■特別区職員採用試験について思うこと

特別区の採用試験は、各区の職員定数削減という状況の中で、ここ数年
厳しい試験となっています。�T類採用試験(事務)については、昭和６３
年度と平成元年度は競争率が約３倍という超入区しやすい時期もありま
した。区税収入の落ち込みからして、来年度はさらに厳しいものとなる
に違いありません。

あげ、あげ

夢のような時代だよな

もうそういう時代は、戻ってこないと思う。
貯金して老後に備えようね。

競争率３倍！？
その時に採用になった職員は、みな優秀なのでしょうか？

試験に合格したんだから、優秀なのはとうぜんでしょ。

＞１

削減は続くと思う。
中野区は２年間採用停止だし、うちの区もゼロにするか否かの選択を
迫られてる。大量採用区（足立、練馬）って財政豊かなのかな？

足立はけっこう財政逼迫してるそうな。

足立区にある塾（北千住からバスで１５分のじゅく）が募集してから半年がたつ。それでも採用がきまらないってことは足立区にはなにかあり？

足立区は新聞（日経）での評価は高い方だった。

参考までに
特別区職員�T類採用試験(事務)
昭和６３年度
受験者 ３、２７１名
合格者 １、０１１名
倍率 ３．２倍
平成元年度
受験者 ３、４２１名
合格者 １、０４７名
倍率 ３．３倍

今の時代は競争が激しくて大変ですね。
まるで人ごとのよう。

司書の採用試験をぜひやって欲しいものである。
区民ニーズはあるはずである。
以上

2類の福祉職は各区選考で、障害者施設に配属することも多いのだから、
保育士だけでなく、介護福祉士も受験資格として認める区があっても
良いはずである。
以上

そんなむづかしい試験受かって入っても
１年で後悔するよ
悪いこと言わん、辞退した方がいいよ

難しい試験の割に、やる仕事のほとんどは実にくだらない。
はっきり言って中卒アルバイトでもできる。

経験者採用試験も実施するべきであり、民間活力をいまこそ区政に
導入したほうがよい。
豊島区では、人材育成計画を立案し、豊島区独自で、民間企業や他
の自治体の公務員等の採用枠を設定して経験者採用を行うとのこと
である。実施時期は未定である。

中央区って兜町抱えてるから証券政策とかにも関われるの？

＞１１
そうだったなあ。あのころは特別区を受けると言ったらよっぽどの物好きとしかおもわれんかった。
変われば、変わるもんだ。もっとも、中身はなんもかわらんが。

低い倍率は職員の資質の低下を招くのでしょうか？
必ずしもそうとはいえないですよね。

人事の立場から十分に人を選ぶには５倍は欲しいそうです。
３倍というのは、普通はペーパーテストの、しかも教養試験
の足きりラインの倍率。
母集団がハイレベルなら３倍でも何とかなるんですが、バブ
ルの頃は明らかに上位層を民間にもって行かれていた。
まあ、あのころの特別区の採用は非常事態だったんじゃないかな。

そういう楽な時代もあったのね・・・。
今、特別区に入るのがどんだけむずいか・・・。
しかも苦労して入ってもＣＷやらされたんじゃねぇ・・・。
そんな仕事するために頑張ってきたんじゃないんだけど・・・。

＞１８

兜町はかかえてるだけだから証券政策は無いと思う。
今、中央区は人口増加に躍起になってるから、住宅政策に力入れてる。
２００１年には８万人に達するじゃないかな。

採用は来年も事務５人（�T類２、�V類３）らしい。
さすがにバブル期は事務だけで４０人近く取っていた。
最低でも平成１５年まで続くはずです。（職員定数削減計画実施中の為）

区の広報誌で来年度は新規採用はしないと明言しているところもあるね。
本当に実行できるのかな？

今や新規採用よりも職員定数削減が急務です。

でもなかなか辞めないし、組合は反対するから遅々として進みません

今は特別区人気で、訳も分からず国２を蹴って特別区行く奴がほとんどだが、
間違いなく後悔する将来が待っているよん。
普通に考えれば分かることなのにね。特別区と国家。
詳しい事情は言わないが。

>27
そんな事言わんで、詳しい事情きぼ〜ん。

＞＞２７
＞国２を蹴って特別区行く奴がほとんどだが、
＞間違いなく後悔する将来が待っているよん。

おれは、全然後悔してないよ。ちなみに特別区５年目。
２ちゃんとかの国�Uの人たちの話をきいてると特に。

特別区の採用試験の問題って、だれが作るの？
特別区人事委員会事務局の中に副参事が７名いる部署があるけど、
そこが関係しているのかな？

特別区人事委員会って、東京都人事委員会から分裂したんでしょう？

特別区が受からないようでは、司法試験なんかも当然無理ですね。

突然なんの話だ？
ま、そりゃもっともだろうけどさ。
なんか関係あんのかよ。

ねえ　僕さー　どかたなんだけどさー　入れるかなー。

特別区職員採用試験の出題傾向を分析しよう。

経験者採用試験をぜひやるべきだ！

�T類事務の年齢制限を３０歳未満に引き上げてより優秀な人材を確保
しろ！！

>27
特別区に入って後悔するのはわかります。入る難易度でいえば、県、政令指定都市
レベルかもしれませんが、やってることは一般の市町村と変わらないかそれより
できないことのほうが多い。でも国�Uよりつまんないのかな。

>38
東京都には絶対に逆らえませんからね。

経営学ってどういう問題出るの？
これを出して、コスト意識を持った職員を採用したいのかな？

司書職廃止。

＞４１
委託の前触れか？

東京都の局長と２３区長はどちらが偉いですか？

＞２７
「○○区はやめたほうがいい」っていうんだったらわかるんだけど。
２７が言っていることって、特別区全体にあてはまることなのかな？

まだ１年目だからわかんないや。
ちなみに私は転職組で、前職に比べれば後悔などありません。
これから後悔するのかな？（笑）

ま、後悔しない人もいるってことで。
ばいば〜い。

たいそうなヤリ甲斐とかを振りかざされると
確かに、っていう部分もあるけど
それほど仕事にヤリ甲斐を求めない人には最高だと思うよ。
やっぱ東京で育つとさ田舎なんかにゃ行きたくないし
実家が東京なら転勤もなくて最高だし。
それでいて高くはないだろうけど給料もらえて安定してる。
別に都にどう見られようが知ったこっちゃないって。
国2なんかより全然いいよ。転勤なんかしてられるか。

夢のような時代はもう二度と来ない。
ところで、試験問題ってどこで印刷されているのですか。

国�Uよりははるかにまし。
まちがいないね。
また、県庁によっては本省と同レベルの残業してる
とこもあるからそういう県庁よりも全然よいです。

２７は特別区落ちた人間だな。

東京都の局長と２３区長はどちらが偉いですか？

>48
言うと思った（笑）
気を悪くしたならごめんな。
私はたぶんキミよりも特別区の事情を知ってるだけの人間さ。

確かにやりがいなんてあんまり感じないね…
まあ、どこいっても同じかもしれないけど。
そういう意味では国２よりマシとか、地上よりは劣るとかいうのも無意味。
だって国２だってすんげーヒマで残業代もらってるところもあれば、
本省みたいなところもある。地上なんてどこに配属されるかで仕事全然違う。
さまざまだよな、ほんと。

牛田ってどんなとこ・？

各区の区長さんは、司書の採用試験は必要ないと言っている。
ごもっともですね。

�T類採用の専門試験(記述式)の試験問題で過去に東京都の�T類で出題
された問題があった。たまたま同じ問題になったのか、東京都からの
天下りの者が出題したのかは知らんが。もっと気のきいた問題を出して
欲しいものである。昭和５３年度の問題から過去問を研究してみるとわ
かるよ。

試験問題は、模擬試験業者が作成するものよりも易しいです

＞２７
特別区がやばいっていう理由を教えて。
匿名だしいいじゃんよ。

まづ、仕事がつまんない。
それから昇進が悪平等で不明瞭・不公正。
周りはバカばっか。
組合はうざい。

＞５７
僕は、仕事はおもしろい。（君がつまらないとこに配属されたか、その仕事嫌いなだけ）
昇進は結構公平な感じ。（ただし係長級以上・管理職試験は実状の入る余地無し）
周りは結構切れ者揃い。（東大院卒１、早稲田法２、高卒でもできる人はできるし）
組合はうざい（同意）

東大院まで出て特別区なんですね…

＞５９
うちの区の事務局長はそうだなぁ。

区の仕事って国やら都の下請けの仕事ばっかだもんな
たまに区独自の仕事があったって、それも国やら都が駄目って言ったら駄目
そんなもんさ区の仕事なんて

＞５８
仕事に関してはつまらないところと面白いところがあるので、一概に
つまらないとは言えないが、それでも、全体的に見てやること限られて
るし、無駄が多いと思う分、やっぱりつまらないかも。
昇進は係長、管理職は統一された試験のなのだが、主任主事は
不公平かつ不透明だ。区によって違うと思うが、採用試験を一括して
行ってるんだから、そこも問題だろう。
周りは切れ者揃いとまではいかない。どこもそうだが、結局できる
人もいれば仕事をしない人はいる。確かにここ何年かは採用が難化し
てるので、切れ者が増えてる傾向にはある。上司についてはいろいろ。
信じられない人もいる。
組合がうざいのは私も同意。どうしてほぼ強制加入のうえ、特定の思想に
関わることまでするのか。

組合辞めれば？

>61
それ言ったら中央省庁以外の役所はみんな下請けでしょ。
都がやってることだってほとんどが国に言われて特別区や市のお守り
をしているだけだし。いくら石原が頑張ったってやっぱりやれること
は限られている。政令市も同様。
それなら転勤のない特別区でいいや…と割り切って生きるのも
選択肢のひとつだろう。

私は職員です。ここでどなたかが職員は馬鹿と言っていらっしゃいますが、
どこがこういうふうに馬鹿なのかわかりません。ぜひお知らせ下さい。
今後の区政運営の参考とさせていただきます。

なまぬませくはら

学歴なんぞ関係ねえぞ。
�T類採用試験でも大卒じゃなくても最終合格している方もいる。

age

４５ですけど。
都のいいなりだとか、出来ることが限られるとか。
みなさんそんなにいろいろやりたいんだね。
頼もしいといえば頼もしいけど、私はそれはそれで楽でいいと思うね。
素直に思うけどみんな自分に自信があるんだね。
卑屈になるつもりはないけど私は自分は自分でしかなくて
そんなにたいそうなことをできる人間だと思ってないから
ぜんぜんＯＫ。
だからといっていい加減に仕事する気はないけどさ。
やっぱ私には特別区、最高だな。
中途半端に忙しい都よりいいわ。

最近は個別事業補助から、メニュー例示等による包括補助に主流が移りつつあるので
都のいいなりということはないでしょう。
各区毎の創意工夫による多彩な事業展開ができる柔軟な発想が必要です。
今のちょっと年くった管理職はそういうのが苦手な人が多いので、若手職員の発案でも
ちゃんと手順を踏めば（係長クラスにしっかり財政的・事業必要の妥当等の観点から納得
説明できる）自分のアイデアが事業化する事も可能です。

問題の持ち帰りを認めて下さい。
持ち帰りを認めないほど、出題するネタがないのかな？

できれば、問題の解答を公開するとともに、配点も明確にしてもらいたい
ものだ。

ageと書いている奴、
少しは真剣に議論しなさいね。

特別区を目指す諸君、
志望動機を明確にして下さい。
安定しているからという理由だけで入区されると、はっきり
いって迷惑です。

そういうあんたはさぞ立派な仕事をされてるんでしょうな。
聞いてみたいもんだ。
安定のほかになんの魅力があるってんだよ。

安定志向の人の受験はお断り致します。
某区職員課より

管理職試験では問題の持ち帰りを１９９８年度から認めていますね。

特別区職員なのに、保険証は「東京都職員共済組合員証」です。

>75
それが本音ですか？
それで最高ですか？

>76
是非君の志望動機を聞かせていただきたいね。
ざぞ立派な理由があるんでしょうな。
ましてや人事だもんね。

特別区に限っては立派な志望動機なんて有り得ない。
せいぜい自分が住んでる（好きな、通学してる）この区をよくしたい、くらい。

９５％の志望者は都内で一生安定して暮らしたい、だけ。
だからウンコみたいな奴ばかりなんだね。入ってくる奴。

＞８１　それは特別区だけじゃなくてどこも同じだろ。
　　　　だいたいちゃんとした志を持って入ったやつだって
　　　　結局は失望するのさ。
　　　　国�Uだろうと、地上だろうと。
　　　　だったら特別区ぐらいがちょうどいいな。　

ウンコみたいな奴だと、
ふざけるな！！

そんじゃあ、８１さんに質問でーす。
不合格になった人はウンコ以下なのでしょうか？
そもそもあなたがいう「ウンコ」とは何を意味するのでしょうか。
もっとわかりやすく説明してください。
ウンコに汚染された区政とでもいいたいのでしょうか。

ここで特別区の批判をするひとって
１　都庁一類あたりを落ちて特別区に来てくさってる人
２　地方上級や国家二種に受かって採用されたものの、中で評価されない、
　　つまらない仕事ばかり、などのせいで鬱屈したものがたまっている人が
　　自分のアイデンティティを保つために特別区を貶める
というパターンが多そう。

↑たしかにそうだろうな。
　でも都�Tと特別区は同じ試験日だよん。

85は現状をよく認識していないようだ。

８５へ
＞特別区に来てくさってる人
これはどういう意味？
名誉毀損だな。
言葉には気をつけろよ！

＞８８
そんな程度で名誉毀損だなんて、被害妄想ちがうか？
少なくとも２ｃｈではやっていけないな。（藁）

７９さん
なにが不満？本音にきまっちょるわ。
みんなほんとすごい人ばかりでいいですねー。
ま、「ウンコ」呼ばわりされたって別にね。
だって今がいいんだもん。楽しいからね。
仕事も私生活も趣味も全部ほどよくバランス取れてて。
批判する人の気持ち、その生き方はもちろん認めるけど
「ウンコ」程度の暮らしで満足する人もいるのよ。
ま、「ウンコ」の言葉から来るイメージよりは断然良いと思うけどね。

＞８８へ
特定の人物の名称を出したわけではなく、また個人情報を流出させたわけではないので名誉毀損には該当しません。
刑法をよく読みなさい。

区は千葉県内の某政令指定都市よりましだと聞いてます。

＞７６へ
ふざけんなよう。
てめえはいったいなにやってんだよう。

＞８８
私は「思うようにならないで気が沈む」という意味で「くさる」という
言葉を使ったのですが、何かお気にさわりましたでしょうか？
＞８７
現状とはどんなことですか？特別区にいまだ権限が少ないのは
認識していますよ。仕事も、権限がない以上そう遣り甲斐がある
ということもないでしょうし。
しかし、そんな自明なことをいまさら声高に主張して特別区批判
を繰り広げている人に、なにか鬱積しているものがあるのかな、
と思っただけのことです。

東京の区は２３区。では、大阪の区はいくつ？

２４区ですね。

遊んで暇あったら試験に向けて勉強せい。

age sage

安定志向は役立たず

>99
ごもっともです

age

age

江戸川区のような採用方法を他の区でもやって欲しい。

バブルの時期に採用されなかった人は何なのでしょうか？

クズ職員以下！？

クズ職員は逝ってよし。
分数のできない大学生は特別区に来るな

１０６の言う通りだな。同感

問題は難しいとは思わないね。

希望する区にいけなくて採用辞退した人を何人も知っています。
かくいう私は第一希望の区に入れた。
採用方法の見直しが必要であろう。
職員の士気の向上のためにもね。

age

区の採用に「内定」ってあるんですか？
区によっては顔合わせがあったそうですが。

職員だけど、江戸川区はもうやったよ。
他の区はどうかな。
ちょっと分からない。

区によっては、採用内定者に対して、飲食の接待をしていたところもあった。
今後はこういうことはやめて欲しい。

区ごとの合格と内定は別物でしょうか？
事実上、合格＝内定でしょうか？

たぶん合格=内定なんじゃないの。

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/9936/
採用試験に関するページがある。

age

hidebu

特別区の採用試験に落ちた人とは結婚できません。

だれか区ごとに偏差値ランクつけしてくれ珠江

それいいね。誰かお願い。
でもそんな事情に詳しい人いるのかな。
とりあえず下町の区は低そうだ、逝きたくない。

http://www.tokyo23city.or.jp/senkou/ginou3.htm
現在、東京都中央区・世田谷区・杉並区で用務の募集をしているんだけど、
用務員の仕事ってどうなのかな？面接で志望動機を聞かれたら、
なんて答えたらいいのかな？

１２０へ
区ごとのランクって難しいと思うよ。
何を基準にするか教えてくれれば、大体の予想は出来るけど？
採用に関しては
�@採用者の出身校で決める（一部の区では職員向けに公表してる）
�A採用試験の順位で決める（本人と職員課しか知らないはず）
�B希望者が何人いるか（特人厚と職員課しか知らない）
もしくは
仕事に関しては、
�@仕事内容（基本的には同じ）
�A残業代の支出状況（同じ部署でも休日出勤が全部代休の区と全部超勤の区がある）
�B働きやすさ（口コミの情報）
とかあるけど。

あげ

あげまん

１位 千代田区
２位 中央区
３位 港区
４位 新宿区
５位 文京区
６位 台東区
７位 墨田区
８位 江東区
９位 品川区
１０位 目黒区
１１位 大田区
１２位 世田谷区
１３位 渋谷区
１４位 中野区
１５位 杉並区
１６位 豊島区
１７位 北区
１８位 荒川区
１９位 板橋区
２０位 練馬区
２１位 足立区
２２位 葛飾区
２３位 江戸川区

墨田、江東ってそんなに上か？
渋谷、杉並あたりはもう少し上にいても良さそうだが。

新宿・渋谷はもっと上でしょう。
採用では�A、仕事では�Aとすると、
ランクはどうなるのでしょうか？
なお、足立は主任昇任時平均年齢が一番若い。

各区の採用面接ではコネがあるんでしょうか？

特別区職員だったら理解できるであろう順番だね。

＞１２６
こんなもんだろな。
特に変えなくてもいいと思うぞ。

＞１２６の順番って単なる特別区を並べるときの順番
だよ。うちの区の内線番号簿に載ってる同じ並び。
＞１２８
　足立は女性の管理職が優秀との噂を聞いたことあります。
＞１２９
　うちの同期の事務ではコネもって入ったやつなし。
　コネあっても、親が係長ってレベルだから。
　そもそも、採用者の内、区内在住者が１割くらいしかいなかったから。、
　ただ、どうしても、特定の区に入りたい場合、面接の志望理由で親の話とかその区に住んでるから等言って他の区じゃだめな理由を述べればいいとおもいます。ただ、採用面接時ではどこかの区では必ず採用されるから（年度内に採用されず、事務なのに５月に入区する人もいましたが）、採用自体はコネが無くても大丈夫。
　

＞１２６の順番って単なる特別区を並べるときの順番
だよ。うちの区の内線番号簿に載ってる同じ並び。
＞１２８
　足立は女性の管理職が優秀との噂を聞いたことあります。
　話変わるが、単純に採用時の学歴（出身大学の偏差値）でみるとオンナの方が頭いい。
　女性の平均が６大学なのに、男は日東駒専から、６大学下位校ぐらいが主力だからね。
　国２で女性とらないから、流れて来るんだろうね。
　ま、仕事の力は学歴とは全く！関係ないけど。

＞１２９
　うちの同期の事務ではコネもって入ったやつなし。
　コネあっても、親が係長ってレベルだから。
　そもそも、採用者の内、区内在住者が１割くらいしかいなかったから。、
　ただ、どうしても、特定の区に入りたい場合、面接の志望理由で親の話とかその区に住んでるから等言って他の区じゃだめな理由を述べればいいとおもいます。ただ、採用面接時ではどこかの区では必ず採用されるから（年度内に採用されず、事務なのに５月に入区する人もいましたが）、採用自体はコネが無くても大丈夫。
　

来年板橋区を受ける者です。東武東上線の沿線は絶景ですね。自然が豊かで、歴史を感じさせる木造建物が密接していて。また駅前の商店も独特の雰囲気ですね。どういったところなのでしょうか。歴史的背景とか教えてください。

絶景て。馬鹿にしてんのか？

試験問題の漏洩ってあるんでしょうか？

試験問題の漏洩ってあるんでしょうか？試験問題の漏洩ってあるんでしょうか？

>>134
「板橋区を受ける」という言い方は正確ではない。
板橋区の採用面接を受けるには1次、2次試験をパスした上で
特別区人事から板橋区へ名簿が渡ることを祈るしかない。
よって板橋区を受けるということはあなたでは決められません。

特別区は人事委員会で試験をやる場合、必ずしも希望する区に決まる
とは限らないよ。

そうだけどさ、俺板橋がすきだから。なんか、ばかにしてるのか？とかかかれて腹立ったよ。誰かさ、もっと板橋について教えてよ。

馬鹿にしてるのか？

自分で板橋区知る努力をしようね。
http://www.city.itabashi.tokyo.jp/
交通事故多いらしい。気をつけよう。

採用試験落ちる奴は馬鹿ｄａｎｅ。
６大学出てても相手にされんよ。

>>140
場違いだよ。自分で調べるか東京板で調べろ。
それから板橋のどこが自然豊かなんだよ？（藁

東上線沿線なんて首都圏じゃワースト的沿線だろうが。
なんも知らんで何が「好き」だっての。阿呆。

採用試験は公務員能力認定試験。

＞１４４
まったくその通りだね。

学歴は関係ないよ。
公務員試験は実力試験だ。
昇任試験もそうだろ？

さげ

あげ

どうしてワーストなんだろ・？池袋に近いし、駅には緑が映えてて築５０年の家屋も見られるのに。本当に腹立つよ。

＞１５２
あんた職員さん？
勤務時間？

過去に東京都職員採用試験で出された問題も出ている。

＞１５４
それは問題の盗作だろ

あで

競争試験

私は東京に住んだことはおろか、行ったことさえ数回程度ですが、
受験しようと思っています。
もし、ペーパー受かっても採用は難しいですかね？
東京に憧れているという、おバカな志望動機だけじゃだめですよね。
区なんて、どこでも良いですけど（てゆうか違いがわかりません）

あげげん

>>158
俺もそんな状況だったが採用内定もらった。
面接なんてどうにでもなる。
特別区は日程的に受けやすいし、こういうやつ意外と多いと思う。

採用されればどこの区でもよいという人は結構いる。
江戸川区は別として。

件名 特別区職員研修所

特別区職員研修所は、江東区塩浜２丁目にある。
最寄り駅は、営団地下鉄東西線「木場」駅あるいは「東陽町」駅、
どちらの駅からも歩いて１５分位かかる。
ここは、特別区職員採用試験の面接会場ともなっており、新任
研修・現任研修・主任主事研修等が実施されるところである。
新館１階には、特別区資料室があり、ここには、特別区に関する
行政資料や地方自治関係の図書・逐次刊行物が取り揃えられている。
区の職員に対しては、直接あるいは交換便による貸し出しを行って
いる。
みなさんもぜひ行ってみましょうね。

中野・豊島・墨田の各区では、特別区の統一交渉事項であるにもかかわ
らず、勝手に職員の給与を削減しようとしている。中野の例をあげると、
給与の４パーセントをカットするそうだ。また、他の区では、ボーナス
を０．２５カ月分カットするようだ。
本来、特別区職員の給与は、どこの区でも同一の条件であるのが原則で
ある(但し、特殊勤務手当など一部の手当は各区事項となっている)。
職員給与を勝手に変更することは、人事委員会勧告を無視することにつ
ながり、労働基本権の代償措置が無意味になってしまう。
昨年度は荒川区でも同様の事例がみられた。
組合の肩を持つつもりはさらさら無いが、そのうち、各区ごとに採用試験
を行う日がくるかもしれない。現に、豊島区では事務の中途採用を独自で
やるような計画を既に立てているし、主任選考・係長選考でも各区により
選考方法はまちまちである。統計資料をみる限りでは、足立区の平均昇進
年齢が一番若くなっている。
そもそも特別区人事委員会勧告がでても、各区議会で否決されてしまえば、
２３区統一条件の足並みは乱れるのである。地方議会は住民の代表者から
なり、議会の議決に対しては、住民の総意が反映されている。
また、どこの区にも共通していえることであるが、職員定数は大胆な削減
案が提案されている。これからは、特別区職員採用の冬の時代を迎えそうだ。

先日、ＭＸテレビの「ＴＯＫＹＯ ＢＯＹ」という番組に石原東京都知事が
出演していたが、その中で、職員採用は大幅に削減するが最低限の人数は
確保しなければならないと語っていた。来年度の職員採用試験は、都区と
もに厳しくなるに違いない。今後の行方が注目されるところである。

公務員志望者は気を引き締めて頑張ろうね。

だから、あなたも特別区職員になって

人生いろいろ、各区バラバラ

江東区は中央区に合併依頼をしてるが相手にされないらしい。
中央区ってそんな財政豊かなの？

江東区は中央区に合併依頼をしてるが相手にされないらしい。
中央区ってそんな財政豊かなの？

採用。
江戸川区ってどうちがうの？　葛西臨海公園しか知らん…

願書に第一から第五まで希望区を書けるんだけど
（もっともあまり希望通りにはいかないけど）
江戸川区だけは単願の者しか採用しないのさ。
地元の人なんかはいいだろうけど
どこの区でもいいという人にとっては勇気がいる決断。

特別区に将来はない。いくなら都やな。

特別区の合併提案は都が見送った。

技能系採用選考も各区ばらばら。
管理職選考の見直しがあるそうです＞区政会館だより参照

経験者採用試験を実施しないと、職員の年齢構成が歪になり、
延いては区民サービスにも影響が出ることが懸念される。

jinnji

age

来年の採用試験では、杉並区・江東区・中野区等は事務職は採用しない
そうだ。日経新聞の２月２日号参照せよ。
さらに、２３区統一交渉であるはずの給与とボーナスが、各区ごとに
ばらつきが今後出てくることが予想される。採用試験案内パンフに
出ている初任給は、２３区の標準額と考える方がいいのかもしれん。
公平な昇任制度は、必ずしもそうとはいいきれない面がある。それは
別のスレッドの発言から推測できるが、昇任基準が曖昧であり、デキ
レースとなっているからである。一般的に官房系の職員が昇任には有利
であり、やる気のある若手からは職員課や人事課に抗議して選考結果の
開示を求めるなどの不満の声も大きい。特に主任選考については能力の
実証が十分できておらず、論文しか実施しない区においては選考そのも
のが客観性に欠けるものである。不透明な選考方法では区民からの信頼
は得られないであろう。

age

おまえもなー

平成１３年度特別区職員採用試験・選考実施日程等
http://www.tokyo23city.or.jp/saiyo/gaiyo.htm

受験料いらねえのはあたりまえ。

区の情報は、特別区の資料室に行かなくても、
各区の区政情報室等で情報収集できるよ。

封筒の宛名は受験生に書かせるべき。
パンフレットに宛名を印刷してはさみできりとれば使えるように
なっているが、これって過保護だな。

採用案内の小冊子は都庁で配布してないけど、
区役所のどこにいけばもらえるの？

知らん。

職員課に行けばいいよ。

電子メールでのお問合せ、受験申込み等については受け付けておりません。
datte

いまや大学でも資料請求や受験申し込みができる時代だ。
ぜいぜいＩＴ革命に乗り遅れないようにしてください。

主任選考は各区でばらつきがあり、
選考基準が不透明な現状である。

あげ

人事委員に民間人が就任！？

ＰＤＦファイルがひらけない。
採用案内パンフもらいしかないな。

さげ

>176
各区のメアドにこのことを送ってくれ。

そうだな