税金使って贅沢するために失業率を偽装する公務員

10:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 11:28:10.32 ID:5UJNBKFH
ハロワはカラ求人もあるけど、民間の紹介会社には出せないような、低賃金糞中小の封じ込めになってるからな。
そんなもん外の世界に放出しないで欲しい

12:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 11:30:35.13 ID:+Z54Aa/g [sage]
ハローワークの求人て、小さな中小企業ばかり。

14:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 11:37:12.39 ID:G9MY8A6z
年齢制限を記入できるようにしろよ

全く時間の無駄で迷惑だよ

16:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:06:03.14 ID:GqfPw3Yf
ガソリンスタンドやトラック運転手の錆び付いた募集看板と同じ万年募集職業ばかりだからな(´・ω・`)

17:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:07:39.63 ID:mxHO3zK6
糞情報を開放するなんて迷惑千番

20:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:14:08.33 ID:4kc9EYvq
個人情報がー　はどうなったんｗ

25:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:32:53.91 ID:wBXq5IiB
これってさ、二重カウントで求人率上げる目論見じゃないのか

27:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:34:07.75 ID:d2+s/H3T [sage]
>>25
政府・厚労省「なるほど！その手があったか！！」

32:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:43:20.44 ID:wEFADV5X
>>25
そうだよな。
ハロワの情報から、その会社に派遣会社が営業をかけて求人をとる。
実際に採用される人数が一人でも、ハロワ経由と派遣会社経由の求人ができる。

しかもオープンにすることによってハロワに行く必要がなくなり、求職登録する
人が減ることになり、有効求人倍率を上げることができる。

38:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 12:57:47.61 ID:gjlgi76p
空求人出すやめてね

39:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 13:06:36.34 ID:zIo/k0sW
ハローワークの求人の半分以上が派遣ｗｗｗｗｗ
人材紹介する公共機関が人材派遣に丸投げ。ｗｗｗｗｗｗｗｗ

41:名刺は切らしておりまして :2014/01/06(月) 13:18:53.38 ID:d2+s/H3T [sage]
>>39
請負な案件も入ってるので
更に悪質な状態

【社説】派遣法改正案、雇用不安を招くだけだ…政府や企業は、正社員との待遇格差の是正にこそ目を向ける必要がある（道新）[12/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387558429/

派遣法改正案、雇用不安を招くだけだ…政府や企業は、正社員との待遇格差の是正にこそ目を向ける必要がある（道新）[12/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387558429/

　雇用が不安定な派遣労働者をさらに増やす施策は認めるわけにいかない。

　厚生労働省は派遣労働に関する現行の規制を緩和し、派遣期間の制限を撤廃する見直し案をまとめた。

　労働政策審議会で結論を出し、来年の通常国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。

　派遣労働者は正社員に比べ人件費が安い。規制を緩和すれば正社員から派遣労働者への置き換えに拍車がかかるだろう。これ以上、
働く人たちの生活が脅かされてはならない。

　派遣が当初、一時的な業務に限られていたことを考えれば、長期間の仕事は直接雇用に切り替えるのが筋ではないか。

　見直し案は「派遣を労働形態の例外」としてきた同法の根幹を揺るがしかねず、派遣労働者増大への歯止めを取り払うことにつながる。
再考を求めたい。

　派遣労働者は全国で約１３７万人、道内で約２万６千人に上る。ほとんどが派遣元に無期雇用されていない非正規労働者だ。

　現在、通訳、秘書など「専門的２６業務」を除く一般業務の派遣期間は最長３年に制限されている。

　見直し案は２６業務と一般業務の区分をなくし、どんな業務でも働き手を３年ごとに代えれば、無期限で派遣労働者の受け入れが可能
となる。

　安倍政権の雇用改革の一環で「多様な働き方」や「職場転換によるキャリアアップ」の推進が目的だ。

　だが、職務経験を積んでも派遣先で正社員になるのは難しく、労働力の調整弁に使われるのは明らかだ。企業側の使い勝手を優先
させた見直しと言わざるを得ない。

　見過ごせないのは派遣労働者の拡大を防止する方策が不十分な点だ。

　３年を超える場合の派遣延長の可否について、厚労省の有識者検討会が８月にまとめた報告書は、派遣先企業の労使合意を前提に
していた。

　見直し案では従業員団体からの意見聴取にとどまっている。これではチェックが形骸化し、派遣労働が際限なく拡大する恐れがある。

　期限のなかった専門２６業務に従事する人も、身分が不安定になりかねない。派遣元で無期雇用されている人を除き、３年ごとに職場
を変えなければならないからだ。

　見直し案は３年を超えた場合、派遣元に対し、派遣先での直接雇用などを依頼するよう義務付けた。しかし、受け入れ企業が派遣制度
を利用するのは経費削減のためで、正社員化は現実からかけ離れている。

　派遣労働者の中には、正社員と同様の業務に携わる人も少なくない。政府や企業は、待遇格差の是正にこそ目を向ける必要がある。

ソース（北海道新聞・12/20社説）　http://www.hokkaido-np.co.jp/news/editorial/511207.html

【政治】安倍晋三政権が目指す雇用破壊・低賃金地獄…派遣村の悲劇、繰り返すな　[13/12/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387972810/

　「人貸業」といわれる派遣が原則自由化されようとしている。厚労省は「一業務3年」とされていた
派遣期限を「働き手さえ変えれば無期限」とできるよう労働者派遣法を改正（改悪）する方針だ。


　「議論が尽くされていない」「もっと労働者の声を聞け」「偏っている」…
労働者たちがきょう、厚労省前で「労働者派遣法改悪の撤回」を求めてシュプレヒコールをあげた。

　大通りをはさんで厚労省のすぐ向こう側は日比谷公園だ。5年前の暮れ、
ここに「年越し派遣村」が開設された。リーマンショックで派遣切りに遭い、
職と共に住居をも失った労働者に食事と寝所を提供したのである。


　派遣村6日間の開設中、500人の失業者が「入村登録」をした。筆者は
派遣村開設中、1日も欠かさず日比谷公園に足を運び、失業者の話を聞いた。

　年末年始は「日雇い派遣」の仕事さえなくなる。２９日（2008年12月）で仕事がなく
なったという４０代の男性は、３０日の夜は都内のビルの地下通路で一夜を明かした。
「寒かった。今夜からはこちら（派遣村）のお世話になれる。有難い」と
言いながら、湯気の立つおでんとおにぎりをゆっくりと噛みしめていた。

　派遣などという労働形態が作り出されなかったら、男性は炊き出しや
テントのお世話にならなくても済んだだろう。（2008年12月31日の拙稿より）

　安倍政権の目論見通り、労働者派遣法が来年改正（改悪）されれば、
正規社員も職場を失う。正社員が派遣社員となり簡単に切り捨てられる。


　派遣会社は労働者という品物を売りたい一心でディスカウントする。
当然、賃金は下がる。派遣会社同士でディスカウントを
競い合うようになれば、賃金は底を打つまで下がるだろう。

　安倍政権の目指す労働法制緩和がもたらすのは「雇用破壊」と「低賃金地獄」だ。
こうなると派遣村が日本のあちこちにできる恐れも出てくる。悲劇を繰り返してはならない。


■記事：ブロゴス　 http://blogos.com/article/76622/

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【政治】安倍晋三内閣の、２０１４年度暴走予算…「大企業栄えて民滅ぶ」「暮らしを犠牲に戦争する国へ」　[13/12/25]
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【雇用】厚労省への苦情は年間8000件 ハローワークは“偽装求人”だらけ (日刊ゲンダイ)［14/01/29］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391047825/

ソースは
http://gendai.net/articles/view/life/147575
http://gendai.net/articles/view/life/147575/2
http://gendai.net/articles/view/life/147575/3

[1/2]
働き口を求める人が世話になるところが、ハローワーク。
早期退職や定年退職した中高年にとっては“頼みの綱”だが、実際の雇用条件とは異なる内容が
求人票に記されていて、トラブルになっている。

４０代のＡさんの再就職先は、求人票に「賃金３０万円」と書かれていたが、
３カ月の試用期間後に支払われたのは２５万円。求人票では「アリ」とされた交通費も
払われなかった。

５０代のＢさんは、求人票で「厚生年金と健康保険の加入」を確認してから勤めたが、
入社後にどちらも未加入であることが発覚。上司にそのことを相談すると、
「いずれ入るから、それまでは市役所で手続きして、国民年金と国民健康保険に入ってください」
といわれてガク然とした。

３０代のＣさんは、求人票に書かれた「正社員」が魅力だったのに、入社時に
「１年契約」であることがわかり、いつ首を切られるのか不安だ。

厚労省によると、こうした全国の労働局などに寄せられた苦情は１２年度に７７８３件。
「賃金」に関するものが２割、「業務内容」が２割で、「就業時間」が２割。
求人票で「アリ」とうたわれた残業代が未払いだったり、「週休２日」が守られなかったりするのは
ザラだ。

-続きます-

-続きです-
[2/2]
■そもそも求人開拓スタッフが契約社員だから“大甘”
毎月の給料や残業代が額面通りに支払われなければ、生活の前提がメチャクチャになる。
年金が未加入では、老後の生活も危うい。公的機関の“駆け込み寺”で、なぜこんなことが
起こるのか。

ハローワークの元スタッフが言う。
「求人を開拓する我々にとっても、正社員で好待遇の求人はオイシイ。査定がよくなるのです。
我々も１年更新の契約社員ですから、そういう求人を集めたいのはやまやまですが、中小企業では
めったにありません。だからといって、ある程度の求人件数がないと、われわれが
更新できなくなるので、なじみの経営者に求人を“お願い”する。こうした“偽装求人”も少なからず
あります」

企業がハローワークに求人を出すとき、ハローワークは正確な記入を指導する。
しかし、“偽装”しても罰則はない。転職活動するときは、こちらが“理論武装”しておかないと
後々困る。

人材コンサルタント・菅野宏三氏が言う。
「怪しい求人を出す企業は、大抵ブラック企業です。
そういうところは、使い潰して辞めた人材の代わりを常に求めているため、求人を出すサイクルが
早い。有効期限の３カ月ごとに求人を繰り返しているようなところです。ですから、その求人が、
“欠員補充”か“増員”か確認すること」

もうひとつは、求人を出した会社の下調べだ。
「たとえば、ネットで社長の名前を検索する。
町内会の祭りの役員をしたり、ＰＴＡ活動したりして社会貢献に携わっているような社長の会社は
ブラック度が薄い。
もうひとつは、そば屋や定食屋などでの聞き込み。『あの会社に出前しますか？』などと聞き、
『夜の注文が多く、深夜まで残業しているみたいですよ』なんて言われたら、警戒した方がいい」
（菅野氏）

厚生年金や健康保険は、正社員５人以上の事業所は基本的に加入が義務づけられている。
それが守られていないケースは、労基署に相談することだ。

-以上です-

>>1　公務員は裏で表であの手この手。よくやるよなこの人種ｗ

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に経験していたのである。
２００９年２月から３月、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかった。
すぐさまオレは労働基準監督署に駆けこみ、即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたのである。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は火の車だったのだ。
だが、その後もＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
ＫＯＫの求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持たなかった。 数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
ＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは「大阪の労働基準監督署」だった。
そんなＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」だった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」だった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」だった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」だった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。

静岡福祉大学の事務職員の募集に、ハローワークから174人の紹介があった。
でも結局ひとりも採用せず、また求人を出し直しやがった。
174人も集まって全員ロクでもねえ奴ばかりだったってか？
んなワケねえだろ。見え透いたことやってんじゃねえよ。

だからこんな不祥事が起こるのはあたりまえだ。

■雇用保険受給資格者証を誤交付　静岡労働局

静岡労働局は２９日、ハローワーク焼津（焼津公共職業安定所）で、
雇用保険受給資格者証を誤って別人に交付したことを明らかにした。

同労働局によると、１２月１７日、ハローワーク焼津で焼津市内の５０歳代の女性に失業の認定手続きの際、別の女性に返却する雇用保険受給資格者証を交付した。

同日、ハローワーク焼津に別の女性から同受給資格者証が返却されない−との申し出があり、職員がこの日に失業認定の手続きにきた人に確認したところ、誤って交付していたことが判明した。

ハローワーク焼津では誤交付された女性に謝罪するともに、
回収した同受給資格者証を交付した。

同労働局は不祥事発生から１カ月も経過して発表したことについて、
「事実確認と再発防止対策のために遅れた」と話している。

かつて↓で課長補佐をしていた。だからダメなんだ

「助成金申請アドバイザーって所詮主婦パートとほとんど同じだろ
　時給ナンボ、日給ナンボの非常勤ｗ
期待するほうがおかしいわｗｗ」
「こいつらは時給を1995円ももらっています。
月給に換算すれば1995×7×20＝279300円です。
にもかかわらず、時給780円程度の仕事しかしないから問題なのです」
「ボーナスとかはないよな」
「さすがにそれはありません。
でも一般企業でこんなに時給を出しているところは皆無です。
こいつら↓はホントに恵まれてます」
静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50

70 ゝ／　　　　　　　　　＼　　/
　　/　　＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　|　　| : : : : : :＼_人ノ: : :|　　　／　
　　|　　| : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
　　/＾v─ i　　　 　 |　　　　|
（（ |:ｄ: :♯| 　 　 ((・|・))　　
　　ヽ: : /＾ヽ､ ＿　ノっ ＿ ﾉ−､
　　　|: :|　　 ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
　　　|: :|　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　
　/⌒＼ヽ　（⌒ヽ⌒）　　　））
　|　　　 ＼＼_／＾＼_／ﾉ　＿＿＿＿＿
　|　　　　　＼─┬─　´　|　　　　　　　　|_
　|.　 ＼.　　　＼ | 　 ＼　 | 静岡労働局の助成金
　　　　　　　　　　　　　　　アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50

日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に倒産の４年前に経験したのである。
２００９年２月から３月にかけ、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「実は会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかったのである。
すぐさまオレは静岡の労働基準監督署に駆けこみ、ＫＯＫに即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたということであったのだ。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は、既に火の車だったのである。
しかしながら、その後も数年に渡り、ＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、あきれたことに役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
こんな企業の求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持とうとはしなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
何十回も給料支払遅延の騒ぎを起こしたＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは
「大阪の労働基準監督署」であった。
そんな「ブラック企業」であるハズのＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」であった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」であった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」であった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」であった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。

公務員が税金使って贅沢するために、
若者を低賃金で使い捨てるブラック企業を
国策として放置しているせい。

税金使って贅沢するためにブラック企業を野放しにする公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1387945599/

東京都知事選挙の争点に女性専用車両の廃止

東京の問題は、女のわがままによって生まれた女性専用車両が存在し
車内で男性が被害を受け、不便さを押し付けられ、混雑した状況に不当に押し込まれていることです。

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
　東急東横線沿線に生息、女性専用車両を利用する男性客に暴挙謀略しまくりのおばさん
　http://www.youtube.com/watch?v=Jf0qxSGr7fs&list=PL1k4xaNSVVuMH4s3w1YOTynHcO6CM1cgp

新しい東京都知事のテーマは、
男性を差別した悪質な女のわがままである女性専用車両を廃止させることです

ついさっきハローワークプラザ静岡に行ってきた。
満員御礼だ。それもやたらと若い女が多い。
なんでこんな女が失業してるのか、不思議に思うくらいの女もかなりいた。
少なくとも静岡県に関しては、雇用情勢が全く回復していないのは明白な事実だ。
クソバカ公務員どもよ。
てめえらが盗撮したり昼寝したり不正やらかしてもクビにならないのは卑怯としか言いようがない。
貴様ら全部底辺の女どもと代わってやれ！

うんこ

【調査】休業と廃業の企業数が最多に [14/02/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1392090408/

去年1年間に休業や廃業をした企業の数は、統計が残っている平成12年以降で最も多かったとする調査結果がまとまり、
景気回復の動きが続くなかでも、中小零細企業では業績の低迷などで事業の継続を断念せざるえないケースが多いことがうかがえます。

民間の信用調査会社、「東京商工リサーチ」によりますと、
去年1年間に休業や廃業をした企業の数は2万8943件と前の年より4％増えて、2年連続の増加となりました。
これは、統計が残っている平成12年以降では、最も多いということです。

業種別に見ますと、「建設業」が全体の29％と最も多く、
次いで飲食店などの「サービス業ほか」が22％、「小売業」が13％などとなっています。

企業の倒産が減少している一方で、自主的な休業や廃業が増えていることについて、
調査会社では経営者の高齢化に伴って後継者を確保することが難しくなっていることに加えて、
円安による原材料費の上昇や建設業を中心に人手不足で人件費が高騰していることが背景にあると分析しています。

調査会社では、
「景気の回復が続くなかでも中小零細企業では業績の改善が遅れて、経営の先行きも厳しく見ているところが多い。
　ことし4月の消費税率の引き上げを控え、動向を注視していく必要がある」としています。

ソース：NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140211/k10015169251000.html

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.　 　 /:::::::::::::ﾟ，::::::::::::|　　 /::::／　　　　　______,ノ:三　　　 り　　.ん　　 し　　は
　　 厶イ:::::::::::ﾟ｡:::::::::::|ミ=/:／　　　 　 　 ===彡:::三　　　 返　　こ　　 ろ
　　　　 ::::::::::::::::ﾟ:::|::|:::|.／ι　　、　　　　 　 ι三三　　　 せ　　の　　！
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.　　/:::::::::::::::::::−::::::::::::::: ／|　 ＼ − ´　 イ:::三三三
. ／::::.イ::::::::::::::::::リ ¨¨¨´　│　 　 --＜　 ／／／/∧
´ 　 　 |:::::／{　 　 ﾘ　 　 　 |　 /i:i:i:i:i:i:i:∧.／／／／∧
　　　　j／　　､　　　　 　 　 ＼{:i:i:i:i:i:i:i:i:ｉ∧　／／／/∧

まずは、お前からなぁ〜(・∀・)/
はい！お先にどうぞ！

周りを見渡せば分かること。
まともな公務員は１人もいない。
仕事をしているふりだけが得意なクズどもだ。
日本を悪くしているのは公務員。
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

時事通信 2月12日(水)20時57分配信

「ある夕刊紙は、私のことをほぼ毎日『人間のくず』と報道している。まさにそのとおりだ」

12日の衆院予算委員会で安倍晋三首相が、自らに批判的な夕刊紙の報道に触れた。
先の東京都知事選の応援演説で、NHK経営委員の百田尚樹氏が

「人間のくずを首相にしてはいけない」

などと発言し、波紋を広げた。
百田氏は後日、別の夕刊紙上で

「この言葉は本当のことだからしかたがない」

と強弁した。
　

http://www.youtube.com/watch?v=a51gbiIyEH0

神戸市は朝鮮人、韓国人が大好き特集です。税金を朝鮮人、韓国人に使う神戸市を糾弾しなくてはいけない

神戸市は日本人の税金を朝鮮人、韓国人に垂れ流している

ハローワーク梅田がこの求人を受付した。電話 06-6344-8609

職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 　　勤務地　全国３１道府県の日本年金機構事務所 　勤務時間　08:30〜17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円〜170,000円 　＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 　応募資格不問 　スキル・経験　パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項　＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 　株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日〜2013年01月31日　　般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容　全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。

2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪市に本拠を置くKOKは、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産しました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁からの受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。

日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄
【社会】2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT

日本年金機構が昨年度、外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。

検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。

日本年金機構の実態
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1285804772/l50

232 名前：非公開＠個人情報保護のため ：2014/02/14(金) 12:20:19.88 三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます

こういうのにはアホ公務員のコメントは一切出て来ないんだなｗｗｗ

公務員は、競争の無い世界に生きて一生喰いっぱぐれがない道を選んでおいて、その上さらに

生涯賃金にあっても、弱肉強食の世界にある民間企業の中でもトップに並ぼうとする欲深さが非常に見苦しい。

アフロ変態酒井政人とっとと国に帰れ

★名古屋国税局　　　　　名古屋市中区三の丸3-3-2 名古屋国税総合庁舎 052-951-3511
★西野田労働基準監督署 大阪市此花区西九条5-3-63 06-7669-8787（監督）
●管轄　此花区・西淀川区・福島区
★ハローワーク梅田　　　大阪市北区梅田1-2-2　大阪駅前第2ビル16階　06-6344-8609
●大阪市北区・都島区・旭区・此花区・福島区・西淀川区の6区を管轄し、利用者数が「府内一多い」安定所として地域における総合的な雇用情報サービスを行っています。
★ハローワーク静岡　　　静岡市駿河区西島235-1　　　　　　　　　　　054-238-8609
★静岡税務署　　　　　　静岡市葵区追手町10番88号 　　　　　　　　054-252-8111
★日本年金機構　　　　　東京都杉並区高井戸西3-5-24
「03-6700-1165」「03-6700-1144」「03-6731-2015」

40歳代にも広がる深刻な「孤立無業者162万人」
重大なのは、自活できない若年労働者が30歳代から40歳代に広がり始めていることです。
つい最近、マスコミの見出しをにぎわしたのは「孤立無業者」が162万人にも増加したということでした。
孤立無業者とは、

「20〜50歳代の未婚男女で仕事も通学もせず、無作為に選んだ連続２日間ずっと１人か、一緒にいたのが家族だけだった人」

と定義づけられていますが、「景気低迷に伴う就職難やリストラなどが響き、06年（112万人）と比べて４割強増えた」というのです。
調査した玄田有史東大教授は、

「孤立に陥ると職探しへの意欲が失われがちだ。いまは家族が支えても将来、経済的に厳しい状況に陥る」

と話しています。
若年労働者の親世代の圧倒的多数は、“団塊の世代”以後の世代であり、退職期を迎えたり、退職を間近に控えた世代です。
退職すると、現役時代と違って収入は大きく減ることになります。
いつまでも「親の収入」を頼りにすることができない状況に置かれるのは目に見えています。
現状のままでは、生活の未来は見えてこないという窮迫した状況に、多くの若者が追いやられており、
この現状を打開するために、若年労働者に正規の仕事を保障することが緊急の課題になっていると思います。

議員すら従わせ、日本の最高権力である公務員。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1395182419/

税務署員の撃退法ない?
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1395204306/61
61 名前：Ψ[] 投稿日：2014/03/19(水) 15:13:39.69 ID:B+k6bRM70
税務署は大嫌いだよ。

死んだ親父が会社の社長だったんよ。
従業員400人くらいの小さな会社だったけど、
税務署の奴2回くらい家に来たよ。
親父は結局おとがめ受けるような事は無かったんだけど、
中学時代の頃に来た時は俺がひどい目にあったんだよ。

俺は中学の頃から新聞配達しててさぁ、
月3万幾らかの給料だったけど、それと小遣いとかお年玉とか自分の机の引き出しに
貯めてたんだよ。高校入ったら免許とって単車買おうと思って。
中学卒業の頃には、それが100万越えてたんだよ。

そしたら、家に来た税務署員が俺の部屋まで荒らし回って、
俺の机の中の金とその頃の彼女から貰った
プレゼントの時計とか、マラソン大会のメダルとかも入れてた箱を
「会社の隠し金だ」っつって令状持ってきて、
箱ごと持っていっちゃったの。
親父と会社の経理と税理士と
俺の新聞配達の給与明細持っていって
俺の金だって税務署に文句言ったけど、
何のかんの理由つけてなかなか返さねぇの。
結局隠し金じゃねえって認めて金戻ってきたの
半年後位だよ。
しかも金だけ。「箱の中身は？俺のGショックは？メダルは？」
って聞いたけど 「知りません」としか言わなかった。
有り得ないよあいつら。

↑↑↑↑↑↑↑これ事実なら犯罪だよな？

強奪は公務員の得意技だよ

【労働】「勤続10年なのに手取り13万円」…正社員との「格差是正」を求め、東京メトロの契約社員が提訴[06/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1403224538/

　東京メトロ（地下鉄）の売店で働く契約社員らが、正社員との間に「賃金格差」があるのは労働契約法に違反するとして、東京メトロの
グループ会社「メトロコマース」を訴えた裁判の第1回口頭弁論が6月19日、東京地裁で行われた。

　2013年4月に施行された改正労働契約法の第20条では、有期雇用を理由に、正社員との間で不合理な労働条件の格差を設けること
を禁じている。今回の裁判は、この規定を根拠とした全国初の裁判ということで注目を集めている。

　今回訴訟に踏み切ったのは、契約社員の女性2人と、既に退職した元契約社員の女性2人。意見陳述で、彼女たちは、それぞれの
思いを述べた。被告のメトロコマース側は、事前に答弁書を提出したのみで、当事者・代理人ともに欠席だった。

●労働契約法20条は非正規労働者の「突破口」

　意見陳述で、今年3月に退職した加納一美さんは「売店に入れば、仕事は正社員も契約社員も関係なく、同じようにやらなければ
売店業務は成り立ちません。なのに賃金や労働時間は違います。士気はどんどん低下していく一方で、どうにかならないかと考え、
会社の労働組合に入ろうとしましたが、契約社員は入れてもらえませんでした」と語った。

　また、今年の8月で勤続10年という疋田節子さんは、自身の収入にも触れた。

　「私たちの月の手取りは13万〜14万円程度。年末年始や5月の連休など休みが多ければ多いほど、月給制ではない私たちの収入は
少なくなっていきます。家賃・公共料金などを支払えば、残りはわずかです。

　家族手当・住宅手当・職能給など、正社員には当たり前についている手当は、私たちには一切ありません。しかし、65歳の定年だけは
正社員と同じです」

　口頭弁論終了後、弁護士会館で行われた報告会では、弁護団の青龍美和子弁護士が「今、労働者を守る法律がどんどん改悪
されようとしている。そうした中、この労働契約法20条は、非正規労働者の権利を守る、数少ない突破口であり、光だと思う。この規定を
どんどん活用したい」と意気込みを語った。

ソース（弁護士ドットコム）　http://www.bengo4.com/topics/1670/
写真　http://www.bengo4.com/topics/img/1714.jpg

本音を言うと

税金はいつも俺たち公務員のカネ

ずっと昔から当たり前

一等地にある市役所の組合事務所の借り賃もずっと昔から只

そこで公務員が団体で政治活動しても全くお咎めなし

公務員が住む裁判所が守ってくれるから

悔しかったら法律を変えろよ

まっ、どうにか変えたとしても

時間を掛けて元に戻すだけだけど

なにより俺たち“公務員の権利”は国民の利益よりも優先する

“現実を直視しろ”などと文句を言う国民のほうがおかしいのであって、俺たち公務員が掲げる理想の方が正しいから

だろ？　俺ら組合公務員は至極当然だと思って頑張ってんだがｗｗｗ

今多くの富裕層に突きつけられているのが、かつての小泉時代のような期待は今は存在しない
のが現実で、結局一番必要なこととは、公務員と公務員の犬になっている政治家から身を守ることだ。
前回の選挙で自民党が復活することを喜んでいた人達も、今の安倍政権に幻滅して、幻想から完全に
目を覚ましてしまったのはある意味で安倍の成果だ。
そしてこの成果が、日本には社会主義政党しか存在しないことを認識させて、多くの富裕層に海外移住
の決断をさせてしまったのは説明するまでもない。
　
嫉妬に満ちたバカや、いかにも公務員が書いていると思えるブログなどは多数存在していて、
その多くは海外移住のデメリットばかり書いていたりする。
そして四季がないとか自由診療だから医療費が大変だとか、中途半端ななんちゃって金持ち
（こういうレベルで金銭的に困る人は金持ちでも何でもない）の海外移住での不満を必死に
紹介しているおバカなブログまであるのだから笑わせてくれる。
http://uniunichan.hatenablog.com/entry/2013/06/13/235810
ここまで必死に海外移住ネガティブキャンペーンを展開しているバカは、おそらく他人の金
にたかろうとする公務員だろうと想像するが、こんなバカのために税金を使われたらたまっ
たものではない！
こいつの思惑とは正反対に富裕層は徒党を組んで、日本の公務員という泥棒から逃げていく
と断言してもいい。
このバカのブログはすべてにおいて希望的観測の公務員脳の思考だから、参考までに笑いながら読んでみるといい。

就職率は非正規も含めた数値を発表するクセに公務員の給与は正社員だけにしか合わせないっておかしくね？
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1414985795/

【大分】県教組に「救う会大分」が公開質問状(c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1414897965/1

1 名前：ちくわ部φ ★ 転載ダメ(c)2ch.net[sageteoff] 投稿日：2014/11/02(日) 12:12:45.62 0
　大分県教職員組合の研修旅行で教職員４１人が北朝鮮を訪問していた問題で、拉致被害者の支援組織「救う会大分」
（大分市）は３１日、県教委の野中信孝教育長と松田順子教育委員長に対し、訪朝した教職員の公表や処分の方針など
について、公開質問状を提出した。

　質問状では、教職員の訪朝が、ミサイル発射や核実験などに対する制裁措置の一環として政府が渡航自粛要請を出して
いた期間だったことを問題視。教職員の名前の公表や処分の方針のほか、今後同様の行為があった場合の対応について
回答を求めている。

　訪朝研修は平成２２年と２４年に実施され、金日成主席と金正日総書記の銅像がある万寿台（マンスデ）や朝鮮労働党
の政治思想を象徴する主体（チュチェ）思想塔などを訪問していたことがわかっている。

　救う会大分の伊藤田雄三代表は「公教育に携わる教職員としてあるまじき行為であり、大分県の教育正常化のためにも
不問にするべきではない」と語った。

　質問状を受け取った県教委は「関係部署で検討した上で回答したい」としている。

http://www.sankei.com/region/news/141101/rgn1411010085-n1.html

↑これどうなったよ？

公務員制度って階級社会を生み出す制度かな
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1348981203/

日本も海外みたいにごみ収集の月収１５万円のような人を

非正規や日雇いではなく公務員としたり、公共機関で働いている月収30万以下の

パートさんを正社員公務員として扱えば、平均年収３００万円になるんだけどね。

うちなんか職員の半分非正規だし。

あとは民間が公共機関みたいに男女同じ給料になれば、

平均年収６００万なんかすぐ超えるのにね。

マスコミの報道や統計の取り方によってほんと日本の国民も騙されるよね。

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
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クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

【社会】大学生の就職内定率８０・３％、6年ぶりの高水準に　リーマンショック前の水準までほぼ回復 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421739861/

大学生就職内定率、０８年以来の８割超え　ま〜んは過去最高 [転載禁止]©2ch.net [483862913]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1421800628/

公務員の人件費下げろととか騒ぐからこういうことになる。
人件費下げるには、臨時職員の比率が上がることになる。
１年で、解雇してまた契約し直すという事。
だから、定期昇給などの必要もない。
だから、公務員叩きが多いから、自分の就職口も減って、自分の首を絞めることになる。