法律違反　労働基準法を守れない会社の

経営陣を日本から叩出そう！

oh

共産党のワーキングプァー専従は法令違反。
これを忘れてはいかんな。
中国の核兵器廃絶はスルーか？
中国民衆の民主化要求は当局に媚びへつらってスルーか？
ヒロシマ・ナガサキを叫ぶ前に、ロプノールの核実験被害非難しないといかんわな？
アメリカには喧嘩ごしにものを言うが、中国には愚痴ひとつ言わない日本共産党は日本から追放だな。

>>3
良い核と悪い核がある。中国の核は自衛用の核だから良い核。

素晴らしいね。じゃ、日本共産党は核実験の人体実験班をロプノールに派遣しなさい。
中国の核は自家用だから被爆しないだろうからね。
それをヒロシマ・ナガサキでアピールしなさい。

核兵器も恐ろしいが、中国の核兵器をスルーする日本共産党も恐ろしい。

>>6-5=ｱﾒﾎﾟﾁ右翼

>>7
ネトウヨってのは安保大賛成のアメポチだからタチが悪いよね。

そっちも同じだね。
8:革命的名無しさん :2010/08/12(木) 14:00:30
>>7
共産党ってのは中国の民主集中制度大賛成の支那ポチだからタチが悪いよね。

支那ポチはアメリカにきゃんきゃん吠える。
支那の核装備がアメリカに較べるとずっと小さいことを理由に。
しかしだな、その支那の核装備のごく僅かの弾頭で人類を絶滅できることは考えない。
それでヒロシマ・ナガサキで核兵器廃絶をきゃんきゃん吠える。
それじゃみんなシラケるわな。
テメェらが核兵器廃絶を妨害している真犯人だってわかっていてやっているところが憎たらしい。
早く棺桶に入れ、腐れ民主集中爺ども！

a

日本の労働者の職場満足度は世界最低 - ランスタッド社調査
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/06/28/007/index.html

【進化する教育】国際人創造（６）　内向世代　海外で他流試合を
http://sankei.jp.msn.com/life/education/100721/edc1007211907004-n1.htm

「内向き」志向広がる新入社員　産能大グローバル意識調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100728-00000544-san-bus_all

日本はやはり沈没確実かな＾＾

下記の会社は高知県の中小規模の企業だが、見込み残業という名の下に固定給で深夜まで職員を労働させている。
ちなみに下請に対して片田舎の中小企業のくせにどこぞのゼネコンのような態度を取ったり、
必要経費の持ち出しを奨励する為に下請からの評判も最悪。

279 非公開＠個人情報保護のため 2010/08/26(木) 12:42:20
以前、高知市役所の下水道建設課の職員が休みの日に
（株）寿工務店って業者の現場【高知県発注の高知市はりやま町の現場】へ子供連れで遊びに行き
寿の現場責任者のＭ下という男が作業中のユンボに職員の子供を乗せて記念撮影までさせるという便宜を図るのを目撃しました。
その後、下水道建設課の発注ながら別の職員が担当の（株）寿工務店の現場【高知市長浜】に上記の職員がやはり子供連れで訪れ、
寿工務店の責任者は別の人間だったのですが最初に書いた現場で責任者していたＭ下が居て、
彼の指示で下請のＮ野基礎の杭打ち機に子供を乗せて記念撮影させるという便宜を図ったのも目撃したのですが、
これって別に何の問題もない行為ですかね？

280 非公開＠個人情報保護のため sage 2010/08/26(木) 20:43:54
>>279
それはダメポですね〜

つか絵に書いたような癒着っぷりすね。
その寿って業者はいろいろとブラックな噂を聞きます。
例えば日常的にガードマンの人員を役所に水増し請求したり、現場監督が下請けの作業員を暴行しといて揉み消したりとか。

おそらく水増しの件なんかは癒着してる役人が便宜をはかって見逃してるんでしょうね。

>>1
まずは見せしめに、トヨタから。

>>1
まずは、あかつき印刷からだな

まずは見せしめに、トヨタから。

労基に二回ガサ入れさせば営業停止だ！宜しく！社長を自殺に追い込もう（笑）！

社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！
社長を自殺に追い込め！

ブレーキが利き過ぎて
マスコンが利きません。

はやく尖閣ブレーキを修理してください。
合衆国さま。

トマホーク
はっしゃしま〜す。

威嚇砲に
ごちゅういください！

トマホーク
はっしゃしま〜す

セレモアつくば
・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている

馬鹿嘘偉そうな事書く共産党員どもに私は45年間ストーカーされ、職場は奴らは社長とグルに
なって何十回と無く転々とさせられた！
あんな奴らの労働組合やら労働相談なんぞ、非常に危険です！
実行共産党員どもの氏名、菊澤淳奈穂美ケン、宮沢美智子、吉村ありさ、自衛隊ども。

職場転々憲法蹂躙の共産党員吉村ありさ、宮沢美智子、菊澤淳奈穂美ケン、どもに指図し
闇金バラ撒いている黒幕は不破総統と恣意であることは明白である！
不破総統恣意どもは打ち首獄門死罪は確定！

何せ、宮沢美智子は元福山通運東京北支店勤務の豊島氏を騙して、暗殺し局部を切り取り、
苛性曹達により溶解し証拠隠滅した完全犯罪に800万円貰った、と言うではないか！
奴らの犯罪は不破総統恣意どもは、宮沢美智子が高校生の時から、すべてコントロールしていたのだ！
宮沢美智子は不破総統恣意どもにつくられた暗殺専門人間なのだ！
不破総統恣意は打ち首獄門死罪確定！

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　セレモア　　 　　 ∧_∧　　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　つくば！　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　　入ったら死体とご対面ですよ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

共産って何で同士で集まって
理想の会社なりコミュニティーなり
自立しないのかな？
あえて資本主義の仕組みに乗ることはないのに
搾取されないしくみで働けばいいのに
まぁ共産が集まれば搾取ではすまないけどね

ひどいね。アオキを潰しましょう！
http://www.asahi.com/national/update/1016/TKY201010160152.html

a

過疎スレ ^_^;
ﾆｯﾎﾟﾝ　＼(^o^)／ﾜﾛﾀ
ﾆｯﾎﾟﾝ　＼(^o^)／ｵﾜﾀ

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ＴＡＣ元社員を過労死認定　会計士補習で長時間労働

資格取得支援事業大手のＴＡＣ（東京）の経理担当で、
昨年３月、急性虚血性心疾患のため３５歳で亡くなった男性について、
東京労働局中央労働基準監督署が、長時間労働による過労死として
労災認定していたと代理人の川人博弁護士が７日明らかにした。

川人弁護士らによると、男性は入社直後の２００９年１１月、
公認会計士試験に合格。正式に会計士となるための実務補習を
週１回程度受けながら、休日出勤や徹夜の仕事をこなし、
多い時は月約１２５時間の時間外労働をした。
昨年３月、自宅で倒れ死亡。同１２月、労災認定された。

　川人弁護士は「ＴＡＣは会計士の実務補習制度を熟知している
のに十分な配慮もせず、長時間労働を強いたことを重く受け止めるべきだ」
と話している。

セクハラ老人ホーム　若い女性従業員７人が経営者を訴えた
日刊ゲンダイ3月5日（土）
「社長にレイプされた」
「キスを強要された」——。
セクハラ被害を訴える若い女性７人が、社長の財産の差し押さえを申し立てる騒動が起きた。
女性は石川県内の有料老人ホームや高齢者専用住宅を運営する会社２社の元従業員たち。
年齢は２０〜３０代で、０９〜１０年に５３歳の社長に性的な行為を強要されたという。
女性たちは近く民事裁判に訴える予定で、１人１００万〜３５０万円の慰謝料の仮差し押さえを
金沢地裁に申し立てていた。２月２５日に申し立てが認められ、会社の預金口座１５００万円を
押さえることができた。
それにしても、レイプまで受けたとはヒドい話。本当なのか。女性側の弁護士に聞いた。
「社長は取引先との接待の席に女性従業員を同席させるなどしてセクハラ行為を繰り返していました。
１人はホテルに連れて行かれてレイプされたし、ほかにもレイプ未遂にあった人や、無理やりキスを
されたり胸を触られた人がいます。昨年１０月に１人相談にみえ、７人に増えました。実際は数倍の
被害者がいると聞いています。従業員の中には彼女たちの被害の実態を知っている人もいるはずです
が、社長がワンマンな性格のため、自分への不利益になると判断して見て見ぬふりをしていたようです」
７人は近く、約２０００万円の損害賠償請求を起こすという。
●実際の被害者は数倍
なぜこんな“酒池肉林”が起きたのか不可解だが、背景には就職難がありそうだ。ある介護士がこう
打ち明ける。
老人ホームの仕事は３Ｋ。老人の下の世話までするのは大変だし、長時間拘束されている割に給料は安く、
手取り１０万円台。だれもが辞めたいと思っているけど、辞めても次の仕事は簡単に見つからない。その
一方で、介護士志願者はどんどんでてくるから、経営会社は代わりはいくらでもいるんだと給料を抑え、
労働環境も改善されないのです」
この老人ホーム経営者も、いくらセクハラしようと女性従業員は黙って言いなりになると思ったのか。
裁判でどんな実態が飛び出すか見ものだ。

>>24
会社の組合なんてそんな物。
所詮御用組合だから。

ビックカメ○のバイトスレを読んでて気になったのですが、
ビックカメ○は制服に着替えた後にタイムカードを押すということを
強制しているらしいです。
法律では、制服の着替えは労働時間に含まれるとなっているのですが
どちらがいいのでしょうか？
計算している人がいたのですが、それで月に２０００万ほど
儲けているらしいです。

＜着服＞預金２８００万円を 摂津水都信金が２職員解雇
3月5日19時27分配信 毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万円を引き出し着服。
飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充てていた。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事告訴する。
また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリーローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。
実績欲しさに顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん保険４件の不正契約もあった。

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ


↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』


他にもっと面白いのがありそうｗ

世の中の流れも、報道・新聞もすべて労働者を非合理的に優遇した流れである。
資金調達の責任から、業績の最終責任等、あらゆる重要な責任を一身に負う経営者が
ただ、「時間」という「成果」とは別の基軸で守られた非合理的な労働者の発想により
日本の労働生産性は、欧米に比べて大きく劣っている。経営者は、成果という当たり前の基軸を無視した 、
「無責任な労働者」には法律知識と共に断固戦い、徹底的に労働生産性を向上させ、
企業価値の向上と、社会へ付加価値の永続的な創造しなければならない！
労働への対価基準は、「時間」ではなく、「成果」のみ！

労働者諸君。権利を主張するなら、きちんと義務（成果）を果たせ！義務を果たせないなら、権利を主張するな！

これが経営者の本音だから、労働者とは相いれないと思う。

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/50/

「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか

高谷 知佐子さん
弁護士（森・濱田松本法律事務所）

たかや・ちさこ●1969年生まれ。93年東京大学法学部卒業。95年弁護士登録、2001年から森綜合法律事務所（現 森・濱田松本法律事務所）所属。
1999年にアメリカ・コーネル大学法学部大学院卒業、ニューヨーク州弁護士登録。99年から2000年までシンガポールのArthur　Loke　Bernard Rada and Lee法律事務所で執務。
2000年にはインドのKochhar ＆ Co.法律事務所でも執務した。今年8月、『日経ビジネス』恒例の「弁護士ランキング」労務・人事部門で第4位に選ばれる。
主な著書に『現代アメリカ契約法』（共著、弘文堂）など。

オリンパス敗訴で産業医を使ったブラック過ぎる手口が明らかに
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

売国ＴＰＰ原発推進国賊野田民主党政権殲滅！

法律違反　労働基準法を守れない日本共産党の専従処遇
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1281257330/

ふらんす食堂グロワール　
バー ゴッドファーザー

を経営する
株式会社グーニーズ・有限会社KOBEST
代表取締役 前田 典俊

は意味不明な理由で、女の子を脅迫し、
１２０万円もの給与支払いを長く拒否し
社会に迷惑をかけてます。

トアロードのふらんす食堂グロワールへのボイコット、
お願いします。　

良心的な市民なら「ピンハネ屋」と搾取を憎む筈です
http://unkar.org/r/newsplus/1199892434
橋下候補は人材派遣企業から支援を受けた経験があります。

彼の主張（黒字の公営地下鉄を今すぐに民営化）と彼の支援者に
関係があるのか私達には解りませんが奇妙に感じるのは事実です。

良心的な皆様に伏してお願い申し上げます。
皆様の友人知人に働きかけ説得して頂きたいのです
２ｃｈの派遣板や地域板・ブログ等への書き込みで説得の輪を広げて欲しいのです。
派遣企業から支援される（勝手連の形でも）政治家や政治グループが力を伸ばせば
日本はごく一部の富裕層と奴隷階級で構成される国家になってしまいます。

TPP加盟で日本の農業と金融は壊滅
東海大地震で東海地方の製造業は壊滅し、死者だけでも最低50万人以上
消費税10%で国民の大半が貧困層の仲間入り

日本終了　おめでとうございます

人材浪費国ニッポン
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/29177

ガイジンにできて日本人にできないこと 長期低迷の日本、やれば良くなるのになぜしない？
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/30044

外資系企業では、フレックスタイム制の奨励や産休に入った女性の復帰を支援するプログラムの導入などで、
女性が働き続ける環境作りを進めている。それに対し、日本企業ではわずかな例外を除き、
なぜか同じことができないでいる。

同記事いわく「ガイジンの方がよっぽど女性に優しい」のだ。
　ガイジンにできることが日本人にはできないという点では、オリンパスも同様だ。
高山修一新社長は取締役会内部で20年間にわたって会計操作が行われていたことを明らかにした。
　しかし、英国人のウッドフォード氏がこの件への疑義を訴えなければ、
この不正はさらに長い間、闇に葬られることになったかもしれない

日本人をやめる方法
http://d.hatena.ne.jp/elm200/touch/20111118/1321578465

小さな集団の間の相互競争を通じて、集団の内部の各メンバー同士の相互監視を促進するという手法は、
日本で最も洗練されたテクノロジーである(p30)

日本的集団主義の本質がここで見事に描写されているといえよう。
「あの人は有給ばかりとって仕事をしない」とかいう日本的なやっかみや嫉妬というのも、
小集団内で、相互に監視することを繰り返し学習した結果なのだろう

「日本人をやめる」という衝撃的なタイトルなのだが、その結果、○○人という他の民族になるという意味で著者は使っているのではない。
著者の言葉を借りれば、日本人をやめると「越境人間」になるのだ。
つまりどの国家や民族にも、囚われることのない人間、それが越境人間だ。
もちろん、現実には私たちはどこかの国の国民になりパスポートを得なければ世界を旅行することもできない。
だから、これはある種の心構えである。
国家に対して健全な批判精神をもち、どの民族意識や文化にも相対化を忘れない態度のことなのだ。

メットライフアリコへコンプライアンス査察をしてください。
パワハラが酷く、うつ病になり退職、もしくは自殺、
そこまでいかなくても精神を病んでいる営業の人間が多数います。

東京のエイジェンシーオフィスのみで構いません。
お願いです。
査察に入ってください。
そのときに、マネージャーやその下のＡＳＭにインタビューする必要はありません。
末端の営業職員に直接面談してください。

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html


＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条


＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

95 名前： 革命的名無しさん 投稿日： 2012/03/16(金) 02:39:51.50 
現在富士通子会社のＰＦＵ在籍中で、過労のために2006年12月に業務上災害を認定されました。  
１年に時間外労働が1,000時間以上で発症したのにも関わらず、翌年も900時間弱  
の時間外労働を強いられたのです。  
しかし、労災認定以降会社からは全く連絡なしの状態でした。  
今年１月にはじめて会社から連絡があり、数回話をした後に今日退職を  
勧告されました。  
ＰＦＵはそのような会社なのですか？  
○田めぐみさんや○池薫さんのように人権問題として取り扱いたいです。  


96 名前： 革命的名無しさん [sage] 投稿日： 2012/03/21(水) 04:21:56.85 
すみませんが、今年１月に連絡があってからこれまで親切な対応をされていたのが、     
先週の木曜に退職の方向に話をされたのでパニックになりました。     
冷静に戻りたいと考えています。     

昨年に労働組合と数回連絡して、復職する意思があることを話したのですが、    
「現在、会社（ＰＦＵ）では非正規の割合が多くなっていて、職場復帰が難しく    
なっている。」と言われました。  


97 名前： 革命的名無しさん [sage] 投稿日： 2012/03/21(水) 04:22:38.24 
病気を発症してからも仕事を軽減されずに過労を続けさせられたことも   
問題なのですが、会社側からは「病気になった人の対応を改善する。」   
というような話はこれまで一度もありませんでした。   

すみませんが、私は会社と円満解決を望んでいるので（会社側も） 
投稿を中断させてもらいます。 

岩波書店、採用で「著者か社員の紹介必要」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120202-OYT1T00976.htm

　岩波書店が２０１３年度の定期採用をめぐり、応募資格の条件として、
「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」とホームページで告知していることが分かった。

　事実上の縁故採用とも取られかねない告知方法で、厚生労働省就労支援室は「あまり聞いたことはない。
採用の自由はあるが、厚労省としては基本的に広く門戸を開き、応募者の適性、能力に応じた採用選考をお願いしている」と話している。

　同社では１３年度、若干名の採用を予定している。

しかし厳密にやりだせば、ソープランドも麻雀も全部違法なんだがなあ。
不文律として騒がない事にしてるだけで。
もちろんマスコミ従事者も警察関係者も、麻雀やソープランドを大いに楽しんでる訳で。

労働基準法も、寿司職人とかの「徒弟社会」なんかは言わずもがなで、
マスコミ業界、映画・放送・アニメ・芸能関連、ＩＴ関連なんかも皆、
厳密に適用されたら業界丸ごとアウトでしょ。

仕事が期限内に終わらなければ残業するしかなくなる
期限内に終わらせて定時に帰ると周りの目が痛い
もう二度と正社員になる気はない
一生フリーターでいいよ

【社会】従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした国の決定は「適法」 - 大阪高裁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354192754/

他スレをコピーしときます。
あのさ、君達の大嫌いな在日だが俺在日３世だけど別に嫌われようが何されよ うが
こっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は全て在日・帰化人が握ってるしw
金あるから在日でも日本人女と やりまくりwあと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）
日本の中に、俺たち朝鮮韓国人の血を増やして在日 を増やす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのアホ 日本人は気づいてないがｗ
例えば韓流ブームやパチンコ産業や消費者金融あれは在日が作ったって知ってる？
あ れだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
パチンコにはまるアホ日本人 のおかげでパチンコ産業は儲り消費者金融会社も潤った。
韓流ブームのおかげで韓国へのイメージもよくなった し韓国人や在日の男と結婚する日本人女も多くなった。
たった100万人の在日に使われる1億の日本人w糞日 本人に一生地獄の生活を見せてやるよ。どう？ムカムカする？(爆)
ほんとお前ら糞日本人見てると家畜の豚に 見えるよwそうやってこれからも我々の為に尽くしてくたらいいよ(爆)?

法律を守らない、カルト教団「非合法集団」は創価カルトだろ？

＞18　中華人民共和国の労働者「豚国民」みたいだね？

おでかけ！という番組を見ていたらアイドルグループHKT48が
未成年にも関わらず堂々と夜間ロケやってたんですが
大丈夫なんすかね？

ＨＫＴ・ＡＫＢってマンコ集団？

法律違反・法律を守らないのが非合法集団「創価カルト学会」だよ！

他スレをコピーしときます。
あのさ、君達の大嫌いな在日だが俺在日３世だけど別に嫌われようが何されよ うが
こっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は全て在日・帰化人が握ってるしw
金あるから在日でも日本人女と やりまくりwあと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）
日本の中に、俺たち朝鮮韓国人の血を増やして在日 を増やす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのアホ 日本人は気づいてないがｗ
例えば韓流ブームやパチンコ産業や消費者金融あれは在日が作ったって知ってる？
あ れだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
パチンコにはまるアホ日本人 のおかげでパチンコ産業は儲り消費者金融会社も潤った。
韓流ブームのおかげで韓国へのイメージもよくなった し韓国人や在日の男と結婚する日本人女も多くなった。
たった100万人の在日に使われる1億の日本人w糞日 本人に一生地獄の生活を見せてやるよ。どう？ムカムカする？(爆)
ほんとお前ら糞日本人見てると家畜の豚に 見えるよwそうやってこれからも我々の為に尽くしてくたらいいよ(爆)?

↑アホな在日半島人・法律変えれば今までの、在日人の苦労も水の泡となり！ますよ。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

法律とは人民を縛るためのもの

そんなものは護らないのが人民の務め

＞７０
　法律とは悪「違反者」を取り締まるべき物なり、葬火カルトの奴等は非合法集団で取締りの対象だ！

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1371132586/
ワタミミクスを如何に考えるか？

↑その様な安価なカクテルは飲まないよカス！

ア○さんマークの会社は基本労働時間１３時間だよ

つーかさぁ、ボーナスや退職金こそが法律違反であり，違法な強制貯金だろ?
本来毎月払うべきものなのに払わずに年に二回や退職時まで払わないんだから。
ボーナスの建前は会社の利益の還元らしいけど，決まった額が払われるのが多く，
会社の利益は労働者の労働によるものだからそれは明らかに賃金だと言っていい。
賃金なら毎月払うべきなんだ。
退職金もお前は使ってしまいそうだから預かっていてやるっていうのなら余計なお世話だ。


同一賃金同一労働を考えるときに労働者を身も心も縛る今のボーナス・退職金制度はぜひとも破壊しなくてはならない。

中国の掲示板サイト「虎撲」に「中国が日本を超えて過労死大国になった」というスレッドが立てられた。
スレ主が紹介したニュースについて、中国人ネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。

　Wikipediaによれば、過労死とは、
「周囲からの暗黙の強制などにより長時間残業や休日なしの勤務を強いられる結果、
精神的・肉体的負担で、働き盛りのビジネスマンが脳溢血、心臓麻痺などで突然死すること」を指す。
世界的にも「日本人は働き過ぎ」と言われており、
中国でも日本はストレスフルな社会だという認識が広まっている。

　スレ主の学姐的頭（ハンドルネーム）さんは、中国で過労死する人が毎年60万人を超え、
日本を超えて過労死大国になったという記事を紹介。
その多くが「80後」と言われる1980年代生まれの世代だという。

　同ニュースに対して「日本は仕事のストレスで自殺する人が多いが、中国は本当に疲れて死ぬ。
中国人こそが世界でもっとも辛いサラリーマンで、日本は世界2位だ」、
「中国人ほど労苦に耐えられる人種はいないよ」、
「オレは出稼ぎ労働しているが、残業、徹夜なんて通常業務の範囲内」など、
中国の労働環境は厳しいとの意見が多く寄せられた。

　80年代生まれに過労死が多いことについては
「悲惨な世代だよなぁ。70年代生まれよりもチャンスが少なく、
90年代生まれのように両親の条件が良いわけでもない。不動産価格の高騰が直接80年代生まれを直撃してるし」、
「80年代は不動産価格に押しつぶされている世代」など、家の購入ゆえにストレスを抱えているとの見方が示された。

　しかし、「母数を無視しているだろ。中国の人口は日本の10倍以上なのに、
過労死した人の数は同じくらいなんだぞ。日本はものすごく恐ろしい所ということだ」という指摘があったが、
確かにそのとおりだ。
ほかには、「オレは過労死を避けるために、仕事をやめて家にいること9か月になる」というユーザーもいたが、
生活は大丈夫なのだろうか。（サーチナ・編集担当：畠山栄）

ソース：livedoorニュース
http://n.m.livedoor.com/f/c/7858879

う〜ん、中国人が死んだって話だけで愉快になるのはなぜだろう・・・・

でも，毎年６０万人ってのがセコいよな．
どうして毎年6千万人殺さないんだろう・・・・

地球の資源に中国人の分なんて無いことをそろそろ連中に気がついてほしいんだけど・・・・

工場勤務についてなのですが、不具合を発生させると次の朝に1時間早く出社して
事務所の入り口で1時間正座させられるのですが（勿論無給）これって問題は無いのでしょうか？

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信
　厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」への集中取り締まりを実施すると発表した。
　若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
　対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
　実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。時間は午前９時から午後５時まで。

↑ブラックの判定は誰がするの？厚生労働省？自ら判定して自ら取り締まりするの？日本は役人天国だね！

ふぁ＠ん　ふぁ＠ん　カット野菜　いいよ

ブラックは民医連

葬花カルト軍団もブラックじゃないのか？

「正社員が当たり前の社会を」「最低時給1000円を」とか言いながら、
民医連の病院では860円でバイトを募集している。
アイデムやハローワークに民医連の求人がよく出てるよ。

>>80
　厚生労働省を取り締まるのは何処の役所or国民？

労基法をひとつでも守って無ければブラック認定でいいよ

質問させてください。

私が働く会社は3ヶ月の試用期間が基本給24万で、4ヶ月目から基本給22万、深夜手当2万という内訳になりました。月の半分は夜間勤務があり、一回につき1000円の手当が付くのみです。
4ヶ月目からの内訳変更にはどんな意図があるのでしょうか？

実質手取りは減りましたか？

>>88
変わっていません。

しばらく様子を見ましょう。
自分で勤務日誌をつけて労働時間を記録しておきましょう。

>>90
つけてます。
4月の入社からずっと記録しています。
ありがとうございます。

こういうのよくないよねー
国会で話題にしてよ
toro.2ch.net/test/read.cgi/space/1374494740/156n-164

共産党は労働問題に特化すれば政権とれるね
サラリーマンの大半が支持するよ
民主党と違ってちゃんとやるから国民はついていく

てす

人権無視、奴隷化　これ中国人や韓国人に当てはめたら経営者が殺されるわけだがｗ

人徳が無いやつは何やってもダメ、そこのクズ社長オマエだよ。

88さん、
基本給が22万で月208時間働くとすると
一時間当たり約1060円
深夜割り増し2割5分で割り増し分約260円
深夜手当ニ万円なので77時間以上深夜勤務あれば経営者側は不当に利益を得ている事になりますね。
もし今後深夜勤務時間が増え深夜手当が変わらなければ割り増し賃金の未払いを画策した給与体系の変更となるでしょう。
しかし月77時間以内の範囲であれば問題はないでしょう。

↑取らぬ狸の皮算用かね・経営者はそんなに甘くないですよ！

経営者側はそうやってコストカット図るもんじゃないの？
ワタミとかワタミとかワタミとか深夜手当固定性だよね。
居酒屋営業時間を見れば経営者側はそっちのほうが有利だよね。

労働条件に配慮しなければ」義務違反です。

昨日の労働時間は朝9時から深夜2時まででした。
基本給22万、深夜手当2万です。
翌日の出勤は12時間後なので今日は14時出勤です。
月の半分がこんな感じです。
基本は土日休みで9時から18時勤務です。
9月は休みが3日しかありませんでした。

残業代、休日出勤代を請求できるのでしょうか？