公務員の採用方法を見直すべきだ

　地方　国家　共に　公務員になるためには民間会社で２年以上
勤務した者　という事にすべきた。　世間知らずの役人なんていらない
常識のない教員なんていらない。

結論
そんなことしなくて良い
以上

┏━━━━━━━━━┓
　 ┃　 ★厨房警報★　　　┃
　 ┣━━━━━━━━━┛
　 ┃ 　　　-―-
　 ┃　γ　　　　　ヽ
　 ┃ 　il_|||_||_||_| |　i　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ┃ 　|| |ｰ,　[i` |　 |　＜　もうほとんど犯罪ね・・・。
　 ┃ 　|l .ゝ`　.ノ||　||　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ｱ) ）￣.ゞA.ノ"＼ l|
　 ┃￣|￣L|:|__〈ヽ　＼ __
　 ┃ 　|i .ﾉｧ‐r‐‐ゝ` ､(と"
　 ┃ r'（　/　 !　　 `ｧァ
　 ┃ ^i `ｧ〜r-〜'" ,r'|
　 ┃.　!`^〜ｎ〜r'^'　!!
　 ┃ 　　 (^i(^i!ｰi

民間企業の企業努力の実態を勉強してこい！！
鼻糞ほじくってアクビしてるのカウンター越しにみえてるぞ！！
おまえらの悪い頭でいいから税金無駄遣いしない策考えろ！！
おまえら汗水垂らして稼いだ金の有り難味がわかってんのか！！

>>4

お前らが、バブル時に土地を買い漁ったせいで
不良債権が発生し、それを処理するために無駄な税金が
いるんだぞ！分かってんのか？

人の税金で生きているくせに　でかい面するなよ

>>4
おい　公務員ども　　サービス　ってなんだかわかる？
接客って分かる？

公務員が民間来たら迷惑だよ。

>>6
お前リアル厨房か？公務員だって税金払ってるんだよ、ヴォケ。
民間は労働の対価として企業があげた利益から給与が支払われ、公務員
はそれが税金から支払われるというただそれだけの違いだろうが。

2年働いて辞める者が続出するぞ。
研修に金かけてさあこれから、という時に辞められたんじゃ、会社にとっては
大損だと思うが。

つうか民間の奴って、入りたての時は「公務員なんて・・」とか言ってる
割には、会社辞めてまで目指す奴多いよね。ご愁傷様です。やっぱ体は
いたわらないとねえ。

会社は新入社員に研修を受けさて金をかけたあと、
３年コキ使ってやっと損失ゼロの状態に戻せるのさ。
３年以上働いてくれないと元が取れないのじゃ。

っていうか、ここでごちゃごちゃいってもしょうがないネタじゃん？
このすれうざいだけだって。
文章変だし、受験失敗したからってうざすれ立てるなよ。
お前多分来年も落ちるよ。

俺なら下手なブラック入るくらいなら、市役所でマターリした方がいいと思うな。

>>13
同意。ナイスプロファイリング！

>>1
教員については　激しく同意　　　世間知らずの人に　教育任せてはいけない

>>11
お前のような考えの奴がいるから　民間から嫌われるんだよね

ろくに仕事もしていないくせによ

>>17
君の職業を明かすと話が弾むかもよ？

>>18
某航空会社勤務　　　あ〜　CABの奴らって　なんであー
おーへーなんだ　　　権力があるからってでかい面するな

外務省の奴らは何なんだ　常識無いのか

札幌丸山球場はいい球場なんだよ。

>>19
なぜ「公務員の採用方法を見直すべきだ」なの？

>>21
俺はスレたてていないぞ　違う奴

別の物は立ってるぞ！！！！！！！！

>>1
民間行ってるヤツ全員が常識知ってるとも思えないが（ｗ
民間ってもどういう民間にするんよ？
中小企業はダメとか。銀行員はダメとか？
利益の出てる企業のみとかにするの？
そうなったら民間同士でケンカはじまるよ？（ｗ

>>24
どこでも良いんではないかい　才能があり人間性がよければ

一番だめなのが　学生からすぐに公務員　というパターンだな
競争のあるところで厳しさを学んでこい!　電話の取り方ぐらい
教わってこい!! 公務員は　「公僕」なんだぞ!!! 世間に仕えて
いるんだぞ!!!!

そんなの、うちの職員から公務員に送ろうって会社同士の競争になっちゃうよ（ｗ
出身企業に便宜を図って逮捕とかって続出しそうだね。

>>25
なんかヤナことあったの？
お母さんに慰めてもらいな。

＞電話の取り方ぐらい教わってこい!!

どこでも一緒だろ

>>27
そういうことしか言えないの？　げすだね。。。。　さすが公務員

面接重視の採用方針にすればいいだけじゃない？
とくに市役所と地上。

勉強すれば誰だってなれるってのがおかしい。
きちがいは一生税金はらわせなきゃ。

>>28
横レスすみません　　貴方はきっちりした電話対応できますか？

電話がかかってきました　さぁ　取ってみてください

>>30
なかなか良い書き込みするね　　age

>>32
sage?

いや　面白いから　あげ　です。

>>34
ＡＲＳ２で何買った？

そうね。
２次受験者の２／３が合格？
それはつまり
誰でもできる仕事ってことでしょう。
向上心、ひらめき、など必要ない仕事なわけですよ。

受験失敗組同志で妙な書き込みすんなよ。
さっさと勉強しろ！

>>37
公務員なんてうけないって　ははは　　笑ってしまったよ

もっと希望のある仕事しろよな　公僕　なんてならないで

36ですが
公務員うけてないよ。
たまたま書き込んだだけNE!

民間なんてうけないって　ははは　　笑ってしまったよ

もっと希望のある仕事しろよな　民間人　なんてならないで

>>40
公僕の意味知っている？

==>公衆に奉仕する者 しているか？　おい？

猟官主義でいくかい？

ああ、やれやれ。

>>1
受験失敗したからってうざすれ立てるなよ。
お前多分来年も落ちるよ。

>>44
いや　彼はまっとうな民間企業の社員だ　　　俺もだけどな

　教員はずーーーーーーーーーと狭い世の中で生きています。
世間ずれしています。　民間企業に研修に出るべきですね。

　同窓会で浮いていたな・・・・　あいつ

いちばんいいのは、受ける人にとってはいやな受験だろうけど。
７年くらい非常勤、臨時雇用として雇い
勤務態度と仕事をこなす能力をみてから正社員として雇うという
やり方。これならとったあととんでもない馬鹿だったと
いうことがない。

>>47
いいねぇ　　解雇の心配があれば　まともに仕事するよな

>>47
民間でもやるか？

民間も　最近は　契約社員の制度とか始めているぞ
何年か勤務した後に正社員になることができる

クビになること無いから　ぬくぬくしていられるんだよね　公僕

１年ごとにクビ切られる連中だってぬくぬくしてるんだな、これが。
ほんとうらやましいよ。

つーか足ひっぱんなや。

>>45
まっとうの意味知ってる？
まっとうな奴がここにくるわけないでしょ！

ジャージで高校受験の願書を提出しに行く中学教師。
ぶっとばしたい。まあ冬の風物詩ではあるが。

>>50
そうだね！それが何か？

>>46
それは同感だな。

この少子化の時代、願書を出していただけるだけ有難いと思え

みなさんスレの趣旨から脱線しすぎでしょう。
建設的なご意見はないの？？（ｗ
感情的な意見はいいから。
一番いいのは>>47だと思ﾜﾚ

民間企業の採用方法を見直すべきだ

>>58
何回も面接してから採用する　これが何か間違っていいるか？

まぁ　経験ないだろうげさ　　あっ俺？　某広告代理店勤務
君らには縁がないね

>>59
間違ってない理由は？
自分とこだけ正しいって思ってるんだったら、公務員と一緒だな。
広告代理店も公務員と一緒っと。

人間の採用方法を見直すべきだ

>>60
自分で考えろよ　　誰で儲かるような知識試験と簡単な面接
だけで入るのとの差を

み〜んな自分とこだけは正しいって思ってる…

誰だって自分が採用された方法を間違ってるなんていう奴はいないよな。

いっそのこと抽選にしよう
これこそ正に公平ですよ。
国１も抽選。

>>62
そうだよなー君みたいにデキル人じゃないと受かんないもんな
さすがだYO!!

はい、終了。

>>62
誰でも受かるってのはどういうこと？
偏見ばっかりじゃん（ｗ
それで、広告代理店勤務なの？本当にリサーチしてるの？
おもろいね〜〜。

終了だYO！

>>64
同意。

しゅ〜りょ〜〜ね。りょ〜かい

>>68
受験者の 2/3 が受かるのは　誰でも受かるに等しいでしょ

＞68
誰でも受かるっていうのは勉強すればってことでしょ。
要するに最も大切なはずの
人間性
が、選考の大部分を占めるように
したほうが良いということなのでは？

　　　　　　 　 　 　 　∩
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　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！きりがありません！
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿| | .|　　　　|　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

俺は民間１社受験経験あるが、ハッキリ言ってあの選考過程には疲れた。説明会→筆記
→人事面接→部課長面接→役員面接だもんな。しかも無意味な圧迫かけてくるし、役員
なんぞ面接しながらタバコ吸う始末。あれが厳しい競争社会の実態なのかねえ？とても
魅力ある職場には思えなかったな。あっ、ちなみに某政府系金融機関ね。

>>71
あ〜あ　　　自分に都合が悪いとすぐ終了か

都合が悪いと　武士の情け　　　あぁ　公務員

>>72
さすがデキル人が言うことは違うな〜

>>73
そうだよね　　それは　医者についてもそうだな

64>
おれ公務員になるけど
民間への活動もしました。内定ももらったよ。

思うに
やっぱり公務員の採用の仕方だと
人物が優れているのに１次の結果が悪いと
面接でまともに相手してもらえなかったりする
っていうのは変でしょ？

>>77
そういうちゃちゃいれは貴殿の品性のなさを反映しているのか？

>>78
どんな職でもそういうことになっちゃうね

政治家が最高の公務員ということでＯＫ？>ALL

７５のケースは特殊法人みたいだが、民間の面接って面接中にタバコ
吸うのか？

>>79
人物本位の採用がなされないのに問題があるんだよね　公務員

そんな人間が　「奉仕」　するわけないし

>>80
いちいち相手にするなって

>>82
そうとも言えないだろう　

＞75
みんな同じ答えばっかりにならないように
いろいろ変化をもたせた選考をしているのでは

>>84
その採点方法はどうする？
民間と同じにできるか？

人物本位とやらは、小手先の面接技術を磨くことかね？

>>87
そうだろうね。

>>89
できないからってひがむなよ

>>91
なにができないのかわからんぞ

質問！！！
民間は、人間性を重視して成功したと思う？
人間性悪いやつは民間には今いないってこと？？
素で質問ね。

>>87
どうだろう？でも結局面接で言うことなんて紋切り型の答えしかない気がしたがなあ。
しかし、面接中にタバコ吸われたのには腹立ったな。人事の人達がみんないい人だった
だけに凄く残念だったよ。少なくとも公務員の面接では、無意味な圧迫や面接中にタバコ
吸うような度泣訴はいなかった。

変化を持たせた面接は人間の本性がでるし
色々な面からその人物を見ることができる。

公務員の面接なんて無難なこと言ってれば
１次で上位だと合格する。
つまりだれでもなれる。

>>31
どーせ　電話には　はい　としかでねーよ　それがどーした
電話の取り方が悪いって？　関係ねぇーだろ　どうせ身内からの電話だ

>>93
悪い奴はどこに出もいるだろ　

いないとは言わせないぜ　　外務省　　　　なんとかしろよ

>>96
ちょっと遅れすぎじゃないか

>>95
誰でもなれるってのは極論のような気がしないでもないが？
＞変化を持たせた面接は人間の本性がでるし
＞色々な面からその人物を見ることができる。
それは同意かな。たまにやり方に問題あると思うけど。

>94
例えばそれが公務員に頭を下げて仕事とってくるような会社だとする。
たばこを面接中に吸われてムカッとくるようじゃやってけないでしょう。
そういうのを見てる。

>>97
そんなこと聞いてない。素で質問している。
建設的な意見をすべきだと思うが？

いないとは言わせないぜ　広告代理店

>>96
教えてあげよう

はい　＊／＊／株式会社＊＊部　＊＊＊でございます。
電話がかかってきたら　会社名部署名と自分の名前を名乗るのだ。

会社名のところに官公庁名か学校名などを入れればよし

>>100
そうか。でも、そんなもんなのかねえ。

っていうかさ〜。やっぱ民間も非は非で認めようよ〜。
なんだかんだいっても面接中にタバコ吸うのはおかしいと思うよ。
失礼じゃん。
そこで、その面接はおかしいな。そういう企業もあるって言えば、民間の株もあがるのに。

変に理屈つけて正論にしようとするのは公務員と一緒だよ。
民間企業勤務から一言。
その面接は失礼だし、時代錯誤だと思います。以上。

>93
の質問は的を射てるかも。
でも平均と仕事の質
つまり全体の奉仕者として的確かを見るのが
公務員の面接の本質にしてほしい。

>>106
はんだんできるのか採用する側が

＞105
だから受験者が今後お客になるような
メーカーや外食は
そういうことしないよ。

>>101
>>97 ではないが　まじで聞いていますか？
実際はいるでしょう。　人間が人間を評価していますから
間違いとか見逃しはあるでしょう。しかしそういう人間は
淘汰されます。たいていの場合。　しかし仕事ができすぎると
会社員としては評価されてしまうこともありますよね。実際・・・

>>105
>変に理屈つけて正論にしようとするのは公務員と一緒だよ。

なんか激しく同意

>107
できるだけ復数の目で判断するように
何回もめんせつをやれ
ってことです。

>>109
まじだよ。まじで聞いている。煽りもなんもなし。
つまりそういう企業はたいてい生き残ってきてるということ？
この不景気の中。

やっぱり、公務員とか民間とかでなくて、人間ってやっぱり一緒なんだなぁって実感したスレだった。
人間というより日本人かな。

７５は政府系金融機関（だっけ？）これって特殊法人だろ？向こうも
公務員受験者がいることは分かってると思う。そいつが管轄官庁に
入ったらどうするんだろうね？

ところで素に聞きます。

教員の採用についてどう思いますか？　時たま教員についての
レスがあるけど、公立校の教員は公務員ですよね。ご自分のお子さん
を公立に行かせたとします。　教員にはどういう人間であって欲しい
と思いますか？　やはり視野が広く色々な考え方を柔軟に取り入れる
頭脳、教養を持つ人物が担任であって欲しいと思いますよね。

教員だけでもこの >>1 の様にしたらいいのではないでしょうか？

>>113
日本人に限定しなくてもいいかもよ
人間は所詮人間ってことで

>>112
生き残っているのではないかな。やっぱり。例外もあると思うけど。
絶対　ということはないでしょ、今の世の中。

>>115
教員こそどきゅんの巣窟だったな。とにかくイヤな奴か変な奴しか居なかった
気がする。これは大学の教職受けてる奴見ても分かるわ。

ところで、国家公務員の採用時は何度も何度も面接してるんだろ？
だったらそれでいいじゃん。民間と同じで。

でもってみんなで不景気ﾏﾀｰﾘﾏﾀｰﾘ

　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　（　´∀｀）＜　>>1は回線切って首つれモナー
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

激論だったね

>>105のレスでよくわかりまったな。
民間も公務員も自分の非を認めず相手の非ばかりを責める。

>>116
そうだね。人間の防衛本能なんだろうね。きっと。

思うが、もなーって猫か？

終了か？

>>121
まぁ　皆何かしらの危機感を持っていることの現れかな

朝原モナー

>>117
なるほどね。ってことは、まぁ、それが本当に成功か成功じゃないかってのは、そういう面接方式を導入してるとこを調べないとわからないってことだね！
ありがとう。参考になったよ！

>>122
>>109　では　いると認めているよ。

>>118
確かに。話によると教員の世界は独特らしい。

面接がすべてになったらうつ病の人はどこにいけばいいんだよ。
公務員くらいしかないのに。
勉強だけでとってくれよ。
うつ病でも一生懸命働くから。社会福祉のいっかんとして
公務員は身体障害者とかいっぱいとるべき。
そのかわり給料は最低限でもよし。

>122
あくまで採用方針の話のはずだが

７年間の試用期間中は役所の上司自体がくさっている可能性が
あるので採用はアメリカの裁判のように市民の陪審員が集まり
公正に評価していく。

>130
たしかにそうだが
他者に対して大きな権力をもつ仕事ってのが問題です。
決断力のない人、責任感のない人は
公務員には不的確。
もちろんそう言う人は民間も採らない。

>>129
だろうな。注意する奴誰もいないもんなあ。そりゃ勘違いもするわ。

>>130
そうやって第２第３のタクマクンが生み出されていくわけか。

馬鹿でもできるような役所の仕事については給料をどんどんさげて
試験の倍率が３倍くらいになるくらいにする。
これによって税金はものすごく安くなる。
今はしょーもない仕事なのに倍率が高すぎる。

市民の陪審員が公正かい？

>>131
民間で研修とか時たましているでしょう、管理職に相当する
地位の人達が。テレビで見たよ。やはり民間に学べって事が
あるんだよね。
このスレに何度も公僕って言葉出るけど、国民に奉仕する仕事
が公務員なんだから、やはり態度が横柄とかだとまずいよね。
でも現実的には色々評判悪いじゃん。警察官の態度が悪いとか、
役所の態度か悪いとか・・・・　民間とは全然違う雰囲気なんだ
ろうね。

(^-^)

>>136
昔はそうだったらしいね。俺の友達の親父は横浜市で働いてるらしいが、
昔は倍率２倍とかそんなもんで、軽い筆記と面接で終わったみたい。曰く、
今の若い人は優秀な奴多いのに、倍率が鬼のように高くて可哀想だって。

なにかあったら
責任の所在を明らかにしてくれ〜
公務員

>>138
質問!!
公務員に採用されてから（初めて社会人になって）最初にどういう
研修があるのでしょうか？

おまんこ

>>141
担当者名をきっちり名乗ってくれ!! 特に電話でも。
>>103　の様に!

それは民間も同じ。

>>140
誰でもなれたらしい
本当に当時は人が必要だった？！

>>143
ほら・・・　そういう品性下劣なこと書くから色々言われるのが
分からないのか？　ただの煽りか？

>142
まずやるのは
机に足をのっけながらの話し方

>>142
電話の取り方

　　　　　　　　　　　　 立
　　　　　　　　　初　　て
　　　　　　　　　め　　て
　　　　　　　　　て　　み
　　　　　　駄　 わ　　て
　　　　　　ス 　 か
　　　　　　レ 　 る
　　　　　　か
　　　圖　 な


　 Λ＿Λ
　（　´∀｀）
　（　　　　）
　　　　　

>>141
最近、役所ってネームプレートつけて仕事している？
全然行かないから知らないんだけど。

>>138
山岳訓練。飲食物は水のみ持参可。食料は山で自分で探すこと。

>>149
ほぅ・・・　では昔はやっていなかったのかな？　おっさん
おばちゃんが電話に出るとまともな対応ができない人が多い。

>>147
公務員が書き込んでいると思い込んでいる愚か者よ！幸あれ！

どっかのスレで市役所の願書出しに行った時に受付のおばちゃんが、
「えっ、大学出て市役所に行くんか？」と言ったそうな。こんなもん
なのかねえ？無知はときに幸せな時もあるもんだ。

「仕事出来て当たり前、失敗はボコボコ」ってのはある。税金いっぱい集めて
収納率上げても誰も褒めちゃくれないしね。
例えば苦情言ってくる人ってのは全員100%満足を求めてくる。でも行政の限界
もあるわけで、不十分もある。すると「態度が悪い」「対応が不親切」だにな
るわけで。苦情言う人って大抵一歩も退いてくれないのでツライのはある。

>>156
いくら評判が悪くても給料が貰える言い訳か？

>>115
まともすぎて誰もレスつけない　　同意していないんならなにかしら
反応するだろうから。

教員=ﾁﾎｳｺｳﾑｲﾝ は　民間経験者がいい　ということかな？ >ALL

>>156
一回でいいから、「苦情言う前に税金払って下さいね〜」って言ってみたいよ。

>>159
でも、税金払っている人には言えないよな。言ったら最後だ。

>>159
代金後払いは民間じゃ常識だぞ！

>158
115に同意でどうかな？
警察もね。
でもやっぱり公務員もね。

>>158
俺賛成　 (。・_・。)ノ

テレクラ以外でもてたいっすよ

税金の未納額っていくらだ？

162だが
民間経験者のみっていうのは反対。
新卒と経験者をうまく混ぜ合わせればよかろう。
基本的に俺は公務員は面接重視に変える派です。

>>159
でも大抵の市民の方は理性的に理解してくれてる。
「仕方ないねー。でもこうしてくれるとありがたいんだけど」とか言ってくれれ
ばやっぱ改善しようとか思うよ。

>>166
そうだねぇ。。。　経験者に色々教育してもらう。新人を。
教員の前に社会人としてさ。

>>167
いいね〜それ

新人研修って民間の人がきてくれるんじゃないの？

民間へ研修ということで１年とか出向っつう制度がある市とか聞いた
ことがあります。
民と官の交流制度ももっとあってもいいと思うけど。

>>171
建設的だな。その市は。将来の行政はよくなるね、そこ。

教員には人事交流ってないよね。
県庁職員とかは民間や官庁への出向あるよね。
それを教員にも。

教員の人、このスレ見ていないのかな？

面接重視には激しく同意。俺、今年警視庁受けて二次落ちしたんだが
（３０番差で）採用相談の人曰く「一次でギリギリだったんかな？面接は
よく出来たみたいだけど」だと。それなら一次で落としてくれよ、もう
他の県警蹴っちゃって浪人決定じゃねえか！！（涙）って感じだった・・。

つ〜か民間経験者たくさんいるとこの公務員だけど、
民間経験してるから仕事が出来るとか、痛みが分かるとか
受け答えがしっかりしてるって別に感じないな。
人それぞれ。
だから民間が〜とか公務員が〜って関係無いんじゃない？
ただ仕事しない公務員がクビにならないってのは問題だね。
何とか仕事しない人間だけはクビにする制度は欲しい。

>175
面接で良くできたのに落とすって絶対変だよ。
点数絶対主義だからなぁ。

やっぱり面接の点数化って難しい？

>176
確かにいえてるかも。
でもそう言う人でも合格するってことが
問題なのでは。
それがこのスレのお題。

>>179
ズバリ的を得ています

>>172
「民間は利益を」っていう前提を忘れてる、わかってない公務員ってのは確か
に多いと思います。
うちの例ですが一つの許可を出すのに申請書を庁内の各部署を回議するんだけ
ど、戻ってくるのが非常に遅い。その間、その申請を出した業者の借金の利息
は膨れるわけで。精査だけでそんなに遅いわけないだろって。業者にホント申
し訳ないっていう事例は多い。

市民団体がときどき仕事場へいってチェックする。
電話をかけてみて応対をみる。テープで録音する。
情報公開をいろいろする。
よく応対をみて名前をチェックする。

>>181
あなたは合格しました。

あと問題だと思われるのは
やる気があっても潰されるってこと。
楽したいって公務員なるひともいるけど
やる気がある人もいるが、
先輩にやるきがなかったらついていかない。
そのうち腐ってくる。

採用は公務員でも、採用されてから２年は民間に研修に出す
という制度にすれば？
教員に関しては必ずそうすべき。 >>115

>>182
余談だけど、最近は「似非オンブズマン」もいる。うちの窓口によ
く来るんだけど「似非同和」と似たような手口。「オンブズマン」
でやはり臆しちゃいますんで。

>>186
私は、そういった手合いには、毅然とした態度で臨みますね。

臆するからつけこまれるというのもありますが、自分の仕事に自信が無ければ、行政は回せないでしょう。（勇み足もどうかと思うけど）
それに、何より、全体の奉仕者として宣誓したでしょ？

ここは　採用をどうするかのスレだぁ

でも　>>187　頑張れ

>>115
>>185
民間に行くのがいいのかどうかという問題もあり。

「法律より結果」ってことを刷り込まれたら、大変な公務員になってしまう。
確かに、非効率の部分もあるでしょうが、例えば、
　税金の取立て額と、その費用を比較考量して、前者が少なければ、取立てには行かないという取扱いは妥当なのかという議論は、どうやって行なうんですか？

面白いスレです。　色々意見あるけど、世間ずれしている公務員が多いのは
事実。教員は特に。　採用とか研修に工夫は必要ですね。

＞１９０
実際何人にあって判断しているの？
ずいぶん交際範囲が広いんだね。（藁

>>190
だけどこのスレを見る限りでは、まじめ考えてる公務員も多いみたいだね。
もちろん世間ずれしてる公務員が多いのも事実だけど。
まじめに考えてる公務員も排除しようって考えは好きじゃないな。
逆に彼らにいろいろと変えていってもらいたいよ。

>>191
何人とかは言えないけど多いですよ

>>192
排除なんて言っていないですよ。ここ読んでいて面白いとだけ。
で、採用とか研修に工夫が必要と。

その人間の人格を判断するいい方法ってあります？

>>190
真意が伝わらなかったかも。

問題は、「民間」と一括りにしてしまうところ。
また、いわゆる「民間」にいっておけば、見識が広くなったと「みなす」風潮があっては、効果が無い（どころか有害かも）ってことです。
先から指摘されている「世間ずれ」にしても、「世間ずれ」している民間職場に配属されると、最初から「世間ずれした」公務員になる可能性は大でしょう。
また、「民間」の経験さえあれば常識を備えているものと勘違いする輩がでることも考えられる。
そういった人たちを少なくするにはどうするかが問われることになるんじゃないかな？
（どの会社に配属させるかという問題もあり。）

俺は公務員辞めて民間企業で働いてるけど、仕事しないヤツはやっぱ民間でも
いるんだよね。ただ、公務員はその比率は多少高いかな。
ただ、基本的にどちらも殆どの人は真面目に働いてるし、真面目に考えてると思うよ。
ただ、役所はけしからん、働かないっていう見方をはじめから持ってると、
何かあったときに、「だから公務員はダメなんだ」という見方が出て来るという傾向はある。
むしろ、今の会社は前の役所以上にクレームに対する対応が甘いと思うこともある。
どうしても利益優先だから、個人顧客に対しては軽んじる傾向があるのは解せない。
ただ、役所は人の配置に問題ありすぎ、死ぬほど働いている部署と何もしてない部署の
差が開きすぎ。
働かないヤツはとっととクビにして、どんどん働ける人材を採用できる環境を作るべき。

最近公務員の研修も変わってきてますね。
昔みたいに１日中部屋で講義を聞くというものではなく、外での実施研修みたいなのもある。
個人的には民間会社とかに行って実際、○日間研修みたいなのがもっともっと出るといいと思う。
でもまだまだ割合が少ないです．．．基本的には講義だもんね。

■［磨れる] 大辞林第二版
す・れる 【擦れる・摩れる・磨れる・擂れる】
（動ラ下一）［文］ラ下二 す・る
（1）物と物とが触れあって摩擦しながら動く。こすれる。「足が靴で―・れる」
（2）こすれあって減ったり切れたりする。「角が―・れて丸くなる」
（3）世間なれして、純真さがなくなる。ずるがしこくなる。「―・れた感じの女性」
（4）することができる。「十分に―・れた」

>ALL
既出だったらスマソ。
どうしても突っ込みたい。いくら２ｃｈとしても・・。
世間擦れ＝世間とズレる　じゃないですよ。意味がまったく逆！！

公務員と民間両方受けて思ったんだけど
公務員の面接官って人を見る目に自信がないんじゃないかって思った。
だから民間経験者って言うだけで採用されたりするのでは。
大手民間から内定取ってるというと態度が変った面接官もいます。
それじゃ何のための面接官なのか？
面接官の質を上げないとダメです。

去年の関東某県庁所在地の集団討論で、
試験管が１人寝てた。
ちゃんと見ろボヶッ。

age

もういっかいあげ

(ﾟДﾟ)ﾊｧ？ (ﾟДﾟ)ﾊｧ？ (ﾟДﾟ)ﾊｧ？ (ﾟДﾟ)ﾊｧ？ (ﾟДﾟ)ﾊｧ？ (ﾟДﾟ)ﾊｧ？
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c

>>199
激しく同意

>205
例の食糧庁の方？

>>206
違いますよ。

よかった。

どーせ変わるころには受験資格なくなってる

そりゃそうだな

女は結婚という後ろ盾がある。
俺には受かるしかない。
女は楽でええのーー。

あげ

>>211
マルチポストはやめてくれ

いいじゃんよ

おもしろいねた
あげ

いかにして
こウム員にマトモな人材をあつめ
しごとをさせるか
智恵をだせ！

>>216
年功序列を撤廃して、賃金体系を能力重視とする。
また、怠慢な職員は、民間人も含めた公聴会を経て、処分が決定されるようにする。

教員はもっと人物重視で行け!!
民間=世間　の常識を持っていないと怖いよね。
教務主任、一年くらい研修に出ろ!

人に頭を下げる練習をする

俺のいる省庁は、入省した時点で１５日の有給が貰える（４月採用の場合）。翌年には前年度の残り＋２０日が貰える。
民間の場合、半年働いてようやく１０日貰えるんだよね。この差は一体どこからくるんだ？

労働基準法と、人事院規則。
適用法令が違うからだろ？

私の所属（知事部局）には教員の方がいらっしゃいます。
去年まではそう言う話を聞いたことがなかったので、今年から始まった人事交流なの
でしょう。
私が評価するのも変な話ですが、仕事面では１人半以上。職員とのコミュニケーション
も積極的にされています。閉じられた世界の中に生きる教員というイメージは、その方
にはありません。
残念なのはやはり年齢です。採用４〜５年、帰任して３０歳というところがいいと思う
のですが、その方はもう４０です。

>222
優秀だから来たのでは
外部に出しても恥ずかしくないから

ハローワークは民間がやったほうがいいと思う。
できればコンビニみたいに２４時間毎日やるべき。
プーは仕事さがしでいらだっているのに、いかにも
お役所仕事で５時あたりにおわられたらますます
いらだつだけ。人間の感情を考えてもっと忙しい部署を
国民に見えるところにおくこと。ひまそうなところは
背後にもっていくべき。残業は１階のよくみえるところ
でやるとか。広報的なことも考えたほうがよさそう。

ハローを民間がやったらメチャクチャになるよ。

ならねーよ。

>>225
>>226
どっちも根拠をきちんと書け。

就職者側が無料なら民間でいいぜ。

>>221
人事院はとことん腐ってるな。

>>223
この交流人事、教育長と知事部局の総務課長が組んで仕掛けたものだと推測します。
（以前、他の部課でもこのコンビでいろいろ仕掛けてきた実績があります）
で、その第１号として「外に出しても恥ずかしくない人材」を選抜して送ってきた
のでしょう。

問題はこの先にあって、単なる「教育庁幹部養成コース」の一環として終わるのか、
あるいは教育現場サイドまで下ろして行くプランがあるのか、ですね。
後者だったらおもしろいことになる可能性があります。

教育長はまだ任期があるので、個人的にでもこっそり腹の中をのぞいてみたい気が
します。

>230
返事が遅くなりすいません。

やはり、そうですか。県庁ー警察ー教員はみんな
同じ都道府県職員ですもんね。もっとお互いに開きあってもいいですよね。