技能、業務職の出世について

低レベルの公務員といわれていますが、
どの程度まで、出世していますか？
某政令指定都市では、用務員クラスから事務（ＣＷ）に異動し、
４０代で係長になった人がいるそうです。
実際はどうなんでしょうか？

それは、組合の方でしょう。
でなければ、よっぽど優秀な方か、、、

清掃作業員から事務（非ＣＷ）に移った人は知っている。
仙台です。

CWよりは業務はましです。

吏員止まりだね。
がんばれば、なんとかなるかも。

普通の事務職と変わらないよ。

技能職って何？技術じゃないの？

>>7
技能職って運転手・ボイラー技師・給食調理員とかでしょ

>>8
じゃあ出世できないね。

>>8
ところが、運転手の中にもちゃんと組織があって、
係長というポストは存在するのです。
うちの場合、１８年勤めると係長になれます。

でも、係長止まりでしょう。

そりゃそうだけど、一般行政だって大半は係長どまりだぜ。

運転手から、異動希望は出せますか？
一般事務とかに。

それは試験と考課に受からないとだめ
合格者は例年ゼロか１

∧　∧
(・∀・)∩-~~~ﾏﾀｰﾘ、ﾏﾀｰﾘ

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考課ってなんですか？

どこの自治体も技能職はバイトに切り替えてるはず。
いまどき大都市で技能職新規に雇ってるとこってあんの？

けっこうありますよ。
受験生はオヤジが多いです。

技能職は単調だよ。
暇ですけど。

業務職から課長になったヤツを知ってます。
組合のせいかなー

組合をバカにしてはいけません。without 民生系

試験受けようと思ってる奴はバイトしろ
バイトしてる自治体と
受験する自治体が違うとこでも面接とかでは有利かと思われ

age

技能、業務職でもがんばれば出世できるかと。

age

技能業務から出世するヤツは相当なヤツです。
でも、いるにはいます。

age

リストラで用務さんの仕事が民間委託になる→用務さんが事務になる。

なるほど、可能性高いですね。

技能員はバカのままでいいです。

現在２，３０代の技能（現業）が定年まで
仕事続けてられるかなあ・・・

技能だ用務だってなんですか？

バカのスレは即刻終了

うちのとこなんか、数年前まで殆ど、世襲制ですよ・・・
最近、民間からコネなしで入った人は、完全に外様で、組織から浮いてる・・・
若い人は出来る人もいるけど、知恵遅れのオッサンどもは、役立たず。
（一部を除き）
給料だけは人並みなのに、頭の方は豚程度、態度LL、社会のゴミ

わたしのとこは、事務職に変わるのは無理。
職種変更の試験も存在しないし、現業はどんどん減らされて
いるので、事務職に変わるのは組合が反対するだろうね。
近年は、若くて優秀な人が入ってきてる。

age

ぎゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

技能員ってどうゆう仕事するんですか？
ゴミ収集とかですか？

特別区では万年さんですね。

期待する方が間違ってるね

ahe

age

　　　　　　　　　　　　 技能員最高

っていうか交通技能（地下鉄・バス）だったら課長職まで昇格できるよ！
ただし、試験に合格したらの話だけど・・・・・・

珍しいネタなので、あげとくか。

学校用務員の場合、どういったキャリアアップの制度になっているのでしょうか
私は、学校用務員を目指しています。
今は試験はないようですが。
誰かご存知の方、教えていただけませんか？

しらん

業務職から課長になったヤツを知ってます。

技能職員の場合はその職種によって管理職への登用の途があります。
例えば庁用車運転手の場合は車庫長とか守衛の場合は守衛長、清掃の
場合は清掃事務所の副所長など・・・・ただポストの数が少ないので
管理職になれるのは極僅かですね。

こうむいんなんかになってらけるかぼけ
せいふくきんなぼけ

>>47
ない。わたり→昇任→わたり→昇任と年功序列的に進むだけ。
キャリアアップを望みたいのなら、用務員になったらすぐに
事務職への転職試験を受けること。

事務職への転職試験を検索したのですが
まったくヒットしません。
失礼ですが、転職試験に関する情報
特に資格や、倍率そして
どういった適性が必要なのでしょうか。

転職試験「転用試験・任用替え試験・転籍試験・能力認定とも呼ばれている」
は概ね現業職に３年以上従事すると受験資格ができる行政職員への配置転換す
る内部試験です。試験内容は高卒程度の行政職新規採用試験に準じています。
資格は高卒行政職員と同じで年齢が３５才位までという所が多いですね。募集
職種は事務・土木・電気などで倍率は事務の場合５０倍は軽く超えるそうです
ただこうした試験制度を設けている自治体自体が大変少ないのであなたの自治
体で試験を実施しているのか調べた方がいいかと思います。

ご丁寧にありがとうございます。

学校用務員の試験の
教養試験の科目配分はどうなっているのでしょうか？
どなたかよろしくお願いします。

技能職こそ一般市民の日常生活に密着した
やりがいのある立派な仕事です

age

学校用務員って、めちゃめちゃ倍率高くないですか？

教養試験については、｢各県市区町村で実施の技能系・現業系　地方公務員｣一ツ橋書から一冊だけ出ています。私もそれで試験対策してます。現業めざして頑張りましょう。
　　　　

大体なんで公務員の場合、
技能職と事務職を分けて採用しているのかがわからん。
中途採用ならともかく、新卒で

技能職が出世しようなんてあつかましい
おまえらはゴミでもひろってろ

>>60さんに質問がございます。
私も現業職を目指していてその参考書も手に入れたのですが
それを読んでいて、現業職の中には、長用車の運転手の仕事があるという事なのですが
実際、募集しているのでしょうか？
他にも資格とかそういったことも気になりますし。
もしご存知なら教えていただけませんか？

某政令指定都市で昨日まで募集していました。
資格は４０才未満で大型免許取得者です。

現業って部落の人しかなれないんじゃないの

>>64
それって横浜市とか川崎市の話ですか？
募集してましたっけ？
もしかして仙台とかの情報ですか？
某っていうのやめましょうよ。

河崎だろ

私のところの自治体は転用試験がありません。
転用試験を人事はしてもよいとほのめかしているようですが、アホ組合がこれを
断固として拒否しているようです。
業界全体が仕事をいかにしないで給料を多くとるかしか考えてないから
将来事務職につきたいだなんて絶対いえません。
みんな非現業にして自然淘汰させればすべて簡単にかたずくのに・・・
実力で入った人間ならやっていけます。絶対に！
なんたって実力組はものすごい実質倍率を抜けてくるんですから！！
非現にそんなに劣るはずない
CWでもなんでもやらせていただきますわ

age

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>>65

age

現業職役職導入ってあるのかな？これから先

救助求む

>73
「現業職」というのはその自治体における職名で、
自治体ごとに呼び名が違います。
労務職員、現業職員、業務職員、技能職員などが一般的です。
では、法律上の正式名称はというと、
地方自治法では「その他の職員」、
地方公務員法では「単純な労務に従事する職員」、
とされています。
（ホントにこんな馬鹿にしたようなのが法的な正式名称です）

それでは、この「その他の職員」は何のために
存在しているか＝役所が雇用しているかというと、
「民間企業にも同程度の仕事をやっている人はいるが、
役所が直接人を雇用してやらなければならない仕事」に従事させるためです。
（昔は便所のくみとりとかゴミ収集とか、手を出す民間企業がなく、
役所が直接人を雇ってやるしかない仕事があった時代がありました）

でもって、この関係から、その他の職員の「身分」とは、
「やっている仕事は民間企業の社員と何ら変わらないが、
雇用主が役所である人たち」と定義されます。
（自動車運転手とタクシー運転手を考えればわかりやすいです。
これに対して役所が本来的な業務＝行政的な判断や指導等を行うために
雇用する人を事務吏員または技術吏員といいます。これの自治体における呼び名が
事務職員であったり技術職員であったりするわけです）

したがって、その他の職員は、
民間企業の社員と同程度の仕事をする＝公権力の行使にあたる仕事はやらない＝
やらせられないことになっています。
（実態としてやらせている自治体はあるかもしれません）

さて、そこで、「役職者」ですが、
普通一般に役職者とは、部下を指揮監督し、
行政として何らかの意思決定を行うポジションです。

つまり、「その他の職員」と「役職者」とでは、
もともとのアイデンティティからみても、
それぞれ相容れない存在と考えざるを得ません。

したがって、現業職役職制は、普通はありえないでしょう。
ただし、その自治体本来の役職とは別に、
職場のリーダー的な意味で「班長」なり「職長」なりといった
名誉職（少しは給料恩典もあるでしょうが）を設けることも
少なからずあるようです。

なお、本来的な意味での「役職制」は、
第三者に客観的に説明できる正当な理由があってやることは
通常は考えられませんが、組合対策とか合理化とかで、
なにか現業職にウマミを食わせなければならない事情があったりして、
政策的にやっている自治体もあるでしょう。

以上長文失礼しました。

さて、そこで、「役職者」ですが、
普通一般に役職者とは、部下を指揮監督し、
行政として何らかの意思決定を行うポジションです。

つまり、「その他の職員」と「役職者」とでは、
もともとのアイデンティティからみても、
それぞれ相容れない存在と考えざるを得ません。

したがって、現業職役職制は、普通はありえないでしょう。
ただし、その自治体本来の役職とは別に、
職場のリーダー的な意味で「班長」なり「職長」なりといった
名誉職（少しは給料恩典もあるでしょうが）を設けることも
少なからずあるようです。

なお、本来的な意味での「役職制」は、
第三者に客観的に説明できる正当な理由があってやることは
通常は考えられませんが、組合対策とか合理化とかで、
なにか現業職にウマミを食わせなければならない事情があったりして、
政策的にやっている自治体もあるでしょう。

以上長文失礼しました。

＞＞７６　よくわかりました。　あんたは微妙にえらい！

終戦記念日に靖国神社へ参拝に行ってきました。
あらためてご先祖様の尽力に感謝した次第ですが、お隣の三国人はどうしてあんなにクレームつけてくるのでしょうか？　｢戦争を美化する｣ってそんなのこじつけ以外何物でもないでしょう？
彼らは日本を非難しながら排他経済水域で軍事演習やったり、わが国の主権領土でサンマ漁をしたりと勘違いもはなはだしい。日本からＯＤＡもらってる国がそんな事言える立場ですか？
避難する前に金を返して見ろ、と。そもそも南京大虐殺だって歴史学術的に言えば有ったかどうかも疑わしいのに中国は自国のチベット１００万人虐殺を認め様ともしない。
靖国反対左翼と共にイッテヨシ！！！！！！
中国や韓国のネットでは日本への血の報復を呼びかけており、旅行先としては大変危険であり
既に日本人立ち入り禁止の店も非常に多く見うけられる。
外国からの圧力に負けないように国を支えていきましょう！！

私は今とりあえず県の労務職に就いていますが、町の行政の試験を受けなおして
やり直すか、このまま今の仕事を続けるか大変迷っています。
実力で労務職に採用されるのと町の行政程度なら学力的にはそう問題ないと思いますし、
必要とあらば夜間の学校で講習を受けてもいいと思っています。
しかし、このまま労務職を続けていても、いずれ任用換えのチャンスが
あるかもしれない…とか、たとえ労務職でも規模が大きい県のほうがおもしろい…
などいろいろ考えています。
只今２７歳で町役場なら３０まで受けられるということです。
今の仕事は人間関係もよく、とても楽でなにも申し分はありませんが
ただ漠然と不安がつのります。
なにかよいアドバイスをください　お願いします。

’

再見

>>79
現業なんてみんな部落だろ

>>79
結婚するとき相手の親に自分の職業は現業なんていえるんですか
現業と結婚する女なんていないか

そうなんだよなぁ

そういや現業の職場恋愛・結婚って見たこと無いね。
漏れのとこだけかもしれんが

age

>>83
いるよ
おれのまわりに
ちゃんと

age

しかし此程非道いスレは見たこと無いな．．．
書き込み者の殆どが、一方的に批判を捲したててるのに、冷静な反論・正論が完全に埋もれている。

このスレでは、同一組織内の弱者（？）に対する一般公務員の優越感や偏見の実体を見た！（部落スレで叩いてるの、もしかして公務員？）
公務員の正体見たり枯れ尾花、だな。（意味不明）

>>79
労務職員の仕事は合理化の標的にされやすい。
もともとが「公権力の行使と関係ない仕事」ですから、
公務員が直接やらなくても、民間企業への委託で大きな問題はなかったりするからです。
（自動車運転手の仕事をタクシー会社にまかせてしまっても困らないでしょう）

しかし、組合問題等があって、そう簡単に合理化＝廃止はできませんが、
いずれにしろ発展性は見込めず、近い将来ジリ貧になっていく可能性は強いです。
そのとき労務職員はどうなるか。
まずクビにはならないでしょう。
それをやるには相当の組合交渉が必要ですし、やっても法的闘争に
持ち込まれるかもしれず、厄介極まりないからです。

では、どうなるか。たぶん、
�@まだ合理化しない他の分野の労務職に配置転換となる。
�A事務職員または技術職員に転任させる。
のいずれかでしょう。

�@の場合は、例えば、清掃職員→用務員とか、まったく違う分野への配転になる。
�Aの場合でも、それまでの仕事内容とガラリと変わる。
30代でしたら、こういう変化にも順応できるかもしれないが、50代だったら…。
そんな年齢から新しい環境に慣れ、仕事を覚えるのは大変な苦痛でしょう。
（だからこそ組合は合理化に反対するのです）

ただし、あなたが在職中は、まだ合理化されず、
慣れ親しんだ職場と仕事をまっとうして定年退職できるかもしれない。
でも、職場の消滅と配転があるかもしれない。
今は合理化の兆候がなくても、突然改革派の知事が登場するかもしれない。

どっちなのかは誰にもわかりませんが、
それらの可能性を考えて、将来を考えるしかないと思います。

長文失礼しました。

>>90 レスありがとうございました。
私が勤めている自治体は任用変更の試験や制度が今のところありません。
これからの合理化の救済策として任用変更の試験を実施するのであれば、
希望もあるのですが、なにぶん仕事しないで給料が来るのが最高という
思想の人が多いこの業界ではやはり、任用変更なんてむずかしいんですかね・・・

現業から任用変更したって
ほとんどの奴らは仕事できるわけないって

できないやつは落ちて行けばいいのです
自分もできなければ辞めるべきなんです
ふるいにかけられる時がきてるんです
先のない仕事だから　白黒つかなきゃいけないんです
できなければ辞めてほかの仕事をすることも、
自分の生活を維持するための善良な手段なのです

あるページで拾ってきたのですが
校務員にも主査とかそういう役職みたいなものがあったんですね。

○佐々木 勝 さん （主査校務員）
このたびの異動により、大潟中学校で校務員として勤務することになりました。
初心を忘れず、明るい笑顔であいさつを、そして、何事も「私がやります。」と自分から進んでできるように頑張ってまいりたいと思いますのでどうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

割れた窓ガラス等の除去
机の天板交換
撒水等樹木管理
カンバンなどの製作
各種塗装作業
屋上、法面等危険個所での清掃
トイレ、手洗い場等排水詰まり貫通
床タイル等の貼り替え修理
その他緊急時の対応

給食調理員にも主査ってあるのでしょうか？
マジレスお頼みもうす。

うちは主査って役名はつかんけどある一定の給与にたっしたら主査待遇と一様に何％
かの調整給がつくよ　　給食に限らずすべての職種でね

そんなに出世したいのなら技能になんかなるなよ
出世したいのならハナっから技能になんかならないＹＯ！

ぎのうなんかやめれ
なつはかにくわれまくり
はるはけむしにおそわれ
はちにさされ
たまにしんだりする

あきはたいふうにおそわれ
ふゆはさむいさむい
なつはなつでれいぼうなんかないぞ

しぬぞまじで

キリ番げっと！