81=
>>82 よっぽど悔しかったんだな。
でも、お前が間違ってるんだから仕方ない。
85 :
名無し検定1級さん:02/09/03 16:11
自主退職勧告受けたDQNが必死に民法知識をひけらかしてるのは痛いな。
見事に釣られてるし。連続カキコは恥ずかしいw
86 :
名無し検定1級さん:02/09/03 16:12
87 :
このひと中学生レベル:02/09/03 17:06
→名無し検定1級さん
よい子のみなさんはもうわかりましたね。
88 :
ああなるほどね:02/09/03 17:11
民法第六百二十七条
当事者カ雇傭ノ期間ヲ定メサリシトキハ各当事者ハ何時ニテモ解約ノ申入ヲ為スコトヲ得此場合ニ於テハ雇傭ハ解約申入ノ後二週間ヲ経過シタルニ因リテ終了ス
したがって就業規則に「辞めるときは1か月前に言え」と書いてあっても2週間前でよい。
特別法は一般法に優先するが,
特別法>一般法>労働協約>就業規則>労働契約
89 :
名無し検定1級さん:02/09/03 17:41
TACのルール>>>憲法>特別法>一般法>労働協約>就業規則>労働契約
90 :
名無し検定1級さん:02/09/04 00:45
まだ釣られてんのぉ?w
べ
92 :
TとLの創始者:02/09/04 01:04
国際電子会計専門学校
〒192-0904 八王子市子安町1-11-14
【校長】柏 正美
継承者
有益あげ