国税局はこのままでいいのか

職員はどんどんやる気をなくしていくのに、
局は何でもうまくいっていると言いつくろっている。
調査体制はボロボロ。
幹部は責任をとれ。
国税庁の能天気キャリアは現場を見ろ。

世界中でいらない物は公務員！
公務員をぶっ殺せ！！ぶっ殺せ！！
一日一殺の公務員で世界平和到来！！

この職場には何も期待していないから、もうどうでもいいよ
やる気がある職員たちで勝手にやってください。

どんな問題や不祥事があっても、責任取って辞めた幹部は一人もいない。

日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に倒産の４年前に経験したのである。

２００９年２月から３月にかけ、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「実は会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかったのである。
すぐさまオレは静岡の労働基準監督署に駆けこみ、ＫＯＫに即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたということであったのだ。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は、既に火の車だったのである。
しかしながら、その後も数年に渡り、ＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、あきれたことに役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
こんな企業の求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持とうとはしなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
何十回も給料支払遅延の騒ぎを起こしたＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは
「大阪の労働基準監督署」であった。
そんな「ブラック企業」であるハズのＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」であった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」であった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」であった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」であった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。

大阪局の人事は酷いもの。
でも局幹部人事はボケ庁が決めてる。
大阪国税局の23事務の２部の料調も大変だった。
課長が状況分からずにヤイヤイ言って皆大変だった。
だいたい自分がやり手と思っているのはろくなのいない。
24事務の１部の料調は大変どころか正に酷税だった。
あんなやつ課長にしたら組織を潰すだけだ。
若者を潰し、やる気を潰す。
一年経った後はガタガタ。
次の準備もできていない。
こんな奴らは後のことかんがえてない。
庁やキャリアは何にも分かってない。

福岡局の職員のやる気のなさも相当なもんだよ。
まあどこも全国の国税局は一緒だろうが。
・決めた者をレールに乗せる・・周りの者は大変
・一部の者にだけ仕事を押し付ける
・統括官には何でも雑用を押し付ける
・女や一部組合員には何も言わない
こんなことではほとんどの職員は仕事のやる気を無くす。

これに応募した500人は全員クビになった！
ハローワーク梅田がこの求人を受付した。電話 06-6344-8609

職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 　　勤務地　全国３１道府県の日本年金機構事務所 　勤務時間　08:30〜17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円〜170,000円 　＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 　応募資格不問 　スキル・経験　パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項　＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 　株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日〜2013年01月31日　　般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容　全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。

2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪市に本拠を置くKOKは、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産しました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁からの受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。

【社会】日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄に

2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT

日本年金機構が昨年度、外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。

検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。

大阪では署長や副署長は、言いやすい者に仕事や調査を「やれやれ」と言うだけだもんな。
言うだけなら簡単なことだ。
やる方は昔と違って大変だ。人が減って、日数が減って、あれもこれもできるか！
人にやれと言うなら、自分がやってみろ。
仕事しないオバハン連中にも仕事をさせてみろ。
そんな根性も度胸もないくせに。
それと調査手続きは大変ということを分かれよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

一元化とe-Taxで署はぐちゃぐちゃだ。
どちらも二度手間を増やすは書類は管理できなくはなるわ、
仕事の押し付け合いになるわ、客をたらいまわしにしたり
客からなんで後から訂正を言ってくるのだと怒らせるわ。
酷いもんだ。
こんなことでうまくいってるなんて言うな！！！！！！
管理運営の定着要員をつくれだと！
女や病人を集めて何をしろというのだ。
こんなこと考え出したあほは責任取れ！
個人課税は仕事を管理運営に押し付けるな。
確定申告は、個人課税の仕事だろ。

西日本各局では調査手続きが入って、進捗がすごい悪い。
やったものでないとそのやり難さが分からない。
全国でもどこもすごく悪いらしい。
現場が悪いだと？ もっと件数を増やせだと？
ボケ、お前がやってみろ！
現場は馬鹿な署長とゴマすりしかできない局幹部と
庁の無能とアホさに頭にきてるんだ！！！

何故若い者が飲みに行きたがらないかって？
署長や副署長と飲みに行きたいやつなんてイエスマンやゴマすり以外いない。
部下がついてこないのも、仕事がはかどらないのも、署長や副署長が嫌われているから
という簡単なことが分からない。
こんなのしか幹部にできない人事は職場を腐らせるだけ。
多数の者がやる気をなくしているのは、上司が自己中心的で嫌なやつだから。
職場は不満が鬱積。

日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に経験していたのである。
２００９年２月から３月、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかった。
すぐさまオレは労働基準監督署に駆けこみ、即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の西野田労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたのである。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は火の車だったのだ。
だが、その後もＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
ＫＯＫの求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持たなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
ＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは「西野田労働基準監督署」だった。
そんなＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「ハローワーク梅田」だった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」だった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」だった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」だった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。

2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪府大阪市に本拠を置くデータ入力受託の「KOK」は、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産したことが明らかになりました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁などからデータ入力・計算・情報処理業務の受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。

朝日新聞デジタル：年金事務の委託先が破産　機構、従業員５００人直接雇用
【竹野内崇宏】日本年金機構の事務を全国３１道府県で受託していた会社が破産手続きに入り、機構がその会社の従業員約５００人を直接雇用する形で補っていることが分かった。
厚生年金の保険料納付手続きに影響が出かねない事態だったため、窮余の策という。機構は委託会社を選ぶ手続きの改善を進める方針。
　この会社はデータ入力や人材派遣を手がける「ＫＯＫ」（大阪市）。
帝国データバンクや破産管財人によると、資金繰りに困って７月２９日に事業を停止。
８月５日に大阪地裁が破産手続きの開始決定を出した。
負債額は推定１億円という。
機構によると、ＫＯＫは一般競争入札を経て昨年１０月からの２年契約で、機構の３１道府県の事務所の事務を約１９億円で受注した。

オーヤマ・データサービス�梶A�鰍jＯＫ／自己破産へ（JC-NET）
「官公庁のデータ入力請負も競争や予算低減から以前に比べ単価がかなり安くなり、採算性を悪化させていた。」

ハローワーク梅田がこの求人を受付した。
ハローワーク梅田のURL
http://osaka-rodo.go.jp/hw/umeda/annai/honsyo.html
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル16階
06-6344-8609

職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 　　勤務地　全国３１道府県の日本年金機構事務所 　勤務時間　08:30〜17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円〜170,000円 　＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 　応募資格不問 　スキル・経験　パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項　＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 　株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日〜2013年01月31日　　般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容　全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。

【社会】日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄に

2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT

日本年金機構が昨年度、7月に倒産した株式会社ＫＯＫ（本社・大阪市福島区）に外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。

検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。

確定申告スタート　静岡県内１１会場 （2014/2/17 14:30）
管轄　名古屋国税局
こいつらはタダ働きにならないだろうから、うらやましい。

２０１３年分所得税の確定申告受け付けが１７日、全国一斉に始まった。
県内税務署の外部申告１１会場にも朝から納税者が詰め掛けた。３月１７日まで。
　県内では今回から会場が変更された沼津市のキラメッセぬまづなど一部会場では１２日から開設し、申告相談などに対応した。
今年はアベノミクス効果で株式取引などの申告や、消費増税を控えてマイホームを購入した人の住宅ローン控除の増加が予想されるという。
医療費が年１０万円を超えた場合なども控除を受け、税金が還付される。
　静岡、清水両税務署の合同申告会場となったツインメッセ静岡（静岡市駿河区）では申告用のパソコン８０台、職員９０人を配置し、納税者の申告書類作成を支援した。
静岡市駿河区曲金の無職の女性（８１）は「丁寧に指導してくれるのでスムーズに申告できた。税金は国民のために有効に使ってほしい」と話した。
　確定申告の対象は個人の自営業者や給与収入が２千万円を超える人など。
各税務署は早めの申告とともに、１３年分から納付する復興特別所得税の記載について注意を呼び掛けている。

★名古屋国税局　　　　　名古屋市中区三の丸3-3-2 名古屋国税総合庁舎 052-951-3511
★西野田労働基準監督署 大阪市此花区西九条5-3-63 06-7669-8787（監督）
●管轄　此花区・西淀川区・福島区
★ハローワーク梅田　　　大阪市北区梅田1-2-2　大阪駅前第2ビル16階　06-6344-8609
●大阪市北区・都島区・旭区・此花区・福島区・西淀川区の6区を管轄し、利用者数が「府内一多い」安定所として地域における総合的な雇用情報サービスを行っています。
★ハローワーク静岡　　　静岡市駿河区西島235-1　　　　　　　　　　　054-238-8609
★静岡税務署　　　　　　静岡市葵区追手町10番88号 　　　　　　　　054-252-8111
★日本年金機構　　　　　東京都杉並区高井戸西3-5-24
「03-6700-1165」「03-6700-1144」「03-6731-2015」

三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます

名古屋国税局を腐らせたのは人事だ。
人事は分かってない。
・人事1課出身者は無能でも上がっていく。
・うるさいやつがアピール度が高くて引き上げられる。
・総務部や調査部の狭い村の中で変な奴ができあがる。
・女は仕事も付き合いもしなくていいのに、男に何でも押しつけてくる
周りはみんな大迷惑、病気の人間も出る、周りはやる気をなくす。
上席がやる気を無くしているので事績なんて上がるわけがない。
今事務はどこも本当に酷いよな。

そのおかげで署長になって勘違いしてる者も多い。
みんなお前の言うことを聞いてるんじゃない。
ポストの言うことを仕方なく聞いているんだ。

この確定申告の忙しい時期に局幹部に視察は大迷惑だ。
何しにくるんだ、物見遊山で来るな。
みんなの冷たい視線を感じない面の皮の厚いキャリアはのこのこ出てくるな。

おかしい女性をポストに登用した課は、自分たちの部門で面倒見てね。他の部門に異動させて面倒押し付けないでね。

　,　 ────-　､
　　　 ／　　　　 /⌒ ヽ ⌒ヽ＼
　　 /　　　　,　-|／　・|・ ＼| ､ ヽ
　 /　　　／　 　 ` ─ ●ｰ ′ ヽヽ
　ｌ　 　 /　　──　　　|　　 ─　　|　　　
　|　　/　　　──　　　|　　 ─　　| 　　　　　　
　|　　ｌ　　　 ──　　　|　　 ─ 　 ｌ 　　　
　 ｌ　 |　　　　／￣￣￣￣｀ヽ 　 / 　　　　
　　ヽ ヽ　　 （＿＿＿＿＿ノ　／ 　　　　　　　
　　　 >━━━━━ Ｏ━━─（ _ ） 　　　　
　　 /　　　／　　　　　　　ヽ　　／　
　★名古屋国税局　名古屋市中区三の丸3-3-2 名古屋国税総合庁舎 052-951-3511 　

トヨタ勤務時代風俗店に毎週通っていた。
埼玉県和光市での研修では植村らと本サロに通っていた。
名古屋でも市内の風俗店にしょっちゅう通っていた。

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　　　　 |::::::::::::::|:::::::::::::: /::::::::::::::::::リ::::::′:::::::::三三 ′　　輪　　う　　 う　　 お
　　　　 |::::::::::::::|:::::::::::::/::::::::／ }::::::::::::/ 　 ／/　::三　　　 廻　　ん 　 .ん　　ま
　　　　 |::::::::::::::ﾚﾍ:::::/::::::: ′　j:::::::: /　／}:ノ __,｛三　　　 転　　こ　　 こ　　え
　　　　 |::::::::::::::::::: ∨::::: /、　 /:::::::/／斗 ''"´　 }三　　　 生　　か　　に　　ら
　　　　 |::::::::::::::::::::::::::::::/() ｀ / :::::/　´ （）　　 　 }三　　　 を　　.ら　　.転 　 来
　　 　 /::::::::::::::::::::::::::::/　 　 ::::::::/　　 　 　 　 　 }三　　　 繰　　う　　 生　　世
.　 　 /:::::::::::::ﾟ，::::::::::::|　　 /::::／　　　　　______,ノ:三　　　 り　　.ん　　 し　　は
　　 厶イ:::::::::::ﾟ｡:::::::::::|ミ=/:／　　　 　 　 ===彡:::三　　　 返　　こ　　 ろ
　　　　 ::::::::::::::::ﾟ:::|::|:::|.／ι　　、　　　　 　 ι三三　　　 せ　　の　　！
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　　　/:::::::::: ／/|::: ‘｡|::::::::::::＞　 ｀¨¨´　　＜三三三　　 ‥
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´ 　 　 |:::::／{　 　 ﾘ　 　 　 |　 /i:i:i:i:i:i:i:∧.／／／／∧
　　　　j／　　､　　　　 　 　 ＼{:i:i:i:i:i:i:i:i:ｉ∧　／／／/∧

　　　　　　,　- ―‐ -　､
　　　　　 ／　　　　　　 　 ＼
　　　　 /　　　 ∧　∧　 , 　 ヽ
　　 　./　 ｌ＼:/- ∨ -∨､!　,　',　　細名事件のトカゲの尻尾きりが終わったよ！
　　　/ ハ.|/　　　 　 　 　 ∨|,､ﾍ　　上席一人スケープゴートにしたよ！！
　 |ヽ' ヽ　　 　 ●　　●　　　 ﾉ! l 　悪い大物はおとがめなしだよ？
. 〈｢!ヽﾊ._　　　　＿＿　　　　_.lﾉ　|
　　く´ ＼.）　 　 ヽ. ノ　　　（.ﾉ ￣
　　　＼　｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
　 　　 　｀　- ､ ||V V||　＼
　　　　　::（　（　. 　 　 |:　 !　　　　 )　 ）
　 　　　　 ヾ､　⌒〜'"| 　 |'⌒〜'"´ ノ
　　　　　　 　 ""'''ｰ-┤.　:|--〜''""
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　　　　　　 .┷┷┷ ┷┷┷ .┷┷┷　┷┷┷ .┷┷┷　 ┷┷┷

指定は馬鹿の比率が高い

指定になると馬鹿になるのか？

馬鹿の方が指定になりやすいのか？

いずれにせよ指定の降格制度を導入せんとこの組織もそろそろ限界やぞ







特に省・庁にいたと言う理由で指定になってる優秀な患部さま。

黙って働け、下級職

勤評の時期が過ぎてから部下から総スカンされた経験がある方は速やかに辞職しましょう









あなた本当に嫌われてます
総スカン＝懲戒免職 です

馬鹿な幹部のために決裁に並ぶなんて世間からはバッシングもんだよ
署は昔と違って大変
そこに馬鹿な奴が署長になって来るから仕事をするのが馬鹿らしくなる
馬鹿キャリアの常識がないことは日本の恥

人事、調査部、酒
出身の嫌われ幹部よく聞いとけよ

調査をみんなやる気ないよな
大阪国税局や幹部はつまらないことばかりやって、
職員のやる気を無くすことばかりやって
庁が何故件数が処理できないのか事績が出ないのか言ってきているが
やる気がないからできないのが当たり前ということが
庁は能天気だから分からないのか
キャリアが思いつきで言うことにも、やろうとするなよ

アホナことはいっぱいあるが、酒の広域は、酒担当の旅費稼ぎと
遊ぶ時間を増やしただけ
法人１部門は忙しいのに！

通則法の改正はなんの問題もありません

増差がでないのは若手の実力不足が原因です

ただちに鍛え直します

ゆとりは覚えが悪くて大変ですがなんとかします

こいつらノルマ件数に対してもゆとりなんで大変なんですよ。

全てゆとりが悪いんです。悪いのは通則法の改正ではありません。

↑
こんなボケナスがいるから大変なんだ

↑ゆとり乙
手続きくらい覚えろや

年に一回のＩＱ試験を実施を希望。その上で各署ごとにランク発表をしてほしい。

今年もまた勤評過ぎたら総スカンされるんだろうな。庁からきたセクハラ○ブ。

　 　　.　　.　　　┌──人_从_人_人_从_人人_从_人_人_从_人人_从_人_人_
.　 .　　.　　.　　　|彡　）　おるぁ!!２ch対策室!!　辞退者出すな!! 高倍率回復！！
.　　　.　　.∧,_,,∧　　|　Y⌒YY⌒）　徹夜じゃ!!　気合い入れていくぞっ!!!
　　　 　　(=@Д@)　..|　　 .|　　　Y⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒
　　　　　 ( O 　　).つ|）　　|
￣￣￣￣し―-J　　|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　このクソ　　が!!　　　　　　　臭い物には蓋だ!
　　猿支配! パワハラ　モラハラ　セクハラ　アルハラ　び〜るけん　旅費　くおかーど
　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　 　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　
　　　　 <｀Д´l|;>.　　　　　　　 (@∀@l|)　　　　　　　　(@∀@=)　　　 　　　　(@∀@ｊl)　ﾊｧﾊｧ…
　　 ＿|￣￣||＿ ）__　　　 .＿|￣￣||＿ ）__　　 　 ＿|￣￣||.＿）__　　　　＿|￣￣||＿.）_
　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／|
　|￣￣￣￣￣|￣| . | 　|￣￣￣￣￣|￣| . | 　|￣￣￣￣￣|￣| . | 　|￣￣￣￣￣|￣| . 　|子育て　　.. |三|／ 　| 語学力　　|三|／　 .| 専門性ｗ |三|／　. | 　　　　　(49).|／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!
　　　ﾈﾄｳﾖ! ﾈﾄｳﾖ!　　　　　　　　　　　　!　　　　　! 　　!　　　　　　　　　　・・
　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　 　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧
　　　　　(@∀@l|)　　　 　　　　(@∀@l|)　　　　　　　(・∀・l|;)=>　　　　　　　<ﾟ ｰ ﾟ＃>　ﾊｧﾊｧ…
　　 ＿|￣￣||＿ ）__　　　 .＿|￣￣||＿ ）__　　 　 ＿|￣￣||.＿）__　　　　＿|￣￣||＿.）_
　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／| 　／

今の東京局、名古屋局のカンボーの様子
もっと生産的なことできないかな

酒担当は、どこも組織ぐるみで不正旅費稼ぎをしている！！！

貧乏になりたい

通則法の改○はどうだったのかね？

改正 それとも 改悪？

俺は改悪が妥当な評価だと思うけどね

日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に倒産の４年前に経験したのである。

２００９年２月から３月にかけ、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「実は会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかったのである。
すぐさまオレは静岡の労働基準監督署に駆けこみ、ＫＯＫに即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の西野田労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたということであったのだ。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は、既に火の車だったのである。
しかしながら、その後も数年に渡り、ＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、あきれたことに役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
こんな企業の求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持とうとはしなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
何十回も給料支払遅延の騒ぎを起こしたＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは
「西野田労働基準監督署」であった。
そんな「ブラック企業」であるハズのＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「ハローワーク梅田」であった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」であった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」であった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」であった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。

厳しいことをおっしゃる署長副署長さん
あなた達は何か起きたらどうしよう、増差が出なかったらどうしようと
いつも思っている臆病もんなのです
偉そうに言える相手にしか言えないチンケナ男なのです

そうじゃないと言うなら、署員みんなに厳しいことを言ってみたらどうですか
怖くて言えないでしょう

それと、大阪局はパワハラ人間多いと聞きますがどうでしょう？

手続きが入ったって何が大変なんだという者は、本当に　 　

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恥ずかしいと思えよ

人事評価とかという意味のないことやってる暇があったら
もっとまともな者を幹部にしてくれ
誰も読まない法規集は本当に無駄
署では邪魔だからすぐに捨てている
国税局なんて民間だったらとっくに潰れている

高松局全体の税収は、都会の大署１署分ほどしかない。
プライドだけ高いが何やってるんだろうな。
こんなところ潰して、東京や大阪に出稼ぎに行かせたほうが世の中のためだ。

調査手続きが入ったから何が大変か分からない時代遅れの幹部へ！
かかる時間と労力は今までの数倍
なのに日数も増やさずやれという
みんなやる気を無くす
他にしなければならないこともほったらかし
3月末の件数も額も散々なのは当たり前
それが理解認識できない幹部がいるからよけいに職員がやる気を無くす
このままでは国税の法人課税は危機的
何とかしろよ

職場の中の嫌な奴
１　局の補佐から副署長になった奴　今年も大阪に何人もいるよな
　　上にはへつらい下には偉そうにする
２　昔の自慢話をする署長　調査部系と課税系に多い　今も昔もいる
　　昔と今は時代が違うことが分からない
３　署の行事に参加者が少ないことに文句を言う署長副署長
　　それはお前らが嫌われているからだということが分からない
４　署長副署長になって自分が偉くなったと勘違いしている奴
　　ほんとに恥ずかしいことだが本人は分かってない

こんなのばっかり幹部にしていたら職員のやる気がなくなる事が分からない
人事が最悪なのかな

スゲる→�@すぐに大声で怒鳴り声をあげること
　　　　�A偉そうな態度でふるまうこと

タニる→�@ネチネチと嫌味を言うこと
　　　　�A飲み会に割り込みして先輩面し、自分の自慢話ばかりするくせに
　　　　　飲み代だけは後輩にたかろうとすること。

今年も結局…確定申告期ＰＣコーナー操作補助担当の美女非常勤職員とセックスできなかったわい。orz
彼女イナイ歴４●年の万年窓際冷や飯鬱憤非本科無能性犯罪者予備軍素人童貞ＭＪ等としては痛恨の極みだな。

無能な人事がいるかぎり無理
つか使えない新人ばっか採用するなよクソが

仙台局はもともと仕事してないから危機感はない
人の関係は陰湿で、人事は情実だ

広島局も幹部にできの悪いのが多いのはよそに負けてないぜ
局の幹部に現状認識できてる者はいない
危機感も無い
口だけの軽い奴ばかり

この職場は性格悪い奴ほど出世するから仕方ない。
性格が悪くても知能が高ければ問題ないが・・・。
とりあえず問題が起きた時と成績が悪かった時には幹部にしっかり責任をとらすくらいしないとこの組織に未来はない。

他局の君たち、名古屋は最悪だよ
名古屋局は自慢じゃないが、幹部だけじゃなくて
変な偏ったやつがいっぱいいる
名古屋人てここみたいに暗い変な人間ばかりじゃないが、
名古屋局も税務署もおかしなやつばっかり！！！

大阪局でまた一人ダウンした。
パワハラ幹部は言いたい放題。
局は知らん顔。
女はのさばる。
また来年もとんでもないのが署長になるのだろう。
普通の人間はやる気を無くす。
こんな国税局にした幹部は辞めろ。
ほんとに酷い職場だ。

　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　 　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　 　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　 　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
　 ─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　 　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　 　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　 　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

　大阪局のパワハラを無くせ！　
　一部の者にばかり仕事を押し付けるな！
　口だけの幹部は女にも仕事をさせてみろ！
　あほなキャリアを職場から追い出しまともな職場にしろ！

指定と統括がタッグを組んで、と。

大阪国税局は、署長副署長にもっと仕事させろよ、暇そうにしてるよ
暇だから「調査手続きが入っても調査は今迄通りできる」
とか言ってくる
無責任に！現場はみんな仕事があり忙しいのだ
昔とは違うのだ
世間では上になるほど忙しいのに国税は違う
副署長に個室なんて与えるから暇なのだ
人に指図する前に、お前ら世間並みに仕事しろ
現場を知れ！

国税局の幹部や署長副署長は、人にどうこう言う前に仕事しろよ
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大阪局では調査手続きが入って、進捗がすごい悪い。
やったものでないとそのやり難さが分からない。
全国でもどこもすごく悪い。
現場が悪いだと？ もっと件数を増やせだと？
ボケ、お前がやってみろ！
人が減らされて署員はみんな忙しい
副署長の部屋の掃除なんてアホらしい
自分でやれ！
幼稚園で習っただろ
「自分のことは自分でやりなさい」
「人に迷惑をかけてはいけない」

某公務員の一日
7:30
登庁。総務じゃねぇのに鍵を開ける。
7:40
始業まで時間はあるが仕事を始める。
8:20
腹を下す。
8:58
署長に起案を持っていく。自分の担当でない質問に答えられず怒られる。
9:50
物分りの悪いＭＪに一から教える。どっと疲れる。
11:45
トイレで署長と鉢合わせ、怒られる。
12:00
昼。業者の弁当を自席で食いながら仕事。

14:10
局からのメールが山のように届く。糞みたいな締め切りでやる前から既に諦める。
14:30
無駄な打ち合わせに出る。
16:00
局から締め切りを過ぎた報告はまだかと電話・・・謝る。
17:30
定時、誰も帰れない。
19:00
やっと締め切りを過ぎていた宿題が出来る。起案を持ち回りする。なぜならまだ誰も帰っていないから。
20:00
決裁終了、一服する。まだ夜はこれから。
20:30
総務課長が退庁。自分も遅いくせに早く帰れとネチネチ言われる。殺意が芽生える。
21:00
総括上席が気絶している。
21:30
統括が退庁。総務課長が居酒屋から呼び出し。そういえば今日会話をしていない。
22:00
まだまだ業務は残っているが退庁。

>>32
お前みたいに争点整理表も処分の理由書も書いたことないものはお気楽だな
どこかのまぬけの課税総括課か頭のボケた幹部やな

21時の総括気絶がツボだ

報告のための報告作成ばかりで疲れた

e-Tax、一元化、調査手続きで国税局、税務署は莫大な労力を費やし疲弊している
その上にどれだけ何の意味があるのかという管理、報告で時間が費やされる
本来の仕事ができなくなっている
失敗は失敗で、やめるものはやめないと組織は崩れていく
職員の半分以上はヤル気をなくし時間が来れば帰ってしまう

税務署に副署長なんて不要だな
役に立たないし邪魔なだけだな
自分のことは自分でやったらいいのに人に雑用を言ってくる
部屋の掃除や植木の水やりくらい自分でやればいいのだ
警察なんか副署長は部屋はなく現場に出てるもんね
あんなのに個室を与えるのが間違っている

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大阪のＡが崎の城、朝日の木、Ｔ田林の古、Ｓ井の井・・・相変わらずみたいだな
監督評価官や監察官も酷いみたいだな
大阪は人事がめちゃくちゃいい加減だものな

女性のスカート内を動画で…大阪国税局職員が盗撮容疑
2014年5月21日10時37分

女性のスカート内をスマートフォンで撮影したとして、大阪府警は２０日、

大阪国税局調査部職員の間石（まいし）一平容疑者（３４）＝大阪府摂津市南千里丘＝を府迷惑防止条例違反（盗撮）容疑で現行犯逮捕し、発表した。

容疑を認めているという。
曽根崎署によると、間石容疑者は２０日午後６時４０分ごろ、大阪市北区の市営地下鉄天神橋筋六丁目駅の上りエスカレーターで
前に立っていた２０代女性のスカートにスマホを差し入れ、動画を撮影した疑いがある。

女性が気配を感じて間石容疑者の腕をつかみ、駅員に引き渡したという。

山本吉伸・国税広報広聴室長は「誠に遺憾。事実関係が確認でき次第、厳正に対処する」とのコメントを出した。

http://www.asahi.com/articles/ASG5P04DMG5NPTIL046.html

激務で疲れが溜まり魔が差して懲戒

一日中なにもせず休養十分で定年

なんだか馬鹿馬鹿しくなる

確かに

こんなことばっかりだよ

今の職場は

激務で疲れが溜まり魔が差して懲戒

一日中なにもせず休養十分で定年

なんだか馬鹿馬鹿しくなる

大阪でも盗撮容疑で捕まることがあるんだなあ…。ふぅん。

局幹部や署長等は何でも自分らはいいと思っている。
公務員の悪い性だ。
パワハラも自分がやっていることがわからない。
職員にパワハラがどうのこうの言う前にお前らのことを下の人間に聞いてみろ！
！
大阪局は今年も１月に個人系の特官が自殺したが誰も知らん顔

>>68
オン局がねるとんパーティー等の開催等企画を何も施しとらんからな。タゴスケが。
単に禁止文句を並べて部下に強いるだけなら、小学生でもできる。思考力０だな。当該の立身出世至上主義の自己保身ノータリンが。

×テレクラ行くな！→行っていいんだ！
×風俗行くな！→行っていいんだ！
×おっパブ、ランパブ、デートクラブ行くな！→行っていいんだ！
×パチンコ、パチスロ行くな！→行っていいんだ！
×キャバクラ、ピンキャバ行くな！→行っていいんだ！！

盗撮やレイプ絞殺等で捕まるよりは組織にとってのダメージが格段に安上がりであることがわからないおバカ。

お年頃の娘がいるってが？
飲み会で愛娘の写メを見せびらかしたところで何の解決にもならんわい。
俺ら年齢イコール彼女イナイ歴の万年窓際非本科冷や飯鬱憤無能ＭＪ等にあでがってくれるワゲでもねえがらな。
タゴスケがコリャア！

人事は馬鹿を再生産
このポストについたから今更落とせない・・・
馬鹿が！対外的に言えるか！そんなこと世間では馬鹿にされるぞ
馬鹿はいっぱいいるので落としていけ

主務課は無責任な人間を再生産
幹部は人を追い込んで自殺させたり入院させても何も言われない
女は何をやっても誰も注意しない
普通の上席は何をやってもケチヲつけられる

遊び半分で各局を回る省キャリ、庁キャリは現場の声を聞いてみろ
酒飲んで帰るだけなら国税局に来るな！

個人課税課、法人課税課などから幹部になるのは勝手でいい加減
なのが多い
署ではみんな迷惑
また主務課に帰るつもりだから適当
主務課から注意されることもないし

特に女の統括官や連調官は最悪
私の仕事はここまで、５時だから帰る、
主務課に帰ったら忙しいから今しか楽できない
と言う。
残って仕事をする人間はどうなるんだ
いつまでも上席のままで

こんな幹部が職員のやる気を無くしていく
局の人間みんな勝手だよ

まともな職場にするには庁や局を解体するしかない

今このポストだから次はここ以上て
バカにしているよね

人並みにも仕事できない人間が。

調査をしている人間が普通に評価されないから税務署がダメになっていく
調査をしない人間が上に上がって行くから職場が腐っていく
おかしいじゃないかこんなこと


潰れていく会社
沈みゆく船
みんな一緒だな

処分の理由書を１枚しか書いたことのない定年間近上席がドヤ顔でのさばる組織

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　(＾|　　|　　。　　 |ヽ　　　　　/| 　　。　　|　　|＾)
　(e|　　L_＿＿＿』　|　　　　|　L_＿＿＿』　　|3)
　(　||　　￣￣￣　　　|　　　|　　　￣￣￣　　 ||，)
　｜||　　　　　　　　　 |　　|　　　　　　　　　　||｜
　 ｜||　　　　　　　　　 | 　|　　　　　　　　　　||｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＼|、　　 _＿　＿< |　|　>＿　_＿　　　，|／　　＜頭の中が20年前のアホ署長や幹部はみんなの話を聞け！
　　　 -| ｌ　　↑￣　　 ヽ__／　　￣↑　　//　　　　　＼お前らの頃みたいにみんな暇じゃないのだ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 | ｌ　　ヽ､__＿＿＿＿＿＿/　 　//
　　　　　| ｌ　　　＼┼┼┼┼┼／　　//
　　　　　ヽｌ　　　　￣￣￣￣￣　　　//
　　　　　　＼　　　‘￣￣￣￣'　　　／
　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

だいだい
「風通しの良い職場」とか「若い者やタバコ部屋での情報の収集や共有」
とか「何でも幹部に言え」とか言ってる幹部は、ろくなのはいない。
30年以上この職場にいるが、いい署長や幹部はそんなこと言わない。
きんた○の小さい奴はそんなことを言う。
こころの広い人にはみんなが話をしに行くのだから自然と風通しが良い。

嫌われ者幹部言ってることが分かるか！

>>79
署長と（採用時一律の普通科研修における）同期同班ということを１つの勲章として、万年窓際非本科目冷飯鬱憤無能ＭＪ等が、部門内で（事務処理能力等は完全に上回っとるが、期別と経験年数が）下の者に対してイキがってのさばることは可能。

非本科冷や飯鬱憤無能ＭＪ等、の表記誤り。

管理運営部門はちゃんと納税者の相談をやれよな。
なんでも課税部門に振ってくるなよな。勉強しろ。
年々レベルが下がっていくのは分かっていたのに、何もしない局幹部、庁幹部。
知識や経験の無いものが相談なんかできるわけない。
管理運営はバイトにもできるとかいう強烈なアホバカ世間知らずな庁幹部。
どう責任取るんだ！！！

大阪局の調査部出身の幹部も酷いよ。
コウベで辞めたオカノとかサカイで辞めたホリエとかヒメジで辞めたハナサキとか
昔も今も署長や副署長にいっぱいいる。
調査部村の中で調査部を腐らせたのや変なのや非常識なのやが出来上がる。
ごますりで昇任したことを気にせず、
細かいことをことを言ったり、
こだわったりすることが偉い人間だと思ったり、
そんな人間を下の人間が相手にしないので増長し、
署の署長や副署長になって現場のことが分からず、
ピントのずれたことを言って署をかき回し、署員に馬鹿にされ、
職員が嫌々愛想笑いをしているのが分からない。
誰が悪いの？
本人らもカスみたいな人間達だけど、調査部も悪いし、人事もわるいのか？

上から決める人事だからおかしいのだ！
普通にそれなりにしている人間を上げていけばいいのだ。

能力や実績は下回っていても、期別や経験年数は俺らの方が上だ。
古来いにしえからの儒教の精神を重んじ、年長者には敬意を払え、タゴスケがコリャア！
同期は同期だからな。
この俺も署長や統括ぐれえになってらっておがしぐねえええんだ！
っとによ。

仕事をしている人間に報いられる国税局・税務署にしないから当然不満が出る

仕事をしない人間も、仕事をしない女も、仕事をしない幹部も、仕事をしない組合員も
ホッタラカシで、統括官と男の上席ばかりに仕事を押し付けて解決しようとする
当局がなんとかしないと誰も仕事をしなくなる

電話相談センターはちゃんと納税者からの質問を受けなさい
答えられないからと署に振るのは止めなさい
特に5時前に早く帰りたいからと「何署の納税者です」とか出鱈目を言って署に振るのは止めなさい
あなたたちも給料分の仕事をしなさい
電話相談センターは何のためにあるの

全国的にこんな状態について、国税庁は何か考えている？

国税庁なんて自分の出世しか考えてない無責任バカキャリア
と不祥事隠しに苦労している出向者しかいないんだから無理だよ。

カネがもらえれば、どうだっていいんだ！
別に俺らが国を支えでるワゲじゃねえええんだ！
なんでこの俺が同期の統括官の点数稼ぎに使われなくちゃねえええんだ！

変に気張る気は更々ない。
もはや得られるものは何もない。
（自己の基準で）余計なことは一切やらない。更々ない。
本科も専科もセミナーもその気があってもなぜか行かせてもらっとらんからな。爆
背中を押してもらった、定数枠に押し込んでいただいた等の何の忠誠恩義もない。義理立ては必要ない。もはや何の意味も持たない。やる義理もない。
税界がどうなろうが、この俺の知ったことではない。
万年窓際非本科冷や飯鬱憤無能ＭＪ等はマッタリと帰るのみ。

適宜選ばれし者は大いに滅私奉公、俺らの何倍もお仕事して偉くなっていってくれ。それなりの名声対価報酬等は得とるのだからな。

ヤ・オ・チョウ！
ヤ・オ・チョウ！
ヤ・オ・チョウ！
ヤ・オ・チョウ！
ヤ・オ・チョウ！


ブー↓
ブーー↓↓
ブーーー↓↓↓
ブーーーー↓↓↓↓
ブーーーーー↓↓↓↓↓
ブーーーーーー↓↓↓↓↓↓

一日中ぼさーっとしてても
首にならない

そのぶん周りが貧乏くじ

全国税局「先輩からのメッセージ」で管理運営所属が誰一人いないという事実ｗｗ

というか採用パンフとかHPの文章を信じるような奴はこの職場には向いてないと思うよ。

>>92
もはや息せき切ってお仕事にヒイコラと励む年代ではねえんだ。
Ｂ署の総括上席にすら成り上がることができない年代になって…イイ年してギラギラと立身出世に燃えているのは逆に非常に痛々しい。

自分でやらずに周りの若手を生かす。
若手を動かす。
（同期は偉くなっている年代ゆえに、エレー気分で）気は使わない。
（飲み会等で平均負担額以上の余計な）カネも出さない。
（無能ＭＪの分際で）余計な口だけは出す。
Ｂ署やＣ署にマッタリと根付いて（再任用も見越して税界での）余生をおくるのみ。
と言っても、期別と経験年数に基づいてのカラ威張りで、単に己がマッタリと怠けとるだけだがな。爆

可能性がある若手中堅はキリキリ働け。
お仕事で名を上げれば、栄光の本科（または専科）を経てオン局に入れるぞ！

大阪の法人の内部事務は大変な状況だよ。
以前に比べて、人は半減。
こんなことでちゃんと仕事はできていないのは当然。
毎日仕事に追われて、やるべきことがちゃんとできているかどうかも
分からない。
ダブルチェック？？？
どこにそんなことする暇があるの？

広島局の友達が言ってたよ・・・仕事するから間違いが起こる
しなければ何も起こらない

何処の局でも個人の内部事務なんて崩壊してるよ
確定申告はエイヤッーだよ

還付保留？
審査はどうでもいいから早く還付しろ！入力に間に合わん！
報告は順調に終了したとなっているけど嘘が多い
局の個人課税課は毎年の嘘報告を信じているオメデタイ人間が多いらしいけど

書類の管理？
耐火書庫に詰め込んであるけど何処に何があるかわからん！
何年も誰も片づけてない！
誰が片づけなんてするんや！

まさか税務署からの報告をホントだと思っているアホナキャリアはいない
と思うけど・・・

管理運営
確定申告の時以外は暇、納税者との相談ができるよう勉強しろ
確定申告はガタガタ　庁の人間は自分で相談をやってみろ

庁は各局がどんな状況か分かってない
キャリアが物見遊山で各局を回るときに現場をみろ

机上の空論ばかりで現場を知らない
庁、局のお陰で現場は疲弊するばかり

わからないならせめて黙ってろ

いづこもおなじあきのゆふぐれ、とはよくいったものだｗ
よその管長なんだが、98と97とまったく同じことが起きてるｗ

内部事務を立て直さなくちゃ
次の人間を育てなくちゃ

税務のルールは毎年頻繁に変わり複雑になる
２０年前の３倍は複雑になり人員は半分になった
基準が複雑なため業務チェックの時間も同様に倍増

一方管理職は退職金と天下り先に命がけで仕事には全く関心なし

強欲なキャリア、局幹部、署長、副署長は自分のことだけしか考えてない。
この状態であれやれこれやれと言ってくる。
お前ら何もしないくせに。
税金泥棒ってこんなやつのことを言うんじゃない？

人を育てるのは難しいよ

内部事務を立て直す必要はない。
人は黙っていても勝手に育つ。
外野があれやこれや口出しする必要はない。どうでもいい。

変に気張る必要なんかねえんだ。
肩の力抜けよ。
そんなんじゃ倒れるぞ。

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大阪国税局は解体しろ！！！！！！！！！！！！！！！

何もしない特官をほっといて、
局は特官の集中と広域化で調査をさせると言っている。
毎年特官は仕事もせずにブラブラしているだけ。
机上の空論は寝言でやれ！
遊んでいる特官を調査に行かさないで、どうするのだ。
お題目を唱えたら特官が仕事をすると思っているのか？
庁や局の人間は頭が腐っているとしか思えない。

国税局のみならず市の税務も保険も同様に
業務基準だけ毎年複雑化して使いにくいシステムと化した
今や誰も確実なチェックができない状態

管理職は承認するが責任は全て担当に擦り付ける無責任状態

山口綾子って、父親と共同で、財務省職員の給料から少しづつ取って、数億とった家族だから

206号室の岩渕かつゆきって、司法書士試験にこだわっているみたいだから。
絶対に札幌市の会場である北海道大学法学部の会場に7月6日行くって。
あと、6月22日にLEC、29日にTACに行くって、札幌校に。模試に。
修羅場なのにねー。まぁ、いいけど。

もーすぐ異動ですね
みなさんなんとなくわかりましたかぁ

今年もアホみたいな人事で
ﾒﾝﾍﾙが量産されるのでしょう

まったく興味ね〜
同期や後輩たちがどんどん登用されるのを眺めているだけだし、
自分は県職員だから近隣署をグルグル回るだけ

いどーわかったかい

大阪局の不祥事の多いことに局長はかなり怒ってる。
そりゃそうだ。
主務課も人事も酷いが調査部も酷い。
調査部を腐らせてる奴を署に出すらしいが、そんな奴は署に来たら困る。
調査部は現場知らない、ピントずれてる、自分の世界で物をしゃべる。
馬鹿な奴ばかり。
調査部の課長補佐から副署長になるゴマすり男
調査部から外に出せずに飼い殺しになっている変人総括主査
こんな奴を署に出すな。

調査部とOB税理士の癒着も毎日、どこかで飲み会やっている。
O税理士やH税理士やN税理士が京都や神戸方面の人目につかない
料理屋を予約しといてそこに調査部幹部が呼ばれる。
この時期は飲み会が忙しい。
こんな調査部をほっておいていいのか。

あほが表彰されて驚いた
小判鮫は得だね

署長・副署長になる人間性

●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、「世間体命」）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

いどーになったけど
基本翌日着任しろっていうし
だからって書類整理していると
１０日まで仕事しろって仕事ふってくるし

じゃあ１０日すぎて身辺整理かって言うと
それは理由にならないっていうし
どうなってふるの？


御用組合のなにもしなさにはあきれた
次の署で辞める

>>116
御用組合なんてちょっと考えれば役立たずなのはわかるだろ。

>>116
君、仕事できなさそうだな

覇気ない職場
紹介人事でできないやつがあがっていく

公務員の昇給実態は全て社内営業と大学や同郷のコネ
極めて無能で権力欲が強い上司への営業こと最重要　「仕事したら負け」は　常識

昇給する人間とは社内営業と業務他人押し付けに全力を尽くす

今回は一段と幹部が若くなった。
現場で黙々と働いている上席たちを相変わらずほっておいて。
世間知らずで税務署のことを分からないのを幹部にして
みんなの不満を大きくし腐らせていく・・・
また手抜き仕事が増える、地雷が爆発する。

大阪局の話。

朝日署の基地外署長は相談室に行ったな。
朝日の人間を何人も病気にして。
休んだまままだ出てきてない幹部もいるぞ。
あんな奴を署長にしたら署が滅茶苦茶になるのは分かっているのに。
人事がおかしい。

大阪局の法人系は近年大変だ。
不祥事が多い。
個人系はその点いい加減だから問題は起こらない？
申告書が無くなっても黙っていればいい。
個人課税課はゴマすりに忙しいから、署で何か起こっても興味無い。
確定申告が大変だと年中言っていればいい。
法人は真面目すぎるよ。
法人人課税課は個人課税課を見習ったら！

18:スリムななし(仮)さん :2014/03/21(金) 08:53:17.43
儲かるってか脱税が楽

年間実際所得が1000万でも
書類上所得を250万ぐらいにできる

低能なりにそこらの大卒よりもよっぽど金持ってる
無能サラリーマン共、悔しいか？
お前らの馬鹿にしてる美容師は実は金持ち
脱税はまあ犯罪だわな、でも所詮金持ってる奴が勝ち
サラリーマンは負け組

悔しかったら美容師よりも金持ちになってみろよ

「販売目的で盗撮」国税局元職員４人逮捕　研修所で着替え撮影容疑
2014.7.24 19:03

国税庁の研修施設、税務大学校東京研修所（千葉県船橋市行田）の脱衣場で盗撮をしたとして、
県警生活経済課などは２４日、建造物侵入と軽犯罪法違反（窃視）の疑いで、

東京国税局戸塚税務署の元事務官、翁長亮容疑者（２３）＝東京都杉並区宮前＝ら男女４人を逮捕した。

「販売する目的で盗撮した」といずれも容疑を認めているという。
逮捕容疑は共謀して３月１２日、同研修所の女性用浴室脱衣場でスマートフォンを使い、
着替えている女性職員（２１）らの姿を動画で撮影したとしている。

ほかに逮捕されたのは、上垣博嗣（２２）＝兵庫県豊岡市城崎町湯島、
今村文也（２１）＝埼玉県熊谷市籠原南＝と、少女（１９）＝新潟県胎内市。

県警などによると、４人は当時は税務署事務官＝いずれも懲戒免職＝として、同研修所で研修をしていた。
翁長容疑者が「動画を売ったらもうけになる」とほかの３人にもちかけ、少女が脱衣場に入って撮影したという。
翁長容疑者らはスマートフォンの無料通話アプリ「ＬＩＮＥ（ライン）」で動画を共有し、
同僚数人に数千円で販売するなどしていた。外部への流出はないとみられる。

東京国税局の白井純夫国税広報広聴室長は「公務員としてあるまじき行為で、誠に遺憾なものと受け止めている」とコメントした。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140724/crm14072419030018-n1.htm

お江戸はえらい騒ぎだな。そのうち名古屋も爆弾が、、、

名古屋の地雷はけっこうある

組織がガタガタになるころには、登用した奴ら（人事課長、署長、副署長）は辞めてるからな。
そもそも単年度主義だから、その時よければすべてよし、的な考え。
責任が問われれことはまずないから、無責任者が大きな顔して蔓延る。

それでも東京局は不祥事が表に出るのが少ないのは、モミつぶすのがうまいから。
東京局長さんよ、よく見とけよ。
大阪局はバカ正直。
名古屋も隠さずに出せよ！

人事に人を見る目がなさ過ぎ
グルで盗撮とかする奴を採用するなよ

というか普通科の人材の質が落ちているんだろうな。
今の時代進学率は５０％超えていてまともな人材は大学に行っている。
昔のように金銭的な問題で大学進学諦めたという人もいないしな。

署内の他系統部門の後輩と付き合っている、と…万年窓際冷や飯鬱憤普通科非本科ＭＪのプライドで、酒席で公言した。（期別は当方が上のためセクハラ事案非該当）
実際は業務連絡以外に話したことはないが。
年齢イコール彼女イナイ歴の性犯罪者予備軍と思われたくなかったので。

東京や名古屋は書き込みが多いのに
大阪は不満が少ないのかな

大阪の朝日の基地外オヤジが相談室に行った！
遅すぎるよな。病気になった幹部の一人は病院に入ったまま出てこれない。
かわいそうに・・・・。
あんな奴が署長になったら、病人が出たり署がガタガタになるのは分かってるのに。
大阪局の人事はほんとに役立たずどころか、癌だ。

パチンコの勝ちに追徴すべき。

最新の電子技術で遊技記録と景品交換所での換金で補足は容易に出来る。

とりわけ、生活保護受給者の勝ちは収入報告しなければならないから、 放置は、不正受給と納税遺棄の放置となる。


徴税と公正な使途の観点からも、厳しく臨むべきなのは先ずは此方だろ。

大阪の旭署の基地外署長が相談室に行った！
遅すぎるよな。病気になった幹部の一人は病院に入ったまま出てこれない。
かわいそうに・・・・。
あんな奴が署長になったら、病人が出たり署がガタガタになるのは分かってるのに。
大阪局の人事はほんとに役立たずどころか、癌だ.
・・・
その人の病気ははかなり危ないらしい、もう復帰できないかも
あんな基地外の下に部下となったせいで死ぬかもしれないなんて
大阪局の人事は人殺！
大阪局の人事は人殺！
大阪局の人事は人殺！

大阪局の署長・副署長になる人間性・・・ほんま見事にこのとおりだわ

●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、「世間体命」）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

以下大阪局です。

A署は指導官、朝日は相談室、T田林は訟務官室、S井は調査部

ちょっとは民意が反映されてるかな

だいたい前事務年度などの人事課長がセクハラ、パワハラで有名なのが多いから、
もっとまともなのを人事に入れろよ

課税の不満がよく書かれているが、いいのも悪いのもいるからで、
徴収なんてバカばっかりだからどうしようもない。
「どんなボケナスでもレールに乗ったらはずれない」
と言われるくらいとんでもないのが幹部になっていく。
そんな徴収にいるのが情けない。
もともと配属の時にカスを集めてるんだもんな。

今の大阪を悪くしたのは
人事の悪党どもだよ
主務課も悪党どもか

去年、今年の若返り人事と副署長人事は働くのが嫌になる
職員を辞めさせようとしているのか？

新聞に、
ベテランがいなくなってきて、技術の伝承がうまくできず工業でのミスが多くなっている
と出ていた。
国税局も同じ。
仕事ができる者がどんどんいなくなり、やる気をなくし、素人ばかりで間違いがいっぱい。
幹部はポーズで「研修だ！育成だ！」
と言っているだけで何もしない。

本当に5~10年後には国税局は滅茶苦茶になるよ。
キャリアは能天気だからなにも知らないけど。

毎年のようにコロコロ変わる若手の育成(笑)
局幹部(笑)視察時のくだらん資料の作成
細かくレクチャーを受けないと仕事が理解できない「優秀な」署長様(笑)
独りきりでは昼飯も食べれない指定の方々

ほんまにお先真っ暗やね

増殖したオンナトンカツ
初潮から潰させないよう保護めいれいが患部に発令
がんばるところが違う気がするのはおれだけ？

なんか今事務最悪、、、
早く辞めてぇ

最近、辞めようとしてる奴多いな。
公にしてないのが大半だが、あからさまに辞める準備してる奴も増えてる。
次の異動では今年より辞める若手増えそうな予感。


それだけこの職場に見切りをつけている人が増えているんだろ。
人事面が一番大きな要因だろうね。

変な患部が多すぎる。
あからさまな偏った評価、誰ががんばる？

無責任なキャリアの皆さんは、暇つぶしに署を回るのは現場に迷惑だから、
職員の現状を見ろ！

『この処分の責任者は税務署長です』
『女性登用の無責任者は人事担当者です』

馬鹿な女を上にするな！
糞人事課長！糞キャリア！

馬鹿なやつを命令する側にするな！
現場が混乱するだけだ
こいつらは分かってないくせに自分ができる人間だと勘違いしている
こいつらは署の上席の下につけて仕事を教えてもらえ
自分のことは自分でできるようになってから人にものを言うようにしろ

南大阪の評判の悪いSEY副署長はみんな残ったな
うちも今年もゆううつ

結構いい幹部がたくさん相談室に放り込まれて
小心者の常識のない嫌われ者の幹部が生き残る

腐ってるよなあ

相談室関係は前局長の指示だそうだけど

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現場はこんなやつばっかり　調査先に馬鹿にされて　情報も継続的に収集する社がいなくて
調査能力が落ちてるのは幹部が無責任だからだ！！！！！！！！！！！！！

調査担当って、汚い仕事なのに評価されないから、誰もやりたくない。
主務課、審理、総務など、何かあったら文句言うだけの神輿の乗る人間ばっかりが偉くなる。
調査なんて適当にやって、さっさと局に行きたいよな。

よくできた記事だ、まるで我が職場をモデルにしたような、、、

【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く
JIJICO 2014年08月06日10時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/9118568/

名古屋国税局は23日、税務調査を担当した法人の代表者から計380万円を借りたなどとして、岐阜県内の税務署に勤める40代の上席国税調査官の男性を停職６カ月の懲戒処分とした。
調査官は同日付で依願退職した。
名古屋国税局は「法人に便宜を図った事実はなかった」としている。
名古屋国税局によると、調査官は名古屋市内の税務署に勤務していた2011年10月〜12年２月、過去に税務調査を担当した法人２社の代表者２人から現金計380万円を借り、うち１人からは11年８〜10月に２回の飲食接待を受けた。
12年７月〜13年６月には、他の職員から預かった職員組合の組合費約29万円を流用。07〜08年には親族から計500万円超の金銭援助を受けたにもか かわらず、贈与税の申告をしていなかった。借金や流用した金はキャバクラなどの遊興費や消費者金融への返済に充てていたという。
昨年８月、組合費が納入されなかったことで不正が発覚し、内部調査で法人からの借金も判明。国税局は「職員の綱紀の厳正な保持について、さらなる徹底を図っていく」とコメントしている。

おかしいよな

大阪局はとにかくOBに巨悪が多い

京都事件は元統括官で幕引きだ。
他に名前が挙がっていた指定官職や大物はうやむやのまま。
一番悪質な税理士は証拠不十分でちゃんちゃん。

ほそな事件もトカゲのシッポ切りで終わり。

ちゃんとやれよ！
上層部はいつも罪に問われない。
腐った大阪国税局。

名古屋国税局も腐っているけど・・・。

恣意的評価、不適切人事、窃盗事件、飲酒事故、パワハラ、セクハラ、不適切処理、などなど
崩壊寸前の名古屋国税局・・・東京・大阪もだよ。

だって指導する立場の主務課が崩壊しているもの。

情報漏洩したからといって、いつも書類管理が厳重になって手間がかかるだけ
こんなこといくらやっても意味がない
メモしたり喋ればいいだけのこと
職員の意識を変えなければいけないのに
幹部が襟を正さなければいけないのに
庁幹部は何か考えているのかな？

考えているのはその場の保身だけなので、チェックシート作って終わり。
そのうち増えすぎたチェックシートが管理できないからって、チェックシートを管理するためのチェックシート作るのでしょう。減らさないのだから。

国税組織では、数字合わせのために、実力・適正のない女性管理職を
増加させる事態が横行し、実際に自らマネージメントできる女性管理職
はいない。
馬鹿な女を管理職にするな。
局の馬鹿幹部は現場を見ろ。
暇つぶしで署の視察なんてやるな。

そう。女性なんて、普段はおべんちゃらやっときゃ、何か面倒なことは誰かが面倒見てくれるもんだと思ってタカくくってる。
そんなのはミエミエだってのに。
ところが、署長、副署長は、面倒見ないお前らが悪いと来る。なんだそりゃ。やる気なくすわ。あんたら、あいつと１週間でいいから席ならべて見ろっての。耐えられないぞ。

▼女性の胸触る　強制わいせつ容疑で八尾税務署の職員を逮捕　大阪府警

女性の胸を触ったとして、大阪府警東住吉署は１９日、強制わいせつ容疑で大阪国税局
八尾税務署の職員、田中僚一容疑者（２３）＝大阪市住吉区長居西＝を現行犯逮捕したと発表した。
容疑を認めている。
逮捕容疑は１８日午後１１時１０分ごろ、大阪市内の民家で、玄関を開けて家の中に入ろうとした
２０代の女性会社員に後ろから抱きつき、胸を触ったとしている。
同署によると、６月下旬から現場近くの駅周辺で、帰宅途中の女性が狙われる性犯罪が数件発生している。
警戒していた同署員が女性の叫び声を聞いて現場に駆けつけ、自転車で走り去ろうとする田中容疑者
を見つけたという。
大阪国税局は「職員が逮捕されるという事態を招いたことは誠に遺憾。事実関係が確認でき次第、
組織として厳正に対処する」とコメントを出した。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/140719/waf14071912060023-n1.htm

みずから仕事を全く遂行できない女性職員を排除するシステムは必要だわ。
邪魔な女を投票してあぶりだしてクビにすればいい。
世話の焼けるバイトレベルの女を放置してるせいで確実に事務効率や士気は低下してるんだから。

こんな糞組織あと10年たたずに崩壊する

>>155
と、10年前も言われてた（笑）。

当たっているではないか！
崩壊しているのだから（笑）

中も外も腐ってる
悪徳税理士も追放しよう

風通しの良い職場？・・・寒風吹きすさぶ寒い人間関係のこと？
署内の連携や情報の共有？・・・全然情報なんか回ってこない
　　　　　　　　　　　　　　　幹部が自分たちだけでなんかしているだけ？
綱紀の厳正な保持？・・・普通の職員はまじめだよ。危ないのは・・・？

収賄容疑で元上席国税調査官を逮捕　税務調査で便宜、見返りに２５万円

千葉地検特別刑事部は２５日、収賄の疑いで、元東京国税局茂原税務署
上席国税調査官の無職、吉崎勝司郎容疑者（４９）＝千葉市稲毛区＝を逮捕した。
地検は認否について明らかにしていない。
逮捕容疑は同調査官だった６、７月、税務調査を受ける建材運搬会社の経営者の男から、
有利な取り計らいを求める賄賂の趣旨であると知りながら、２回にわたって千葉県山武市
の同社事務所などで現金計２５万円を受け取ったとしている。
地検によると、国税庁監察官から同日、事件送致を受けた。
会社経営の男も贈賄容疑で送致されており、任意で捜査を続けているという。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140925/crm14092518250017-n1.htm

望まれる当該職員像
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、「世間体命」）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

チェックシートのチェックシート

局の思いつきせさくのせいで振り回される現場

いちぶもんのくせに調査のことしか知らない統括


アホばかり

大阪だけじゃないが、調査を知らない者を幹部にするのは
間違い
それが分かっていて調査を知らない者を幹部にする人事
本当に腹立たしい！！！！！！！！！！！！！！！

>>163
極端な話キャリアを排除しないとダメだと思うよ。

チェックシートのチェックをするためのチェックシート(笑)
うちらの職場は小学校か(笑)

国税局は在日に甘いって本当ですか？

職員にも在日いるからね。

日本政府の役人の中にも在日がいると思っておかしくないですね。

>>164
口では調査あっての国税局税務署だといいながら
調査しない者が上に上がっていくよね

庁のHPでは消費税はじめ滞納残高は年々減ってると発表してる。
これは納税者の意識が高まってるわけでも、徴収職員が的確な滞納処分をしてるわけでもない。
「滞納処分の停止」つまり倒産、所在不明などでの債権放棄が相当数を占めている。
停止でも払わせて完結するのでも事績は同じ1件だから恨まれない方に傾いてしまう。
停止するには審理やサブ決裁を通すために手間はそれなりにかかる。
かくて現在の徴収部門では今のうちに差押えすれば何とかなる事案を放置して、
稼働停止した事案を停止するために事務量のほとんどを投下という本末転倒な状態になってる。
停止も地方税の方が進んでてなるべく生きてる事案に集中しようという方針が感じられる。

開発特官が作成する資料は大量で全く役に立たないから誰も見ない。
ダンボールで来て、ほとんどそのまま焼却する。
紙の無駄、労力の無駄
開発特官は「資料を何万枚作成した」と事績に書くが何の価値もない
何億円も人件費をかけて無駄なことをするお役所仕事
こんなポストを作った人間の責任はどうなるんだ

昔の機動官が作成した資料や調査担当者がおかしいと思って作った資料は
役に立ったが・・・

署長　　　　頭が古い　昔みたいに職員が忙しくないと思っている　暇なのはあんただけ
副署長　　署長のイエスマン　自分では仕切っていいるつもり　みんなに嫌われていることが分からない

統括官　　上と下に挟まれ仕事が多すぎていつも一人残業している　　
上席１　　　ボケた万年上席　ここだけでもちょっと頼りになれば・・・
上席２　　　おとなしい　仕事できない　ここが組合員か病気の者であるよりましかという程度
上席３　　　交流者　一番ましだが仕事を知らない
調査官　　産休明けのおばちゃん　「私調査できません。調査嫌いなんです」と平気で言う部門のお荷物
事務官　　仕事を覚えようという意識が希薄　5時になればみんなが仕事をしていても平気で帰る

国税庁長官や国税局長に聞きたい。全国でこんな状態なのにどうしろというの？

明日行きたくない！いやずっと行きたくない！
仕事面白くない、苦痛や、毎日文書管理やら、調整やらくだらん仕事ばっか

>>173
所得？

>>174
どっかの連調か補佐じゃね

出世コースやんけ。20年後には指定官職から再任用で給料・退職金ガッポリとは羨ましい。

所得は今やゴミみたいな仕事しかしていない
昔の所得は活気があったなあ

組合の新聞にあったが
「朝から静かな部門」
今の職場をいろいろな意味を含んで表しているよな

監視されているモチベーションの低い現場
活気が無い
若い者を指導する声も無い
仕事よりチェックのほうが大事
余裕も無い
お題目を唱えるだけの幹部

こんな職場に誰がした！

つまらない職場になったね
もともと実力よりもゴマスリで出世
するとこだったけど
それにプラスして女性登用で
上にたつべきでない人間から指示されることが
増えてモチベーションだださがり

表向きや報告上はなんでもうまく行ってる
ことになっているんだろう
現場はぜんぜん機能していないのに
外からはよく見えなくても
中身は昔と大違い

数字が大事であるはずなのに、数字を上げるような個性の強い人間は遠ざけて、イエスマンばかりが偉くなる職場なんだよ。
所詮は役所。適当にやっときゃそれでいいんだよ。

>>181

若手徴税吏が手本とすべき代理痴漢思い出しオナニー中の偉大なる伊勢川上席調査姦
一生ズリネタに不自由しない勝ち組
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【サッカー】
＜消費税未納＞
Ｊリーグ監督・選手３０人分―国税庁放置
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1412965701/

明日税務職員試験二次です…
税務署ってやはりブラックなのでしょうか？？

若手徴税吏が手本とすべき代理痴漢思い出しオナニー中の偉大なる伊勢川上席調査姦
一生ズリネタに不自由しない勝ち組
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人事、監察のみんな見てるかーい！
僕は万年上席いわゆるMJだよん♪
これからもよろしくね！いつも君たちの糞みたいな仕事ぶり感心してるよ(笑)
OB税理士と幹部の癒着を暴けよ
元法人課税課長なんて無茶してるよ
一般職員は何もしてないから、幹部のやってることを問題にしろよ

週刊現代
「子供を産めたら、オレだって大臣になれた」

週刊国税
「子供を産めたら、オレだって署長になれた」

>>188
まだ、女性署長はほんの数人しかいないだろ？

アホか、女性が優遇されていることへの当て付けだよ。

大阪で一職員が逮捕されて何でこんなに騒ぐのか
イマサラ・・・ただの職員を・・・

>>190
確かに。女性総務課長がかなり増えてきた…。

管理運営は男性の一統括が責任を取り、ナンバーの女性統括は一日中照合をしつつ、部下の些細なミスにキーキー叫ぶという事務分担です。

署長・副署長・総務課長はどこも小心者ばっかり
ちょっと納税者や税理士が何か言ってきただけで
大騒ぎ
あほかお前らは
調査の大変さも分からずに
何が厳正な調査だ！
おとなしい人にだけ偉そうに言っているだけじゃないか
税務署がやらなければならないことは、悪質な者に厳しくすることだろう

ちゃんと訳してからこーい　
他人に不親切だからアベシとかが出来上がるんだよ？

俺の思う公平とは、日本語が合っている事だ！
アベシとかが出来上がるんだよ！　問題無いだろう？　職業はニートですから

今は軽い犠牲だと思え　安倍君って事ですか？

ちゃんと訳してからこーい　
他人に不親切だからアベシとかが出来上がるんだよ？

俺の思う公平とは、日本語が合っている事だ！今は軽い犠牲だと思え　アベシって事ですか？
アベシとかが出来上がるんだよ！　問題無いだろう？　職業はニートですから

そうわ思うけど行動を変えたくない＝現状維持だろう＝今は軽い犠牲だと思え　アベシ　後のために！

>>194
いいことを教えてやろう。悪質な者に厳しくすることなんてのは、お題目だけで、えらくなるには人当たりがよくおべんちゃがらできればそれでいいんだ。

組合で署からの要求をあげたいから
何か思うとこあったら言えて言ってきたのだけど

いったところでなにも変わらないよね
ジムリョウは増えるばかり
職員は減るばかり

納税者から味噌糞いわれ
帰って上から味噌糞いわれ
メンヘラ量産されてるのに相変わらず実力のないコネ男コネ女が本店にいって
仕事知らずで指示している

そして組合やっていたら全く仕事できなくてもそこそこの地位までいく


御用組合だなーっておもう
言っても無駄だて思われているからどこからも意見来ないんだってわからないのかな？

御用組合の加入率が年々下がっているのは自業自得だろ。
御用組合すぎて何もやらないし、挙句の果てについ２年前は給与削減まで反対しなくなった。
しょうもないイベント活動やるのが組合の仕事だと根本的に勘違いしているわ。

世の中の小賢しい人間は叩かれると判っている時は出てこない　デカイ顔出来る時だけ出てくる　最悪ですね〜

見てくださいこの僕を＾＾　叩かれると判っていても頑張ってる僕 　公務員スタイルだと俺も叩かれてるからお前も叩かれろよ石原って感じですか？
他人に無理やり２作って押し付けるからな〜　それはもちろん　だよね！ 　

上に弱く下に強く生きたい


クズをえさに素晴らしい公僕を演じる僕をヨロシク

>>177
トコロ１本、万年窓際非本科冷や飯鬱憤無能ＭＪ等連合をナメるなよ。

変な点数稼ぎ、偽りの社会正義に騙されてはならない。
増差を出すことがお仕事ではない。
出先に忘れ物をしない等の苦情事案及び不適切事例を犯さないことが何よりも第一。セーフティファースト。
局人事上がりの署長様からは高評価を受ける。
無理をして苦情事案等が勃発し、保身主義の署長等に咎められれば…
マッタリのほほんとオフィスビーカーから汲んだレギュラーカーフィーをかっ食らって新聞（地方紙。日経でもスポーツ紙でもない）を精読しとるような輩よりも勤勉手当が下回る。
調査対象者のご機嫌を損ねるような反面調査は禁止。
お客様は神様です。
余計なことはしない。
世渡りが大事。

>>193
俺ァナオンではないが…そうだな、明日から管理のナンバー統括になるかな。
んで、ご家庭等のご事情等により、超勤はなし。飲み会もなし。昼飯どころか缶珈琲１本すらおごることはない。
仮に何らのマネジメントも責任もなくとも、管理職手当はもらう権利あるんだ！

補足
部門の中堅や若手には超勤はさせるが、自分は残らないという意味。
飲み会自体は開催されるが、自分は割り切って帰宅、カネは一切出さない、ということで。

なぜうちのﾄｰｶﾂを知っている？

国税庁はこの状況をなんとかしろ

キャリアって何もしないんだよな

キャリアは現場をわかってないし興味が無いから。

記者発表資料がキチンとできたらそれでええのや

新聞も嘘ばっかり言っているお気楽キャリアやオオボケ局幹部の話じゃなく
署の現場の声を聞いたら面白いのに

本当のことは新聞には出ないから面白くないよな
それでないと腐った組織も正されないんだけど

大阪局調査部の問題点
・OB税理士と幹部の癒着
　どこに調査に行くのか話し合っている。
　大阪局が数字が出ないのは当たり前だ。
　だから大阪の調査部は不要だと言われる。
・勘違い野郎が多い
　補佐になって副署長になって自分が偉くなったと思っている馬鹿
　お前らゴマスリで患部の仲間入りしただけだ

調査部にもよその人間を送り込まないとだめだ
前に人事の人間を送り込んだがミイラとりがミイラになっただけだ

【社会】 「損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社」長すぎて書けないよ 年末調整Web申請でエラー、会社員アタフタ [J-castnews] [転載禁止]･2ch.net

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416006856/

軽減税率入ったらマジ実務パンク

なぜアホなことしかできんのか？

そりゃ庁や局の幹部が無能で、仕事を下にやれと言うだけだから。
何か対策を考えろよ！

どこの国税局も事件が起きても、幹部が全く処分されないな。
いつも上席ばかりが事件にされて。
指定官職は何をしても処分されないのか。

大阪は法人課税課長経験者と調査部の課長経験者らの、OBとの腐敗が酷いな。
みんな見て見ぬふり。

>>212
あいつらが監察や警察とかに情報提供してるんやろな

みなさま
こっちで納めて
あっちで返す
は進んでますか？

　　　　,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜局幹部を挙げられない鑑札を侮蔑するな！
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　お　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　さ |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| l　る 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |

悪いのはエセ税理士ではなく大物といわれるOB税理士

と、未だに癒着してる局署幹部達

https://www.youtube.com/watch?v=TQpXPVL8ADI

なんで俺たちの血税を死那大陸なんかのために（憤怒）

細名事件や京都事件で騒いでるが、調査の邪魔をするOB税理士より
彼らのほうがはるかに良心的。

税理士専門官とかは、何のために何をしてるの？

監察官、監督官、支援調整官、税理士専門官・・・

職員はみんな、これらの官は何もしていないと思ってる
何かしているなら、何をしているか聞きたいよ
税務署の受付くらいさせられないのかな

あと広報官な

ホント確定申告のバイトより役に立ってないな

確定申告の手伝いでもさせたらいいのに

　　,. -'" 　　　　＼
　 ／　　　　　,,,;;;;;;;;;;;;,,, ヽ　　 間抜けなキャリアは自分の出世しか考えてない
　 |/;;;;;;;;;;;;,　　;;;;jニユ;;;　|
　 | ;;l',"-`"　　　　　　　　|_　　　　これが国税庁のキャリアの姿だ
　_j　　　　/;;;;;;;　　　　　　,| |
　||　　　　 !J"||　､: : : : : : |,j
　`|: : : : :　 _　||__,....　: : : ::|"　ちょっとは崩れゆく組織をなんとかしてみたら
　 ヽ: : :　 r一'"　　/　　　/
　　 ｀､　　ヽ--'Y"||　　　/l
　　　｀､: : 　　""　||　　 / |､
　　　/|ヽ､　＿＿_||　_,/　| ＼

　　　　　　　　　　　　　（(　)　）　　　（(　)　）　　（(⌒　）
　＿＿(；ﾟДﾟ)＿__　　　（(　)　）　　　（(　⌒　）　　（(　)　）
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　ノ火.,､　　　ノ人.,　､ 　ノ人.,､
　　　　　　　　　　　　　　　　　γﾉ）::）　　γﾉ）::）　　 γﾉ）::）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゝ人ﾉ　　ゝ火ﾉ　　　ゝ人ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　||∧,,∧　||∧,,∧　　|| 　ﾎﾞｫｵ
　　　　|　 　 |　　　　　　∧ (´・ω・) (・ω・統括）　∧∧
　　　　|　 　 | 　　　　　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
　　　~~~~~~~~　　　　　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　).　.と ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ｕ-ｕ （主査　 ) (官　 u-ｕ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'
　みんな大阪ではほんとのことを言ったらだめだぞ
ちょっとでも認めたら悪者にされてしまうぞ
携帯電話の履歴は消しとけよ

大阪で

ほとんどはいいOB税理士なんだがな

一部のOB税理士が非常にたちが悪い

他局から来た監察官は全くそういうことが分らんわな

悪い奴はつかまらないわ
人のいい人間がちょっと行き過ぎて捕まるだけ

いつも結果が見えている

　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯﾏｼﾞﾊﾟﾈｪ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾞﾋﾞﾋﾞｯ!! ﾋﾞｲﾋﾞｨﾋﾋ　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | 　　（なんだこいつ・・・マジやべぇ。　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´　 　　　　／ 　　東京で虎叩きができないから
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　大阪に蠅叩きに来たらしいが
　　　/　　　 く

個人課税部門は崩壊している
調査は全然だめ
やる気の無い上席が外にも出ずうろうろしている
確定申告も、あれ嫌これ嫌ばかり
うその報告でできているようにしているだけ
まあ申告を受け付けるだけならもう職員はいらないよ
局は口だけ
何も分っていない

京都朝鮮人商工会の事件の問題の本質は
現場のことを全く分っていない分ろうとしない
局幹部と庁幹部にある、特にキャリア

そしていつものように誰かに責任を押し付けようとしている

産経WEST

商工会のような反国税団体の傘下業者を税務調査する場合、
国税側が「脅迫まがい」の圧力を受けることもある。関係者に
よると、反国税団体と向き合う税務署員にとって、調査を円滑
に進めるための交渉窓口になる元幹部のような人物は、良好
な関係を築くことができれば「非常にありがたい存在」という。

各局の状況
パワハラの防止、若年者の育成・・・局の幹部が自分からやれ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文句言うだけの奴はやめろ
綱紀の厳正な保持・・・署長が一番危ない
風通しのよい職場作り・・・
　　挨拶もできない副署長、総務課長の言う事じゃない
　　こんなやつら副署長、総務課長にするな

国税局は秘密主義。
下から報告や情報を集めるが、それを下には見せない。
仕事上必要なことも多いのに。
年々酷くなる。仕事をしてるのは局幹部じゃない。署や現場の人間だ。

今、名古屋や広島などのこれから出世されるであろう監察官が
大阪に集まっているが、自分とこの問題点を改善しろよ。

自分たちのことしか考えない庁局上層部の不正を暴いてやりたい。

俺たちはちゃんと普通に仕事をできる環境になってほしいだけ。
何もしない庁局上層部に何かさせようと思ったらショックを与えるしかない。

なんといっても全ての面で最低は関信局やで
どろどろが腐って糞より酷い

全国税の方が統括になれる確率が高い

臭いね。匂ってくるよ。アッチイケ。シッシッ。

パワハラ上司が死んでしまうといいのに

署の現場で働く職員を軽視している限り、こういう不祥事はなくならないって。

パワハラを幹部にする庁や局の人事


庁や局はパワハラを悪いことだと思っていない
部下を病気にさせたり辞めさせたくらい出ないと幹部になれないと思っている

全国税に入るしか選択肢は無い

情報漏洩（ろうえい）より幹部の悪を正せない組織のほうがはるかに問題

もう誰か死なないと分かんないのかな…
あ、死んでも箝口令で有耶無耶か

不祥事がなぜ起きるか

組織が崩れてきたから

それは幹部が身勝手だから

という単純なことがキャリアや幹部は分ってないから
人が死んでも病気になっても何も変わらない

そろそろウチの部署から死人が出そうだお

死ぬなら馬鹿上司どもを道連れにして欲しいお

パワハラで死ぬなんて悔しいじゃないか
せめてパワハラ幹部をバットでどついてやって

本当に業の深い職場だよ・・・。敵は外よりも内にあるからな。

京都事件で大阪局は、
東京、名古屋、広島、高松の監察も呼んで、数十人事情聴取して、
大量の携帯電話をダウンロードしてもう終わりか
ちょっと道を踏み外した下っ端にはキツイ処分をして、告発して
局幹部等は生き残らせるのか
処分する者が違うだろ
相談室の木○まで処分なしか！
無能！
正月だからもう止めか！
東京からきている監察官室長もどうするんだ！

大阪は人事がおかしい
N人事課長のころから特に酷くなった
コースに乗ればアホデモ無能でもあがって行く
コツコツやっているだけでは上がることはない
パワハラをする者も上がっていく
それで組織が統率されると思っているのか
マイナス面のほうがズット大きいのが人事の糞は分かってない

変に親切心なんて出さないで、何も言わずに保身しなきゃ身が危ない。
この職場は人を切り捨てることしか考えてないから。

もうヤメヤメ
アホらしくてやってられん

残りの人生は復讐に捧げる

国税庁はまだしっかりしてるな
外務省だったらもみ消してるな

大阪は結局トカゲの尻尾きりで終わったな。
今事務は東京の人間にいくつかの部署で幹部を入れ替えた。
口だけの東京の人間に頭をすげ替えただけでは何も変わらない。
周りの者が苦労するだけ。
口だけの人間が出世する国税庁では何も考えてないだろうが。
口だけの国税局長を毎回送り込んでくるな。

と、名古屋局、大阪局、広島局が言ってます。

不公平だ（憤！）
認めた者だけが処分され、認めなかった多数が処分無し
監察なんて不要だ
税理士専門官も何か意味のあることやってるのか

税理士専門官なんて、ポストのためにあるだけで、何もしてない、やらない。不要。

今回の京都の事件では、わずかな金を貰ったとか
旅行に行ったとかで何か社会に影響があったのか？
懲戒免職で起訴されるほど悪質だったのか？

OB税理士と癒着している幹部は処分なし
何もしない監察官は今頃田舎に帰ってのんびりしている

この違いが理解できない

なんといっても一番何もしてないのは監督官だな。

納税証明15分以内に出す率
更正請求三ヶ月以内の処理割合をまとめているじゃないか(笑)(笑)(笑)

ザーッと見た限りでは特に問題ないな、いろいろ不平あっても退職しないだろう
と上に思われてるなw

人手かからせないためにも事務処理の電子化すすめて負担を減らしていくしかないね

>>257
上は住民票のようにコイン式の自動交付機入れたら終わる話なのにな。
マイナンバー後にやるつもりでほってるのかな？

>>229
だったらお前がやれ！（カン高い声でやや怒鳴り口調、by３５期普通科非本科の●ちゃん風）

さぞかし優秀かつ有能なお前が、万年窓際冷や飯鬱憤無能ＭＪ等の俺らの分も滅私奉公して、大いに息せき切って気張ってくれ。
オン局の課税第一部長を目指せ。
俺らはマッタリと５時に帰る。

月曜日出勤したら署長の頭にタコ乗せてからかってやりたい(笑)

歴代署長の中にはなぜかホンカデの偉ぶった輩もいたな。
貴殿はタコを乗せて満足？
優しいね。

たとえこの俺の手首、甲、指の骨が傷んで折れようとも、100発殴ってやりてえな。顔面、側頭部、顎、耳、後頭部、頭頂、まんべんなく網羅。

あったらのを署長にしちゃいかんだろ。
今はどこで何を拝命したかは知らんが。

以前は年中行事もあり、人とのつながりもあり、悪い職場ではなかったが・・・
今の若い者は覇気が無いとか上席はやる気がないとか言われるが
そんな職場にしたのは有言不実行の今の局幹部とその上の元幹部だ
自分の出世しか頭に無い小心者の狡い今の局幹部とその上の元幹部だ

出勤したくない者も増えるよな

国税局のトップが変わらないと職員も変わらない

>>264
行事を嬉しいと思うのは人生消化試合に入ってやることがない高齢者だけだぞ

>>259
本当これだよな・・・。マイナンバー制導入とともに書類交付事務はすべて機会化してほしいよ。
地方自治体で普通にやっていることなんだから、国税だとその気になれば簡単にできるだろ。

未来の管理運営部門ではLoppiみたいなのがおいてあって、欲しい様式と枚数を入力すれば庁HPにある物は全て印字されて出てくる。
横のマシンでは税目と年度を選べば領収業務が全部終わりで納税証明書も出てくる。

１５年後ぐらいにはこうなんのかな？

はぁ？ んなもん15日あれば充分だろ？

提出を義務付ける「調書」に格上げすることで、過失による過少申告でも「悪意がある」と認定されやすくなる。
例えば、税申告に漏れた収入が、調書に記載していない口座への入金であれば、「意図的に隠した」と見なされ、実刑判決が出やすくなる。
明細書では正確に記入しないケースが多いため、単なる「記載ミス」と見られていたのとは大きく変わる。
http://www.hokuyonp.com/2015/01/07/

全国の管理運営部門

　ごみだめ状態
　統括官は忙しすぎ
　一般相談なんて誰でもできるだと！
　お前がやってみろ
　どんどん新しいことがでてくるのに答えられるか！
　一元化などと馬鹿なことをするな
　新入職員もここで馬鹿になる！
　局の管理運営課は寄せ集めで何も指示できない
　

答えてないだろ？全て課税内部に回してるだろ

内部ならマシ
うちは調査部門に振られるんだが…
マジでイミフ

対外的にたらい回しの姿を見せないようにしただけで中身は変わってない
審理でさえ「内容に踏み込むと事実認定の世界だから」と調査部門に振ってくる
もうアホかと

>>271
270は一般相談も出来てないと言ってるじゃないか

管理運営部門なんて、あほな幹部と同じ
無い方がまし

主税頭様にお会いしたいのですが。

近年よく言われる「PDCA」 って

パワハラ　恫喝　セクハラ　アルハラ

のこと？

>>276
うまい！座布団三枚。

>>273
それはふざけすぎてないか？

電話・管理→内部→審理　が正当な流れ
で、調査法人がらみか無申告が自分からこない限り調査部門の出る余地はないだろうし、
審理が回すべき場所は局以外にないはずじゃん。

>>277
ありがとう！！

局は出させるだけで、何も見てない
書くだけ馬鹿らしいし、時間も取られるし
もっとやらなければならないことはあるのに

管運と課税部門の境が曖昧過ぎて困る。

管理運営ってなんで出来たの？
昔は管理徴収だと聞いたのだが？
誰か教えてくれ

>>281
・ワンストップサービス
・KSK導入で管理部門が暇になりすぎた
・一つの系統だけ詳しい職員でなくすべての税法がわかる職員に
などいろいろな思惑があって出来た。

ただ導入したら全く思惑通りになってないけどな。

理想：各分野を薄く広く知ってる職員が、前衛で客の大半を対応する
現実：対応できないために、ほぼ全ての客を課税内部に回す

ただ、マイナンバー後に機械化で一気に変わりそうな部門でもある。
そうなると本当に楽になるだろうなぁ。

京都朝鮮人商工会の問題はもう幕引きか？
現場の意見を無視して事件にしたんだから監察官はちゃんとやれよ
一部の職員だけ懲戒処分にして、本当に問題のある幹部はお咎めなし
にしようとしているが、責任持ってやれよ。
いつまでも正月ちゃうぞ！

うちは人員削減に耐えてるけど、圧力に耐えられないと管理から切っていくのは目に見えてる

管理運営を始めとする事務作業って一番効率化しやすいからな。
マイナンバー制導入すれば今よりも半分以下の職員で回せるだろうよ。
もっといえば半分以上バイトにして職員は今の4分の1でもいい。
どうせ細かい質問とかはみんな課税内部に回している状況なんだしな。

人員削減しないといけないけど、調査部門を削ると国税庁事態の存在意義がなくなる。だから、内部事務を削るために始めた管理運営部門。現実的に無理とかはどうでもいい。そうせざるを得ないから。背に腹は代えられない。

だから管理運営を作ったから課税部門では
前より一人当たりの事務量が増えてることを知らないのか
調査をするなら前の状態に戻さないといけない

いいんだよ。管理運営はそのうちアルバイト中心に切り替えるんだから。
単純作業はすべて管理運営にやらせるんだろ。

主税頭か主税権頭に御取り次ぎ願いたい。

うちのカンウンは完全な縦割りがいる
自分の担当以外の書類はどこにあるかわからない
課税にやって来て書類取りに来てますよ、て
なんじゃそりゃ

監察官のみなさん
世の中は公平が大事です

当局の幹部
１：現場は信用せず、執拗にコピーを要求
２：判例、通達に完全合致したことしか認めない
３：実は自分で判断できない
４：一見関係ありそうで関係ない話を始める
５：自論が支持されていると思いんでいる
６：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
７：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
８：実は全体を見て判断できない
９：一般社会の常識に欠ける

うちの部門は専科4人に普通科の女の子一人、それぞれの仕事は自分でこなし、困ったことがあったら部門全員で協力して、さっさと解決してる

隣の部門は普通科3人（うち、女性官一人）に専科一人、全ての雑用、及び困難な仕事を専科に押し付けて、手柄は普通科が横取り

今事務末で退職するらしい。できるだけフォローしてあげてたけど、あれは酷すぎた

人のあたりハズレはあるが、この職場の体質だけはどうにもならん。管理職も問題ある人多すぎるしな

見て見ぬしてるだけの管理職が多い。
それはなぜだと思う？今は何もしない奴が、「和を大事にする」「波風立てない」と評価されて管理職になるから。
だから何かあっても見て見ぬふり。パワハラがなくなるはずがない。

大阪は女連調官のいるところは大変だ
何署かはクチャクチャ
統括官は倒れかけ　誰のせいだ！

女というだけで出世させるのはやめろ

大阪のアホノ人事へ

死ねクズ、ぶっ殺されて当然ｗｗｗ
バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ
バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ死ね公僕どもｗｗｗ

大阪の人事は何も考えずにパワハラ人間を幹部にする
だから不祥事や事故が起きる
現場を知らない者を人事や幹部に持って行くから悪いのだ

だいたいアホやパワハラを人事課長や局幹部にすることが今の
腐った組織の元凶だということが分かれや！

社会保険庁の二の舞になろうとしている国税局がこのままでいいのか！

名古屋局

個人課税部門の調査、プッ
あれで増差取られる税理士は、バッタ以下の存在やでw

平良や佐土原って懲戒免職になって新聞に一杯書かれて
彼らだけ起訴されるほど悪いことをしたのか？
彼らを裁いているのは調査の現場もろくに知らない局の
人間だ
仕事ができない出世コースに乗せた人間が監察官や監督官
になっていることが
間違いだ

大阪局は強欲な人間を署長にするなよ
34期を署長にするのは適性を判断しろよ
署長になったら退職後の用意のために部下に
嫌な思いをさせるような人間は署長にするなよ
指定官職にいい目をさせることが人事の仕事じゃないだろう

頑張って成績優秀な人を署長にする、これが人事の仕事
いつまでたっても上司になれない万年部下は適当に処置する、これも人事の仕事

全然そうなってないから書込みがいろいろあるんだろ

クソ無能女にポスト乱発

真面目で、この人がいるから仕事が回ってるんだというような人を
万年上席にしておくのも人事
指定官職の機嫌ばかりとらずにちゃんと人を見ろ！
そんな人たちが5年〜10年経ったらいなくなり税務署では
誰が仕事をするのか考えたことがあるのか！

近年、特に調査手続きが入ってからは、
みんな調査を形だけのものにしている。
一生懸命やっても報われないし、件数だけで帳尻を合わしている。
特に、困難事案は誰も手を付けない。
無申告はホッタラカシ。
新聞記者に「何故調査件数が減るのか？」
と問われるらしいが、職員全体にやる気がないからどうしようもない。
特に個人はほんとに調査に行かなくなった。現金商売は全く調査に行かない。
法人も行きやすいところばかり行っているだけ。

こんな職場にした庁や局の幹部は知らん顔。

大阪の副署長は、できの悪いのが毎年増えていってる。
調査部の補佐上がりや酒税からや総務のお荷物や東京から帰ってきた者が
出来が悪い
現状を把握できないどころか、挨拶もろくにできない。
こんなのが予防講和だとか職員に指示を出すとか笑わせるぜ。
どうしてこんなのを指定官職にするんだ！

うむ

今では税理士の方が調査能力審理能力とも優れてる
税務署は税理士非関与事案で頑張ろう

調査件数が大きく減少していることについて庁はうるさく言ってくるが
本当の問題は件数が減ったことではない
困難事案、時間のかかる事案、無申告事案をやらなくなったことだ
これは大問題だ
しかし、庁は本当の問題が分らない
件数だけ上げればいいと思っている庁には本当の危機感が無い

件数重視で是認って気にしなくなったね

○○割合維持が大前提だよ。

記者発表では複雑困難事案の件数は聞かれないからどうでもいい

庁のなかに閉じこもってないで
署の職員に、現実の状況を聞いてみろよ
そんな勇気も無いだろうが・・

なごやん

一生懸命調査して、なんかあると叩かれる。結局はお調子者が楽して偉くなる。
そんな現状で、調査頑張る意欲なんか湧くわけない。
数字上がっても、現場を評価せずに、数字まとめるしか能がない奴が、さも自分がやったかのようにアピールして偉くなる。
適当にやっておこうとなっても当然だよ。

実際に調査に行って増差不正を叩き出す職員よりも
調査計画を立てて調査結果をまとめて局主務課宛てに
見栄えのいい報告書を作成する奴の方が偉くなる。
だから全部の調査結果を取りまとめる主務課実官様が
一番出世して高い給料を貰うのは世間的に正しい。
調査なんか銀行マンや会計事務所の奴でもできる。
てゆうか、最近はむしろ奴らの方が能力は高い。
その代わり、調査担当は定時で帰れるし、直出直帰も
できる。いいなあ、のんびりできて、裏山杉。

大雑把にいって、署の調査職員を過去５０年間
甘やかし過ぎたと思う。
そのツケが理由付記なんて基本の基本のそのまた
基礎の作業すらロクにできない調査職員の増殖だ。
申告審理や質問検査はプロである税理士に任せて
税務職員の皆さんは、文書管理と証明書発行で
給料を稼げばいいのです。

要はアホな主務課がやる気の無い調査担当者を作ったということだ。

要は更正理由もないのに粘り強い説得で増差をねつ造したということだ。

>>318
お前、マジで言ってるの？ふざけて言ってるの？どっち？

局実査官経験者としてのまじめな感想だ。わかったか。

ま、所詮は高卒の職場ですからｗ

>>322
こんなこと皮肉で言ってるんじゃなければ
頭おかしいじゃん

でも、調査能力は俺の転職先の会計事務所職員の方が優秀やで、マジで。

人間の能力は上でも権限持っているのは職員の方だからな。

>>325
時々、本当に局にいる実査官は偉いんだと勘違いしている能無しお坊ちゃまバカがいるから不安になる。

勘違いバカがパワハラ幹部になっていくんだよな、当社は
国税局って幹部のレベルがだんだんと下がっていくんだよな

それ以上に署のレベルがむごい
甘やかしすぎなんや
署長副署長は下っ端のご機嫌取りばかりしとる

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調査手続の明確化というのは作文能力の向上のことをイウノデスカ

是認でも手続きと文章がちゃんとできていればいいのです

・・・そんなんじゃ税務職員はもういらないよな