【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART25

はい
ばかりですよ

議会対応さえなければ俺も課長目指すんだがなぁ

>>951
ばかりじゃねーけど、それである程度減るだろって話だわな。

>>953
議会対応ない課の課長目指せば？

公務員ってすごく仕事が出来ない人はどういう扱いになるの？
民間だと、クビか、子会社に出向か、追い出し部屋かってところだと思うけど
公務員だとそのいずれも無いよね

クビは無い
支所とかどっか別の自治体に出向
追い出し部屋みてーな部署もある

定年間際になって被災地に移動を命じられて辞めた部長とか
実質クビみてーなもんやろ

>>956
誰もやりたがらない大部屋部署に異動
ex cw　徴税　産廃

>>956
クビはない。つーか民間だって仕事できないくらいで簡単に
クビにはできねーよ。だから追い出し部屋みたいのがあるわけでな。
明確な瑕疵がないと会社都合でクビってのは結構ハードルは高い。

まあ、民間の場合は自分たちの金だから、給料分仕事しない人ってのは
周りもなんとか仕事させようとするか自発的にやめていただこうとするか
結構必死にはなる。役所は自分の金に関係ないせい
かその点は諦めが良すぎる。
そこは非常に悪い体質だとは思う。

どっちみち公務員に成果制度は浸透しない。
しかし、階級によって差が出てくる傾向にはなるだろう。
今みたいに主査で責任が無いにもかかわらず、高齢で高給を得ている人はいなくなっていく。
責任に応じた給与体系になると思うよ。少なくとも今よりは。
だから、たとえ公務員の総人件費が減っても、一律に給与が減るというのは考えにくい。
若手はこれ以上減らせないから、減らすのは高齢の非管理職だ。非常勤・臨時へのしわ寄せはすでに限界だろう。
今からほどほどでいいなんていうのは、後で泣きを見ると思うが。

昔市で使ってた小さい会館を再利用して
使えない職員２人とかで適当な課を作って
幽閉したりするよ。
別名仕事がない課

>>960
民間でも中小企業だと割と簡単にクビにできるよ

>>961
その階級ってのはなんで決まるの？仕事の成果？

受験生が紛れ込んでる

別に就職板でも転職板でも無いんだし、受験生が紛れててもいいんじゃねｗ
もうちょっと落ち着いて書き込んだらとは思うけどｗ

無能かんたんに首にできないから厄介なんだ。
１年であちこち動くのは、明白に無能。
ある年１回だけ１年でうごいた、とかじゃないよ。
常に１年で動かすのは、どこでも引き取り手がないのでつまはじきってこと。

>>965
だな。

>>964
もちろん年齢が大きいが、優秀な人から主幹になっていくから、ゆるやかな成果主義かな。
かたやヤル気がなく能力の無い人は主査どまり。この人たちの待遇が今後下がっていく。

無能って言うけど、根本的に優秀な人間は市役所は就職先に選ばないんじゃない？

実力主義というか、やる気のあるやつを選別してはいるけどな
例えばうちの県のとある自治体は体力試験あったり、一次試験にその市にまつわることを問題として出しているし

>>970
何か勘違いしてるようだけど氷河期以降市役所に採用されてる人間はかなり高い倍率潜り抜けてるから優秀。

>>970
１年で異動するほど無能っていう意味なんだけど。読めば分かるとおり。
だいじょうぶ？試験では国語っぽい問題も出ますよ？

>>971
体力試験はいいな。公務員の業務は9割ルーチンなんで体調崩さない、残業増えてもめげないって意味で体力クソ重要だと思う。
おれもジョギングとか欠かさないようにしてるわｗ

>>972
市役所勤務で優秀って、大学で言ったらどれくらいのランクなんですか？
国立くらい？

>>973
>>945 を見ての発言でした。とても紛らわしかったですね。失礼しました。
でも >>973 の煽り文句は大人げないと思います。

>>970
969だけど、君はまだ出会う機会がないようだね。
どんな組織にも、この人はという人間はいるよ。
こういう人たちは大抵若い時から、ルーチンでだけでなく難題と言われる業務もこなしてきてる。
それが４０くらいには明らかな差となって表れてるんだと思う。

>>975
うちでいえば、京大〜旧帝、関同。ただ、私は大学のランク高いから優秀だとは思わないけど、
仕事の出来と学歴の相関性が市役所においてはあまり高くない。
学歴ではなく、仕事っぷりを見て優秀だと思う職員が若手に多い。

>>975
煽る気はないけど、大学名だけで仕事の出来は判断できんのよ、残念ながら。
たしかに分かりやすいではあるけどね。

970と975は同一人物としたら、たぶん大学生だな。
視野が狭すぎる。

うちの役所は中央派閥の白門会がデカい。

>>970
はい、ダウト
宮廷クラスはザラに居るからｗ
無職の妄言は2ちゃんだけにしとけよ

いや、学歴＝優秀とは思わないけど・・・
ありきたりだけど「偏差値高いと外れは少なくなる」というくらい。

バブル世代の高偏差値は就職口がいくらでもあったはずなのに
賃金安くて人手不足だった公務員になっただけあって「わけあり」人物が多い。

その世代またはそれ以前世代で学歴ない人間だと、外れの確率かなり高い。

今は、ほぼ偏差値比例と考えていいが、高卒資格で来る子らは例外。
だいたい若いのに並外れた苦労してて人としてちゃんとしてる。礼儀正しい。
間違い・世間知らずは当然あるが、謙虚に自分を補正する柔軟性もある。

つーか、税と福祉馬鹿にしすぎ
ザ公務員っていう仕事なのに
人事や秘書や総務なんて民間でもある

テンプレにしか見えない

でも学歴高い人を早い段階から試すのはあるかもなあ。
それでやり遂げられたら、次は中枢へ抜擢する傾向がある。
したがって、学歴があれば少なくともチャンスはもらえるってことだ。
それに応えるかどうかは、その人次第だろう。

>>983
それは一理ある
せっかく役所入ったんだから民間じゃ経験できない分野の仕事がしたいって教育系熱望してた先輩がいた
今は窓口で難病の医療証発行してるらしいが

市の仕事は、何でも出来て、面白いは面白いと思うよ。
国なんか行ったら一生「専門バカ」になり切るしかないけど、
市で異動するたびに全く違う行政分野が垣間見える。

それに国や県がどんな偉そうなこと言っても、市町村で作った住民基本台帳
がなければ何一つ施策なんて実行できないしね。

一番特徴的なのは投開票事務かな。
あれは国にも県にも似た業務がないから、ノウハウ含めて市の独壇場。

底辺組にはわからんだろうが、一度人事や秘書を経験したら、国保や障害には戻れんよ。
こればっかりは這い上がった者しか見えない景色なんだろうがな。
底辺で満足できる連中はそれはそれで構わないと思う。

誰か早いとこ次スレ立ててくれ。

>>988
それ分かる。

秘書にいる奴の話だと、仕事はお茶汲みとかスケジュール管理とか、どうでも良い雑用ばかりらしい。
首長の側近として学べるところもあるんだろうけど、能力を仕事に活かしたいと考えるなら耐えられないだろうね。

>>990
お茶くみは女性秘書か臨時にしてもらってるよ。

>>990
君に気を使って「雑用ばかりでしょうもないよ」と言ってるんだろ

確かに福祉の時は目の前のことをするだけだった

周りを巻き込んで仕事をするようになったのは総務系にいってから

次スレ
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【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART26
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1388449478/

>>990
スケジュール管理はかなり重い仕事

>>994
シャレ乙!!

今年も終わりですなぁ。
大晦日の雰囲気がまだないわ。

>>990
いや、逆に能力があって野心もある人間なら、色々な内外の
有力者とパイプつくれるチャンスが満載だから一切無駄な仕
事なんてねーだろ。それに気づいてない時点で、能力ないよｗ

逆にそういった連中に取り入るのに労力を払うことにたいして
抵抗感があったり、それをくだらないと感じてしまうようでは
やっぱり出世はできないわ。
末端であくまで担当レベルとしてそれなりに難しい事務処理を
上手く裁いて俺優秀みたいな感じで自己完結できるなら良いけど、
役所で大きな仕事を動かすつもりなら結局自分も偉くなるしか
ないし、基本どっちか好きな方を選べって感じだわな。

秘書課にずっといた人で、年取って他の部署に行ったら
浦島太郎状態でパソコンもろくにできなくて周りから疎まれ
最後には鬱になってやめて挙句の果てに癌になって逝ってしまった
人がいる。
秘書課時代はあんなに輝いていたのにねってみんな言ってたそう・・・

公務員板でも歴史あるスレになってきたな。

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